安全生产规章制度（优秀8篇）

在学习、工作、生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？求职面试网的小编精心为您带来了8篇《安全生产规章制度》，希望能够给您提供一些帮助。

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安全生产规章制度 篇一

为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

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1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。 礼仪

2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。 面试问题

3、应及时送交领导，不要挤压。 qzm4

4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。

5、保存时，要保持文件的完整性。

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6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。

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7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。

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8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。

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9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。 礼仪

10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。 面试网

11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。 礼仪

安全生产规章制度 篇二

1、安全生产组织管理制度

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2、安全生产责任制度

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包括企业主要负责人（经理）安全生产职责、安全副经理安全生产职责、技术负责人安全生产职责、安全生产管理机构职责、经营部门安全生产职责、设备部门安全生产职责、工会安全生产职责、班组（站）长安全生产职责、专职安全生产管理员职责、兼职安全生产管理员职责、安全员职责、职工安全生产职责等。 面试网

3、安全经营目标责任书

4、安全生产工作例会制度 面试问题

5、设备安全管理制度

6、安全生产教育和培训制度

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7、安全生产检查制度 面试问题

8、事故隐患整改制度 求职信息

9、生产安全事故报告和调查处理制度 求职信息

10、安全生产台帐管理制度

11、安全生产奖惩制度 面试网

12、消防安全管理制度

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13、用电安全管理制度 面试网

14、特种设备安全管理制度 qzm4

15、劳动防护用品管理制度

16、设施与设备维护、保养、检测制度

17、危险化学品管理制度

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18、危险作业现场管理制度

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19、重大危险源监控制度 求职信息

20、应急救援措施管理制度

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21、承包经营、租赁场地安全生产管理协议

22、作业现场安全生产管理制度

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包括作业区内“十四不准”、操作工“六严格”、动火“六大禁令”、进入容器和设备“八必须”、机动车辆“七大禁令”、起重作业“十不吊”、预防事故“十问”、安全生产现场自律准则“20条”、员工防火“三懂”、“三会”。 面试网

23、其它必要的安全生产制度（视企业实际增加） 面试网

24、生产经营单位《事故综合应急预案》编写提纲

综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件，主要包括总则、生产经营单位的危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩附则等内容。 礼仪

25、生产经营单位《事故专项应急预案》编写提纲 面试网

专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。专项应急预案主要包括事故类型和危害程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置、应急物资与装备保障等内容。

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26、生产经营单位《事故现场处置方案》编写提纲

现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。现场处置方案主要包括事故特征、应急组织与职责、应急处置、注意事项等内容。 礼仪

安全生产的规章制度 篇三

1、目的 为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

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2、适用范围 本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。 面试网

3、引用法规、标准 《企业安全生产标准化基本规范》

4、职责

4.1安全生产部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。 求职信息

4.2公司安委会主任长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

4.3安全生产部负责组织公司安全操作规程的发布工作。 qzm4

4.4各部门负责制定本部门相关的安全操作规程并适时修订。 礼仪

4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督； 求职面试

5、安全生产管理制度的制订 qzm4

5.1安全生产部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

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5.2安全生产部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

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5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

6、评审与修订

6.1安全生产规章制度的评审

6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。 礼仪

6.1.1.1适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时； 礼仪

6.1.1.2公司的管理机构或体制发生重大调整时；

6.1.1.3公司的生产活动、服务发生重大变化时；

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6.1.1.4当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；

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6.1.1.5当上级管理部门提出相关整改意见时； 面试网

6.1.1.6当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；

6.1.1.7采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

6.1.1.8当生产设施新建、改建、扩建时； 求职面试

6.1.1.8其他相关事项。 qzm4

6.1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。 面试问题

6.1.3评审内容 求职信息

6.1.3.1与法律、法规符合性； 面试问题

6.1.3.2与企业发展总体水平的相适应性； 求职面试

6.1.3.3与工艺流程和装置变化的相适应性；

6.1.3.4安全管理制度之间的相容性和匹配性； qzm4

6.1.4评审输出

6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。 礼仪

6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。 qzm4

6.2安全生产规章制度修订 礼仪

6.2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。 求职信息

6.2.1.1安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 面试网

6.2.1.2当公司归属、体制、规模发生发生重大变化； qzm4

6.2.1.3当生产设施新建、扩建、改建时； 面试问题

6.2.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； 面试问题

6.2.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6.2.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

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6.2.1.7当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时； 求职信息

6.2.1.8其它相关事项；

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6.2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

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6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

6.2.4修订依据：

6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。

6.2.4.2安全生产规章制度评审结果。

6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 求职信息

6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安委会主任审批后，修订版发布实施。

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6.2.6安全生产制度终止执行 因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。 面试网

安全生产规章制度 篇四

一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 求职面试

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。

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三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。

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四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。 qzm4

五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

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六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

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七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。

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八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。 面试网

安全生产规章制度 篇五

为理顺安全生产工作程序，形成上下协调的运行机制，确保安全生产工作按照正常轨道运行，发挥其应有作用，特制定本制度。

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第一条乡长对本行政区域内安全生产工作负总责，各分管副乡长负责分管工作以内的安全生产工作，根据需要定期或随时向乡长汇报请示安全生产工作。 qzm4

第二条各部门主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，担任安全生产工作领导组组长，指导、组织、协调、监督安全生产工作，全面抓好安全生产工作。

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第三条相关部门的负责人，要明确目标，分工负责密切配合，真正遏制本辖区内安全生产事故的发生。

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第四条在全乡安全生产隐患排查治理暨专项整治工作会议上，各单位行政一把手必须亲自参加并组织部署隐患排查治理行动。 求职面试

第五条乡人民政府安全生产领导组副组长协助组长按照分管工作的职权范围，负责分管工作以内的安全生产工作。根据需要定期或随时向组长汇报请示安全生产工作，总结安全生产工作经验，准确掌握分工范围内安全生产工作的运行情况。

第六条乡人民政府各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责，把安全生产作为行政过程中的主要手段，及时发现违反安全生产规定的行为，并进行妥善处理，问题较大时要及时向领导组汇报。 面试网

安全生产规章制度 篇六

1、机动车驾驶员必须经过专业培训，并经有关部门考核及格发给证件，方准单独驾驶。严禁无证驾驶，驾驶车辆时应随身携带各种车辆行驶的证件，以便接受有关人员检查。 面试网

2、驾驶员驾驶车辆时，应遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员的指挥，严禁酒后驾车、超限超速行驶，不在行驶中谈笑、吸烟、饮食。驾驶室不准超额坐人。

3、加强车辆维护保养，保障车辆技术状况良好。出车前要认真检查水箱、油料、轮胎气压，要保证制动、转向、灯光、喇叭、雨刮良好齐全，不带故障车辆行驶公路。

4、行驶中做到礼让三先（先停、先慢、先让），做到“宁停三分，不抢—秒”，超车时要先呜喇叭等对方减速礼让后再超车。

5．汽车在起步、出入货场、倒车、调头、拐弯、过十字路口时，应鸣号、减速、靠右行；通过交叉路口时，应“一慢、二看、三通过”。 6．严禁超重、超长（车身前后2米）、超宽（车身左右0.2米）、超高（从地面算起4米）装运。装载物品要捆绑稳固牢靠，载货汽车不准搭乘无关人员。 面试网

9．停车时要选择适当地点，不准乱停乱放。停车后应将钥匙取下，拉紧手刹车制动器。

10．货车载入时，严禁超过规定人数。汽车开动时，应待人员上下稳定，关门起步。严禁抢上跳下。脚踏板、保险杠严禁站人。 12．车辆过铁道时要减速了望，确认无火车时再通过。有横杆放下时，要按次停车；离火车道30米内不准调头、倒车，更不准超车。 13．用起重设备装卸车时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。

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安全生产的规章制度 篇七

第一章总则

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第一条为确保矿井安全生产，规范安全操作和安全管理行为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严肃安全责任追究，实现安全管理的过程控制，山西焦煤特制定本制度。

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第二章安全操作红线

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第二条排放瓦斯造成混合风流处瓦斯浓度达到或超过1.5%的；同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的；人员随意进入盲巷的；采掘工作面停风后不及时组织撤离或拒不撤离的；瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产的。

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第三条未按防突措施规定执行或执行不到位的；瓦斯检查员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。 求职信息

第四条破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的；故意移动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的；采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业的。

第五条未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘堆积或飞扬严重超标的。

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第六条严重违章放炮作业的；私藏火工品或将火工品私自带上井的。 qzm4

第七条井口附近20m范围内，井下、洗煤厂的煤仓上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作业的场所无专项措施或不按专项措施进行电氧焊作业的。

第八条停电事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的；违反《煤矿安全规程》规定强行带电检修或挪移电气设备的；在用电气设备存在严重失爆(鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的；随意甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的；双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的；大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。 求职面试

第九条违反规程、措施规定超控顶距作业的`;擅自改变支护参数降低支护强度的；掘进工作面人为加大作业循环进度的；遇地质构造巷道围岩(煤)发生变化未及时采取加强支护措施的。

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第十条扒、蹬、跳运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的；未严格执行"行人不行车、行车不行人"规定的；不使用"一坡三挡"或"一坡三挡"装置不起作用的；其它严重违章运输作业的。

第十一条未按防治水措施规定执行"有疑必探、先探后掘"或"有掘必探、先探后掘"的；不采取措施强行将水煤(矸)拉入煤(矸)仓的。 礼仪

第十二条无特种作业资质从事特种作业的；强令无特种作业资质人员从事特种作业的。

第十三条对有本章第二条至第十二条任一严重违章违纪情形的岗位操作责任者、现场指挥或组织者，干部给予撤职处分，工人给予留用查看直至解除劳动合同处分。 求职面试

第十四条上述触犯"安全操作红线"的行为，由"三员两长"、区队、矿、子分公司、山西焦煤、上级或各级地方安监部门检查中提出，经查属实的职工举报提出，由矿及以上安监部门界定确认。对责任人的处分和组织处理由矿组干、纪委监察、劳资部门执行。 qzm4

对因区、队长失职失查、制止违章作业不力造成触犯上述"安全操作红线"的，追究其连带责任。

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第三章安全管理红线 面试问题

第十五条矿井必须有独立完善的通风系统，生产水平和采区必须实行分区通风；采区集中进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷，一段为回风巷；高瓦斯矿井采掘工作面配风量必须经子分公司通风部门核定，子分公司总工程师批准。违反上述规定的，免去矿总工程师职务。 面试网

第十六条巷道失修、变形严重造成通风断面缩小、通风阻力加大，未及时采取有效措施严重影响通风安全的，免去矿总工程师或分管矿长职务，强行组织生产的，免去生产副矿长职务。 求职面试

第十七条高瓦斯矿井和突出矿井严禁任何2个采掘工作面之间串联通风；低瓦斯矿井串联通风必须制定措施，并符合《煤矿安全规程》规定。违反上述规定的，免去矿总工程师职务。 求职面试

第十八条煤与瓦斯突出矿井必须按照规定实施防突措施，由矿总工程师负责组织实施。煤与瓦斯突出危险区域未制定或不执行防突措施；有地质资料无计划揭穿突出危险性煤层、断层、陷落柱等构造的免去矿总工程师或分管矿长职务。超防突检测范围强行进行采掘作业的，免去生产副矿长职务。 求职信息

第十九条"一通三防"、防突、瓦斯抽采必须编制设计，并按程序报批后组织施工；煤与瓦斯突出矿井防治突出安全技术方案必须经子分公司通风部门审定，子分公司总工程师批准；改变采区以上通风系统必须编制通风设计和安全技术措施，并按规定程序审批。违反上述规定的，免去矿总工程师职务。 qzm4

第二十条担负主副井提升任务或滚筒直径大于2m的提升绞车的安全保护、安全设施不按《煤矿安全规程》规定装设或失效，钢丝绳出现磨损超限、断丝超限继续使用的，免去机电副矿长职务。

第二十一条掘进工作面局部通风机未按规定安装"双风机双电源自动切换"，未设置"三专两闭锁";局部通风机、机电设备安装位置不合理，存在严重隐患；矿井采掘工作面未按规定安装监控系统或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定的，免去机电副矿长或总工程师职务。存在上述情况强行组织生产作业的，免去生产副矿长职务。 qzm4

第二十二条未按《煤矿安全规程》规定制定探放水措施；进入带压水开采区域或接近老空积水区域进行采掘活动，未编制防治水措施的，免去矿总工程师职务；未按措施规定进行采掘活动的，免去生产副矿长职务。

第二十三条矿井超能力、超强度、超定员组织生产的，免去矿长职务。 求职面试

第二十四条生产矿井区域内所有队组瓦检员、安检员必须由矿统一管理，拒不执行的，免去矿长职务。 面试网

第二十五条煤矿建设项目在发包时，必须发包给具备相应资质的企业，并签订安全生产管理协议，明确安全责任，杜绝层层转包，不按规定实施的，免去矿长职务。

第二十六条重大隐患整改不及时，对上级部门责令停产整顿的矿井、采掘工作面必须按规定进行整改，整改不达标或未经上级部门批准擅自组织生产的，免去矿长职务。

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第二十七条上述触犯"安全管理红线"的行为，由子分公司、山西焦煤、上级或各级地方安监部门检查中提出，经查属实的职工举报提出，由子分公司及以上安监部门界定确认。 面试问题

对因业务保安部门负责人、分管副总工程师、通风科长(矿长助理)、安监处长失职失查、履职不力造成触犯上述"红线"的，追究其连带责任。

第四章附则

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第二十八条员工或科级以下干部触犯红线的要按规定及时处理，由安监处长负责监督落实，未按规定执行的，免去安监处长职务。副处级以上干部触犯红线的，由安监处长或安监局长提出处理意见，经安全生产委员会审议通过后执行。 礼仪

第二十九条焦化、电力、化工、建筑、机修、洗选加工等地面生产单位，由各子分公司根据行业标准及特点制定相应的安全管理红线。

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第三十条本制度解释权属公司安全生产委员会。

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安全生产的管理制度 篇八

1、目的 面试问题

为加强安全生产工作的管理和协调，收集汇总安全信息，安排检查、整改安全隐患，研究布置安全工作，确保公司安全生产及安全生产信息的畅通，特制定本制度。 面试问题

2、范围: 求职面试

2.1本制度适用于公司安全生产会议的管理。 求职信息

2.2安全生产会议包括安全生产委员会（简称安委会）会议及安全例会。 面试网

2.3文件的传达和掌握要求: 面试问题

传达及了解 全体员工 面试网

理解 厂级领导、各级管理人员等

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掌握并熟练应用 安全生产管理人员。 qzm4

3、职责权限 面试问题

3.1安全处、分厂安全科为本制度的归口管理部门。 礼仪

3.2公司总经理和厂长对本制度组织实施。

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4、工作程序

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4.1 公司安全生产会议每月召开一次，需解决重大安全问题时可随时召开。分厂每月召开一次安全生产例会。

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4.2 公司安全生产会议由安委会主任负责召集，安委会主任主持，安全处做会议记录。分厂会议由分厂厂长主持，安全科做会议记录。 qzm4

4.3会议具体内容:

4.3.1 贯彻执行国家安全生产法律法规，推动企业安全健康发展。 qzm4

4.3.2 研究制订企业年度安全生产计划，解决重大安全问题。 求职信息

4.3.3 督促建立、健全安全管理制度和安全操作规程、事故应急救援预案，监督检查执行情况。

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4.3.4 听取各单位的安全汇报，督促隐患整改，消除安全隐患。 面试网

4.3.5 对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实预防措施。 面试问题

4.3.6 安委会成员必须参加会议，有事请假，无故不参加者按规定考核。

4.3.7 安委会的常设机构是安委会办公室，具体执行安委会的决议，负责公司日常安全生产事宜。

4.4 安全例会制度

4.4.1 公司安全例会每月月初按时召开。分厂安全例会每月月末按时召开。 礼仪

4.4.2 公司安全生产例会参加人员:总经理、生产部部长、副部长、生产部各处长、各分厂厂长、生产厂长、调度室主任、安全科长。 求职信息

4.4.3 分厂会议参加人员:各车间主任、职能科室负责人、各车间安全员必须按时参加会议，因故不能参加会议者，应事先请假，并委托其他负责人参加。 求职面试

4.4.4 安全例会纪要由安全部门负责整理，并于安全例会次日下发。

4.5 安全例会的主要内容包括: qzm4

4.5.1 公司例会由各分厂向参加会议人员通报上月提出问题的整改情况，本月安全工作情况（包括安全投入费用使用情况），工作特色和不足，下月安全工作计划。分厂例会由各单位向参加会议人员通报上月提出问题的`整改情况，本月安全工作情况（包括安全投入费用使用情况），工作特色和不足，下月安全工作计划。

4.5.2 研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关单位、部门和责任人。 求职面试

4.5.3 传达近期收到的上级安全指示、文件、方针、政策或事故通报。安排下月的安全工作重点，并提出工作要求。 求职面试

5、考核 qzm4

5.1 安全生产会议各单位提前两天向安全部门上交单位安全总结，对总结内容质量较差单位罚款20-50元。 礼仪

5.2 应参加会议人员迟到一次罚款20元，无故旷会一次罚款50元。

5.3 对安全生产会议安排的工作，不能按时完成的每有一项对责任单位罚款50--200元。

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