医院管理制度【优秀7篇】

在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗？以下内容是求职面试网为您带来的7篇《医院管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

医院管理制度 篇一

1、严格执行员工守则及内一科的各项规章制度。

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2、凡进入透析室的工作人员必须按规章着工作衣、帽、穿专用鞋。

3、进入室内应保持安静，室内定期进行消毒、做空气培养并记录。 求职信息

4、室内各种仪器、器械、家具、被服等物品放在规定的。位置上，严格遵守物品、设备的使用保管及检查核对制度，发现问题及时汇报，并记录破损、维修、遗失情况。

5、爱护公物，室内器械、物品均有专人负责，不得擅自外借挪用，如有特殊情况及时请示。

6、增收节支是每个员工的责任，注意节约水、电气，为了更好的提高经济效益，力求以最小的投入获得最大的效益。 面试网

7、提高警惕重视安全保卫工作，注意防火，防盗，防破坏，防事故。随时注意消除隐患。

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8、严格执行保密制度，在涉外活动中要做到内外有别。 求职面试

9、禁止吸烟和随地吐痰。 礼仪

医院管理制度 篇二

一、根据国家对医院实行“核定收支，定额或定项补助，超支不补，结余留用”的预算管理原则，医院各项收支都要纳入预算管理范围内。 面试问题

二、在编制预算时，应根据国家方针政策和上级部门下达的任务，结合本院情况，本着开源节流，增收节支的原则进行编制。

三、收入预算应根据上年度实际收入水平，结合当年的计划目标及医院收费标准增减情况进行编制。 面试网

四、支出预算应根据上年度实际支出水平，以及本年度工作计划，收入预算，物价变动情况等因素。既要保证医疗业务活动需要，又要量入为出，测算编制支出预算。 求职信息

五、定额预算补助，按去年的基数加一定的增长率编报。 求职面试

六、专项补助、科研经费、大型维修、大型设备购置以及清欠基金等其他专项补助，分轻重缓急，进行可行性论证后编报。

七、各种基金的`收入根据收支结余和有关规定分配或提取金额编制。 qzm4

八、各项预算报表经职工代表大会或院长办公会议审定后严格管理。 礼仪

九、为了促进收入预算顺利实现，加强对支出预算的控制，每季开展预算执行情况分析，考核，评价收入支出预算执行情况，分析完成好坏的原因，发现薄弱环节和问题，研究对策，保证全年预算的顺利完成，并为编制和执行下年度预算提供依据。 面试问题

医院管理规章制度 篇三

一、各科室卫生管理

1、院内各办公室、值班室、各类工作间，需要职工自己打扫，整理的区域，都有职工负责清理打扫。 面试问题

2、门窗完好，损坏及时维修，纱窗齐全，窗明几亮。室内无灰尘、污渍、水垢、地面清洁、物品摆放整齐、有序、无卫生死角。 求职信息

3、室内无蚊、蝇、鼠害，无与工作无关物品，办公用品干净整齐，墙壁无乱挂物品，室内卫生无死角。 面试问题

4、桌面保持整洁卫生，无与工作无关物品。风扇、照明设备等无灰尘。门窗玻璃明亮，无污点、浮尘。

5、室内美化要讲究整齐效果，庄重，高雅，整齐，不准乱贴乱挂（医院有统一规定的除外）。 面试问题

6、多人办公室、值班室，应有卫生值日表，区域划分明确，责任到人，张贴上墙。

二、科室以外区域清洁工分工明确，责任到人，所有工作区域的卫生由本部门负责，公共区域卫生安排如下： 面试网

1、门诊部 面试网

导医组：一楼大厅、一楼楼梯及所属区域的花、窗户玻璃等； 收费室：一楼诊断室卫生及所属区域的花、窗户玻璃等； 中药房：二楼大厅、二楼楼道及所属区域的花、窗户玻璃等； 西药房：三楼窗户玻璃； 面试问题

门诊护理组：输液厅、二楼楼梯及所属区域的花、窗户玻璃等； 综合办公室：三楼楼道及所属区域的花。 面试问题

2、住院部

何小玲：一楼大厅、楼道及所属区域的花、窗户玻璃等； 徐金翠：会议室、楼梯及所属区域的花、扶手、墙面等；

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杨丽：餐厅、淋浴室、二楼大厅、楼道及所属区域的花、窗户玻璃等； qzm4

餐厅按时开关（由杨丽和当天值班的人负责）：

早上：7：30开9：00关10：30开13：30关

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下午：17：00开19：00关

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3、门诊及住院部公共卫生间按排班值日表。 礼仪

三、清洁工责任区具体要求 面试网

1、大门明亮无灰尘，各科室门窗清洁，明亮无灰尘。 面试网

2、地面清洁无污染物、 垃圾、烟头、纸屑等，窗台干净无杂物、垃圾、烟头、纸屑等，窗台干净无杂物。暖气管道，水管无灰尘污物。 求职信息

3、废纸篓、痰盂干净无污渍，清理及时。

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4、洗手盆无污垢、菜渣、水渍，镜面光亮无水渍污物。

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5、拖布池无积水、污物、水垢、内外干净，拖把摆放整齐，各类花草鲜艳，无灰尘。

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6、楼梯，扶手光亮无灰尘。 面试问题

7、墙壁、墙转无蜘蛛网，无灰尘，无乱贴乱挂。 礼仪

8、室内设施各角，面无灰尘、污渍，无卫生死角。 礼仪

9、卫生间清洁无残留大、小便，无水垢、尿渍，无异味。 礼仪

10、室内无蚊、蝇。 求职信息

医院管理规章制度 篇四

一、清洁人员按责任区承担所属区域的门窗、过道、楼梯、天花板、垃圾筒、痰盂、厕所、灯具等的清洁工作。

二、按规定时间上下班，坚守工作岗位，不得做与工作无关的`事情，随时巡视责任区域，及时搞好清洁工作。 面试网

三、厕所、楼道、大厅等公共地段，要加强巡视次数，做到无杂物、无死角，保持清洁、干净。 面试问题

四、及时收集各科室的垃圾，分别归类，按时运送到指定地点。 礼仪

五、爱护公物，妥善保管、爱护清洁工具、节约使用洗涤用品，禁止将医院财物作为私用。

六、完成领导交办的其它临时工作。

城关镇卫生保洁组工作安排

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一、 责任区划分：

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责任区一：一楼门诊负责人：冯爱英；

责任区二：二楼内科负责人：刘桂珍； 面试问题

责任区三：三楼妇产科负责人：祁荷荣；

责任区四：四楼外科负责人：陈富英； 求职面试

责任区五：综合办公楼负责人：张足梅。 求职面试

二、 工作安排

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1、原则上周一与周二不得安排休息，节日假由组长临时合理安排。 礼仪

2、工作服等浆洗工作尽量安排在周一与周二。

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3、责任区卫生工作有专人负责，具体工作由各责任区主任负责分配。 求职信息

4、每月对全院卫生进行一次大扫除，通力协作，保证安全。

5、因维护全院卫生清洁工作需要，保洁人员必需随叫随到，不得以任何理由拒绝、推诿和怠慢。 qzm4

医院管理制度 篇五

1、医务人员工作时间应衣帽整洁。操作时必须戴工作帽和口罩，严格遵守无菌操作规程。严格执行手卫生规范，穿工作服不得进入食堂、宿舍和医院外环境。

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2、正确使用消毒剂、消毒器械、卫生用品和一次性使用医疗用品。一次性使用医疗用品用后应当及时进行无害化处理。

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3、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须达到灭菌。凡接触皮肤、粘膜的器械和用品必须达到消毒。

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4、抽出的药液放置不得超过2小时，开启的无菌溶液须在2小时内使用，各种溶媒不得超过24小时，并注明开启时间。

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5、碘酒、酒精应密闭保存，每周更换2次，容器每周灭菌2次。无菌器械保存液每周更换1次，容器每周灭菌1次。置于容器中的灭菌物品（棉签、棉球、纱布）一经打开，保存时间不超过24小时。

6、特殊区域如各科治疗室、换药室、门诊注射室、普通手术室，每日消毒液擦拭物表与地面2次，每日空气消毒1次。重点部门医务人员手、物体表面及空气每季度一次细菌学监测，要有记录。使用的清洁工具（拖布、扫把、抹布等）标识明显，分别清洗，定点放置，定期消毒，不得交叉使用。 求职信息

7、病床湿扫（一床一巾）、床头柜湿抹（一柜一巾），使用后浸泡消毒。病人出院、转院、转科、死亡后应对病人的床单位进行终末消毒。脸盆、痰盂（除一次性外）终末消毒处理备用。 面试网

8、洗衣房布局符合要求，洁污分开，特殊传染性衣物应分开消毒处理后洗涤。运送车辆洁污分开，并有定期清洁消毒制度。不得在病房或走廊清点被服，换下的带有脓血、体液的被服、床单放入污物袋中，到指定地点进行清洗，不明原因传染病、朊毒体、气性坏疽等特殊病原体感染的衣被要先消毒后清洗。

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9、化验报告单应实行近端或远端打印方式。

10、疑似传染病人应单间隔离，病人的排泄物和用过的物品要按传染病管理要求处理。 qzm4

医院管理制度 篇六

1、医院内部文件由职能科或办公室拟稿，办公室主任核稿，院长签发，办公室同意行文。 求职面试

2、上级下发的文件由院办公室收文登记，送交院长阅批，由院办室督促有关职能科办理，所有来文均先交院办公室统一登记。 面试问题

3、凡收文、发文、文电、公函等文件及外出开会、检查工作带回的文件资料均需交院办公室登记。

4、送交各部门的文件应定期收回，对到期未退的应进行催退，院办公室定期对所管文件清点、对帐，保证文件不遗失。 求职信息

5、医院下发的各类文件、通知，各科应及时传达，妥善保管，不得遗失，传达贯彻情况，科主任须)(在文件上签字。

6、院办公室对需归档的文件应根据文件的作者、内容、文种、时间等特征组卷，并于次年三月底前向档案室移交。

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7、医院下发的重要文件，各病区、科室应及时传达贯彻，病区负责人或科室主任签字，并在规定时间上交院办公室归档备查。

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医院管理制度 篇七

第一条：医院长期委托社会保洁服务专业机构，对医院环境卫生提供定期优质清洁服务。

第二条：医院环境卫生，生活、医用垃圾的`收集、归类、打包等均由保洁公司专业人员负责。 qzm4

第三条：保洁公司专业人员实行每日定时清洁和随时保洁办法，医院总务科对其工作质量进行定期检查，监督，评价等。

第四条：保洁公司专业人员应严格按照双方确定的清洁范围、程序、措施等操作，不得懈怠。

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第五条：保洁公司专业人员出现有违双方协定的问题时，医院总务科应及时与保洁公司取得联系协商解决。 礼仪

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《医院管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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