学校档案管理制度（优秀3篇）

在当今社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《学校档案管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 qzm4

学校档案资料管理制度 篇一

安全工作日益引起人们的重视，在日常生活和所从事的各种活动中，都有可能遇到各种不安全的因素。因此安全教育是生命教育，是公众教育，也是世纪教育。学校安全档案的管理也必须加强，实行制度化管理。 面试网

一、学校安全工作建立安全档案，并设专人管理。 面试问题

二、各级政府和上级主管部门关于学校安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及归档备查。

三、学校制定的安全管理计划各种安全管理制度，突发安全事故应急预案和组织领导机构等材料都要编码装订归档。 qzm4

四、学校自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。 面试问题

五、对于突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。 求职面试

六、学校和各部门及每一个教职员工层层签订的责任书，学校和家长签订的安全责任书都要装订归档管理。

七、学校每周的安全值班记录要装订好后归档管理。 求职信息

八、学校安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。

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九、管理人员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。

十、管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。 qzm4

十一、管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。

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学校的管理制度 篇二

（一）学校领导和教师听课制度

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1、学校领导听课要求

第一、领导听课要有计划性、目的性、针对性。

第二、学校领导听课前要有充分准备，掌握教学进度和教学内容。

第三、学校领导和中层领导要按各自工作职责要求的听课节数完成听课任务。 求职面试

第四、学校领导听课要有记录，听完课后要及时评课或反馈意见。 求职面试

第五、学校领导要重视非考试学科，非考试学科听课节数不得少于总听课节数的四分之一。

2、教师听课制度

第一、教师应积极参加听课活动，凡同学科的研究课、公开课、汇报课，以及学校要求的集体活动听课必须参加，并做好听课笔记，每名教师学期听课不少于20节、年组长不得少于30节。 求职面试

第二、同学科、同年级的教师要互相听课。 面试问题

第三、认真参加评课活动，诚恳提出意见，互相交流提高。

（二）学校教研工作制度 求职信息

1、教师积极参加学校组织的各项活动，苦练基本功。

2、每位教师每学期上一节公开课。

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3、学校每学期要开展课堂教学评估一次。 礼仪

4、学校要定期组织教师到先进学校学习，加强与先进学校的联系。 求职面试

5、学校要做好教研活动记录，教师要做好笔记。

（三）青年教师培养制度

1、“结对子”在青年教师的培养中实行“导师制”。

2、“指路子”学校要对青年教师进行定期或不定期听课，并及时进行点评、反馈和鼓励。

3、“压担子”青年教师每学期至少要上一次公开课和汇报课。 面试问题

4、“搭台子”学校尽可能为青年教师创造更多施展才能的机会。

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（四）骨干教师培养制度

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1、在骨干教师认定上，要坚持高标准、严要求，要将具有良好的政治思想、职业道德素质，较强的教学、教研能力的教师确定为骨干教师。

2、加强对骨干教师的培训，坚持多规格、多层次、多渠道，研培结合、周期培训的模式。

3、骨干教师考核，要坚持考核、考查、考评相结合，每年考核一次。 面试网

4、学校要建立健全骨干教师档案。 求职面试

学校档案管理制度 篇三

一、档案建立

（一）建立健全学校各类档案，目的主要在于为学校各级领导，上级有关领导部门分析、总结、部署、调度学校工作和对学校工作作出决策提供准确、可靠的依据。校领导对此应高度重视，并确定一名副职校领导具体负责和指导资料的收集、分析、筛选、立卷、归档等建档工作。

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（二)学校建立档案资料室，由专职(或兼职）管理，按《小学档案资料收集范围细目》建立档案。

（三）全面系统地建立健全学校档案、教师档案和学生档案，学校档案按类以时间为序建立，教师的一般人事档案，一般职务档案和业务档案按人头建立，学生学籍档案按届，按班分类建立。

二、档案立卷

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（一）档案人员应按资料收集范围及时收集各种档案资料，并将筛选后的资料分类装订、编制目录，进袋入档。档案袋，档案卷的规格要符合上级有关部门的统一要求。

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（二）卷宗必须注明保存的期限。凡注明“暂存”的资料一般以一年为期限；注明“短期”的一般以五年为期限；注明“长期”的由学校根据实际需要决定保存期限。

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（三）凡档案资料收集范围细目中未编入，但确有使用、保存价值的其它资料，学校可根据需要自行决定是否保留。 礼仪

三、档案补充 面试问题

（一）教职工任免、考核、晋升专业技术职务、调资、入党、入团、奖惩等

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材料要及时收入个人档案。

（二)外来文件、函件由收文员(或人事秘书）统一分类编号登记，交校有关领导阅后，即立卷归档。 求职信息

（三）校内印发的文件是档案补充的重点，平时校长室、教导处、教科室、总务处、团支部、少先队大队部应将此类文件分类保存，每学期结束时，集中交档案人员立卷归档。 求职面试

四、档案转递

教职工因工作调动，需要转递档案，必须安上级有关部门通知的转递项目逐项登记，严密包封，并加盖密封章，通过机要转递，不得公开邮寄或交本人自带。 面试网

五、档案查阅 面试网

（一）校外人员来校查阅档案，必须持有单位介绍信，经学校主要领导批准后方可到档案资料室查阅档案；查阅者不得查阅本人或亲属的人事档案、职务档案；未经同意不得摘抄档案材料，经同意摘抄的材料须经档案资料室人员仔细核对并签署意见；查阅者不得将档案材料拿出资料室。 qzm4

（二）校内人员借阅业务档案、学生学籍档案须经有关领导同意后方可借阅，并要办理登记手续，在规定期限内完好无损地归还。

六、档案安全保密

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（一）档案资料室门窗要加固，要备有消防器材，保持整洁、干燥，自然通风，严禁吸烟和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。 求职信息

（二）档案管理人员不得将无关人员带进档案资料室，不得外泄档案中的机密，档案资料室人员在工作中所用的各种草稿、废纸等，不得乱仍乱抛，应将保密纸处理或销毁。

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