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- 提升领导力的关键:充分给一线员工授权
- 员工是一家企业永葆生机的源泉,但假如在制度上有极大限制,优秀员工就不能充分发挥自己所能,为企业创造最大...
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- 缺乏领导力,不妨试试这三个办法
- 不管未来企业发展模式以及工作方式将会发生怎样翻天覆地的变化,领导们必须要明白企业管理的核心是重建。首先...
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- 管理者最大的悲哀在于:不会管理90后,反倒认为他们是垮掉的一代
- 在职场上,高管以及创业公司老板几乎一边倒地认为90后爱、不稳定、难管理……但你难道没想过不是90后不行,而是...
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- 卓有成效的领导者有哪些不为人知的特质?
- 许多人终其一生为了高位苦苦求索,但他们始终不明白,高位并不那么光鲜,接踵而来的是不断的压力以及必须承担...
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- 优秀的领导有哪些用人诀窍
- 职场上,优秀的领导者能带领团队攻克一个个目标,在困境中带领大家突破重围。对于领导而言,把适合的人放在正...
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- 充分调动员工潜力,卓越的领导有哪些高招?
- 领导者的核心工作是,挖掘员工的潜力,引导员工做出出色的业绩,如此,一家公司才能在群狼环伺之中占得一席之...
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- 优秀的领导者有哪些令人心悦诚服的好品质?
- 人们为什么会为了昂贵的演唱会票买单?因为他们觉得值,而职场人为什么会对直属上司誓死追随?也是因为他们认...
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- 与下属和谐相处靠的是高情商,而不是权力威压
- 多数管理者认为,自己最大的存在价值是带领大家完成目标,但事实上,管理者真正的价值不止于此,管理者的作用...
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- 老板的首要工作:管理好优秀人才
- 一般而言,一位老板会有以下三种类型的下属: A业绩出色,很少寻求上司的帮助,而且主动性强。总而言之,他是...
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- 好领导更注重修炼个人魅力
- 管理者不仅是下属员工的领导,负责为他们分配任务,更要成为他们的职场导师。领导者的魅力在于令员工心甘情愿...