安全生产会议制度（精选5篇）

在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是人见人爱的小编分享的5篇《安全生产会议制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 面试网

安全生产会议制度 篇一

目的：为了及时了解和掌握各时期的安全生产状况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。

适用范围：领导小组及驾驶员安全生产会议。 求职信息

职责：领导小组负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 求职信息

领导小组和安全监督管理小组安全会议 求职面试

每一个月召开一次，负责人主持，全体领导小组人员和安全监督管理小组人员参加。时间不限，地点由召集人决定。

会议主要资料：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行状况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并透过对重大事故的处理决定和通报等。

会议对所议事项以及作出的决定应构成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。队长应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并构成记录。 求职信息

驾驶员安全生产会议每月至少一次，时间定为每月的25日，由公司召集，参加会议的人员一般有:单位负责人、领导小组、公司全体驾驶员。 求职面试

会议主要资料：总结上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作来源理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等会议记录由队长进行。

不定期安全生产会议 求职面试

由公司根据安全生产的季节性和突发性等状况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由公司对会议决议执行状况进行督促、检查和考核。

相关要求 礼仪

会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。 qzm4

通知参加会议人员时，要把会议主要资料、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

求职信息

被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明状况，并得

礼仪

到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。

会议上决定的状况各部门和职责人，务必不折不扣地认真执行，及时完成。 求职面试

每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要资料、处理结果、决议执行状况的检查等，定期对各种会议记录及决议的执行状况进行检查、指导、考核。 求职面试

安全生产会议制度 篇二

第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。

第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组长等。 qzm4

第三条会议主要资料有:

求职面试

（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

求职信息

（二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成状况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等）。

（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。

第四条参会人员须做到: 面试网

（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的文字材料。 面试网

1，汇报工作时间不超过10分钟； 面试问题

2，文字材料1000字内。

面试网

（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。

面试问题

（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责人请假。 面试问题

第五条遵守会议纪律 qzm4

（一）参会人员务必提前10分钟到场，不得迟到或早退； 面试问题

（二）开会时务必将手机设置为关机或震动状态: 求职信息

第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。

求职信息

第五条本制度从制定之日起施行。 礼仪

安全生产会议管理制度 篇三

1、目的： 求职信息

为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。 求职信息

2、适用范围： 面试问题

适用于本公司。 面试问题

3、职责：

3.1公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。 求职面试

3.2安全环境管理委员会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。 礼仪

3.3各部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。 qzm4

4、安全会议组织：

求职信息

4.1安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门，单位和公司领导进行传递，并对存在的问题及时协调处理。

求职信息

4.2公司安全生产会议每月召开一次，各部门根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录，备查。

4.3公司安全生产例会由安全环境管理委员会事务局组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有：公司总经理，各部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。 面试问题

4.4各部门安全生产会议召开时间，地点和人员由各单位自定。 面试网

4.5公司安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按公司有关规定进行处罚。

求职信息

4.6公司安全生产会议参加人员应是本部门，本单位的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本部门，本单位的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。

4.7各部门安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。

qzm4

4.8当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。

求职信息

5、会议内容：

5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。 求职面试

5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

5.3研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。

求职信息

5.4研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。

礼仪

5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。

5.6公司安全会议由安全环境管理委员会事务局负责组织，安全员做好记录，安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。 qzm4

安全生产例会制度 篇四

目的 qzm4

规定安全会议的内容、形式和要求，保证安全生产工作的贯彻执行。 面试问题

2、 适用范围 求职面试

以上部门（团队）

面试网

3、负责任的人

求职信息

以上人员（团队）负责人 求职信息

4、 工作程序 求职面试

4.1要了解和掌握不同时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动做好预防措施，确保安全生产，必须认真落实安全生产会议制度。

求职面试

4.2会议的主要内容是安全生产，包括以下几个方面: 面试问题

4.2.1了解上期、上班的安全生产工艺条件、存在的问题及注意事项，安排下一步的安全生产工艺操作。 求职信息

4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级有关通知和文件的精神。

4.2.3通知违规、不良现象和不安全行为；表扬遵纪守法的先进事迹。

求职面试

4.3会议形式及负责人 面试网

4.3.1班前、班后有监控器或生产调度负责人，在班前15分钟开始，一般5-10分钟在生产调度室。记录在团队安全会议记录簿上。

qzm4

4.3.2班组及车间级安全会议每半个月召开一次，由班组长、车间主任负责。时间不限，地点在车间会议室。记录部门和车间的安全记录。 qzm4

4.3.3定期安全生产会议是对安全工作进行信息反馈的一种形式，目的是有针对性地指导安全工作，及时传达上级有关文件和指示。公司每月召开一次安全生产例会。安全部门组织安全部副部长、安全干事及相关职能部门负责人参加。由公司负责安全工作的副经理主持。地点在安全部门，负责记录。 求职面试

4.3.3.1认真落实安全生产例会决定的问题。无故批评教育的，要以害人论处。 礼仪

4.3.3.2各单位在上月公司安全生产例会前向公司提交汇总资料。各有关单位要认真总结安全消防工作，公司安全部门要对参加会议的情况进行评估，并报告有关资料。 面试问题

4.3.4公司“安全委员会”是公司安全生产的领导机构。每季度至少召开一次全体委员会，总结上一季度的工作，批准下一季度的工作计划，讨论和研究安全问题。如有必要，增加人员数量。 qzm4

4.3.4.1公司安全委员会会议决定的事项应认真执行，对造成非执行人员伤害的，应予以处罚。

求职信息

4.3.4.2公司安全委员会由安全科详细记录，汇总成会议纪要存档。 面试网

4.3.5紧急会议由部门领导酌情召开。 面试网

4.4会议前，召集人应准备有关资料，列出会议要讨论和解决的问题的大纲，并在会议后发出会议摘要。 礼仪

4.5在通知与会者时，应清楚说明会议的主要内容、开始时间、大致时间及地点。

面试问题

4.6被告知需要参加会议的人员应按时参加会议。不能参加会议的，应当在会议前和召集部门负责人说明情况，并取得批准。 礼仪

4.7会议决定的部门和负责人必须认真执行，及时完成。

求职面试

4.8未经允许不出席、迟到、早退的，召集部门有权给予经济处罚。 礼仪

5、 补充规定 求职面试

本系统由安全部分解释。

本制度自制定之日起施行。

安全生产会议制度 篇五

第一条、为及时传达上级及公司安全生产的有关指示精神，了解各单位安全生产情况，加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，确保各项安全生产工作的落实，特制定本制度。 面试问题

第二条、引用标准及相关文件

求职面试

1、《中华人民共和国安全生产法》

面试网

2、《危险化学品安全管理条例》

3、《安全生产许可证条例》

4、《危险化学品从业单位安全标准化规范》等

面试网

第三条、适用范围

本公司各车间、各部门。 求职信息

第四条、安全生产会议的作用 面试问题

安全生产会议是企业搞好安全生产工作的一种重要形式，能及时收集各部门安全生产信息，了解各部门安全生产的动态，以便及时采取有针对性的措施，指导安全生产工作。同时，可以及时将公司及上级关于安全生产的文件要求传达到各二级单位、部门。 qzm4

第五条、安全生产会议的形式 求职面试

1、安全生产会议由公司安全管理部门主持召开。主持会议的人员应全面掌握安全工作情况，及时解决会上提出的问题。

2、安全生产会议应每月召开至少一次，每次应有前阶段安全工作总结及下阶段安全工作安排。利用安全生产会议交流安全管理工作经验，传达上级关于安全生产工作的文件精神。

3、安全生产会议由各部门的责任人、班组长及安全员参加，不能到会的，要安排他人参加。主持部门要认真考勤，对无故缺席的，按公司有关规定进行处罚。

4、各部门的安全管理人员要全面了解本部门的安全生产状况，并反映到会上。 礼仪

5、安全管理人员在参加安全生产会议后，要及时将会议精神向本部门传达，对会议布置的工作，要认真贯彻执行。

6、安全例会要保留会议记录，详细记录每次会议的内容及决策。 礼仪

第六条、会议的内容

面试问题

1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出存在的问题和安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。 面试网

2、学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

3、研究决定对各项安全有功个人或部门的表彰，以及对有责任事故的个人或部门的处理意见。

求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《安全生产会议制度》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

声明：安全生产会议制度（精选5篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！