值班管理制度（通用3篇）

在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的3篇《值班管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 求职信息

值班管理制度 篇一

为了保证设备的正常运转，房地产公司管理的所有工作项目和在假日的时候，所有的信息和问题客户可以正确，及时、有效、正确地处理，特此制定本条例，在假期的人负责所有项目应当遵守它。 qzm4

第二章职责和要求

第1条公、法定节假日，分公司应安排部门首长及以上级别的管理人员实行轮班制。项目当班期间，最高行政级别的值班人员（即当班经理）为第一负责人。 qzm4

第二条:上班日期是指国家法定节假日、法定节假日或公司指定的日期。 面试网

第三条:值班时间原则上为24小时，即上班当天0时至24时。其中，9:00-18:00在现场值日，其他时间可以电话值日。（值班经理和主管可根据工作情况在换班后一个月内安排休息）

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第四条各分公司负责人应随时抽查值班经理及各岗位的值班情况。 求职信息

第五条值班经理负责检查各岗位的值班情况，将值班期间未及时处理的信息上报相关领导，对事件处理结果进行跟踪并提交值班记录。

第六条如遇特殊情况（如台湾暴雨、突发事件、公共安全事件、重大节假日安全保障等），各分公司应加强值班，各部门也应增加值班人员，以保证特殊情况下的正常运行。

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第三章:职务管理规定 求职面试

第七条:值班经理管理办法 求职信息

（一）:值班经理必须在规定时间内坚守岗位，不得擅自离开。

（二）认真逐项记录值班情况，填写《值班经理休假记录表》，做到简明、清晰。 礼仪

（三）当班期间如发生紧急情况或重大问题，应立即向分公司总经理及相关负责人汇报，并参照应急处理流程。

（四）:当班结束时，将未解决的问题记录在《节假日值班经理记录表》中，并通知下一班值班经理及时跟进解决。一般可以解决的问题，在值班时尽量解决，不能拖延；特殊情况下，应及时通知分公司相关人员或总经理值班。 面试网

（五):休假值班经理记录表于当班结束当天(即每个工作日18:00）报总经理办公室和总公司经营管理部。 礼仪

（六）当班经理不能当班时，应及时向分公司总经理说明情况并请假。经批准后，由分公司总经理临时安排换岗或换岗。未经允许，任何当值人员不得调换。

（7）上班或下班迟到或旷工。

第八条分公司（工作热线）值班管理规定

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（一)值班人员在值班时间(正常工作时间）内坚守岗位，不得擅自离开或交叉岗位。 求职信息

（二)快速接电话(不超过三声），礼貌用语。首先，使用“你好，邮件”、“我能帮你吗”、“请稍等”、“谢谢&（求职面试网★）rdquo;等，语气友好简洁。严禁使用电话聊天。

（3）:当班人员接收和报告的信息以及当班期间发生的事件，应认真记录在《当班记录表》上。值班记录应当客观反映信息的准确性，表达清晰完整，字迹工整，无遗漏。

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（四）:值班人员收到信息后，应及时解决或通知相关人员按优先顺序妥善处理，并对处理结果进行跟踪。不能处理或不确定的问题，越权处理的 求职信息

当班人员应将问题报告当班经理处理。

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（五）:值班记录仅供内部员工阅读和使用，员工必须对记录的数据保密。

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（六）:值班后继人查阅值班记录，了解处理情况 求职信息

值班管理制度 篇二

市住建局机关安全（汛期）值班管理制度 求职信息

为了切实加强局机关的安全防范，及时处理突发事件，确保对突发事件及时处理，特制定本制度。

一、局机关实行安全值班制度，值班人员要按局要求的时间准时到达。

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二、值班人员要提高认识，克服麻痹思想，切实履行职责。如实填写值班日志，认真做好交接班手续。

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三、值班不迟到、不早退、不酗酒，不带无关人员到单位。值班期间不发生空岗、脱岗、擅离职守或单人值班等情况。 求职信息

四、值班人员要及时接听电话，保证政令、信息畅通，对发生的突发事件，要认真做好情况记录，并第一时间上报，并按突发事件紧急预案先期进行处理。 qzm4

五、值班期间坚持安全巡查，确保办公楼安全。

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六、值班人员要爱护值班室内设施，保持环境卫生干净、整洁，注意电器的`使用安全，杜绝安全事故。 面试网

七、值班时间: qzm4

白班:早8:00――晚19:00; 面试网

夜班:晚19:00――次日早8:00;

节假日值班 qzm4

早班:8:00――12:00; 面试问题

中班:12:00――16:00;

晚班:16:00――20:00;

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值班电话:节假日、夜晚:3933517白天:3933425、3933487

xx市住房和城乡建设局

值班管理制度 篇三

为确保学校教育教学工作顺利进行，根据学校有关管理要求，结合学校具体情况，制定学校教师值班制度。

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学校教师值班由学校值班领导和学校值班教师组成，值班领导由学校领导担任，行政值班员由学校教师担任。 求职信息

（一）学校行政值班领导职责

1、全面掌握学校总体工作及运行情况； 求职面试

2、组织指挥对各种突发事件的处置； 礼仪

3、负责检查学校各片值班落实执行情况；

4、负责填写本人抽查记录，核对值班教师的检查记录，并指导学校教师值班交接。 qzm4

（二）学校教师值班职责

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1、学校教师值班时间；（24小时）

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2、负责检查学校教师的签到，考勤及各班级的纪律，卫生的检查工作。并做好记录以备值班领导抽查，核对。 求职信息

3、做好外来人员的登记工作。（值班记录） 求职面试

4、及时处置各种突发性事件，做到第一时间内报告，并做出合理有效的、应急处置工作； 面试网

5、放学后，督促检查学生全部离校，各班是否上锁（要有记录）。最后值班教师锁大门，方能离校。

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6、交接班时间定于早晨7：30，并转交相关的手续和记录。 面试网

7。、任课教师应在上课前30分钟到校。 礼仪

8、对于擅离职守的教师和值班人员要做出相应的处罚（5元/人次）。 qzm4

以上就是求职面试网为大家带来的3篇《值班管理制度》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

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