开业活动方案【7篇】

为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编辛苦为朋友们带来的7篇《开业活动方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 求职面试

开业活动方案 篇一

一、大纲准备 面试问题

1、主题策划与活动方式的确定 求职信息

公司提供主题，营销员自行设计主题，节假日，特定时期活动主题的制定 求职面试

2、活动方式：促销送礼，以旧换新，特价机限量抢购，抽奖 面试问题

3、确定活动目的，确定上样机型 qzm4

A、与售后沟通，看售后有什么底座 求职信息

B、盘点商家库存，结合库存，制定上样计划 面试问题

4、价格包装，限量销售机型，特价机，上量机， 求职面试

5、广告宣传方式：报纸，短信，公交车头广告，DM单页，户外广告等

7、根据公司的相关要求，制定活动的销量目标 面试问题

8、确定活动时间

在选择时间的时候，需要提前考虑到天气的因素。

二、与商场沟通 求职信息

1、与商场提前沟通 面试网

a、以最终确定活动的时间，形式

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b、与商场沟通，要确保我们的活动与商场的活动不会起冲突，确保我们海信的 面试网

活动是专场活动。

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C、争取商场更多的免费资源，如广播，飞字，商场门口广告位等资源。

2、给商家压货，让商家备货。

3、通知商场活动出样机型 求职信息

三、活动前期准备

1、广告宣传

a、DM单页制作，提前四天做出来，并且请单页发放员提前发放。（注意做好单页发放的监督工作，以防临促偷懒直接扔掉单页） 面试问题

b、喷绘制作，提前五天挂出来 求职信息

C、短信、准备好报纸软文，并提前23天发出。电视飞字广告的播出应提前播出。

2、导购开会，布置活动任务，明确导购的销售目标和方向，告知导购激励措施。 礼仪

3、临促的培训 面试网

4、购买好布置商场的装饰品，并且提前四天布置好

面试网

四、活动前天准备

1、到售后借好底座 求职信息

2、准备好插座，色差线，DVD或码流仪，分配器，桌子等物资，并且找好搬运工，运到商场。 礼仪

3、布置样机，布置活动场地 求职面试

五、活动期间 礼仪

1、注意观察活动当天人气和销量的情况

礼仪

2、配合导购销售机器，并且注意给导购加油打气 求职信息

3、指导商场临促的现场工作，告诉临促拉人，拦人，拖人的技巧。 求职信息

4、及时了解商场其他品牌的销售情况，销售数量，价格，机型，以方便及时调整活动策略。

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5、活动现场拍照，促销员拍照，用于活动结束后反馈给南昌分公司。

六、活动后期 礼仪

1、收拾场地，样机清洁后装箱

2、联系搬运工，做好物件的清点后，将物件运回办事处。

3、活动完毕后，及时归还售后底座

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开业活动策划 篇二

一、形象的准备 面试网

仪表、仪容，30分钟准备，三秒钟印象，三分钟表达（简明扼要）。把自己打扮得象专家。

面试问题

二、心态的准备

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做好充分的思想准备，搏击，战胜困难，不要几天没销售，脸色就不阳光了了，想送财的人一进来就会感觉象触到了霉头，会马上离开。随时随时，象迎接战斗一样的意气风发，激情四射，影响感染到身边的每一个人，开朗、开心、快乐的去做，也就是说什么时候都要让自己的灵魂跟上，乐在其中。开朗就象吸铁石，无形中就会留住财运。

三、店内设施的准备——营造出一个温馨的美容护肤护理的环境。 求职信息

温馨、创新，硬件齐全——夏有空调，冬有暖气，这是最其码的设施，麻雀虽小也得五脏俱全，顾客周护橱。

展柜摆放，高档商品以同系列为主，首先让顾客看到的就是高档商品，低中价位商品摆放稍微往下一些，展杠最高的部位可以展示你的结业证书，照片，海报，荣誉证书。商品一定要罗列齐全，给人一看就有购买的欲望，彩妆统一摆放，放一些绿色时尚的装饰，比方说蕊痕典雅靓白的套盒旁边可以放一个白色的白合，即体现了此套商品的优雅与高贵，又体现了商品的纯洁安全。到夏天，可以摆一些盘藤的黄瓜，翠绿绿的呈现出一种环保与自然。床上用品统一使用公司带有标志的床罩、床单、毛巾（在四姐处订），体现专业性。至少两套以上，一星期更换一次！

美容院各种印刷的美容项目宣传单，包括绿色美容商品。让每一位顾客，在进入护理前的闲暇时间阅读宣传材料，做圆满美容临走之前，将阅读过的宣传材料送给顾客。美容师口头上的商品推荐，从听觉上给顾客留下印象，那么顾客拿回去的宣传材料则从视觉上加深了这种印象。另外，美容院的有关商品的宣传海报，都应挂（贴）在美容院显眼的位置，相关产质量检验的证书、企业的荣誉奖牌等能树立顾客的美容自信心，特别是国度级权威机构核发的证书，会对招徕顾客、销售商品起很大的作用。相关资料可以从公司网站——研发机构网页里去下载打印。 求职面试

四、店内物品的准备

商品示范用的专用商品：洁容霜、洗面奶、水、乳、精华、霜、BB霜、氧气面膜，眉刀、眉夹、眉剪、生理盐水、药棉、酒精、保鲜膜、导膜碗、镜子、化妆棉等等。 礼仪

五、专业知识的准备

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这是所有开业前的准备中最重要的一点！没有这一项就没有一切，不会进财。洁容的步骤是否严谨并且讲得是否流利打动人心，手法的按摩是否舒心舒服，让人留连忘返，皮肤是否判断准确无误，千万不能开错药方，不然害人害己，无法收拾。如果这个没有具备以最快的速度去实践去练，心急是不行的，多练自然熟能生巧。 qzm4

六、精心策划为好的活动打下基础

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以试营业一到二个月为基准，大量发体验卡项，让熟人、朋友体验商品，不以卖货为主，这是一个养鱼的过程，并为活动的赠品赠项铺垫好价值。体验眼部火疗后想做这个项目，收费15元1次，体验水疗灌肤，收费20元1次，为活动的赠送打下良好的基础，做好试营业期间顾客转介绍，并看到结果。

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2个月后隆重开业，主题以喜庆为主，提前3天贴出赠品赠项海报，不到时间不予销售。 求职信息

提前预知到店的人数，并逐个打电话，约定好时间。当天，对每一个进行战前总动员，给发单的人如何鼓励，对来的经销商表示感谢，汇报一下店内顾客的情况，当天已经确定有多少顾客会到场，什么样的情况。人员分工： 求职面试

发单人员（热情，自信），接待人员（店长）：熟知顾客情况，做好转接（做示范人员），商品示范人员（资深店长，经销商），压单人员（有一定卖货经验的经销商）：熟知当天的活动方案，很会塑造配品的价值，有一定的压单经验。

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做好语言、人员配合，介绍情况，达到销售目的。一般县城内上午顾客量不是很多，下午出成绩，而乡镇是上午人较多，下午人较少但有一定的质量。争取最大化给顾客配商品，如果顾客在经销商这里没有压得了单，你如果跟她很熟，一定拉住她，不要让她走，佯装向经销商求情要求再配送一些物品，来达到压单的目的。做好配合，时刻不离左右，掌握顾客的心理与动向，看好经销商的眼神示意。

七、活动总结 面试问题

一天结束，总结一天的情况，是新顾客增加我很多销售额不高？还是销售额很高但顾客很少。可喜的是顾客量，开业半年之前一定要查顾客，不要查钱，顾客就是延伸的财富。哪个顾客对什么样的商品有需求，但没有购买，一定记下来继续做好跟踪介绍与服务。哪个顾客配了周护了没有配日护，给试用商品并回访用后的效果。

开业活动策划方案 篇三

一、前言

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开业仪式以产生隆重的`庆典气氛为基准，活动以形成良好的品牌宣传、形象展示效应为目标。通过本次开业及嘉宾酒会活动，体现出杭州XX酒业公司“豪门酱香 美味经典”的主旨和品味，在参会消费者心目中留下深刻的印象和良好的美誉度，建立品牌忠诚度，让潜在客群实质化，并树立业界领军地位。 面试网

二、活动程序

本策划案由两部分组成：开业庆典、 促销活动 面试问题

杭州XX酒业公司主会场布置设想如下：

面试问题

1、舞台：

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舞台搭建在杭州XX酒业公司所在的中南国际大厦一楼广场，广场左边用15米的大型拱门（两楼中间位置）烘托气氛。由于天气较热，在广场正中央，“中南大厦”大门前约搭建150平米左右的遮阳棚。 面试问题

红地毯从拱门一直延伸至遮阳棚。拱门到遮阳棚处设两位迎宾，作为迎宾大道，边上摆小花盆，

主舞台设在中南国际大厦南门处，以已在的台阶上方平台（三米左右）作为舞台，后设背景墙遮住现有的玻璃门，上铺红色地毯，舞台左右摆音响、中间摆立式话筒，舞台后部喷绘画面下摆放绿色植物和带颜色的盆景花点缀（包括台下）。 面试网

2、音响全套：一套2主箱，2返听，1调音台及机柜全套。

3、背景架搭建：6米长*3米高框架结构。 求职面试

4、遮阳棚搭建：离主舞台台阶下三米左右搭建遮阳棚，面积为10米*15米。左边设一入口。 求职信息

5、桌椅摆放：遮阳棚内整体铺上红地毯，摆放100张椅子供嘉宾就坐。 面试问题

6、迎宾区：遮阳棚里面设4位迎宾人员，为来宾引导座位，发放矿泉水。

7、拱型门：中南国际广场左侧设一个15米宽的拱形门。 面试网

8、升空气球2个：两个悬挂“热烈庆祝杭州XX酒业公司隆重开业” 面试问题

9、引导牌：四桥下桥口，广场入口处设置引导牌各一个。

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10、彩色路边旗（20面）：设在广场周边渲染气氛

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11、花篮（1.5米高三层花）：花篮上的字：贺杭州XX酒业有限公司隆重开业xx公司贺花篮摆在舞台两边。

12、胸花（嘉宾花20朵）

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13、剪彩：领导一起剪彩（礼仪小姐上台，仅供参考。） 求职面试

14、礼仪小姐：6名礼仪小姐，身着统一红旗袍站在指定地点迎宾。

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15、车辆出入指示导向牌、嘉宾休息区、等指示标识布置：在广场边上固定位置设置车辆进出、停车导向标牌，车辆统一停那里。车辆由保安指导统一停车。注：保安注意现场停车的疏导工作。 求职面试

16、流程展架：嘉宾入场处设置会议流程展架一个，上面主要标明会议大致时间及嘉宾宴会方位图。 面试问题

17、办理审批有关手续：舞台搭建与物业公司沟通，空飘与气象局报批。 面试问题

18、其它物料准备： 面试问题

1、主要贵宾席位置名称、花盘、花篮、彩球、剪彩工具等。 求职信息

2、引导牌、停车牌、签到牌、休息区牌以及指引牌。

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3、气氛渲染物、舞台、背景架、音响、彩旗、桌椅；

4、主持人、工作人员等。

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5、遇雨备案准备。 求职信息

三、嘉宾品鉴会布置

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1、签到台：签到台设在入口处左面，两张桌子加工作人员2名。准备桌牌（嘉宾签到台）和签到本两本，笔若干。 面试问题

2、迎宾6位，引导嘉宾入座。

3、品鉴会主舞台：设在歌山厅正中央，后面设4.5*3米背景墙，舞台用酒店的舞台，主持台设在右边，配花。 面试网

4、投影仪：舞台右边提供一个投影屏幕作为PPT讲解用。 面试网

开业活动策划 篇四

一、活动目的： 礼仪

聚集人气，提高知名度，达到提高营业额；

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二、活动方案： 求职信息

前期宣传工作： 礼仪

通过网络、DM单、门头X展架为主要宣传方式，其次可以借助媒体进行更周到的宣传，聚集更多的人参加比赛，宣传范围在全绵阳市进行宣传，更加主要的是在店面附近及方圆2—3KM的范围进行宣传，从而提高人气、知名度； 面试网

活动所需物料：

在活动期间需要准备以下物料，用作会场布置、赛事奖励发放、宣传；活动现场布置： 礼仪

1、气球200——300个；

2、180cm——200cm拱门1个；

3、游戏静电贴纸6张；

4、婚庆彩带20条； qzm4

5、横幅3——4条； 求职面试

宣传： qzm4

1、DM单500张；

2、X展架2个；

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3、水牌60个； 求职信息

4、KT板人物写真12个；

赛事奖励：

礼仪

1、活动奖金3000。00元；（第一名1500。00、第二名1000。00、第三名500。00）；

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2、名次证书15个；

求职信息

3、活动奖品15个（第一名西伯利亚V2耳机5个，第二名变速神鹰鼠标5个，第三名LOL鼠标垫5个）；

三、活动人员配置

COSplay4人；内部员工

现场解说2人；外请

督导2人；内部员工 求职信息

现场礼仪4人；内部员工

求职信息

摄像2人；外请 qzm4

迎宾4人；内部员工 求职面试

安保2人；内部员工

技术人员2人；维护公司 面试网

主持人2人；内部员工、本人 面试问题

音控1人；内部员工

活动现场人员总数26人； 求职信息

四、活动流程

求职信息

活动周期及活动中安排如下： 面试网

活动周期； qzm4

整个活动周期持续4天时间；

第1天：布置活动现场，贴花、拉彩带、横幅、贴气球、做拱门；第2天：上午7：00——12：30，下午：13：30——18：00；

上午7：00前所有工作人员必须到达活动现场，做一系列准备工作；上午7：30开始集合工作人员，COS、解说、主持人，进行化妆，对稿，彩排；

上午8：00集合所有人进行活动前会议； qzm4

上午8：30开始比赛人员签到，以及在网上实时更新动态信息；上午9：30停止签到，统计现场人数；

上午9：45做最后所有设备调试、所有人员就位（除主持人外）；上午9：55主持人就位； 面试网

上午10：00活动正式开始；

上午10：05主持人致开幕词；

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上午10：20比赛开始；

活动第2天参赛人员进行海选，中午12：30为午饭时间，下午13：30进行下午的海选，决出晋级者，进入第二天的比赛； 求职面试

第3天：上午8：30开始一直持续到下午17：00为晋级赛，决出前4强，进入最后一天的半决赛、决赛； 礼仪

第4天：上午9：00开始半决赛，2支队伍轮流开始的模式，中午12：30 求职面试

开始午饭时间， 面试网

下午13：00开始决赛； 礼仪

下午16：00开始颁奖仪式，颁奖时前3都要参与合影；

下午17：10整个活动结束；

注：现场COS从第2天开始一直到第4天，每30分钟进行一次现场走秀，解说在第2天随机解说6——10支队伍，主持人在现场要时刻烘托现场的气氛，调动人气。摄像主要为捕捉人物特写、近景、全景、表情抓拍。海选第1天、第2天采用BO1的模式，半决赛、决赛均采用BO3的淘汰模式；

求职面试

五：活动预算

求职面试

整场活动费用预计费用8600.00元——10500.00元 面试问题

其中包括（COS服装费用、解说费用、奖金、礼品、摄像费用、活动策划设计费用） 求职信息

开业活动策划书 篇五

一、开业活动目： 面试网

1、确立专卖店公众形象，赢得各大媒体关注。 面试网

2、通过开业活动聚集人气，展现xx全新形象，提高知名度。 求职面试

3、通过开业活动，加强xx专卖店在当地影响，推动销售工作。 求职信息

4、通过独特活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。 求职信息

二、前期宣传方案：

礼仪

开业活动成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好，才能保证开业活动成功举行。我们在思想上一定要有这个意识，宁可推迟开业，也不要在前期宣传上马虎。 礼仪

前期宣传方式和具体操作： 求职信息

1、小区入户宣传：

这是最直接也是最有效操作手段，但也是最复杂方法。具体操作：

（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组目只是在开业之前两周内，通过和顾客一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，解准顾客详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。 礼仪

（2）将所在县市楼盘进行划分，分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争指标为引导进入专卖店顾客数量和签单顾客数量。表现优异给予表彰，譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员积极性。

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（3）入户宣传内容：公司概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客基本情况和意愿、邀约入店。值得注意是，解到准顾客情况后要收集整理、跟踪，并和店面导购员保持沟通，找到合适切入点，为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天，业务员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。 面试问题

2、报纸夹带宣传单页：宣传单页设计要一幕然，活动主题明显。制作要体现出品牌档次来。切忌使用红、黄单色印刷传单形式，没有档次。

发布内容：

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a、开业信息 ：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约） 面试网

b、优惠活动内容 qzm4

c、企业相关信息，文化内涵为主 礼仪

d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放信息 面试问题

作用：夹报发行宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众注意，并很乐意参加新店开张举行活动，由此达到宣传效果。 求职信息

夹带媒体：《 ××报》 求职信息

发布数量：×万份 求职面试

发布日期： qzm4

3、报纸、电视媒体临时预告：在活动开始前一个星期内进行宣传，一般都是临时性集中宣传。造势很关键。 qzm4

4、手机短信平台开业预告：不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。 面试问题

5、当然结合当地实际情况，也可以采取其他行之有效方法来进行宣传。 qzm4

三、开业活动促销内容设计： qzm4

首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场，这个价格需要特别强调出来，醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取转奖，抽奖等。

四、开业活动现场氛围营造：

拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如拱门做十个，一字排开等，才能够真正做出气氛来。同时礼品摆放也要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。路演目一个是吸引前来参观顾客注意，能够准确找到位置；另外也能够吸引所有市民关注，甚至媒体注意。对现场氛围营造也是一个补充。 求职信息

1、终端布置：（参考）

（1）周边街区（建材市场内）：“邻近街和市区主干道布标宣传 qzm4

（2）店外：

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”门外陈列标示企业LOGO刀旗

面试问题

“门前设置升空气球 求职面试

”门外设置大型拱门 qzm4

“店前设立大型主题展版一块，发布活动主题

”楼体悬挂巨型彩色竖标

求职信息

“门口用气球及花束装饰。

礼仪

（3）店内

”门口设立明显标示企业LOGO接待处，向入场者赠送活动宣传品 面试问题

“设立迎宾和导购小姐。 求职面试

”设立导示系统，设立明显标示企业LOGO指示牌

求职信息

“顶端悬挂POP挂旗。 求职信息

”店内相关区域设立休息处，配备服务人员并进行礼品和宣传品发放。

“店内相关位置设立业务宣传台，摆设相关礼品、宣传品展示品、纪念品，并提供咨询服务。 面试网

在终端布置中我们会与开业庆典主题相结合，但不论是以什么主题进行宣传，我公司在会场中都力争做到 “细心、精心、认真、全面”

2、具体布置：（参考） 面试问题

–小礼品发放处布置 打印好表格和笔：登记顾客一些个人资料（姓名、工作单位、家庭住址、联系电话（领取礼物后邀请顾客填写）

面试网

–签到台/签到纸笔各一

–桌椅

–礼品 xx精美手提纸袋 200

–xx宣传资料 200

礼仪

–彩色氢气球（xxLOGO） 200 面试问题

–小礼品：xx精美广告笔 200

–xx精美笔记本、单件xx瓷杯 给设计师 求职信息

–工作人员统一配置及其它纪念品

1 红绶带 （ xx地板——奢华之上、荣耀到家） 求职面试

2 胸牌 求职信息

3 xx导购员服装

–嘉宾1 胸花 6

求职信息

3、剪彩仪式：（参考） 求职信息

（基本内容：开幕——领导讲话——剪彩——文艺活动等各种专业表演—与会人员抽奖活动—宴请部分贵宾（与抽奖同时进行）） 面试问题

庆典活动程序：

开业庆典初定于200×年×月×日上午×点在专卖店举行。（公司如没有合适场地可租其他广场或酒店）

——9：30会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，迎宾、军乐队、醒狮队伍、礼仪小姐到位，工作人员准备工作就绪；

——9：40公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办理签到、佩带鲜花、引领入坐，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作；

——9：55 庆典司仪（邀请主持人担任）宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就坐，请参与庆典所有人员就位； 礼仪

——10：00 庆典正式开始，庆典司仪朗诵司仪词开场白；（店内同时开始签售）

面试问题

——司仪宣读出席庆典主要嘉宾名单； 面试网

——庆典司仪宣布：xx××旗舰店开业庆典开始！（金鼓齐鸣10秒钟）；

——庆典司仪请军乐队奏乐一首；

——庆典司仪宣布：请××讲话；（公司领导）；

礼仪

——庆典司仪宣布：请××讲话；（贵宾）； 面试网

——庆典司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位； 礼仪

——庆典司仪请出xx江西总代理主持剪裁仪式。 求职面试

——xx会所领导宣布：xx××旗舰店开业！（各位领导、嘉宾剪彩！）

——剪彩一刻，音乐嘹亮，礼花漫天，龙狮起舞，庆典形成高潮； 求职面试

——各种丰富多彩表演如，健美操、拉丁舞等等，（路演活动开始）

——庆典司仪宣布：宴请各位贵宾！

——————在歌声中，司仪结束语， 面试问题

——庆典结束。 求职面试

五、开业活动人员培训和安排： 面试问题

现场发单员要安排到位，除发单页，也负责维护现场秩序。最好就是前期进小区沟通业务员来发单。他们能够消除曾经宣传过顾客陌生感，带领这些顾客直接进入店内，对签单有思想准备，成功率比较高。导购员一定要通过培训，最好是已经结婚、并且家里装修过，对装修有足够经验。导购员数量要充足。后勤人员也要安排到位。 面试问题

六、现场控制：

天气关注；水电安排；不同产品区域专人负责、相关物料准备和补充等。

求职面试

开业活动策划 篇六

第一部分、“赛维”开业传播策划概述 qzm4

一、传播目的 面试问题

本策划案主要针对开业前的系列传播，时间由开业前1个月一直延续到开业当天。通过不同阶段的传播策略，直接或间接地尝试让消费者了解“赛维洗衣”的产品、环境、服务以及品牌，劝说、提醒甚至是诱惑消费者来享受“赛维洗衣”的产品和服务。 求职信息

二、传播原则

1、紧紧围绕“赛维洗衣”的品牌理念及品牌个性；

2、运用整体营销的思维来传播赛维的品牌；

3、制定整体的品牌传播计划；

求职信息

4、分阶段，分步骤的进行品牌传播；

面试网

5、各阶段的品牌传播需要有明确的目的及主题； 面试网

6、根据目标客户以及传播主题来选择有针对性的传播载体，注重媒体组合。 qzm4

7、根据各个阶段的传播效果来进行总结，以确定下个阶段的传播方案，本方案并非一成不变。 求职信息

三、传播项目

求职信息

1、广告 礼仪

包括当地报纸的硬性广告和软性广告；宣传册；户外广告；

2、促销

礼仪

开业促销、节日促销、优惠券、折扣、馈赠等； 求职面试

3、事件及体验 求职信息

“借势”制造新闻，开业庆典、展会，街头活动，俱乐部，客户体验活动等；

4、公共关系 求职信息

包括新闻稿的发布、主题活动的参加及演讲、研讨会、慈善捐助、出版物的访谈、社区关系、媒体形象的监控及纠正等 面试网

5、人员销售

团体客户的拜访与维护 qzm4

6、直邮

DM单的有针对性投递，电话营销，网络营销等； 面试网

第二部分、各阶段的传播项目细则 面试问题

一、以下传播项目（时间节点）按照下列步骤进行

礼仪

1、确定目标受众（传播给谁）；

2、确定传播目的（达到什么营销目的）； 求职信息

3、传播信息的设计（文字或图案的设计）；

4、选择传播渠道（通过什么媒体来传播）；

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5、编制传播预算（计划花多少钱）； 礼仪

6、监管传播过程（与合作方的合同履行过程的管理）；

7、传播效果的评价及总结。 面试网

二、开业前 礼仪

1、针对青州各大客户的传播项目 求职信息

目标受众：公安、银行、宾馆等干洗大客户 qzm4

传播目的：与之建立合作关系；

求职面试

传播信息：赛维洗衣生活馆的宣传册；

礼仪

传播方法：电话营销，邮寄资料，专人拜访，建立联系；

礼仪

传播营销策略：年卡消费、月结等形式 qzm4

传播预算：

礼仪

传播监管：建立数据库，数量与质量管理； 面试网

持续时间：一直持续

求职面试

2、针对周边居民小区的传播项目

目标受众：盛世小区店周边居民；

传播目的：让目标客户了解“赛维”的相关信息； 面试网

传播信息：开业时间、收送热线电话、简短介绍； 求职信息

传播渠道：制作DM海报单直投居民信箱；门店外立面宣传；路灯刀旗； 面试网

传播预算： 礼仪

传播营销策略：开业期间折扣、积分送礼等形式

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传播监管：保证投递到户；维护户外广告；

qzm4

持续时间：有新的内容就及时更新； 面试网

3、门店招聘信息的发布

目标受众：全体市民

传播目的：招聘人员，传递“赛维洗衣”相关信息； 求职信息

传播信息：招聘相关信息，企业及干洗店介绍，开业时间、电话等 qzm4

传播渠道：选择受众面较广的都市型报纸，版面以半版为宜，如晨报、晚报等；门店门口也张贴招聘广告海报； 求职面试

传播预算： 面试网

传播监管：合同维护

传播频率：两周一次，合计两次；第一次与第二次内容应有一定的差别； 求职面试

4、开业庆典的筹备 求职面试

①策划方案的制定； qzm4

②请柬的确认； qzm4

③邀请的社会名流的名单确认；

④邀请的媒体联络；

⑤开业庆典的布置落实；

三、开业前一周 求职信息

1、公交车身与的士车身广告传播项目

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目标受众：全体市民； 礼仪

传播目的：“赛维洗衣青州店”品牌广告； 求职信息

传播信息：地址，电话，品牌口号，环境图片（视情况而定）；

传播渠道：公交车身、的士车尾

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选择原因：公交车身、的士车尾是城市中一道流动的风景。

它具有低成本、传递面广、到达率高、传播时间长等特点，可使“赛维”的品牌深入所在城市的每一个角落。

另外，公交车与出租车尾部的受众多为有车一族，目标受众针对性强。

选择原则：经过赛维洗衣的公交线路；

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选择从市中心绕行的公交车辆，不涉及偏远地段；

礼仪

空调车；

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的士则选择本地较大的出租车公司； 礼仪

传播预算： 面试问题

传播监管：合同监管

传播时间：视预算而定，公交车可选择2-4辆，线路分散，传播面更广；

礼仪

出租车广告可多选择几辆；持续时间一般为三个月至半年，视效果而定。 面试网

2、广播广告的投放

目标受众：全体市民；

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传播目的：“赛维洗衣”的开业广告； qzm4

传播信息：地址，电话，品牌口号、开业折扣信息

求职信息

传播渠道：一到两家广播电台； 求职信息

传播预算： qzm4

传播监管：广告的合同维护 面试问题

传播时间：开业前一周，每天分N次（视预算与价格而定），持续一周； 求职信息

3、报纸硬性广告的投放

目标受众：全体市民；

礼仪

传播目的：“赛维洗衣”的开业庆贺广告；

传播信息：行业协会、各大企事业单位等联名祝贺；环境图片；电话；开业时间；开业折扣信息； 求职信息

传播渠道：一到两家媒体；半版广告；

传播预算： 礼仪

传播监管：媒体关系的维护，硬性广告的合同维护

礼仪

传播时间：开业前2天，每天一期； 礼仪

4、数据库推广

求职信息

A将此项目外包给数据库公司，主要目标客户为中国移动全球通VIP客户； qzm4

开业时间、地点、电话、品牌名、品牌口号，促销策略等；

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B与自身经营的服装品牌结合，针对性给服装会员发资料，邮件、短信等； 礼仪

第三部分、开业当日的活动策划 面试问题

一、 剪彩仪式 求职信息

基本内容：开场仪式-领导讲话-剪彩-宴请。 面试问题

赛维洗衣生活馆开业流程 求职信息

开业庆典定于20xx年 月 日（上/下）午 点在____举行。

时间 至 时间 礼仪

1、 -- 会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，迎宾、礼仪小姐到位、

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工作人员准备工作就绪；

2、 -- 公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办理签到； 面试网

佩带鲜花、迎宾引领贵宾入座，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作；

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3、 -- 庆典司仪宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就坐，

请参与庆典所有贵宾入座； 礼仪

4、 -- 庆典正式开始，庆典司仪朗诵司仪词开场； qzm4

5、 -- 司仪宣读出席庆典主要嘉宾名单；

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6、 -- 庆典司仪宣布赛维洗衣生活馆临海店开业庆典开始！

求职面试

7、 -- 庆典司仪宣布：请 讲话；（总公司领导）；

qzm4

8、 -- 庆典司仪宣布：请 讲话；（贵宾协会领导） 面试网

9、 -- 庆典司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位； 求职信息

10、 -- 庆典司仪请出嘉宾主持剪裁仪式； 面试问题

11、 -- 本公司领导宣布：开业！（各位领导、嘉宾剪彩） qzm4

12、 -- 庆典司仪宣布：请各位领导、嘉宾就餐！ 面试问题

13、 -- 来宾正式入席； 求职信息

二、庆典气氛布置 面试问题

1、市内主要路段气氛布置

1.1、门口布置直幅升空气球2个。 礼仪

1.2、 门口至 路口沿路插刀旗，营造两点连线喜庆气氛； qzm4

2、店堂内气氛布置 qzm4

气氛布置讲究开阔、大气、给人高贵典雅的服务感觉； 面试网

3、 会场气氛布置 礼仪

3.1、会场布置直幅升空气球2个； 面试问题

3.2、主会场正面大门上方悬挂庆典主题标语“赛维洗衣生活馆开业典礼”； 求职面试

3.3、大门口左右放置祝贺花篮，每边8个；

3.4、大门至贵宾席位的地面用红地毯铺设；

3.6、大门口设置立牌“热烈欢迎各位领导、嘉宾莅临赛维洗衣·生活馆指导！” qzm4

3.7、《欢迎牌》旁贵宾走道以红地毯铺地直至主席台、鲜花点缀的签到台，预备让礼仪小姐接受嘉宾签到、为嘉宾佩带鲜花；

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三、口号标语 面试网

1、热烈庆祝赛维洗衣·青州盛世小区店开业！

礼仪

2、热烈欢迎各级领导、嘉宾、朋友莅临指导！

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四、费用预算

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自行确定 面试问题

第四部分、开业当天及后续活动

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一、门店活动 礼仪

1、主题“欢乐100％，赛维大转盘” qzm4

2、内容：凡得到赛维洗衣生活馆体验卡的人；凡购买赛维洗衣卡，或在规定时间洗衣多少元以上；即转动转盘，指针指向何种位置，即拿奖；

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3、活动时间：开业一周； 面试网

4、活动地点：赛维洗衣门店门口 qzm4

5、奖品：赛维洗衣充值卡；赛维洗衣液；免费洗衣；

6、活动组织：店方安排 qzm4

二、某某有情，赛维有礼

1、采用合作营销形式 礼仪

2、地点选择：大型超市、人群聚焦地段、自有服装店等

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3、活动内容：

超市：在超市收银点派发宣传单片；购买100元则送体验卡，免费洗裤子一条； 求职信息

服装店：悬挂pop；门店口放置活动易拉宝；宣传单片；对服装会员进行数据库营销；凡在活动时间购买多少元以上即送体验卡，或消费卡等；

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三、赛维网页的建设，流程如下

按照总部要求提供资料；

网站最终上传；

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适时更新与修改；

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将门店有关资料进行上传； qzm4

注：在网站完成上传后，下面的传播项目中，网站地址将标明在传播载体中。 求职信息

四、社区活动

1、小区物业商讨，推广赛维洗衣门店，发放资料； qzm4

2、宣传DM单片或三折页，进行信箱投递；

3、社区公益活动：福利院免费洗衣、消毒；随着节日的变化，不定时的开展活动；

4、与物业联系，制作电梯海报等宣传品，印制目标客户适用的小礼品； 求职面试

五、异业合作 面试问题

1、与周边的其他品牌开展合作，进行相互宣传； 求职面试

2、与物业所居住的公司合作，集团购买洗衣券作为公司福利的一种；

礼仪

六、集团客户的寻找及谈判 求职信息

1、周边餐饮、需要洗涤制服的客户；制订集团客户合作细则；销售人员跟进；

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2、上门收、送衣物的增值服务； qzm4

七、门店固定的市场促销

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1、5月1日迎劳动节，送洗衣券；消费满100元，除固定折扣外，另赠送洗衣券20元，或西装洗涤一件； 求职信息

2、母亲节，当天消费的客户，赠送鲜花一朵、母亲节贺卡一张；

3、6月1日，儿童节，来消费的客户，赠送赛维儿童家居用品一个，或赛维气球一个； 求职面试

4、8月1日，建军节，现役或退伍军人，免费洗衣20元内； 求职信息

5、9月10日，教师节，持教师证，免费洗衣20元内；

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6、10月16日，重阳节，70岁以上的老人，持身份证，每人免费洗衣20元；

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开业活动方案 篇七

一、活动主题：

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xx门窗 亮丽“眼睛” 面试问题

主题说明：门窗是居室的眼睛，选用隔音性能优良、保温节能良好、美观实用大方的塑钢门窗，提升居室人居环境已成为广大家居用户的潜在需求。 礼仪

二、活动时间： 求职面试

04月02日——04月08日

（一）活动时间安排： 求职信息

（二）准备时间安排： 面试问题

准备时间从03月26日开始到03月31日结束。

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准备内容：

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三、活动目标： 求职信息

（一）社区推广活动：

1、社区推广活动目标：实现消费群的“三个认知”，一是品牌认知、二是专卖店认知、三是潜在需求认知，dm的大量发放初步市场进入，并形成一定的销售物流量，使社区店正常运转起来。 面试问题

消费者信息认知

2、社区推广的细分：

1）、一店吸引张庄路——南辛庄路——沥源路的小区群的中档门窗需求顾客群； 面试网

2）、二店吸引济泺路——历山路——沥源大街的小区群的`中档门窗需求顾客群。 求职信息

（二）卖场促销活动： 求职信息

1、 人员到位：包括一名女性导购员和两名辅助促销人员；

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2、 礼品到位：礼品以建材超市内的装饰品或小装饰材料专卖店的小商品为形式，以xx门窗的购货小票为现金等价购物券方式进行；

3、 宣传小册子到位：以介绍门窗的基础知识为主的xx公司提供的宣传小册子为发放形式； 礼仪

4、 卖场促销原则：

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1）“人气聚”：星期六和星期日是卖场流量高峰期，在此时做活动是借着卖场的“天然气候”造势，达到开业旺的目的； 礼仪

2）“竞争力”：宣传xx与维卡同样品质，但“低廉”价位的品牌印象，“价格是第一利器”，善用功半事倍； 求职面试

3）“财神到”：保证应收款项的及时收缴，“再忙也要先收钱”。做好应付过量人流量的应急准备工作。 礼仪

5、卖场标准用语最后确定由04月06日导购员到位后，由参与人员一起碰头以“头脑风暴法”的方式最后确定，原则是精练、准确、符合卖场用语习惯。 求职面试

6、人员分工： qzm4

人员一、人员二的工作职责： 面试问题

a、接待顾客：礼貌用语 举止稳妥 仪表四美 求职信息

b、讲解样品：固定用语规范（待定） 面试网

c、宣传促销：即时达成销售的给予卖场某室内装饰小礼品等价购物券的赠送； 面试网

d、迎送顾客：婉留顾客还礼貌用语 五步目送 指示礼品兑换的

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《开业活动方案》，希望可以启发您的一些写作思路。

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