特色年会策划最新7篇

年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的"家庭盛会"，到年底了，举办年会对过去一年进行庆祝和总结。特色年会策划方案怎么写？下面是小编精心为大家整理的7篇《特色年会策划》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

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特色年会策划方案 篇一

一、举办年会的目的 礼仪

(一) 20年度工作总结表彰暨20年迎新年会；

(二) 答谢各位客户鼎力支持；

(三) 答谢各位员工们的辛勤付出和默默付出

二、年会主题 面试问题

主题：20年度工作总结表彰暨20年迎新年会 礼仪

三、年会主办时间

求职信息

20年1月日9：00——12：00 qzm4

四、年会主办地点

面试问题

黄石酒店

五、年会主办宗旨 面试网

(一) 经营好员工们的动力，实现员工们的梦想，顺便实现老板的梦想

面试问题

(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上

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(三) 让员工们明年在公司拼命做事 面试网

(四) 怎么让员工们有感觉就怎么来

六、年会举办原则年会举办原则： 面试网

(一) 隆重而节俭；

(二) 激情而难忘；

(三) 活力而放松；

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(四) 健康而向上。 求职信息

七、年会举办作用与成果展望： qzm4

(一) 拉动员工们： 礼仪

1、为了减少员工们流失，用活动来留住员工们；

让员工们兴奋采取行动，让更多的员工们看到跟我们公司干的希望； 面试问题

展示公司辉煌，让员工们家庭更支持自己在公司干；

所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工们有感觉；

qzm4

让员工们明年赚到更多的钱！ 礼仪

2、为了激发员工们的动力、调动员工们的主动性，让员工们在新年伊始就对工作产生高度热度，迅速进入工作状态。

(二)拉动客户 求职面试

1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

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2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个优良的印象。

面试问题

3、拟邀客户名单： 求职面试

(三)拉动其他力量 礼仪

1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。 求职面试

3、拟邀神秘嘉宾名单：

(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等 求职面试

(2)优秀供应商企业负责人

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(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人 qzm4

八、注意事项 礼仪

(一) 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到 求职面试

(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位 面试问题

(三) 遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题 求职面试

(四) 准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变 面试网

(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人

(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序

面试问题

(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题 求职面试

特色年会策划书 篇二

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

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一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 面试问题

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 qzm4

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年。

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活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。

活动安排： 礼仪

（一）企业全体大会议程安排

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

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13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。 qzm4

13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握） qzm4

16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

面试问题

16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 面试网

17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

礼仪

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

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（二）宴会相关安排 面试问题

18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 qzm4

19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

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（三）活动相关安排

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条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。 面试网

1、全体表演节目：演唱（明天会更好） 求职信息

2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 面试网

3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。 面试问题

4、部门全体表演节目。 求职面试

5、员工自由安排表演节目。 求职信息

（四）签到许愿安排 面试问题

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册。 qzm4

（五）游戏相关安排 求职面试

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

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一、大型团队游戏活动：团拜年 面试问题

人数：无限制。 面试问题

用具：酒酒杯。 qzm4

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年。

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二、成语对接

参与人数：全体 面试问题

道具：无 求职面试

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三、活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。

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四、喝啤酒比赛 求职信息

参与人数：若干 礼仪

工具：酒、奶瓶

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亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈

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五、30、熊来了（我爱你更有趣） 求职面试

参加人员：约束8-15人，分成若干组。

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游戏规则：

（1）各组第一个人喊“熊来了”

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（2）然后第2个人问：“是吗？” qzm4

(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” 面试问题

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” 礼仪

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

（六）与会人员须知 求职面试

一、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 求职面试

二、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 面试问题

三、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 求职信息

（七）预算费用 面试问题

1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

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2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

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3、各项支出都要有明确的票据。 面试网

（八）各个主要点

1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚） qzm4

2、录像拍照（丰富企业文化） 求职信息

3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行） 面试问题

4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾） 面试网

5、年会预算要清晰明了（预算统计表） 面试网

预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。 面试网

特色年会的策划方案 篇三

一、年会主题：……年度晚宴

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二、年会时间

20xx年1月14日下午16：00至22：00 求职信息

游戏时间：16：00——18：30 面试问题

晚宴时间：18：30——22：00

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三、年会地点

********酒店钻石厅 礼仪

【年会目的及意义】

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1、对20xx年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。

礼仪

2、加强同事之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

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3、丰富同事生活，答谢全体同事一年以来付出的辛勤努力。 面试网

4、让同事充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

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5、实现领导和同事的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

四、年会参会人员 面试网

公司全体同事（办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌）

五、年会流程与安排 qzm4

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

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（一）宴前安排

16：00全体参会同事提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会开始；

面试问题

16：15—16：20大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人（全场控制和安排）。】

16：20—16：30大会进行第二项，发布录音视频。

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16：30—16：40大会进行第三项，领导分别致词。 面试问题

16：40—18：30大会进行第四项，三——四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下（可根据具体情况变动）： 面试问题

16：40——17：00：游戏1：夹乒乓球用具：乒乓球10个 qzm4

游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。 求职面试

17：00——17：20：游戏2：占领阵地；用具：报纸若干

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游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。

17：20——17：30：吉他节目

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17：30——17：50：游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 求职信息

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 面试问题

17：50——18：10：游戏4：猪八戒背媳妇；用具： 面试问题

游戏规则：男女组合，男生背女生，男生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行；气球，需踩破；鲜花需拾起，递给女生。

18：10——18：30：游戏5：3块5；

礼仪

游戏规则：在游戏中，一名主持人，游戏参加人员不限制。首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表0、5元。主持人打拍子节奏，游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2、5元，此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2、5元的小组（方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可），互相抱在一起，。2、5组合可以有2个GG加一个MM组成，也可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2、5要求的组合的队员为失败者，必须接受大家惩罚。（喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。 求职面试

其他备用游戏： 礼仪

游戏6：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 面试问题

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏7：正话反说

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游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参加（个人建议），先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚。 求职信息

（二）晚宴安排 qzm4

18：30—22：00会餐正式开始 qzm4

18：30晚宴正式开始

1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）。 礼仪

2、领导敬酒。（提示领导。） 求职信息

18：30—22：00用餐时段：公司领导及同事到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。（主持人用语言拉动各个桌和同事直接的。交流。主持人发挥。）

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19：20——19：40：游戏：七八九用具：两粒骰子，一个骰盒（中台要玩）游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。（可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。） 面试问题

20：30——20：40：开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖 qzm4

其它：计划穿插即兴小游戏节目（具体未定），如“抽东西”（以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜）。 qzm4

20：40后主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒；

领导或主持人致词总结，晚宴结束。

六、年会准备及相关注意事项（会有详细的版本） 求职信息

（一）年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 面试问题

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“*********20xx年度晚宴”（条幅规格：4、9m*2、3m） qzm4

（三）物品的采购：各类干果小食品（放在宴席前），各类奖项，用品等（要提前4天准备好）

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。（公司相机和相关人员相机。） 求职面试

（五）奖项设置： qzm4

特等奖1名 求职信息

一等奖1名二等奖3名三等奖10名

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特色年会活动方案 篇四

一、年会主题

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增加公司于员工之间的凝聚力。 礼仪

二、年会目的 qzm4

1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；

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2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心； qzm4

3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；

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三、年会时间安排

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(1)年会策划及准备期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及进展期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 面试网

(3)年会倒计时期(_月_日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时间：20_年_月_日晚 求职信息

四、年会节目报名方式 礼仪

1、及时通报名、电话报名、现场报名 面试问题

2、联系人：_

求职面试

3、联系方式：__

礼仪

五、参会人员

礼仪

公司全体员工和外来嘉宾

六、年会节目要求

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1、歌曲类： 面试问题

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

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(2)青春、阳光、健康、向上；

礼仪

(3)与以上主题相关的原创歌曲。 qzm4

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 面试网

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 qzm4

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

(4)相关歌曲的伴舞。 礼仪

3、曲艺类： 面试问题

(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品； 求职信息

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 面试问题

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名；

七、年会进行流程

1、参会人员入场 qzm4

2、主持人宣布年会开始

3、总经理董事长讲话

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对年终做总结

表彰员工

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4.表彰

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各部门负责人做年度工作总结与计划 面试问题

对优秀员工予以表彰 面试网

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5.联欢会节目表演

面试问题

6.互动小游戏 面试问题

7.闭幕词 面试问题

各位来宾、各位代表、_公司20_年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：_公司20_年年会胜利闭幕！谢谢大家！

求职信息

特色年会活动策划 篇五

一、活动目的： 求职信息

1、通过一年的努力，在新的市场形势下，公司获得了长足的发展，开拓了

新的市场领域，但也有许多不足之处，通过年会进行总结，汲取经验，展望未来，描绘新的一年宏伟蓝图。

2、加强公司各部门沟通交流，进一步提升公司凝聚力，构筑和谐的企业文化； 面试问题

二、活动基调： 求职面试

欢快、和谐、大气、热闹

三、活动主题：

背景图：颜色草绿或红色主题：迎接挑战品牌20xx qzm4

石家庄华杰木业有限公司20xx年度庆典大会

面试问题

门外条幅：热烈祝贺石家庄华杰木业有限公司20xx年年度大会隆重召开(背景墙：深耕十八载，笑迎百年春 礼仪

方案活动主题：华彩乐章奏木业盛世，俊杰同聚展百年宏图)可以在其他地方体现出来 面试问题

四、活动时间：

面试网

20xx年1月18日（腊月初七）9:00-14:00

五、活动地点：

灵寿县城保定菜馆（正南路一机厂交叉口路西）六、参会人员名单 求职面试

公司领导、全体员工、赞助商、部分供应商参加，参会人员共计名，人员名单如下：以签到表人数为准。

七、会议流程：

1、签到与开场：

礼仪

8:00与会人员到场，领号签到，号码要保留，作为抽奖对号。9:00主持人上台公布：本次年会友情赞助商正定县华光纸厂

灵寿县鑫森烟酒门市（地址：灵寿县东环路蔬菜市场路西世纪大酒店北）灵寿县安然纳米健康管理中心（地址：灵寿县东环路土地局东行200米路北）灵寿县信誉纸箱厂灵寿县大自然婚纱会馆灵寿县宏福面粉厂灵寿县万龙广告公司灵寿县东盛广告传媒公司灵寿县白云胶板厂灵寿县文江砂光粉加工厂行唐县韩老大胶板厂

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9:05主持人致开场词，宣布年会活动正式开始；2、发言讲话： 面试网

9:05-9:10生产部杨总讲话，总结生产部工作9:109:15生产部员工代表发言 qzm4

9:15-9:20销售部魏总讲话，阐述今年市场情况和明年的市场规划； 礼仪

9:20-9:25供应商代表发言 求职面试

9:25-9:35董事长上台讲话：回顾公司发展历史，总结今年公司整体发展状况，提出明年任务目标和发展前景 面试问题

3、承诺:

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9:35-9:40生产部杨总与生产部主管

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9:40-9:45销售部魏总与销售部全体

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9:45-10:00场地、音响、主持人、各表演人员、各表演道具、抽奖道具、游戏互动道具准备完毕，联欢会正式开始。

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八、联欢会： 求职信息

节目表演共分为五个部分，即五个乐章，每个乐章有相应的主题，象征华杰 求职面试

木业发展的五个阶段，每个部分安排三个节目和一个小游戏，每部分结束时安排抽奖活动。五个部分结束后公司全体人员一起上台大合唱。

主持人：祁科杰彭天泱 求职面试

10:00：主持人致开场词，报幕；第一乐章积淀(10:00-10:30)1、节目一：《士兵突击》 求职面试

内容：销售部士气展示+团队口号+集体舞蹈和歌曲表演者：销售部全体员工2、节目二：《挑战》

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内容：生产部士气展示+团队口号表演者：生产部三胺车间全体员工3、节目三：舞蹈《和谐大家园》

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表演者：杨柳等 qzm4

4、节目四：歌曲《爱了给了伤了痛了》

演唱者：赵露露 礼仪

5、节目五：健美舞蹈《火火的爱》 求职信息

表演者：黄会平6、抽奖：抽取8名幸运奖

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抽奖人：彭海丰王建平 礼仪

奖品： 面试网

第二乐章奋进(10:30-11:00)：1、节目一：《男儿当自强》 求职信息

内容：武术表演+对打表演者：张龙谢耀辉2、节目二：歌曲《丁香花》

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演唱者：蔡朝顔3、节目三：舞蹈《抓钱舞》

表演者：李金平等

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4、节目四：歌曲《火辣辣的军营火辣辣的兵》 qzm4

演唱者：彭秀珍5、节目五：小品《做广告》 qzm4

表演者：生产部叉车组 礼仪

6、节目六：歌曲《就恋华杰这把热土》

演唱者：黄芬芬7、抽奖：抽取5名三等奖 求职信息

抽奖人：杨总魏总奖品： qzm4

第三乐章迸发(11:00-11:30)：1、节目一：《五句半》 求职面试

表演者：郭晓飞、刘利同、赵凤亮、方亮、祁科杰2、节目二：歌曲联唱《浏阳河等》 面试问题

表演者：杨洋张欣3、节目三：土话《笛子小段》

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表演者：杨光耀彭国辉4、节目四：歌曲《情锁》 qzm4

演唱者：彭海丰5、节目五：舞蹈《爵士舞》

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表演者：杨柳等6、互动小游戏： 面试网

金鸡独立各部门出5人，为一小组，每小组取一张报纸，放在地上，要求脱掉一只鞋子，听主持人口令，主持人一说开始，所有人必须单脚踩在报纸上，全体观众倒数10秒，组员中有一人未踩到报纸上或另一只脚落地，则该组失败，剩下的小组进入下一轮。每轮开始前将报纸对折，只到决出一个优胜小组。优胜小组成员每个人获得一个奖品。7、抽奖：抽取3名二等奖

抽奖人：贾总安总奖品： 求职面试

第四乐章开拓(11:30-12:00)：1、节目一：《集体舞蹈》 礼仪

内容：销售部 求职面试

表演者：销售部全体员工2、节目二：《三句半》 qzm4

表演者：李霞等

3、节目三：歌曲《大笑江湖》 礼仪

演唱者：韩平海

礼仪

4、节目四：萨克斯演奏《北国之春》 qzm4

演奏者：杨光耀5、互动小游戏

喜羊羊大战灰太狼邀请7名人员上场，分别扮演灰太狼、红太狼、喜羊羊、美羊羊、懒羊羊、沸羊羊、慢羊羊。灰太狼和红太狼一组其他人员一组，回答主持人问题，每个问题有10秒的思考时间，由现场观众倒数，超过10秒未答上来者则被淘汰。每个角色都有相应技能，如下：

灰太狼：有3次免答权，并拥有召唤老婆的技能，回答不上来时必须大喊一声老婆，他们欺负我！召唤出红太狼，此技能可无限制使用。 面试网

红太狼：不直接参与答题，灰太狼召唤后可帮答题，答不上来则红太狼被淘汰。

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美羊羊：可拥有1次向现场观众征集答案的机会；

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懒羊羊：可拥有1次将问题抛给队友的机会，队友若答不上来，则被淘汰； 求职面试

沸羊羊：答不上来后可有1次和灰太狼决斗的机会，决斗方式：扳手腕；慢羊羊：每个问题有15秒的思考时间；

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喜羊羊：答不上来可出一个脑筋急转弯给灰太狼，若灰太狼答不上来，则视为过，若灰太狼答出来，则被淘汰； qzm4

胜负判定：灰太狼与喜羊羊一组挨个对决，打败所有的羊后方可胜出，灰太狼失败，则羊羊队胜出，灰太狼失败则要被红太狼拿平底锅道具敲头三次，并大喊一声我还会回来的。

准备道具：动画贴纸，平底锅、主持人提前备好题库；6、抽奖：抽取2名一等奖 求职信息

抽奖人：彭总陈总奖品： 礼仪

中奖员工即兴表演节目第五乐章飞扬(12:00-12:30)：1、节目一：《我有一个梦想》 求职面试

内容：诗朗诵表演者：魏然 礼仪

2、节目二：歌曲《阳光里上》 求职信息

演唱者：崔金霞3、节目三：舞蹈《我相信》

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表演者：杨柳等 面试网

4、大合唱：公司领导和员工全体人员上台合唱《飞得更高》 面试问题

宴会12:30-14:00:

流程一： qzm4

12:45服务员推出十八个酒杯叠成的香槟塔，象征着华杰木业经过了十八年的艰苦历程，即将迈向新的成功台阶，董事长手握香槟，从最顶端倒下，酒杯倒满后，每人拿一个酒杯，（拟定十八个人名单，包括公司及部门领导），董事长致祝酒词，全体员工共同干杯，祝愿华杰木业未来发展前景更为广阔。

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13:00宴会开始，各部门员工打散编制，分散落座，确保各部门充分沟通交流，座位安排负责人：

13:00-13:10领导轮流敬酒；13:10-13:30各部门互相敬酒；流程二13:30-14:00：生产部工作安排14:00宴会正式结束 面试问题

备注：抽奖设置如下：

九、物料准备及预算： 面试网

石家庄华杰木业有限公司20xx年12月29日其他：

接送人海丰王宋7:30-8:00拉酒买桔子糖各厂安排好门岗 求职面试

门外接待安秀辰王建平永福俊杰签到霍主任周飞翠丽会场安排国方王栋海丰王宋 求职面试

饭前瓜子发放金平李霞玉清香慧梅花美双礼品发放金平李霞玉清香慧梅花美双

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特色年会策划方案 篇六

一、年会创意原则：

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1、释放压力，娱乐为主 求职面试

一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越____，年会出彩的地方就靠这了。 礼仪

2、总结业绩，关注成长

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娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

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3、找找问题，委婉表达。

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总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意节目内容十大关键词： qzm4

且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

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那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会____。 求职面试

1、年度热点

盘点一下20____年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。 礼仪

2、共鸣 面试问题

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。 面试网

3、出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。 求职信息

4、恶搞 礼仪

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

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当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马20____世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行。

5、公司年度重大事件 qzm4

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。 面试问题

6、行业特点 礼仪

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。 qzm4

7、职业特点

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谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。 求职信息

8、网络流行语 qzm4

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、屌丝；元芳，你怎么看。看P啊。网络语言年年更新，你就跟着来吧。 礼仪

9、温馨

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搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。

10、业绩成长 qzm4

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。

三、公司年会十大创意节目类型： 求职面试

1、开场视频

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神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。 面试网

当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。 面试问题

2、非洲鼓表演 求职面试

开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。 面试问题

如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。 面试问题

3、舞蹈串烧：

不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

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今年还有比江南Style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。

造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考： 面试网

· 整体长度控制在-5分钟以内；

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· 每段音乐控制在30-60秒左右；

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· 选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；

· 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小____，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；

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· 每段音乐一定要选择____部分或者识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；

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· 段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

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4、语言类节目（小品）

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这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。

另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。 面试问题

找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。

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5、影子舞/灯光秀

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这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。 求职信息

6、年代秀 qzm4

灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。

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提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。 礼仪

要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

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7、公司好声音

今年最火的综艺节目是什么？当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。 面试问题

写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。 求职信息

提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。

__前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。

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8、歌舞表演：改编神曲 qzm4

去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。。。

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这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。

降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可☆☆以请专业舞蹈老师帮忙。

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注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

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9、心愿墙 面试问题

这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

10、领导秀

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。 求职信息

特色年会的策划方案 篇七

一、年会活动目的

1.增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

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2.对XX年公司的发展成绩进行总结，并制定XX年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 求职面试

3.表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

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二、活动概况 面试问题

活动时间：XX年xx月xx日下午xx点到xx点。

活动地点：xx酒店或会议中心。 求职面试

参与来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员。

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参加人数：xx至xx人。

组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 礼仪

三、签到处布置

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1.充气拱门放置宾馆大门外的主要通道。

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2.宾馆入口处悬挂红色条幅。 面试网

3.签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台。

4.设定相应的工作人员进行相关的接待。

四、活动形式

礼仪

此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。

各单位组织活动以"自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆"为宗旨，国将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

五、活动流程 礼仪

18:00-18:30 入场/签到

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18:30-18:45 开场节目 礼仪

18:45-18:55 出场仪式

18:55-19:00 新年致辞 求职信息

19:00-19:05 祝酒 qzm4

19:05-19:15 用菜开始 qzm4

19:15-19:25 抽奖(四等奖)

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19:25-19:30 节目(一) 面试问题

19:30-19:35 节目(二)

19:35-19:45 抽奖(三等奖)

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19:45-19:50 节目(三)/ 分享礼物

19:50-19:55 节目(四)

19:55-20:05 抽奖(二等奖)

礼仪

20:05-20:10 节目(五) 求职面试

20:10-20:15 节目(六) 面试网

20:15-20:20 管理层节目 求职面试

20:20-20:30 新年红包

20:30-20:35 抽奖(一等奖)

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六、领导表演节目设计 求职面试

经典节目介绍：空竹俗称风葫芦，早为宫廷玩物，在古时候年轻女子玩空竹被视为高雅之举，现代年轻女子表演空竹被视为绝妙之技。抖空竹在杂技节目中代表着中国的`国粹精品，演遍世界各地，占尽风流，早在86年就荣获"明日杂技艺术节法兰西共和国金奖",为中国赢得巨大荣誉。 面试问题

参考：建议人数6--8人。舞台大小：5*8(单位：m). 礼仪

七、组织工作 qzm4

1.舞台背景喷画：内容、文字内容。 求职信息

2.舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂红灯笼烘托新年气氛。 qzm4

3.舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。 礼仪

4.布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言。 面试网

5.有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻。 礼仪

八、晚宴布置

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1.酒店沟通，设定自助餐的类别种类。 qzm4

2.晚宴入口处悬挂红色条幅。 面试网

3.桌次安排。

4.设定相应的工作人员进行相关的接待。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《特色年会策划》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 面试问题

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