车间安全生产管理制度（优秀10篇）

1。车间安全生产管理制度以下是人见人爱的小编分享的10篇《车间安全生产管理制度》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。

验收及保管 篇一

1 物资的验收入库仓库管理制度

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1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 求职面试

1.2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。

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1.3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。 礼仪

a) 未经总经理或部门主管批准的采购。 qzm4

b) 与合同计划或请购单不相符的采购物资。 礼仪

c) 与要求不符合的采购物资。 求职信息

1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。 礼仪

2 物资保管仓库管理制度

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2.1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。

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a) 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。

b) 三清：材料清、数量清、规格标识清。

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c) 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。

2.2 库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正 求职面试

2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

3 物资的领发仓库管理制度

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3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。 求职信息

3.2 库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。

礼仪

3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。

3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

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3.5 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。 求职面试

4 物资退库仓库管理制度 面试问题

4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。 求职面试

4.2 废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。

车间安全生产管理制度 篇二

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保电能表生产车间正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守厂纪厂规。

一、工作职责及处罚办法 面试网

1、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，不允许短裤、赤背或衣帽不整，进出生产车间必须立即随手关门。工作服不得穿出车间，违者罚款10元。 礼仪

2、职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。 qzm4

3、各级工作人员上班时间不得随意离岗、串岗，因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。 礼仪

4、不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

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5、酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、车间内严禁吸烟，违者每次罚款50元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

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7、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款50元。 求职信息

8、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。 面试网

9、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款20元。

10、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备。违者，每次罚款50元。 求职面试

11、各车间卫生由各车间班组负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对组长罚款20元，对清洁工罚款10元。 面试问题

12、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，节约水、电、汽。下班或交班前，应检查确认本人的'工作及其环境已作妥善处理；必须检查确认需要关闭的水、电、汽已关好，门窗已关好，其它安全措施已做好后方可离开。违者每次罚款20元。 礼仪

13、不按正确之操作规程、操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以警告到过之处罚；情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。 求职信息

14、中午、下午和夜班下班各车间班组负责人负责关好门窗，关闭总电源。违者每次对直接责任人罚款50元，组长负连带责任罚款20元。 求职面试

15、车间各班组严格按照生产计划部指令，根据车间设备状况和人员，精心组织生产，生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，但如人手不足可经车间主任协调从其他班组临时调配；调配人员必须服从该班组长的安排调遣，日常生产任务以外的工作，也须服从车间主任和组长的安排调遣，安排调遣须调配得当，不宜造成工作量悬殊。违者每次处以20元罚款。 qzm4

16、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告生产计划部。如继续生产造成损失，后果由车间班组负责。 面试网

17、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和标准进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时班组长并作好记录，生产组长统计数据不清，造成额超量生产或欠单生产者，责任人处以20元罚款。如有不合格产品进入下个班组按情节每件计20-50元罚款，班组长负连带责任，造成较经济损失、安全事故者将交公司处罚。 面试问题

18、不按正确之操作规程、操作设备而导致设备损坏，依损坏程度责任轻重处罚，酌情处以警告到过之处罚；情节特别严重致设备损毁无法使用或修复者，处以200元之罚款，并开除处理。 面试网

19、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。保证车间无尘化。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。 qzm4

二、不定期的考核 面试网

考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中： 礼仪

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。 面试问题

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 礼仪

“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

考核方式：操作、笔试、口试。

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考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

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以上各项规定，本公司生产、管理人员均应以生产局为重，严格遵守。如有违、造成事故或重隐患，均视为失职，有关责任人将受批评并视情节、后果严重程度进行处罚；对于模范遵守制度、消除隐患、对稳定（改进）生产和管理有突出贡献者将予以奖励。

车间安全生产管理制度 篇三

交接班工作是整个生产过程中重要一环，是保证生产连续稳定的重要保证，每名员工必须高度重视，认真、仔细地进行交接班，为便于管理和考核，特制定如下管理制度： 面试网

一、交接班 求职信息

1、交班： 礼仪

（1）交班前做好全面检查，搞好设备维护及清理卫生工作，交班要应对面交班，做好安全生产情景的交班；

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（2）凡当班工作，需当班完成，特殊情景在征求接班者意见并经班长、值班长意见后方可下班，记录要详细、认真、规范； qzm4

（3）本班所属设备因检修或其它原因应告知接班者。

2、接班： 求职面试

（1）要对设备进行全面详细的检查； 礼仪

（2）了解上个班安全、生产情景；

（3）接班者认可后要应对面进行交接班签名； 面试网

（4）接班后发现的问题由接班者负责。 礼仪

3、整个生产岗位现场无杂物，地面无积灰，卫生工具摆放整齐。 qzm4

4、员工在交接班过程中，不允许争吵、辱骂，不允许打架斗殴，否则视其情节轻重分别给予当事人扣除当月奖金甚至除名的处罚。 qzm4

5、对于不吭声、不正面交接班、直接下班者，经确认后，视劳

动量大小给予必须经济处罚，并给予接班者在月度奖金后进行适当补偿加分。 求职信息

6、对于不认真交接、交私人情班者，对接班后发现的问题每次扣接班者当月奖金考核分。

7、接班按照“四不接”进行接班：操作情景不清不接、工具不全不接、记录不全不接、卫生不好不接。 求职信息

8、工具柜内工具齐全，摆放整齐无油污，使用中的工具要经核实签字后接班。否则，缺失工具除照价赔偿外，另扣职责人月度考核分。

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9、设备方面：岗位人员必须对每一台设备进行认真交接，凡丢失损坏的，职责人应扣奖金。

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二、主控室（含培训室）

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1、主控室操作台上，资料物品摆放整齐，且台上干净，以手摸为准；培训室桌椅外部干净、桌内无杂物。

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2、主控室地板上不准有油污、脚印或杂物等。

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3、对于调度或者车间下发的指示或者通知要正确、认真向下传达、交接。

4、主控室各项纪录完整，如有异常要注明原因。

5、对交接班不清楚，一问三不知，模糊不清者概不接班。

6、罚则：对上述任何一项不达标接班者，扣考核分。 礼仪

三、巡检

礼仪

1、整点前后15分钟为巡检时间，每延迟和提前1次扣奖金考核分2分。

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2、所有设备、搅拌必须点检，每缺1次扣奖金考核分2分。 面试问题

3、交接期间的问题若需要专业人员处理，需确认并联系好后再接班。 求职信息

四、消防器材、核仪表

礼仪

1、要求无损坏、无丢失，否则不接班； 面试网

2、消防器材压力正常、时间有效、标识标志清楚，对于失效器材应及时反馈车间处理。

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3、罚则：凡被铝厂行政值班查出灭火器、消防栓等方面问题，对相关职责人值班长、班长、岗位工扣分。

五、化验室、库房管理： 礼仪

做到物品齐全、账务相符，摆放规范、整洁，办公桌内无杂物，否则，扣职责人月度考核分。

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六、其它 面试网

1、凡本班当月出现违反上述交接班规定3次以上，该工序的班长取消当月奖金，值班长减薪。

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规定 篇四

1 仓储管理规定 礼仪

1.1 物料收货及入库 面试问题

1.1.1 需严格按照”仓库单据作业管理流程”中有关“收货确认单”的流程进行作业。

1.1.2 采购将“送货”给到仓库后，仓库人员需要将货物放到仓库内部，不允许放在仓库外，尤其不能隔夜放在仓库外，下班后必须将货物检查放在仓库内部。

礼仪

1.1.3 收货时需要求采购人员给到“送货单”，没有时需要追查，直到拿到单据为止，并填写入库单。仓库人员负追查和保管单据的责任。 礼仪

1.1.4 所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。新产品需要仔细核对物料的产品描述，以避免出错。 求职信息

1.1.5 仓库与采购共同确认入库单物料数量时，如发现如送货总单上的数量不符，应找相应采购签字确认，由采购联络处理数量问题。

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1.1.6 物料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放物料，不得在规划的区域外摆放物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。 求职信息

1.1.7 原则上当天收货的物料需要当天处理完毕。不测试的当天安排点数，进行“入库单”入库信息的统计，点数入库。 面试网

1.1.8 生产技术部测试借料必须登记借料数量及规格产品名称、且需要注明该物料是采购的最近入库物料还是库存物料，以便后续确认累计入库数量。测试检验完成后归还仓库需要点数确认，且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。 qzm4

1.1.9 仓库入库人员必须严格按照规定对每一个入库单入库物料进行数量确认，即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解决完成。（有借料的。需要见到产品借用单据，测试坏的需要补单且不能登帐入库，如登帐入库需要开“退货厂通知单”扣除等同入库数量）。 求职面试

1.1.10 入库物料需要摆放至指定储位。

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1.1.11 “收货确认单”需要按流程要求先给仓库入库人员确认登记再给到仓库主管签字后才能给到采购。

礼仪

1.2 物料出库（出库领料） qzm4

1.2.1 需严格按照“[]物料领用表”来发物料，并填写“出库单”“借用单”进行作业。 求职信息

1.2.2 包装组给到的出库单无特殊原因当天必须全部完成取货、包装。 求职面试

1.2.3 取货时注意不要堆积过高损坏产品。取完货后将推车放在出货组指定位置。

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1.2.4 “出库单”发完货后需要及时将物料给到使用部门，并要求其签名确认。

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1.2.5 内部领料需要部门主管签字，部门经理签字方可发货。

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1.3 工具借用 qzm4

1.3.1需严格按照“工具领用表”来发工具，并填写 “借用单”进行作业。

1.3.2 “借用单”上特别需要注明工具产品名称及规格，以便于后续识别进行工具入库作业。 礼仪

1.4 工具归还 qzm4

1.4.1 已办理归还的可以装订存档，未归还的不予装订，需要对当事人进行追查，直到归还工具或开具相关单据作归还手续。

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1.4.2工具归还时仓库办理人均需要签名确认，借用人未签名的不予办理借用。

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1.5 物料及工具报废

1.5.1需按照“工具及材料报废比表”进行作业。 求职面试

1.5.2 发现库存物料及工具不良时需要及时处理或报告上级处理。

礼仪

1.5.3 需要严格区分开库存物料报废部分、采购入库来料不良不能退回报废部分、客户退回不良报废部分并分别保管和做标示。 qzm4

1.6 退货物料处理

1.6.1需按照有关“退货通知单“的进行作业。

1.6.2 采购来料不良物料需要及时给采购部门处理并要求其签字，可以暂放仓库。

1.6.3 不良物料不允许给采购办理借料以充不良数量。

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1.7 仓库卫生、安全管理 礼仪

1.7.1 每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作，清理掉不要不用和坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。 面试问题

1.7.2 卫生工作可以在空余时间和每天上午下班和下午下班前进行。 面试问题

1.7.3 部门将根据工作结果进行评分，作为奖金的依据。

1.7.4 考量物料区域摆放是否合理，并做合理摆放和规划。 礼仪

1.7.5 安全

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1.7.5.1 每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭，按仓库十二防”安全原则检查货物，异常情况及时处理和报告。

1.7.5.2 门禁管理：非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。

礼仪

1.7.5.3 仓库内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告处理。 qzm4

1.7.5.4 高空作业需要使用作业车，并注意安全。

1.7.5.5 保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全。 面试网

1.8 物料管理（异常处理及呆滞物料处理） 求职信息

1.8.1 物料品质维护：在物料收货、点数、借料、摆放、入库、归位、储存的过程中，遵循仓库“十二防”安全原则，防止物料损坏，有异常品质问题进行反馈处理。 面试网

1.8.2 发现物料异常信息，如储位不对、帐物不符、品质问题需要及时反馈处理。 求职面试

1.8.3 每月对库存物料进行呆滞分析和召开会议进行处理，根据处理结果对物料进行分别管理。 qzm4

1.8.4 保持物料的正确标示和定期检查，由仓库管理责任人负责。对标示错误的需要追查相关责任。 qzm4

1.9 单据、卡、帐务管理

1.9.1 仓库所有单据的登帐方式和要求当天按时完成。 面试网

1.9.2 需要给到财务的单据电子档和手工单据一起给到财务。 qzm4

1.9.3每月的单据登帐人员需要保管好。上月仓库所有单据统一由指定责任人进行分类保管。遗失需要追查相关责任。

1.9.4 仓库对贵重物料卡帐登记，由指定人员管理。 面试问题

1.10 盘点管理

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1.10.1 盘点时作业人员根据“盘点内部安排”文件进行相关作业。

1.10.2 盘点过程中发现异常问题及时反馈处理。

1.10.3 盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。 面试问题

1.10.5 盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。 求职信息

1.11 帐物不符处理 面试网

1.11.1 库存物料发现帐物不符时需要查明原因，查明原因后根据责任轻重进行处理。 求职信息

2 包装管理规定 求职信息

2.1 仓库管理员根据出库单上数据取货、发货并确认。包装前由仓库协调员及使用部门相关人员再次检查确认。 面试问题

2.1.1 无特殊情况当天的使用数据必须当天生成出库单给到仓库管理员安排取货并发货 面试网

2.2 包装前物料确认

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2.2.1 使用部门相关负责人需要按要求在物料进行包装前检查物料是否有取货错误及其他错误并确认签字方可出库。

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2.2.2 有取货错误的根据工作繁忙的程度需要查核取货错误的原因和责任人。 求职信息

车间安全生产管理制度 篇五

一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。 面试网

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。车间安全生产管理制度。 面试问题

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。 面试网

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 求职信息

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

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十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。车间安全生产管理制度。 qzm4

十二、事故发生后“三不放过”

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1、事故原因不清不放过；

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2、事故者及广大职工不受教育不放过；

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3、没有防范措施不放过。 求职信息

质量事故处理报告制度 礼仪

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故:

1、产品理化指标不合格；

2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

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3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签； qzm4

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

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二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。 面试网

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

安全和产管理制度

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1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。

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2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。 qzm4

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。

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5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故 面试网

安全生产工作标准

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1、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。 求职信息

2、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。

3、用气管理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 面试问题

4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。

5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。 礼仪

6、危险工序操作管理:关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 求职面试

7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 qzm4

8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。

礼仪

9、文明生产管理:私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。 面试网

车间消防安全生产“十不准”

一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。 礼仪

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 求职信息

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。 面试网

五、不准随便动用消防器材。

面试问题

六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

七、不准无证上岗操作危险机台。

求职面试

八、故障设备未修好前，不准使用。 求职面试

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

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十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。 礼仪

仓库防火制度 求职信息

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

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二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。 qzm4

三、应根据货物的不同性质分类存放。

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四、严禁使用电热器。 求职面试

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 礼仪

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 面试网

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。 qzm4

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。

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电、气焊防火制度

仓库防火制度 qzm4

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

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二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。 面试网

三、应根据货物的不同性质分类存放。

面试问题

四、严禁使用电热器。 qzm4

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。 礼仪

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 面试网

电、气焊防火制度

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。 qzm4

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。 面试问题

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

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四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。 求职面试

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。 qzm4

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

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八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。 面试问题

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。 面试网

安全生产管理制度——设备、工程建设、劳动场所

第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。 求职面试

第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 面试问题

第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。 面试问题

第七条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

面试网

第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 求职信息

第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理；需明火作业者还须填写，办理相关手续。

安全生产管理规定 礼仪

为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。

求职信息

一、生产安全管理的规定

1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。 面试网

2、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。

3、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。 面试网

5、生产人员必须严格遵守操作规程。

6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。

礼仪

7、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定

（1）设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌； 面试网

（2）日常维修（尤其是电气维修）原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；

求职面试

（3）设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。 求职信息

8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

面试网

9、动用明火必须严格执行。

的停送电规定。 求职面试

生产车间管理制度 面试问题

第一条生产纪律

面试问题

1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 qzm4

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

求职信息

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 礼仪

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 求职信息

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 面试问题

第二条操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

面试网

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量 求职信息

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

qzm4

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 礼仪

3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

求职信息

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。 求职面试

第四条安全生产

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 面试网

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

求职信息

3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

qzm4

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 面试网

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 面试网

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

面试问题

第五条设备管理与维修 礼仪

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。 面试网

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录

车间安全生产管理制度 篇六

一、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。

面试问题

二、市场管理员每日对辖区内的。商户进行防火巡查。检查由物业部经理、消防安全职责人、市场管理人员组成。消防安全重点商户应当进行每日防火巡查。 面试问题

三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报物业部经理。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改正，不能当场改正的商户下发消防安全隐患通知书，限期整改。 求职面试

四、防火巡查、检查应当填写检查记录，市场管理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。

求职信息

五、防火巡查应包括以下资料: 面试网

1、用电有无违章情景；

2、线路是否有乱接乱挂现象

3、安全出口、疏散通道是否畅通； 面试问题

4、消防设施、器材是否坚持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效； qzm4

5、营业结束或下班后，关掉电闸、清除烟头、发热源等杂物清况；

6、其它需巡查的情景。 面试网

六、防火检查应包括以下资料:

求职面试

1、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情景；

礼仪

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情景； 求职信息

3、消防水源状况；

求职信息

4、消防设施正常工作情景，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；

面试网

5、消防工作人员的知识掌握情景；

qzm4

6、消防安全重点部位的管理情景； 面试网

7、消防控制室值班情景和设施运行情景； 求职信息

8、防火巡查开展情景；

面试网

9、其它需进行防火检查的资料。 求职面试

车间安全生产管理制度 篇七

为进一步规范xxx厂xxx车间安全生产管理工作，使之系统化、规范化、制度化，做到事事有章可循，经采取各方面意见，形成该管理制度，望各相关人员遵照执行。 面试网

制定目的：规范xx厂xxx车间安全生产管理工作，保证车间生产工作安全进行。

制定的原则：科学、规范、有效，促进车间安全生产管理水平。

一、安全管理职责

礼仪

车间正职对本单位安全生产负领导责任，各工段（班组）长对本班组的安全生产负管理责任。 面试网

车间主任、副主任安全职责

面试网

车间主任对本单位的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全负责，其职责是：

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”<在计划、布置、检查、总结、评比、生产的同时，计划、布置、检查、评比、总结本车间安全生产工作。

2、组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施实施计划。 qzm4

3、组织对新员工包括实习、代培人员进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全事项、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次班组安全日活动，及时处理工人提出的意见。

求职信息

4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。 面试网

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。 qzm4

6、建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。 qzm4

班组长（工段长）安全生产职责

班组长（工段长）安全生产职责是： 面试问题

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，杜绝违章行为。 求职信息

3、组织并参加安全活动，坚持班前会讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

面试问题

4、负责对包括实习、代培人员进行岗位安全教育。 面试网

5、负责班组安全检查，发现不安全隐患及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

6、搞好生产设备、安全装备、消除隐患、防护器材和急救器具的检查，维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳保用品、用具、正确使用灭火器材。

二、安全生产检查制度

礼仪

1、每天安全员对自己管辖范围的人员劳保穿戴、操作遵章情况、设备完好情况、一、二级危险电源，现场定置管理等情况进行检查，发现问题，及时安排整改。

求职面试

2、每周四分厂组织安全员进行一次安全生产大检查，检查后将结果及整改意见以书面形式汇总上报至主管厂长。 面试问题

3、次月2号前，各车间安全员将上月本车间的。安全工作总结以书面形式报分厂安全员处，分厂安全员将上月安全总结报主管厂长。

4、各大班长、工段长在作业前要对本班组辖区的一、二级危险点源，设备完好情况进行检查，并在班中检查当班人员的劳保穿戴，操作遵章情况，消除安全隐患，杜绝违章操作。 求职信息

5、其他班组人员要在作业前对作业的环境、设备、工具进行察看，确保符合安全生产要求再进行作业。

求职面试

三、安全生产检查实施细则 面试问题

车间安全生产检查细则如下，参照执行。 面试问题

xxxx车间安全生产检查细则

礼仪

xxxx车间天车安全检查细则

1、天车工上车前必须穿戴好劳保用品，不准酒后上车。

求职面试

2、上车后仔细检查天车各部件的状况，如有问题必须处理好后，方可开车，重大问题应及时报告有关部门，尽快排除，不许设备带病运行。 面试网

3、同一厂房内有多台天车运行时，禁止从一台天车跨越到另一台天车上，操作人员必须集中精力，起重前应先试吊，如吊物倾斜应重新捆绑，开车前应发出铃声，吊物不得从人头顶越过，运行中发生故障应立即停车。 求职面试

4、天车启动前应发出警铃信号，在运行中禁止检查和修理，小车和桥架禁止站人，天车上应放置灭火器。 qzm4

5、在起吊运重物时，吊物必须超过地面障碍物，禁止歪拉斜吊，不允许吊运易燃易爆物品，更不许吊物从人头顶上通过，被吊物上禁止站人。 礼仪

6、天车运行时，指挥人员发出紧急停车信号时，应立即停车，防止造成事故。

qzm4

7、工具器物必须放在专用箱内，禁止放在天车桥架和小车上。 qzm4

8、天车在开动时应逐档启动，使天车平稳，决不允许突奔，在下降时应将控制器放到最后一挡，防止重物下将，在停车时将控制器转到零位。 求职面试

9、天车运行时不允许打倒车，需要换方向时，将控制器转到零位，待车平稳后，方可反向运行（危险时例外）各机构一律不允许利用行程开关停车。 面试问题

10、在工作中，应服从地面挂钩人员的指挥，应熟练地将三个控制器配合好，不允许两人操作一台天车以免误会发生意外。 面试网

11、在更换阳极时，起落速度要平稳，以免碰坏设备或烧伤职工。 礼仪

12、在起吊重物时必须聚精会神等吊挂放稳后发，方可动车。 求职信息

13、天车在运行中，如发现前方有一台天车停留，让道时应提前减速，以免冲撞，不允许撞车。 求职面试

14、同一跨度有两台以上天车工作时，天车之间的距离不少于２米。 礼仪

15、吊物件时应注意保持钢丝绳垂直，翻物件时不允许大于５０的歪拉斜吊，更不允许用小车牵引地面车辆。

面试网

16、被吊物的重量大于天车额定负荷的５０％时，要一个机构一个机构地开动，不允许同时三机构开动。

17、吊运重物间或液体金属时，吊起０。５米左右要试验起动升降机构制动器的制动性能，单制动的天车不能吊运液体金属起升机构有负荷时，不准制动器进行调整。 求职信息

18、在吊重物时，当重物放到最低处时卷筒上的钢丝绳不少于５圈。 面试网

19、用两根绳吊运物体时，钢丝绳张开角度大于６０°，则每根钢丝绳都应在物体上缠一圈，若张开角度大于１２０°，则不能吊运。

20、用两台天车抬物体时，应使其承载均匀起升机构钢丝绳应尽量保持垂直，工作时两台天车的相应机构应“同步”，并且不允许同时开动两个机构，抬杆应保持水平，要有专人指挥，不允许两抬天车翻转。

求职面试

21、指挥人员发出信号与天车工理解不一致时，天车工应发出询问信号，在确认指挥人员信号和指挥意图时一致时方可开车。 求职面试

22、天车工离开操作室时，应检查控制器时应检查所有控制手柄是否归到零位，并断开配电盘的刀闸。 礼仪

23、天车工应会使用灭火器，天车工必须配备有四氯化碳灭火器，禁止使用泡沫灭火器。

面试问题

24、天车的擦、洗、润滑、检修天车时必须停车后并切断天车的总电源方可进行，并在电源开关处挂“有人工作，请勿合闸”的警示牌。 礼仪

25、天车工必须听从指挥人员的指挥，但天车工有权拒绝违章的指挥。 求职面试

26、严禁一个天车工操作两台天车。 面试网

27、工作完毕后天车必须停回原位，吊钩上升到位，吊钩上不得悬挂重物，最后切断总电源。 礼仪

28、做好当班运行纪录将天车存在的问题和故障如实纪录并反映有关部门。

xxx车间打包工安全检查细则 面试问题

1、工作前按规定穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。

礼仪

2、注意周围车辆，并及时给天车和其他车辆让路。 求职信息

3、搬铝锭时，身体要紧靠铝锭，以防铝锭掉下伤脚或放置时伤手。

4、穿钢带和打包时，注意钢带反弹、划伤，确认钢带放置无误后再进行下道工序。

5、打包时先穿好两根钢带，打好后再穿另外三根钢带，拉钢带时防止铝锭碰伤，防止打包机掉下砸伤。

6、按规定长度剪钢带不得过长或过短，以免造成不便和浪费，同时注意钢带脱扣反弹或剪刀脱手伤人。 qzm4

7、工现场及时清理，打包完将使用过的钢带头及时回收保证干净整齐。 求职信息

xxxx车间出铝工安全检查细则

1、工作前按规定穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。 求职面试

2、出铝前要认真检查真空包、台包各部件是否完整，机械和电气设备是否运转是否正常，特别要检查真空管，管子不允许有裂纹。

面试网

3、间断使用的真空包、台包，出铝前必须进行预热，新衬里的台包，不经烘烤不得使用。

4、加热好的真空抬包不允许用压缩空气或者潮湿的物品除灰，以免带进水分。

5、停止出铝生时要慢慢的打开观察口，不允许把脸靠近观察口，以防铝液溅出烫伤。 面试网

6、真空抬包内的铝液应低于观察口１０公分，开口包内的铝液应低于包口１５公分。 面试网

7、出铝时不能让抬包与阳极、槽体、母线、地沟盖板接触，以免短路。 求职面试

8、吸电解质或停槽出铝时真空包下部管口不能离开液面，应随液面下降而降低吸出管。 求职信息

9、开槽灌铝和灌电解质时，要缓慢的倒，要倒准不要溅出槽外。 qzm4

10、向开口包中倒铝时要缓慢，四周五米内不得站人，以免倒洒或溅出的铝液造成烧伤。 面试问题

xxxx车间铸造工安全检查细则 面试网

1、工作前按规定穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。

2、浇铸前要检查设备供水系统是否正常。

3、浇铸前对所要使用的工具必须进行预热。 求职信息

4、浇铸时必须在每个模子都工作一次后方可供水冷却。 qzm4

5、吊运和放置抬包时，必须用抬包卡子固定住包梁，以免包梁歪倒伤人或洒铝伤及人身。

面试问题

6、在抬包内进行混合配料或加固体铝时，必须检查所加物体是否干燥，如果潮湿，严禁加入，操作时不允许他人在附近停留和通过。 qzm4

7、新衬里的开口抬包使用前必须预热干燥。

礼仪

8、挂包和吊运重物时，要挂准挂稳再起吊。 面试网

9、不允许在悬挂重物的天车下通过，听到天车和其他车辆发出的信号要立即躲开。 求职信息

10、机械、电气设备发生故障，要通知维修人员维修不允许随意乱动。

求职信息

11、人工堆垛时周围两米内不许站人，以防堆铝锭钩子脱钩，轮飞伤人。 面试网

12、发生事故要及时报告值班人员，并积极参加抢修。

求职信息

xxx车间运输工安全检查细则：

求职面试

1、上班前必须穿好劳动保护用品，严禁酒后驾驶。 面试问题

2、厂内行车速度不得超过5公里1小时。

面试问题

3、检查制动、离合器方向等是否安全可靠。

求职信息

4、拖拉液体金属台包时启动要平稳。 求职面试

5、货物高度超过驾驶员视线时应倒行。

6、叉车叉货时货叉应离地15-20cm. 求职信息

7、拖拉机严禁人货混拉。

8、任何车辆车间内行驶速度不能超过3公里一小时，

qzm4

9、检修货叉，链条，刹车分泵排空气时应支好支货叉。

面试问题

10、检查轮胎气压是否适应。 求职信息

11、叉车严禁用惯性取货。

面试问题

12、叉车严禁用急刹车的方法卸货。 礼仪

13、严禁无证驾驶。

面试网

14、拖、顶车时应有专人监护。

面试问题

15、所有车辆停车时应用手制动。

面试问题

16、驾驶员下车后拔车钥匙。

17、开班前会时，严禁拉铝水车辆通行。

四、安全生产奖惩办法 礼仪

（一）奖励： 面试网

具备下列条件之一的单位或个人应分别给予奖励： 求职面试

1、凡经考核、当月无事故、无违章的单位，可得相应考核工资（相应考核工资占总考核工资20%）； qzm4

2、在排除事故隐患或抢救事故中，表现突出、使国家财产和员工生命免遭或少损实者，给予一次性奖励； 礼仪

3、对安全管理、安全生产、安全技术等方面有发明创造、技术革新，或提出行之有效的建议，经实施后根据贡献大小，给予一次性奖励； 礼仪

4、在改善劳动条件或防止工伤事故，减少职业病方面成绩显著者，给予一次性奖励。 qzm4

（二）处罚：

qzm4

员工违反安全生产要求，按照电解二分厂安全生产考核标准进行考核，并对管理人员、安全互保对象实行连带考核制度：

1、每月安全考核扣款，连带车间主任20%，副主任、主任工程师各１０％。

面试网

2、本班发生一项安全考核扣款，其违章人的安全

互保对象连带扣款３０％。 qzm4

车间安全生产管理制度 篇八

一般安全

1、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。

qzm4

2、工作场所内勿追逐嬉戏，

面试问题

3、场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。

面试问题

4、非经允许，不可私自开动机器设备。

求职信息

5、勿靠近悬吊物下方走动或工作。 求职面试

6、先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。 面试问题

7、发生意外应立即报告，勿擅自处理。 求职信息

8、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。 求职面试

9、急救箱应定期检查并补充。 求职面试

人员安全

1、遵守安全规则及信号。 qzm4

2、工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、安全鞋等。 求职面试

3、工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。 qzm4

4、别人操作机器，勿与之交谈。

面试问题

5、操作转动机具时，勿戴手套。

面试网

6、如有伤害时，均应迅速处理与治疗。

机具设备安全 qzm4

1、开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。 面试网

2、所有护罩使用前后均应放置定位。 qzm4

3、保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向上级报告。

4、机器运转中，切勿清理、调整或修理。 qzm4

5、未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。 qzm4

6、机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。

礼仪

7、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。

礼仪

8、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。 面试网

车间安全生产管理制度 篇九

为进一步规范xxx厂xxx车间安全生产管理工作，使之系统化、规范化、制度化，做到事事有章可循，经采取各方面意见，形成该管理制度，望各相关人员遵照执行。 qzm4

制定目的：规范xx厂xxx车间安全生产管理工作，保证车间生产工作安全进行。

制定的原则：科学、规范、有效，促进车间安全生产管理水平。

求职信息

一、安全管理职责 求职面试

车间正职对本单位安全生产负领导责任，各工段（班组）长对本班组的安全生产负管理责任。

礼仪

车间主任、副主任安全职责

车间主任对本单位的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全负责，其职责是： 求职面试

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”<在计划、布置、检查、总结、评比、生产的同时，计划、布置、检查、评比、总结本车间安全生产工作。 礼仪

2、组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施实施计划。 礼仪

3、组织对新员工包括实习、代培人员进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全事项、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次班组安全日活动，及时处理工人提出的意见。

4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。 qzm4

5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。 礼仪

6、建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。 求职面试

班组长（工段长）安全生产职责 面试问题

班组长（工段长）安全生产职责是： 面试网

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。 求职信息

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，杜绝违章行为。

求职信息

3、组织并参加安全活动，坚持班前会讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、负责对包括实习、代培人员进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全隐患及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

qzm4

6、搞好生产设备、安全装备、消除隐患、防护器材和急救器具的检查，维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳保用品、用具、正确使用灭火器材。

礼仪

二、安全生产检查制度

1、每天安全员对自己管辖范围的人员劳保穿戴、操作遵章情况、设备完好情况、一、二级危险电源，现场定置管理等情况进行检查，发现问题，及时安排整改。

qzm4

2、每周四分厂组织安全员进行一次安全生产大检查，检查后将结果及整改意见以书面形式汇总上报至主管厂长。 礼仪

3、次月2号前，各车间安全员将上月本车间的安全工作总结以书面形式报分厂安全员处，分厂安全员将上月安全总结报主管厂长。

面试网

4、各大班长、工段长在作业前要对本班组辖区的一、二级危险点源，设备完好情况进行检查，并在班中检查当班人员的劳保穿戴，操作遵章情况，消除安全隐患，杜绝违章操作。

面试网

5、其他班组人员要在作业前对作业的环境、设备、工具进行察看，确保符合安全生产要求再进行作业。 礼仪

三、安全生产检查实施细则 求职面试

（一）车间天车安全检查细则 礼仪

1、天车工上车前必须穿戴好劳保用品，不准酒后上车。 求职面试

2、上车后仔细检查天车各部件的状况，如有问题必须处理好后，方可开车，重大问题应及时报告有关部门，尽快排除，不许设备带病运行。 求职信息

3、同一厂房内有多台天车运行时，禁止从一台天车跨越到另一台天车上，操作人员必须集中精力，起重前应先试吊，如吊物倾斜应重新捆绑，开车前应发出铃声，吊物不得从人头顶越过，运行中发生故障应立即停车。

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4、天车启动前应发出警铃信号，在运行中禁止检查和修理，小车和桥架禁止站人，天车上应放置灭火器。

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5、在起吊运重物时，吊物必须超过地面障碍物，禁止歪拉斜吊，不允许吊运易燃易爆物品，更不许吊物从人头顶上通过，被吊物上禁止站人。 求职面试

6、天车运行时，指挥人员发出紧急停车信号时，应立即停车，防止造成事故。

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7、工具器物必须放在专用箱内，禁止放在天车桥架和小车上。

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8、天车在开动时应逐档启动，使天车平稳，决不允许突奔，在下降时应将控制器放到最后一挡，防止重物下将，在停车时将控制器转到零位。

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9、天车运行时不允许打倒车，需要换方向时，将控制器转到零位，待车平稳后，方可反向运行（危险时例外）各机构一律不允许利用行程开关停车。

10、在工作中，应服从地面挂钩人员的指挥，应熟练地将三个控制器配合好，不允许两人操作一台天车以免误会发生意外。

11、在更换阳极时，起落速度要平稳，以免碰坏设备或烧伤职工。 礼仪

12、在起吊重物时必须聚精会神等吊挂放稳后发，方可动车。 qzm4

13、天车在运行中，如发现前方有一台天车停留，让道时应提前减速，以免冲撞，不允许撞车。 礼仪

14、同一跨度有两台以上天车工作时，天车之间的距离不少于２米。

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15、吊物件时应注意保持钢丝绳垂直，翻物件时不允许大于５０的歪拉斜吊，更不允许用小车牵引地面车辆。

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16、被吊物的重量大于天车额定负荷的５０％时，要一个机构一个机构地开动，不允许同时三机构开动。 面试网

17、吊运重物间或液体金属时，吊起０。５米左右要试验起动升降机构制动器的制动性能，单制动的天车不能吊运液体金属起升机构有负荷时，不准制动器进行调整。

18、在吊重物时，当重物放到最低处时卷筒上的钢丝绳不少于５圈。

19、用两根绳吊运物体时，钢丝绳张开角度大于６０°，则每根钢丝绳都应在物体上缠一圈，若张开角度大于１２０°，则不能吊运。

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20、用两台天车抬物体时，应使其承载均匀起升机构钢丝绳应尽量保持垂直，工作时两台天车的相应机构应“同步”，并且不允许同时开动两个机构，抬杆应保持水平，要有专人指挥，不允许两抬天车翻转。 面试问题

21、指挥人员发出信号与天车工理解不一致时，天车工应发出询问信号，在确认指挥人员信号和指挥意图时一致时方可开车。

22、天车工离开操作室时，应检查控制器时应检查所有控制手柄是否归到零位，并断开配电盘的刀闸。 qzm4

23、天车工应会使用灭火器，天车工必须配备有四氯化碳灭火器，禁止使用泡沫灭火器。 礼仪

24、天车的擦、洗、润滑、检修天车时必须停车后并切断天车的总电源方可进行，并在电源开关处挂“有人工作，请勿合闸”的'警示牌。

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25、天车工必须听从指挥人员的指挥，但天车工有权拒绝违章的指挥。 求职面试

26、严禁一个天车工操作两台天车。

27、工作完毕后天车必须停回原位，吊钩上升到位，吊钩上不得悬挂重物，最后切断总电源。

28、做好当班运行纪录将天车存在的问题和故障如实纪录并反映有关部门。 求职信息

（二）车间打包工安全检查细则 面试问题

1、工作前按规定穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。 面试网

2、注意周围车辆，并及时给天车和其他车辆让路。 求职面试

3、搬铝锭时，身体要紧靠铝锭，以防铝锭掉下伤脚或放置时伤手。

4、穿钢带和打包时，注意钢带反弹、划伤，确认钢带放置无误后再进行下道工序。 求职面试

5、打包时先穿好两根钢带，打好后再穿另外三根钢带，拉钢带时防止铝锭碰伤，防止打包机掉下砸伤。 面试网

6、按规定长度剪钢带不得过长或过短，以免造成不便和浪费，同时注意钢带脱扣反弹或剪刀脱手伤人。

7、工现场及时清理，打包完将使用过的钢带头及时回收保证干净整齐。

（三）车间出铝工安全检查细则

礼仪

1、工作前按规定穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。 面试网

2、出铝前要认真检查真空包、台包各部件是否完整，机械和电气设备是否运转是否正常，特别要检查真空管，管子不允许有裂纹。 面试问题

3、间断使用的真空包、台包，出铝前必须进行预热，新衬里的台包，不经烘烤不得使用。 求职面试

4、加热好的真空抬包不允许用压缩空气或者潮湿的物品除灰，以免带进水分。 面试问题

5、停止出铝生时要慢慢的打开观察口，不允许把脸靠近观察口，以防铝液溅出烫伤。 面试网

6、真空抬包内的铝液应低于观察口１０公分，开口包内的铝液应低于包口１５公分。

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7、出铝时不能让抬包与阳极、槽体、母线、地沟盖板接触，以免短路。 求职信息

8、吸电解质或停槽出铝时真空包下部管口不能离开液面，应随液面下降而降低吸出管。

9、开槽灌铝和灌电解质时，要缓慢的倒，要倒准不要溅出槽外。 面试网

10、向开口包中倒铝时要缓慢，四周五米内不得站人，以免倒洒或溅出的铝液造成烧伤。

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（四）车间铸造工安全检查细则 求职面试

1、工作前按规定穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。

礼仪

2、浇铸前要检查设备供水系统是否正常。

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3、浇铸前对所要使用的工具必须进行预热。

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4、浇铸时必须在每个模子都工作一次后方可供水冷却。

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5、吊运和放置抬包时，必须用抬包卡子固定住包梁，以免包梁歪倒伤人或洒铝伤及人身。 面试问题

6、在抬包内进行混合配料或加固体铝时，必须检查所加物体是否干燥，如果潮湿，严禁加入，操作时不允许他人在附近停留和通过。

7、新衬里的开口抬包使用前必须预热干燥。 求职面试

8、挂包和吊运重物时，要挂准挂稳再起吊。 qzm4

9、不允许在悬挂重物的天车下通过，听到天车和其他车辆发出的信号要立即躲开。

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10、机械、电气设备发生故障，要通知维修人员维修不允许随意乱动。

11、人工堆垛时周围两米内不许站人，以防堆铝锭钩子脱钩，轮飞伤人。 qzm4

12、发生事故要及时报告值班人员，并积极参加抢修。

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（五）车间运输工安全检查细则：

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1、上班前必须穿好劳动保护用品，严禁酒后驾驶。

2、厂内行车速度不得超过5公里1小时。

3、检查制动、离合器方向等是否安全可靠。

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4、拖拉液体金属台包时启动要平稳。 求职信息

5、货物高度超过驾驶员视线时应倒行。

6、叉车叉货时货叉应离地15-20cm.

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7、拖拉机严禁人货混拉。

8、任何车辆车间内行驶速度不能超过3公里一小时，

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9、检修货叉，链条，刹车分泵排空气时应支好支货叉。 面试问题

10、检查轮胎气压是否适应。 面试问题

11、叉车严禁用惯性取货。

12、叉车严禁用急刹车的方法卸货。

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13、严禁无证驾驶。 qzm4

14、拖、顶车时应有专人监护。 礼仪

15、所有车辆停车时应用手制动。

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16、驾驶员下车后拔车钥匙。

17、开班前会时，严禁拉铝水车辆通行。

四、安全生产奖惩办法

（一）奖励：

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具备下列条件之一的单位或个人应分别给予奖励：

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1、凡经考核、当月无事故、无违章的单位，可得相应考核工资（相应考核工资占总考核工资20%）； 礼仪

2、在排除事故隐患或抢救事故中，表现突出、使国家财产和员工生命免遭或少损实者，给予一次性奖励；

3、对安全管理、安全生产、安全技术等方面有发明创造、技术革新，或提出行之有效的建议，经实施后根据贡献大小，给予一次性奖励；

4、在改善劳动条件或防止工伤事故，减少职业病方面成绩显著者，给予一次性奖励。

（二）处罚： qzm4

员工违反安全生产要求，按照电解二分厂安全生产考核标准进行考核，并对管理人员、安全互保对象实行连带考核制度：

1、每月安全考核扣款，连带车间主任20%，副主任、主任工程师各10％。 面试问题

2、本班发生一项安全考核扣款，其违章人的安全互保对象连带扣款30％。 面试问题

范围 篇十

仓库工作人员 面试问题

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