活动方案【优秀3篇】

为了确保我们的努力取得实效，常常需要预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是求职面试网的小编为您带来的3篇《活动方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 礼仪

活动方案 篇一

一、活动背景 求职信息

春季到来，社区居民外出增加，同时春季也是疾病高发期，通过组建团队，建立义诊以及社区讲座模式，保证每日到院体检患者人数，宣传正面医疗公益形象，同时带动郑州德馨中医院内科、疼痛理疗科等科室就诊以及住院患者的增加，同时对乳腺、妇科等科室进行有效的宣传，提升专科的知名度，带动专科口碑的发展。 求职信息

二、活动目的

地面营销，直接深入终端，通过义诊、宣传等活动，让医院的专家、技术、环境、服务、实惠、公益观念深入周边社区，提升医院整体影响力，同时通过义诊增加医院患者就诊量，提升人气，拉动参展医院效益增长。 求职信息

三、营销策略 求职信息

以上级卫生部门要求和号召以及公益为民的名义进驻社区，通过义诊提升医院的品牌，提高医院的知名度。主打公益牌，走进每一个社区，针对医院的潜在病种患者进行终端地面营销。 求职信息

四、义诊内容：

1、开展义诊工作：初步筛查、诊断和一般治疗，普及医学知识和健康知识，进行内外科常见病、慢性病的咨询，引导群众科学就医，倡导健康生活方式，同时有效收集患者信息，利用现场咨询和二次回访增加预约到院率。

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2、开展健康讲座：举办面向广大人民群众的健康讲座，组织各科专家到社区进行健康讲座，提高人民群众的健康意识，掌握实用的的健康生活常识和专科防病知识，培养正确的就医理念，促进对医院的信赖和增加到诊。 求职面试

六、宣传形式 面试网

1、提前一周到社区宣传，包括横幅、海报、下发单页或者通知 面试网

2、协调社区志愿者进行前期宣传，重点突出义诊具体时间和地点；

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七、义诊流程

1、参展医院工作人员在8点前摆好义诊所需用品，包括血压仪、小礼品、展架、宣传资料等，工作人员各就各位； qzm4

2、现场发放宣传单，并及时为不明白市民讲解义诊的流程，和我们的公益性； 礼仪

3、选取个别重症康复患者现身说法，讲解患者的痛苦，感谢义诊专家，放大义诊的亲情效应，引起共鸣，拉近与市民的感情（情感销售）； 求职面试

4、专家仔细询问病情，护士同时对意向患病患者做好记录，包括：姓名，患病程度，地址，联系方式，便于以后跟踪；

礼仪

八、活动总结

1、现场服务人员统计好当日体检人员，患者资料，做好记录，建立患者信息数据库； 求职面试

2、由回访人员打电话回访，确切了解意向患者病情，争取用真情打动患者来院就诊； 求职信息

3、让患者自愿、舒服就诊，同时应及时和患者沟通近期医院活动，包括手术优惠政策； 礼仪

九、活动物料 面试网

1、展架：

礼仪

（1）医院简介；

（2）专家展示

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（3）技术和设备展示

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（4）医保农合政策

（5）环境展示

（6）内科、中医科特色展示 qzm4

2、纸质等宣传品 礼仪

（1）医院整体宣传折页：内容包括医院简介、专家简介、技术和设备简介、医保农合政策、医院环境；

（2）预约就诊单（复写并已制作） 求职信息

（3）科室优惠卡、暖水袋

（4）微信二维码雕刻

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（5）横幅 求职信息

（6）医生名片

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3、其他

（1）义诊桌2张 面试网

（2）义诊凳8个

（3）义诊人员台卡，胸牌

（4）车辆：1台

（5）护士服、绶带

十、惠民政策 面试网

1、义诊当天需要到院就诊患者享受免费接送服务，免挂号费（根据患者年龄等实际情况可由咨询医生合理掌握）。

2、咨询医生开单，持单到院就诊免专家挂号费。 面试问题

3、需住院手术治疗者，优先安排床位；

qzm4

4、免费享受中医理疗一次（针灸、艾灸、拔罐、红光任选其一）。 面试问题

5、节假日活动期间根据院内经营制定优惠政策的实际情况执行。（特殊时期优惠政策） qzm4

十一、效果评估

1、义诊规模：根据社区不同进行规模的评定，一般人数不得少于20人； 面试网

2、义诊留电人数不少于15人。 面试问题

3、二次回访全部留电患者 求职信息

4、前期预计预约率1/10；到诊率：1/20； qzm4

活动方案 篇二

主题简介： 面试网

包括主题背景、设计思路 面试网

秋天是收获的季节，有些植物秋收了，同时也有了许多的种子，看到陆老师带来的各种种子，孩子们很好奇，想知道他们会不会发芽，会不会长大。植物角又恢复了勃勃生机，孩子们除了象往常一样给盆花浇水，也开始关注起萝卜、蚕豆等的生长情况。孩子们每天在给植物换水的时候，发现那些种子的根须和叶子每天都在不断地变化。“植物有生命吗？”这个问题被提了出来，有的孩子说植物是有生命的，因为它们每天都在生长；有的孩子说植物是没有生命的，因为植物不像我们人、动物一样会跑、会跳。后来在老师和孩子们共同寻找的资料中发现，植物是有生命的，因为它们每天都在生长、开花、结果和死亡。由此引出了我们的主题活动《有用的植物》，来寻找各种植物与我们人类的关系。不仅可以让孩子亲身实践捡落叶、培养种子，同时也可以让孩子们感受到植物对我们的作用和蔬菜的培植方法。通过活动让孩子们感受我们的生活离不开植物，要爱护植物，愿意在生活中做个小小护绿员。

礼仪

主题目标：

面试问题

1、 关心周围与我们一起生活的花草树木，了解花草树木的作用。

2、 感受我们的生活离不开植物，要爱护植物，愿做小小护绿员。 礼仪

3、 区别蔬菜的不同品种，了解蔬菜是吃不同的部位的。

4、 体验买菜的过程，感受蔬菜品种繁多。 面试网

5、 通过参观农科站，了解一些种植蔬菜的新方法。

6、 关注新技术在蔬菜培植中的运用。

求职信息

7、了解有些植物具有保健和治疗作用。 qzm4

主题网络：

次级主题活动

幼儿园的花草树木

时间：

求职面试

主题活动目标：

1、 关心周围与我们一起生活的花草树木，了解花草树木的作用。

2、感受我们的生活离不开植物，要爱护植物，愿做小小护绿员。 求职信息

内容 qzm4

形式 qzm4

预设 求职面试

生成

礼仪

活动内容 qzm4

教材教具 面试问题

园内活动

qzm4

学习活动 礼仪

集体化学习活动

求职信息

综合：树林里 面试问题

绘画：树林风景画

歌曲：我和小树来比赛

求职信息

制作：可悬挂的树 面试网

综合：树木的用途 面试网

歌曲：拾落叶（复习5以内数的组成） qzm4

制作：篱笆

计算：分树叶

散文诗：树真好 面试问题

故事：叽叽和喳喳

综合：秋天的雨 面试网

歌曲：小树叶 礼仪

综合：树妈妈和树宝宝

qzm4

综合：各种各样的叶子

综合：区分常绿树和落叶树

面试问题

个别化学习活动 求职信息

1、小小数学家：树叶分类、数树叶、练习10以内数的加减、写数字

2、小小制作家：提供各种材料

面试网

3、小小科学家：钓鱼 面试网

4、小小艺术家：树添画、树叶印画等 面试网

5、小小阅读家：猜树

求职面试

写有数字的树图片若干、写有10以内算式的树叶若干。

求职信息

游戏活动

娃娃家、小超市、小银行、幼儿园、大舞台、小吃店

求职信息

生活活动

给植物浇水 qzm4

运动活动

求职信息

小孩小孩真爱玩（摸各种不同的树木） qzm4

会跳舞的树叶 求职信息

大风和树叶 求职面试

园外活动

家庭活动

求职面试

带孩子了解我家门前的树，收集“树的本领”的相关信息 qzm4

社区活动 面试问题

参观小区的绿化，观察常绿树和落叶树，捡树叶

环境创设 面试问题

将孩子们捡来的树叶、做的篱笆粘贴在活动室中，将孩子们拓印的树叶悬挂在活动室中。 面试网

其他背景材料

（网页、书籍等） 礼仪

课件：树妈妈和树宝宝；课件：各种各样的叶子；幼儿园《学习活动》图画本——树真好；幼儿园《学习活动》操作材料包——可悬挂的树

面试问题

次级主题活动

求职面试

绿色菜篮子

时间： 面试网

主题活动目标：

1、 区别别蔬菜的不同品种，了解蔬菜是吃不同的部位的。 礼仪

2、体验买菜的过程，感受蔬菜品种繁多。

内容 求职面试

形式

预设

生成

活动内容

qzm4

教材教具 面试网

园内活动 求职面试

学习活动 求职信息

集体化学习活动 qzm4

儿歌：菜地里的歌

谈话：我知道的蔬菜

求职信息

综合：什么部位可以吃 面试网

综合：小船装菜

礼仪

歌曲：菜场 求职信息

综合：植物品尝会 面试问题

综合：蔬菜品种多 求职信息

综合：买菜

各种蔬菜、课件：蔬菜品种多

求职信息

儿歌：买菜 求职信息

个别化学习活动 qzm4

1、小小数学家：种子分类、蔬菜分类、给蔬菜去皮、练习10以内数的加减、写数字

求职面试

2、小小制作家：提供各种材料 面试网

3、小小科学家：钓鱼

求职信息

4、小小艺术家：蔬菜添画、蔬菜印画等

求职面试

5、小小阅读家：猜蔬菜

各种蔬菜及蔬菜的根、各种种子若干、供粘贴的图片若干

游戏活动

娃娃家、小超市、小银行、幼儿园、大舞台、小吃店

小菜场 礼仪

生活活动

会照顾种子宝宝，能记录种子的生长过程。 礼仪

运动活动

园外活动

礼仪

家庭活动 面试问题

和爸爸妈妈一起买菜、去超市找种子食品、收集种子、做蔬菜

社区活动 面试问题

参观农科站、参观种子店、参观菜市场

环境创设

求职信息

其他背景材料

求职面试

（网页、书籍等） 礼仪

课件：蔬菜品种多；课件：小麦的一生；幼儿园《学习活动》操作材料包——妈妈的菜篮子； 面试问题

幼儿园《学习活动》操作材料包——什么部位可以吃？

次级主题活动 求职信息

种植园 qzm4

时间： 礼仪

主题活动目标：

1、知道不同的种子，感受种子的发芽过程，并能记录。

2、通过参观农科站，了解一些种植蔬菜的新方法。 面试问题

3、关注新技术在蔬菜培植中的运用。

内容 礼仪

形式 礼仪

预设

qzm4

生成 面试问题

活动内容 面试网

教材教具

求职信息

园内活动 礼仪

学习活动

求职面试

ww w.chayi5.com 集体化学习活动

综合：各种各样的种子 qzm4

综合：有趣的种子

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故事：骑“白马”的苍耳 qzm4

综合：种子食品品尝会

求职信息

故事：张奶奶买菜

综合：快乐的种植园

qzm4

个别化学习活动

写写算算：快乐的种植园

游戏活动 qzm4

生活活动

面试网

关心种子、记录种子的生长过程

运动活动

种蔬菜 面试网

园外活动家庭 面试问题

活动 qzm4

和孩子一起种植蔬菜，记录种子发芽的过程 礼仪

社区活动 qzm4

参观种植园、参观温室 面试问题

环境创设 求职面试

将孩子们种植的种子陈列在自然角 求职面试

其他背景材料

礼仪

（网页、书籍等）

幼儿园《学习活动》操作材料包——快乐种植园；幼儿园《学习活动》操作材料包——撒豆豆

次级主题活动 面试网

能保健和治病的植物 求职信息

时间： 面试网

主题活动目标：

qzm4

了解有些植物具有保健、治病作用。

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内容 求职面试

形式 qzm4

预设 礼仪

生成

qzm4

活动内容

面试网

教材教具 求职信息

园内活动 qzm4

学习活动

集体化学习活动 求职面试

综合：中草药 礼仪

综合：八宝茶

综合：保健茶展览会 面试问题

八宝茶若干、各种中药若干 面试网

个别化学习活动

看看讲讲：有用的中草药 面试问题

做做玩玩：橘皮粘贴

试试玩玩：做八宝茶 面试问题

游戏活动

生活活动

运动活动 面试问题

园外活动 qzm4

家庭活动

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收集茶叶、了解中药

社区活动 礼仪

参观中药店

环境创设 求职信息

其他背景材料 面试网

（网页、书籍等）

幼儿园《学习活动》操作材料包——自制保健茶

面试问题

主题实施过程反思记录 礼仪

自从孩子们知道了植物是有生命的以后，他们开始关心自己周围的花草树木。他们在户外寻找自己喜欢的植物时，发现我们幼儿园有些地方的花草被折断了、踩死了，孩子们都觉得非常可惜，并展开了讨论。针对孩子的这一个兴趣点，引导幼儿讨论植物对我们人类的用处，同时，用换位思考的方式让孩子感受，植物在被别人摇晃、挤压时的感受，由此引出我们要提醒那些随意破坏绿化的人一起来保护绿化让他们知道植物可以美化环境、使空气变得更加新鲜，它们用自己的方式保护着我们人类。让孩子在与同伴的交流中充分发挥想象，用完整的语言讲述自己保护绿化的想法，通过大家的努力使我们周围的环境变得更美好。

在主题活动《有用的植物》开展以来，孩子们对植物在中的蔬菜产生了兴趣，提出了蔬菜的种植、蔬菜的买卖等，可活动刚开始就产生了许多问题，于是，我鼓励幼儿通过各种途径来了解蔬菜的知识和统计的方法，也让他们在活动中体验与他人合作、交往，为他们今后的自主学习奠定基础。 礼仪

11月21日组织孩子们去买菜，孩子们身揣一元钱，满心欢喜来到菜场。刚开始，幼儿面对各种各样的蔬菜，有些不知所措，但仅一会儿，就积极的参与进去了。活动中，孩子们有的二人一起买菜各自付钱，有的三人，还有的多人在一起买菜，黄瓜、青菜、萝卜、茄子、西红柿、冬笋、土豆等等都有。特别是当叶盛佳看到一个大白菜，想买，一问价钱，要一元一角，可叶盛佳这时刚买了土豆，用去了五角，现在手里还剩五角，而大白菜又不能切开来买，怎么办呢？在我的启发下，张奕昕和徐佳一起帮助叶盛佳解决了困难，三个小朋友都把手中的钱拿出来，凑在一起买下了这棵大白菜。在另一处，王颖买菜象大人似的讨价还价：“给我们便宜一点，我们有好多小朋友今天来买菜。”其他孩子也纷纷模仿起来当孩子们拿着自己买回来的菜回到幼儿园时，他们都乐开了。

在“一元钱买菜”活动中，孩子们初次尝试自己买菜，他们带的钱不多，因此他们买的数量也不多，正因为他们的钱不多，于是问题就出现了。这时教师及时的启发引导，使幼儿在买菜中体验与他人合作、交往的乐趣。

求职信息

11月23日在什么部位可以吃的活动中，孩子们对熟悉的蔬菜一下就说到什么部位可以吃，可是当看到有些尚不熟悉的蔬菜幼儿就开始疑惑，就产生了分歧。如芹菜，有的说芹菜是吃叶子，有的说不能吃叶子只能吃芹菜的梗子；花菜也是同样，有的说是吃花的，不能吃花菜上的一些小叶子，而有的小朋友说就是可以吃叶子，还说自己吃过。 礼仪

幼儿虽然经过自己搜集、探索，而且对蔬菜有了一些了解，但是对一些幼儿尚不熟悉的蔬菜不要通过老师的嘴巴直接告诉孩子，可以让幼儿在不断的探索、活动、实践中来取得经验、获得知识。

礼仪

活动方案 篇三

为加强公司的培训文化建设，培养一批稳固的内部讲师队伍，健全培训体系，使得公司各部门的经验和技能得以提升和传承，从而进一步优化各员工的素质，增加管理能力及业务能力。人力资源部特组织在公司选拔出色的培训讲师，请各部门踊跃报名，积极参加。现将有关事项通知如下： 求职信息

一、内部讲师需具备的条件：

认同并接受公司的企业文化，热爱本职工作，在本公司服务半年以上；

求职面试

对主讲课程有较丰富的相关工作背景；

较良好的表达能力； 求职面试

具备讲师基本素质要求和授课基本能力，对担任内部讲师有兴趣、具热忱。 面试问题

二、内部讲师专业设置： 求职信息

配合公司长远发展培训需求，根据公司目前职能，内部兼职讲师授课类别包括： 求职信息

市场拓展、销售管理、生产管理、品质管理、物料管理、采购管理、产品研发、人力资源、财务管理、生产安全、电脑网络（信息管理）、管理技能、职业素质、生产操作技能等。 面试网

三、内部讲师待遇：

组织参加培训师培训等课程，公司外派培训优先考虑人选； 面试问题

年底绩效考核加分，与调薪直接挂钩，薪资等级在原有基础上提升相应级档；

每年组织参加内部讲师外出旅游（3-5天）等各项活动；

年底内部讲师评定，优秀讲师公司额外奖励；

合格或优秀内部讲师为岗位晋升优先考虑人选。

四、内部讲师选拔流程及时间安排： 面试网

1、各部门填写《内部讲师推荐/自荐表》，经由权责主管核准后交于人力资源部培训专员处。

2、人力资源部根据各部门提供的《内部讲师推荐/自荐表》安排试讲活动，经由评定小组评分 礼仪

后选出合格内部讲师，条件合格者试讲现场颁发聘任证书；

五、试讲评定小组

1、公司经理级（含）以上领导及人力资源部经理为试讲评定小组的成员和监督人。

2、评定小组的职责： 求职信息

人力资源部

负责督促分管范围内部讲师的自荐与推荐；

礼仪

负责试讲时的现场评分；

面试网

颁发聘请证书。

六、协调配合部门：

办公室：负责网站发布本次活动通告及相关工作； 面试问题

行政部：协助活动各方面后勤及相关工作。 礼仪

七、其他注意事项：

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1、自荐或被推荐人请选择试讲主题，将试讲主题与内容大纲报于人力资源部，试讲时间约为10分钟；

面试网

2、各部门经理级以上人员为当然内部讲师，不需参加甄选活动，同时，经理级以上人员进行

礼仪

培训，不享受培训待遇；

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附件1：《内部讲师自荐/推荐表》

附件2：《建议课程表》

附件1：

求职面试

内部讲师推荐/自荐表 qzm4

附件2：

建议课程表 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《活动方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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