优秀的领导者有哪些令人心悦诚服的好品质？

　　人们为什么会为了昂贵的演唱会票买单？因为他们觉得值，而职场人为什么会对直属上司誓死追随？也是因为他们认为他们的老板值得追随。一件东西或者一个人的价值与他本身关系不大，反而跟人们的认知有关系。员工觉得上司好，他们才愿意付出辛苦，为上司的宏伟蓝图增砖添瓦。

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　　做领导有八重境界，假若能做到，即便你现在一穷二白，假以时日，必定能财源滚滚来，因为你有一帮愿意追随你的好员工。 礼仪

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　　第一重境界：形成主见

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　　形成主见是做人做事的一个基本标准。没有主见，说明你做人不成功，更别说做管理了。领导，就是拍板，拿主意的人。你没有主见，你的团队怎么办？没有主见的管理者，是无法独立开展工作的。这种人，即便做到了领导的位置上，也只能是个顺竿爬的伪领导。

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　　工作中，你要形成自己的主见，就必须用心思考你所面对的问题。只有用心思考，你才会形成自己的判断，从而在工作中体现出你的主见。即便你的主见被人称为偏见，被人冠以浅薄之名而加以嘲笑，那终究也是你的意见。只要是你自己悟出来的观点，纵然不是很高深，也会因为是你自己的心得，而显得亲切有味。这种观点结合具体事例，说出来才能动人。观点嘛，能打动人就行了。自成一派，没有附和者，更说明你的观点独特，别人都没想到。作为一个管理者，怕就怕你连最“浅薄”的观点都没有。

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　　成大事者必先形成自己的主见。有自己的主见，是成大事的第一步。其实，只要你有自己的主见，就没有人能小视你。没有主见，完全是一个人自己小视自己。 面试问题

　　第二重境界：发现不能解释的事情 礼仪

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　　如果你没有主见，你能做的就是随波逐流，人家说什么你听什么，在这种情况下，周围人的想法就不可能与你的不一致。所以人要有主见。 面试网

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　　一个人有了自己的主见以后才有自我，有了自我，才会有旁人。有自我，有主见的人才会发现周围都是和你意见不一样的人。你会感觉到种种冲突，种种矛盾，种种有道理和种种有道理。如果你自己说不出道理，但你又不甘心随便发表意见，那你就不得不用心思考，面对各种问题。所以说，当你有了主见以后，你就会发现各种不能解释的事。你的主见又会促使你去寻找答案。这是一个良性循环。

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　　身为管理者，你要勇于把那些你无法解释的问题揪出来。问题明朗化了，离找到答案就不远了。 礼仪

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　　第三重境界：融会贯通

　　因为你有一些不能解释的事，你就要去了解别人的想法。前人的主张，下属的意见，你不能轻易放过。越是与自己不同的意见越是应该加以注意。我们经常批评有些人听不进别人的意见。听不进别人意见的人，也无法了解别人的想法。作为管理者，看到与自己想法一致的意见，你肯定会感到亲切；看到与自己想法有冲突的意见，你的内心肯定会有隔膜。有隔膜，不要紧，你更没必要感到生气。有不同说明大家反映的问题比较全面，越是有隔膜你越是要了解，你全面把握了大家的心思，一种全新的吸取各家精华的新观点就会慢慢地融汇到你的头脑中。所以，管理者要学会去接纳不同的意见，经过筛选融合，形成自己的新主张。融会贯通，就是融会别人的主意，形成贯通自己的想法。

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　　第四重境界：知不足 面试问题

　　所谓知不足，就是当你用心思考之后，你就知道要虚心了。管理的进步，不单是见解要有进步，你的心思头脑也须锻炼得更加精密，你的心气态度也要锻炼得更加谦虚。总结成四个字就是：心虚思密。心虚思密，你才能做到精思深悟。

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　　遇到不同意见和思想，你要看到对方比你高明的地方，发现他提出的你所未及的见闻。如果对方没有比你高明的地方，面对同样的问题，怎么会有既然不同的意见呢？这种低姿态的怀疑精神可以使你精思深悟。

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　　第五重境界：以简御繁 礼仪

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　　这是做事的最高境界。你见识的观点越多，钻研得越深，那些零碎的知识片断越容易在你心里形成一贯的系统、一定的组织。到了这个程度，你就能以简御繁，轻松地处理各种复杂的问题了。

　　凡有系统的思想，在明白人心里都很简单，简单到可能只有一两句话。但是在不明白的人眼中，可能就是数不清的名词解释和让人眼花缭乱的条条框框。这就是为什么，所有功课的初学者都先熟悉概念和各种成文不成文的规矩，而在老手眼中，这些几乎都不存在。世上的道理，你看得越明透，你越觉得无话可说。佛的最高境界是什么？是拈花微笑，笑而不语。

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　　反过来说，学问越浅，思想越不明晰，人头脑中的名词就会越多。中国人学英语要学语法，背句型，外国人看到都吓坏了。其实意思明白了，名词和各种框框便可用可不用。举手投足皆学问，随便打个比方就能让人明白。所以说，只有理解了，你才能做到以简御繁。

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　　第六重境界：运用自如

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　　职场上有些人很有才华，但不善于展示；有些人口才不佳，但是却能在任何大场合不怯场，为什么？这之间的差距是能否恰当地发挥作用的问题。无论你有多少才华，也无论你有哪些缺点，只要你能在核实的场合中趋利避害，就能游刃有余。

　　第七重境界：一览众山小

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　　你什么都看过了，听过了;道理都通透，也能灵活运用了，你就可以普度众生了。也就是说，你不仅可以很好的解决自己企业面临的问题，也可以借助你所掌握的东西去分析和诊治其他的企业。达到这个境界，你就能一览众山小。

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　　第八重境界：通透 求职面试

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　　一个人什么都看明白了，思精理熟之后，内心就通透了。据说，凡是能做到通透的人，即便去世了，他的皮肤也是软的，因为他的每一个细胞都有灵性了。能达到这个境界的人可以无生死无财富。因为他想赚钱就能赚到钱，想做生意就能做好生意。也就是说，钱就在那儿，取与不取就看他的意愿。达到这个境界的人，钱多钱少是无所谓的，因为他不在乎。

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　　以上是做人的八个境界，也是企业家应该不断求索的。 礼仪

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