周年庆活动方案【通用6篇】

2023-09-25 20:32 作者 :admin 围观 : TAG标签: 活动方案 策划书 策划方案 周年庆

为了确保事情或工作科学有序进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是求职面试网为大伙儿带来的6篇《周年庆活动方案》,如果能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。 求职信息

周年庆活动方案 篇一

第一部分策划背景

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一、活动开展需求背景 qzm4

随着XX公司稳健的成长,其公司品牌在行业中的地位日渐突出,成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅,发展态势喜人。但是,与快速发展的业绩不相匹配的,是XX品牌体系的不完整性,为符合市场竞争的规律,XX适时导入品牌工程,力图通过品牌整合规划后,将“XX”这一百年品牌的强大优势与“XX”做好最有利的嫁接,在保持“XX”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为,随着行业竞争格局的变化,中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力,迫使全行业进入品牌竞争时代,要在这种竞争格局下胜出,必须前瞻性地将品牌体系及早完善,做到与时俱进。时逢XX十三周年庆典,如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补,成为本年度XX的一件大事。 面试网

二、活动开展应遵循的原则与重要任务

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原则:

礼仪

1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴; 求职面试

2、必须表现公司精神、品牌文化;

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3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补,内外结合,以最经济的方式对外传播; 面试网

4、活动整体过程中,要从宣传实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。

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任务:

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1、激发员工在XX工作的自豪感,并让他们在公司司庆之时体现出来,让全公司成员一起分享、让社会认可。 面试问题

2、XX十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀,将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为XX品牌经营使用的有效动力。

礼仪

3、借着XX十三周年司庆的东风,顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。

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4、形成XX内部较为系统企业对内、对外操作模式; 礼仪

三、活动开展的简要框架说明 面试问题

举办时间:二XX年X月XX日下午(或另定)

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地点及方式:待定

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参与人员:客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等

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注:客户代表为深圳地区与XX长年合作的重要客户

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举办宗旨:对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果 面试问题

简要说明: 面试问题

1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素,企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。

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2同时,企业文化的建设因企业而异,各有特色,这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外,面对市场而言,产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争,品牌力的核心因素亦是品牌文化,XX领行业之先进行品牌规划,将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。 面试网

3品牌让企业变大,而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设,将为XX长远战略发展打下坚实的基础。

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活动举办口号:创新文化品牌制胜

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简要说明: 礼仪

1创新文化是XX一贯以来保持的经营作风,更为具体的是,XX在IT方面的创新历经十数年的`发展,依然在行业中保持着领先的地位,特别的X卡的推出,更是使无形的IT技术形象化,透过现象看本质,XX一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下,如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去,成为新时期每一位XX人共同面对的问题。 求职信息

2品牌制胜,则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局,由于中国证券业市场发展并无经验可谈,仅能遵循市场规律进行战略规划,证券业品牌竞争力时代必将来临,不断地将品牌进行规划与提升,正是XX适应时代发展的重要战略表现之一。 礼仪

周年庆典策划方案 篇二

_____年7月26日,首都侨界举行“迎国庆70周年暨《归国华侨史料丛书》北京篇第三、四卷首发式”。北以及各区侨联等侨务工作者、归侨社团、《丛书》作者、传主或其亲属近300余人出席。印尼归侨联谊会会长主持了首发式和庆祝国庆的活动。

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陈浩琦同志特别感谢了华侨历史博物馆和华侨华人历史研究所对《归国华侨史料丛书》北京篇所做的贡献,以及中护航(北京)信息科技集团有限公司对《丛书》出版的大力支持。 求职信息

集团作为国务院侨办评定的“全国为侨公共服务示范单位”,有幸参与到北京篇第二卷的编辑与出版工作之中。今年一月二百余位老侨相聚于中护航大厦,共同见证了《丛书》第二卷的发布,一场新年饺子宴更是为寒冬增添了温暖。

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弘扬华侨文化,讲好中国故事。中护航集团还承担了《丛书》在北京市朝阳区侨联公益基金的微信公众号上的连载工作,以“有声书”的形式,通过志愿者们声情并茂的朗读与精心的剪辑,将一个个老侨故事生动地传递给广大受众,以新媒体新技术开启新时代为侨服务新篇章,让华侨史料得以更为广泛的流传。 qzm4

首发式的尾声,在场领导给各个单位代表赠送了《归国华侨史料丛书》北京篇第三、四卷,同时拉开了“迎国庆70周年”的庆祝活动的序幕,归侨们用自己的独唱或合唱节目歌颂着伟大的祖国。 qzm4

周年庆活动方案 篇三

一、活动思路 面试网

5月黄金周过后市场进行了淡季,需要在行内制造话题,进行个体营销。根据员村店的特点,在6月提出“店庆”话题进行促销,可以引起消费者的关注,同时也可以在淡季的时候给场内的商户带来支持。另一方面在淡季阶段,更多的商户为了增加销售,会愿意提供更多,更有力度的促销资源进行配合,这样一来,就很容易达到一个双赢的局面。开展店庆,关键点在于如何让消费者关注,制造声势。单一促销显然不适合,相反,跟多元化的促销组合拳会使活动具有强有力的吸引力,最能给消费者带来冲击。 qzm4

二、活动时间

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20xx年6月21日—27日

礼仪

三、活动主题

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员村店2周年火爆店庆

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四、促销活动说明

礼仪

活动一、浓情感恩惠倾全城店庆感恩价 qzm4

活动时间:6月21日—27日

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活动说明:活动属于普惠性质。

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(1)要求招商专柜提供商品的折扣优惠率,折扣统一比其它商场同品牌同型号的商品低5%—10%,价格必须真实,到位,不得故意虚高标价。(2)活动前,广告上会以“店庆感恩价,承诺价格低于市场价,差价3倍返还”的形式向外公布,同时金海马会向广大消费者承诺“如经查实同品牌同型号价格没有低于5%—10%”,我们将补三倍差额价。 求职面试

活动二、火爆店庆万人秒杀至“抵”价 求职信息

活动时间:6月26日—27日

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活动说明:活动有助于吸引人气。

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(1)收集招商专柜有意向提供的各类商品,在活动期间进行秒杀抢购。(2)秒杀家具:由商户提供成本价商品,秒杀活动以抽奖的形式进行。

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活动流程:在场内设立若干个“秒杀家具抽奖箱”,有秒杀沙发家具箱、有秒杀大床家具箱、有秒杀衣柜家具箱。

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届时,顾客购物后抽奖后,凭礼品票即可参加秒杀,根据自己的需求将票投入相应的秒杀家具箱内。26日、27日指定某时间,金海马会从中进行抽奖,抽出的幸运儿就有机会以成本价选购秒杀产品。活动物料:市场部会特地制作“秒杀活动宣传册子”(类此香江MALL),宣传册内附有秒杀产品的图片,也可以适当加入一些商户的促销内容,广告之类,所有信息由门店进行收集;同时,由市场部协助筹集6个抽奖箱。

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“秒杀活动宣传册子”派发的方式: 求职面试

方案一,前期派发到附近的主要小区楼盘(由市场部跟楼盘进行协商);方案二,前期通过正常的邮寄渠道进行入户投递;方案三,活动周六日,安排美女进行现场派发。

礼仪

活动三、店庆购物王再送40寸SONY液晶彩电

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活动时间:6月27日 面试问题

活动说明:活动有助于吸引人气。 礼仪

(1)店庆期间,每天筛选出购物金额最大的前三名顾客参与活动。统一在27当天,从中选出店庆购物王,金海马再送豪华家电(原则是店庆期间凡在维亚金海马收款台交款最多的顾客,金海马免费赠送40寸SONY液晶彩电一台;排名第二的顾客,金海马免费赠送格力空调一台;排名第三的顾客,金海马免费赠送名牌电饭煲一个)

礼仪

(2)奖品统一在场内三楼进行实物展示(液晶电视上可播放金海马、部分商户的形象广告宣传片) 面试问题

(3)物料:现场需要制作KT板,市场部协助

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活动四、店庆“狠”有礼来就送环保袋/雨伞

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活动时间:6月21日—27日 求职信息

活动说明:活动有助于吸引人气。

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(1)凡在活动期间进入维亚金海马的顾客,凭活动短信,广告单张或宣传单张,即可加送金海马家居或招商品牌环保袋一个/雨伞一把。(2)物料:礼品由行政部统一采购,数量为5000。(3)此活动还涉及一个小环节,“万人祝福金海马”。届时我们在中庭设立一个背景板,顾客来店后,可以写上对金海马员村店2周年店庆的祝福语,粘贴到该板上,就可获得环保袋一个/雨伞一把,这主要是为了增加现场的店庆气氛。 求职信息

活动五、购物再送好礼优惠100%

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活动时间:6月21日—27日

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活动说明:活动有助于提供商户成交率。 礼仪

(1)凡在活动期间购物的顾客可凭收款台统一加盖公章后的《商品销售单》领取精装礼品一份,保证100%可以得到礼品;(2)礼品由各专柜提供,要求各招商专柜准备充足的礼品资源;(3)届时,在店内设立一个抽奖箱,顾客凭统一的《商品销售单》到抽奖箱内抽取礼品票,然后再持该票到对应的专柜里领取礼品;(4)物料:市场部制作礼品票,该票共三联(第一联礼品联,上面附有礼品信息,对应品牌专柜的位置信息;第二联秒杀联,上面由顾客填写自选秒杀产品,并将此联投入秒杀活动的抽奖箱;第三联副联,由顾客保留,秒杀兑奖时出示此联)。

礼仪

活动六、配套家具全场买就送——商户自己执行

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活动时间:6月21日—27日 qzm4

活动说明:活动有助于提高商户成交率。

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凡在活动期间顾客,购物后可选择加一定金额,即可加送配套商品(如:买沙发3000元+200元送配套茶几)。本活动要求每个各商户都根据自身情况积极参与,操作过程自我控制。 礼仪

五、媒体宣传

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(1)一期广告报纸支持(计划是25日羊晚或南都);(2)短信支持(计划30-50万);(3)软文支持(计划1-2篇);(4)现场支持 求职面试

A。场需要主持人一名(建议男的)26日—27日,主要负责现场抽奖,秒杀活动,购物王活动的组织

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B。现场需要美女一名,主要负责现场派发秒杀活动宣传册子,并协助主持人 面试网

C。现场需要“商场广播录音”,由商场收集各商户专柜的优惠信息,上报市场部协助制作 qzm4

D。现场需要若干个护栏,由市场部协助提供 求职面试

六、商场包装

礼仪

(1)外墙户外广告换“活动促销广告”;(2)一楼转二楼的灯箱广告(第一块横版)换“活动促销广告”;(3)一楼处树立一块背景板(上活动促销内容);(4)一楼入口处门头画换上活动促销内容;(5)外场入口处,第二块广告位(现在上着办公内容)换上活动促销内容;(6)更换场内的所有吊旗;(7)店庆期间不做水牌。 礼仪

七、户外布置 求职信息

(1)门店负责跟城管沟通 求职面试

(2)6月20日前更换30面户外刀旗 面试网

(3)现场拱门、双腿舞星、灯笼柱(具体视实际情况而定) 求职信息

河南省企业管理咨询协会爱笑的咖啡评:毛泽东同志在革命斗争时期曾提出过一个理论:“对被领导者给予一定的物质福利,至少不损害其利益。”店庆营销策划方案中,商户制定出具体的营销方案,引导消费者的购买意向。从某种意义上讲,商户是领导者,消费者是被领导者。在商品价格上实行一定的优惠,折扣比其他商场同品牌同型号的商品低,给予消费者一定的物质福利,不损害消费者在价格方面的利益。文章中提到商家在价格方面的措施还包括“补三倍差额价”,这样就相当于给消费者吃了一颗定心丸,布了一个利于商品销售的局,更有利于拉近商家与消费者的距离,距离近了,两者就更容易往同一个目标迈进:商品高效地从商家转移到消费者手中,造出一个利于商品流转的势。消费者想多购买价格便宜的商品,而商家想增加商品的销量,如此共赢的模式是值得大家借鉴的。 面试网

周年庆典策划方案 篇四

一、周年庆典活动的意义 求职面试

回顾五年来走过的不平凡历程,总结公司五年来为集团公司所作的贡献,展示公司五年来的发展成果,扩大企业在集团公司和_境内的影响力。通过庆典活动,振奋全体员工精神,凝聚力量,为企业做强做大努力奋斗。

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二、成立庆典领导组

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组长:董事长、党委书记、总经理 礼仪

副组长:各副总经理 求职面试

成员:公司各处室负责人

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三、主要工作任务

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(一)召开周年庆典及电厂投产仪式。彩旗、气球装点现场,鞭炮锣鼓隆重气氛。主席台可借进厂背景搭建平台,使现场气氛热烈、简朴而又隆重。

礼仪

(二)在公司成立周年庆祝大会上,总结“过去”,展望“未来”,总结经验,加快发展。表彰一批先进集体和先进个人,邀请集团公司相关领导及部室参加。 面试问题

(三)举办“五年_山”成果成就展。用图片、声像、文字、雕塑、实物等综合手段展示五年来_山公司的发展变化。

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(四)举办“_山公司二日行”。邀请集团公司离退休干部、职工代表,家属代表,_山公司员工在霍州的亲属代表赴_山公司参观,亲身感受_山公司的发展变化。

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(五)策划一场文艺晚会,主题围绕周年庆典,以文艺形式展示五年成就。

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(六)主办一场乒乓球比赛,各矿厂选派人员参加。

礼仪

四、相关要求 面试问题

周年庆典是集团公司北上_的成就检阅,是集团公司做强做大的又一范例,是集团公司贯彻_大精神南下洪洞、贯彻_大精神北上_的系统总结,必将对贯彻即将召开的_大精神提供指导。因此,公司周年庆典活动要同学习、贯彻即将召开的“_大”精神有机结合,同打胜打好_年全年工作有机结合,高度重视,密切配合,使之成为推进_山公司继往开来的成功之举。 qzm4

周年庆策划书 篇五

一、活动主题:共创书屋美好明天,大家欢聚一堂庆周年!

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二、活动目的:提高社团间友好关系,发展更多在辽大的可爱校园人们之间更多的了解彼此,扩大社团知名度和美誉度,使社团的影响力有质的提高。 礼仪

三、活动地点及时间:20xx年3月27日晚上 面试问题

四、活动对象:新三味全体成员以及嘉宾,以及广大学生

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五、活动工作: 面试网

1、前期工作安排:

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1、策划组

礼仪

任务:对晚会的活动进行起稿,合理安排节目,寻找背景音乐,MV,分派任务,指导人员;以及活动当中的人手安排,会场的纪律!

礼仪

2、宣传组: 礼仪

社团活动的宣传;

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社团网站的管理与海报设计; 求职面试

活动的节目编排,表演和对主持人的培训。

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3、公关组: 礼仪

任务:负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作,邀请老师,嘉宾来。 qzm4

4、秘书组

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任务:负责申请海报和教室的申请!

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负责物品的购买,具体是奖品的购买; 求职信息

5、书籍组

礼仪

任务:负责场地的布置。 面试网

6、交流组 qzm4

任务:负责通知会员准时参加。

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7、选择两个主持人,要求:一男一女;

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8、两个组合作编排一个节目,具体安排: 礼仪

策划组和宣传组; 求职信息

秘书组和书籍组;

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公关组和交流组;

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9、交流组选一个不是要求很严的《明天会更好》指挥员。 求职面试

2、社庆活动: 礼仪

下文将详细介绍活动流程,活动中工作重心以组织协调为主,各组各安其职,具体活动交具体专人负责,每位活动负责人及活动组长总结每天工作进度每日定时由秘书组汇总并向总负责人汇报;每三天工作组全体组员进行一次短暂碰头会议,让各组了解其他小组工作进程进而了解社庆的进度,并针对将会出现的问题进行及时改正。 礼仪

3、后期工作: 礼仪

1、由策划组和交流组负责收拾会场。 求职面试

2、由秘书组询问嘉宾和其他参加这次周年庆的'同学对本次活动有什么建议,感想。哪个方面不足,哪个方面做得好。整理出来,用于下次改进! 礼仪

六、具体流程: 礼仪

在晚会开始前由人员派发一个写有数字的字牌!用于抽奖活动! qzm4

A、19:00---19:10

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在节目主持人上台,大合唱声中(歌曲待定),由嘉宾向大家致辞,拉开晚会的序幕。

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B、19:10---19:30 面试网

负责人简单介绍社团并感谢各位嘉宾出席本次周年庆典晚会;

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C、19:30---19:40 面试问题

书籍组与秘书组节目 求职面试

D、19:40---19:50 礼仪

游戏:报纸拔河 面试问题

E、19:50---19:55 qzm4

抽奖活动 qzm4

F、19:55---20:00 面试网

邀请的歌手唱歌 面试网

G、20:00---20:10 礼仪

游戏:科学的水杯运球 求职面试

H、20:10---20:20

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策划组与宣传组节目

礼仪

I、20:20---20:25

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抽奖活动 求职信息

J、20:25---20:40 面试问题

游戏:报纸裁衣

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K、20:40---20:50 求职面试

公关组与秘书组节目 面试问题

L、20:50---21:00 面试网

游戏:快乐对对碰 面试网

M、21:00---21:10 qzm4

摩子鱼节目 面试网

N、21:10---21:15 面试问题

抽奖活动

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O、21:15---21:20 面试问题

最佳节目评选与颁奖

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P、21:20---21:30

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师姐讲话

礼仪

主持人结束语 求职信息

(注意:因为节目时间只是一个大概时间安排,所以21:30只是一个大概时间,时间会到22:00左右,请主持人自由把握!)

求职面试

游戏规则: 面试问题

一、报纸拔河:以两个人为一组,在报纸上剪两个洞,用脖子拔河,哪一方先断为输。

礼仪

方式:淘汰赛 qzm4

道具:剪好的报纸

面试问题

二、科学的水杯运球: 求职面试

规则:选手自行想办法不用手接触气球,用水杯运球至一目的地箱子里,可借助:水,胶水或蜡烛,在规定时间运得最多者为胜利; 礼仪

道具:水杯一个,气球,胶水,蜡烛,打火机,饭盒两个; 面试网

三、报纸裁衣:

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规则:以三个人物一组,其中一个为模特,另外两个为设计师,在规定十分钟的时间里,为模特设计衣服,以现场观众反应来定胜负; qzm4

道具:6把剪刀,报纸,六卷胶纸。 求职面试

四、快乐对对碰: 求职面试

规则:对象为男生,两个人为一组,显示力量,首先穿上特制度气球裙,两人对碰,在一定时间,身上气球剩余最多为胜利! 礼仪

道具:气球,绳子

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经费预算: 礼仪

1、多媒体教室申请费:30*3=90

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2、海报复印费:待定

礼仪

3、课室布置费:气球:15+彩带10=25 面试问题

4、奖品和饮用水费45: 求职信息

5、游戏道具:15

礼仪

共:200元左右 qzm4

新三味策划组 面试网

周年庆活动邀请函 篇六

兹由XXXX文化传媒有限公司承办的公司一周年庆典活动,拟定于XXXX年XX月XX日下午在XXXX市XX商业广场签售活动以及晚上的歌友会在XXXX举办,特委托XXX先生邀请贵公司艺人XXX参加签售会活动和歌友会特此邀请!

求职面试

莅临为盼!

求职面试

致谢!

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邀请方:XXXX文化传媒有限公司 礼仪

委托方:XXX先

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的6篇《周年庆活动方案》,希望可以对您的写作有一定的参考作用,更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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