安全检查制度（优秀10篇）

在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。什么样的制度才是有效的呢？这次帅气的小编为您整理了10篇《安全检查制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 面试网

安全检查制度 篇一

一、校园安全检查 礼仪

1、校园安全检查负责人为值日教师。

面试问题

2、值日教师每天上午8点前对校园内的安全设施以及校舍进行一次检查，。 求职信息

3、发现问题及时报告校长或学校安全责任人并协助学校尽快解决。

4、安全工作具体负责人每周对校园安全进行一次抽查。 求职面试

二、课间检查

面试问题

1、课间检查由每天值日教师、少先队安全监督员负责。 qzm4

2、值日教师、学生每天检查各班课间情况，重点检查学生是否按要求遵守课间纪律。学生上学、放学、离开课室到其他场地活动时，应检查是否按疏散路线行走，中午是否按时放学等，并对检查情况作好详细记录。

3、安全工作具体负责人对课间情况作不定时的抽查，并作好记录。 求职面试

三、课室、功能室安全检查 求职面试

1、课室负责人为班主任，功能室负责人为该室任课教师。

2、每天上课前，班主任、功能室负责人应对课室、功能室的教学设备（电脑、投影、教学用具）及教学设施（课桌椅、风扇、光管、门窗、卫生工具、电线、电源插座、开关等）进行检查。 求职面试

3、发现问题及时报告校长或学校安全责任人，做好现场保护工作，防止学生发生意外。 qzm4

4、安全工作具体负责人每周对课室、功能室的安全进行一次抽查。

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四、体育设施，场地安全检查

求职面试

1、体育设施、场地安全检查人为学校体育老师。 面试问题

2、体育老师每天早上学生到校前应对体育用品及场地进行一次安全检查。 面试网

3、发现安全隐患及时报告校领导小组，同时做好现场的保护工作，并及时排除隐患。 求职面试

4、安全工作具体负责人每周对体育设施、场地进行一次抽查。

五、学校门卫安全检查 礼仪

1、学校门卫由值日教师担当。 礼仪

2、严禁外来车辆放入校园。

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3、上学、放学时段，做好学生离校的引导，防止学生因拥挤而造成意外伤害。 求职信息

4、学生进入校园，门卫要密切注意学生是否携带危险物品（如刀具、危险玩具等），若发现情况及时制止，并上报学校安全领导小组。 求职信息

5、学生在校期间，门卫要密切注意各层楼学生活动（从监控系统上观看），发现学生有异常情况及时报告学校行政，发现学生玩危险游戏要及时制止并进行教育。

6、安全领导小组对检查情况不定时的抽查。

六、消防安全检查 礼仪

1、消防安全检查责任人为学校安全具体负责人谢喜安。 求职面试

2、责任人每天应对全校的用电、消防设备、设施进行一次检查。

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3、发现消防安全隐患，及时报告校安全领导小组，组织人员及时排除。

4、发现消防安全事故，及时通知学生并组织学生安全疏散。 求职面试

5、安全工作具体负责人每周对学校消防设备、设施进行一次抽查。

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以上检查由于责任人不负责即造成安全事故发生，学校将追究责任。 qzm4

安全检查制度 篇二

一、矿上每周由生产矿长带队、安全员、瓦检员、电工参加对井上、下及作业点的安全生产情况进行全面检查，发现隐患，必须责令有关人员进行整改，并对相关责任人进行处罚。 求职面试

二、矿上每月由矿长带队、生产矿长、安全员、瓦检员、电工参加，对井上、下，采、掘、通风、机电、运输等进行全面检查，发现问题必须责令有关人员 进行整改，并对相关责任人进行处罚。

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三、有关区、乡有上级业务主管部门到矿进行安全大检查时，查出的安全隐患必须责令有关人员进行整改，并对相关责任人进行处罚。

四、日常工作中若有违章行为时，必须对有关人员进行处罚。 求职信息

五、生产过程中若有人主动制止他人违章者、有功人员及安全生产中的积极分子予进行奖励。

礼仪

六、奖、惩金额根据情况而定，奖、惩额度在50——500元之间。

七、每次奖、罚必须在当月兑现，并从当月工资中扣除或加发，绝不手软。

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安全为了生产，生产必须安 https://m.haozuowen.net/ 全，搞好安全生产工作，是公司发展的基础工作，在以后的工作中必须认真执行，确保安全效益的丰收。 礼仪

1、矿山配备专职安全员对各部门进行安全巡查工作，在检查中必须严厉查处岗位违章、违法、违规行为，保持机组连续稳定可靠，安全运行。 面试问题

2、在安全生产的同时，要注意加大经济效益的同步增长，必须达到计划要求。 求职信息

3、安全巡查中发现问题及时处理，如不能处理的报矿山领导处理，或发现情况不及时汇报处理的，将追究安全员责任。

4、矿山鼓励员工技术创新，实行工作考核制，对员工在工作中出工不出力者进行惩罚，对积极表现者进行奖励。

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安全检查制度 篇三

为有效贯公司安全生产工作会议精神，结合公司运输安全生产发展形势需要，为进一步加强安全管理和安全生产工作，确保公司安全稳定、有序发展，特制定本制度。

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一、成立安全生产定期检查领导组，组织机构如下：

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组 长：李XX

副组长：刘XX

组 员：周XX、刘XX、林XX 面试网

定期检查领导组办公室设在安全科，由科长担任办公室主任。 礼仪

领导组主要责任：在公司的领导下，宣传贯彻国家及铁路部门有关安全生产的法律法规，认真贯彻执行各类安全生产规定；实现公司年度安全生产目标，强化安全生产管理、规范安全生产行为，解决安全生产中存在的重大问题。 面试网

二、定期检查包括日常安全检查、季节性安全大检查和特定节日安全大检查。 qzm4

1、日常安全检查要严格按照国家的规定，认真做好交接班检查、机车巡检等。遇有设备异常运行的特殊情况，应增加检查次数和特殊检查项目。 面试网

2、季节性安全大检查包括春、冬两季安全生产大检查、防台安全大检查及火灾隐患大排查。根据季节性特点和安全生产中的薄弱环节，突出重点，严格按照各项大检查所涵盖内容进行深入检查及整改。

3、特定节日安全大检查包括在每年“五。一”节前、“十。一”节前、“元旦”节前、“春节”前领导组组织综合安全大检查。要严格按照路局、能交投及公司的要求，做好各项检查工作，以确保节假日期间的安全稳定。 求职面试

三、定期安全检查要有计划、有组织、有重点、有针对性的进行，在定期安全检查工作时，各级领导要参与安全检查工作，并形成安全检查记录。基层各部门要组织岗位人员对所管区域、所管设备进行普查

定期安全检查的具体内容如下：

1、各级贯彻落实公司要求的安全生产法律法规和文件及公司安全生产工作要求情况；

2、各级领导和职能部门安全生产责任制的贯彻执行情况；

礼仪

3、安全生产制度体系、管理体系、安全机构体系建立健全及制度规程执行情况；

4、职工安全教育情况； 礼仪

5、现场隐患、职工按规操作情况；

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6、特种设备、特种作业安全管理情况；

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7、各类应急预案制定落实情况； 面试问题

8、各级危险源(点)管理情况； 求职面试

9、安全警示标志设置情况；

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安全检查制度 篇四

安全检查制度是学校安全工作事先防范的重要制度。为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下安全检查制度： qzm4

1、各班级、专业部、处室要设有安全员。班主任为本班级的第一责任人，部主任为专业部第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。各班级、专业部、处室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。

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2、安全检查必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。电器、电源、燃油、用水、库房、电脑机房、食品卫生、旧建筑物、学生宿舍、学生食堂等均为检查的重点部位。 求职面试

3、安全检查要经常性进行。班主任每日对所在班级进行一次全面检查，部主任、各处室主任每周组织有关人员进行一次检查，学校办公室每月组织一次或两次组织相关处室主任织成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。

礼仪

4、严肃安全检查报告、整改追源制度。对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。对重大问题不报告的`或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。 求职信息

5、严肃安全检查登记制度。检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。 求职面试

6、建立安全检查评比制度。对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。

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7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。学校办公室除了每月1—2次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。 求职信息

级安全检查制度 篇五

1、一级检查由班组组织实施

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1)每个员工每天在本岗位区域工作的'同时进行火情安全的检查，排除不安全因素，对自身不能解决的火情隐患及不安全因素上报班组长。

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2)每个员工应对本岗位所负责区域的防火工作负责。

3)各班组长及时组织处理存在的安全隐患和不安全因素，对处理不了的问题及时上报上级领导。 求职信息

4)接班时应将本班防火安全注意事项和存在问题向下一班交待，以保障工作的连续性。 求职面试

2、二级检查由管理处领导实施

礼仪

1) 管理处领导每季度组织主管和班组长对管辖区域、设备物资（特别是易燃易爆物品）进行一次全面检查，并填写《消防检查情况汇总表》。 面试网

2)检查各班组对防火安全工作的执行落实情况。 面试网

3)组织处理本处的火险隐患，总结经验教训向员工进行安全教育，增强员工的安全意识。 面试问题

4)对管理处不能处理的安全隐患，及时上报公司或报告公安消防部门处理。

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3、三级检查由公司领导实施

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1)物业管理部或公司领导根据大楼防火安全的实施情况和上级部门的要求不定期对大楼进行全面安全检查或重点防火部位的抽查，公司安全领导小组每年不少于一次全面检查。 礼仪

2)检查各管理处贯彻防火安全制度的执行情况，重点检查要害部位防火安全管理及制度的落实情况。

3)对检查结果进行汇总和总结，填写《消防检查情况汇总表》下发各管理处、专业部门。

4、三级检查的基本内容 求职面试

1)易燃易爆危险物品贮存、管理、使用是否符合安全要求；贮存容器、管道有无定期测试，有无跑、冒、滴、漏现象。 求职面试

2)对烟头等遗留火种是否采取安全有效的预防、处理措施。 面试问题

3)仓库内货物及物资分类存放是否符合安全规定，库房内使用60W以下灯泡。 求职面试

4)电器设备运行是否正常，有无超负荷运行，电线、电缆的绝缘有无老化、受潮、漏电、短路等情况。电动机有无空转现象，防雷设备是否完好，有无乱拉乱接电线情况。 qzm4

5)使用易燃易爆物品是否符合安全操作要求，残油、气的处理是否安全妥当。

6) 危险场所动火是否按规定办理手续，焊工操作时是否达到“七不”、“四要”、“一清”要求。 面试问题

7)使用有毒有害物品的场所是否有防毒的安全措施。

8)检查消防器材及消防系统的完好情况。各部门对消防器材有无管好、用好和到期换药。

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9)门卫对出入人员是否进行严格检查，对携带易燃易爆危险物品的人员是否把关等。 礼仪

车辆的安全检查制度 篇六

为了加强车辆管理，防止发生安全事故，使车辆管理标准化，特制订此制度，制度要求如下： qzm4

一、检查时间及地点 每周二下午1:30分，由保卫部联合机修部对公司所有生产指挥车辆进行检查。检查地点在首采小车停车场。周五对有问题的车辆进行复查，望相关部门车辆按时到达，否则将对其部门考核200元整。

二、检查内容 礼仪

1、 检查高杆旗、灭火器、警示灯、反光贴是否完好有效，同时高杆旗距车厢上边缘的高度不低于2.55米。

2、 检查车辆转向系统、刹车系统、离合系统是否灵敏可靠。 qzm4

3、 检查灯光是否齐全。 求职信息

4、 检查外表损坏情况，各部门对损坏情况需要进行详细解答且修复。

5、 检查车容车貌情况。 求职信息

三、处罚条例 各部门对检查出的问题要按期整改，逾期没有整改完成的车辆，将对车辆所属部门每项进行考核100元。未按时参加检查的车辆，将对其部门进行100元/车考核。 qzm4

安全检查与奖惩制度 篇七

第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据区教育局《关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》等有关文件精神，特制定本办法。

第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各部门对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

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第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—中层干部—教研组长—班主任—教职工，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条根据各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入月度、年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。即因工作严重失职而发生安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

第五条本办法考核的对象：全体在岗教职工。

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第六条考核奖惩办法 面试问题

一、因工作严重失职而发生安全事故的，有关责任人视情节轻重扣除当月奖金，还要视责任轻重依照有关法律、法规，给予有关责任党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

二、对在安全工作方面成绩突出的进行工作表彰。

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三、未发生任何安全事故的责任人，每月奖励不低于50元。 面试网

四、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100-200元现金。 qzm4

安全检查制度 篇八

为了加大基础医学院卫生检查的力度，响应学校构建安全和谐校园的号召，增强学院全体学生安全卫生意识，提高我院安全卫生工作水平，为学院学生营造一个良好的学习、生活环境，根据《普通高等学校学生管理规定》、《教育部关于加强学生公寓管理的意见》、《南方医科大学学生公寓管理规定（试行）》等相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。 面试问题

第一条班级卫生管理

（一）学生队队长或辅导员应充分发挥各年级专业学生干部在班级卫生安全工作管理上的作用，并深入了解学生宿舍生活状况。 求职信息

（二）各专业年级的分队长组织本专业班委进行每周一次的宿舍卫生及安全检查，认真落实本专业学生宿舍的卫生及安全的监督工作。

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（三）宿舍长要带领全宿舍成员搞好本宿舍卫生，制定值日表，坚持做到每日一扫，每月单周周日大扫除。

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（四）宿舍成员要服从宿舍长的安排，自觉整理个人内务并维护宿舍公共卫生。

第二条学院学生队卫生管理

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（一）学院设卫生检查小组，负责学院本科生宿舍的卫生检查工作，配合学校校风校纪纠察队的卫生安全检查，并指导监督各年级专业班委的卫生检查工作。

（二）检查小组设组长1名，成员18-20人。由学院学生会纪检部、各专业2名班委成员组成。

（三）卫生检查小组工作形式 面试网

1、每两周一次检查，检查前不事先通知各专业。

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2、由检查小组组长制定检查值班表，原则是使检查人员避开自己所在专业的宿舍，每个专业应至少有两人检查。

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3、每次检查前先由检查小组组长分配检查任务，并下发检查登记表。

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4、检查小组成员接到检查任务后应严格按照《基础医学院宿舍卫生检查标准》进行检查，并认真填写检查登记表。任务完成后，要及时上交检查登记表。 qzm4

5、每次检查结束后由检查小组组长综合检查结果并总结各宿舍的卫生安全情况，上报给院学生队。

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（四）检查小组工作人员准则

1、检查小组组长需做好组员考勤登记，制定检查值班表并于卫生检查前作好明确分工。 求职面试

2、卫生检查一定要本着公正、公平、公开的原则进行，工作人员严禁徇私舞弊，夹带个人感情。

3、检查人员在检查结束后不得随意改动分数，若确有需要改动之处，需向检查小组组长讲明原因，私自改动的，将追查责任。

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4、检查人员需提前到达集合地点，不得无故缺席、迟到。有特殊情况者需提前请假，经检查小组组长批准，以便做好必要的人员调整。

5、严肃组织纪律性，从大局考虑，服从组织安排。

6、礼貌待人，进入宿舍之前先敲门，经许可方能进入，并讲明身份和目的。对少数拒检宿舍，注意妥善处理。对锁门的宿舍，若有队领导带领，在三次敲门无人应答时，可用房卡或备用钥匙进入，但不得移动室内任何物品。在检查后迅速离开，并且关好房门。

7、检查时态度要认真负责。对存在不足的宿舍，适宜提出建议，对同学的询问要耐心回答。若因个人原因影响工作进展，按工作过失处理。若个人行为有损学生队形象，在同学当中造成恶劣影响的，将给予批评。对同学造成财物损失的，将追究责任。 求职信息

第三条例会制度

礼仪

（一）检查小组组长在点名会上公布每次检查的优秀宿舍和不及格宿舍，并总结卫生检查情况。 求职信息

（二）宿舍卫生安全月总结会议 礼仪

1、会议每月召开一次。 礼仪

2、由学生队队长或辅导员主持会议，学院宿舍卫生检查小组成员和各年级专业行政骨干参与。

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3、会议流程： 求职信息

（1）学院宿舍卫生检查小组组长总结本月卫生检查工作，各成员总结本专业卫生安全工作。 面试网

（2）与会人员指出卫生检查小组工作存在的问题，就发现的问题提出改善措施。

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（3）队长或辅导员提出本月卫生检查建议。

礼仪

第四条奖励与惩罚

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（一）检查结果分为优秀、良好、中等、不及格四个等级，90—100分为优秀，80—89分为良好，70—79分为中等，70分以下为不及格。 求职信息

（二）奖惩细则 求职面试

1、每次检查中的优秀宿舍，给予通报表扬并颁发流动红旗，对各年级前三名宿舍给予30度电的奖励。

2、对每次检查中的不及格宿舍给予全院通报批评。 求职面试

3、每月两次被评为不及格的宿舍，其所在班班长及宿舍长要向辅导员和队长说明情况，并拿出具体整改措施。

（三）宿舍安全卫生检查结果作为个人评优和颁发奖学金的依据之一，并与班级的评优工作挂钩。 求职信息

1、评为优秀的宿舍的成员可优先作为院优秀学生的候选人。检查成绩优秀的班级可优先作为优秀班级的候选人。 面试问题

2、每学期三次以上评为不及格的宿舍的成员，取消本学期的评优资格，不列为党员发展对象，不提供奖、助学金。 求职面试

第五条对本院学生的宿舍卫生工作要坚持服务为主、管理为辅、全面发展、共同提高的原则。

面试问题

第六条本规定适用于本院普通本科生在校学习期间的宿舍卫生安全管理。 面试网

第七条本制度自颁布之日起开始实施，由南方医科大学基础医学院学生队负责解释。 面试网

安全检查制度 篇九

为了解社区安全状况，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产，特制定本制度： 面试网

一、检查要求 求职面试

1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

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2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

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3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

二、检查形式与内容

礼仪

1、日常检查分岗位包区自查和责任人、相关负责人巡回检查。工作人员应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规范，进行巡回检查。责任人、相关负责人应该定时抽查。

2、专项检查由街道组织，社区负责协助相关行动于每年定期进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。

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6、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查企业或人员的签字等。

三、整改

各工作人员对查出的隐患要严格按照相关制度执行整改。 礼仪

安全检查制度 篇十

1、目的和适用范围

面试问题

1、1目的

为了能尽早地发现不安全隐患，及时采取有效的安全防范措施，保证安全生产，特制订本制度。 求职信息

1、2适用范围

本程序适用于公司所有部门的安全管理。 求职信息

2、职责

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行政本部安保部（以下简称安保部）负责公司范围内的安全检查。 礼仪

各部门负责本部门范围内的安全检查。

礼仪

3、管理内容 求职面试

3.1公司安全委员会组织各部门对公司进行每季一次的安全检查和抽查。

3.1.1安保部负责每月不少于一次的安全全面检查。

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3.1.2节前安全检查:每年的元旦、春节、五一劳动节、国庆节的节日之前进行安全大检查。 礼仪

3.2定期安全检查的主要内容

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3.2.1劳动保护、安全制度、操作规程落实情况。

3.2.2安全技术、隐患整改落实情况。

3.2.3《化学品管理程序》、《废弃物管理程序》等管理制度的执行情况。

3.2.4各种电气、机械设备的安全状况。

3.2.5《应急准备与响应重点范围》的安全状况。 求职面试

3.2.6特殊工种作业情况。

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3.3季节性安全检查:高温、寒冬、台风季节、梅雨季节的防范检查。

3.4经常性检查

3.4.1安保部必须做好每天的安全巡逻，并做好记录。 面试问题

3.4.2部门、车间做好职能范围内的安全自查工作。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《安全检查制度》，希望对您有一些参考价值。 qzm4

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