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- 一场精心策划的培训是怎么被搞砸的?
- 培训做不好,上层不满意,说你没达到要求,受训人员不满意,认为你这是画蛇添足,浪费时间…… 怎么算搞定?学...
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- 企业培训越多越好吗?
- 培训是人力资源管理中的重要组成部分,企业期望通过培训增强员工的能力以获得更好的绩效水平。如此一来,很多...
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- 培训后为何不复培训时的执行力?
- 培训的一大目的就是增强团队的执行力,但令人遗憾的是,培训时,参加培训的人都积极主动,执行力非常强,但培...
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- 人力资源培训从业者的未来在哪里?
- 很多人力资源培训从业者不知道这行的未来在哪里,做培训讲师或者是创业?其实,每个人的想法都是不同的,由于...
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- 培训经理为什么越来越难招?
- 最近,很多企业大学和培训中心都在招聘培训经理,为何培训经理都会出现用工荒?在二胎政策出台以后,企业招到...
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- 培训分四层,快看你正处于哪一层?
- 培训经理,在和机构或培训师合作时,你在哪个层次上? 课程采购者 我们常说的课程贩子,也就是培训想到的就是...
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- 员工培训,HR应该从哪方面入手?
- 做人力资源的都清楚员工在入职第一周或者两周内离职率非常高,在一定程度上加剧了招聘难。这很可能是入职培训...
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- 不会讲故事的HR应该怎么做好培训?
- HR想要做好企业培训离不开一个字说,一个不会说话的HR是很难把培训做好的。关于培训当然不只是干巴巴的说,而是...
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- 人力资源管理六大板块,哪块最难?
- HR哪个模块最难做?招聘,培训,还是绩效薪酬?人力资源的六大模块里,培训是最不简单的一个部分。其实,无论...
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- 小微企业如何有效开展培训
- 企业的成功多数会受到人力资源的制约。对于中小企业来说,很难拿出大量的资金去挖人,即便挖到人,也可能水土...