户外拓展活动方案【7篇】

“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。下面是求职面试网整理的7篇《户外拓展活动方案》，希望能够满足亲的需求。

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团队户外拓展活动方案 篇一

一、活动名称：会飞家良凤江与欢乐同行

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二、活动目的：激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。

三、活动时间：待定（推荐20xx年11月26日星期六或12月3日星期六）

礼仪

四、参加人员：总公司及分公司全体员工

五、活动地点：南宁市良凤江国家森林公园 求职面试

六、活动项目 礼仪

1、团体游戏时间 qzm4

1）趣味竞技游戏：木牛流马、两人三足接力赛、大树与松鼠、信任背摔，

2）野战对抗 求职信息

3）跑跑卡丁车； 礼仪

4）快乐滑草；

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2、美味烧烤活动（可进行自由活动）： 礼仪

1）钓鱼、2）打牌、3）休闲散步等；

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4、合影留念。

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七、活动内容说明： 求职信息

1）趣味竞技游戏：

（1）木牛流马： qzm4

项目特征：团队竞技项目

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项目简介：这是一个需要团队默契配合的团队游戏项目，全体成员将以组为单位构建一条“模拟坦 求职信息

克覆带”每位组员负责担当袋中的轮子一起让覆带在平地上快速前进。本项目的体验目标集中于：①这个项目成功的关键在哪里？②团队有统一的智慧吗？

礼仪

（2）两人三足接力赛：

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项目特征：团队竞技项目

项目简介：将各小组的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的小腿用小布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端开始走向对面的选手，交接棒后对面的`选手开始出发，依次类推。

项目意义：培养员工的协作和团队精神。

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（3）大树与松鼠： qzm4

项目特征：个人与团队互动游戏

项目简介：①、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。②、裁判员喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；裁判员或 面试网

临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。③、裁判员喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。④裁判员喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，裁判员或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。 面试问题

项目意义：本项目着重培养员工的反应能力，及激发员工的潜力。

（4）信任背摔： qzm4

项目特征：个人与团队互动项目

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项目简介：小组成员依次自1、5米的平台上，背对下方保护队友笔直向后倒去，小组其他成员在其身后用手编织成一张结实的网。

项目意义：信任与责任：信任同伴是自己的坚强后盾，在自己面对困难的时候会给自己强有力的支持；感受团队力量：背摔是团队任务，只有每个人以真诚、负责的态度去做，才能获得成功；信任、换位思考、理解是彼此良好合作的桥梁。

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2）野战对抗： 求职面试

项目特征：团队合作竞技项目 求职信息

项目简介：公司全员着作战背心和头盔，激光枪，全身武装。将全体员工划分为两组进行野战对抗，两组各选出一名指挥员，由指挥员带领队员攻占对方战地并将对方队员全部歼灭的一方获胜。 qzm4

项目意义：考验个人敏捷程度、侦察能力、反应速度、枪法准确度及小队合作技巧和正确选择进攻路线的能力及移动速度，以及培养团队合作精神及默契。

3）跑跑卡丁车： 求职信息

项目简介：个人娱乐休闲项目

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项目意义：

礼仪

4）快乐滑草： 求职面试

项目简介：个人娱乐休闲项目 面试问题

项目简介：滑草的灵感就来自于滑雪，其动作、技巧也与滑雪基本相同，本项目以员工自愿为前提，参加滑草项目的员工首先要穿上滑草鞋，在教练的指导下进行相关的简单滑草培训和练习，再进行滑草娱乐。

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项目意义：培养员工的冒险与挑战精神，丰富员工的娱乐休闲活动。 礼仪

5）美味烧烤： 礼仪

项目特征：团体娱乐活动项目

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项目简介：以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食。

项目的意义：增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团队合作意识。 qzm4

8）自由活动：

项目特征：个人或个人与团队互动项目

礼仪

项目简介：根据个人意愿自行活动，可钓鱼、打牌、休闲散步等健康的休闲活动。项目意义：丰富员工的业余生活，释放员工的快乐情绪，放松员工身心。

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八、行程安排 qzm4

1、8：30公司集合、点名、出发；

2、9：30抵达良凤江； 求职面试

3、9：30—10：30趣味竞技游戏； 面试问题

4、10：30–12：00野战对抗赛； 求职面试

5、12：00—13：00午餐时间；

6、13：30–14：30快乐滑草； 面试网

7、14：30–15：30跑跑卡丁车 求职信息

8、15：30–18：30美味烧烤（包括自由活动时间）；

10、18：40集队合影，全员原路返回。

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九、费用预算：

1）汽油费：公司车辆的加油费用，每辆加汽油元；

2）娱乐套票：良凤江公园娱乐套票85元/人，公司人参加，共计 qzm4

3）烧烤用费： 礼仪

4）总计：

十、注意事项： 求职面试

1、在车上不应将头手探出车外；

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2、车辆抵达场地后，在活动前先清点人数；

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3、在活动期间不允许员工离开其所在的小组单独活动； 求职面试

4、在活动中，若员工身体如有不适，要及时向本部门领导汇报；

5、在活动中，所有员工要爱护各项设施及自然环境，不能乱丢垃圾； 求职信息

6、活动结束后，全员参与清理活动垃圾，爱护自然。 面试问题

户外拓展活动方案 篇二

新疆公司三周年庆祝活动采取户外拓展训练形式开展。户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣，能激发员工的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和企业共同进步。 面试问题

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，体验自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。 一、活动目的： 求职面试

1、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力； 2.营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感；

3、正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属； 4.增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气；

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注：结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等训练，从而达到激发潜能，熔炼团队的目的。 二、参加人员：公司本部全体员工、各项目单位领导班子、职工代表 三、负责部门：总经理工作部 四、活动具体方案： （一）地点：

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（二）时间：拟定2010年9月18日 （三）活动方式： 面试问题

1、随机分组开展拓展活动； 2、全员集体活动、队伍比赛制； 3、分享经验与心得； 4、培训与娱乐相结合。 （四）培训日程安排： 面试网

五、工作人员任务安排： 总负责人： 执行人： 前期准备工作： 1. 2. 3. 求职信息

活动宣传及通知：组长、副组长负责贯彻 车辆安排： 午餐安排：

6、

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活动器材准备：

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实施阶段：

礼仪

组织、协调总负责（组长）： 协调人（副组长）： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 面试网

全员组织： 摄影： 拍照： 游戏组织： 活动场地布臵： 后勤： 面试网

六、准备工作时间安排： 1.9月10日前 A、 B、

确定活动方案 下达工作任务

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2.9月13日-4月15日 A、拓展活动宣传工作 3.9月15日前 A、确定采购物品 B、确定横幅内容及制作 C、落实活动所需器材 D、活动场地及用餐落实确认 4.9月17日前 A、完成物品采购工作 B、摄像机、相机充电准备 C、确认活动准备完毕 七、活动要求： ◎ 基本要求

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选择条件好、经验足的拓展训练单位，要求活动安排要体现华能新疆公司企业文化特征、活动内容要丰富，

一、充分把握学习机会，积极思考，做个认真的学员。 面试问题

二、积极参与小组讨论，主动分享看法，做个有参与感的学员。 三、勇于提出及公开发表意见，做个有见解的学员。 四、放松心情，放下工作重担，做个轻松快乐的学员。 ◎活动纪律 一、

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服从工作人员的统一指挥和安排，任何人不得擅自离队随意活动。 求职信息

四、 五、 六、 七、 八、 面试问题

当身体不适时或其他紧急情况，须及时向工作人员报告，以便妥善处理，确保安全。 参加培训活动的人员不得擅自在湖塘、河流中游泳。 面试问题

参加活动的人员因不听从工作人员管理，出现任何后果由其本人负全部责任。 参加培训活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。 培训活动途中发现参加人员有违反上述纪律者，工作人员有权终止其活动，并妥当 面试网

处理其返程，其活动费用不退。 面试问题

八、互动小游戏具体说明（见附件）

附件： 面试问题

开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。因此，在设计互动游戏的时候以切实可行的、操作简单的游戏为主，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。 游戏一：大树与松鼠（热身活动） 适用对象：所有学员 时间：10-15分钟 操作程序

礼仪

1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。 面试问题

2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。 3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。

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4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，

松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

游戏二：拯救亚特兰蒂斯大陆 求职面试

游戏三：袋鼠赛跑 qzm4

时间： 5～10分钟 人数： 不限 道具： 求职信息

〃给每两个队员至少准备一个气球。 〃两根绳子（标明起始线和终结线）。 〃一处运动场。 礼仪

概述：任何团队都能开展的有趣游戏。 目的：

礼仪

1．活跃团队气氛。 2．促进团队合作。 步骤： 面试网

1．将两根绳子沿着运动场某一边缘，平行放臵，相距10米远。 2．让大家互相结对儿。 3．给每对搭档发一个气球。 qzm4

4．让其中拿着气球的队员站在一条线上，他们的搭档站在运动场边缘的另一条线上。 5．让带球的队员把气球放在膝盖之间，并且放好之后，手不能再碰气球。 qzm4

6．解释游戏如何开展。告诉带球的队员，听到你的信号后，像袋鼠一样跳跃通过运动场（保证气球夹在膝盖之间），到达运动场对面的终点线时，将气球传递给搭档——仍旧要求不能用手碰气球。交换气球后，搭档夹着气球跳回起始线。 面试网

7．最先跳回起始线的那对搭档获胜，在此过程中要求气球始终夹在膝盖之间。 讨论问题示例：

〃是谁最先返回起始线的？ 〃什么因素加大了游戏难度？ 变通： qzm4

比赛结束后，给大家1～2分钟的设计时间，然后再重复一次游戏。允许搭档们商量谁第一个带球跳跃，以及讨论怎样才能提高速度。记下所有搭档所耗时间。

游戏四：地雷阵（备选） qzm4

户外拓展活动方案 篇三

预算费用：每人50元（多退少补）包括：场地费+门票费+午餐费+培训费。 求职信息

目的：

1、增强班级向心力和凝聚力。 面试网

2、增进一班和五班同学的了解。

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3、考过英语四六级，期末还有一段时间，给大家一个放松的机会。 求职面试

活动安排：

早上八点半在学校门口集合，乘坐D1线新庄下车，步行300米到达情侣园（路途已经探过，至少保证每个班级有三个小队长带路），户外拓展活动方案。 礼仪

九点半正式开始拓展训练：

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附：执行方案 求职信息

08：50-09：30开营仪式破冰仪式――做开训动员；星光灿烂：我们的团队我们的家。

活动意义：促进队员创新、沟通和了解，在活跃的气氛中发现队员的可爱之处。队长的组织协调，队员的协作，为荣誉而战。

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09：30-10：30信任背摔

内容：每个队员站在一定高度的台子上身体笔直地向后倒下作“背摔”，此小组其他成员及其它组的同伴在台下接住。

目的：1、了解有效的沟通的环节和步骤。

2、信任，是精诚合作的基石。如果团队之间缺少了信任，那么不仅这个大家庭不会和睦，而且也直接影响到了整体的战斗力。

3、"信任背摔"经过心理专家的反复论证，形式虽然简单，但让人与人之间的信任迅速升值。 面试网

10：40-11：50生死电网

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内容：您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”，“牺牲”的同志可以继续前进，但每条生路却只能使用一次。 求职面试

目的：1、培养团队合作精神增进沟通。 qzm4

2、体现协同工作在解决问题的作用。 求职信息

3、把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。

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寓意：没有完美的个人，只有完美的团队！ 求职面试

中午 面试问题

12：00-12：30午餐6元标准餐

12：30-13：40午休游览美丽的情侣园，班级同学互相拍照留念 面试网

下午

13：40-14：30互动游戏热身 面试问题

14：40-15：50挑战五分钟

内容：比赛以游戏的。方式进行，主要考察参赛选手的团队合作能力。游戏由“不倒森林”、“扭转乾坤”、“一圈到底”、“移动GOLF”、“激情报数”等五个部分组成，游戏合作性很强，需要选手融入团体，展现团体的智慧。 面试网

16：00-17：00求生墙 面试问题

内容：在规定的时间内，团队的所有人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达4米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。 礼仪

目的：1、激励和强化顽强的的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

2、这是整个拓展活动的精彩活动。也是考验大家一天培训成果的时候！ qzm4

你们敢接受这个挑战吗？加油吧，精英们！ 面试问题

17：00-17：20活动总结

活动备注：活动结束，考虑到大家培训了一天，比较累，用班费支出用于包车费用。

1、拓展期间要分好责任，小队长督促队员遵守活动的要求，不能单独行动。

2、据充分了解，冬天天气对拓展训练影响不大，若因为天气突变，活动择日举行。

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3、这次请的是专业的拓展老师，拓展经验丰富，安全意识强。 求职信息

4、这次活动，是为了增强班级凝聚力专门组织的，既要尊重同学意愿，又要积极争取。

团队户外拓展活动方案 篇四

为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。 礼仪

一：活动背景

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本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。

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二、活动目的 求职面试

1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

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3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。 qzm4

三、参加人员：公司全体员工（约60名）

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四、活动内容：烽火丛林野战

以团队为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：

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增进学员的团队意识和团队凝聚力 求职信息

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中 礼仪

课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧： 求职面试

加强培训师与学员之间的互动性

让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环

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促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。 礼仪

绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟激情挑战，携手共赢的团队理念 求职面试

从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。 求职面试

五、活动负责部门

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六、活动具体方案

（一）地点：安溪志闵旅游区 qzm4

（二)时间：拟定20xx年 11月**日-**日 (二日游）

（三）活动流程

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1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启 面试问题

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神 求职信息

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情 面试网

4、分享训练心情和经验 礼仪

七、拓展活动日程安排 礼仪

安溪野山谷基地

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住宿，若有空一床位，补房差70元/人 迷彩服：衣服+裤子+皮带

拓展训练活动方案 篇五

一、活动主题：

增强责任意识，熔炼团队精神通过CS对抗游戏，在活动中考验策划部署、分工协作、上下沟通、团队交流及应变的能力。在活动中释放压力，培养团队友谊及合作精神。

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二、活动时间：

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拟定：20xx年9月1日（全天）

三、活动地点：

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包头市大型真人CS场所 面试问题

四、人员范围：

三良家具有限责任公司全体成员。可带家属（家属自费）

五、行程安排：

周一早上工厂7：：30之前集合；8：10午餐前团建讲解及对抗拓展训练午餐结束后商定下午团建内容。 qzm4

活动结束后现场点名人数，散场。 礼仪

六、经费预算： 求职面试

三良家具厂人员活动经费，午餐，杂费由工厂支出，三良人员出车，工厂油补，人良人员家属工厂提供午餐，娱乐收费项目家属自费。

七、注意事项： 求职信息

1、因活动地点在户外，注意防晒、补水。

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2、请穿着防滑运动鞋，以免扭伤、滑到等意外。 求职面试

3、在玩的过程中要注意自我保护，防止地面的草皮，石头，凹坑，以及树枝对身体的伤害，避免出现摔倒，磕碰，扭伤，挂擦等意外事故； 面试问题

暂时预计CS对抗结束后有PK烧烤。 求职信息

本活动为草拟方案，各位成员如有良好的团建方案，可以在今晚八点前提供到三良工厂内部群，大家讨论修改。团建日期周一（教师节），无特殊原因，团建活动必须参加，不可请假，办公室和车间统计一下，团建日期可根据实际情况修改。

此活动为三良家具厂第一次团建，欢迎有经验的成员给这次团建出谋划策，提供宝贵经验及团建内容，同时欢迎有经验的成员自荐作为此次团建组长，带领大家更好的完成活动。 礼仪

户外拓展活动策划书 篇六

一。活动背景 求职面试

在大一新生刚刚开始大学生活之际，正是班级凝聚力成型，大学价值观领悟的关键时刻。为此，交通学院心理学研会举办户外素质拓展活动。 礼仪

二。活动目的 求职面试

第一，帮助同学们融入集体，提高团结协作能力，加强班级凝聚力；第二，丰富大学课余生活，体会大学魅力。 面试问题

三。活动主题

热爱班级，体验凝聚。 礼仪

四。活动对象 qzm4

交通运输工程学院10、11级心理委员，12级学生。

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五。活动时间及地点

礼仪

11月3日-11月4日 图书馆东面

六。活动安排 礼仪

（一）前期策划宣传工作 面试问题

1、 10月29日组织部利用晚自习下班宣传，并召开心理委员会议，通知相关事宜；

礼仪

2、 10月29日宣传部安排人员制作海报并张贴于各宿舍楼下的宣传板报上； 面试网

3、 各班心理委员于10月31日（星期三）晚10；00之前，将本班报名人员名单发送至cslgjyxlxyh@。

（二）活动组织

1.11月1日（星期四）组织部将报名人员统计分组，安排活动时间，并通知各班心理委员。

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2、外联部联系校朋辈心理部，于11月2日（星期五）将活动器材借出，并保管。 礼仪

3、组织部安排活动各时段负责人和负责部门，负责部门须提前十分钟到场，参与正常活动组织，突发情况应对及器材交接收集。

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（三）活动环节 礼仪

1、 主持人开场 qzm4

2、 爱的抱抱（热身活动） 求职信息

3、 队形队旗设计（团队意识）

4、 珠行千里（团队协作） 面试问题

5、 无轨列车（团队协作）

6、 ……。 面试问题

7、 感谢参与，结束语。 求职面试

七。活动反馈 面试网

活动之后将下发活动反馈单，以便了解活动的效果，存在的问题，改进的意见等。各班心理委员督促本班参与同学认真填写，并将本班活动反馈单收齐于11月6日中午12：30交至工二b-419心理成长辅导室。 面试网

八。活动经费 求职信息

九。注意事项

1、 各班心理委员需确保报名人员全部准时到场参与活动，如遇突发情况，需提前一天向组织部部长刘梦瑶请假； 礼仪

2、 每场活动结束，负责部门须收集好活动器材；

3、 如遇下雨，则活动推迟，时间另行通知；

礼仪

交通学院心理学研会 求职信息

xx年10月27日

户外活动方案 篇七

一、活动宗旨： qzm4

增进老师家长们的相互了解，沟通教育心得，增强孩子们的活动能力及团队精神。 qzm4

第一次活动以认识为主，简单游戏为辅。 qzm4

二、活动时间及地点： 面试网

x月x日（暂时定）上午9：00，xxx园（绿色世界）正门。 面试网

（以后定期组织活动时将轮换选择周日和周六，以便不同时段的家庭参加。） 求职信息

三、活动准备：

1、自带一条小布条。

2、自带食物与同学分享。

3、自带一至两件写上祝福语的礼物与同学交换。

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四、活动内容： 面试问题

9：00—9：30：集合拍照（由一有像数较高的数码相机家长带，需找人配合）

9：30—11：00：亲子活动 面试网

1、我们大家一起边唱边舞《感恩的心》。（请爸爸妈妈先在家里跟孩子学习学习哦）

2、企鹅行走：小孩和家长面对面，小孩双脚放在大人双脚上，从一个地点走到另一个地点。 qzm4

3、三人四足：以家庭为单位，若干个家庭为一个比赛组。道具：橡皮绳或布条和折返点标志物，终点红线。方法：学生和家长单腿捆绑在一起，在20米距离处折返回起点竞速，先撞红线为胜。 礼仪

4、接力游戏：坐轿子。两个家长搭档抬孩子 求职信息

5、抓尾巴：家长背着小孩，小孩后面裤子上放一个手绢，不断移动，在保护自己“尾巴”的同时，去抓别人的“尾巴” qzm4

6、拔河比赛：拔河比赛三场：孩子与孩子拔一场，家长加油，第二场由家长参与，孩子加油，第三场由家庭参赛，孩子在前，家长在后，一起参与。 求职信息

（绳子向学校借） 面试网

11：00—11：30：食物分享，自由活动，结束

1、每位家长预先带上食物和餐布，可以几位家长和学生一组。（野餐完后要把用餐过程中的垃圾清理干净）

2、自由活动，可以在周边踩单车，划船，或孩子们之间自己活动，家长们可以观察自己的孩子跟同班同学的交往，他（她）的朋友，也可以帮助孩子们交流交往。

五、备注： 面试问题

1、星期三22：00之前报名，确定是否参加及参加人数，因为要给所有家庭分组以便参加游戏（因是家长委员会第一次组织活动，本次活动限定为本班级同学和家长参加，陪同大人不超过两名。

2、食物、水家庭自备。

3、家长委员会中要选部份家长出来做分时段义工，同时也保证每个家庭活动都能参加。 面试问题

4、游戏项目顺序可能会变化，以当场情况为准。

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5、如有遗漏问题会及时在班级博客上更新，请家长们及时查看班级博客情况。 面试网

6、本次为第一次班级集体活动，如有任何不周全的地方，希望家长们能谅解。下一次会更好！ 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《户外拓展活动方案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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