特色年会策划方案（精选5篇）

年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛。下面是求职面试网为大伙儿带来的5篇《特色年会策划方案》，希望能为您的思路提供一些参考。 求职信息

特色年会的策划方案 篇一

为体现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20某某年度总结表彰暨20某某年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题

融合梦想，努力超越！

二、年会目的

1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 面试问题

2、增强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争水平。

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 qzm4

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

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5、让员工充分的体现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 礼仪

6、增强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 qzm4

三、年会时间 面试网

1、年会策划及准备期（______年______月______日至______月______日）：

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

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2、年会协调及进展期（______年______月______日至______月______日）：

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 礼仪

3、年会倒计时期（______年______月______日）：

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

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4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。

四、年会概况 面试问题

活动地点：某某某某酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

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参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

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组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。 面试网

五、年会工作项目组成员及分工 礼仪

组长：______副组长：______副组长：______副组长：______

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主持人：__________________________________________

礼仪

六、节目参与形式 qzm4

以部门或以中心为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 礼仪

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。 求职信息

报名联系人：______联系方式：______邮箱：______七、年会筹备阶段

节目编排： 面试问题

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求实行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要实行三次整体彩排。

1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间；

礼仪

2、排练地点：________________________;

礼仪

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时实行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，即时上报；

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4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记； qzm4

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 求职面试

与会公司领导的安排：

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1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导及其家属座位的安排；3、迎接及引导入座。 面试网

与会嘉宾的邀请与安排 面试网

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；

礼仪

2、嘉宾胸花的准备； 求职信息

3、嘉宾的迎接与引导入座。

礼仪

会场布置与酒店协调 求职信息

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位； 求职面试

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 求职信息

与会人员的安全返回：

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

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2、员工，公司包车。

可能出现问题及解决方案1、路上堵车 面试网

◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到 求职信息

◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3、音响设备故障 qzm4

◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障即时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 面试网

4、应急处置

◆如出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 面试问题

八、年会流程 求职信息

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到实行。

礼仪

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表； 求职面试

2、公司领导及嘉宾入席；

3、开场舞蹈；

4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾； 求职信息

5、董事长致辞。

礼仪

优秀员工表彰：

1)此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列； 求职面试

2)公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单； 求职面试

3)提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；

4)工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；

礼仪

5)颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；

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6)获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。 礼仪

节目表演 求职信息

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；

2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次实行；3、公司领导对节目实行评分，具体评分表在节目开始提前发放；4、主持人宣布节目评选结果； 求职面试

5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元； 求职面试

6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。 礼仪

幸运大抽奖 求职信息

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名；二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品；

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3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导实行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码医保如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取；二等奖由______抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；

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4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；

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5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词，宣告聚餐开始；

礼仪

6、会务组实行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

年会聚餐 面试网

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始；

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2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出； 求职信息

3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人实行沟通，准备上凉菜； 面试问题

4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确； qzm4

5、______祝酒词结束后聚餐开始。

全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

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聚餐结束，整个年会结束。

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九、注意事项

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1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品； 求职信息

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡； 求职信息

4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；

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5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需即时解决； 礼仪

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。 求职面试

特色年会的策划方案 篇二

一、年会活动目的

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1.增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

2.对XX年公司的发展成绩进行总结，并制定XX年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 礼仪

3.表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

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二、活动概况

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活动时间：XX年xx月xx日下午xx点到xx点。 面试问题

活动地点：xx酒店或会议中心。

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参与来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员。

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参加人数：xx至xx人。

组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 求职面试

三、签到处布置 求职信息

1.充气拱门放置宾馆大门外的主要通道。 面试网

2.宾馆入口处悬挂红色条幅。 qzm4

3.签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台。 求职面试

4.设定相应的工作人员进行相关的接待。 求职面试

四、活动形式 qzm4

此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。

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各单位组织活动以"自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆"为宗旨，国将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

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五、活动流程 qzm4

18:00-18:30 入场/签到

18:30-18:45 开场节目

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18:45-18:55 出场仪式

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18:55-19:00 新年致辞 qzm4

19:00-19:05 祝酒

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19:05-19:15 用菜开始

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19:15-19:25 抽奖(四等奖) 面试网

19:25-19:30 节目(一) qzm4

19:30-19:35 节目(二)

19:35-19:45 抽奖(三等奖) qzm4

19:45-19:50 节目(三)/ 分享礼物

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19:50-19:55 节目(四)

礼仪

19:55-20:05 抽奖(二等奖)

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20:05-20:10 节目(五)

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20:10-20:15 节目(六) 求职信息

20:15-20:20 管理层节目 求职信息

20:20-20:30 新年红包

20:30-20:35 抽奖(一等奖) 求职面试

六、领导表演节目设计 面试问题

经典节目介绍：空竹俗称风葫芦，早为宫廷玩物，在古时候年轻女子玩空竹被视为高雅之举，现代年轻女子表演空竹被视为绝妙之技。抖空竹在杂技节目中代表着中国的`国粹精品，演遍世界各地，占尽风流，早在86年就荣获"明日杂技艺术节法兰西共和国金奖",为中国赢得巨大荣誉。

礼仪

参考：建议人数6--8人。舞台大小：5*8(单位：m).

七、组织工作 面试问题

1.舞台背景喷画：内容、文字内容。 qzm4

2.舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂红灯笼烘托新年气氛。

3.舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。 面试网

4.布置红地毯，获奖人踏→←过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言。 qzm4

5.有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻。

八、晚宴布置 面试问题

1.酒店沟通，设定自助餐的类别种类。 礼仪

2.晚宴入口处悬挂红色条幅。

3.桌次安排。 面试问题

4.设定相应的工作人员进行相关的接待。 求职面试

活动目的： 篇三

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的`竞争力； qzm4

2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 求职面试

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

单位年会策划 篇四

公司年会策划方案一： qzm4

一、年会筹备小组

总策划：陈琦 面试网

总执行：陈琦/罗时勤

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成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员

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二、年会内容 面试网

活动名称：联达置高科技有限公司20__年新春团拜晚会

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活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 礼仪

活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本

活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

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活动日期：20__年2月10日16：00-20：00 求职面试

活动地点：__酒店 求职信息

参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。 面试网

参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾

活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一） qzm4

三、工作分工（详细分工明细见附表二）

（一)文案组(负责人：张梦花、王龙路）成员5名。

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 面试网

总经理讲话稿起草、审核； 面试网

（二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛）成员5名。

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负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；

负责鲜花或花篮的采购/租赁； 面试网

现场摄影、DV摄像、照相； qzm4

开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。 求职面试

负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；

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会场安全检查（消防、电源、设备等）。

礼仪

（三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤）成员5名。

礼仪

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

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2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

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3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。 qzm4

4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下： qzm4

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；

负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接； 求职信息

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； 求职面试

负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等； 面试问题

负责安排文艺节目评委及奖项设置；

负责确定颁奖人员。 求职信息

（四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英）成员5-6名。

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）； 面试问题

负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；

负责年会过程中放礼炮。

（五)后勤组(负责人：樊美玲、）成员5名。

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负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放； 面试网

负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

面试问题

四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排） 求职信息

五、相关注意事项 求职信息

（一）活动前 礼仪

年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。 礼仪

在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 礼仪

（二）活动中

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。 求职面试

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后 求职信息

年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张） 礼仪

年会照片的收集及保存；

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年会总结。 qzm4

特色年会的策划方案 篇五

活动主题：

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总结表彰上一年、战略部署下一年

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活动目的：

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振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 面试问题

活动安排： qzm4

(一)企业全体大会议程安排 qzm4

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐） 面试网

13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。 面试网

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握） 求职信息

16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 qzm4

16：5017：00 :主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 求职信息

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 面试问题

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

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17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的。优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

17：20xx：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐） 面试问题

(二)宴会相关安排 求职面试

18: 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 qzm4

18: 55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

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19: 00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19: 0022: 30：与会者共同用餐、活动 求职面试

(三)活动相关安排

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条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。

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1、全体表演节目：演唱（明天会更好）

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2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。 qzm4

4、部门全体表演节目。

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5、员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

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条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册 求职面试

(五)游戏相关安排

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不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。 qzm4

一：大型团队游戏活动：团拜年

人数：无限制 求职面试

用具：酒酒杯 qzm4

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无 求职信息

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

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三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。 面试问题

四：喝啤酒比赛

参与人数：若干 qzm4

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈 礼仪

五：30.熊来了（我爱你更有趣）

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

（1）各组第一个人喊“熊来了”

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（2）然后第2个人问：“是吗？” 礼仪

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

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(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” 面试问题

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

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（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

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游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

(六)与会人员须知 面试问题

一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

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二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 求职面试

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

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(七)预算费用

1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。 礼仪

2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

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3、各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）

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2、录像拍照（丰富企业文化） 礼仪

3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行） 礼仪

4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

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5、年会预算要清晰明了（预算统计表） 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的5篇《特色年会策划方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 面试问题

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