交接班管理制度（通用4篇）

在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家知道制度的格式吗？下面是求职面试网整理的4篇《交接班管理制度》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

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交接班管理制度 篇一

交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达生产状况的一个很重要的`环节，因此为了平稳、安全生产，特制定以下《班组交接班管理制度》。

一、交接班时间： 求职面试

夜班交白班为早上的7：45――8：00点，白班交中班为下午的16：45――17：00，中班交夜班为凌晨的00：45――1：00。 求职信息

二、交接班地点： qzm4

1、主控岗位在乙炔主控室进行交接。 求职面试

2、破碎岗位在主控室进行记录与手电筒的交接，而后去现场进行确认与交接。

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3、发生岗位在主控室进行记录与对讲机的交接，而后去现场发生楼与渣泵房进行确认与对接。

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4、清净岗位在主控室进行记录交接与清净配置房进行工具交接，而后到清净现场进行确认交接。

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5、班长岗位在主控室进行记录交接，而后到现场进行确认对接。

三、交接班手续： qzm4

双方以在记录本的签字栏签字认可为界，签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争执。

四、交接班内容：

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1、接班人员必须提前15分钟到达工段，换好工作服，在班长的带领下，认真检查现场后进行交接班。

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2、交班完毕的班长在班长的带领下，参加班会后，讲评当班生产任务完成的情况，处理完本班遗留的问题。

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3、交工艺，当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交班时应保持正确的工艺流程，并向接班人员交待清楚。现在的乙炔流量是多少，电石库存的情况，乙炔总管的压力，()各工艺参数的变化等指标与情况，一些关键阀门的开启状态等。 求职信息

4、交设备，当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。交待所有动静设备的现状，尤其是大型设备的情况，如破碎机、渣泵输送泵、发生器、水环压缩机的完好情况。如遇检修，则要讲明检修的部位与进度。

5、交卫生，当班人员应做好设备、管线、仪表、泵房、玻璃、主控室的清洁卫生，交班时交接清楚。

6、交工具，交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。 求职信息

7、交记录，交接班时，岗位运行记录、工艺操作记录、巡检记录、设备维护保养记录等应真实、准确、整洁。 求职面试

8、凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并有权向工段(求职面试网☆)反映。 礼仪

9、传达工段或分厂的指示与任务。

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10、接班人员要认真开展班前会议，并做好记录；交接人员也要认真开展班会总结会议。 面试网

五、“十交”与“五不交”； 面试问题

（一）十交：

1、交本班生产情况和任务完成情况。 求职面试

2、交仪表、设备运行和使用情况。

3、交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。 面试问题

4、交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况。 求职信息

5、交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作。

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6、交原始记录是否正确完整。

7、交原材料使用和产品质量情况及存在的问题。

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8、交上级指示、要求和注意事项。 求职面试

9、交跑冒漏情况。

10、交岗位设备整洁和区域卫生情况。

（二）五不交

1、生产不正常、事故未处理完不交。

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2、设备或工艺有问题，搞不清楚不交。 礼仪

3、岗位卫生未搞好不交。 面试网

4、记录不清、不齐、不准不交。 求职面试

5、工段指定本班的任务未完成不交。 礼仪

交接班管理制度 篇二

一、交接班的一般规定： 求职信息

1、为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的`项目逐项交接清楚后，交接人员先在交接班记录表上签名，然后接班人依次签名，从此时起，公司的全部运行工作，由接班人员负责。交班负责人才能带领全值人员离开岗位。

2、接班人员应提前10-15分钟到达，看阅交接班记录表，了解有关运行工作事项，然后准时开始正式进行交接班工作。如果遇有特殊状况，能够延迟时间进行交接班。

3、值班人员务必遵照规定的轮值表值班，未经领导同意不得私自调班。交接禁止使用电话等通讯方式或途中进行信用交接班。接班人员未到岗位，交班人员不得离开岗位。 礼仪

4、交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。 求职信息

二、出现下列状况之一的不得交接：

1、交接班的准备工作尚未就绪时；

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2、发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时；

3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的； 求职信息

4、交班人员未经正式交接班手续，就擅自离开工作岗位。

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5、交接班时发生事故与异常，应停止交接班。并由交班人员处理，接班人员在交班值班长指挥下协助处理工作。

三、凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生异常状况，又无法分清职责的由发现时的当班人员负责，并承担相当职责。

四、交接班注意事项： 求职信息

1、交班工作务必做到“五清”、“四交接”： 求职面试

“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清。

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“四交接”即：岗位交接、记录交接、现场交接、实物交接。岗位交接：交接班双方均应在同一岗位，应对面进行交接。记录交接：指交班人与接班人，将所有值班状况应对面交接。 求职信息

现场交接：指现场将所有公司及办公设备，在现场交接清楚。实物交接：指具体物件如文件通知、工具用具、办公等物件。

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2、接班人员听取交班人汇报结束后，对汇报不够清楚之处发问。经说明无误后进行对口检查。交班人员应陪同接班人员按照规定分工到现场进行交接巡视，对变动设备状况和新发现的设备缺陷，严重缺陷到现场交待清楚。 qzm4

3、交接班的资料一律以记录和现场交接清楚为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责；凡未接清楚听明白的事项，由接班者负责；交接班双方都没有履行交接手续的资料，双方都应负责。

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4、在交接班过程中，需要进行的重要操作，异常运行和事故处理，仍由交班人员负责处理。必要时可要求接班人员协助工作，待事故处理或操作结束或告一段落后，继续交接班。

交接班管理制度 篇三

1、交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。

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2、接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。

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3、遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：

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（1）热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。

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（2）温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。

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（3）不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。 礼仪

（4）正在处理事故时不进行交接班。 礼仪

（5）记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。 求职信息

4、交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。 礼仪

交接班管理制度 篇四

一、目的：为做好两个班组的正常衔接，确保生产连续、稳定、安全的进行。

1、上一班人员负责将交接班内容完整地移交下个班。接班人负责核实交接班内容，在确认无误的情况下签字完成交接手续。

2、部门负责各自区域内班组交接班正确、有序的进行。

二、交接班时间： 求职面试

1、主控岗位在主控室进行交接。

2、其余岗位在主控室进行交接，而后去现场进行确认与交接。

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3、班长岗位在主控室进行记录交接，而后到现场进行确认对接。 求职信息

三、交接班手续： 求职信息

1、双方以在记录本的签字栏签字认可为界，接班人认真核实各交接项目，签字确认后，代表交接班手续履行完毕，之后发生的问题由接班人员负责。

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2、接班人员必须提前15分钟到达岗位，换好工作服，在班长的带领下，认真检查现场后进行交接班。

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3、交班完毕的班长在班长的带领下，参加班会后，讲评当班生产任务完成的情况，处理完本班遗留的问题。

4、交工艺，当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交班时应保持正确的工艺流程，并向接班人员交代清楚。现在的乙炔流量是多少，电石库存的情况，乙炔总管的压力，各工艺参数的变化等指标与情况，一些关键阀门的开启状态等。

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5、交设备，当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。交待所有动静设备的现状，尤其是大型设备的情况，如破碎机、渣泵输送泵、发生器、水环压缩机的完好情况。如遇检修，则要讲明检修的部位与进度。

6、交卫生，当班人员应做好设备、管线、仪表、泵房、玻璃、主控室的清洁卫生，交班时交接清楚。 礼仪

7、交工具，交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。

8、交记录，交接班时，岗位运行记录、工艺操作记录、巡检记录、设备维护保养记录等应真实、准确、整洁。 礼仪

9、凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并有权向工段反映。 求职信息

10、传达工段或公司的指示与任务。

11、接班人员要认真开展班前会议，并做好记录；交接人员也要认真开展总结会议。 求职信息

四、交接班要做到准时、对口、认真，严格做到“十交”与“五不交”：

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十交：

交本班生产情况和任务完成情况。

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交仪表、设备运行和使用情况。 礼仪

交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。

交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况。 礼仪

交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作。 qzm4

交原始记录是否正确完整。 求职面试

交原材料使用和产品质量情况及存在的问题。 面试问题

交上级指示、要求和注意事项。

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交跑冒滴漏情况。

交岗位设备整洁和区域卫生情况。 面试网

五不交 求职面试

生产不正常、事故未处理完不交。 礼仪

设备或工艺有问题，搞不清楚不交。 求职面试

岗位卫生未搞好不交。 面试问题

记录不清、不齐、不准不交。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《交接班管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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