员工宿舍管理规定制度【最新5篇】

在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟起制度来就毫无头绪？以下是人见人爱的小编分享的5篇《员工宿舍管理规定制度》，希望能够满足亲的需求。 面试问题

员工宿舍管理规定制度 篇一

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。 面试问题

一、员工入住相关规定

宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下： 求职信息

1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。 面试网

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。 面试网

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。 求职面试

5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。 面试问题

6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。 面试问题

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 面试网

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

求职信息

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

面试问题

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。 礼仪

三、宿舍值班制度

求职信息

一、宿舍长负责制 求职信息

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下： qzm4

1.将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。 qzm4

2.将本宿舍成员的合理化推荐及需报修的资料汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。

3.及时将留宿人员和离职人员上报。 求职信息

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 礼仪

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

qzm4

6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等状况，采取及时有效的措施。 面试网

8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。 面试网

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不能够请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作： qzm4

1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

面试网

3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现状况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。 面试网

4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。

三、卫生值日员

qzm4

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。 求职面试

四、宿舍物品的管理 礼仪

一、公司配发物品的管理

求职信息

公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

面试问题

二、个人物品的管理 求职面试

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，职责自负。 求职信息

关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

面试问题

三、离职人员物品管理 求职信息

离职人员搬出宿舍时，全体人员务必在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。

五、人员的管理

qzm4

公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下： qzm4

一、来访人员 面试问题

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

qzm4

三、请销假规定 求职信息

员工外出务必请假，不假外出、超时不归将视状况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生推荐休息单等凭证。 面试网

四、离职人员的管理 礼仪

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内务必离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。 礼仪

员工宿舍管理规定制度 篇二

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

礼仪

二、范围

本规定适用于公司所有集体宿舍员工。 面试网

三、职责：

qzm4

1、行政人事部负责员工宿舍统一管理；

面试网

2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作；

3、宿舍长负责宿舍管理； 求职信息

4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

面试网

四、入住管理： 面试网

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住； 礼仪

2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住； qzm4

3、男员工不准在女生宿舍留住，女员工不准在男生宿舍留住； 面试网

4、入住员工不许带非公司人员入内，更不准留宿； 面试网

5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住； qzm4

6、员工中午禁止在宿舍外从事活动，影响他人休息； qzm4

7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息； 面试网

8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导；

礼仪

9、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。 求职信息

10、入住的员工，一般应在23:00之前回寝室就寝，如需延迟回宿舍或不入住的，必须向宿舍长请假； 面试网

11、室内不得使用或存放危险及违禁物品； 面试问题

12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上；

面试问题

13、换洗衣物和鞋不得堆积地上；

14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名，负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督； 求职信息

16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查，并选出最佳寝室与最差寝室，对最佳寝室给予适当奖励，对最差寝室给予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住： 求职信息

17.1、犯有传染病者、

17.2、有不良奢好者； 求职信息

18、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 礼仪

18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者； 面试问题

18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒；

求职信息

18.3、蓄意破坏公用物品或设施等；

18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者； qzm4

18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 求职信息

18.6、违反宿舍安全规定者； 面试问题

18.7、无正当理由经常在外住宿者。

qzm4

五、安全管理 求职面试

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；

求职面试

2、保护自己的个人物品，禁止他人取用； 面试网

3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿； qzm4

4、对于严重违章现象，宿舍长可先予以干预，控制事态；然后上报公司行政人事部，等待处理； 求职信息

5、对于紧急事件，宿舍长电话通知公司行政人事部，同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。

qzm4

六、卫生管理

求职面试

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾，随处大小便； 礼仪

2、宿舍及走道内严禁开伙做饭，不得乱拉乱接电线、使用电具； 求职面试

3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日，负责检查室内卫生，管理、提供卫生器具，要求入住人员清理、清扫卫生；

5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；

七、费用管理

1、入住人员不收取住宿费； 求职面试

2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊；

3、宿舍长每人每月补助50元。 qzm4

员工宿舍管理规定制度 篇三

一、各员工热爱社会主义，遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。 面试网

二、各员工以公司为家，紧紧围绕在院党、团组织、综合办公室、公司的周围并在其领导下，积极参加各项集体活动，树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识。 求职信息

三、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。

面试网

四、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。 求职信息

五、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的客房部一切物品，客房部经理必须在离院清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。 礼仪

六、辞职人员一经客房部经理在离院清单上签字后，就视为非本公司员工，并严禁在员工宿舍内住宿，住宿者每人按30元/晚收取费用。

七、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。 礼仪

八、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短。 面试网

九、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。 礼仪

十、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视，严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准超负荷用电，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。 qzm4

十一、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不准随意拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。

面试网

十二、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员，男女员工不得互串宿舍；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知总台或客房部办理入住手续方可入住。 qzm4

十三、严格遵守作息时间，22:00按时就寝，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。

十四、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍、不坐、骑兜风车，因此所发生的一切后果由本人自己承担。

求职面试

十五、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，本宿舍附近的卫生由本宿舍人员负责，宿舍附近的水沟 求职信息

应由本宿舍人员清理。 qzm4

十六、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

十八、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告知工程部修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。 礼仪

十九、工程部人员在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。 求职面试

二十、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。 求职信息

二十一、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区使用的刀具，都必须交保安部统一保管。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。 qzm4

二十一、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报 qzm4

告。

求职面试

二十二、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处 面试网

理、解决宿舍区内遇到的重大问题和在宿舍区内的见义勇为的行为等给予相应的奖励。 求职信息

二十三、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁赌博、严禁在宿舍内搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的员工，及时批评教育、提出警告，对屡教不改者，公司可给予开除。

求职信息

二十四、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。 qzm4

二十五、本规定自发布之日起执行。

员工宿舍管理规定制度 篇四

根据相关法律法规，为加强员工集体宿舍管理，杜绝安全隐患，保证员工集体宿舍的安全和正常秩序，特制订本规定。

礼仪

第一章总则

面试问题

一、本公司或项目的员工集体宿舍仅限于下列人员住宿； 礼仪

1、非本市户口、家居外地的实习生。

求职面试

2、经公司或项目审定的人员。

二、员工集体宿舍应配备消防灭火器材； 求职信息

三、员工集体宿舍房间内应有紧急疏散图； 求职面试

四、宿舍房门的钥匙由宿舍管理员或宿舍长统一掌握，其他住宿人员未经许可不得私自配置； 面试问题

五、如遇紧急意外情况，应听从管理人员的指挥和组织自救逃生；

第二章住宿人员须知 qzm4

一、自觉遵守员工集体宿舍管理规定，服从管理人员管理，保持宿舍区的安静，不大声喧哗、打闹； 面试问题

二、自觉参加防灾救灾救援演练，每半年不少于一次；

礼仪

三、爱护公物，未经允许不得随意挪动宿舍区域及室内公共物品；

面试问题

四、自觉维护宿舍内清洁卫生，被褥及个人物品码放整齐，洗晒衣物须按指定地点，个人贵重物品应妥善保管； 礼仪

五、禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电气线路； qzm4

六、宿舍内不得自行安装床头灯，如有特殊需要，需报请项目经理批准后，由工程人员负责安装，以确保安全；

七、禁止损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用防火间距，堵塞消防通道； qzm4

八、禁止室内吸烟，预防火灾事故的发生。禁止在宿舍房间内做饭（电饭煲只能在项目制定地点使用）； 面试问题

九、手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。因特殊情况需充电，须将充电器及电池交给宿舍管理人员统一管理；

求职信息

十、学员一律不得在外留宿，如有特殊情况在外留宿者应提前到管理员处或项目办公室填写请假单后方可外出。口头申请、电话申请视同于未经批准擅自在外留宿，在外留宿期间，学员人身安全等一切责任由个人承担； 面试网

十一、注意防火、防盗，严禁存放、隐匿违禁品（凶器、毒品、黄色录像带或书刊）； 礼仪

十二、禁止住宿员工夜间进入办公区域，员工最迟应于晚10：00前返回宿舍，10：30熄灯就寝； 面试网

十三、严禁男女混居，不得擅自调换房间床位。不得擅自将亲友带入员工宿舍或留宿外来人员；

十四、禁止斗殴、酗酒、聚众赌博、饲养宠物以及播放黄色影碟；

十五、注意搞好团结、互帮互助，如遇特殊情况，应及时向宿舍管理员或项目值班主管报告。 求职信息

第三章宿舍管理员职责

面试网

一、落实消防安全责任，定期开展防火巡查、检查，及时消除火灾隐患； 礼仪

二、至少每半年组织一次住宿人员的消防培训，并做好培训记录；

三、负责员工日常住宿管理，编排住宿人员卫生值班表，做好宿舍区域公共卫生的管理； qzm4

四、维护员工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍区域公共财物、设施设备的管理； 面试问题

五、丰富员工业余文化生活，关心宿舍员工，做好生病学员就医等后勤工作； 面试网

六、当班时不得睡觉、干私活，如遇突发情况，应及时向有关上级报告； 礼仪

七、协助公司、项目完成日常管理工作（包括入职人员工装、被褥的领取、统计等工作）。 求职信息

本规定自20xx年10月1日起执行，原《公司员工集体宿舍管理规定》同时废止。 求职信息

员工宿舍管理规定制度 篇五

一、 综合管理：

礼仪

1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。

求职面试

2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。 面试网

3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下：

求职信息

1）根据公司安排接受入住者或者督促搬出者；

2）宿舍公用设施的检查、保养和维修，落实防火安全措施；

面试网

3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度； 求职面试

4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理；

5）负责入住者与公司的联系与沟通。 求职面试

二、 入住管理 qzm4

1、入住者必须是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。 面试网

2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。

礼仪

3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。 礼仪

4、采取弄虚作假入住或已经入住者，一经发现，立即取消其入住资格。

三、 日常管理：

礼仪

1、 入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。 求职面试

2、公司的集体宿舍是为本公司员工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。否则给予违规员工与办事处主任严厉处罚。 qzm4

3、员工在宿舍内举行活动时，须事先将有关安排报告给办事处主任。 求职信息

4、入住员工在发生下列情况时，应当向办事处主任通报。如果主任不在，应当直接向公司综合部通报。

1）建筑或附属设施损坏时； 求职信息

2）火灾、水灾或失盗时；

礼仪

3）宿舍内出现传染病患者时； qzm4

4）出现其他需通报事项时。 面试网

5、入住员工必须严格遵守下列事项： qzm4

1）小心使用各种设施； 礼仪

2）保持居室的清洁卫生； 面试问题

3）注意节约水电、煤气； qzm4

4）注意用火及煤气安全； 求职信息

5）遵守公共道德，注意维持秩序。

6、入住员工不得进行下列行为：

面试问题

1）转借宿舍给其他人住宿；

求职信息

2）改变居室或附设设施的原有形态；

礼仪

3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动； qzm4

4）在宿舍内存放或使用危险物品；

5）将公用物品随便带出宿舍；

6）在宿舍内散发或张贴广告；

面试网

7）在宿舍内饲养各类小动物； 求职面试

8）其它违法、违纪活动。 面试网

四、退房 面试问题

入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还所有借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。 qzm4

五、安全卫生

1、入住员工应注意公共卫生，努力保持厨房、厕所的清洁卫生。 面试问题

2、入住员工应积极参加或配合定期大扫除，努力保持居室内部清洁。 求职面试

3、入住员工应养成良好的个人生活习惯，注意个人健康，定期接受公司举行的健康检查，积极配合公司统一的防疫消毒活动。

qzm4

4、入住员工患病时，应及时向办事处主任报告。

5、入住员工患传染病时，应迅速与办事处主任联系，并听从后者的具体安排。

6、入住员工应特别注意防火安全，在使用电器和煤气时，必须严格遵守操作规定。 面试网

7、熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法。一且出现火灾等，员工应迅速与办事处主任联系，同时及时采取应急措施。 求职信息

8．入住员工不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。

六、违犯本规定者，公司将给予相关的处罚，直至行政处分，望严格遵照执行。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《员工宿舍管理规定制度》，希望对您的写作有所帮助。

礼仪

声明：员工宿舍管理规定制度【最新5篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！