团建拓展活动游戏方案最新4篇

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要预先制定方案，方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢？求职面试网为您精心收集了4篇《团建拓展活动游戏方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

户外拓展团建主题活动方案 篇一

一、活动主题：

礼仪

团结协作，提升能力。 求职面试

二、活动目的： 求职面试

通过户外拓展训练，培养员工的组织能力、团结协作能力以及思维创新能力，使管培生更好地融入到集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识。同时，挖掘管培生的潜力，促进管培生间的交流与合作，提升管培生对工作的激情和活力。 礼仪

三、主办单位： 面试问题

集团公司 求职信息

四、活动对象： 求职信息

公司管培生 礼仪

五、活动地点： 礼仪

海边沙滩 求职信息

六、活动时间：

求职面试

待定 求职信息

七、活动前准备工作： 礼仪

宣传方式：会议通知各组长，组长下达活动精神

考察场地、准备道具

召开参加人员会议。 礼仪

八、具体活动方案：

求职面试

蜘蛛网 求职面试

(1)游戏目的：培养团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题中的重要作用。 求职信息

(2)讨论问题：

你们在游戏过程中碰到了什么问题？怎样分析问题的？ 礼仪

每个人的任务是什么？

求职面试

整个小组的运作是否有效？为什么？ 求职面试

你们遇到了什么困难？是如何克服这些困难的？

哪些因素有助于安全成功地完成游戏？

面试问题

雷池取物 礼仪

(1)活动目的：建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流，培养队员间的团结合作，使小组充满活力。 面试问题

(2)讨论问题：例： 面试网

A做完了这个游戏，大家感受如何？ 面试问题

B游戏过程中遇到了什么问题？ qzm4

C如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来？ qzm4

信任背投

(1)活动目的 求职面试

1、建立小组成员间的相互信任。

面试问题

使队员挑战自我。

qzm4

发扬团队精神，互相帮助。

求职信息

(2)讨论问题：例： 求职面试

A最初你们对游戏有何认识？ 面试问题

B参加游戏之后你们有何感受？ 礼仪

C当站在平台上准备向后倒时，你有何感想？

九、在海边野餐 求职面试

食物可以集体去选购 qzm4

十、活动后期宣传工作

用照片、文字报道示活动过程的精彩画面。突出我公司管培生户外拓展培训的风采。

制作活动精彩画面视频，传到公司网站。加大集团公司企业文化宣传力度。 礼仪

十一、活动预算：

面试网

道具费用：150元

面试网

海边野炊费用：900元

面试网

交通费用：200元 求职面试

共计：1250元

户外拓展团建主题活动方案 篇二

一、活动目的： 礼仪

利用本次活动调动职工的积极性；增强团队成员之间的协作能力，加强团队协作意识，培养参与者的团队向心力；增强团队荣誉感。

二、时间：

20__年4月底，具体时间根据生产情况而定。 qzm4

三、地点：

求职信息

公司篮球场

求职面试

四、参加人员：

1、厂领导为本次活动的总负责；厂办人员具体组织实施；

求职信息

2、共分大夜、白班生产工段，电工段，钳工段四个团队； 面试网

3、每个团队暂定16人，厂办、尾矿库人员临时补充，每个团队男女职工比例不限，具体根据实际情况进行调整。 qzm4

五、游戏规则： 礼仪

1、每个团队由工段长任队长，为本工段的人员及秩序的组织协调者。

求职面试

2、比赛次序：赛前由队长猜拳决定比赛次序。 求职面试

3、游戏规则： 求职面试

(1)、比赛开始前，16名队员蹲在地上排成一列纵队在起跑线后待命，后一名队员双手搭在前一名队员肩上，待裁判发令后，16名队员通过协调配合在跑道上双膝弯曲半蹲走。 面试问题

(2)、赛程往返60米，参赛队由起点至终点绕过标杆折回到起点后，以各参赛队最后一名队员走过终点及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少着名次列前。 qzm4

(3)、整个活动过程，队员必须双腿弯曲半蹲走，双手不得离开前一名队员的双肩，中途不能有队员退场，否则以犯规计算。 面试问题

(4)、冠军角逐：完成游戏用时最短者，为冠军。 求职面试

六、游戏注意： qzm4

1、按照军训要求，以工段为单位成纵队集合并报数。厂办根据人数合理分配人员。

面试问题

2、一个团队参赛时，其余团队必须在厂办规定区域外进行观看比赛。 礼仪

3、必须听从裁判的指挥，遵守比赛纪律。

4、违反以上规定取消比赛资格。

七、准备及后期工作：

1、前期准备：经费申请；奖品购买。

面试问题

2、道具准备：悬挂条幅；口哨一个；照相机一台；摄像机一台。 礼仪

团建拓展游戏活动策划方案 篇三

1:活动目的：

面试网

通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。 面试网

2:活动概况

(1)活动主题 礼仪

快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；(2)活动地点 面试问题

江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)(3)活动时间20____年10月份(4)活动对象

工程技术中心全员(注：可带家属，门票费用与餐费自理。) 面试问题

另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。 面试问题

游戏一：破冰、分组

求职面试

扑克分组目的：分组 qzm4

材料：一副扑克牌活动程序： 求职信息

1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到；

2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话；

礼仪

3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排； 礼仪

4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。

5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。 礼仪

分享： 求职面试

1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚 礼仪

2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性 面试网

游戏二：团队建设 礼仪

活动：同舟共济 求职信息

活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。形式：6人为一组时间：30分钟 面试问题

材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序： qzm4

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为) qzm4

2、全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。 面试网

3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

分享：

求职面试

1、在做船时是怎样分工合作的呢？你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献？ 礼仪

2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做？

面试问题

3、一个团队中的我们保持一致很重要。

游戏三：情绪释放 qzm4

活动：说出你的烦恼活动时间：40分钟 求职面试

材料：A4报纸若干张，中性笔若干只 求职面试

活动规则：

1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸 求职信息

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题)

3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题 求职面试

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话；写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去。 面试问题

5、所有成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题所有者。

分享：

求职面试

1、分享大家给他的建议

2、分享自己得到大家关心和帮助的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢 qzm4

活动：千千结

面试问题

活动时间：10分钟活动规则： 面试网

1、所有成员手牵手围成一个圈，并要求所有成员一定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。

求职信息

2、指导者下令所有成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有交流过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，所有成员都停止走动，原地不动。 面试问题

3、在不动的情况下，去牵原来的左手和右手的成员，一定不能牵错。当所有成员都牵好后，开始结节，解开后变为原来的圆圈。 面试网

目标： 面试网

通过团队建设，更好地实现目标，强化团队激励及控制，提高战斗力，增强生命力，激发创造力。

面试网

活动总结：不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、齐心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。 qzm4

活动具体时间安排

1.集合时间：早上07:30 面试网

2.集合地点：新日阳光广场 面试问题

3.出发时间：08:00准时出发

求职面试

4.目的地：09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园

qzm4

5.中餐自理

求职面试

6.返回集合时间：下午17:00准时在公园入口集合。

求职面试

7.18:00就餐。

面试问题

组织纪律及注意事项

求职信息

1.安全第一———每次活动中至少说三次“安全第一”，出发前、出发时、下撤之前； qzm4

2.知会———活动前，确认好自己的小组成员，根据小组成员的体力选择合适的游玩路线，出发前请互相把电话号码留给小组组长及成员；

3.守时———遵守活动时间安排，是对组织者和大家最基本的尊重；

面试问题

4.行动———一切行动听小组组长指挥，步调要一致统一；

面试网

5.环保———垃圾袋随身携带，环保从我做起； 面试网

6.自助———自己的装备自己背。户外中提倡互助，不赞成做“奶妈”;

7.互助———一起出去，安全回家，发扬团队协作精神；

8.冷静———遭遇意外要冷静，不惊慌、乱走，及时联系同伴并等待救援；

面试问题

注：分8个小组，各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织。

户外拓展团建主题活动方案 篇四

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---宝安公园拓展之旅。具体如下：

一 活动时间：

求职信息

20__年5月18日(具体时间暂定为：8：30—13：00) 礼仪

二 集合地点： 面试网

宝安公园(宝安公园网球场，附近公交站牌：上华村) 求职信息

三 活动口号： 求职信息

放松心情，勇攀高峰 面试网

四 方案策划：

面试问题

__X

求职信息

五 活动组织：

综合管理部

六 参加人员： 面试网

公司所有员工。 面试问题

活动总指挥：__

监督：__

后勤服务与记分：__X 安全与纪律：__ 游戏主持人：__X 后勤保障：__ 求职信息

七、活动形势：

以户外拓展活动为主，宣传为辅(以公司旗帜为主要形式)

面试问题

八 活动行程：

拓展活动行程安排表

面试网

九 拓展活动安排 面试网

(一) 拓展竞赛部分 求职信息

全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。 qzm4

1、 拓展竞赛评分标准 面试问题

任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”！)。

任务2(15分)：跟陌生人合影。每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。 礼仪

任务3(12分)：找人。公司会提前派一名同事隐藏起来，各组需找到此名同事，每个队员拿到这名同事手中的信物，每个信物为2分(判定标准为信物完好无损)。 任务4(20分):最早到达终点的加20分、第二名到的队伍加15分，最后到达的加10分。

求职信息

2、 游戏评分标准： 求职面试

游戏1(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名

面试网

10分

游戏2(20分)：第二名20分，第二名15分，第三 10分

游戏3(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名

求职信息

10分 求职面试

游戏4(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名 求职信息

10分 求职信息

游戏5(20分)：第一名20分，第二名15分，第三名 qzm4

10分 求职信息

3、 第一名的队伍将获得由__X送出的精美礼品一份。 面试问题

(二)游戏环节 面试网

游戏1：无敌风火轮

面试问题

项目类型：团队协作竞技型

求职面试

道具要求：报纸、胶带 面试问题

场地要求：一片空旷的大场地 游戏时间：10分钟左右 详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 qzm4

6) 活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。 面试问题

游戏2：2人3足 面试网

1)项目类型：团队协作型 求职信息

2)场地要求：一片空旷的大场地 3)需要道具： 一米的绳子三条 4) qzm4

详细游戏规则： 礼仪

参赛队伍为3队。每队2人一组，分成3组以接力赛方式进行比赛。每组2名队员把腿系在一起，站在同一起跑线，一起走向终点，用时最短的队胜出。

3) 活动目的： “2人3足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。

礼仪

游戏3：搭桥过河

面试问题

1)项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏

2)参赛人员：全体队员 求职面试

3)场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米 4)需要道具：小地毯(报纸或者毛巾布等) 面试网

5)竞赛方法：(三组同时进行)三赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持两块“小地毯”，比赛选手踩着“小地毯”前进到赛道另一头，要求脚只能踩在地毯上不能触地，待比赛队员过界后另一名队员将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

面试问题

游戏4：背人踢球 面试网

项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏 参赛人员：全体队员

礼仪

场地要求：一片空旷的大场地 需要道具：两个皮球 求职面试

竞赛方法：比赛分三轮，第一轮：比赛三组队长进行猜拳，赢的那组为不战而胜组，第二轮：输的那两组进行背人路踢球比赛，比赛胜利的那组为优胜组，第三轮：第一轮的不战而胜组与第二轮的优胜组进行背人踢球比赛，第三轮比赛中胜的那一组为第一名，输的那组为第二名，在第二比赛中输的那组为第三名。 礼仪

赛规则：每组2人参赛，背上队员边走边踢球到赛道终点，背上的队员不能掉下来，不然返回起点重新开始，顺得到达终点后由下两位队员接着比赛，由同样的方式到赛道的另一头，最快完成任务的那一组为第一名，最后完成任务的为第三名，剩下的那组为第二名。

求职面试

游戏五：障碍赛 求职信息

项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏

参赛人员：全体队员 面试问题

场地要求：一片空旷的大场地 需要道具：无 求职面试

竞赛方法：每组分开进行，每次每组派3人进行比赛，其中1队员蒙上双眼听指挥穿越障碍，1队员面对赛道另1队员背对赛道，面对赛道的队长不能说话只能运用肢体语言将赛道的信息传达给背对赛道的队员，而背对赛道的队员根据面对赛道队员传达的信息用语言表达出来，对穿越障碍的对员进行引导。赛道上的障碍由另外两组的队员扮演，障碍物摆好姿势后在比赛过程中不许轻易变换姿势。成功穿越障碍的那组为第一名，最后完成任务的为第三名，剩下的那组为第二名。

qzm4

十 注意事项： 面试问题

1 此次活动为户外运动，请参与人员请自行准备服装与运动鞋。 求职面试

3 提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系

4 行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境

求职面试

5 期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作

qzm4

6 在登山及游玩中，要尽量结伴而行 求职面试

7 为了增加野餐的丰富性，公司安排部分小吃，大家可以自带食物。 8 比须严格遵守时间规定，并准时到达集合地点，及时签到。服从负责人的管理和安排 求职信息

9 请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品。

qzm4

10 登山途中，每位同事都要发扬团队合作精神，同事之间互帮互助，不让任何一名成员掉队。

礼仪

11.登上及活动途中任何同事不得私自离开，统一按照公司规定行动。

活动方案一：公司预算(200元以内)

矿泉水1箱，饼干零食2斤，相关药品：创口贴(已有) 面包30个，饼干3斤(30个)，火腿肠30个，辣鱼30个 面试问题

活动方案二：各组自行商定任命每队队长，以及该队的队名和口号(在活动举行前三天确定) 面试问题

活动方案三：队员分级如下： A组(红组)：__X B组(黄组)：__X C组(蓝组)：__X 求职信息

上面内容就是求职面试网为您整理出来的4篇《团建拓展活动游戏方案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

礼仪

声明：团建拓展活动游戏方案最新4篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！