设施设备管理制度精选10篇

设备设施的管理制度 篇一

1、电教设备、器材由专人管理，健全电教设备帐目，根据不同设备分类编号入册，做到帐物相符。

2、所有电教设备入橱存放，陈列有序，保持整洁、防潮防霉。 面试问题

3、管理人员要对某些器材要按技术规程定期进行功能检查、保养。发现问题及时维修。严格执行借用、归还、验收制度。凡借用设备者须办理借用手续，并按时验收归还。所有电教设备，只能用于教育教学，不得挪作它用。

4、严格执行赔偿制度。所有电教设备如因使用人员使用不当，保管不善或者用于非教育教学活动而致损坏者，一律由使用人员按价赔偿。

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5、严禁任何人员将电教设备用于接收、散布谣言和小道消息；严禁录制、播放淫秽录音、录像。 面试问题

6、外单位借用电教设备必须经分管电教的教务处负责人批准，并报分管校长同意后方可外借。 面试问题

7、加强电教设备存放处的安全防范。及时检查电源、关锁门窗，做好防火、防盗工作。 qzm4

设备设施管理制度 篇二

1、目的

为了加强对本公司车辆设备、设施的管理，维护保养好装置、设施，以便在关键时刻发挥其作用，对本公司车辆设备、设施物及其它安全装置、设施的配置、计划、采购、领取、维护保养、使用及报废更新进行有效管理，以保证其随时处于完好的待用状态。

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2、适用范围 求职信息

本制度适用于公司经营、运输的车辆及车辆设备、设施。 礼仪

3、引用文件 面试网

《危险化学品安全管理条例》《危险化学品名表》（国家安全生产监督管理局）

礼仪

《汽车维护、检测、诊断技术规范》 礼仪

4、定义与分类

危险货物：是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等特性，在运输装卸和储存过程中，容易造成人身伤亡、财产毁损和环境污染而需要特别防护的货物。 qzm4

本公司的设备、设施主要是有危险化学品运输车辆及其车辆安全设施、消防设施等；

5、管理职责

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5.1安全主任负责制定，更新车辆及车辆设备、设施清单，并收集、制定相应的安全操作规程，经总经理核准。 礼仪

5.2行政部负责车辆设备、设施的采购、验收和维护保养。 qzm4

5.3运输部负责车辆设备、设施的日常安全检查。

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6、工作程序

礼仪

6.1选型及使用前期管理

面试问题

6.1.2选购车辆时，应对车辆安全性、适用性、可靠性、积极性及维修方便性进行选型论证，避免盲目购置。 面试网

6.1.2车辆必须符合国家规定的相关性能、安全要求。 礼仪

6.1.3接受新车时应按合同和说明书的规定，对照车辆清单或装货单进行验收，清点随车工具及附件。新车投用前应进行一次全面检查保养。并根据制造厂家的要求进行清洁、润滑、调整，确保技术状况良好。 礼仪

6.1.4新车投用前，应建立车辆技术档案，配备必要附加装备和安全防护装置。新车应严格执行走合期的各项规定，做好走合维护工作。

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6.1.5严格按制造厂技术要求使用。车辆发生损坏，应及时作出技术鉴定，属制造厂责任，按规定程序向制造厂索赔。 礼仪

6.2车辆基础管理 qzm4

6.2.1车辆从购置到报废全过程的技术管理，应系统记入车辆技术档案。技术档案应认真填写，妥善保管，记载及时、完整、准确。

6.2.2车辆技术档案主要包括：车辆基本情况和主要性能，运行使用情况，主要配件更换情况，检测和使用记录以及事故处理记录。

面试问题

6.2.3按时参加年检和车辆技术状况的等级鉴定。

6.2.4做好车辆技术，经济指标完成情况的统计，按规定上报各种数据。

6.2.5折旧资金应用于车辆的更新改造，不得挪作他用。 qzm4

6.3.设备的使用、维护和检修参见《车辆维护保养管理制度》

礼仪

6.4设备的报废 面试问题

对属于下列情况之一的设备，应当报废更新。 礼仪

6.4.1经过预测，继续大修理后技术性能仍不能满足工要求和保证产品质量的。

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6.4.2设备老化，技术性能落后，耗能高、效率低、经济效益差的。

6.4.3大修理虽能恢复使用，但不如更新经济的。

礼仪

6.4.4严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。 礼仪

6.4.5有关部门颁布不能继续使用的。 求职面试

6.4.6其它应当淘汰的。 礼仪

6.4.7报废的车辆或气瓶及国家规定的淘汰设备，不得转售其他单位或个人使用。

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设备设施管理制度 篇三

检修前准备

1、编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装臵、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。 求职面试

2、检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。

3、检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。 面试网

4、检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时，必须进行清洗臵换和有效隔离，方可作业，作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。

5、清洗臵换的设备，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗置换有效合格。 礼仪

6、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道检修，必须切断物料（包括惰性气体）出入口阀门，并由设备所属车间加设盲板。

7、检查设备管道与运行中设备管道连接时，中间必须加隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。 面试问题

8、设备检维修负责人要对移交检修的设备臵换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。

9、检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后在电源开关处挂上禁止启动牌或专人监控，方能检修。 求职信息

检修安全规定

1、检修人员要对检修项目进行检查，符合危险作业的项目办理审批手续，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。

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2、一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和相关安全管理规定。

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3、凡槽罐、设备、管线检修，要在已切断的物料、管道、阀门上悬挂警告牌。 求职信息

4、在受限空间、容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等，并设专人监护确保作业安全。 礼仪

5、凡检修用的临时照明，应使用36v或者12v电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。

6、拆卸有危险的管道，应穿戴好规定的防护用品，松螺丝时应先松外面的，防止中毒和灼伤等伤害。 礼仪

7、遇有易燃、易爆的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。

面试问题

8、设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。

9、在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时，必须立即撤出设备。再次检修时必须重新办理《危险作业许可证》。

10、较大型设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。

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竣工验收 求职面试

1、检修竣工后，检修部门要细致检查，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。 求职面试

2、检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的物料、管道阀门。经验收后，对检修前所堵设的盲板和切断的管线等要责成专人检查处理。

3、竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准，安全装臵是否恢复齐全。 礼仪

4、生产单位自己检修的，单位负责人要亲自到现场检查验收。

5、检维修设备（设施）竣工验收单，签字验收后，交由设备（设施）管理人员存档备案。 面试网

设施设备管理制度 篇四

1.目的 礼仪

为规范各物业区域设施设备的管理，以确保业主、用户能正常生活和工作，特制定本规定。

2.适用范围

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物业区域的供水、供电、供气及机电设备 面试网

3.日常保养规定（向业主、住户公示） 求职信息

3.1供水、供电、供气及机电设备是经过周密考虑而设计的，请业主（住户）不要随意更改，如未获批准擅自更改，造顺民经济损失由业和（住户）负责。 求职信息

3.2各楼宇增装有公共电视天线，为保持楼宇的雅观，请勿增设个别户外天线。 面试问题

3.3切勿把垃圾、菜叶、杂物等废料投入厕所及下水道，如因使用不当，导致堵塞或损坏，一切修理费用由业主（住户）自行负责。 求职面试

3.4屋楼内公共地方，不得稼具、货物、神位及烧香，不得乱涂乱画，如属小孩行为，由小孩的监护人承担相应的责任及清洗复原的费用。 面试网

3.5各住宅单位均设有专供晾衣服的位置，请勿在其他公共区域晾晒衣物，以免影响园区的雅观。 qzm4

3.6爱护公共设备、电梯、对讲机、教育小区不要在电梯内嬉戏，不要乱按对讲机和电梯开关键，如属人为损坏，当事人修理费用，并视损坏程序接受罚款。

礼仪

3.7如长时间离开住所，请关好水、电、气总掣，如因水、电、气总量造成经济损失的，由业主、住户承担相关的一切费用。 求职信息

4.设备安全运行制度

面试问题

4.1机电设备的以安全、正常、经济运行为标准，机电设备的操作、保养、维修由机电工程部专业技术人员或外聘专业维修保养公司公司实施，维修人员须持有相应的操作证、上岗证，专业维修保养公司需持有相关技术的资质证，且在有效期内。 qzm4

4.2智能控制、消防、电梯、供电、供水设备管理实行24小时值班制度，值班员必须密切留意和掌握设备的运行情况，发现问题及时处理，并做好运行记录。

4.3机电设备严格按照设备维修保养堆积进行维护，保证设备完好。 求职信息

4.4值班员和维修人员应严格按照操作管理规程进行操作和维修。

4.5机电维修员应了解和掌握设备运行规律，贯彻以预防为主的方针，防止事故发生。 求职信息

4.6维修设备时，先准备好材料和采取相应的安全提供和技术措施，防止触电及设备事故的发生。

4.7在电源干线、低压配电柜上行工作时，必须有专人监护，操作必须使用绝缘工具关悬挂标志牌。 面试网

4.8做好设备运行和维修记录，建立设备台账，定期对设备进行清洁卫生。

4.9供配电设备房必须具备有灭火器材。 面试问题

5.设备运行记录管理制度

5.1管理区域内验收交接应移交有关机电设备档案资料，包括设备产品合格证、施工图、接线图、试验报告、说明书等，设专柜保管。 求职信息

5.2服务中心建立设备运行档案柜，保存设备技术资料、设备台账、设备运行管理资料和维修资料等。 求职信息

5.3值班员和机电维修员做好智能控制、消防、水电、电梯等设备的值班记录和各种设备的巡视检查和保养记录，并有记录人的签名。 礼仪

5.4所有记录以月为单位整理、装订成册、归档管理。

5.5定期对设备管理记录进行统计分析，掌握设备运行情况。

5.6借阅查找设备管理记录应佃理相关手续。 面试问题

6.设备管理交接班制度

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6.1值班人员应按统一安排的班次值班，不得迟到、早退、无故缺勤，不能私自调班、顶班。因故不能值班者，必须提前征得领导同意，按规定办理请假手续，才能请假。 面试网

6.2交接班双方人员必须做好交接的准备工作，准时进行交班。交接班的准备工作包括:

l查看运行记录； 礼仪

l介绍运行状况和方式；

l以及设备检修、变更等情况；

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l清点仪表、工具‘

面试问题

l检查设备状况； 面试问题

l交班时，双方领班在值班日志上签字。

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6.3在下更情况下不得交接班:

礼仪

l在事故处理未完或理大设备启动或停机时； 求职信息

l交接班准备工作未完成时；

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l接班人数未能达到规定人数的最低限度时； qzm4

l领班人员有酒醉现象或其他神志不清情况而未手到顶班人时。 求职面试

7.设备管理报告制度 求职信息

7.1下更情况报告主管 求职面试

l主要设备非正常操作的开停、调整及其他异常情况； 求职面试

l设备出现故障或停机检修； 礼仪

l零部件更换及修理； 求职信息

l维修人员的工作去向、客户维修材料的领用； 面试网

l运行人员暂时离岗； 求职信息

l对外及上级联系。 qzm4

7.2下列情况必须报告服务中心经理

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l重点设备非正常操作的启停、调整及其他异常情况； 求职信息

l采用新的运行方式；

l重点设备发生故障或停机抢修。 求职信息

8.设备故障和事故处理程序 面试网

8.1无论发生何种设备故障和事故，主管单位必须立刻组织力量迅速处理。

8.2发生较重大事故或故障（指造成较大范围、较长时间有关系统不能正常工作或将造成有关系统不能正常工作，产生较严重影响，直接经济损失1000元以上的）时，必须及时报告上级领导和有关单位协调解决。

礼仪

8.3无论发生何种设备故障和事故，主管单位有关人员必须在值班记录和故障检修记录本上做详细记录，不得疏漏隐瞒。

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8.4发生较重大事故或故障时，主管单位在事故、故障初步处理后，写出事故、故障报告，由服务中心经理召开有关外聘公司、机电维修部人员参加事故分析会，写出分析意见和改进措施，然后上报物业公司经理审批。 面试网

设备设施管理规章制度 篇五

1 目的

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为加强公司安全文明生产，确保广大员工的人身安全和公司财产安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。 礼仪

2 范围

本管理制度适用于本公司全体职工。

3 职责

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3.1 生产部经理设备管理员（带班师傅兼）是本公司设备安全管理的主要负责人； 求职信息

3.2 总经办、各有关部门予以配合；

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3.3 设备管理员（带班师傅兼）定期组织设备安全产检查，同时提出改进意见和跟踪验证； 求职面试

4 管理内容

4.1 培训 礼仪

4.1.1 新进厂员工在培训内容中，应包括相关设施设备的'安全操作规程培训，采取如下方式： 面试网

A、总经办的理论培训；

B、设备管理员（带班师傅兼）和车间主任的再场操作培训。 面试网

4.1.2 对从事电气、起重、焊接、车辆驾驶等特殊工种的人员，必须持操作证上岗；必须持有国家、行业或政府颁发的操作证书，经总经办验明其有效性后（必要时经实际操作考核合格），方可上岗作业。 礼仪

4.2 设施/设备的维护保养 礼仪

按公司“设备管理程序”及“设备维护保养作业指导书”实施。

4.3 生产现场的安全 求职信息

4.3.1所有设施和生产设备，必须严格按照原设计、使用要求，留有足够的空间场地和必要的安全防护措施，进行安装调试。 qzm4

4.3.2 对各种设备和仪器，操作者严格按其操作规程进行操作，不得超负荷运行，特别是有不安全因素时，应立即停止，向车间主任或设备管理员（带班师傅兼）报告。

4.3.3 工作现场布局要合理，使用部门要保持清洁、整齐；有毒、有害的作业，必须有防护设施；高速运转在操作面的皮带轮，必须具备皮带罩；导电设施不得裸露在外或损坏操作。

4.3.4 生产现场要求：建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅通；光源充足，为生产所设的坑、壕、走台、升降口等有危险的处所，必须要有安全设施和明显的安全标志。 面试网

4.3.5 有高温、低温、潮湿、雷电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 求职信息

4.3.6 载货升降机、叉车车斗，严禁载人运行； 求职信息

4.3.7 配电线路的设计、施工、维护、修理均要严格执行相关的电工规定，由公司电工实施；严防触电事故的发生。 面试网

4.3.8 有必要控制最高转速的设备，经设备管理员限速后，不得擅自调整超速；升降机、叉车及其它安全设备，无证人员不得操作。

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4.4事故发生后，当事人必须在1小时内向直接上级主管汇报（填写“意外事故报告单”），并由生产部经理调查处理。 面试网

4.5 各级单位主管或员工在其职责范围内，不接受主管部门的管理和监督，不履行或不正确履行自己应尽职责，如有下列行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

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a 不执行有关规定、条例、操作规程或自行其事的；

b 对可能造成重大事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；

c 不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断；不顾人身和设备、财产的安危，强令他人违章作业的；

d 对设备安全漫不经心，马虎草率，麻痹大意的；

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e 对设备安全不检查、不督促、不指导，放任自流的； 礼仪

f 延误装、修安全设施或不装、修安全设施的； 求职信息

g 违反操作规程，冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的；

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h 擅动有危险、禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等；

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i不服从指挥劝告，进行违章作业和违章指挥；

j 隐瞒事故或谎报事故经过的。 面试网

对以上现象，将严格按公司的相关管理制度执行。 礼仪

4.6 由于非正常原因造成的公司设施/设备损坏的，由生产部经理负责组织调查，追究相关责任人的经济责任，及必要时的行政责任。 面试问题

4.7 每月一次，由设备管理员（带班师傅兼）负责组织，对本公司的设施/设备进行一次安全检查，对有安全

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隐患的设施/设备，必须当场指出并要求其改进，并填写“设施/设备安全管理检查记录”存档备查。

最新的设施设备管理制度 篇六

1、建立从安装、调试、验收，到运行、维护、保养、检测等各环节的档案，严格按规定要求进行设施设备的维护、保养和检测。

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2、制定安全操作规程、维护保养检测责任制，对操作人员进行专项培训。 求职信息

3、操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 qzm4

4、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心维护，保证设备安全。负责人调离，立即配备新人。 求职面试

5、维修人员，每两周对生产设备进行检查一次；每半年根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划；每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。 求职信息

6、认真做好设施、设备管理全过程中的记录工作，每个环节的责任人都要填写规定的记录表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。

最新的设施设备管理制度 篇七

各类设备、设施是集团固定资产的主要组成部分。设备、设施的技术状况和完好率，直接影响着集团和小区的能耗、修理费用及居民生活。设备设施管理工作的成效，对集团的开发成本和经济效益，有着直接的关系。所以必须从技术、经济、组织等各个方面加强综合管理，以达到最大限度地发挥设备设施的综合效能和投资效益。

一、设备管理组织机构 求职信息

物业总公司设备工程主管

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分公司（处）设备维修主管 求职信息

电工班水暖班瓦工班热力站 求职信息

二、设备设施技术资料管理

礼仪

设备、设施管理资料，主要指其应具的台帐、卡片、档案等的建立和管理。

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1、设备分类：

A．供暖、供热水设备；B．供电设备；C．给排水设备；D．通讯设备；

E．交通运输设备；F．办公设备G．生活设备H．机械加工设备

I．土建设备J．社区文化宣传设K．社区文娱健身设施L．其它设备

2、设备设施编号：

3、A、已经安装完毕并验收合格的设备设施，在转入固定资产的同时，均应由设备管理员统一建帐登记。台帐、卡片一式两份，由主管部门和财务部各执一份。

3、设备设施台帐和卡片的管理： qzm4

台帐和卡片由设备管理员管理，财务部由分管设备的财会人员负责。

礼仪

B、集团新添设备设施和退出使用的设备设施，凭有关凭证，记入台帐卡和销帐注销卡片。 礼仪

C、设备设施折旧、大修、事故、内部调配、调出、报废等，都应根据有关凭证登记在卡片内，集团内部调配转移时，卡片随机转移接收单位。

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4、设备设施的档案管理：

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设备档案包括设备一生的规划、设计、制造、购置、安装、使用、维修、改造直到报废过程中所形成的图纸、文字、使用说明、计算数据、科技参数、凭证照片、记录文字等文件资料，通过收集整理签字归档建立而成。是综合记载设备设施管理成果，是完善管理的重要依据和条件。 求职面试

A：要为每台设备建立档案，一台设备一个档案，袋内主要内容为：

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设备选型和技术经济论证报告书； 礼仪

设备购置意向书和竞标内容； 求职面试

购置合同或协议签字副本； 面试网

设备验收合格证； qzm4

设备装箱单及开箱检验记录；

进口设备索赔相关资料；

礼仪

设备安装记录和验收移交记录；

设备登记卡片； 礼仪

设备调试、运行记录； 面试问题

设备故障分析报告、事故报告；

设备定期检查和监测记录；

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设备维修、检修工作记录； qzm4

设备报废申请和记录、其它记录。 礼仪

B、设备施档等管理原则和办法：

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1、设备设施档案内主管单位资料室统一管理，设备设施档案应建立目录和索引。

2、设备档案原则上不外借，只供查阅，特殊需要，需经主管单位领导批准。

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三、设备设施的日常管理： 求职信息

１、新置设备设施一经验收应及时入库妥善保管。 qzm4

２、在用设备设施分级管理，责任落实到部门、班组和个人。

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四、设备的日常使用和维护： qzm4

1、设备在使用操作过程中，操作人员必须熟练掌握设备的结构、性能、维护和技术、安全等方面的业务知识，熟悉所操作的设备的关键部位，严格遵守本工种的技术安全规程。

礼仪

2、设备的日常维护保养要落实到人，表面保持整洁，安装要牢固可靠，部分设备设施要按时加油，润滑油装置种类齐全并符合技术规定。 面试网

3、设备在使用过程中，操作人员必须做到；"三好"；即管理好、使用好、维修保养好。 面试问题

五、设备的调迁、租赁、报废：

1、集团设备因需要内部调迁使用部门，必须由主管领导批准，交接双方共同检验设备现状，签字并移交附属设施物品。

2、集团的设备向外租赁，需先交押金。在合同或协议中对租赁期限、租金标准、付款方式、违约责任等明确体现，经集团总裁批准后方可租赁。 面试问题

3、设备报废由使用部门提出申请，有关负责人、技术人员和财务管理人员进行技术鉴定，并写出报告，经总裁批准后方可办理报废手续。 面试网

六、设备事故：

4、设备事故类别： 礼仪

Ａ。一般事故（直接损失在５00元以下） 求职信息

Ｂ。设备大事故（直接损失在２000元以下）

Ｃ。重大设备事故（直接损失在２000元以上） 面试问题

5、事故责任划分： 面试网

A.由于人为原因或操作者违规造成的设备事故。 求职信息

B.因设计、制造质量不好、安装不当造成的属质量事故。

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C.设备在正常使用下，因自然灾害或非人力所能抗拒的灾害造成设备事故属自然事故。 礼仪

6、设备事故处理： 面试网

A.一旦设备发生事故，设备管理员组织操作员、技术人员、有关领导共同分析原因，确定事故类别、责任并写出报告和处理意见。 礼仪

B.一般事故由主管单位领导做处理决定。

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C.大事故和重大事故由集团总裁签署处理决定。

七、设备的维修保养：

1、要根据本部门所管设备的性能特点，使设备的维修保养各项规定落实到人，多人操作的设备每一台都要有专人负责，集团公用设备指定专人保管维护，根据设备实际使用情况建立日常检查保养制度和定期检查保养制度以及日常巡回检查制度。

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2、考核指标：

A.设备完好率：热能、供电、供水在90%以上。

B.故障停机率小于3%。 求职信息

C.一、二级保养完好率98%以上。

礼仪

D.巡回检查率达100%。 面试网

3、交接班制度：交班作者下班前，负责清扫卫生，完成本班次交班设备运转记录并签字；接班操作者必须提前十五分钟到达岗位，对照交班记录认真检查设备运转情况，发现问题及时提出，必要时拒绝接班，请主管负责人协调处理。设备运转记录应字迹清晰、描述真实，各类记录不准撕毁和丢失。

最新的设施设备管理制度 篇八

一、新增设备管理规定

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第一条 本公司各部门需增置的设备经批准购买后，须报设备动力科备案。 面试网

第二条 经设备动力科进行可行性方面的技术咨询，方可确定检修项目或增置电器及机械设备。

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第三条 为保证设备安全、合理的使用，各部门应协助设备管理部门人员对设备进行管理，指导本部门设备使用者按照操作规程正确使用。

第四条 设备项目确定或设备购进后，设备动力科负责组织施工安装，并负责施工安装的质量。

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第五条 施工安装，由设备动力科及使用部门负责人验收合格后填写“设备验收报告”方可使用。 面试问题

二、使用设备管理规定

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第六条 电气机械设备使用前，设备管理员要与生产管理部配合，组织操作人员接受操作培训，设备动力科负责安排技术人员讲解。 求职信息

第七条 使用人员达到会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能的程度，设备动力科考核合格，上岗操作。 qzm4

第八条 使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。

第九条 设备动力科要指派人员与各部门负责人，经常性地检查设备情况，并列入工作考核内容。 礼仪

三、转让和报废设备管理规定

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第十条 设备年久陈旧不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请拆除、报废之前，设备动力科要进行技术鉴定与咨询。 面试网

第十一条 设备动力科指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作情况、残值情况，更换新设备的价值及货源情况等进行鉴定与评估，填写意见书交使用部门。 面试问题

第十二条 使用部门将“报废、拆除申请单”附意见书一并上报，按程序审批。 求职面试

第十三条 申请批准后，交付供应部办理，新设备到位后、旧设备报废、拆除。 面试网

第十四条 报废、拆除旧设备由生产管理部、设备动力科、安全环保科分工负责按有关规定处置。

四、设备事故分析处理办法 面试问题

第十五条 发生设备事故，设备主管、生产管理部值班人员要到现场察看、处理，及时组织抢修。

第十六条 发生设备事故的操作人员及当事人将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度等做记录上报本部门负责人（事故发生后1个工作日内）。 面试网

第十七条 设备主管、值班人员及有关部门负责人组织进行事故分析，写出“事故分析报告”，签注处理意见，报生产管理部经理。

求职面试

第十八条 对重大事故由维修部门通知人事部及有关部门，按处理程序及时上报。

第十九条 事故处理完毕，生产管理部值班主管将“事故分析报告”存入设备档案。 面试问题

第二十条 人为事故应根据情况按“奖惩条例”的条款及处理权限，对责任者给予行政、经济处分。第二十一条 属设备自然事故，维修部门进行处理，采取防护措施。

五、设备检修保养规定 面试问题

第二十二条 生产管理部设备主管人员编制设备检查保养半年计划，填制“半年设备检修计划表”，报部门经理审核批复。 qzm4

第二十三条 生产管理部经理审核计划，呈报总经理后，批准执行生产管理部半年设备检修保养计划。 礼仪

第二十四条 设备管理人员编制检修保养单“月设备检修保养计划表”，并按月计划表的内容，逐项填写“保养申请单”，检修保养时需某部位停电、水、气时，还要填写“停 （）通知单”。

面试问题

第二十五条 值班人员填写的“月设备检修保养计划表”、“保养申请单”、“停 （）通知单”一并报部门经理。生产管理部经理与总经理和各部门沟通后，签注意见，下达执行。 礼仪

第二十六条 值班人员根据批准的月检修保养计划，签发“设备 级保养任务单”，填写任务单中“内容及要求”栏目，安排具体人员负责实施。 礼仪

第二十七条 在“检修保养工做记录簿”中登记派工项目及时间。

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六、设备日常维修管理办法 面试问题

第二十八条 公司电气使用部门的设备发生故障，须填写“维修通知单”，经部门主管签字交生产管理部。

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第二十九条 维修部门主管或值班人员接到通知，随即在“日常维修工做记录簿”上登记接单时间，根据事故的轻重缓急及时安排有关人员处理，并在记录本中登记派工时间。

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第三十条 维修工作完毕，主修人应在“维修通知单”中填写有关内容，经使用部门主管人员验收签字，并将通知单交回维修部门。

第三十一条 维修部门在记录簿中登记维修完工时间，及时将维修内容登记入设备卡片，并审核维修中记载的用料数量、计算出用料金额填入单内。

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第三十二条 将处理完毕的“维修通知单”依次贴在登记簿的扉页上。 qzm4

第三十三条 紧急的设备维修，由使用部门的主管用电话通知生产管理部，由值班人员先派人员维修，同时使用部门补交“维修通知单”，值班人员补各项记录，其他程序均同。 面试网

第三十四条 维修部门在接单后两日内不能修复的，由值班主管负责在登记簿上注明原因，应采取特别措施，尽快修复。 面试问题

七、设备运行动态管理制度 求职信息

第三十五条 设备运行动态管理，是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能掌握设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。 求职信息

第三十六条 建立健全系统的设备巡检措施各作业部门要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位（巡检点）、内容（检查什么）、正常运行的参数标准（允许的值），并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。

第三十六条 建立健全巡检保证体系生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。各作业部门都要根据设备的多少和复杂程序，确定设置专职巡检员的人数和人选，专职巡检员除负责承包重要的巡检点之外，要全面掌握设备运行动态。 求职信息

第三十八条 信息传递与反馈

1、生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班调度，由值班负责人组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检工。

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2专职维修人员进行的设备点检，要做好记录，除安排本组处理外，要将信息向专职巡检工传递，以便统一汇总。 面试问题

3、专职巡检工除完成承包的巡检点任务外，还要负责将各方面的巡检结果，按日汇总整理，列出当日重点问题并向有关部门反映。 礼仪

4、有关部门列出主要问题，除登记台账之外，还应及时输入电脑，便于上级、公司有关部门的综合管理。

第三十九条 动态资料的应用 求职面试

1、巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患，提出应安排检修的项目，纳入检修计划。

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2、巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由当班的生产指挥者（班组长、车间主任）即刻组织处理；本班无能力处理的，由多作业部门领导确定解决方案。

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3、重要设备的重大缺陷，各作业部门主要领导组织研究，确定控制方案和处理方案。 求职面试

第四十条 设备薄弱环节的立项处理凡属下列情况均属设备薄弱环节： 面试问题

1、运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位。 面试网

2、运行中影响产品质量和产量的设备、部位。

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3、运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的部位（或设备）。

4、存在不安全隐患（人身及设备安全），且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。

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第四十一条 对薄弱环节的管理 qzm4

1、各分公司机动处要依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案。 面试网

2、各作业部门要组织有关人员对改进方案进行审议，审定后列入检修计划。

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3、设备薄弱环节改进实施后，要进行效果考察，做出评价意见，经有关领导审阅后，存入设备档案。

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八、设备故障处理办法

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第四十二条 设备发生故障，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在当班记录中详细记录。

第四十三条 岗位操作人员无力排除的设备故障要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察。 求职信息

第四十四条 未能及时排除的设备故障，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。

第四十五条 在安排处理每项故障前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止故障扩大影响。

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设备设施管理制度 篇九

一、车辆档案管理 面试网

1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复

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2印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案； 礼仪

2、车辆驾驶员要每月将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司登记，由经理负责人核实后填写车辆技术登记； 求职信息

3、车辆重要部件如有改动，应将改动情况报公司登记备案； qzm4

二、车辆检查 面试问题

1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚；

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2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准： 求职面试

（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物； 求职面试

（2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效； 求职面试

（3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象； 面试问题

（4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；

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（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求；

（6）车辆各种线路完好，接触安全牢固；

（7）轮胎保持良好，符合国家相关标准规定； 求职面试

（8）其他部件符合安全行车标准。

3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。 面试网

三、车辆保养和审验 qzm4

1、关于车辆等级评定、二级维护、年审。

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（1）车辆每年必须进行等级评定和二级维护；

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（2）车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案； 面试网

（3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象； 求职面试

（4）车辆每年须进行一次等级评定。 面试问题

2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。 面试网

四、车辆报废规定 求职信息

1、报废条件：

凡是车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废。

（1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值； 求职信息

（2）因事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，无修复价值；

（3）经修理后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；

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（4）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。

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2、报废程序 qzm4

（1）司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。 求职信息

（2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。

设备设施的管理制度 篇十

为了加强特种设备和人员的安全管理，保障特种设备安全、高效、稳定运行，防止和减少特种设备事故的发生，保障人民群众生命财产安全，减少能耗，根据国家法律、法规、标准和规程的有关规定，特制订本制度。 面试网

一、特种设备安全管理 求职面试

1、术语 求职面试

特种设备：本制度中特种设备系指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆，并包括其附属的安全附件、安全保护装置。 面试问题

2、应采购具有相应制造资质的单位所制造的特种设备，并查验产品质量合格证明和产品安全性能监督检验合格证书等文件。

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3、特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门（以下简称登记机关）登记。登记证存入特种设备技术档案，登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

4、特种设备在登记机关行政区域内移装的，应当在移装完成后投入使用前向登记机关申请变更登记。

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5、特种设备跨原登记机关行政区域移装的，应当向原登记机关申请办理注销手续。移装完成后，向移装地登记机关申请注册登记，领取新的使用登记证。

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6、特种设备产权发生变更时，应当办理注销手续，并将设备全部文件资料移交新使用企业，新使用企业应按注册登记的要求办理手续。

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7、设备部门应配备专职或者兼职的特种设备安全管理人员。特种设备安全管理人员应持证上岗且持证范围应覆盖本单位的各种特种设备，应掌握相关的安全技术知识，熟悉有关特种设备的法规和标准，并履行以下职责：

（1）检查和纠正特种设备使用中的违章行为，发现问题应立即处理；情景紧急时，能够决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人； 求职面试

（2）收集、管理特种设备技术档案； 求职面试

（3）编制日常安全检查计划并组织落实； 礼仪

（4）编制定期检验计划并落实定期检验的报检工作；

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（5）提出应急救援演练计划，负责组织应急救援演练具体工作；

（6）组织实施特种设备作业人员的培训和教育工作。 面试网

8、使用的特种设备必须贴合有关法规及行业安全标准和要求。 求职信息

9、特种设备必须做到定人、定机，定时维护保养。

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10、做好特种设备及其安全附件、安全保护装置的使用，维护，校验，检修工作，并做好记录。

11、特种设备停用1年以上的，应当封存设备，在封存后30日内向登记机关申请报停，并张贴停用标志，将使用登记证交回登记机关保存；重新启用前，经检验合格后，到登记机关办理重新启用手续。

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12、在特种设备停用期间应对设备进行必要的维护和保养。 求职面试

13、应及时将存在严重事故隐患，且无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限的特种设备予以报废，并到原登记机关办理注销手续。

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14、不得将报废后的特种设备再作为特种设备进行转让和使用。 面试网

15、设备部门应结合特种设备使用的实际情景制定特种设备事故应急预案与现场应急处置方案，并定期组织演练。

16、一旦发生特种设备事故，事故现场有关人员应立即向设备部门负责人报告；设备部门负责人接到报告后立即通报HSE部门负责人，并立即启动事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，最大限度地保护好事故现场。设备部门应按照《特种设备事故报告和调查处理规定》（质检总局令第115号）的要求于特种设备事故后1小时内向事故发生地县以上特种设备安全监督管理部门报告，HSE部门向当地安全生产监督管理部门报告。同时，应按照中国化工《HSE事故管理规定》，根据事故分级情景按规定逐级上报，并按规定进行事故处理。

二、操作人员安全管理

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1、特种设备安装、操作、维护、保养等作业人员必须理解政府相关机构专业培训和考核，取得相应的资质证书，方能从事相应工作。

2、持证人员须经过公司相关安全教育培训，考核合格后方可独立上岗操作。

3、应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场特种设备安全管理人员和设备部门有关负责人报告。

4、特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度，不违章作业。

5、操作者要了解作业过程中可能引发的事故，以及事故可能造成的危害，掌握其预防措施和应急措施。 礼仪

6、服从现场管理人员的指挥，对于违章指挥有权拒绝。

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7、正确使用和佩戴安全防护用具和用品。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《设施设备管理制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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