售后服务规章制度4篇

在现在社会，很多场合都离不了制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想学习拟定制度却不知道该请教谁？求职面试网为您带来了4篇《售后服务规章制度》，希望能够给您提供一些帮助。 求职信息

售后服务规章制度 篇一

一、售后服务管理目的 礼仪

为规范售后服务工作，满足用户的的需求，保证用户在使用我公司产品时，能发挥最大的效益，提高用户对产品的满意度和信任度，提高产品的市场占有率，制定售后服务管理制度和工作流程 求职信息

二、售后服务内容 礼仪

1、根据合同及技术协议的要求，对保修期内，因产品的制造，装配及材料等质量问题造成各类故障或零件损坏，无偿为用户维修或更换相应零配件

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2、对保修期外的产品，通过销售中心报价（包括零配件，人员出差等）费用迅速，果断排除故障，让用户满意 求职信息

3、对合同中要求进行安装调试的，在规定的时间内，组织人员对产品进行安装调试及对用户工作人员进行培训

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4、定期组织人员对重点销售区域和重点客户进行走访，了解产品的使用情况，征求用户对产品在设计，装配，工艺等方面的意见 礼仪

5、宣传我公司的产品及配件

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三、售后服务的标准及要求 qzm4

1、售后服务人员必须树立用户满意是检验服务工作标准的理念，要竭尽全力为用户服务，觉不允许顶撞用户和与用户发生口角 礼仪

2、在服务中积极，热情，耐心的解答用户提出的各种问题，传授维修保养常识，用户问题无法解答时，应耐心解释，并及时报告售后服务总部协助解决 求职信息

3、服务人员应举止文明，礼貌待人，主动服务，和用户监理良好的关系 求职信息

4、接到服务信息，应在24小时内答复，需要现场服务的，在客户规定的时间内到达现场，切实实现对客户的承诺

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5、决不允许服务人员向用户索要财务或变相提出无理要求 求职信息

6、服务人员对产品发生的故障，要判断准确，及时修复，不允许同一问题重复修理的情况

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7、服务人员完成工作任务后，要认真仔细填写“售后服务报告单”，必须让用户填写售后服务满意度调查表 求职面试

8、对于外调产品，或配套件的质量问题，原则上由售后服务总部协调采购部由外协厂家解决 求职信息

9、重大质量问题，反馈公司有关部门予以解决 qzm4

10、建立售后服务来电来函的登记，做好售后服务派遣记录，以及费用等各项报表 求职面试

四、业务程序

售后服务规章制度 篇二

一、行为规范 求职信息

1、售后人员必须清楚客户对于公司的重要性。要有“客户是工作的保证”这一理念，没有客户的存在，也就没有你工作的必要性。 面试问题

2、售后人员都必须熟悉公司的客户情况，达到“闻其声知其人”的程度，取得客户的信任。

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3、售后服务人员接到每位客户的咨询电话后，必须对每位客户的电话进行登记，需要维修的，尽快给部门主管反应，以便安排服务。 求职信息

4、售后人员都要做到接电话时礼貌用语，无论客户的态度如何，售后人员都不能用过激的'言语对待客户，因为每位人员与客户打交 道时代表的是整个公司，要时刻维护公司在客户心中的良好形象。 面试网

5、售后服务完后应将售后服务单进行整理，并交于部门主管存档，部门主管应每月上报总经理，以便公司管理层清楚产品的哪些方面需要改进和调整，完善产品的性能、提高产品的质量。 面试问题

6、若有客户对售后服务部人员服务态度的投诉，有损公司整体形象的现象发生，公司在调查属实的情况下，可对该责任人给予批评，扣奖金的处罚。 面试网

7、售后服务人员手机不得无故停机，关机。使用电话应注意礼节，语言简明扼要。 礼仪

8、顾客的投诉属非质量问题时，售后人员必须将信息及时上报公司并记录，对于客户的每一个电话售后人员都不得随便应付，售后部是一个对外的窗口，体现的是公司的形象。 求职信息

9、售后人员如果发现产品的设计缺陷，或者遇到不能处理好的设备，必须及时向公司汇报。

10、售后主管要有高度的责任心，注意接听每一位客户打来的咨询电话，并详细的记录，节假日也不例外。同时要合理合情的安排好整个售后的工作。

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11、售后退货，必须经过总经理同意，未经总经理同意的退货，一切费用由客户承担。 qzm4

12、如售后人员在外地售后所购买的工具回公司时一定要退回仓库入库，否则所购买工具的钱款公司不予报销。 求职信息

二、售后服务内容

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1、根据合同及技术协议的要求，对保修期内，因产品的制造，装配及材料等质量问题造成各类故障或零件损坏，无偿为用户维修或更换相应零配件。

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2、对保修期外的产品，通过销售中心报价（包括零配件，人员出差等）费用迅速，果断排除故障，让用户满意。 面试网

3、对合同中要求进行安装调试的，在规定的时间内，组织人员对产品进行安装调试及对用户工作人员进行培训。 求职面试

4、定期组织人员对重点销售区域和重点客户进行走访，了解产品的使用情况，征求用户对产品在设计，装配，工艺等方面的意见。 求职面试

5、宣传我公司的产品及配件。 qzm4

三、服务的标准 面试问题

1、售后服务人员必须树立用户满意是检验服务工作标准的理念，要竭尽全力为用户服务，觉不允许顶撞用户和与用户发生口角。 面试网

2、在服务中积极，热情，耐心的解答用户提出的各种问题，传授维修保养常识，用户问题无法解答时，应耐心解释，并及时报告售后服务总部协助解决。 面试网

3、服务人员应举止文明，礼貌待人，主动服务，和用户保持良好的关系。 面试网

4、接到服务信息，应在24小时内答复，需要现场服务的，在客户规定的时间内到达现场，切实实现对客户的承诺。

5、决不允许服务人员向用户索要财务或变相提出无理要求。 礼仪

6、服务人员对产品发生的故障，要判断准确，及时修复，不允许同一问题重复修理的情况。

7、服务人员完成工作任务后，要认真仔细填写“售后服务报告单”，必须让用户填写售后服务满意度调查表。

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8、对于外调产品，或配套件的质量问题，原则上由售后服务总部协调采购部由外协厂家解决 qzm4

9、建立售后服务来电来函的登记，做好售后服务派遣记录，以及费用等各项报表。

四、考核办法

1、投诉方式：用户以来电、来函、来人方式反应服务人人员作中表现不良或对服务不满意的即为投诉。 礼仪

2、因以下原因造成用户投诉的，一经查实，记大过一次，并采取有效措施挽回影响 求职信息

（1）和用户发生口角，顶撞用户。

（2）对用户索要财物，并提出无理要求的。

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（3）因个人原因未及时为用户服务的。 礼仪

（4）因个人原因造成同一问题重复修理的。 面试网

3、实事求是按公司财务制度和销售中心的有关规定报销，提交报销的各种票据应真实、合法、有效，出差的票据与出差地应相符，否则不予报销，一旦发现弄虚作假的行为，视情节给予记过、记大过、辞退直至追究法律责任。 求职面试

4、每次服务结束，未来电总部擅自离开的，罚款________元/次。 求职信息

5、因个人原因未按规定时间到达用户现场的，罚款________元/次。 面试网

6、用户服务报告书未详尽记载（如故障原因，解决办法、更换零件名称、用户意见等），罚款________元次。 面试网

7、售后人员不服从服务总部统一指挥的，罚款________元次。 qzm4

售后服务制度 篇三

一、售后服务管理细则 求职信息

为加强客户服务的管理，提高客户服务水平，特制定本制度。

礼仪

（一）售后服务部门职能 面试网

1、搜集，接收和受理客户对公司产品的咨询与意见；

2、处理各类客户投诉及市场投诉，第一时间反馈； 面试问题

3、负责客户回访与开展重点客户关怀计划，了解客户需求； 礼仪

4、保存客户基本资料，并进行整理、分类与更新； 礼仪

5、向相关部门反馈客户意见及建议； 面试网

6、受理直销店的产品退货、换货。

礼仪

（二）售后服务部门的主要工作说明 求职信息

1、搜集客户意见、建议

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通过各种渠道搜集对公司发展有益的意见及建议，比如热线、网站、邮箱等，好的建议及意见及时反馈给各相关部门。各直销店也积极搜集客户信息反馈，并及时发回总部，便于公司做出适于市场的调整。 求职信息

2、开展客户关怀、维系计划

企业重点客户群是企业赖以生存及进一步发展的重要组成部分，通过对重点客户的回访与沟通，逐步完善客户需求，提升客户满意度。了解各地区客户对我们产品及服务工作的反馈，以便适时的发现各区域市场中的问题并及时解决，提高服务的主动性。 求职面试

3、建立售后服务标准，规范售后服务

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售后服务是对企业信誉和品牌形象的持久维护，公司要向自主品牌方向发展，售后服务更要朝向专业化、统一化和规范化的方向发展，真正满足各区域消费者的服务需求。

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公司直销店是公司服务与形象的延伸，公司建立完善的售后服务制度后，与各直销店统一执行，并对其服务进行有效的监督。

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4、及时快速的处理投诉

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所有投诉信息需及时反馈到公司的售后服务部，由售后服务部整理、过滤、检查、跟踪事件的进展，确保每个投诉案件都得到妥善解决，并认真分析总结造成客户投诉的原因，从根本上解决问题，预防同类投诉的再次发生。 求职信息

5、开展客户满意度、忠诚度调查

第一，顾客满意度调查可以提升产品和服务的质量，同时从顾客的意见和建议当中寻找解决顾客不满的针对性的方案。 求职信息

第二，顾客满意度市场调查可以让广大消费者认识到公司对客户的重视性，对提升公司形象和品牌知名度有很大帮助。 求职信息

实践证明，客户的满意度和忠诚度是成正比的，而且客户好的评价还会带来对企业极为有利的市场效应。客户满意度调查结果将非常有利于公司产品经营策略的调整，也有利于更深层次的客户维护和客户挖掘。 通过网络，电话等各种方法，及时、高效地发现及满足客户需求，从而最大程度上提高客户满意度及忠诚度，稳定现有客户，不断吸引新客户，挽回流失客户。

二、客户投诉处理管理 面试问题

为迅速处理客户投诉，维护公司信誉，促进质量改善与客户的长期维护，制定本细则。

（一）投诉分类

客户投诉依客户投诉原因的不同区分为：

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1、质量异常导致的客户投诉；

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2、非质量异常导致的客户投诉（指人为因素造成）；

3、其它原因导致的投诉。

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（二）处理流程 面试网

1、确认投诉问题 求职信息

接到客户投诉或抱怨后，首先向客户了解具体投诉内容，做详细记录，建立客户投诉登记表，产品质量方面投诉应立即查明投诉产品详细信息（订单编号、料号、交运日期、数量、不良数量）、客户要求，进行详细登记，与相关部门进行核实，确认。

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2、分析、核实问题

根据不同分类，对投诉进行分析，若属我方质量问题应另拟定处理方式，会同品控中心、技术部等部门共同分析造成投诉原因及责任归属部门；对人为因素和其他原因造成的投诉，配合其他相关部门按流程，与产品质量问题同等对待、处理。 求职信息

如判定结果非我方原因造成，认真向客户解释，并出示我方鉴定结果及依据，协同客户分析可能的原因，并与客户商讨后续解决问题办法。 求职面试

3、协商处理办法

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情节较轻的质量投诉，登记备案，及时反馈给相关部门并引起高度重视。情节严重的投诉，填写客户投诉处理表，由生产部及技术部提出产品解决措施，售后服务部与业务部共同商议解决办法，并与客户协商最终解决办法，报各部门审批。

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4、处理及落实处理方案

及时向客户反馈投诉解决进程，依商议的解决办法进行后续处理，并全程跟踪落实情况。品控中心、技术部及生产中心拟定改善方法避免同类问题再次发生。

（三）处理职责 面试网

各部门对客户投诉案件的处理职责如下：

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1、售后服务部门

（1）客户投诉案件的登记，了解客户投诉及投诉理由的。确认； 礼仪

（2）客户投诉内容的审核、调查、提报。 求职面试

（3）与客户接洽客户投诉的调查及妥善处理。 面试问题

（4）客户投诉改善案的提出、洽办、执行成果的督促及效果确认

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（5）处理方式的拟定。 面试网

（6）迅速传达处理结果。 qzm4

（7）客户投诉处理中客户投诉反映的意见提报。

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2、业务部 qzm4

（1）配合售后服务工作人员了解客户投诉及投诉理由的确认； 面试网

（2）提供客户投诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期；

（3）协助客户解决疑难或提供必要的参考资料；

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3、品控中心和技术部 求职面试

（1）客户投诉质量的检验确认；

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（2）分析问题原因、拟定处理对策并监督执行。 求职信息

4、生产部 面试网

（1）针对客户投诉内容详细调查，并拟定处理对策及执行检查 qzm4

（2）提报生产单位、生产人员，及生产日期。 qzm4

（四）客户投诉责任管理 面试网

对相应职责范围内的责任事故，各相关部门在权限范围内调查处理，售后服务部门每月审视上月份的客户投诉案件，并于5日17时前提供客户投诉率，归属单位或个人依客户投诉案件发生的项目原因决定责任归属，按绩效考核实施细则相关规定实施相应处罚。 求职信息

三、售后服务工作原则

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1、售后服务工作人员对客户投诉均应积极应对，礼貌接待。如因售后服务态度造成客户投诉，按绩效考核实施细则相关规定实施处罚。 礼仪

2、接到投诉后，第一时间与客户取得联系，了解投诉问题，原因。

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3、确认投诉后，在公司内严格执行流程，迅速处理，尽快解决，在第一时间答复客户。 qzm4

4、监督投诉问题的落实，

5、遇有争议，按合同有关条款由专人负责协调。 qzm4

售后服务规章制度 篇四

一、目的

本公司为求增进经营效能，为了保证客户的利益得到切实体现，加强售后服务的工作，提供“专业、高效、规范、热情”的服务宗旨。以创造品牌经营，提高企业知名度，促使顾客满意的服务准则和服务政策，树立良好的企业形象，本着“一切追求高质量，用户满意为宗旨”的精神，以“最快捷的速度、最周到的服务、最可靠的产品质量”的原则。严格按合同要求及产品技术规范为客户提供周全服务，以最大限度满足用户需求。通过严格的服务规范、加强售后服务队伍建设，强大的技术支持力量和全面的服务承诺，特制定本制度。

二、范围 求职信息

本办法包括投诉渠道及方式、档案记录、调查与评估、处理措施、反馈和事后跟踪等。 求职面试

三、职责

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1、技术部要以身作则、管理有序带头做好部门的职责。

2、部门人员和新员工做好产品知识培训、技术培训指导。

礼仪

3、公司及各地区经销商维修人员必须经培训合格后方可上岗。 礼仪

4、负责公司所销售产品的售前宣传和售后服务工作。

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5、兑现公司对客户承诺的售后服务体制，并建立好服务档案。

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6、及时把客户和行业的各种信息反馈给公司，及时搜集和发布各种相关信 礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《售后服务规章制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 礼仪

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