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- 激励员工靠的是成就感,而非薪水
- 领导的工作不仅仅限于带领员工实现企业的发展目标,更重要的是激励员工。说起激励员工,领导者普遍认为只要加...
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- 职场人为什么难以工作到位?
- 一段时间以来,工作到位的论断在网上引起了广大职场人士的关注,许多老板甚至将文章发送到了公司群中,让员工...
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- 知晓四大管理技能,管理不再难
- 作为一名管理者,首先要明白管理是什么以及为什么。从某种意义上说,很多管理者认为管理就是对他人负责,但事...
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- 高潜质的职场人士具有哪些共性特征
- 企业的竞争归根结底是人才的竞争,各大企业之间因为撕破脸的不少,董明珠就曾叫人打了来挖墙脚的人。但人才并...
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- 你可能要失去那些优秀的员工了
- 群龙无首是一个团队中最恐惧,也是最脆弱的时候,当然,另外一种更恐惧的局面是,员工对团队领导者相当不满意...
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- 从李云龙的带兵风格看领导者应具备的能力
- 一般而言,选择人才有三种途径:最好的是人才被吸引过来,其次是被筛选出来,还有一种是被重金挖过来。《亮剑...
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- 领导力是一门优雅而精妙的艺术
- 不同的人对于领导力的定义千差万别。有人认为领导力的核心是职位,有人认为是品质,还有人说领导力就是个人魅...
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- 优秀的领导者都会带领团队学习
- 作为领导者,若想带领团队和企业迈向新的台阶,必须有远见地预见当今不断变化的、复杂的市场环境,而学习是最...
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- 一流的领导,都擅长提问
- 作为领导,学会提问是门技术活,这不仅仅能够点出工作中存在的问题,提出自己的疑问,还有利于团队工作上的创...
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- 同理心是优秀领导的具备素质
- 高情商的领导们更容易和员工们建立一种介于朋友和工作伙伴之间的关系,他们认为用自身影响力比物质奖励更容易...