差旅费管理制度【优秀4篇】
在生活中，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？求职面试网为朋友们精心整理了4篇《差旅费管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。 求职信息
差旅费管理制度 篇一
一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。 qzm4
二、出差旅费分交通费、膳宿费及特别费三项： 求职面试
1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。 求职面试
2、膳宿费系指餐费及住宿费。
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3、特别费系指因公支付邮电或招待费等。 面试问题
三、员工因公出差，应事先填写员工出差申请单，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等返回公司后，应立即补办手续，员工出差报支表的。处理程序如下： qzm4
1、出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经部门负责人审批后呈报总经理批准。
2、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。
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3、出差人返回后7日内应填写差旅报销单，注明实际出差日期、起始讫地点、工作内容、报支项目、金额等，由所属部门和财务部负责人审核后报总裁批准，由财务部在报销时冲销预支数。
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四、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下：略
五、其他 qzm4
1、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经事业部总经理核准，依票据实报实销，同时取消当日伙餐费补助。 求职面试
2、不同级别人员一同出差，差旅费标准一般按领导指示标准执行，并坚持从众、节省原则。 qzm4
3、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。
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六、附则 求职面试
1、本制度由运营事业部起草；
2、本制度解释权修订权归运营事业部；
3、本制度经总裁审批下发后执行； 求职面试
4、若本制度与以往制度存在异议，以本制度为准； 面试问题
5、本制度自下发之日起执行。 礼仪
差旅费管理制度 篇二
为进一步加强对差旅费的管理，适应当前的物价水平，根据省财政厅文件精神，结合我公司具体情况，重新修订公出人员差旅费标准： 求职信息
一、公出人员交通费 面试问题
1、公司各部门经理可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱，其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱，长途汽车凭据报销。
2、严格控制公出人员乘坐飞机，需乘坐飞机的应事先经总经理同意批准。
3、乘火车从晚八点至次日凌晨七点之间，在火车上过夜六小时以上或连续乘坐超过十二小时，可购买同席卧铺票。符合本规定而不买卧铺票，可依据实际乘坐火车票价按以下比例发给个人补贴；直快的按票价60%；特快以及新型空调直达特快列车分别按其硬坐席位票价的30%发给个人，另外加收的空调费不计入座位票价之内。
二、公出人员宿费、市内交通费、补助费【WWW.CHAYI5.COM】、杂费按实际天数计算包干限额，超出部分自理。
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公出人员往返旅程期间按实际天数每日补助15元。宿费、市内交通费、补助费、杂费等包干标准： 求职面试
人员：
部门经理以上人员
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副科长以上人员、高级职称人员
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其他人员
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地区：
直辖市、计划单列市：
实报实销150 100 qzm4
省会城市：
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实报实销120 80 qzm4
其他地区：
实报实销100 60
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1、自带交通工具的从其包干费中每人每天扣减交通费20元。
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2、在本市区公出需在外就餐者，每日补助10元（含交通费），其他城市当日往返补助15元。
3、欢迎您访问 公司外派的技术服务人员，食宿由公司负责解决，补助费每人每天40元。 面试问题
4、公司员工陪同部门经理外出的，随部门经理的标准报销。
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5、因工作需要超出差旅费包干标准的，需总经理事先批准方可实报实销。 面试问题
6、旅途期间，在非工作地不许滞留。
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7、财务严格按照公出人员申请公出目的地及合理的行车线路予以审核报销。如中途有变化的需事先请示领导批准，否则发生费用自理。 求职面试
三、报销票据： 面试网
公出人员报销票据必须符合国家有关票据报销规定，否则不予报销，各种票据丢失一律不予报销。 求职面试
四、报销时间： 面试问题
公出人员回来后一周之内，到财务部门报销，如有故意拖欠不及时报销的，适情节给予50元以上的处罚。 面试问题
五、本规定自8月1日起执行，以前有关规定与本规定有抵触的，均按本规定执行。 面试问题
差旅费管理制度 篇三
一、是与公务用车制度改革和邓州市城区规划相衔接 面试问题
把邓州市城区的范围扩大到湍河以北，不仅包括花洲、古城、湍河三个街道办事处的全部行政区域，还包括统筹城乡发展实验区。在城区范围内的公务活动不适用差旅费管理办法，而是适用于公务车制度改革的有关规定。
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二、是增加了租车的规定 礼仪
参照省直机关差旅费规定，增加了工作人员到交通不便地区出差，或需要赴外地、下乡处理紧急公务，经单位主要负责人批准，可以租车。
三、是提高了邓州市境外出差的住宿费标准
修订后的差旅费管理办法按照财政部公布的全国各省差旅费标准执行，但是将住宿费标准进行了提高，并细化到每个地区，此外还取消了对房间（房型）标准的规定。 求职面试
四、是调整了邓州市境内出差的伙食补助费和公杂费标准
乡镇工作人员到本乡镇以外出差或城区工作人员下乡出差，伙食补助费每人每天20元包干使用，每人每月报销总额不超过200元；公杂费每人每天30元包干使用，每人每月不超过300元。 面试网
五、是明确对下乡出差审批及费用报销管理的规定 求职信息
严禁把下乡出差有关补助当作福利发放；同时要求各有关单位要建立完善下乡出差费用公示制度，每月对所有下乡出差人员的差旅费报销情况进行公示。 面试问题
六、是增加差旅费报销规定 面试网
增加了工作人员参加驻村帮扶、抽调挂职锻炼、开展审计巡查等专项工作的差旅费报销规定，明确了差旅费经费开支来源。
出差办理程序 篇四
1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、人数、天数，经部门负责人签署意见、公司领导批准后方可出差。
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2、出差人员回公司后，应及时向公司领导汇报情况，公司领导在“出差申请单”上签署考核意见。 求职面试
3、审核人员根据签有公司领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。
4、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经公司领导签署意见后方可报销。 求职面试
5、出差回公司应在一周内报账。 礼仪
它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《差旅费管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。
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