商贸公司管理制度（通用7篇）

在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？下面是求职面试网为大伙儿带来的7篇《商贸公司管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

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商贸公司管理制度 篇一

第一章安全保卫制度 面试问题

为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。 面试网

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。 求职信息

二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。

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四、落实防火措施，设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。 面试问题

五、抓好安全用电： 求职信息

1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉； 求职信息

3、材料室严禁吸烟和使用明火。

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六、落实防盗措施： 求职信息

1、财务室要安装防盗门窗，下班时要注意检查关好锁好门窗； 面试网

2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯；

3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好； qzm4

4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。 面试网

七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；

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八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任。 礼仪

第二章公司车辆管理制度 礼仪

一、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。 礼仪

二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。

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三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。 礼仪

四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。

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五、车辆在下班后或节假日必须停放公司指定的仓库，并采取必要的防盗措施。 礼仪

六、车辆用油及维修费用由办公室负责管理和维护。 求职信息

七、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。 求职面试

八、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。 面试问题

九、车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。

第三章卫生管理制度 礼仪

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门的办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

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二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间洗手盆台面、墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味。 求职信息

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责。

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四、责任区卫生清理每周集中进行一次，各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理。

商贸公司管理制度 篇二

1、大量存储区（1楼），（油豆豉、水豆豉、金胚、多力玉米、1.8头道等） 2.小量存储区（2楼），各厂家4L以下的油，不畅销的调味品； 3.退货区（2楼堆菜籽旁）。 qzm4

4、配货区（大门左右两边各3米），不能堆放货物。 求职信息

1 物资的验收入库制度

1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，如异常第一时间向办公室（朱朴花）反应。 面试网

1.2 对入库前的物资，短货，破损等，应要求承运人按成本价赔偿。（收货人承担）

1.3 库管收货必须把到货商品生产日期填写在清单上对应单品后面（捐50元）。 礼仪

1.4 临时采购的物资，对方无送货单，收货人当天补填手工"入库单"（捐20元）。 礼仪

2 物资保管制度 面试网

2.1 品牌各管理员每周5之前把低于库存安全数量单品实盘点数书面报办公室（朱朴花），畅销单品：低于30件，其它单品：低于5件，财务当周必须账面与实盘核对，找出原因并更正。（捐20元）

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2.2各品牌仓库负责人，把对应自己品牌商品用毛巾把卫生打理干净，再进行分类。 求职信息

（1）保质期未过半规到成品区。

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（2）保质期过半且在过期前60天外，单独打包存放，并报办公室业务部。 qzm4

（3）过期及过期前60天内存放在二楼退货区。 面试网

（4）每周一考核（捐100元）

2.3来货时堆码整齐，发货后，7零8落，故必须做整理，高放低，低提起。若倒下破损，由品牌责任人买走（捐20元） 求职信息

3 物资的领发制度

3.1库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则（捐20元）。 qzm4

3.2任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

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3.3以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要办公室签字。

礼仪

3.4空余时间配货（须把要送的货提前配好放配货区）

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4 物资退库制度

4.1 临期前2个月的货、过期货，仓库不接受退货，特殊情况报办公室。 qzm4

5 铁的纪律制度

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5.1睡觉（罚100元）（12:00-1:00除外） 5.2玩手机（罚100元）（12:00-1:00除外） 5.3干工作以外的事（罚50元）（12:00-1:00除外） 面试问题

商贸公司管理制度 篇三

一、考勤管理

1、公司办公室人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自离岗。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第 www.chayi 5.com十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理（无法及时通知等特殊原因除外）；

2、凡上班时间需要中途离岗、离厂，必须向所属单位负责人请假，否则，半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚；

3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。

二、办公室管理

1、员工上班时间，未经主管领导同意批准，不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚； 礼仪

2、工作时间办公室内不准吃食物，违者按D类扣罚标准进行扣罚； 求职信息

3、不准使用公司办公电话打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天，违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚；

4、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的。事，违者按C类扣罚标准进行扣罚；

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5、不得在上班时间利用电脑上网玩游戏，上网做与工作无关的任何事情。凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚；不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚；

6、不得利用网络做自己个人的其它生意。不得向朋友透露公司商业机密。凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚；不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚；

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7、上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。 面试网

8、办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其它） 面试网

9、办公室内一律禁止吸烟，否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。 求职信息

10、员工不得在办公室进行午餐，午餐必须到饭堂就餐。 求职面试

11、各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯，并关上空调（或风扇）等电源开关；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；

12、使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。凡违反者将视其浪费程度按A类—C类扣罚标准进行扣罚处理；

附则 面试网

1、各经理对下属的错误行为应负有管理责任，凡管辖范围内人员违反以上规定3次/月，则按B类扣罚标准扣罚责任领导当月工资。 面试问题

2、扣罚标准:A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。 面试网

3、凡违反以上规定内容者，还可视情节轻重进行电子邮件曝光公布。曝光公布可单独使用，也可与罚款手段并列使用。

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商贸公司管理制度 篇四

商贸公司是在后勤发展总公司领导下重视各校区经营的商业实体，为此本公司人员必须做到以下几点: 礼仪

1、认真学习党和国家的方针政策和有关法律知识，提高自己的思想觉悟和工作能力； 面试问题

2、严格执行学院和后勤总公司的各项规章制度；

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3、精诚团结、积极工作，树立全心全意为师生生活服务的思想； 求职信息

4、严格执行上下班时间，上班无故不得迟到、早退和中途离岗，有事按规定请假，上班时间不得做私事； 求职信息

5、清正廉洁，不得接受客户的礼品、宴请及有价证券； 求职面试

6、工作时间应做到着装整洁，仪态得体，挂牌上岗，礼貌待人； 面试网

7、各商店在商贸公司的统一领导下搞好学校内食品、学习用品、日用品的服务供应工作； qzm4

8、各服务店必须全心全意为师生服务，不准用任何方式拒绝正常服务； 求职面试

9、服从公司的管理，遵守学院和后勤总公司的有关规章制度，严格遵守职业道德； 求职信息

10、严格把好食品的质量入库验收关，不准出售不合格的商品和违禁物品； 面试问题

11、不准缺斤少两，侵害顾客利益，不准抬价，不准擅自进货，进出货物需做好商品进销差价单；

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12、每天上交营业款，做好防火防盗卫生等工作； 面试网

13、不接受客户赠送的各类礼品（包括商品）； qzm4

14、商品搞季节促销等营业收入一并上缴公司统一分配；

15、严格执行营业时间，不得无故推迟开门或提前歇业；

求职面试

经理职责 求职面试

16、商贸公司经理主管公司全面工作，认真贯彻落实总公司的任务；

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17、制定经营目标和发展计划及可行性实施方案等； qzm4

18、合理布局商业网点，合理安排各岗位人员；

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19、明确、掌握、指定商店经营目标；

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20、经常了解员工的思想状态，工作态度和表现，做好员工的思想教育工作； qzm4

21、经常检查商品的销售情况，发现问题及时解决；

22、掌握消费者购物动态，经常向配货中心提供商品畅、滞、销和需求信息； 面试问题

23、关心员工，大公无私，不徇私情，严于律己；

礼仪

24、严格遵守各项纪律制度，以身作则，做员工的表率； 面试网

经理助理职责 面试网

25、在经理的领导下积极协助经理做好各项工作； 礼仪

26、协助经理制定经营计划，负责商店日常经营工作；

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27、明确、理解公司制订的经营目标并组织实践； 礼仪

28、经常检查商品的销售情况，发现问题及时提出处理意见； 面试问题

29、协助经理做好员工的思想教育工作；

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30、掌握消费者购物动态，经常向配货中心提供商品畅、滞、销和需求信息；

31、做好安全防范工作，每周检查商店卫生和商品库存、质量情况； 求职面试

32、严格遵守各项规章制度，完成领导临时交给的任务； 礼仪

行政主管职责 qzm4

33、在经理的领导下积极协助领导做好各项工作；

34、做好公司的来往文件、信件、通知的收发登记工作；

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35、及时核对各商业网点的记帐凭证，及时和财务对帐，认真记帐，帐目清楚，及时做好每月的盘点查对工作； 求职信息

36、统计好各商业网点的营业情况并及时报告；

37、负责处理内部日常事务，接待来往客户；

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38、做好公司全体员工的考勤和会议记录工作； 求职信息

39、严格遵守各项规章制度，完成领导临时交给的任务； 面试问题

商场经理职责

40、在商贸公司经理领导下带领全体商场员工努力完成商贸公司的各项服务；

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41、积极组织服务员工全心全意地为师生服务的意识；

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42、带头执行公司商店制度、遵守职业道德；

43、严格把好食品的质量、入库、验收关，及时上交营业款，经常检查各柜组的卫生；

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44、经常提出合理化建议，团结同志做好本部门职工的思想工作； 面试问题

45、不接受客户赠送的各种礼物（包括商品）；

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营业员职责 qzm4

46、商店营业员有商场经理领导下积极搞好校内食品、文教、日用品的供应服务工作； 求职面试

47、做好商品质量和数量的验收工作，不准出售不合格的商品的违禁品； 求职信息

48、上班需着工作服，每天搞好商店内外的卫生工作，保持商品放置整齐、清洁；

49、商品进出须票据齐全，帐物相等，每天做好商品差价单；

礼仪

50、加强现金保管，每天上交营业款，个人不得借用营业款； qzm4

51、上班不得迟到早退，中途不得擅自离岗，不准与顾客争吵； 面试网

52、工作时间需挂牌上岗，上班时间不得作私事。 面试问题

商贸公司管理制度 篇五

一、员工上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上；

二、上班前30分钟按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持办公场所整洁、干净的工作环境； 面试问题

三、上班要佩带工作卡，同事间要相互协作，相互支持，保持良好的工作态度和风貌；外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向； qzm4

四、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；工作期间遇到客户访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询； 礼仪

五、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息； 面试问题

六、不准使用公司办公电话打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天； 求职面试

七、工作期间内不得窜岗、闲聊、不得利用电脑上网玩游戏、看电影、吃食物、听音乐等与工作无关的事情； 面试问题

八、不得利用网络做自己个人的其它生意（如网店、网购等）；不得向朋友透露公司商业机密； 求职面试

九、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯，并关上空调（或风扇）等电源开关；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源； 求职信息

十、爱护公物，节约物品；使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施，杜绝浪费；

商贸公司管理制度 篇六

为了创造一支高效率的公司，建立高素质、高水平的服务于每一位公司员工制定了以下严格的管理规章制度

面试问题

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

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二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密；

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三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、无精打采、睡觉而影响本公司形象；

四、上门配送服务时必须持有工作证、佩戴工号牌、仪表注重，衣帽整洁。 礼仪

五、待客必须有礼貌，有敬语；说话诚实，认真积极的用心服务于每位顾客，认真执行公司各项规定，保证顾客满意，任何场合下都必须讲普通话。

面试问题

六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。

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七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司，客户财物者照价赔偿，偷盗公司或者客户财物者交于公安部门处理。 qzm4

八、员工服务态度：

1、热情接待每位客户（您好！我是鼎翔贸易有限公司XXX，欢迎光临！请~！），（您好！我是鼎翔贸易有限公司XXX，很高兴为您服务。）。作事积极、主动、热诚、微笑的服务。

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2、充分了解各类产品的相关知识，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）。

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3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！

九、任何人从公司拿走货物或现金都必须写好收条收据，以做凭证。 qzm4

十、工作时间：作息时间按照《鼎翔贸易有限公司考勤制度执行》。

面试问题

十一、公司员工外出服务，必须预先准备好所有工具文件以及相关产品，按时出发，如果是第二天的工作必须头一天下午要把准备工作做好，预约客户严禁迟到。 求职面试

十二、当天的工作必须当天完成，完不成者自己加班自己解决。

十三、员工出门【交通工具】必须遵守交通规则，员工违反交通规则出现交通事故由员工自己解决，所造成的损失按照实际情况处理和赔偿。

十四、公司员工不得丢失或损坏公司公共财物，造成损失者由肇事者自己赔偿。 礼仪

十五、公司员工离职必须要提前一个月以书面方式提出申请，公司同意后，由公司安排离职员工离职时间。

十六、公司所有员工必须严格执行本制度（包括实习生）。

商贸公司管理制度 篇七

第一节 礼仪

总则

第1条 礼仪

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

第2条

财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为目标。

面试问题

第3条

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财务管理工作贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 面试网

第二节 求职信息

财务机构和财务人员

第4条

公司设置独立的财务机构，配备专职财务人员。

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第5条 求职面试

公司的财务机构：财务科，是公司的财务管理部门。 求职信息

第6条

财务科主要职责： 礼仪

1、在公司总经理的领导下，编制公司的财务计划、资金计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，监督各项财务活动，考核生产经营成果，向总经理报告工作。

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2、审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见。

3、负责全公司的资金融通调拔决策工作，经总经理签署后执行。

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4、监督全公司的财务管理和活动。

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5、监督本部门会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益，不执行计划和违反财经纪律的事项，并向总经理报告。 求职面试

6、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，报总经理批准后执行。 求职信息

7、负责本部门财务人员的培训工作，不断提高财务人员的素质和业务水平。 qzm4

第7条 求职信息

计划财务科科长领导计划财务科的工作，在总经理的领导下开展工作。 面试网

第8条 面试问题

财务科科长的职责： qzm4

1、主持计划财务科的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实完成各项会计业务工作。 面试问题

2、执行总经理有关财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，按期（月、季、年度）向总经理提供数据、资料和财务分析报告。

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3、筹划经营资金，负责公司资金使用，计划的审批，报批和资金的筹措工作。

4、编制审核各种会计报表，主持公司的财产清查工作。 礼仪

5、参与公司的新项目，重大投资，重要经济合同的可行性研究。

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6、协调处理对内对外的关系。 求职信息

第9条

财务部门建立稽查制度，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务项目的登记工作。

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第10条 面试问题

财务人员要认真执行岗位责任制，各司其职，相互配合，如实反映和严格监督各项经济活动。

记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。

第11条 qzm4

公司领导要切实保障财务人员依法行使职权和履行职责。

第12条

财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事，对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、报销或执行，并及时向主管领导报告。

严禁任何人对坚持原则的财务人员进行打击报复，公司对坚持原则的财务人员予以表扬和奖励。

第13条 求职信息

财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续；没有办清交接手续的，不得离职，也不得中断会计工作。 求职面试

移交交接具体包括：移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交必须进行监交，一般财务人员的交接，由计划财务科科长进行监交；计划财务科科长的交接，由总经理进行监交。 求职信息

第三节

会计核算原则 求职面试

第14条

公司执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》和《会计基础工作规范》等法律法规中关于会计核算一般原则，会计凭证和账簿，财产清查，成本核算等事项的规定。

第15条 qzm4

公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关规定办理会计事务。

第16条

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记账方法采用借贷记账法，记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。 礼仪

第17条

面试网

一切会计凭证、账簿、报表中的各种文字记录必须用中文记载；数字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 求职面试

第18条

求职信息

公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致。 qzm4

第四节

资金管理 礼仪

第19条

面试问题

计划财务科要加强对资金的管理，防止损失，杜绝浪费，合理运用，提高效益。 求职面试

第20条

面试问题

银行账户必须遵守银行的规定开设和使用，银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支，转账套取现金。 面试问题

第21条 礼仪

银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。 qzm4

第22条

银行账户印鉴的使用实行2章分管并用制。即：财务章由出纳保管，法定代表人私章由本人保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。

第23条

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单位库存现金不得超过3000元，超过部分当日下午下班前送存银行，严禁坐支现金。 qzm4

第24条 求职面试

一切现金收付，必须收付有凭据。 求职面试

第25条 qzm4

严禁私设小金库，严禁公款存入私人账户，严禁使用两本账或账外有账。

面试问题

第五节

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工资及奖金 qzm4

第26条 qzm4

公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。

第27条

面试网

员工的工资标准及奖励方法由企管科提出方案，报总经理审批后，由计划财务科执行。

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第六节 礼仪

库存物资管理

礼仪

第28条

礼仪

仓库部门必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向计划财务科报送一份库存报表。

第29条

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仓库每月由会计会同仓库保管人员进行一次实物盘点，并与账面结存数进行核对。 面试网

第30条

面试问题

对库存物资的盘盈盘亏，仓库不得自行进行处理，必须查明原因后，报总经理审批后进行处理。 求职信息

第七节

面试问题

会计凭证和档案管理

礼仪

第31条

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公司必须加强对发票的管理，安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对、保管工作。严禁为外单位或个人代开、虚开发票。违者按有关法律法规的规定进行处理。 qzm4

第32条

会计凭证必须内容真实，手续完备，数字准确，不得涂改、挖补，如事后发现差错，必须由经办人员负责按会计制度规定进行更正。

求职面试

第33条 求职信息

会计档案必须按月装订成册，妥善保管，不得丢失，保管时间按会计制度规定进行保管。 qzm4

第34条 qzm4

会计档案保存期满销毁时，应抄具清单，报总经理、董事会、财政部门、税务机关等同意后，才能销毁。 面试网

第八节 求职面试

其他

第35条

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本管理制度由总经理批准后执行。原制度与本制度有冲突的，以本制度为准。 求职面试

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