公司差旅费管理制度（最新10篇）

随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是求职面试网整理的10篇《公司差旅费管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职面试

补充规定 篇一

1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得总经理同意，并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销。 求职面试

2、出差人员应保留完整车（船）票时间、车次、住宿发票作为计算费用的依据，对于公司代为订票的，应保留复印件作为审核依据。 礼仪

3、两人以上出差人员，在请示主管领导允许后，可就随行高一级人员标准执行。 求职面试

4、在专项费用列支的差旅费按照《湖南盐业股份有限公司郴州市分公司专项费用归集、核算相关规定》提供附件资料。 求职面试

公司差旅费报销制度 篇二

为进一步规范学校财务管理，保障教师完成学校安排的各项学习培训、外差等工作任务，现对教职工差旅费报销标准作出如下规定：

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一、差旅原则 求职信息

1、全体教职员工必须服从学校外差工作安排，学校安排后方为因公出差。 求职面试

2、因公出差享受学校差旅费用报销。 求职信息

3、凡因公务、学习、培训、会务等出差必须报校长批准。

4、出差人员的差旅费，按交通费限额凭票据报销，住宿费限额凭票据报销。

面试问题

5、因公出差，学习，培训等公务活动必须完成相关工作，否则不予报销。

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二、差旅报销标准

1、所有差旅报销必须使用规范票据，否则不予报销。 礼仪

2、交通费一律据实限额报销，目的地为宜城市，交通费按乘坐公共

汽车票价据实报销，市内交通费（的士费用）包干10元；乡镇内，乡镇间交通费以乘坐公共汽车票价据实报销，无的士费用；目的地为襄阳市及以上城市，交通以乘坐公共汽车票价据实报销，市内交通主要以乘坐公交车为主，若需要乘坐的士需以直线距离打表计程计时票据为准。 求职信息

3、本校教职工多人同去同一目的地，市内交通费据实报销，不按人头重复计算。 礼仪

4、出差人员未按审批出差路线绕道出差的，其绕道期间多开支的交通费和住宿费一切由个人自理。

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5、出差人员出差期间因游览或非工作需要参观、走亲访友而开支的，一切由个人自理。

6、所有外出学习凭上级文件通知，并报校长审批后方可外出。学校只报销文件通知的金额，一切自费项目不予报销。

7、到襄阳市以外参加长期会议或被学校委派长期学习培训的人员与会或培训期间按教体局有关文件执行。

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8、因职务评聘、学历培训、个人考证等为目的的各类学习培训外出，学校原则上不报销任何费用。 求职信息

9、出差回校后一周内报销，每次填一张差旅单。出差前需预借现金要填好借条，经校长签字后领取。

10、自带交通工具的按公共汽车标准报销交通费，没有经过校长同意的，安全自己负责。 面试网

11、因特殊情况租用交通工具的参照教体局租用车辆规定执行。

面试问题

12、教职工乘坐学校租用车辆进城的，不再单独报销个人任何交通费。 qzm4

三、住宿费报销标准 qzm4

1、宜城市内出差、学习、培训、会务一天内能来回的不报销住宿费，因连续多天确需住宿的按最高限额每天50元，依据票据限额报销，超过最高限额标准部分费用自理。 求职面试

2、襄阳市内确因时间原因需提前或推迟一天到或回而住宿的，应提前向校长申请。按最高限额每天80元，依据票据限额报销，超过最高限额标准部分费用自理。

3、国培、省培、襄阳市培训、大学生顶岗教师培训以教体局文件为标准。国家包吃包住包交通，学校只报销培训人员从学校到集中点的交通费。对于培训时间超过一月的补助交通费，补助标准为一月100元包干（包括开学报道以及培训结束回校）。 面试网

4、教师因参加教研室组织大比武，大讲赛，说课等活动，若是学校集体活动已组织包车就餐等，不报销单独个人交通费住宿费。一人单独参与活动的交通费参照以上标准执行，住宿费参照以上标准执行，制作课件、购买相关材料费用必须事先汇报校长批准后方可执行，无批准者费用自理。

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四、报销程序：

礼仪

由出差人填好差旅报销单，粘贴好票据及文件通知，由年级负责人签字证明，再由校长审批签字后到财务处报销。

礼仪

五．说明： 礼仪

1、出差均无伙食补助通讯费补助，此制度从讨论制定后执行。

2、制定本制度是为以后有制度可依，公正、公开、公平。

3、本校差旅费住宿费只为本校教职工服务。

4、此制度从____年3月1日执行。 礼仪

出差费用标准 篇三

总体原则：对出差人员的住宿费、伙食补助费实行 “限额报账，节约不补、超额自付”。 面试问题

1、住宿费用标准（元/人、天）

出差人员

礼仪

一线和二线城市 面试网

三线以下城市

面试问题

公司领导

求职信息

500

面试问题

400 qzm4

科级及科级以下

400

礼仪

300

面试问题

2、伙食补助费标准（元/人、天）

求职面试

出差人员

礼仪

县、区内出差（含市场巡查） 礼仪

县、区外出差、地推促销或市场管理 求职信息

公司领导

求职面试

20 面试网

100

礼仪

科级及科级以下

20 面试网

100 面试网

3、交通费用标准 面试问题

出差人员 求职面试

一线和二线城市

三线以下城市 礼仪

公司领导 礼仪

专车、飞机或高铁 面试问题

专车、或高铁

科级及科级以下 qzm4

高铁二等座或汽车、普铁

高铁二等座或汽车、普铁 礼仪

差旅费管理制度 篇四

为进一步加强对差旅费的管理，适应当前的物价水平，根据省财政厅文件精神，结合我公司具体情况，重新修订公出人员差旅费标准： 礼仪

一、公出人员交通费

1、公司各部门经理可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱，其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱，长途汽车凭据报销。

qzm4

2、严格控制公出人员乘坐飞机，需乘坐飞机的应事先经总经理同意批准。

qzm4

3、乘火车从晚八点至次日凌晨七点之间，在火车上过夜六小时以上或连续乘坐超过十二小时，可购买同席卧铺票。符合本规定而不买卧铺票，可依据实际乘坐火车票价按以下比例发给个人补贴；直快的按票价60%；特快以及新型空调直达特快列车分别按其硬坐席位票价的30%发给个人，另外加收的空调费不计入座位票价之内。

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二、公出人员宿费、市内交通费、补助费、杂费按实际天数计算包干限额，超出部分自理。 求职信息

公出人员往返旅程期间按实际天数每日补助15元。宿费、市内交通费、补助费、杂费等包干标准：

人员：

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部门经理以上人员

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副科长以上人员、高级职称人员

其他人员

地区： 面试问题

直辖市、计划单列市：

实报实销150 100

省会城市：

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实报实销120 80 qzm4

其他地区： 面试网

实报实销100 60 礼仪

1、自带交通工具的从其包干费中每人每天扣减交通费20元。

2、在本市区公出需在外就餐者，每日补助10元（含交通费），其他城市当日往返补助15元。 求职信息

3、欢迎您访问 公司外派的技术服务人员，食宿由公司负责解决，补助费每人每天40元。 面试问题

4、公司员工陪同部门经理外出的，随部门经理的标准报销。 求职面试

5、因工作需要超出差旅费包干标准的，需总经理事先批准方可实报实销。

礼仪

6、旅途期间，在非工作地不许滞留。

面试问题

7、财务严格按照公出人员申请公出目的地及合理的行车线路予以审核报销。如中途有变化的需事先请示领导批准，否则发生费用自理。

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三、报销票据：

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公出人员报销票据必须符合国家有关票据报销规定，否则不予报销，各种票据丢失一律不予报销。

四、报销时间： 礼仪

公出人员回来后一周之内，到财务部门报销，如有故意拖欠不及时报销的，适情节给予50元以上的处罚。

面试问题

五、本规定自8月1日起执行，以前有关规定与本规定有抵触的，均按本规定执行。 求职信息

差旅费管理制度 篇五

根据上级有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。 求职面试

一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。 面试网

二、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项： qzm4

1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。

2、膳宿费系指膳食费及宿费。

礼仪

3、特别费系指因公支付邮 礼仪

三、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等返回公司后，应立即补办手续，员工出差报支表的处理程序如下：

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1、出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经部门负责人审核后呈报总经理批准。

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2、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。 面试网

3、出差人返回后7日内应填写差旅费报销单，注明实际出差日期、起始讫地点、工作内容、报支项目、金额等，由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准，由财务部在报销时冲销预支数。

四、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下：

1、享受总经理以上待遇的人员，差旅费实报实销。

2、享受副总经理和总工程师待遇的人员，宿费上限150元/日。 面试网

3、享受部门负责人待遇的人员，宿费上限100元/日，其他人员宿费上限80元/日，另伙食补助30元/天。交通费以经主管领导核准的交通方式依票据实报实销。 求职面试

4、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经主管领导核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助。

5、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的。一切费用，由个人自理。

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公司差旅费管理制度 篇六

出差人员必须严守厉行节约的原则，尽可能地降底差旅的支出，差旅费的报销实行实报实销，便必须获得真实合法有效的票据。 求职信息

1、出差人员必需按规定行程出差办事，不按规定的行程擅自决定绕道改变行程的，发生的相关费用全部由当事人承担。特殊情况需改变行程的，须提前请示总经理批准并报财务部备案，否则公司财务不予办理相关报账手续。

2、住宿费凭出差地住宿发票，在规定标准范围内按实际住宿天数计算报销。

3、出差人员到达出差目的地至出差住地往返应乘座公交车，如情况特殊可乘出租车，凭据按实报销。自带交通工具或接待单位提供交通工具的不允许报销交通费

4、不允许趁出差之便回家探亲办私事，如确有须要需事先请示总经理并获得批准，并报财务部备案，其有关费用均由个人自理不许报销。 求职信息

5、凡总经理指定执行特殊任务前往外地出差的，其出差费用报销按特殊情况实报实销处理。 面试问题

6、凡出差食宿等一切费用已由对方负担的，均不再允许报销各种费用。 求职面试

7、实际出差天数超过原计划天数的费用，需及时汇报总经理并经总经理批准，否则，财务部不予报销。

8、外单位人员为我公司临时办事，其费用开支，经公司总经理批准可实报实销。

9、出差过程中因业务工作需要使用招待费应先获得总经理的批准同意，方可回来后凭据报销。

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差旅费管理制度 篇七

为了加强公司的财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平，现结合公司的具体情况，特制定本制度。 qzm4

1、借款报销的审批权限

1.1公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司财务部门审核，并送公司总经理批准，方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。 qzm4

1.2员工出差预借差旅费应填写“借款单”，并注明借款事由及行程，按规定程序报批后，到财务部门预借差旅费。 礼仪

1.3员工出差返回后，填写“费用报销单”，按规定的时间及审批手续到财务部门报销。

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2、员工差旅费报销标准。

2.1员工出差分“长途”和“短途”两种，即当天能往返的为“短途”，出差时间在一天以上的为“长途”。 qzm4

2.2出差住宿费报销标准：（元/人/天） 求职面试

技术部：住宿费80元/2人/天；100元/3人/天。 求职面试

2.4出差补助标准 求职面试

外出员工每人每日补贴20元，6、7、8、9四个月份每人每天补贴30元；如有特殊情况需请客户吃饭，事先与公司联系后，给予30元/人的标准。 qzm4

2.4.1员工短途出差视同出勤，不再享受出差补贴。

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2.5员工出差交通报销标准

2.5.1员工出差乘坐交通工具：公司副总经理及以上领导可乘坐飞机、软卧、轮船二等舱；部门经理级：可乘坐飞机、软卧、硬卧、轮船三等舱，乘坐飞机需报总经理批准、乘坐软卧仅限正职；其余员工乘坐火车硬卧、轮船四等舱、乘坐飞机需报总经理批准。

礼仪

2.5.2员工长途出差交通费，经理级（含）以上人员的陆路交通费可实报实销；经理级以下人员原则上不得随意乘坐出租车，如有特殊情况需乘坐出租车时，需经总经理批准后，方可报销。 面试问题

2.5.3员工在本市内出差，只报销公交车票公交车票。无特殊情况，不得报销出租车票。 qzm4

3、员工差旅费报销规定： 礼仪

3.1住宿费，交通费按规定标准执行，超标自付。 qzm4

3.2膳食费按规定标准领取，不得报销与此相关的费用。 礼仪

3.3交际费用由领导核定并填写客餐报销单，经总经理批准方可报销。 求职面试

3.4短途出差不享受住宿补助。

3.5长途出差人员无住宿费用时，则可按住宿标准的50%领住宿补助。 面试问题

3.6员工出差返回后于一周内报销，报销时间为每周一及每五，未按规定时间报销的，财务部门应于当月工资中扣回预借的差旅费，待报销时再行支付。

3.7超过1个月以上的出差单据、假票据或不符合规则的票据，财务部门不予报销。 面试网

公司差旅费管理制度 篇八

一、目的 礼仪

为保证公司出差人员圆满完成工作，并贯彻高效、勤俭节约的原则，特制定本规定。 面试问题

二、适用范围 面试问题

本规定差旅费是指公司员工在因公出差期间发生的车(机)票、交通费、住宿费、途中应酬费和伙食补助等相关费用。 面试问题

三、管理原则

差旅费一律纳入各部门预算管理，各部门应根据本部门工作计划分别就本部门的。差旅费编制标准预算。 求职面试

四、审批权限及支出标准 求职信息

1、审批权限:出差借款与报销审批权限按公司制度规定的借款/报销审批权限执行（见《审批权限表》）。 求职面试

2、乘车标准:

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行政级别交通工具

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飞机火车轮船长途汽车 礼仪

副总裁以上级别(含)商务舱/经济舱软卧头等舱据实报销 面试网

部门总监经济舱软硬卧、硬座二等舱据实报销

礼仪

其它人员特批硬卧、硬座三等舱据实报销 面试问题

备注:表中所述'特批'系指由其主管上级（即直接审批领导）批准。

礼仪

3、住宿标准:

a、员工出差地区有公司签约酒店的，应通过行政部在签约酒店预定住房，如无签约酒店的地区，需经行政部协调办理酒店住宿。

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b、部门总监以下级员工原则上需选择连锁商务型酒店入住，如:如家快捷酒店。 礼仪

c、同性两人或两人以上出差前往同一地点办事的，应安排一同住宿，两人住宿费按一人标准报销。 qzm4

4、交通费标准:（另行通知）

5、伙食补助标准:（另行通知）

礼仪

五、具体规定

1、出差期间的招待费规定

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a、出差期间的招待费包括工作用餐、招待客户支出、为客户购买礼品或招待客户娱乐。 求职面试

b、若出差人员外出用餐、招待客户用餐或招待客户娱乐应扣减当日补助。

c、出差期间为客户购买礼品超过300元应附购买礼品的小票。 qzm4

2、带车出差或由接待单位提供交通工具的规定

a、自带车出差或由接待单位提供交通工具的，一律不得报销市内交通费。

求职信息

b、自带车包括外租车辆、私人车辆、公司公用车辆。

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c、外租车辆出差的需提供租车合同方能报销；因业务需要架私人车辆出差的由直接领导审批可据实报销；带公司公用车辆出差的需附行政部的派车单复印件据实报销。 求职面试

3、员工到外地培训、到公司所属分公司出差的规定

a、员工到外地参加公司规定的培训，若公司与培训单位签订食宿协议，由公司或培训单位负责食宿支出的，员工不享受伙食补助；若员工自理伙食费支出，则按公司标准发给伙食补助。

b、员工到公司所属公司出差，当地提供用餐条件的，免除伙食补助。 礼仪

六、报销规定

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1、报销人员应在出差回来的当月持整理好的单据就此次出差发生的相关费用到财务部进行报销，同时冲减出差发生的借款，报销时间同员工日常费用报销时间，如在规定的报销期间内没有报销应提出说明，否则财务部有权对此次出差发生的借款在该员工当月的工资中扣回。 求职面试

2、申请伙食补助的规定 礼仪

出差人员申请伙食补助，应是一个完整出差行程，如出差行程为旅程:北京--上海--广州，返程:广州--北京，如报销人员不能提供一个完整行程的原始单据，空缺行程所对应的伙食补贴应经部门主管副总裁或总经理特批方可发放，否则不予发放。 面试网

3、报销凭证的要求

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a、原始凭证的要求:报销人员应提供真实、合法、完整的原始凭证，往返的车票（机票）应与出差期间相对应。出差期间的其他票据都应在出差时间段之内。例如从北京到上海出差，出差时间从20xx年12月3日到20xx年12月10日结束，这次出差所报销的票据不能超出开始和结束时间。否则财务部有权拒收。

b、凭证提交的要求:各项费用的原始单据应按照类别的不同分别进行粘贴，粘贴时请按照从左到右的顺序粘贴。例如从北京到上海出差，分别发生机票、交通费、住宿费、业务招待费等，应按照机票和交通费为一类、住宿为一类、业务招待费为一类，分别粘贴在不同的a4纸上。

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c、对于出差期间给予的差旅费补助，需要提供相应金额的发票方可进行报销（提供发票不限出差当地的发票，可以提供本地的发票）。 面试网

七、本办法由公司财务部负责解释。 礼仪

八、本办法自自公布之日起开始执行，原公司有关差旅费的管理规定废止。

公司差旅费报销制度 篇九

一、因公出差的办理程序 面试网

1、因公出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差。

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2、出差人借款需持批准后的“出差申请单”填写“用款申请单”，由部门负责人签字担保后，经领导签批，财务部门负责人核准后方可借款。

3、出差人员回公司应在“出差申请单”中情况汇报一栏填写出差完成情况、并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，并在“出差申请单”任务完成情况栏中签署考核意见。 面试网

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。 面试网

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销。 面试网

二、费用标准

礼仪

1、对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”的原则；

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2、对住宿费、市内交通费等实行按出差地区和人员级别分别制定标准（扣除在途时间以每天为标准计算）为：地区：特区直辖市省会城市省辖市县级市及以下 qzm4

3、其余人员1085533、两人以上出差人员，原则上就随行高一级人员标准执行。对于自带车辆人员，交通补助费予以取消（乘坐出租车办事需经主管领导同意）； 面试问题

4、去往集团办事处的人员，出差途中时间超过12小时，伙食补助费按每餐10元标准补助。抵达后食宿由办事处承担，不享受伙食及住宿包干，如因办理业务路途较远，而中途无法返回办事处就餐，可按每餐10元补助，但需持有办事处负责人的签字确认证明。

5、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食、住费用，只享受市内交通费。会议费用中不含食宿时，住宿费用按实列支，伙食补助、市内交通费按前述标准予以补助。 面试网

6、外出学习、驻厂人员，伙食补助每天16元，期间不享受市内交通费、住宿费包干，途中可享受交通、伙食补助费。 面试网

7、出差当日往返可享受全额补助（包括次日晨抵达本市）。 面试问题

8、出差人员除外出学习和驻厂人员，每天补助5元通讯费。特殊情况需经主管领导批准。

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三、几点具体规定： 面试问题

1、旅途中未住宿，不享受住宿费包干，只享受伙食，市内交通补助费。

2、 礼仪

（1）、中午12时前离开本市按全天补助伙食费；

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（2）、中午12时后离开本市按半天补助≤≥伙食费。

（3）、中午12时前抵达本市按半天补助伙食费；

（4）、中午12时后返抵本市按全天补助伙食费。 面试网

3、旅途中符合乘卧，（从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车时间超过12小时）而未乘座卧铺，特快按票价50%，其它列车票价60%予以补助。

礼仪

4、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得总经理同意，须经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销。 求职信息

5、出差人员应保留完整车（船）票时间、车次、住宿发票作为计算费用的。依据，部门负责人签证时要加强对票据的审核，不是出差途中的费用不予签报。

6、乘坐交通工具的规定：公司领导（总经理、副总经理）可乘飞机，火车软卧（或软席）、轮船二等舱、出租车。其余人员可乘火车、轮船三等舱以下舱位，如因工作需要乘飞机，火车软卧或乘轮船二等舱位需经总经理或财务总监批准，方可报销。

面试问题

7、出差人员乘座直达列车，没有铺位区别的，允许乘座软卧（或软席）。 面试问题

8、驾驶员出差补助标准；司机外出按15元/百公里补助，货车司机住宿费以省内40元/天，省外45元/天的标准支付，小车司机按车同领导及工作人员住同档次宾馆，因特殊情况不能按时返回，应说明情况经分管领导签署意见后，扣除2天往返时间、等候时间按每天20元给予伙食补助。 qzm4

9、驾驶员外出行车途中的违章罚款一律不准报销。

10、出差回公司应在一星期内报帐，超过一星期报销差费，每一天按30元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月30元累积加罚（发票日期），并追究其部门担保负责人责任。

11、出差时借款，前帐不清、后帐不借，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成帐务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。 礼仪

12、本规则自发布之日起执行。

报销办法 篇十

1、住宿费报销办法 面试网

1）出差人员的住宿费实行限额凭据报销的。办法，按实际住宿的天数计算。 礼仪

2）出差人员由接待单位提供住宿或住在亲友家的，不予报销住宿费。

面试网

3）出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况，在公司领导允许的前提下，可按实报销。

4）住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支，副总以上人员出差，可单独住宿。 求职面试

2、伙食补助费报销办法 qzm4

1）填写差旅费报销单核报。

面试问题

2）区别出差事由，按照相对应规定标准核报。

3、交通费用报销办法 礼仪

1）出差人员的交通费用实行凭票据实报销的办法 礼仪

2）对于自带车辆人员，乘坐出租车办事需经公司领导同意。

qzm4

3）出差人员原则上不得乘坐出租车，但下列情况除外： 面试网

（1）出差目的地偏远，没有公共交通工具的； 求职信息

（2）携有巨款或重要文件须确保安全的； qzm4

（3）收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的； qzm4

（4）陪同重要客人外出的；

（5）执行特殊业务或夜间办事不方便的

求职面试

以上情况须请示部公司领导同意后方可报销。

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