幼儿体育游戏活动方案【精选7篇】

为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常需要提前准备好一份方案，方案也是属于计划类文书的一种。这次求职面试网为您整理了7篇《幼儿体育游戏活动方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 面试问题

幼儿游戏活动方案 篇一

一、故事导入 面试网

1、教师给幼儿讲故事《能干的乐乐》。

qzm4

2、教师提问：故事中讲了什么内容？ 面试问题

幼儿讨论后回答。（要求幼儿知道故事讲的是一个能干的孩子）

二、比一比 礼仪

1、教师要幼儿说说会自己吃饭吗？自己吃饭的时候有什么小动作吗？

求职面试

幼儿自由回答。（一般幼儿都回答能自己吃饭） 面试问题

2、教师发给幼儿每人一个勺子、一个碗，要求表演自己是怎么吃饭的。 礼仪

幼儿各自“吃饭”，“吃饭”表演的时候，教师提醒幼儿要会自己拿勺子吃饭，吃饭时，不说话，不东张西望。

3、教师要幼儿分组表演自己吃饭，看谁做得，谁就是班上的“乐乐”。 求职信息

4、活动完成后，评选出班上的“乐乐”，可以评选多个。

三、喂宝宝吃饭 面试问题

1、教师提问：动物宝宝会自己吃饭吗？引导宝宝学学做做自己吃饭的动作。 面试网

2、操作活动：喂动物宝宝吃饭

求职面试

（1）有好多动物宝宝还不会自己吃饭，可是它们的肚子好饿哦，怎么办呢？（引导幼儿说出喂动物宝宝吃饭）

（2）请个别幼儿尝试学学喂食的动作。 求职面试

（3）教师鼓励幼儿用小勺喂动物宝宝吃饭。

幼儿游戏活动方案 篇二

一、活动目标 面试网

1.练习双腿夹住大沙包跳的动作，发展弹跳能力。 礼仪

2.能用双腿内侧夹住沙包，控制腿部肌肉，双脚连续向前跳。 qzm4

3.培养幼儿的发散思维能力。 qzm4

二、活动准备 面试问题

大沙包人手一个、大垫子4块、课前画好货物的家。 求职信息

三、活动过程

qzm4

1.幼儿手持大沙包四散站在活动场地，跟随教师做热身活动，重点活动踝关节和做双腿夹包跳的动作。

求职信息

2.利用不同方式送货。 面试问题

A.老师：今天我们玩一个送货的游戏，大沙包就是我们的货物，我们要把货物从东边的这个家送到西边的家里，要求是不能用手拿。请小朋友动脑筋想一想，怎样既不用手又能把货物稳稳的送到西边的家里。 礼仪

B.幼儿用自己想到的方法，把货物运到目的地。 求职信息

C.幼儿换一种方法再把货物从西边送回东边。 qzm4

D.个别幼儿示范自己的。送货方式，其余幼儿模仿其动作送货一遍。大约请4—5名幼儿示范。幼儿示范时可以请其余幼儿坐在地上观看，以缓解下肢的劳累。 礼仪

3.增加大垫子，提高送货难度，并调节下肢活动强度。

面试问题

A.老师：在送货的路上，多了两个障碍物，就是大垫子。小朋友过垫子的时候是不能用脚踩的，要注意保护它。请小朋友想一想，怎样不用手拿货物，又能带着货物爬过垫子呢？

qzm4

B.幼儿分坐在大垫子的两边，请个别幼儿示范。

C .幼儿站成两队，一个跟一个用自己喜欢的方式把货物运过垫子，绕过前面的两堆货物，从两边返回，站到最后一个小朋友的后面，继续送货。规则是不能用手拿货物。 求职信息

4.进行送货比赛。

A.老师：现在我们来进行一个送货比赛，每队第一个小朋友把货物运过大垫子，再把货物夹在两条腿之间往前跳，绕过本队的货物后，从两边返回，拍第二个小朋友的手，站到队伍的最后面，第二个小朋友再进行送货。哪队最后一个小朋友先把货物送回来，哪队是胜利者。

求职面试

B.教师示范。 求职信息

C.幼儿按要求比赛两次。

5.讲评比赛情况。幼儿为胜利欢呼(把沙包扔向空中接住)。

求职面试

6.幼儿站在大垫子旁边做“机器人”的游戏放松。 qzm4

7.幼儿帮教师收拾场地，回教室。 礼仪

幼儿游戏活动方案 篇三

【活动目标】

1、让幼儿练习听信号迅速反应，锤炼幼儿动作灵敏、协调。

2、幼儿在活动中体验游戏的快乐，培养幼儿对缎炼的爱好及活泼爽朗的性格，培养团队精神。

3、教育幼儿应该爱护小树。

【活动预备与环境创设】

1、制作小树一棵。

2、场地布置如右图。

求职面试

【活动过程】 求职面试

（一）开始部分。做预备运动，活出发体。

师：小朋友们，过会我们要玩一个游戏，现在大家跟着我活动一下身体，等下才能表示的更好。 qzm4

小鸟飞，飞啊飞，拍拍翅膀飞啊飞。（上肢运动） 礼仪

小鸭走，走啊走，摇摇摆摆走啊走。（下蹲运动）

qzm4

小象走，走啊走，甩甩鼻子走啊走。（俯背运动）

qzm4

小马跑，跑啊跑，嗒嗒嗒嗒跑啊跑。（跳跃运动）

qzm4

（二）基本部分

1、出示小树，引出游戏。 面试问题

师：小朋友，你们看看这是什么？（小树）哪个小朋友能告诉老师和小朋友，树有什么好处？（能乘凉、小鸟可以住在树上……）所以我们应该保护小树。今天我们玩的游戏就和这小树有关。游戏的名字叫“爱护小树”。在我们旁边，地上画了个什么图形？（圆圈）小朋友们先拉好小手，站在线上，围成一个大圆圈。

2、老师交代游戏规则

求职面试

师：老师把小树放在圆的中间，因为风好大，小树快被吹倒了。所以我们先请一位小朋友站在圆内用手扶着小树。圈上的小朋友就要手拉手边走边念：“小树，小树，我们都爱护。”这时，扶树的小朋友可以随便叫一个小朋友的名字，比如：“__，请你来护树。一、二、三！”说完就松开手，被叫到的小朋友就要马上跑上去扶住小树，两人交流位置。假如被叫的 求职信息

小朋友在叫他的小朋友到他位置前没扶到树，就是接着扶树。老师要看看，哪个小朋友反应最快，最注重。 求职信息

3、教师提要求 礼仪

师：(1)扶树的小朋友叫名字时，声音要大声，清楚，让大家都听得见。 qzm4

（2）扶树的小朋友要在数完“一、二、三”后才能松开小树。

面试问题

（3）圈上的小朋友不能推挤。 礼仪

4、开始游戏 qzm4

教师与幼儿一起游戏，在游戏中对呈现的问题进行提醒，让幼儿更清楚游戏的规则。

求职信息

5、分组进行游戏 面试网

幼儿人数较多，可让幼儿分组游戏，使幼儿人人都有参与的机会。

qzm4

（三）结束部分 求职面试

教师对活动情况进行评价。

面试问题

师：小朋友今天玩的开心么？大家表示的都很好，都能遵守游戏的规则。（找出未能扶住小树的原因）我要表彰___。他反应很快，注重力很集中，跑得也很快，小树被他很快的扶住，就不怕大风吹。小朋友为他鼓鼓掌，也为你们鼓鼓掌，因为你们也很棒。 面试问题

幼儿体育游戏活动方案 篇四

一、占圈 求职面试

目的： 求职信息

1、提高幼儿反应的速度和动作的灵敏性。

2、培养幼儿互相合作的精神以及集中的注意力。

求职信息

准备： 面试问题

若干只圈（不超过幼儿人数的一半）；铃鼓一只。 面试网

过程： qzm4

1、教师将圈四散地放在场地周围。

礼仪

2、游戏开始，教师用手摇动铃鼓，幼儿在场地周围自由奔跑。当教师用手拍铃鼓“两下”时，表示一只圈可以站两个人，幼儿应迅速去抢占圈，这时教师改为摇动铃鼓。待教师铃鼓一停，若还没有占圈的幼儿则为失败者。需暂停一次游戏。然后继续游戏。

面试网

3、 3、当教师拍“一下”铃鼓时，表示一只圈只能站一个人。若教师拍“3下”，则表示一只圈可以站三个人。

求职信息

4、一名、二名、三名在前面游戏中胜出的幼儿复赛中产生。

面试网

规则： 面试问题

（1）在占圈时教师用手摇动铃鼓，幼儿必需在场地周围跑，不得停下来或绕着一只圈跑。

求职信息

（2）幼儿只需有一只脚踩进圈内，即表示已占了圈。 面试问题

（3）当教师尚未发出占圈的。人数之前：幼儿要保持安静。 面试网

教师应根据幼儿的人数与圈的数量来确定几人占圈，也可以随时调整圈数，以便适应游戏的需要。

求职信息

二、套玩具 求职面试

目的： 求职面试

锻炼幼儿的协调能力以及观察、判断的能力 面试问题

准备： 面试网

玩具数个，胶圈一个。

过程： 面试问题

教师将玩具小车或玩具动物分散摆放在场地上，幼儿安静地坐在场地的一端，教师依次叫每一个幼儿将胶圈抛向玩具，如果胶圈将玩具套上了，这个玩具就被这个幼儿拿下场，看谁套的玩具多谁就为胜。（奖励办法按具体情况定）

规则：抛圈时脚不能超过前面规定的警戒线规定的警戒线。 求职面试

幼儿游戏活动方案 篇五

一、活动背景：

面试问题

小班的小朋友喜欢把手放进嘴里，经常弄的口水直流，满脸象小花猫一样，虽然经常批评，可是孩子总是改不了这个毛病。于是我设想了这节亲子课，想通过亲子活动来改变孩子对小手的认识，建立良好的卫生观念，养成讲卫生的好习惯。 面试网

二、活动目的：

面试网

1)认识我们的小手，知道手心、手背和手指头，知道要爱护自己的小手，做一个讲卫生的孩子。

qzm4

2)通过游戏中和家长的交流，发展幼儿的语言表达能力。

3)通过亲子游戏促进幼儿与父母之间的情感交流，学会感恩。

qzm4

4)比较大小、一样大，认识红色绿色。 求职信息

三、活动准备 求职面试

红色绿色玩具若干份、 面试网

四、活动过程： 面试问题

（一）认识小手

1)家长抱着孩子围坐成半圆，和老师相对。通过手指游戏来激发孩子的兴趣。（用小手指出五官的位置。）

眼睛眼睛在哪里？我的眼睛我来指。鼻子鼻子在哪里？我的鼻子我来指。耳朵耳朵在哪里？我的耳朵我来指。 面试网

小朋友真的好棒哦，一下子就能找到我们的'眼睛、鼻子、耳朵。那你们刚刚是用什么来指的啊？ 面试问题

2)请孩子伸出自己的小手，一起来认识我们的小手。知道我们的手是由手心、手背和手指头组成的。

3)说说自己的小手都能干些什么？

“我们的小手能帮我们做这么多的事，那我们可要好好地爱护我们的小手，看有许多的小朋友喜欢把小手放进嘴巴里，你们说好不好？”（不好） 礼仪

“哪个小朋友可以告诉我，为什么不好？”（不卫生）

面试问题

教育幼儿讲卫生，不能把小手放进嘴巴里，平时要勤洗手，做一个讲卫生的好孩子，并请孩子和老师一起学洗小手。

4)小朋友们都有一双能干的小手，那我们来看看妈妈的手，找找妈妈的手心、手背 面试问题

在哪里？数数妈妈的手指头。（巩固认识） 面试问题

5)和妈妈比一比，谁的手大，谁的手小？（要求幼儿用较完整的语言说出，妈妈的手大，我的手小。）

哦！我们的小手能帮我们做许多的事，那妈妈的手这么大，谁能告诉我妈妈的手都为我们做了些什么？（一边说一边感受妈妈的爱。） 面试网

哦，妈妈的手为我们做了这么多事，今天我们也来用我们的小手为妈妈做点事--为妈妈捶捶背。

通过谈话让孩子感受妈妈的艰辛，学会爱自己的妈妈，教育幼儿要学会心疼妈妈，同时通过孩子为妈妈捶背来促进家长与孩子之间的情感交流。

（二）认识红、绿、一样大

出示红色的玩具，认识红色 qzm4

1)看看老师手上那的玩具是什么形状？是什么颜色？（圆形、红色）

qzm4

哦，红色的，圆圆的像什么？（太阳，手镯……）

求职信息

哟，这么漂亮的手镯，赶快来找一个送给我们的妈妈。（要求孩子在众多颜色中找到红色） qzm4

2)出示同样的绿色玩具，认识绿色 面试网

老师这还有一个，小朋友看看和妈妈的有什么不一样？（颜色不一样）认识绿色

小朋友们都太棒了，老师也送给你们每人一个，自己来拿。（在众多颜色中找出绿色玩具）

求职信息

3)现在小朋友把我们自己的玩具和妈妈的玩具比一比，看看谁的大、谁的小（认识一样大）

礼仪

孩子和妈妈一起玩一起比较，发展了孩子的语言表达能力。 礼仪

（三）亲子游戏：--绕毛线

面试网

交代游戏规则：每个幼儿从妈妈的怀里爬到到篓子子里拿毛线给妈妈，妈妈把毛线绕成团，再由孩子跑着送到小篓子里。并根据毛线的颜色进行分类，红色的进红色篓子，绿色的进绿色篓子。

通过游戏可以锻炼孩子的肌肉发展，训练孩子的动作协调性。进一步深化妈妈和孩子之间的情感交流。 求职信息

（四）结束活动

孩子和妈妈一起手牵着手去户外散步。 求职面试

五、教学反思：

整个活动的设计以游戏为主，幼儿在游戏中认识了自己的小手，感受到小手的重要性，懂得了要爱护自己的小手，做一个讲卫生的好孩子！在游戏中孩子还体会到了妈妈的爱，学会了要爱自己的妈妈，知道在家里要经常帮助妈妈做力所能及的小事。 面试网

本活动的设计亮点是孩子为妈妈捶背，在当今这个孩子为王的社会，只有为孩子付出的父母，从来没有哪个父母想到要孩子为自己付出什么，渐渐地孩子都认为父母为自己的付出是理所当然的，而自己也心安理得的享受着一切。通过这次的活动让孩子初步懂得了爱是相互的，我们每个人都要学会爱自己的父母，爱身边的每一个人。

礼仪

幼儿游戏活动方案 篇六

戏名称：沙上建构——挖水渠年龄班：大班 求职面试

游戏来源

礼仪

玩沙对不同年龄班的幼儿来说有着不同的教育价值，对于大班幼儿来说，玩沙更像是利用一个低结构的材料为载体，在沙中开展各种建构、角色的游戏，通过合作探究来解决问题的活动。大班幼儿很善于将玩沙和玩水结合起来，他们通过“挖山洞”、“修水渠”、“修地道”等方式迁移生活中的经验，探究干沙、湿沙的各种性质，寻找着湿沙建构中各种沙和水的比例。同时大班的玩沙活动中同伴合作的欲望十分强烈，孩子们十分享受在和同伴一起解决问题、分享成功的喜悦。 求职信息

预期目标1.感受干沙和湿沙的特性，以及湿沙建构 求职信息

中沙和水的比例，综合利用沙、水、砖块 面试网

等低结构材料完成有创意的建构作品。 礼仪

2.尝试用观察、推理、实践、记录等科学

探究方法解决沙构中遇到的问题。 面试问题

3.培养同伴间合作建构、共同解决问题的

能力。

辅助材料投放

材料投放1.基础材料 求职信息

沙池，铲子、漏斗、量杯等玩沙的基本材料若干。

面试网

2.辅助材料

面试网

辅助材料的'投放分两个阶段进行： 礼仪

第一阶段投放水桶、牛奶罐、茶叶罐、矿泉水瓶等玩沙中必备的容器。 求职面试

第二阶段投放班级各种建构材料及工具、大小、材质不同的积木、塑料瓶子，万通板等，还可以请幼儿收集树枝等自然材料或从家中准备相关的建构辅助材料。

第三阶段投放剪刀、毛根、即贴纸彩色颜料等美工材料。 面试问题

游戏玩法1.自由玩啥，发现干沙、湿沙的特性及其在建构中的应用， 求职信息

2.小组合作，围绕一定主题进行沙上建构活动。

游戏推进一： 求职面试

观察分析【观察】

从小班开始，玩沙就是备受幼儿期待的活动。进入到大班上期，幼儿探究的自主性加强，也更善于从同伴、老师的互动中观察学习、丰富经验。许多幼儿喜欢用湿沙建构，这时沙和水比例调控不好的问题较为突出。比如下面的例子：玩沙活动中，只见浩涵先用小铲一铲一铲的将沙子聚拢在一起，慢慢地形成了一个小沙堆，他看了看觉得不满意，又开始向小沙堆上铲沙子，刚刚铲上去，沙子就纷纷滑落下来，他反复几次都是这样，沙堆一点都没见变大。这下子，他急了，一边倒沙一边用手捂着沙堆，可是淘气的沙子还是从上面滑了下去，他用双手直拍那个小沙堆。我走到他的身边，从沙池的底层铲出一些湿沙，学着他的样子拍拍打打，反复几次沙堆越来越大。他看到了，对我说：“老师，我来帮你吧”我微笑着点点头，可是他自己堆的干沙还是不停往下掉，他停下来好奇地盯着我看。不一会就被他发现了秘密，他也学着我铲了位于沙子下层的湿沙来堆沙堆。

我们一起堆了一个非常结实的大沙堆。他很高兴地对我说：“老师原来要用下面的沙子才不会滑，才可以堆得更高！”我没有回答他，我从旁边的水龙头处取了一些水倒在上面的沙上，并慢慢地用手把他们聚拢起来，拍拍打打成了一个不小的沙堆。“哦，原来是这样！我也想玩。”于是他开始尝试不停的取水、倒水、堆沙，尽管他的脸上挂满了汗珠，但洋溢着成功的喜悦之情。学会了这个办法以后，用湿沙堆沙堆就成了他最喜欢的沙上活动，沙池里到处都是大大的沙堆，像一座座小山。 面试网

【分析】 面试问题

从观察中可以看出，进入大班的孩子们较好地掌握了铲沙、拍沙、使用辅助工具进行沙构等的技能，能用自己的双手堆出既大又坚实的沙堆，并能进行简单的挖、堆、围沙构水平有了较大提高，但是当幼儿不满于现有水平，还想进一步提高，搭建需要调和沙水比例的作品时，遇到了困难。在遇到困难时，幼儿还不会主动向教师、同伴求助，当教师以同伴的身份介入游戏时，幼儿却能够很快地进行观察学习， 礼仪

迁移经验，这说明同伴之间的合作游戏对这一时期幼儿游戏水平的提高不失为一个有效的策略，同时教师的介入可以避免幼儿在低水平上重复，提高建构水平。

求职面试

调整推进（附图）材料调整：

求职信息

1.增加装水工具如：水桶、奶罐、口径大的茶叶罐等容器；

2.挖沙工具上提供更有利于大班幼儿大肌肉发展的挖沙用铁质工具；

qzm4

3.辅助材料上投放了各种建构材料及工具、大小、材质不同的积木、塑料瓶子，万通板等，也鼓励孩子自己收集或从家里带来一些材料。 面试网

指导策略调整：

面试问题

增加玩沙活动的游戏性和挑战性，以“我是小小泥瓦匠”等任务情境，激发幼儿观察、调配沙水，组织幼儿讨论：怎样的湿沙能堆成小山包呢？ 礼仪

小小泥瓦匠

礼仪

游戏推进二：

观察分析【观察】 礼仪

学会了用湿沙来堆沙堆后，浩涵开始尝试在小山一样的沙堆上打洞，只见他走到了辅助材料柜，开始在辅助材料柜里进行了仔细的挑选。最终，他选择了一个树枝小棍。他慢慢地将木棍捅进了沙堆的底部，可由于沙堆太大，木棍根本无法从这边捅到那边，于是浩涵小心翼翼地将木棍取了出来，可沙堆却因此倒塌了，这一次他快速地将沙堆重新堆好，又进行了第二次尝试。这次他选择用木棍慢慢地在沙堆顶部的位置打洞，可随着木棍的深入，沙堆上的沙子逐渐滑落，本来尖尖的沙堆顶部逐渐变平了，最终沙堆又一次的倒塌了。可浩涵并没有放弃，他又一次将沙堆堆好……在他操作的过程中，有两个小伙伴就蹲在他的身边各自操作着自己的材料。

幼儿游戏活动方案 篇七

教学目标： 求职面试

1、引导幼儿愉快地参加游戏活动，遵守游戏规则，注意倾听别 面试网

人的话。 求职信息

2、要求幼儿用短句回答问题。 qzm4

3、在游戏中锻炼发散性思维及语言反应的敏捷性。

教学准备：

面试问题

草地背景图，小伞和动物等插入教具。

求职面试

一．开始部分 求职面试

1、（出示背景图）今天小动物们都到草地上来玩了，你们看谁来了？（企鹅）企鹅是怎么来的？（走来的）那我们就叫是走走的朋友吧。猜猜还有哪些朋友也是走来的？

求职面试

2、（出示兔子）谁来了？兔子是怎么来的？还有什么朋友是跳过来的？我们叫它是跳跳的朋友。 qzm4

3、草地上还有些什么朋友呢？

二．基本部分 qzm4

小动物在草地上玩得真高兴，突然轰隆隆天要下雨了朋友们要淋湿了，怎么办呢？ 求职信息

1、教师介绍游戏规则 礼仪

1）伞儿说：轰隆隆雷响了，哗啦啦下雨了

，伞儿伞儿撑起来，跳跳的朋友请进来。伞儿请什么朋友进来？ 求职信息

2）引导幼儿用动作表示打雷、下雨、雨伞。 礼仪

2．教师扮伞，与幼儿游戏两遍。

求职信息

3．请一名幼儿扮伞和幼儿游戏。

（除了走走、跳跳游游、飞飞的朋友，还可以有哪些朋友呢？）

面试问题

4．幼儿自由结伴进行游戏。 求职面试

5．请一组幼儿上来进行一遍游戏。

求职面试

三．结果部分

其实除了刚才小朋友说到的这些朋友，还有很多的`朋友。如：大大的、小小的、方方的、长长的朋友，请小朋友回去后大家再来做游戏。 礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《幼儿体育游戏活动方案》，希望可以启发您的一些写作思路。 求职面试

声明：幼儿体育游戏活动方案【精选7篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！