公司行政管理制度最新3篇

在生活中，很多场合都离不了制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了3篇《公司行政管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

面试问题

公司行政管理规章制度 篇一

1、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。 面试网

2、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。 求职面试

3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人，工地上不可无故无人，即使工种完工等下各工种进场，也必须提前通知公司早人做安排，如有违反进行罚款。

4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀，总电源及窗户。凡每发现一次记过错。 求职面试

5、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责人付责任。 面试网

6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序，工地每天检查。 面试网

7、工地上注意维护公司形象，不得讲和做不利于公司形象和信息的事，否则罚款300元---1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资。 qzm4

8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服。 qzm4

9、工地上禁止流动吸烟，严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。

礼仪

10、公司广告牌，进度表及考核表贴上墙。

求职信息

11、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实。若收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担。完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并请客户签署验收单。

求职面试

注；以上制度各施工工种要严格执行。

面试问题

室内装修、办公室装修、写字楼装修、厂房装修、酒店装修、店铺装修、旧房翻新装修、别墅装修、家庭装饰设计、深圳装饰、深圳设计、装饰公司、装修公司、装饰设计公司、深圳蒙恩思装饰设计。

求职信息

为保障住宅区房屋的结构安全和外观统一，根据建设部令（第110号）《住宅室内装饰装修管理办法》的规定，现对本住宅区房屋装修的有关事宜规定如下： 求职信息

【装修申报程序】 礼仪

1、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物业公司审批。 面试网

2、审批通过后与物业公司签订《xx名居装修管理服务协议》。 面试问题

3、按照《xx名居房屋装修预交押金和收取综合服务费的标准》收取押金。

求职信息

4、工程完工后，经物业公司验收，无违章或渗、漏、堵、损坏等情况。可退回押金；若有上述问题，从押金中扣除赔偿费用和罚款，多退少补；完工半年内，如发现上述问题，由装修户负责修复和赔偿。

5、工程验收合格后，物业公司收取管理押金的10%作为管理服务费，包括施工队伍的管理、装修人员出入证、施工许可证等。

求职信息

6、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。 qzm4

【装修范围】

1、不擅自改变房屋的柱、梁、版、承重墙、屋面防水隔热层，上下水管道、电路等；

求职面试

2、屋面面积只许凿毛，地面装修材料不准用超重材料，地面装修材料厚度不得超过50毫米；

求职信息

3、不得封闭阳台、平台或改变阳台、平台的用途；

礼仪

4、不得擅自改变原有外门窗的规格、形状以及外墙面的装饰；

礼仪

5、空调室外分体机必须按物业管理公司指定的位置安装，打洞时必须由专业人员进行操作，以防外墙破损，并保证空调架必须按规定进行粉刷；

qzm4

6、不随意改动有线光纤线路、网络线路，并留好检测口； 礼仪

7、禁止改动煤气管道，若确需改动必须到市煤气公司营业所申请，由煤气公司负责改动； 求职面试

【装修施工管理】

1、装修时间必须在上午8：00—12：00、下午14：00—18：00，不得擅自延长装修时间，以免影响他人的休息，只有无噪音的工作经过向物业公司申请批准后方可按规定延长。 礼仪

2、装修垃圾应该及时的清运，按物业公司指定的位置和时间进行堆放、清运。

3、如额外使用公用设施，如：供电增容等，还应承担相应的费用。

礼仪

4、施工人员必须在物业公司保卫部根据相关规定备案登记，办理出入证。

5、非房屋所有权人进行装修应出据房屋所有权人的同意书、委托书或相关书面证明； 求职面试

【违章装修处罚】

面试网

1、责令停工。 面试问题

2、责令恢复原状。

面试问题

3、扣留或没收工具。 礼仪

4、停水、停电。 求职面试

5、赔偿经济损失。 qzm4

6、视情节扣除管理押金。 礼仪

7、根据省、市、区的有关规定进行罚款。

求职面试

以上几种处罚可同时进行。

礼仪

公司行政管理规章制度 篇二

办公室管理

1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。下班时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。

面试问题

2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。 面试网

3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清洁。 面试问题

4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带食物上班。一线员工在餐厅用餐。

面试网

5、严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。吸烟请至楼梯口吸烟区，吸烟完毕烟头随手放入指定区域。

6、下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯，尤其是休息日及节假日个体加班时，更要注意关闭空调及电灯。 礼仪

7、保持工作环境的安静有序，上班时间坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗、扎堆聊天、看小说。

8、非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等扰乱秩序及有损公司形象的行为。 求职信息

9、公司电话勿打私人电话，如有违反发生电话费用由个人承担。 面试问题

对违反本规定者，每次罚款100元/人/次。

办公用品管理

1、办公用品的申购由申请员工填写“办公用品申购表”，由其部门经理、行政人事部主管签字同意后，交由行政人事部统一购买。 qzm4

2、员工离职时，依据个人台帐明细将耐用物品交回行政人事部，如果耐用办公品丢失，按照成本价的80%赔偿。行政助理在离职申请表上予以确认后方可办理离职手续。

面试问题

钥匙管理 面试问题

1、员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙者可向行政人事部提出领用其使用之钥匙。 面试网

2、由行政人事部按实际情况分配使用各类柜子，行政人事部负责保管、发放、做好领用签收记录。 求职信息

3、原则上所有钥匙由行政人事部统一备份一把，特殊部门除外。

4、员工离职将其领用之钥匙全部交回行政人事部，必须由行政助理签字方可办理离职手续。 面试网

5、钥匙如有遗失需按如下规定金额赔偿：

求职面试

（1）所有门钥匙50元/把。 礼仪

（2）柜子、抽屉钥匙10元/把（交行政人事部备份钥匙者）。 礼仪

（3）柜子、抽屉钥匙50元/把（未交行政人事部备份钥匙者）。 礼仪

名牌（胸卡）管理

1、名牌作为员工身份识别的标志，员工上班时必须佩戴名牌。 qzm4

2、保持名牌的卫生整洁，不得擅自将名牌上的信息进行涂改，行政人事部将进行不定时检查，一旦发现有未佩戴名牌者，给予20元/次的处罚。 求职面试

3、各部门负责人上班前需检查部门员工名牌的佩戴情况，督促员工佩戴名牌。 求职面试

4、名牌遗失应及时到行政人事部补办，并交补办手续费20元。不办或未办的员工将给予50元/次的处罚。 求职信息

员工工作服管理 qzm4

1、根据公司规定，行政人事部统一订制员工工作服，并负责统一发放，做好登记管理工作。 求职信息

2、按公司规定穿戴工作服，做到衣冠整洁，朴素大方。未穿着工作服者，给予20元/次的处罚。 礼仪

3、员工不得擅自更改工作服款式和颜色。 求职面试

4、工作服遗失应及时到行政人事部补办，并交重新订制费50元/件。 面试问题

补充说明 求职面试

1、员工如有违规行为发生，行政人事部依本制度执行处罚手续。出具处罚通知，并张榜公告。 求职信息

2、员工罚款由行政人事部统一管理，归入公司奖励基金。 面试问题

3、本制度的批准执行及相关条款的变更均由总经理批准进行。 面试问题

4、本制度的日常执行管理及解释由行政人事部负责。

上海＊＊＊＊有限公司

二○○七年九月一日 面试问题

公司行政管理制度 篇三

现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行规、章程、制度、公约的总称。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为家收集的学校行政管理制度，仅供参考，欢迎家阅读。 求职面试

学校行政管理工作是学校各项工作的灵魂工作，在学校的总体工作种占有主导地位，学校工作千头万绪，作好学校行政管理工作，学校的其它各项工作才会正常开展有序进行，学校的成就源于管理，行政管理是学校各项工作管理的主体，为此现就学校行政管理工作制定如下制度。 求职面试

一、校长工作

1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持办学方向，按教育规律办事，不断提高教学质量。

2、认真执行党的各项政策，组织教师学习与钻研业务，使之不断提高思想觉悟，职业道德、文化业务水平及教育教学能力。

3、全面主持学校工作

（1）在上级党政府及教育主管部门的指导下，根据学校实际制定学校工作计划并带领团队认真执行。

（2）领导和组织德育工作。年初指导学校德育办制定德育工作计划，把德育工作放在学校各项工作中的首位，加强对学生的'思想品德教育，并且要坚持不懈。

礼仪

（3）领导和组织教学工作。每学期末组织好下期师生用书的征订工作，负责课程开齐开足工作，并审阅教导主任的`教学计划及教研计划，并随时听工作汇报指导教学教研工作。

（4）领导和组织学校的体育、卫生、工会、总务等工作，指导各分管领导工作，为各分管领导工作计划、制度的制定、把关定向，并经常检查指导各分管领导的工作，指导各工作人员作好本职工作。

礼仪

（5）校长应作风、工作认真，顾全局、公正廉洁。

求职信息

（6）经常听课、指导教学，协调好校内外各方面的关系，更好地为学校工作服务。

（7）负责学校安全工作，完善学校安全管理制度，指导教师开展安全教育工作，确保校园安全。 面试网

二、人事工作

求职面试

1、校长负责学校的人员分工及任职。

礼仪

2、校长指导分管领导，认真负责地搞好全体教职工的各级各类培训。 qzm4

3、校长对教职工的考核负主要责任。 面试问题

4、校长负责组织开展行政会和教师会，对学校的重事项和常规工作交行政会商议，进行决策，通过对教师的奖惩。 求职面试

5、每学期初对学校教职工重新登记，存档。

三、教学行政工作 礼仪

1、学年初校长要根据上级工作安排，搞好学校规划，形成文字材料，并拟定学校年度工作计划，提交校行政会审议，在全体教职工会议上通过。

面试问题

2、业务校长、主任在学校工作精神指导下，拟定教学教研工作计划，交给校长审阅同意后，在全体教师会议上通过。

3、制定教学工作检查制度，对教师工作实行月检查、月考评制度。（礁、作业、进度、考试、活动开展、计划落实等）

qzm4

4、实行重平时学生成绩检测制度，学生学习完一单元进行一单元检测，及时进行教学总结和分析，并将成绩通知学生家长。 面试问题

5、实行推门听课制，每学期所有任课教师必须听其他教师随堂课十五次以上。

6、对教师工作实行学年评定制度，学年末校长负责组织学校考评小组，对全校教师进行综合评定并记入个人业务档案，校长签字存档。

面试问题

7、杜绝教师有偿家教和向学生推销教辅资料。

四、学校公务接待 求职信息

1、学校设定校长办公室，接待对象一般分为视察、参观、事务三类，按其公务内容，由校长主要负责安排学校各职能部门对口开展来宾接待工作，副校长协助安排接待。 面试网

五、学校印章证件管理 礼仪

这里的印章是指学校公章和校长私章，作为法人代表，校长个人印章，在学校对外活动中起着公章的作用。 qzm4

1、学校公章不得随意刻制，必须经有关部门批准，办理正式手续，部门指定单位刻制。 礼仪

2、学校公章及校长私章启用要下发启用通知，同时上报主管部门备案。 qzm4

3、由于机构变动或学校易名等原因造成印章停用时，要做到以下几点：

（1）要按规定停止印章的使用。

（2）要清查所停用的印章。

（3）要报请校长审定印章的处理办法。

求职信息

（4）要作好印章的上缴、清退、存档或销毁工作。 求职信息

（5）所有交接手续要登记签名。 礼仪

（6）旧印章停用和新印章启用同时对外通知。

求职信息

4、印章由专人保管，保证印章的绝对安全和正常使用。 礼仪

六、学校档案管理

面试网

七、领导活动安排管理 面试问题

1、邀请领导同志参加活动须以公文行式向上级主管部门报告。 求职信息

2、工作人员要为领导活动作好前期准备和必要的工作方案。

3、为保证领导活动正常进行，工作人员必须按事先确定的程序有条不紊地进行，并及时处理好活动进行过程中的各种事情。 求职信息

4、领导活动结束后，要及时总结，把相关材料存档，及时安排好新闻报道。

8、某公司消防安全管理制度

“消防”即消除防患（即预防和解决人们在 生活、 工作、 学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称），当然狭义的意思在人们认识初期是：（扑灭）火灾的意思。下面是小编为你带来的某公司消防安全管理制度 ，欢迎阅读。

qzm4

1、目的

对消防安全进行控制管理，保障企业的健康、稳定发展。 面试网

2、适用范围 求职信息

适用于本公司消防安全工作的组织管理、责任划分、明火管理、电源电气管理、消防器材管理、消防安全检查、突发安全事件响应等过程 面试问题

3、制定依据

3.1《中华人民共和国消防法》

3.2国务院《危险化学品安全管理条例》 求职信息

3.3《河南省消防条例》 qzm4

3.4部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

4职责

求职信息

4.1公司总经理对消防安全工作全面负责；

4.2办公室作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理； 面试网

4.3人力资源部负责实施消防安全宣传教育和培训；

求职信息

4.4各部门、车间负责所管工作范围内的消防安全管理； 求职信息

4.5安全科在办公室领导下，负责公司消防安全的具体管理和监督工作。 qzm4

5、内容 面试问题

5.1方针和原则：消防安全管理以预防为主，防消结合为基本方针；实行谁管理，谁负责；谁使用，谁维护的原则。 面试问题

5.2组织管理

5.2.1公司实行总经理领导下的消防安全责任制，各部门、车间、班组实行逐级消防安全责任制。 面试网

5.2.2公司应当建立、健全职工岗位消防安全责任制，明确各岗位的防火责任区和消防职责，签订《消防安全责任书》。 qzm4

5.2.3公司应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念。让职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。

qzm4

5.2.4公司应建立义务消防队，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务消防队，义

面试网

务消防队要定期开展消防演练。 面试网

5.3消防安全责任

5.3.1公司总经理作为公司消防安全第一责任人，应当履行下列消防安全职责： 面试问题

a、执行消防法规，保障本公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。 求职面试

b、统筹安排本公司的消防安全管理工作，为本公司的消防安全工作提供必要的经费和组织保障。

礼仪

c、逐级落实消防安全责任，组织开展消防安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及消防安全的重问题。 面试网

5.3.2公司办公室作为公司消防安全管理的归口部门，应当履行下列消防安全职责：

a、组织实施日常消防安全管理工作。 qzm4

b、拟订消防安全资金投入及组织保障方案。 礼仪

c、组织实施消防安全检查和火险隐患整改工作。 求职面试

d、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标识的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

e、组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

qzm4

f、及时向消防安全责任人报告消防安全情况，报告涉及消防安全的重问题。 面试问题

g、公司消防安全责任人托的其它消防安全管理工作。 面试问题

5.3.2人力资源部组织开展消防知识、消防操作技能的宣传、教育和培训。 面试问题

5.3.3安全科作为公司消防安全的直接管理部门，应当履行下列消防安全职责：

求职信息

a、按照国家消防法律法规及其他消防安全相关规定的要求，结合公司发展实际情况，制定完善公司消防安全管理相关规章制度；

b、督促各部门、车间落实消防安全责任制，明确消防安全职责； 礼仪

c、监督各部门、车间落实实施公司消防安全管理制度的。情况； 面试网

d、协助办公室做好消防安全检查和火险隐患整改工作。

e、督促各部门、车间做好消防设施设备和消防安全标识的维护保养工作，确保疏散通道和安全出口畅通。 求职面试

f、协助办公室做好灭火和应急疏散预案的实施和演练。 求职面试

g、及时向办公室报告消防安全情况，报告涉及消防安全的重问题。 礼仪

h、负责公司消防设施设备的定点、统计、监管工作； 礼仪

i、负责公司消防器材的统一申报、采购和配置工作。

5.3.4各部门、车间的主要责任人，应当履行下列消防安全职责： qzm4

a、各部门、车间的主要负责人是各自主管区域的消防安全第一责任人，对管理区域内的消防安全负有主要责任； qzm4

b、负责在其管理区域内落实与实施消防安全管理制度，明确消防安全责任； 面试问题

c、负责管理区域内消防安全的自查与隐患整改工作；

面试问题

d、对管理区域内重消防安全隐患应及时上报安全科； 求职面试

e、负责管理区域内消防器材的管理、维护和保养，严禁将消防设施设备挪作他用；

f、及时将部门或车间内损坏、失效、已使用的设施设备上报安全科备案，对已使用的器材设备要做出书面说明；

g、确保消防设施设备的整洁完好，确保消防通道的畅通。

求职面试

5.3.5行政科负责公司消防设施的维修和维护。

面试网

5.4明火管理

5.4.1车间因工作需要使用电焊、气焊（割）时，必须事先报告工程部，由工程部派专人监护，严格执行安全操作规程，必要时，应采取相应的消防安全措施。

5.4.2公司须根据生产特性、危险程度和建筑布局划分禁火区域。因工作需要在禁火区域内动用明火时，必须事先向总经理办理《动用明火审批表》，由专人监护，在确认无火灾、危险源后方可动火施工。动火施工人员应遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全保护措施。 面试问题

5.4.3严禁在车间、仓库、高配房等重点区域内使用明火。 求职信息

5.4.4公司生产区、库区、易燃易爆物品作业场所，应有明显禁烟、火警标志，严禁吸烟。

5.4.5外来单位或人员进厂作业前，公司办公室应与其签订《外来作业人员消防安全协议》，规定其进出厂区的路径，保证施工或作业范围内的消防安全。 求职面试

5.5电源电气管理

面试问题

5.5.1车间、仓库内严禁擅自乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电器设备。如需改变或安装线路，必须由持合格证的电工负责。

5.5.2车间、库房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱、立式配电柜内应保持干燥，不得有灰尘堆积，不准堆放物品。各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电气设施严禁超负荷运行。

面试问题

5.5.3公司工程部负责公司电气安全管理，合理安装电气设备，做到安全操作，经常检查，及时维修，保证用电安全。

5.5.4电气线路、电器设备必须由持合格证的电工进行安装、检查和维修保养，操作时必须严格遵守各项安全操作规程： 面试网

a、凡是能够产生静电引起或火灾的设备、电器，必须设置消除静电的装置。

b、凡电加热设备应落实专人负责操作和看管，离开时必须切断电源。

礼仪

c、车间设备负责人应经常组织对电气等关键设备进行巡检，及时清除粘附在设备上的花蓬、废丝等易燃易爆物品。 面试网

d、车间内使用汽油、煤油等清洗设备零部件，应先审批后使用，落实专人负责，从严限制，并采取相应的消防安全措施。 面试网

e、严禁在设备的电动机上、电箱开关内摆放物品。

面试问题

f、严禁在电线、电缆上方堆放原辅材料、成品等易燃易爆物品。 面试网

5.6消防器材管理 面试问题

5.6.1公司应根据消防安全管理的需要，配备适当种类和足够数量的消防设备和器材，但不得挪作他用。 礼仪

5.6.2公司办公室应建立本公司《消防器材管理台帐》，详细记录公司消防器材的名称、规格型号、数量、安装地点、有效状况等。 礼仪

5.6.3管理要求要点：

a、消防设备器材和工具应放置在醒目、取用方便的地点。放置在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块和防冻措施。 求职信息

b、消防设备、器材的周围原则上不准堆放杂物和挂放其他物品，不得堵塞消防通道，公司办公室对消防设备、器材要建立定期维修保养制度，保证完好有效。 礼仪

5.7消防安全检查

礼仪

5.7.1公司必须建立、健全逐级消防安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。

5.7.2公司办公室应每月组织消防安全检查，班组实行日检查，车间实行周检查，集团公司全面检查。消防安全检查内容应包括：

面试网

a、用火、用电有无违章情况； 求职信息

b、消防通道有无堵塞； 面试网

c、消防水压是否正常；

d、消防器材是否到位、有效《www．chayi5.com》； 面试问题

e、是否存在线路私拉乱接、开关露等安全隐患；

面试网

f、安全出口、应急照明是否良好； 礼仪

g、电气等关键设备运转是否良好，有无易燃易爆物品摆放或粘附；

h、生产区域是否有吸烟现象，地面是否有烟头； 面试问题

i、火灾等安全隐患的整改情况及防范措施落实情况。

5.7.3办公室每次检查后，应形成《消防安全检查表》及时通报，并发出《消防安全整改通知书》要求责任部门整改。各级责任部门对查出的安全隐患或违章作业应认真研究，有条件的立即采取措施整改、消除。对一时难以解决的要及时上报，同时采取有效防范措施限期整改。

面试网

5.7.4安全隐患或违章作业整改完毕，负责整改的部门或责任人应及时将《消防安全整改通知书》报送办公室验证、存档。 qzm4

5.8发生安全事件响应 qzm4

5.8.1发生火灾、等消防安全突发事件时，各级部门、人员应积极参与突发事件的处理工作，实施灭火和应急疏散方案，确保火险事故得到及时有效处理，尽量避免或将损失降低到最小。 礼仪

5.8.2一旦发生火灾、等安全突发事件时，相关部门、人员应立即采取果断的应急措施，迅速扑灭火灾，紧急疏散人员，如触发报警装置报警及动用灭火器、消防栓等，以控制事故蔓延。 面试网

5.8.3员工在发现火灾、等安全事故无法控制时，应立即拨打119火警电话报警。

5.8.4应对消防安全突发事件过程中，有下列行为之一者，公司将视情节轻重给予通报批评、降级、开除或采取经济处罚： 面试网

a、不执行、不服从公司领导的应急指令；

求职信息

b、供错误、虚假的消防安全信息，导致公司决策失误的； 面试网

c、玩忽职守，对突发安全事件隐瞒、缓报或置之不理的；

求职信息

d、麻痹意，组织领导不力，处置不及时的； 面试网

5.9激励

公司将对各分公司在消防安全管理工作中有显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励：

求职面试

a、模范执行消防安全法规、规章和岗位防火责任制，在消防安全工作中做出突出贡献的； 求职面试

b、积极参加灭火战斗、抢救公司财产和保护员工生命安全表现突出的； 面试网

c、刻苦钻研消防安全业务，提出合理化建议被采纳的；

d、发现和消除重火险等安全隐患，避免火灾等重损失的；

e、及时发现和扑救火灾，避免了重经济损失的。 面试网

f、适当时根据，公司制度进行相应的奖励。 面试网

6、记录 求职面试

6.1《消防安全责任书》《动用明火审批表》

qzm4

6.2《外来作业人员消防安全协议》

6.3《消防器材管理台帐》

求职面试

6.4《消防安全检查表》

礼仪

6.5《消防安全整改通知书》 求职面试

7.其他相关文件 求职信息

7.1《电工安全操作规程》 qzm4

7.2《锅炉安全操作规程》

求职面试

7.3《化学危险品仓储管理制度》

7.4《油类管理办法》 礼仪

7.5《应急疏散预案》

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《公司行政管理制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

面试问题

声明：公司行政管理制度最新3篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！