设备管理制度【优秀4篇】

在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。大家知道制度的格式吗？下面是求职面试网整理的4篇《设备管理制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 礼仪

设备管理制度 篇一

一、总则 qzm4

设备的润滑管理工作是设备工作中的重要组成部分，正确与合理润滑是保证设备正常运转，减少机器磨损，延长使用寿命，提高设备的生产效率的一项有效措施。 礼仪

二、润滑管理的组织

面试问题

在设备管理负责人的指导下，建立由设备管理部门、工段、班组构成的三级管理系统。 求职面试

三、润滑管理的任务和职责

1、设备管理部门润滑管理的任务和职责 求职面试

⑴、制订设备润滑工作的各项制度，并负责润滑技术和业务指导，深入现场检查、监督。

⑵、编制各类设备润滑卡片、图表和有关技术资料。 求职面试

⑶、贯彻实施润滑的定点、定质、定量、定期和定人五定工作。 面试网

⑷、制订油耗定额，按时向有关部门提出年、季、月需要的润滑油料计划，并按期统计实际消耗数量。

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⑸、编制设备油箱和润滑站的年、季、月清洗换油和检修计划。 面试网

⑹、组织废油回收及再生工作。 礼仪

⑺、检查润滑油的使用和审查后质量的化验结果。

⑻、检查润滑用具的合理使用，总结和推广设备润滑的先进经验，并提出润滑工作的奖罚意见。

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2、工段设备润滑管理的内容和职责 qzm4

⑴、工段段长负责本工段设备润滑管理工作，对设备管理部门负责。

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⑵、建立健全“五定”润滑工作制度。 求职信息

⑶、管理本工段润滑油（脂）的领用发放，加油状况，换油回收的管理工作。

面试问题

⑷、结合循检制度，检查设备润滑情况和记录。 礼仪

⑸、负责审核编制本工段年、季、月设备用油、换油计划，每月统计润滑油（脂）消耗情况，并向有关部门上报。

⑹、负责本工段岗位人员的润滑技术培训。 面试网

⑺、协同设备管理部门处理润滑技术问题，推广应用润滑新技术。

3、岗位工人润滑工作职责

⑴、按照“五定”要求和有关规定认真作好设备润滑工作。 面试问题

⑵、勤检查、勤巡视，发现润滑设备有异常情况或滴漏现象应及时处理或向有关人员报告。

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⑶、保持润滑设备、器具和润油油嘴以及润滑油脂干净清洁，不混乱油脂牌号。

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⑷、按润滑卡的规定，按时加换油脂，清洗油箱并做好记录，每张卡用完后，交回工段保管。

⑸、根据润滑卡的实际消耗记录，每月统计一次，交工段审核并送设备管理部门备查。 面试问题

四、设备润滑的“五定”工作内容 求职面试

1、定人：按照专群结合的原则，规定什么润滑部位和润滑点由操作工人负责加油，什么部位由润滑工人负责加油、换油。

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2、定点：根据设备的润滑部位和润滑点的位置及数量，进行加油、换油。 求职信息

3、定质：根据设备说明书和具体情况定润滑油品。

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4、定量：在保证良好润滑的基础上，本着节约用油的原则规定油箱换油和各润滑点每班用油的定额。 求职面试

5、定期：按照润滑卡或图表规定的时间进行加油、添油和换油周期进行清洗换油。

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五、润滑卡片的编制

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1、润滑卡片是组织设备润滑的基本文件，由设备管理部门负责编制。 qzm4

2、润滑卡片是设备润滑的档案资料，它包括设备的换油部位、润滑油脂的名称及牌号、消耗定额、换油周期等。 求职面试

六、润滑油脂的管理 qzm4

1、各车间应有专人或兼职人员负责润滑油脂的统一管理，做好领用发放工作。 面试网

2、润滑油脂要分类、分牌号设置明显标牌，放置合理，严格控制混乱油脂牌号和类别。

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七、废油的回收和再生 求职面试

1、为了节约润滑油脂，各用油单位要积极做好废油的回收。

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2、各车间在清洗换油时，应将旧油、废油送往供应部门进行回收。 面试问题

3、不同种类的废油应分别回收保管，不能混在一起。

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4、高级的废润滑油和专用油品应单独回收。 面试网

5、储存废油的油桶应当加盖，防止灰砂及水混入油内。 礼仪

6、废油的回收，库房应作好原始记录。

7、再生油经化验合格后，应按照新油的管理制度进行管理。 求职面试

八、检查与考核

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本制度由设备主管部门负责对设备使用情况定期检查，生产厂考核，企业管理规划与基建部监督，每季度进行一次。

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设备管理制度 篇二

选矿设备圆锥破碎机的检修工作分为小修、中修和大修三种制度。小修工作每3—6个月进行一次，中修工作每10—12个月进行一次，大修工作每36—60个月进行一次。各种检修工作具体工作内容分述如下。 求职面试

小修的主要工作内容。

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1、检查调整球面轴承、锥形套、偏心套、机座衬套、底端轴承、伞齿轮、防尘及密封 求职信息

装置的磨损与配合情况。

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2、部分更换或调整机座弹簧。

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3、紧固各部螺拴。 面试问题

4、清洗、检查油路及冷却、防尘水系统，并消除漏水、漏油现象。

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5、添加或更换润滑油。 qzm4

中修的主要工作内容： 面试网

1、完成小修工作的全部工作内容。 面试问题

2、更换活动及固定衬板。

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3、更换锥形套、机座衬套、大（小）伞齿轮、传动轴等。

4、刮研球面轴承或更换球面轴承座。 礼仪

5、补焊给矿斗、防护罩和进矿箱等。 礼仪

6、更换部分或全部机座弹簧及弹簧螺栓。 面试网

7、补焊机座弹簧螺栓孔、机座梯形面、机座筋开裂等。 qzm4

大修的主要工作内容。 面试问题

1、完成中修工作的全部工作内容。 面试网

2、更换或修复机座。 面试网

3、更换支承环、调整环、传动轴总成等。

4、修理或重新浇灌基础。

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设备管理制度 篇三

一、总则 面试网

设备是企业生产的重要因素，为科学地进行设备管理，做到合理选购、正确使用、精心维护、安全生产、适时改造和更新，保证设备长周期稳定运行的同时不断改善和提高公司的技术装备水平，为公司的发展服务，特制定本管理制度。 面试网

本制度内容包括：设备前期管理、设备的使用、维护、设备检修、设备档案管理、设备的停用及报废等。

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二、设备的前期管理

1、设备定购。设备购置申请的批准程序：全公司所有设备（包括低值易耗设备）的购置，均应有批准依据，新增设备和更新设备按年度计划执行，零星购置的设备由使用单位填写设备新增或更新申请表，报常务副经理同意，经总经理批准后购买。

1）申报，首先分公司先向总公司提出新增（或更新）所需设备申请，其中包括所需设备新增（或更新）原因、所需大体费用（包括设备价格、设备安装费用、防腐保温、新增管材费用、土建费用、吊装费用等）。待总公司批复后可按相关程序办理。

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2）各分公司首先提供出所需设备满足生产所需的各种工艺参数，然后总公司根据参数选择制造质量可靠，售后服务好的2-3个供应商对他们的设备技术性能和投资费用进一步比从选定（设备的选择要遵循技术先进、经济效益高、生产适用、维修方便等原则）。 礼仪

3）设备采购合同的签订，设备供应商确定后可签订采购合同并建立设备台帐，发现有未落实的项目，应及时采取补救措施并补充完善，签订合同后应随时了解设备制做进度并按时进行催交和组织到厂，保证新设备早日到厂安装投产使用。

4）设备到厂后，由各分公司组织相关人员进行验收，按照订货合同，检查到货数量、设备名称、规格型号，装箱质量验收合格证后办理入库手续，及时建立健全各种设备台帐（如固定资产和压力容器台帐）。若验收不合格，可按合同有关程序进行处理。 面试网

2、新设备安装及验收。 求职面试

1）由总公司负责组织，分公司具体实施，基础验收合格后，进行设备安装就位、调试，总公司同时需负责安装技术指导。

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2）安装调试结束后，可由总公司组织分公司相关人员进行验收，经验收人员签字后，正式移交给使用单位（各车间）。车间对该设备按照本车间设备管理制度进行管理。 qzm4

3）随机附件及工具由使用部门的操作者保管，随机备、配件由备件库负责保管，技术文件由各分公司生产科统一整理归档。

三、设备使用管理

1、各分公司应根据设备的性能参数和生产工艺的要求，制订正确使用方法，并纳入操作规程，并对操作工进行培训， 面试网

2、操作者必须经专业培训，持有操作证（特殊设备，须由国家特定部门颁发的特种设备操作证），持证上岗。凡新上岗的和尚未取得操作证的人员，必须在持有操作证的操作者的指导下方可操作。 面试问题

3、设备的使用管理要实行定人定机方式。对于由多人操作的设备和生产线，实行班（组）制，由班（组）长负责，并由班（组）长包机到人。 面试问题

4、操作人员要严格执行设备的操作规程（特别是开停车需注意的问题，如油位是否合适、盘车是否灵活、连接螺栓是否松动、油温是否正常等），严禁设备超负荷和带故障运转。

5、设备操作人员要按时填写设备运行记录，并保证设备运行记录的连续性。 礼仪

四、 设备维护保养

1、设备的维护保养主要由维修工的日常维护保养为主，各分公司根据设备情况制定包机责任人，并针对设备本身特性和正常使用情况规定具体维护保养内容，由于保养不当造成的设备损失或事故，要追究相关责任人的责任。 求职面试

2、设备维修人员对设备必须做到“四懂”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；“三会”，即会使用、会维护、会排除设备故障。 求职信息

3、设备包机人员必须每天按时巡检，不能流于形式，在搞设备卫生的同时，要切实通过“看”“听”“摸”，发现设备存在问题，并针对问题果断采取措施进行解决，对马上无法处理的问题，要及时上报，并给出解决方案，做好监护运行准备。同时包机人员要做好巡回检查记录，真正做到对设备了如指掌。各车间设备主任根据包机人员的反馈及自己的日常检查要做好设备隐患排查整改台帐（将设备存在问题、需准备的材料、检修工时，需检修人员及工器具落实到位），以准备好随时停车检修而不慌乱。

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4、设备包机人员要严格按照润滑周期表执行加油润滑，落实 “五定” （指定时、定点、定量、定质、定人）管理，防止设备因缺油而发生设备故障影响设备正常运行。 面试问题

5、各分公司生产科应定期组织各车间干部管理员对设备进行全面检查，对存在的问题下整改单要求车间按要求进行整改，对未按时整改或不整改的应按照相关规定进行处罚。

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五、 设备的维修

1、设备的小修（或临时修理） 礼仪

1）各分公司应根据设备运行情况对设备易损件（如轴承、机械密封、多级泵平衡盘和平衡套等）规定小修周期，对运行到期的设备应倒过进行检查，通过检测数据，如果要要求范 求职信息

围内可继续使用，如果超标则更换新配件。检修时一定通过科学手段进行检查，用数据说话，而不能靠经验来裁定。

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2）设备突然发生故障后，分公司应根据事故发生情况及时分析原因，并定制定检修方案，组织维修人员按检修方案进行检修，如果是主要运转设备或大型设备，需报总公司生产质量处（主要运转设备或大型设备），要求派技术人员协同解决。

3）对于公司现有技术力量无法完成的设备检修，应由分公司填写外协修理申请单，经总公司批准审核后，进行外协修理。外协修理申请单应详细注明维修设备的名称、故障原因、外协厂家和预计费用。

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4）在维修完成以后，各分公司必须及时填写设备检修记录，同时做好设备事故台帐，对发生事故原因认真剖析，并从根本上做好防范措施，防止同类事故发生。对主要设备的还需及时完善设备技术档案。

2、 设备大修、中修的检查验收 面试问题

1）设备大修、中修完工验收必须严格按说明书或大、中修计划书中规定的各项检修内容、技术标准要求进行。

2）对无法修复到出厂标准的老、旧设备，原制造有严重缺陷的设备，经过两次以上大修的设备，严重损坏过的设备，在保证生产工艺要求的前提下，可适当降低精度标准，或根据工艺要求另行制订大修的标准。凡降低修理项目精度标准的设备，必须在大修、中修任务书中注明。 求职面试

3）设备大修、中修后应及时进行内、外部检查，空运转试验，升压、升温试验，负荷运行试验，试生产等必要的技术性能试验，必须达到设备出厂标准和符合原安装的生产工艺要求。

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4）设备大修、中修验收由生产车间、总公司相关负责人及技术人员参加，验收合格后填写验收单，一式三份，生产车间、总公司技术部、财务各一份。

5）验收后各分公司生产科应将大修、中修资料收集、整理、存档。

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6）对于国家有特殊规定的特种设备如压力容器、锅炉、超重机械等，各分公司应严格按照国家相关的规定进行维修、保养、检修和报检。 求职面试

六、 设备改造与更新 求职信息

1、各分公司可结合工艺改进和设备技术状况制订设备改造和更新计划。

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1）设备改造与更新方案的审批 礼仪

2）一般设备的改造与更新，由各分公司提出改造方案（改造方案中应写明改造原因、改造部位及详细改造方案、改造费用、效益分析及收回成本年限），报总部审批。 求职面试

3）凡纳入新建或技改项目中的重大设备改造与更新，应由总公司组织技术经济分析论证后，各分公司立项报总经理批准后执行。

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2、设备技术改造应结合大修进行。设备更新原则上是用技术性能先进的设备，更换技术性能落后又无法修复、改造的老设备。凡符合下列情况之一的设备，可以更新。 求职面试

1）经过多次大修，技术性能不能达到工艺要求和保证产品质量的。 求职信息

2）技术性能落后，经济效果很差的。 面试问题

3）通过修理、改造虽恢复性能但不经济的。 求职信息

4）耗能大或严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造不经济的。

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5）国家或有关部门规定淘汰的设备。 求职信息

七、 设备的闲置与报废

1、设备闲置

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1）闲置设备是指由于生产任务不足等原因停用的生产设备，设备闲置在半年以上的应进行封存管理。

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2）设备封存程序

A封存由各分公司进行，封存要有明显的标识。

B设备封存前要进行一次全面的维护，并采取防尘、防锈和防潮措施。 面试网

C所有封存设备都要达到完好设备的要求，并列入设备检查范围

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3）因生产结构或技术原因长期不用，连续停用一年以上的闲置设备，应积极组织外调、出租或转让，以提高设备的利用率。

4）设备的封存和启用需填写设备封存和启用表，并报总公司同意。

2、设备报废

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1）设备报废条件 求职信息

A因意外事故或灾害，造成主要部件、主要结构严重损坏而无法使用的设备。 面试问题

B制造质量低劣，达不到最低工艺要求的设备。 求职信息

C生产使用造成损坏、无修复价值的设备。 面试网

D机器陈旧，技术性能不能满足生产要求，且无法改造的设备。 礼仪

E耗能高，严重污染环境的设备。 qzm4

F超过使用年限的设备。

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2）报损、报废设备的处理方法 qzm4

A按现有价值整件或整机出售。

B拆卸、转让可利用的零部件。

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C不能利用的部件按废料处理。 求职信息

3）固定资产报废程序

设备报废申请由各分公司使用单位提出（写明使用年限及报废原因），经分公司经理同意后，报总公司生产质量处进行专业审查，然后经计财处、常务副总审批后，报总经理审批。

八、 备品备件的管理 求职信息

备品配件是指设备维修所用的替换零部件，常用的备品备件应保持一定的库存。短缺时由各分公司设备管理人员提出采购申请，报总公司审批后进行购买。 面试问题

1、备品备件的申报 求职面试

非急需要的设备配件，可按月计划申报程序由各车间设备主任根据各维修人员提出的采购计划于每月20日前经各分公司经理签字后报总公司，经逐级审批后购买。 礼仪

急需要购买的设备配件，可填写设备配件计划表，走急件报批程序，经分公司经理同意后，直接报总公司，经总经理签字后购买。

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2、备品配件的验收

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配件到各分公司后，可由各分公司组织各车间设备负责人进行验收，需测量的必须进行检测，然后按照供货单检查到货数量、规格型号等，质量验收合格证后办理入库手续，并建立好设备配件明细台帐。若验收不合格，可按合同有关程序进行处理。 面试网

3、保管员应根据维修人员提供配件最少备用数量，确定最低储备量，做好备品配件定额储备管理，确保设备维修需要。

4、备品备件由维修人员提出领用申请，保管员按领料单发放。 求职信息

5、设备配件的使用，应严格按照使用说明书进行，需调整间隙的安装时应运用检测工具进行测量，并记录好检测数据。

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九、 设备的基础管理 求职面试

1、各分公司应对各车间的所有设备按照规定逐台进行统一编号，建立设备卡片和台账，建立设备档案（设备台帐建立要将运转设备和静止设备分开），做到随机附件和技术资料齐全。进口设备的技术资料应及时全套翻译入档。 面试问题

2、财务部门应至少每年对所有设备进行一次复查核实，做到账账相符，账卡相符，账物相符。 求职面试

3、 设备的调拨

1）设备的调拨必须由总公司统一进行，各部门不得私自进行调拨。

2）调拨出的设备必须随带原有辅机、附件和技术文件。 面试网

设备管理制度 篇四

一、特种设备作业人员，应该持有上岗证，无证不得上岗。并按照安全操作规程进行工作。 求职面试

二、锅炉工要坚守岗位，不得擅自离开工作岗位，外人不得进入锅炉房；严禁在锅炉房做其他无关事情。

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三、按规定标准，经常对锅炉用水进行水质检修，发现水质不符合规定标准，应立即报告有关部门并协同解决。

四、水位计、压力表、安全阀等附件必须齐全完好。压力表、安全阀必须经鉴定合格在周期内使用。

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五、严格遵守《安全技术操作规程》有关安全操作运行规程等项制度。按规定认真作好运行记录和危险点的安全检查记录。 求职面试

六、要建立特种设备安全管理小组，要有负责人，有安全管理人员。 求职信息

七、要建立特种设备安全档案。

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八、特种设备的要进行定期检验和定期自行检查的记录。 求职信息

九、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表要进行日常维护保养。 求职面试

十、对特种设备要进行经常性日常维护保养，并定期自行检查，至少每周一次，并作好记录，发现情况及时处理。安全保护装置、测量调近代装置及有关附属食品仪表进行定期校验、检修，并作出记录。

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十一、特种设备出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。

十二、经常对特种设备作业人员进行特种设备安全教育的培训。 qzm4

十三、特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。

十四、安全管理员或者单位负责人应经常对特种设备的使用进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。

十五、对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，必须要负有法律责任。 求职面试

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