生产车间6s管理制度【最新8篇】

在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。你所接触过的制度都是什么样子的呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的8篇《生产车间6s管理制度》，希望能够满足亲的需求。 面试网

车间6s管理制度 篇一

为保持维修车间现场卫生的清洁，使卫生清理有章可循，特订本规定如下：

一、本规定要求

面试网

卫生清理的范围涵盖了车间设备、车间地板、工作间（总成修理间、工具房、员工休息室和更-衣室）、车间内外墙（主要指车间门窗玻璃、各种外露水管和气管等） 以及车间用卫生间与地沟等五大部分，本规定对各部分均作了不同的要求。

二、车间设备卫生清理要求 礼仪

1、每台设备空闲时都有其相对固定的。位置。设备空闲时不允许随意挪动，使用完毕后使用人须及时将设备归位。 礼仪

2、设备使用过程中使用人要养成“随手清洁”的习惯，使用中也尽量保持设备清洁；使用完毕后对设备进行全面清洁后方可将设备归位。 面试网

3、车间配件架须按所贴标签要求存放对象，严禁混放；同时摆放要整齐。 面试网

4、车间用于存放零部件、工具的托盘要保持干净，用后须清洗干净后再存放于指定地点。 礼仪

5、电焊机、氧割设备用完后，要将电缆线或气管盘绕在机体上，放回工作间或车间的指定地点。

求职信息

6、每日早上上班后由设备保养人对各自保养的设备进行外表清洁并检查设备是否能正常运转。

礼仪

三、车间地板卫生清理要求

qzm4

1、随时保持车间地板清洁。工作过程中，非参与人员尽量将脏物清走。

礼仪

2、除晚上加班等特殊情况外，现场卫生的清理定于每天17:00时以后，早上上班后严禁进行拖地板等引起车间积水的卫生清理行为。 求职信息

3、从节约用水方面考虑，一般情况下只能用拖把沾水拖地板，不允许用水管或高压水枪冲洗，如确需用水冲洗须经车间主管同意方可进行。

4、车间各位员工必须保持各个车位“车离场清”，要保持各个举升机所在车位无油污、水和灰尘等其它脏物。对应举升机的保养人负主要责任，其它人员有责任清理和帮扶义务并负监督责任。

求职信息

5、每天下班前必须将车间垃圾桶内的垃圾清理后统一收集到指定地点，由各班组人员自行负责。垃圾桶外表面每天清洁一次，与车间地板的清洁同步进行；内桶每月15-20日清洁一次，由班组长自行安排。

礼仪

车间6S管理制度 篇二

1、保持通道顺畅，通道内不得摆放周转箱和物品，地面无垃圾、纸屑、零部件、油污、积尘； 面试网

2、设备（如：铆压机、台钻、校验台、风扇）和机台上无杂物、灰尘、油污，定期检验维护；

求职信息

3、车间所有物料一律使用周转箱和料盒，并在指定区域依定位线为标准摆放整齐；

面试问题

4、离位时凳子应顺手放在台面下，并和台面边平行放齐；

礼仪

5、随时整理现场需要和不需品的物品，不需要的清理掉，需要的合理区分放在固定位置，并且做好标识； 礼仪

6、工作台面要保持整齐、干净，私人物品放在抽屉里，工具、相关材料、暂时不用的配件不要胡乱放在台面，应放在盒子里在固定位置摆放整齐；

7、合格品与不合格品严格区分，并且做好标识；

qzm4

8、毛巾不得放于工作台面上，使用后放回指定位置，水杯、饮料瓶、雨伞放在指定区域，严禁带入车间；

面试网

9、工作过程中所产生的塑料袋及其它垃圾不得放在台面，按可回收和不可回收分类放入相应的。垃圾桶或指定地方； qzm4

10、工装夹具、辅助材料使用完毕后及时归还原位摆放整齐；

11、不准穿拖鞋、高跟鞋（鞋跟在5厘米以上）、吊带、背心上班，若因穿拖鞋、高跟鞋等引起的扭伤、摔伤及相关伤害，责任自负；

求职信息

12、所有人员必须树立“质量是企业生命”的意识，生产过程中认真负责，严格做好自检、互检、首检、定时抽检的习惯，发现问题及时调整和汇报；

13、返修产品须在第一时间返修完成，以便及时发货； 求职面试

14、上班时间工作认真专心，不准闲谈、怠慢、打瞌睡、玩手机等； 求职信息

15、中午吃饭、下班、离开岗位时请及关闭各工具、设备、风扇的电源； 面试问题

16、铆压机、校验测试台、台钻、自动机、烘烤箱等设备除相关操作人员外，其它人禁止操作和触摸； 面试问题

17、设备操作人员必须按规定作业程序、标准进行操作； 求职面试

18、每天下班后工作台面和地面必须清理干净、整齐；注：以上列举制度只为车间现场管理制度，其它请遵守员工守则及相关制度二、处罚以个人为准，车间6S现场管理要求每违反一项视情节严重扣2—5分不等，月累积-10分以内不处罚，月累积-10分以上的（不含-10分），以超出的负分数按2元/分，从当月工资中扣除。 面试问题

车间6S管理制度 篇三

一、质量管理 面试网

1.各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。 面试问题

2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。 礼仪

3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

面试问题

4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

5.严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。 面试网

二、工艺管理 求职信息

1.严格贯彻执行工艺规程。

面试问题

2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

礼仪

3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。 面试网

4.对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

求职面试

5.严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。

6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。 求职面试

7.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。 面试问题

8.在用工装应保持完好。

求职信息

9.生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各项记录。

面试问题

10.合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

三、定置管理

求职面试

1.安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。 求职面试

2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳吊轻放，保证产品外观完好。

3.做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。 qzm4

4.加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

礼仪

5.安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍 求职信息

6.消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。 qzm4

四、设备管理 面试问题

1.车间设备指定专人管理 求职信息

2.严格执行《兰州同心电池有限公司设备使用、维护、保养、管理制度》，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。 礼仪

3.做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。 求职面试

4.设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。 礼仪

5.实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。 求职面试

6.严格设备事故报告制度，一般事故3天内，重大事故24小时内报设备主管或主管领导。

7.坚持八字要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。

礼仪

三好即：管好、用好、保养好。 求职面试

四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。 礼仪

五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。 面试问题

8.设备运行中，要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗(设备运行过程中)，对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

9.操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。 面试问题

10.保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。

11.设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。

面试问题

五、工具管理 求职面试

1.卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。

求职信息

2.各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。 求职信息

3.精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

求职信息

4.严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

5.车间不得使用不合格的`或已损坏的工具、量具、刃具。 qzm4

六、计量管理 面试问题

1.使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。 求职面试

A.量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情况之一者，必须及时送质量部门以便检查、修理、鉴定。 礼仪

B.禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。

C.所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或质量部检测中心的通知自觉及时送检。 面试问题

2.凡自制或新购计量器具均送质量部检测中心检查，合格后办理入库、领出手续。 礼仪

3.严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。 qzm4

4.凡须报废的计量器具，应提出申请报质量部。 求职信息

5.各单位应按需要合理配备计量器具。 面试网

6.对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或予以罚款。

礼仪

七、能源管理

1.积极履行节能职责，认真考核。 面试网

2.开展能源消耗统计核算工作。 面试网

3.认真执行公司下达的能源消耗定额。

4.随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。

5.未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。 求职信息

八、劳动纪律

同综合部下达的管理制度。 面试问题

九、车间管理 面试问题

1.车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。 qzm4

2.车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。

礼仪

3.严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。 求职信息

4.经常不定期开展内部工艺、纪律产品质量自检自纠工作。

qzm4

5.积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。

6.认真填写各项记录、工票、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

求职信息

十、文明生产 求职信息

1.车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。

2.应准确填写交接班记录、交接内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。

3.室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

4.生产区域严禁吸烟、烟头不得随地乱扔。

求职面试

5.车间地面不得有积水、积油。 qzm4

6.车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑]冒、滴、漏。

7.车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。 礼仪

8.车间内工位器具、设备附件、更衣柜、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。 面试问题

9.车间合理照明，严禁长明灯，长流水。

10.坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。

11.边角料及废料等分类放到指定地点保管。

礼仪

十一、安全生产

qzm4

1 .严格执行各项安全操作规程。 面试问题

2 .经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。

面试网

3 .贯彻“安全第一、预防为主”

面试问题

4 .按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。

5 .特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。 求职信息

6 .学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。 面试问题

7 .交接班记录，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。

求职信息

8 .非本工种人员或非本机人员不准操作设备 面试问题

9 .重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。 面试网

10 .消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。

面试网

11 .加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。

12 .发生事故按有关规定及程序及时上报。

面试问题

生产车间6s管理制度 篇四

①责任部门行政部统一管理公司6S的推动工作，负责组建一个由各部门指定人员参加的6S管理小组，该小组有权对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和发布。 qzm4

②地面、墙壁将地面和墙壁上一切长期不用的和报废的物品清理出现场。 面试问题

爱护地面，经常保持地面清洁，做到无杂物、无积水、无油污、无明显灰尘，班中勤清扫、班后见光亮，每日下午下班前用拧干的拖把擦抹地面1次。 求职信息

现场的废弃物、垃圾须随时清扫，定时倾倒。 求职信息

车间墙柱上、门口水池内外无脏物、无蛛网、无乱涂乱画痕迹。 求职信息

墙角、窗台清理干净，不乱放物品。

求职信息

装配过程中产生的铁屑、铝屑必须随时清理，防止擦伤产品。

面试网

保持通道畅通，不许占道。

礼仪

将一切长期不用和报废物品清理出现场，车间内的一切物品必须有位可归，区域清楚，产品、原材料、辅料均不得直接放在地上，螺丝、铆钉等小件用盒装好，单元板必须装框，并做到与通道垂直或平行。

工装架上的材料按标识摆放整齐，入库产品必须按要求覆盖、上架，并保持覆盖物整洁美观。

礼仪

制做或装配过程中必须轻拿轻放，防止损伤产品。

对操作时必须移动的物品，在操作完成后或下班前必须归原位。

③设备、设施、工装将一切长期不用和报废的物品清理出现场。 礼仪

设备必须每天检查、养护、清洁，使用完毕后必须归位。 求职面试

工具架定位摆放，上面不许乱摆放物品，定期清洁，定期检查，保持完好。

礼仪

个人工具放到不用时或下班时必须放到个人物品柜里面，公用工具必须放到制定位置。

礼仪

设备上面、电脑桌上不许乱摆放物品，定期清洁，定期检查，保持完好。 礼仪

每日下班前操作者必须将设备、电动工具、设施、工装擦拭干净，做好润滑，保持完好无损，无油污，无明显灰尘。 礼仪

保持设备开关灵敏，操作可靠，电源线不裸露，液油不外泄，有防护装置。

qzm4

④合理利用资源，杜绝任何浪费。

qzm4

物料领取必须专人、专用、专负责。

低值易耗品，必须以旧换新，劳保用品由管理人员领发，并对使用监督和管理。 求职面试

车间设立废料箱和垃圾箱，每周将废料进行处理。 面试网

不许浪费水、电等资源。 面试网

⑤其它未经许可不得私自动用他人设备，工装，工具等。 求职面试

个人物品柜应随时上锁关闭，任何人不得把钥匙留在柜门上，柜门必须表明柜主姓名。 面试网

水杯必须按规定放到制定位置，不得把水杯放到工作台、电脑桌上。 qzm4

坚守工作岗位，不许有溜岗，串岗，闲谈，嬉戏打闹等怠工行为。

面试问题

工作完工前或下班前必须检查作业后的现场是否清理干净，当天任务是否完成，当天异常情况是否处理。 求职信息

车间内严禁吸烟，任何人不得在车间内吸烟，发现员工在禁烟区吸烟，每人每次罚款100元；遇有客人来访，接待人员应注意提醒客人公司的吸烟规定。 礼仪

⑥检查及处罚规定检查小组每月或不定期检查，结果作为各部门考评的重要依据。 礼仪

“6S”管理委员会成立现场检查小组，根据本规定进行检查评比，每周检查一次，结果作为各部门考评依据。

公司所有员工均可对违反现场管理的行为向“6S”管理委员会举报。 面试网

一周内出现2次或2次以上的不合格现象的部门，责任人记小过，部门负责人警告，一月内两次检查评比不合格，责任人记过，部门负责人记小过。 礼仪

对严重和多次违反现场管理规定的部门和个人，“6S”管理委员会将视其后果呈报公司领导处理。 面试问题

若发现客人在禁烟区吸烟，则处罚该客户的接待人员，每次罚款100元。 qzm4

员工不得在上班时间吃东西、不得在车间及办公室吃东西，如违反此项每人每次罚款50元。

员工自行车要放到固定位置，不得把自行车推入车间，如违反此项每人每次罚款50元。

面试问题

一次性纸杯是为客户准备，员工喝水自备水杯，如违反此项每人每次罚款50元。 qzm4

个人跟工作无关的物品必须放置到个人橱柜里，如饭盒、雨具、食品 m.huzhidao.com 化妆品等。

求职信息

附则： 面试问题

①本规定未尽事宜以公司员工手册或其它有关规定为准。

qzm4

②本规定的解释、修订及废止权归行政部。 求职面试

③本规定自颁发之日起开始生效

qzm4

生产车间6s管理制度的细则 篇五

一目的 面试网

为了更有效的实行和推动6S活动、体现全员参与共同推进和提升。 面试网

二范围

公司全体职员

qzm4

三权责 求职面试

6S推行小组：负责6S的策划、制定、修改、监督执行。

qzm4

各车间主任：协助6S推行小组组织各车间具体实施执行。

礼仪

公司全体职员：学习和执行6S精要、体现全员参与。 面试问题

四6S诠释 面试网

4.16S管理之概念

6S管理即指整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全。由于前五个词组日文的罗马拼写和第六个词组英文的字母拼写中，第一个字母均为“S”，故简称为“6S”。6S管理起源于日本，现已成为企业现场管理的经典之作。

qzm4

4.26S管理之内容

⑴整理：首先，对工作现场物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；

⑵整顿：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使工作现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱； qzm4

⑶清扫：对各自岗位周围、办公设施进行彻底清扫、清洁，保持无垃圾、无脏污、保证美好的工作环境；

面试网

⑷清洁：维护清扫后的整洁状态、建立相应的规章制度； 面试问题

⑸修养：持之以恒，从而养成良好的工作和生活习惯； 求职面试

⑹安全：按章操作，确保人身和公司财产安全，一切主旨均遵循《安全第一、预防为主》的原则。

五考核 求职信息

5.1平时由6S推行小组实施日常监督和考核。

5.2每周一次由6S推行小组组织各部门车间主任共同参与考核，并提出需整改地方和意见。 求职信息

5.3每月一次由6S推行小组组织一次公司中层干部共同参与考核，并提出需整改地方和意见。 礼仪

5.4每半年一次由6S推行小组组织公司高层领导共同参与考核，并提出需整改地方和意见。

5.56S考核最终纳入班组和个人绩效考核。 qzm4

六附则 求职面试

6.1具体考核标准参照《6S检查表》。

6.2本规定未尽事宜以6S管理细则或其它相关规定为准。

6.3本规定的解释、修订及废止权归6S推行小组。

6.4本规定自颁发之日起开始生效。 求职信息

车间6S管理制度 篇六

第一条生产纪律 面试网

1、遵守企业考勤制度、员工手册等规章制度。

2、工作场所内不得喧哗、嬉戏、嬉闹、妨碍他人工作。

3、工作场所内不得睡觉、下棋、看报、玩电子产品等。 面试问题

4、生产过程中必须严格按产品工艺要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

5、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

面试问题

6、服从生产主管的安排，及时工作，保证按时、按质、按量完成生产任务。

7、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 面试网

8、严禁私自外出或离岗，有事必须向生产主管请假。 qzm4

9、保持车间环境卫生，不准在车间乱丢杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

礼仪

10、当产品出现不良时立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 求职信息

第二条操作规程

面试网

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员禁止乱动生产设备。 面试网

2、生产过程中的材料要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 求职信息

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 求职信息

第三条产品质量 求职信息

1、必须树立“质量第一、用户至上”的'经营理念，保证产品质量。 qzm4

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 求职面试

3、禁止使用替代材料，严格按生产要求单生产，有问题，请示车间主任或生产厂长。

求职面试

4、生产印制前，检查材料的标签、名称是否与通知单一致，检查首件文字、颜色、尺寸与要求是否一致，做到万无一失。 面试问题

5、注意生产过程中的细小环节，有问题，请示车间主任或生产厂长。 求职信息

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

面试网

第四条安全生产 求职面试

1、生产车间内禁止吸烟、禁止饮食，生产过程中注意防火、防爆、防毒。 求职面试

2、严格按照设备使用说明操作看，防止出现伤害事故。

qzm4

3、丝印、上光工艺或腐蚀生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

4、注意搬运物料、搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 求职面试

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 qzm4

7、原材料、包装物、零小的的设备应布置合理，堆放整齐。

面试网

第五条设备管理与维护

1、大宗设备应有专人负责。 qzm4

2、所有设备应定期保养，每日检查。

面试问题

3、制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养纪律。 面试问题

车间6S管理制度 篇七

1、上班时必须提前10分钟进车间进行交接班，将上班的设备、生产情况进行全面了解，对上班转下来的铝棒数量进行核对，对设备加油部位进行加油，如发现一次不检查、不加油，责任人员每人每次扣款10元。 求职面试

2、模具准备，要反复核对好规格后方可上机生产，第一支铝板出来后，必须进行首检，检验的方法是：超上差量头子，超差量尾子，确认合格后方可继续生产。如果模具用错，第二根开始，有一根扣款10元。 礼仪

3、开机人员必须对台机设备进行保养，观察正常后才能开机生产，发现不正常要及时排除。剪料人员必须检查产品的`表面达标情况，发现铝板糙毛要及时停电修理，合格后，才能进行生产。出现一次以上报废，超一支扣款10元。

4、剪切分段，一定要包扎牢固后再剪切，不扎就剪切每次扣50元。

礼仪

5、包装人员要及时发现并剔除出产品中有气泡、擦伤、宽度、厚度不合格的次品，绝对禁止混入产品中包装，要包装整齐，严禁把铝板拉伤，出现一次铝板拉伤，一根铝棒扣10元，架子重量不准扣5元，不合格产品发出全赔。 求职面试

6、下班前做好各自生产区域的清洁卫生工作，角料及不合格的产品退库，成品过磅入库，一次不打扫每人扣5元，角料不退、成品不入库扣10元。

7、请假制度：必须提前一天书面请假，批准后方可休息。夜班请假必须在当日下午4点前办理好手续，过期一律作矿工处理（一天扣三天），每月不得超过2天假，超过2天扣满勤奖。工资结算：基本工资加考核工资。

面试网

车间6s管理制度 篇八

为了进一步规范车间的现场管理，营造一个整洁，干净的生产工作环境，细化管理，提高员工自我安全文明生产意识，特制如下规定：

面试问题

1 、生产部班/组长及生产项目负责人为车间现场管理的主要负责人，要保持工作场地、门窗、走道等场所及配电箱等设施的整洁卫生，建立管理责任卡，责任到人，部门主管负责监督。（卫生区域按项目分，各生产项目负责人负责）

2 、各班班组卫生区须保持整洁，生产巡检定期检查。对不合格的班组或个人根据《车间现场管理奖惩细则》的规定处罚。

3 、每周五下班前半小时为车间统一大扫除时间，生产管理者负责监督，设置监督小组对大扫除情况进行检查、评比，好的给予表扬，不好的给予批评，对于表现极差的班组负责人要处罚。

面试网

4 、工作台和货架上的物品摆放要整齐，不准摆放水杯、饮料、零食、衣物等与工作无关的物品，保持工作台机器设备（包括地面、机架等）的干净。 面试网

5 、生产半成品、成品、待装物品（需有标识）要摆放整齐，不能直接放在地上或拖及地面，保证半成品、成品的干净、整洁及包装分类存放。 求职面试

6 、装配车间内各种设施（清洁工具、液压车、洗地车等）按要求摆放，使用后应及时归位并保持干净。

求职信息

7 、文明生产、严禁随地吐痰，严禁大声喧哗，严禁打斗殴。 面试问题

8 、安全生产，消防通道在工作时间必须保持畅通，保证消防栓、灭火器等消防设施的整洁卫生和完好无损。 面试网

9、装配作业时，如遇到需要吊装或大型登高作业组装时，必须佩戴安全帽，安全带等安全用品。 面试问题

10、装配车间照明、空调按区域分，在没有人员工作的情况下及时关闭，下班前最后离开人员检查车间照明及空调是否关闭。 礼仪

11 、因操作不当或违反操作规程损坏机器（零件、标准件、电器元件）按损失价值的10%-20%罚款。 求职信息

12 、工作时间按规定穿戴工作卡、工作装、劳保鞋，严禁在车间厕所内抽烟、酗酒，上班时间原则上不准会客，特殊情况须批准，工作时间不准带小孩子，严禁工作时间串岗，睡觉、看报刊和玩手机，做私活等无关生产的活动。

面试网

13、进入车间必须换劳保鞋，新员工在没有发放劳保鞋期间统一使用鞋套，使用鞋套注意不可以使用客户专用自动鞋套。 求职面试

14、按时上下班，杜绝迟到、旷工、早退等违纪现象，特殊情况需向部门领导请假，并讲请假信息发在生产部企业微信群 “新能源BU-组装调试部”里面，部门随时抽查考勤情况，并根据抽查结果对相应的责任人给予处罚。

面试问题

15、生产耗品区物料取用时必须登记，在取料时要合理取用，不可过多取用造成浪费，在使用完成后及时整理归还到耗品区。 qzm4

16、耗品在生产现场使用时要用周转盒分类放置，不可混放、丢弃等造成浪费情况，工作中掉在地面的耗品及时捡起来放置到周转盒内。 求职面试

17、工作中报废的铝件、铁件不可丢到垃圾桶，需归到车间指定位置集中处理。

求职面试

18、上机操作时，工具、物料不可随意放置在地面或设备表面，需用工具小车整齐摆放，如特殊情况设备上暂放人员要在设备上操作时，需用防护垫皮垫好再操作。 面试问题

19，中途休息时现场必须进行6S整理，人员离开工作场地时需整理后再离开。

面试问题

违反以上制度者，按照《现场管理奖惩细则》之规定给予相应处罚，对遵守制度较好的班组，将给予相应的奖励。 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《生产车间6s管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

qzm4

声明：生产车间6s管理制度【最新8篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！