广告策划方案（最新4篇）

在平日的学习、工作和生活里，越来越多人喜欢在朋友圈上发布文案，文案用以分享自己的喜怒哀乐。什么样的文案才是独特的呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的4篇《广告策划方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 面试网

广告策划方案 篇一

圣诞节马上就到了，作为商家你想好今年圣诞节的广告语了吗？

商家圣诞节活动广告语推荐： 求职信息

恒爱耀圣诞，真情暖人心 礼仪

平安是福 果色添香 求职面试

圣诞疯狂抢衣大比拼

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圣诞狂欢夜 越夜越精彩 求职信息

庆圣诞迎元旦

圣诞生“金蛋”赚足人气

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酒店圣诞节活动标语 面试问题

庆圣诞、迎新年、亲情回馈！ 面试问题

书店圣诞节活动标语

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快乐圣诞 购书送惊喜

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欢乐节日 劲爆优惠大行动！ 面试网

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狂购风暴，圣诞元旦先下手为强 求职面试

绿茶过新年，健康伴一生。 求职面试

圣诞节，送欢喜

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圣诞狂欢夜、欢乐优惠在圣诞！ 面试网

圣诞礼物天天送 面试问题

岁月年轮 承载辉煌 礼仪

特别的礼给特别的你 面试问题

新年就喝健康绿茶。 面试网

新一代，新选择 面试问题

雪橇上的婚纱盛典，圣诞老人友谊观礼。

迎“新”三步曲 店庆“四”吉祥

广告策划方案 篇二

作为从家电行业起家的春兰集团，在上个世纪末其掌门人陶建幸力排众议，果敢进行了重大的产业扩展，入卡车行业，并在短短两年内使卡车成为集团仅次于空调的第二大支柱产业。但市场是复杂多变的，卡车行业的竞争随着中国入世也日趋激烈，这使春兰这个行业新进入者在面临良好的机遇的同时，在营销上也必须面对种种挑战，这同样表现在广告传播的层面中。 求职面试

近年来，是中国卡车行业新闻颇多的一个时期，仿佛大家都不约而同地看到了这个领域在中国新的一轮经济浪潮中正在并仍将展现出的巨大发展空间。原有的强者欲更强，刚来的新人欲发展，各自都八仙过海、各显神通。这也就使得大部分企业还不及放开胸襟、大度展望这块广阔天地的时候，就必须定下神、静下心，来看看周围已然升起的硝烟，正在愈演愈浓。 qzm4

1、中国卡车行业的先行者解放和东风，以其国家巨额投资和扶持，悠久的生产历史和庞大的保有量，仍然以较大的优势把持着行业第一、二的位置，占据了中国卡车市场的主导地位，并且还在继续扩大产业规模。

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2、国内中小品牌，在竞相瓜分一汽、二汽剩余市场份额的同时，也在采取种种策略和举措蚕食它们的既有市场。他们的规模不大，但行动却相对灵活，它们的成长将影响着市场特别是地区市场的发展状况。

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3、国外品牌的日益进入，使中国卡车行业的竞争更加复杂。由于策略所限，他们往往和国内卡车企业进行合资，但在市场上更多的是表现出其独力的竞争性，品牌和技术质量是他们的竞争王牌。 求职面试

如此形势之下，对于春兰这个初获成果的业界新人，可能使之面临更多的是种种的挑战和威胁。 qzm4

因此，作为卡车新锐的春兰，其进期的营销目标应是努力打造强而有力的卡车品牌，并以优秀的产品通过有效的通路向竞争对手挑战，最终提升销量，迅猛扩展张。营销目标赋予广告使命，就是如何在尽可能短的时间内、以最低的成本来提升春兰卡车品牌的知名度，并且在客户群体中建立良好的产品形象和口碑。

战略：精确锁定目标对象

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春兰集团，是一个典型的市场成长型而非行政推动型的大型企业集团，它在经营管理和生产营销方面，完全按照市场经济的客观要求、按照科学先进的方法程序拉运作，这很好地表现在了春兰的重视调研方面。 求职面试

在打响卡车传播总体战役之前，春兰委托专业公司进行了多次的市场调研，这些调研都是经过精心设计的，体现上相互关联，内容上逐步深入，从而使春兰卡车能够正确并精准地锁定了目标对象，为以后的传播成功起到了至关重要的作用。

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调查显示：目前私人购买卡车比例不断增加，卡车消费私人化趋势特别明显，私人用户购买新车后挂靠各运输公司的现象越来越普遍，他们以成为卡车消费的主体人群。

此外，目前，用户在购车使用两至三年后通常就会再次购买新车而将旧车转让。因此，从事长途运输的卡车用户，是春兰卡车广告传播的主要目标对象。

面试问题

因此，春兰卡车将其受众，即传播的主要目标对象设定为：从事长途运输的卡车用户（一般为个体车主，同时也是司机）。

这类群体的共同特征如下： qzm4

1、个体社会特征 面试问题

社会背景方面：他们大多来自于农村，生活在城市边缘地区、群体意识认同性高、有较高的收入但身心承受压力较大。 礼仪

自我意识方面：相对于同一较低社会阶层的其他人群而言，他们关注于物质自我层面，有较多的负面的自我认识和消极体验，同时有相当的情感需求。 礼仪

2、卡车消费特点 qzm4

A、消费过程

礼仪

品牌决定是一个综合比较的过程。在卡车购买因素的考虑，是基于某一个品牌出发，再行横向与其他品牌对比。最终于决定购买哪个品牌，是对这个品牌的整体认识和综合考虑而作出的，而不是仅仅由一个或几的因肃使其作出决定的。

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其中，传播，特别是口碑，对消费者购买行为有相当影响。由于卡车是大型耐用消费品，购买过程中的各种因素，往往是无法通过较深较全的体验而作出评判的，对这些因素的认识，大多数卡车司机是通过人际交往和广告传播获取的。特别是其中的人际交往，即口碑，由于其传播性和可信性均较高，影响力相当大。

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B、需求特点

由于面临上述种种问题（尤其是其中较大的经济压力），他们对卡车的功能需求特别地集中在驱动性、载重性和性能稳定性等基本功能方面，对于卡车的情感需求相对要弱于功能性需求。

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但在近年来，情感需求的重要性和影响力已越来越增加。通过他们对卡车的生活描述，特别是对各种问题的抱怨和他们对卡车的拟人化比喻能够折射出他们希望的情感需求，这些需求集中反映了他们希望理想的卡车能够在心理上给予他们保障、平衡、安稳和乐趣，使得他们紧张、压抑、挫折的情绪能够获得释放。

定位：新一代 春兰卡车 求职信息

向谁说解决了，接着就是说什么了。这个问题是最复杂的，它需要的是理性，但往往却很大程度上受到感性的影响。为此，春兰仍然进行了系统的相关调查研究，力图做出最好的传播定位。

春兰卡车最终的传播核心概念，在当前时期定为：新一代 春兰卡车。

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应该说这个定位，不仅符合目标群体对卡车的功能需求和情感需求特点，同时也将春兰卡车有别于其他品牌的特点突现出来。

春兰赋予这个定位以下的内涵： 面试问题

春兰卡车，最新定义了卡车概念。引进国际最新款式，根据亚洲人体形特征加以设计改进； 礼仪

无与伦比的驾驶室内部设计，舒服美观；无可匹敌的路上表现，更符合最苛刻的环保标准； 求职信息

春兰卡车的优势性能，已领先于其他竞争品牌卡车。春兰卡车，正创造着卡车行业的新一代领先标准。 求职信息

而相应的春兰卡车产品支持点则为：现代款式、人性化设计及舒适感受、良好性能表现、高标准的环保节能。 面试问题

春兰在调查中发现：用户经过综合考虑以后，选择春兰卡车的最主要的因素是：对春兰卡车形象感受好，同时认为春兰具有一定的产品优势。此调查，也从侧面印证了这个传播定位。 求职信息

春兰卡车品牌形象

爱美、干净 礼仪

向往幸福 求职信息

充满理想、欣欣向荣 求职面试

春兰卡车产品优势

外观设计好； 面试网

驾驶室舒适、内饰好、密封性好；

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全部电气化

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围绕“新一代 春兰卡车”逐个核心定位，春兰广告有限公司同代理公司，共同创作了一系列的广告作品，他们相互配合呼应，发挥了良好的整合传播效果。 求职面试

执行：整合传播、多头并进，合理配置媒介资源

在制定媒介策略时，春兰进行了卡车司机生活习性和媒介接触习惯的主题调研，得到了完整细致的受众煤介接触信息。它在相当程度上保证了后期的媒介策略的科学准确，使占据大部分广告资源的媒介投入发挥了良好的性价比。 qzm4

一、总体策略 礼仪

1、以中央电视台广告和高速公路大型户外的形象宣传为主；同时做到煤体选择的多样化、灵活化、以传播产品功能、提升品牌口碑。 求职信息

大众煤体对整体产品形象和知名度的提升是相当的重要，所以春兰对大众传播仍然保持了一定规模，但对其具体的煤体选择进行了研究和优化，其中以中央电视台和高速公路户外为主。目标传播的潜力较大，费效比较好，因此春兰积极开展并增加了相应的煤体比重，如除了POP，加强了DM、特定场所宣传物、线下促销等传播。这个策略是与卡车司机的媒介接触特点相适合的。

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2、大量加广告总体投放力度 面试网

如前所述，当前卡车市场的竞争正在日益加剧，广告传播作为一项营销利器，也越来越显地重要，特别是一些新进品牌。往往更加重视广告传播，以期缩减自已与其他大品牌的综合竞争力差距。春兰在广告传播上配置了相当的资源，以保证自已的声音份额，进而满足和配合整体营销的特点和需要。

3、具体投放进程根据受众的工作、生活特点安排、做到时间、空间上的配应 qzm4

卡车销售虽然没有明显的谈旺季，但据资源和调研显示，春秋季的销售相对较高，所以媒介重点投放期基本放在了这个期间并予以了适当提前。另外，春节期间，是卡车司机集中休息的时间，春兰也抓住了此时机进行了大众媒介的投放。 求职信息

二、目标传播

在一线重点物流城市，在强化大众传播的同时，春兰也积极开展了以精确打击为特征，以塑造春兰卡车良好口碑为目的的目标传播。目标传播，即通过合适的时机和途径、初期科学的策略和方法，精确锁定卡车司机，从各方面与卡车司机进行人性化的沟通，提升口碑并发挥效应。它与大众传播紧密配合，息息呼应，在成本增加不多的情况下，大大优化了整体传播效果。

礼仪

它包括如下一些项目：

1、DM及电话回访 面试问题

给春兰的万名卡车用户的电话回访和DM活动，经后期的抽样调查，效果很好：在收到春兰卡车DM的用户中有93%表示收到春兰卡车的DM感受比较高兴或欣慰，8O%阅读了春兰卡车单页，57%将春兰卡车小礼品挂在驾驶室内。选择大型停车场，举行了除了卡车路演试驾活动。卡车司机兴趣浓烈、参加踊跃。

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2、宣传品、礼品派发 面试问题

在配货中心，大型停车场、高速公路服务区向卡车派法春兰卡车宣传页，赠送印有春兰卡车字样的礼品。这些物品数量累计已上万份，它们在卡车司机群体中的传播作用持久、更加深入。 礼仪

3、路演试驾活动

效果

面试问题

春兰卡车的广告运动，已取得了良好的整体效果，为春兰卡车的进一步发展创造了有利条件，具体可分为以下三个层面：

一、产品品牌层面 求职面试

1、春兰卡车的知名度短期内已达到了相当高的水平。调查表明，目前，春兰卡车品牌在卡车实际群体中，基础上是百分百均知道，与解放、东风基础相当：并且其广告知名度也相当高，提示后有97%看过或听过春兰卡车广告。 面试问题

2、基础建立了良好的产品形象，并且符合预期定位。大多卡车实际认为春兰卡车总体形象好，驾驶春兰卡车意味着爱美、干净、向往幸福、充满理想，欣欣向荣。

年轻的卡车司机购用比较多，他们比较喜欢尝试新的东西，这与春兰卡车品牌形象相符。在原先认为春兰卡车外观设计好，驾驶室舒适、内饰好、密封性好的基础上，大多卡车司机进一步认为春兰卡车整体性能好，对售后服务也评价较高。 礼仪

二、市场营销层面

礼仪

与同期相比，20xx年的销售有了相当的增长，据有关行业统计机构的数据表明，至2OXX年7月份春兰卡车的销量较去同期提升3O%，正呈强劲上升趋势。至20XX年4月，春兰年销量已达2万多辆，位居国内三甲（据《中国汽车报》2OXX年4月1日相关报道）。 求职信息

三、企业形象层面

礼仪

此处传播活动，除了对产品品牌形象和营销业绩有了相当的促进外，同时也大大提升了春兰整体企业形象—— 在2OXX年8月份由中国汽车工业协会、《中国汽车报》等机构联合举办的中国汽车工业“聚焦5O数风流”评选活动中，“1977年，春兰集团收购东风南京车制造厂，进军汽车行业。

同年10月21日，南京春兰汽车制造有限公司正式挂牌”一事，作为中国汽车工业重要事件入选5O件大事；与此同时，春兰（集团）公司董事局主席、首席执行官陶建幸，被评为中国汽车工业的5O位杰出人物之一。 礼仪

广告策划方案 篇三

一、广告目标

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本策划的目的是通过2015年夏季到2016年夏季一年的广告战略和广告战术计划的实施， 进一步提高可口可乐公司产品的市场知名度， 提高指名购买率，使其品牌形象深入人心。 建立、健全销售网络， 形成稳固的市场。 求职面试

1、企业提出的目标 面试网

（1）通过广告活动，在一年内市场占有率提高10%—15%。

（2）使可口可乐饮料知名度再次居领先水平 面试问题

2、根据市场情况可以达到的目标：

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（1）市场占有率在中国赶上和超过百事可乐。 面试网

（2）使可口可乐饮料的品牌超过百事可乐。 qzm4

二、企业、市场情况分析

（一）可口可乐公司概况

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可口可乐公司是世界最大的软饮料公司。公司总部设在美国亚特兰大。资产额82.825亿美元，雇佣职工2万多人。可口可乐公司1919年9月5曰在美国特拉华州成立。1960年进入美国最大的100家工业公司的行列；1983年居第48位。1960～1983年，该公司的销售额、资产额和净收入的年均增长率分别为12.2%、11.5%和12.3%。 qzm4

可口可乐公司制造和分配浓缩软饮料和果汁，它的产品可口可乐是从可口和可乐两种植物的叶子和果实中取出液汁制成的一种饮料。作为该公司主要部门的软饮料每年的销售额约占公司总销售额的80%。软饮料产品占公司总利润的88%。可口可乐美国公司(CoCa-Cola USA)是可口可乐公司最大的销售商；该公司食品部制造和销售冷冻、浓缩柑橘和各种果汁、柠檬晶、咖啡和茶。酒类部门生产和销售各种牌号的酒，主要销于国内市场，是美国第四家最大的酒类生产和销售者；该公司还生产塑料薄膜以及其他消费产品如防臭剂、湿手巾纸等。 面试问题

可口可乐公司是举世闻名的汽水大王，它在全球各地有500余种产品销售，其中可口可乐、健怡可口可乐、雪碧、芬达四大品牌 在全球最畅销汽水前5位中独占4位。Coca-Cola广告遍天下。该公司重视国际市场，在外国就地制造，就地销售，获取厚利。1981年，该公司在国外的销售额占公司总销售额的62%，销售活动分布在145个国家和地区。在饮料、食品和其他方面，该公司在国外拥有8家子公司。在国外的装瓶厂子公司有15家 ，在美国特拉华州的2家子公司--可口可乐国际公司和可口可乐出口公司，参加可口可乐公司的出动。 面试网

可口可乐早在1927年就在中国天津上海建立瓶装厂，1979年随着中国改革开放，重返中国市场，自1981年起先后在北京、大连、南京、西安、武汉、杭州、广州等地建立合资瓶装企业，并于1988年在上海建立可口可乐浓缩液厂，除使中国大陆装瓶厂摆脱使用进口浓缩液外，还出口东南亚。 求职信息

（二）主要产品 求职面试

可口可乐 香草可口可乐 健怡可口可乐 柠檬健怡可口可乐 雪碧 雪碧冰薄荷 雪碧火辣芬达 美汁源果粒橙保锐得醒目 天与地矿物质水 酷儿 水森活纯净水冰露纯净水

雀巢冰爽茶 雀巢咖啡 茶研工坊 qzm4

（三）企业优势 求职面试

全球最大之软性饮料业巨人，拥有大厂优势及强大之全球竞争力，强势行销能力，体系及企业广告，品牌形 求职面试

象深植人心，已成为消费者生活之一部分，核心产品之神秘配方处於极度保密，使其流行100年后而不衰， 面试问题

通路布建相当完整（尤其是自动贩卖机之设置），并拥有速食业（以麦当劳为首）的强大销售通路，可口可乐

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公司的作业流程标准化，具有创新及高度研发能力，最具代表性为健怡可口可乐之推出，甫一上市即造成风 求职面试

潮，市场占有率高，产品更为市场之领导品牌，产品拥有便利性（随处可得），独特风味（神秘配方）及价格公 求职信息

道等特色，产品生命周期为循环再循环型态，历久弥坚，日前宣布将股票选择权视为员工薪质费用之一部分，此举将充分反映企业之财务状况，引起众多专家学者之 面试网

一片好评，更一扫投资者因安隆弊案而对美国企业所产生之阴霾。 求职信息

〔四〕面临威胁

⒈目前市场上非可乐之其他碳酸饮料的产品替代性仍不低，消费者的选择空间非常大。而且，随着人们生活水平的提高，消费者追求健康之意识抬头，势必将减少对碳酸饮料之饮用。

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⒉饮料市场竞争颇为激烈，主要竞争对手（挑战者）-百事可乐威胁力十足，而在过去几年当中可口可乐业绩出现停滞不前之情形，而百事可乐却是持续在成长当中，其赢得了多数年轻阶层的喜欢，这也是可口可乐要争取的广大消费群体。 求职面试

⒊因受恐布组织攻击及发动战争等利空因素，对美国经济造成冲击，而且，在爆发一连串企业会计丑闻后，投资者渐失信心，要求美国企业财务透明化的声浪日益高涨。 虽然经过

礼仪

（五） 消费者及市场分析

许多年来，可口可乐不断用创新的手段加强与消费者的联系，激发年轻人的共鸣，点染他们对自由表达自我和追寻人生梦想的无限热情。一次，可口可乐六位代言偶像演绎的眩目个性秀主题电影，彰显了当代年轻人的个性才情，生动地诠释了可口可乐积极倡导的‘要爽由

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1、 商品定位

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商品特征 可口可乐综合各层面人士意见认定，其饮料产品属于清凉型，适销的空间与时间范围大；更属于兴奋型，适用于各个年龄、职业群体及社会生活各种场合。 qzm4

消费特点 初次为冲动性购买；使用后若留有好感则习惯性重复购买；对品牌加深印象后则选择性、固定性重复购买。餐饮业、娱乐场所、家庭、学校、单位购买受季节性影响低微。

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2、 市场分析 qzm4

区分层次，选择重点在取得详尽的调查资料基础上加以分析，按照购买力、营销能力、市场潜力等因素测算出综合指数，据此确攻击重点。如济南营业所调查发现该市有饮料销售点8000余个，经过分析，从中选取出2500个作为重点，由各片业务员负责全力攻。确定适宜的商品面目 即确定攻击方式，根据不同地区、不同销售场所、不同消费群体的不同习惯，分别选择提供大瓶或小瓶、玻璃瓶或塑料瓶、瓶装或罐装或使用现调机或配备冷冻展示柜等等。

3、 市场细分

潜力与现实 根据目标市场全部售点数量、人口密度及购买力水平等因素，将本产品在各区域的最大市场潜力测算出来加以列示；现将已占领的售点及销量一一对应列示，加以对比，使市场开拓任务从总体到各个分区域都一目了然。划分责任区可口可乐青岛公司的销售区域限定在山东少，公司将山东省沿潍坊与淄博交界处比值向切分为鲁东、鲁西两大销售区，分别以青岛、济南两下营业所为中心向周围幅射；每一销售区又分为12个销售片，设立办事处；每一销售片再进行细分，直至指定专人负责。如一个济南市又分为12片，每片都有专人负责。所有业务单位及业务员不准跨区跨片销售。 面试网

几年的发展，但是其仍然影响可口可乐的业绩发展。 礼仪

（六）可口可乐形象

形象描述：有实力的、广告不错、国际化、一成不变、历史悠久、口碑好、品牌多、市场全方位、有竞 求职信息

争力、市场占有率高、规模大 qzm4

产品评价：清爽、有些甜、汽足

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相关识别：可口可乐（Coca-cola)(26.1%）、关于足球的广告、张柏芝的广告等 面试问题

个性感受：快乐、时尚的、沉稳的、富有活力

自由联想：红色、国际知名品牌、现代化的管理模式、碳酸

（七）可口可乐以往广告策略分析

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可口可乐：作为外国品牌，积极融合中国文化，实施广告本土化的策略。 面试问题

可口可乐广告引人注目的手笔就是1997-2002一系列的春节贺岁片。运用很浓的中国味道来迎合中国人的口味，紧接着，可口可乐还就北京申奥成功，中国入世大打广告宣传，使可口可乐俨然成了中国本地产品 求职信息

，从而达到了与中国消费者沟通的效果。可口可乐的成功与其形象代言人的选择也是分不开的，如张惠妹，谢霆锋等，起用华人新生代偶像做宣传之后，可口可乐在中国的销售增长了24%。

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三、广告对象

一产品定位

可口可乐属于碳酸类饮料，这类饮料的宣传对象应以思想前卫，追求时尚的年轻群体为主，具体为15—30岁的青年人。竞争对手为百事可乐。

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二潜在消费者分析

求职面试

现阶段应以下述对象为主： 求职信息

⑴思想叛逆、前卫的高中生 求职面试

⑵有部分收入的大学生 求职信息

⑶年轻业务人员

⑷高级职员

⑸从事公关工作人员

⑹城市个体户

礼仪

⑺其他有收入，追求时尚的人

礼仪

⑻来华旅游、出差的人 礼仪

四、广告地区

求职面试

本次广告将在全国范围进行，从市场的角度来说，中国是一个拥有16亿人口的国家，拥有着强大的市场消费潜力；从季节的角度来说， 我国夏天气温普遍较高，夏日饮料需求旺盛，我们力争使可口可乐，成为人们夏日首选饮品。

五、广告战略 礼仪

六、广告战术

七、广告主题，广告创意介绍 礼仪

主题是广告的灵魂。广告主题是根据广告目标所提出来的中心思想， 它通过广告信息的传播， 直接明白地表现广告主的意愿。因此， 广告设计、创意文案以及广告表达方式， 都应符合主题的中心思想。

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广告主题是广告策划的重点内容。一般说来， 广告对象策划是确立广告目标策划的前提和基础， 广告目标策划又是确 立广告主题的依据， 三者都以促进销售为目的。它们之间有联系， 也有区别， 成为相互影响、依存、制约的有机整体。 面试网

创意是为了表现广告主题的， 因而确立主题是创意的基础， 创意就是构思。有好的创意， 才可能制作出好的广告， 所以说创意是广告策划成功的重要因素。

礼仪

可口可乐拥有百年的历史，它进入中国市场的时间比较长，已经被人们接受和认可。因此，广告语的宣传应趋于感性，在功能性的诉求基础之上，应着重对其象征意义进行宣传。 面试问题

由于可口可乐的口味清爽，有些甜，加之有些汽的特点，广告应形成自己时尚，热情的特点。

另外，可口可乐的配方神秘，所以广告应突出其口感的与众不同。

总之，广告创作的总原则应该是强调商品时尚、热情，与众不同的特点，突出口味优势。

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广告创意：

背景是一间美术教室，学生正对着一尊完美的维纳斯的雕塑（拥有双臂），老师因事走出了教室。

一学生拿出了可口可乐，“嘭”强烈的气流喷出的声音，吸引了大家的注意力。“咕嘟咕嘟”的声音让大家都舔起了嘴唇。学生注意到了大家的表情，突然，从抽屉里拿出了无数的可口可乐，大家欢呼起来。伴随着音乐，大家拿着可口可乐舞动起来。这时，那尊维纳斯的手中也拿了两听可口可乐，两个男生为了争抢可乐而将维纳斯的双臂折断。大家都停止了舞动，目瞪口呆的看着断臂的维纳斯，一时不知所措。这时，门外传来了老师走路的声音。 面试网

老师推门进来，看见大家都安静的在画画。只是维纳斯被蒙上了白布。 求职面试

老师好奇地走向被蒙起来的维纳斯，大家都紧张起来。老师将揭开白布，大家摒住呼吸。

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忽然，老师大叫了一声，大家都捂住了眼睛。 礼仪

可是，老师没有问是怎么回事，而是传来了“咕嘟咕嘟”的声音，大家都慢慢移开双手，原来老师拿起放在断臂处的可口可乐喝了起来。 qzm4

老师和大家一起舞动起来。

最后，出现字幕：火样热情，自由舞动。 qzm4

八、广告预算和广告设计制作

（一）广告预算表

本表为广告预算，今后各项开支以此为依据，不会有大的浮动，最后以实报实销结算。

（二）广告设计制作项目表

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九、广告效果监测

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如果同意按照本计划的广告战略和广告战术施行 ， 预计可达到 一项内所规定的任务与目标。

以下几个问题必须按计划落实 : 礼仪

（1） 广告效果监督 ；

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（2） 广告反馈的管理 ； qzm4

（3） 广告 ' 计划要因情况变化而合理调整 ；

（4） 定期以问卷、座谈会等方式进行广告(求职面试网☆)效果测定。 求职信息

广告策划方案 篇四

主题：今天的我 礼仪

画面：

面试网

1、镜头逐渐推向一部打开显示屏的电脑。

面试网

2、（特技）镜头进入电脑里。

礼仪

3、在推进的过程中，快速、变化无穷的新闻照片、图片、标题、纷纷闪过。伴随着各种语言的新闻播音声。

求职信息

4、（特技）镜头继续快速推进。出现一个电子和中子围绕一个圆球快速旋转的画面。 礼仪

5、（特技）圆球变成了小小的地球，（象征着科学的）电子和中子仍然围绕着地球在快速旋转，小小地球不时出现一些爆炸，升起一些小小的蘑菇云来。

面试网

6、镜头移开，我们发现这个小小的地球，被一个一身西装的年轻人托在手里，他在观察和注视着这个地球。

礼仪

7、年轻人抬起头来注视镜头。

8、镜头变黑（象有人关掉荧光屏一样）推出字幕，主题语“今天的我”， 面试网

9、再次推出字幕（黑底红字）“北京青年报”。

公益广告创意之“学习篇”

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创意思路：

第一部分： 面试网

画面表现内涵：当今是一个知识爆炸的时代。 求职面试

画外音（旁白）：当今是知识和信息爆炸的时代。知识每天都在更新，我们如果不注意学习就会落在时代的后面。

第二部分： 求职信息

记实采访形式。 求职面试

采访对象：夜大学、职工大学的已经工作后，又来参加学习学生。年龄大的学生更好，以他们的现身说法为主。 面试问题

采用随机采访形式。 礼仪

采访题目：

面试问题

既然已经工作了，为什么还要花业务时间来参加学习？

希望得到的答案或大概意思： 面试问题

主要是为了提高自己，不然跟不上时代的脚步，后落后于时代的。 面试网

采访时，同步在屏幕上打出被采访者的年龄、职业、正在参加什么课的学习。 求职信息

采访时最好不出记者镜头，不直接问出问题，由被采访者直接回答。 礼仪

第三部分： qzm4

采方完后，随着被采访者离去。画面变虚。推出字幕并伴有相同的画外音：

礼仪

好好学习，天天向上。 礼仪

本片主题固定，但采访对象可以反复变换，所以片子随时都可以有新东西播。给人的感觉可以是很新的。 面试问题

将采访时被采访者的画面固定，就能单独做为平面广告。

公益广告创意之“美容篇”

一副大的少女素描画占据并铺满整个画面；

画上的少女十分清秀，紧闭着嘴；

礼仪

但形象很难看；光头；没有头发； 面试网

蒙着一只眼睛；脸上满脸黑点； 面试网

有大小疙瘩；也有伤疤； 面试网

还贴着胶布；鼻子上有脓包。

一只手伸入画面；拿着橡皮和笔； 求职面试

不停的在修改这个画面；擦掉难看的部分；

面试问题

加上飘逸的头发，使少女的轮廓更加突出， 求职信息

形象更加完美；画面上少女也开始露出笑容了； 求职信息

最后，画面上的少女变的十分漂亮，

求职面试

由动画人物，变成了真实人物； 求职面试

镜头拉开。

面试网

这是在某个漂亮、干净的街道上，一个人正在为一个少女画素描。

镜头继续拉开，

我们看 面试问题

到少女的身后不远的地方： 礼仪

一个环卫工人正在清扫地面； 面试网

在她旁边的草坪上，一个绿化工人正在整理草坪； 求职信息

镜头掠过少女； 求职面试

渐渐的推向正在工作的绿化工人和环卫工人； 礼仪

这时旁边传来少女清脆的笑声； 求职信息

少女举着画好的素描画跑开了； 礼仪

画像随着追去； 礼仪

两人跑出画面； qzm4

正在扫地的环卫工人和绿化工人； 求职面试

看着跑开的少女露出笑容； 求职信息

二人继续低头工作；

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