药店管理制度【优秀3篇】

在现实社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么什么样的制度才是有效的呢？求职面试网为您精心收集了3篇《药店管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

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药店服务管理制度 篇一

一、营业管理制度 面试网

（一）交接班管理

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每天交接班时间为每天14：30—15：00，交接班记录包括：本班发生的药品遗失情况、破损情况、销售收入记录、效期药品提示、新品种上柜情况、缺货品种情况、定购、邮购情况、卫生情况、外来人员接待情况以及需要提示转告下班的情况和上班遗留问题落实、承办情况等等。交接班记录由每班领班填写，接班人签字。凡因交接班记录不全造成工作失误或经营损失，要追究经理和当班人员的责任。 面试网

收银员交接班必须由本班收银员结清本班次的营业额，与电脑核对，结清余额。在帐、款一致的前提下，向下班收银员交班。上交款由本班收银员与门店经理一起在场进行交接。门店销售额进帐单、备用金由专人保管存入保险柜，保险柜钥匙由门店经理保管。财务每旬对药店进行一次清交核查。 qzm4

（二）药店商品的折扣权限

礼仪

只能凭药店优惠卡实行折扣，不得超越权限，特殊情况应报药店经理裁定。 若有不遵守规定，一经查出，门店经理将作严肃处理。

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（三）商品遗失的处理 面试问题

遗失商品必须由店面主管统计出品种数量及金额。经责任人签字报门店经理统一消帐，凡遗失金超额过规定上限的部分，由责任人按进价赔偿损失，若是责任不明确，由门店人员共同承担损失。 面试网

（四）效期商品的管理

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效期药品必须在近效期两个月时将记录清单报门店经理，由经理组织促销。若因门店主管检查不及时，造成过期、失效的药品以及因报送不及时造成损失的药品，由查出的责任人、门店主管或门店人员共同承担。 面试网

（五）订购、邮购药品应遵循下列要求 qzm4

1、做好求购登记记录，应包括求购人员姓名、商品名称、规格、数量、金额、生产厂家或产地、以及联系电话、地址等。 面试问题

2、先预收求购总额15%作定金。 面试网

3、统一交门店负责人处理，24小时必须有回复。各分组订购，邮购业务销售额纳入分组销售考核。 求职信息

（六）保持清新、整洁、干净的店内环境，所有个人物品、办公用品、卫生用具按规定定置定位存放，药店经理经常检查店容店貌，进行服务质量检查，对优胜分组颁发流动锦旗，并做为分组考核内容之一。

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二、药店十不准规则

（一）不准干与工作无关的事情或上班时间接打私人电话。 qzm4

（二）不准与顾客发生争执。 面试网

（三）不准占用经营商品或代亲友寄售商品。 qzm4

（四）不准销售商品后不输电脑。 qzm4

（五）不准挪用公款或私设小金库。

（六）不准隐瞒实情，当天货款及商品余缺应如实上报。

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（七）不准随意乱开发票。

礼仪

（八）不准未经允许擅自换班。 面试问题

（九)不准接受顾客及供货商的任何馈赠(含回扣、让利、宣传费、宣传品、商品）。 面试问题

（十）不准泄露药店机密或发生任何有损药店形象的言行。 求职面试

三、药店服务质量管理规范 礼仪

为了树立良好的企业形象，促进天龙药业连锁事业的健康发展，特订立本规范： 求职信息

（一）售前准备

礼仪

1、提前10分钟上班，穿着统一的工作服，正确佩带统一号牌，保持仪表仪容的整洁。

礼仪

2、做好橱窗、货架、场地、收银台、购物框、商场地面通道的清洁卫生工作。

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3、做好收银机、备用金、塑料袋、购物框等的检查整理、配备准备工作。

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（二）售中服务

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1、保持商场环境整洁、美观、舒畅、灯光明亮适宜，商场走道及公用部位通畅，不堆物品。保持四洁：自身清洁、货架清洁、地面清洁、门面清洁。 qzm4

2、认真执行商品定位陈列规定、货架专柜、橱窗等框架上陈列的商品要做到摆放整齐、美观、饱满，不得有空格，商品售缺应及时配货补足。

3、实行站立服务，保持仪容端庄、大方、微笑、接待顾客应主动热情、耐心、周到、有问必答、百问不厌、礼貌用语“您好、请、谢谢、对不起”，用普通话。不得在商场内大声喧哗，不得和顾客争吵。 qzm4

4、要熟悉商品的性能、特点、用途、禁忌和注意事项。准确、实事求是的介绍。对一些容易引起过敏、严重副作用（如孕妇和小儿家用的药品）或特殊用途的药品要主动劝告顾客。对所有顾客都必须告知：“请详细阅读说明书”（非处方药）或告知：“请在医生指导下使用”（处方药）。 礼仪

5、要严格检查商品的质量，不得将过期、失效、变质、破损等商品存列在货架上。 求职信息

6、商品标价要统一打价，清楚醒目，商品标签脱落要及时补好，不准出现无标价或多张标价重叠的商品出现。

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7、收银员收找钞票，要做到“三唱一单”即唱收、唱价、唱找、同时给顾客一张收取货款的打印单据。

8、顾客购买商品付清款后，一般要用塑料袋将商品装好。凡需要包扎商品应替顾客包严扎牢，便于携带。递交商品要轻拿释放，注意礼貌用语，不要让顾客久候。

9、对顾客的要求及建议要如实记录，及时向经理汇报，可以立即答复的，应立即答复，不能立即答复的，应报告门店经理处理。 求职信息

10、随时留意商场情况，做好安全保卫工作。

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（三）售后服务

1、认真做好商品的调换工作。凡符合调换规定的，办妥退调手续予以迅调。对不符合退调规定的，收银员应耐心解释清楚，注意文明礼貌。

2、顾客购物，发生遗忘物品要妥善保存，设法归还，发生业务差错，经查对核实，予以纠正。 礼仪

3、下班交接前，收银机上的营业额累计数须严格查对，履行复核手续后，认真做好结帐、填单、交款工作。 求职信息

4、交接班前要严格按照规定整理货架，清点货物，如有短缺报经理处置。

（四）纪律 面试问题

1、服从经理的'工作安排。 礼仪

2、上班时间不得干与本职工作无关的事，不得带领家属小孩在商场逗留，不得陪同熟人选购商品。

3、丢失商品由当班人员赔偿，收银不入帐，经查实将从严处罚。

药店管理制度 篇二

一、为加强药品处方的管理，确保企业处方销售的合法性和准确性，依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》以及有关法律法规制定本制度。

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二、销售处方药时，应由从业药师对处方进行审核并签字或盖章后，方可依据处方调配、销售，销售及复核人员均应在处方上签全名或盖章。

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三、处方必须有从业药师签名，方可调配； 求职信息

四、对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售，必要时，需经原处方医生更正后或重签字方可调配和销售。 求职信息

五、处方所列药品不得擅自更改或代用。

六、处方药销售后要做好记录，处方保存两年备查。顾客必须取回处方时，应做好处方登记。 qzm4

七、处方所写内容模糊不清或已被涂改时，不得销售。

药店管理制度 篇三

1、目的：建立兽药采购管理制度，以规范本公司兽药采购的管理。

2、范围：适用于本公司兽药采购计划的制度与管理。

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3、责任：采购员、质量管理负责人、企业负责人、

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4、内容：

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（1）、兽药采购人员应收集兽药质量信息和市场动态信息，制定兽药采购计划；采购计划经质量负责人审核、报企业负责人批准同意后，方可采购。 qzm4

（2）、兽药购进必须严格按照《兽药管理条例》、《合同法》及《兽药经营质量管理规范》等有关法律、法规和规章规定，依法购进。 面试网

（3）、兽药必须从具有法定资格的合法企业购进，供货方应该有《兽药生产（经营）许可证》和《营业执照》，经营方式、经营范围与证照内容一致。 qzm4

（4）、首营企业和首营品种应进行审核，要按首营企业和首营品种质量审核程序办理审批事项。 qzm4

（5）、进口兽药应有中文说明书和加盖供货单位质量检验机构原印章的《进口兽药注册证》、《进口兽药检验报告书》复印件。包装和标签必须使用中文注明兽药名称。只要成分及注册成品，且符合储运要求。 礼仪

（6）、购进兽药时应与供货方签订有明确质量条款的购货合同，并有合法的票据。质量条款应包括兽药质量标准和有关质量要求，兽药包装应符合《兽药管理条例》规定和货物运输要求。

礼仪

兽药销售管理制度 求职面试

1、目的：建立兽药销售管理制度，规定和规范本公司经营兽药的销售工作。 qzm4

2、范围：本公司经营兽药的销售。

3、责任：销售人员、质量管理员等。 面试网

4、内容：

（1）、认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营管理规范》等法规、规章、依法经营，安全合理销售兽药。 求职面试

（2）、兽药经营城市应在显著位置悬挂《兽药经营许可证》，并按批准的经营方式和经营范围进行经营活动。 求职信息

（3）、兽药销售人员应熟悉所售兽药的性能、规格以及国家的相关规定，能够正确介绍兽药的性能、用途、用法、禁忌及注意事项，不得随意夸人和误导消费者。 面试网

（4）、严格执行“先产先销”、“近期先销”、“按批号出库”的兽药销售原则。 礼仪

（5）、兽药经营企业及其人员离开经营场所流动推销兽药，应有销售合同或供货凭证。

（6）、处方兽药销售要执行兽医审核、签字后方可调配和销售，且认真填写处方药销售记录，留存处方签字复印件。

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（7）、销售兽药应有合法票据，按规定做好销售记录，做以票、账、货相符。 面试问题

（8）、注意收集本公司售出兽药的不良反应情况，发现不良反应情况应按规定上报质量管理部门，执行《兽药不良反应报告管理制度》。

兽药储存管理制度

1、目的：建立在库兽药储存管理制度，规范兽药储存养护工作的管理，保证兽药质量。 面试网

2、范围：适用于本公司在库兽药的储存管理。 qzm4

3、责任：保管员、养护员、质量管理部负责人。 面试问题

4、内容： 求职信息

（1）、不同区域、不同类型的兽药应有明显的识别标识，标识应当放置准确，字迹清楚，不合格兽药以红色字体标识；待验和退货兽药以黄色字体标识，合格兽药以绿色字体标识。三色标牌以底色为准，文字可以白色或黑色表示。 面试问题

（2）、按照品种、类别、用途以及唯独等储存要求，分类、分区域或专库存放，不同性质的兽药不能混存、混放。

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（3）、兽药按品种、规格分垛码放。同一品种、不同规格的兽药要分垛码放。同一品种、不同规格的兽药要分垛码放，不同品种或同品种、不同批号的兽药不得混垛码放。 礼仪

（4）、兽药货垛与仓库地面、墙、顶之间应保持一定间距，做到堆码合理，放置妥善。 礼仪

（5）、内用兽药货垛与外用兽药分开存放；兽用处方药与非处方药分开存放，易串味兽药、危险兽药等特殊兽药与其他兽药分库存放。

（6）、兽用麻醉兽药、精神兽药、易制毒化学兽药、毒性兽药、放射性兽药等特殊兽药。 礼仪

兽药出入库管理制度

1、目的：建立兽药出入库管理制度，加强兽药的出入库管理。

2、范围：适用于本公司兽药出入库工作的管理。

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3、责任：报关员、养护员、销售人员、质量管理负责人等。

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4、出入库管理内容：

（1）、兽药的出库原则是：先进先出，先产先出，易变先出，近期先出。 面试网

（2）、兽药出库时，发货人应依据《兽药出库记录》所列的购货单位、品名、规格、数量、厂名等逐项进行核对。 面试问题

（3）、出库整件商品要检查包装是否完好、零头商品要仔细装箱包装好，要写记录好品名、数量、批号、规格等。

（4）、特殊药品进出库时，发货要有专人对品名、数量、质量进行核查，并有第二人复核，发货人，复核人同时在单据上签字。

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（5）、做好《兽药出库记录》、，出库记录要有日期、品名、规格、批号、数量、出售单位、出售单位地址等。 求职面试

特殊药品管理制度

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1、目的：建立特殊药品的管理规程，规范本公司特殊的管理工作。

2、范围：适用于本公司所经营的特殊药品的管理。 面试问题

3、责任：采购人员、验收人员、保管人员、养护人员、销售人员、质量管理负责人对本规程的实施负责。 面试问题

4、内容： 面试问题

（1）、特殊药品包括药品、放射性药品、非兽药保健品等。

（2）、特使药品的管理应执行《兽药管理条例》及国家其他相关法规、法律的规定。 礼仪

（3）、特殊药品的购进： 求职面试

a：执行《兽药验收管理制度》的相关规定外还须遵守以下规定。 b：采购员根据国家规定部门的供应计划，采购特殊兽药药品 面试问题

c：加强特殊药品的商审核，保证从具有特殊药品生产经营资格的企业中选购。 d：及时填写兽药购进记录

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（4）、特殊药品的入库验收，须两人共同逐件验收到最小包装，双人签字，填写兽药验收入库记录，并执行《兽药验收管理制度》的相关规定。

（5）、特殊药品的贮存及保养：由专人负责，专柜（库）存放，专帐记录，双人双锁保管，确保账物相符，并有安全措施。

（6）、特殊药品的出库应进行复核和质量检查，出库时双人核对，专帐记录。

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（7）、特殊管理药品的销售。

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以上就是求职面试网为大家整理的3篇《药店管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试网

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