保安管理制度【优秀7篇】

在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心为大家整理的7篇《保安管理制度》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 求职信息

保安服务管理制度 篇一

第一章总则

第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。

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第二条 保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。 礼仪

第三条 保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。 求职信息

第四条 保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。 礼仪

第二章 保安员的权利和义务

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第五条 保安员依法享有下列权利：

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1、 保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。

2、 执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 求职信息

3、法律规定的其它权利。

第六条 保安人员必须履行下列义务： 面试问题

1、 遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 求职面试

2、 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。

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3、 服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。

4、 保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。

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5、 法律规定的其它义务。

第三章 管理与监督

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第七条 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。

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第八条 坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。 礼仪

第九条 认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增强凝聚力。提高政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。 求职信息

第十条 教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。

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第十一条 讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导，待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。 求职信息

第十二条 搞好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。

第四章：职业纪律

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1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装，佩带不全。 求职面试

2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。

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3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。 求职信息

4、严禁饮酒执勤。

5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。 礼仪

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。 求职信息

7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 qzm4

9、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。

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10、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 求职信息

11、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

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12、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。

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13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

保安管理制度 篇二

壹:职责

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保安人员乃公司第一线保卫值勤人员，为本公司门面，对外代表公司之精神兴形象，对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理，其责任重大，宜坚守岗位，不受任何不当干扰及指挥。全体员工需积极配合保安值勤工作，确保任务圆满达成。

贰:岗哨分布说明

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本公司占地二百亩，地势险峻﹑辽阔，基于安全考虑共规划13个岗哨，各岗哨与前后哨皆能相互观测。

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一﹑各岗哨位置（如图）编号﹑及人力配置。 求职信息

1哨。三人，大门负责人员﹑车辆管制及安全 求职面试

2哨。二人，侧门负责人员﹑车辆管制及安全 求职信息

3哨。二人，员工生活区负责生活区，食堂，运动场等等，各项活动秩序﹑水电管制。

4哨。一人，生活区与工作区管理哨负责人员进出﹑打卡控制及安全管制。 礼仪

5哨。一人，A区东北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制。

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6哨。一人，A区西北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制

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7哨。一人，管理部办公室门口负责办公室卸货台安全，人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制。

8哨。一人，B1北边负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏。 求职信息

9哨。一人，B3B8马路流动巡逻哨负责B区各马路巷首道，办公室安全﹑人员车辆管制，及各项安全。

10哨。一人，B5北边负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏。 礼仪

11哨。一人，B5B6西边负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏。

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12哨。一人，B6B7西南边负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏。

13哨。一人，B9南边负责成品库四周安全及防火防盗防破坏。 面试问题

二。值勤时间

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1、各哨采两班制，白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00. 面试网

2、各哨人力安排，以每周的排班表为值勤依据，且每周日为转班日（白日班，夜晚班更替）。 面试问题

3.1哨白天三人，夜间增加治安队一人。

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4.2哨二人，24:00—06:00一人，另一人支持到3哨生活区（弹性实施）。 面试网

5、员工用餐时间，值班人员10人及正副队长进餐厅维持秩序。

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6、招聘女保安两名，负责2哨女性员工进出检查，退职女性员工行李打包检查。

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7、交接班时间两班相互行礼，然后各交班哨，必须对值勤岗哨全面检查，未处理完之事件要详细交待清楚，若有无法处理之事件立即向上级反映。 礼仪

三。值勤规定

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第一条:值勤时间必须穿着制服，配带齐全，精神抖擞。违者申诫一次。 求职信息

第二条:对公司所颁布之生活作息﹑用餐规定﹑寝室住宿规则﹑办公室管理规则等要充分了解﹑认真执行。 求职信息

第三条:要严格负起对员工之管理任务，发现员工有违反规定行为要主动纠正﹑登记报上级处理，不可执勤过当，更不可视而不见﹑或不敢管员工。

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第四条:在执行勤务，管理员工时态度要和蔼﹑立场要坚定，如对方态度不良，或口出恶言，保安可立即收取其厂牌交上级处理，不可因而发生冲突，或有任何肢体碰触，违者记申诫一次。打人者开除。

第五条:车辆进出岗哨一定要检查，要有单位主管签名之车辆放行条，不可因熟识对方而疏失放行。

第六条:任何公司物品携出门哨皆必须接受检查，寻问及有单位主管签章之放行条。 qzm4

第七条:人员进出各岗哨要确按各项规定管制放行，不可因攀关第而徇私私自放行或刁难阻碍等情况。违者记过一次。 qzm4

第八条:要严格执行人员进出不得穿拖鞋，吃东西，口叼香烟，或服装不整。违者记申诫一次。

第九条:员工进出岗哨携带食品﹑水果要打包好才可以放行，如果手拿冰淇淋﹑甜筒﹑瓜子﹑干蔗﹑剥皮水果一律不得放行。违者申诫一次。 面试网

第十条:不论任何时间，大门岗哨内外皆不可有人员聚集，如有，保安要吹哨子驱离，或向上级反映。违者申诫一次。 礼仪

第十一条:在岗哨附近不得有任何车辆停放或逗留，如有要吹哨子劝离或向上级反映。违者申诫一次。 面试网

第十二条:白天注意不良分子混进公司破坏公司破坏物品，制造混乱，夜晚要提高警觉，防火防盗。 求职信息

第十三条:保安严禁有监守自盗，假公济私行为。违者记大过或开除。 求职信息

第十四条:遇有紧急事故发生，执勤人员必须立即到场处理并通报上级呼叫支持。 礼仪

第十五条:值勤人员对工厂死角，隐蔽处需加强巡逻，检查有无异常现象。违者申诫一次。

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第十六条:巡逻时，夜间要携带照明设备，防身警棍，通讯设备，口哨等以确保自身安全。违者申诫一次。 求职面试

第十七条:确实维护岗哨内外四周整齐清洁。韦者申诫一次。

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第十八条:外宾会客要先通报求证后再放行，如事先有通报者，外宾到时寻查无误可直接放行。

第十九条:外宾会客结束离去时要查验会客单是否经受会客人员签名。违者警告一次。 面试网

第二十条:不可私自放行车辆﹑行李﹑物品等。违者记大过一次。 qzm4

第二十一条:执勤时严禁喝酒或吃东西或行为随便，违者记过一次。

第二十二条:执勤时严禁打瞌睡或公然大睡。违者申诫或记过，一月三次辞退处理。

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第二十三条:不可对外厂送货车不详细登记，随意放行。违者记过一次。 面试网

第二十四条:执勤时不可擅自离岗，串岗聊天，看书报或做其它事情。违者申诫或记过一次。

第二十五条:不可任意外出，影响待命支持。违者记过一次。 qzm4

第二十六条:对进出公司小车一律敬礼问好。违者申诫一次。 求职信息

第二十七条:交接要准时，不可私自更换班次。违者申诫或记过一次。

第二十八条:要按指定时间管制水电。违者申诫一次。

第二十九条:保安人员要定期接受各项训练，提升体能及素质。违者申诫或记过一次。 礼仪

第三十条:对所配备之公物，如对讲机﹑警棍等等要爱惜使用及保管，不可有遗失损坏等事件发生。违者赔偿，记过。

保安人管理及奖励规则

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一﹑按时﹑主动接班上哨。 qzm4

二﹑下哨后一切生活作息按规定执行。

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三﹑下哨后仍须提高警觉，发现不安全事件立即处理（给予重奖）。 求职信息

四﹑奖励规定:

1、执勤时如查获私带公物给记大功一次。

2、执勤时抓住小偷者记大功一次。

3、执勤时查获可疑人物或小偷者记小功一次。

4、未执勤查出公司物品记大功一次。

5、未执勤人员怀疑对方，立即报备者记小功一次。

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6、值勤记真负责，精神抖擞，经查属实除列出考核，并立即申报奖励。

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7、值勤时消弥重大不安全事件记大功一次，情节轻者记功等之奖励。

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8、其它有符合公司奖励规定行为按规定奖励。

礼仪

附注: 面试网

一﹑保安人员值勤时要坚守岗位，不接受任何不当之指挥而擅离岗位（例如买东西﹑送物品﹑离岗找人﹑出杂事公差等）如有以上情况保安可拒绝接受或婉请对方通知保安队长，或管理之直属经理处理。 面试网

二﹑保安人员对以上各项规定执行严格﹑良好者经查属实，给予兴处分同对等之奖励。

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三﹑管理员工要确按员工手册规定项目管理，不可过当或因员工不职或口出恶言而欧打员工（打人者开除）。如有以上情节，保安可登记姓名，肇事员工将加倍处分。 qzm4

保安管理制度 篇三

1、对讲机及其配套之电池、充电器等，统一由公司指定专人购置，造册并做好发放记录。 面试问题

2、对讲机是使用人执行任务的工具，使用人必须保管好、使用好，不得遗失和损坏。发生丢失或损坏，责任人照价赔偿。

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3、对讲机只供使用人执勤时使用，未经领导同意，不得私自转借、调换、改频和作为它用，严禁个人携带外出。 求职信息

4、对讲机要严格地按规定频率正确操作，严禁使用者私自乱拆及私自乱调它频率。通话时语言简明扼要，严禁聊天及说与工作无关的话。在使用过程中要注意通话保密。

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5、对讲机的使用应严格按照产品使用说明书的使用方法进行使用。不得乱贴标签，不得乱写乱画，不得损坏，不得撕毁原有标签。禁止与其他物体撞击，禁止无线吊拿对讲机。造成损坏者，责令照价赔偿。 礼仪

6、做好对讲机的。清洁保养工作，每天必须清洁外表一次，保卫部可不定期抽查。 礼仪

7、交接班时，必须做好对讲机的交接验收工作，并做好记录。以便追踪通讯器材的运行状况并及时发现问题，追究责任。如某班交接验收工作不负责任，而通讯器材发生遗失或损坏，则直接追究该班交接人的责任。

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8、充电器和备用电器由各班负责人（消防中控及内保警卫由该领班负责，保安队由其队长负责）专人保管和使用，当对讲机电池电量用完后，应交与负责人进行充电工作。

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9、对讲机发生故障，应及时报告保卫部，由保卫部负责修理。任何人员不得自行修理，如有违者追究该班交接人的责任。 面试网

10、执勤过程中，在特殊情况下造成对讲机的损坏要及时报告保卫部，保卫部调查做出处理，逾期三日者，责任自负。

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保安管理制度 篇四

一、保安人员工作准则：

1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。 qzm4

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。 qzm4

3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。

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4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

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5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。 qzm4

6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。 面试网

7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。 面试问题

8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。 qzm4

9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。 面试问题

10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。

11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。

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12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。 求职信息

13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪

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二、保安人员请假制度： 面试问题

1、本部门员工无论因何种原因需请假时（三天内），必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。 qzm4

4、严禁越级请假。 求职面试

5、无请假者，一律按旷工处理。 qzm4

6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。 qzm4

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。

三、保安部器材使用管理： 求职面试

日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。

保安管理制度 篇五

一、目的 求职信息

为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。

二、宿舍管理规定

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1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。 qzm4

2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。

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3、仓库管理员在每月5日前将上月的宿舍用品盘点情况报项目分管领导。

4、凡离职的'员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。 求职面试

5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。 礼仪

三、宿舍管理守则

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1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。 求职面试

2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。宿舍长应安排人员轮流卫生值日，每天应保持室内干净整洁，检查时发现卫生不达标者，按《员工守则》考核。

3、爱护公物，若有损坏、丢失公物的要照价赔偿。 求职信息

4、不准随意破坏房间设施，污染墙面等。

5、注意防火、防盗，保证宿舍安全。 qzm4

6、禁止留宿外来人员，不准带家属和异性在宿舍留宿，如发现外来人员或家属及异性留宿，要追究相关责任。

7、宿舍内严禁使用电炉、电饭煲等高功率电器。

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8、禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公众场所。 面试问题

9、禁止在宿舍内大声喧哗和打闹，随时保持安静，晚上11点后，不得在宿舍内交谈和进行其它娱乐活动。 求职面试

10、分配宿舍不住者，取消其住房资格，将宿舍转租他人者，取消其住房资格，并依情节轻重，加以经济处罚。

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11、员工搬离宿舍，须将其所借宿舍物品，房间钥匙等物交回公司。

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12、电视机开放时间为：14：00—23:00，音量适中，不得影响他人正常休息。

13、节约能源，禁止出现水长流、灯长明现象，做到人走熄灯。

四、内务要求:

1、床架摆放整齐，做到床架之间横、平、竖、直成一条直线，床板、凉席、被子应摆平放好成同一平面线，并做到干净整洁，棱角分明。 礼仪

2、床下摆放的鞋，鞋尖须朝外，并保持干净整齐成一直线，床铺下不能有任何杂物。 面试网

3、漱口杯（牙刷牙膏）、毛巾、水桶等日常用具必须按规定摆放并保持整齐干净。 求职信息

4、衣服及其他生活用品必须存入指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候宿舍内不准晾挂衣物。

5、任何时候宿舍，包括存放的任何物品都必须保持整洁、无尘污，痰盂、烟缸、纸篓应及时清倒，不得把剩饭剩菜等容易变质的食物留在宿舍内，避免带来鼠患和影响宿舍卫生。 qzm4

6、不得在宿舍内接待客人，不得高声喧哗影响他人休息，不得从事法律、法规、治安处罚法禁止的行为（黄、赌、毒）。

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7、严禁留宿外来人员。如情况特殊必须以书面形式报主管审批。 求职面试

8、根据主管编制的卫生值日表每天由值日人员负责宿舍的清洁清理，主管将不定时进行抽检，对卫生不达标的值日人员将按绩效考核制度处罚。

五、宿舍检查制度

1、宿舍实施三级管理检查管理制度（办公室管理、部门管理、室长管理）。

2、秩序维护≮≯部主管负责宿舍的日常管理， 求职面试

3、物业服务中心领导每月定期对宿舍安全卫生进行检查，检查结果将作为班组及个人每月绩效考核的依据之一。 面试问题

保安管理制度 篇六

一、 专业形象与礼仪

1、 着装规范 面试网

（1） 按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证； 面试网

（2） 按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服；

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（3） 保持制服干净、整洁，不留长发、胡须、长指甲，不得染发； 礼仪

2、 站位站姿： 求职面试

（1）按岗位要求进行站位，不得随意变化位置； 求职信息

（2）站位时昂首挺胸、面带微笑，展示积极向上的精神风貌； qzm4

（3）站位时不得长时间接打手机，不相互聊天； qzm4

（4）站姿规范，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止；

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3、 器械规范：

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（1）钢叉、警棍平时固定摆放在门房显眼位置，不得随意变化位置；

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（2）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必须拿在手中或随身携带；

4、 文明用语：

（1）工作中不逞强、不抖狠，善于化解矛盾； qzm4

（2）接待时表现大方得体，有礼有节； 求职面试

（3）熟练使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我帮您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！ qzm4

二、 人员出入管理 求职信息

1、 管理制度上墙： 面试问题

（1）校园安全管理制度应整齐悬挂在值班室；

（2）校园管理制度有：《学校安全管理制度》《保安员职责》《人员出入管理制度》 面试问题

2、 师生上学、放学时的站位：

（1）提前半小时站于大门两侧警戒，并密切关注大门附近安全情况； 求职面试

（2）警戒时必须手持警具，提高警惕，随时做好应急反应；

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（3）发现可疑人员或事件时，及时报告，并按预案积极妥善处置。

3、 上课期间人员出入管理： 求职面试

上课期间学校大门必须上锁，所有人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。

（1）学生：上课期间不允许出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必须由班主任通知保安，并上交班主任签字的请假条存档，在登记簿上详细登记； qzm4

（2）本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行；

（3）外来人员：

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学生家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及学生的基本信息，由班主任确认后通知保安放行； 求职面试

其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师亲自到门卫处确认后带领进校； 礼仪

严禁社会闲杂人员进校。 求职信息

三、 校园安全巡视

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1、 巡查时间区间：

上课期间每隔2小时巡查一遍校园，每次一人交替进行；夜间值 班人员每隔2小时巡查一遍校园。 面试网

2、 巡查范围及内容：

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（1）在巡查时要重点检查：校园围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在安全隐患；

（2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要求，是否有损毁现象，发现异常情况及时报告，使学校能够及时进行更换或修复； 求职面试

（3）责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品； 面试网

四、 紧急情况应急处理

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1、 外来突发事件：学校外发生突发事件时保安必须坚守岗位，在 第一时间向学校、大队领导及公安机关报告，并做好应急准备。

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2、 校内突发事件：校内发生突发事件时保安在保证大门安全的前 提下，首先要赶到现场判明情况，协助学校领导处理；必要时报警和报告大队领导。 求职信息

保安管理制度 篇七

1.0目的：

确保电梯正常运行，预防不安全隐患。

2.0适用范围：

小区内电梯安全管理 面试网

3.0管理规定：

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3.1 必须遵守电梯安全操作制度，及定时、按时组织专业人员进行检修保养；

3.2电梯内不准吸烟，严禁携带瓶装液化气乘坐电梯； qzm4

3.3小孩乘坐电梯必须由大人陪同； 面试问题

3.4乘坐电梯的'乘客不许在电梯内打闹、跳跃或大力推电梯轿厢及电梯门； 面试问题

3.5电梯的开合门绝对不许用硬物或其它物品卡住，影响电梯门正常关闭，以免发生故障；

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3.6电梯的开合门严禁人为开、关、不得用力推、拉，出现故障应及时通知维修人员到场处理；

3.7电梯门未完全开关的情况下，严禁人员进出，以免出现夹人的现象； 求职信息

3.8电梯的按钮及轿厢绝对不允许使用硬物按、砸、划、以免造成损坏，影响电梯的使用寿命； 面试网

3.9严禁超重、超长、超宽或易燃品进入电梯；

3.10电梯轿厢地面必须保持整洁，不允许有细小杂物，以免掉进电梯凿里，影响电梯正常运转，或铺好护垫，装修期间轿厢必须做好防护措施；

3.11若乘坐电梯出现困梯及突然停电的情况，乘客及时按呼救按钮，监控中心及时汇报领班及呼叫技术维修人员赶到现场解困施救； 求职面试

3.12电梯正在维修或正常保养过程中，不允许乘坐电梯； 求职信息

3.13自觉维护电梯设施设备，不得随意破坏，若发现严肃处理。

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4.0基本要求：

4.1正确操作电梯不出现人为停梯，人为损坏。 面试问题

4.2及时维护保养检修电梯。 求职信息

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的7篇《保安管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

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