公司部门团队建设方案（优秀2篇）

为了确定工作或事情顺利开展，我们需要事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案的格式和要求是什么样的呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的2篇《公司部门团队建设方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

公司团队建设方案 篇一

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

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裁判员：行政经理 求职面试

二、团队比赛 求职信息

1、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达

3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 礼仪

活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 求职信息

协作系数：★★★★★ 求职信息

体能要求：★★★

危险系数：★★ 礼仪

2、过软桥

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时间：60分钟

活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 面试问题

活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的`退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数：★ 求职信息

体能要求：★★

危险系数：★★

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3、解手链形式：10人一组 面试网

时间：20分钟

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活动内容： 求职信息

1、让每组成员围着站成一个向心圈。 礼仪

2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开 求职信息

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

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4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

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活动目的：

让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

三、团队野餐

团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。

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四、保护环境、热爱生活

保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。

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公司团队建设方案 篇二

1：活动目的： 面试网

通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。

2：活动概况 面试问题

(1)活动主题 求职面试

快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；

(2)活动地点

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江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识) 礼仪

(3)活动时间 面试网

20xx年10月份

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(4)活动对象

礼仪

工程技术中心全员(注：可带家属，门票费用与餐费自理。 ) 礼仪

另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。 求职面试

游戏一：破冰、分组

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扑克分组

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目的：分组 面试问题

材料：一副扑克牌 礼仪

活动程序：

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1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到； 面试问题

2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话；

3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排；

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4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。 求职信息

5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。 求职信息

分享： 求职信息

1、站错队的人，为什么会站错――自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚 qzm4

2、如果是表达不够清楚的――沟通的准确性

以上就是求职面试网为大家整理的2篇《公司部门团队建设方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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