年会策划案【通用9篇】

为了确定工作或事情顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是在案前得出的方法计划。方案要怎么制定呢？求职面试网的小编精心为您带来了9篇《年会策划案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 求职面试

年会策划方案 篇一

一、活动目的： 礼仪

举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

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二、年会主题： qzm4

团结合作，开拓未来

三、年会时间：

礼仪

20xx年月2日下午4：00- 8：00年终总结大会；8：00-2：30晚宴 礼仪

四、年会地点：

某大酒店宴会厅

五、年会组织形式： 求职信息

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 求职信息

六、参与人员：

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集团精英以及销售人员

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20xx年会主题活动分为4大部分

1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。 求职面试

3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

礼仪

4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

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七、20xx年企业年会流程与安排 qzm4

3:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始； 4:00— 4:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。

4:05— 4:20年会演出正式开始。 面试问题

4:20xx年会结束辞 求职面试

8:00— 8: 5全体员工合影留念 求职信息

8: 5—2 :30晚宴

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2 :30晚宴结束 面试问题

20XX年会准备及相关注意事项 求职信息

（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

礼仪

（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20XX年会” 面试问题

（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 求职信息

年会策划方案 篇二

每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。 面试问题

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

年会的具体安排：

一、年会时间 面试问题

X月XX日下午X点到X点 求职面试

二、年会地点 礼仪

公司会议室。

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三、年会人员

公司全体人员（不可缺席）。 面试网

四、年会内容 求职面试

简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖） 面试问题

五、年会经费预算

面试问题

经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！

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我们公司年会准时下午3点开始： 面试问题

1、宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署； 求职信息

2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署；

3、先进个人做一个演讲；

4、表彰先进个人、先进部门；

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5、聚餐活动开始。 求职面试

大约XX点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 求职信息

大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 礼仪

下面就是我们的游戏环节： 礼仪

1、成语接龙：

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道具：酒水、若干人； 礼仪

规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒。 面试网

2：猜动物

人数：多人； 求职面试

用具：纸片； 求职信息

方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 面试问题

3、报拍7

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人数：无限制（够大）；

用具：没有；

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方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

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虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 面试问题

4、熊来了（我爱你更有趣） 求职信息

参加人员：约束8-15人，分成若干组； 求职信息

游戏规则： 面试问题

（1）各组第一个人喊“熊来了”；

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（2）然后第2个人问：“是吗？”；

礼仪

（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”；

(4)3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”； 求职信息

（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去； 面试问题

（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”； 求职面试

（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣。

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5、活跃气氛、搞笑成语接龙： 求职信息

这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。

然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下…… 面试问题

游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 求职面试

年会策划方案 篇三

一、整体情况 礼仪

1 、晚会主题名称：20xx新年狂欢夜 求职面试

2 、晚会目标：融合师生情谊、展现新余高专思进学社的风采

礼仪

3 、时间：待定

4 、地点：新余高专多媒体报告厅

5 、主办单位：新余高专校团委

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6 、承办单位：新余高专思进学社 qzm4

7、 工作人员 面试网

顾问：待定 统筹组：新余高专思进学社 qzm4

8 、项目组： qzm4

（1）第一项目组：节目组 组长：待定 组员：文艺部成员及各部和各学院任务：

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a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 求职面试

b、主持人的选择、形象体育及台词审核；

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c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接 求职面试

d、准备好晚会所需的一切体育道具； 求职信息

（2）第二项目组：宣传组 组长：待定组员：宣传部、外联部两部部员任务：a、利用海报（包括手绘和喷绘海报）、横幅、传单等方式开展宣传 b、现场摄影及dv摄像

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（3）第三项目组：外联组 组长：待定 组员：公关部、外联部、宣传部三部部员 求职信息

任务：

礼仪

a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。

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b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等 面试网

（4）第四项目组：礼仪组

组长：待定 组员：主体育团助理、公关部 qzm4

任务：

a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬； 礼仪

b、到校礼仪队确定礼仪队（人数待定）；

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c、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等；

d、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师

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e、联系媒体报道、记者、及摄影人员；

（5）第五项目组：舞台组 面试问题

组长：待定组员：实践部、体育部两部部员 求职信息

任务：a、监督并确保舞台的搭建及时及质量； b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装，化妆室、换衣间的选制。

（6）第六项目组：机动组

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组长：待定

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组员：其他成员

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任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况 面试网

二、各阶段任务及工作分配

9 、晚会前三个阶段： 礼仪

（1）晚会策划及准备期（待定）：

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本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商 ①节目收集：由节目组负责。采取各个部门提供节目和从华家池各学院收集节目两个渠道。另外，从校外邀请专业节目表演作为补充。确定主持人 ②赞助商确定：由商家组负责。联系商家，并配合商家作好宣传工作 ③前期宣传：由宣传组负责。海报体育及张贴、横幅。

（2）晚会协调及进展期（待定）：

本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。 ①节目筛选及排练：由节目组负责，统筹组监督，地点暂定多媒体报告厅。到各社团选取优秀节目，并进行排练。 ②中期宣传：由宣传组负责。该阶段展开网络宣传（网站、论坛及校网邮箱）、广播宣传。 ③舞台确定：由舞台组负责。请结合节目组舞台要求，联系制作公司。 ④物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪组负责。物品需要情况征求各部。

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（3）晚会倒计时期（待定）： 求职面试

本阶段主要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、媒体报道确定、工作证制作、费用收集。 ①晚会全过程确定及彩排：由节目组负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定（待定），地点多媒体 报告厅。 ②末期宣传：宣传组负责。宣传单（抽奖券和节目单）设计和发放，广播宣传，及晚会当日抽奖券的收集。 ③领导邀请、工作证制作、场地确定及媒体报道确定：由礼仪组负责。 ④费用收集：由统筹组负责。务必收正规发票，若此期无法收齐务必于晚会开始前收齐。

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10 、晚会当日流程：详见 晚会当日工作流程（附录1） 求职面试

11 、晚会后期工作： 求职信息

（1）为演员分发小礼品

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（2）费用处理 qzm4

（3）书面 总结

礼仪

(4)vcd制作及网络宣传 面试问题

三、节目单(略) qzm4

公司年会活动方案 篇四

一、时间：20xx年x月x日 求职面试

二、地点：xx酒家 礼仪

三、参加人员：公司全体员工 面试问题

四、所需时间总计：14：00-22：00共计5小时 面试网

五、活动目的： 面试网

1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。 面试问题

2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。

六、年会主题：

1、xx20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会（会议）

2、xx20xx年度员工答谢会（晚宴） qzm4

七、年会安排：

1、年会人员安排及职责： qzm4

（1）会场总负责：

礼仪

（2）年会策划、会议节目安排： 求职面试

（3）酒店安排与协调： 求职信息

（4）现场拍照、摄影：公司摄影师 面试问题

（5）场景布置：人员安排待定 面试问题

（6）活动主持： 求职信息

2、会场布置： 面试网

(1)xx酒店主会场 面试问题

（2）内容： qzm4

a、本公司的LOGO及年会主题

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b、彩带、气球点缀会场（音乐） 求职面试

3、会场物品需求 礼仪

4、优秀员工评选： 求职信息

参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限） 求职面试

评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名） 求职面试

奖品设置：

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1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名 奖品： 面试网

2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项 奖品： 礼仪

3、游戏奖励：共计4个游戏 奖品：

八、年会活动流程：

（一)xx20xx年度全体员工大会(会议） 面试问题

1、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到，按部门就坐于会议室，等待大会开始。 面试网

2、14：00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序。 面试问题

3、14：15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人大概20分钟）。 面试问题

4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略（预计1小时）。

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5、17：00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；

6、17：30优秀员工代表发表获奖感言。 qzm4

7、xx20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。 礼仪

（二)xx20xx年度员工答谢会(晚宴） 面试网

1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定） 面试问题

2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二） 礼仪

3、游戏时间：

（1）“快乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7游戏”

每个游戏获胜队伍均可获得奖品。

4、主持人宣布晚宴正式开始：

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5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐） 求职面试

6、员工答谢会结束。

礼仪

年会策划方案 篇五

20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于x年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 礼仪

一、年会主题：

增加公司于员工之间的凝聚力 礼仪

二、年会地点： 求职面试

办公区大会议室 礼仪

三、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 礼仪

(2)年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 礼仪

(3)年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

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(4)年会正式演出时间：x年x月x日晚x：x至x：x 求职信息

四、年会节目报名方式： 面试问题

1.及时通报名、电话报名、现场报名 面试问题

2.联系人：x 礼仪

.联系方式：x

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五、参会人员：x

礼仪

1.年会节目要求：x 求职信息

歌曲类：

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(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

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(2)青春、阳光、健康、向上；

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(3)与以上主题相关的原创歌曲。

礼仪

2、舞蹈类：

面试问题

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 礼仪

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 面试问题

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； 求职信息

(4)相关歌曲的伴舞。 面试网

3、曲艺类：

求职信息

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

礼仪

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 礼仪

4、每个部门所报节目不限；

求职信息

5、提倡跨部门组合报名；

六、年会进行流程

1.参会人员入场 面试问题

2.主持人宣布年会开始 求职信息

3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工 qzm4

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言 面试网

6.联欢会节目表演

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7.互动小游戏

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8.闭幕词

求职信息

注意事项：x 面试问题

x年x月x日 面试问题

年会策划案 篇六

“如何争当优秀员工” 主题演讲比赛活动方案 qzm4

一、活动目的： 求职信息

为了调动员工工作热情，增强员工对企业的归属感及主人翁意识，增进员工之间的思想交流，进而充分认识到“争当优秀员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。 qzm4

二、演讲主题： qzm4

演讲活动主题为“如何争当优秀员工”。结合自身实际讲述发生在身边、公司、部门内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。

礼仪

三、参赛对象： 礼仪

公司各部门员工，

参赛人员以自荐和部门推荐为主，结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。 求职面试

财务部：要求参赛人数至少为1人； 礼仪

行政部：要求参赛人数至少为1人；

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营销中心：要求参赛人数至少为2人； 礼仪

生产部（办公室、车间、仓库），要求参赛人数至少为8人； 求职信息

乐能：要求参赛人数至少为3人；

四、比赛时间：

年会活动当天下午14:30分——17:30分。 qzm4

五、参赛选手及稿件要求： 求职信息

主题为“如何争当优秀员工”，演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。 参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。 qzm4

如有背景音乐，公司可以准备光碟。

面试问题

六、奖项设置：

奖项设置如下：

一等奖1名，颁发荣誉证书并奖励现金800元；

二等奖2名，颁发荣誉证书并奖励现金500元；

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三等奖3名，颁发荣誉证书并奖励现金300元；

礼仪

纪念奖若干名，奖励实物；

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七、评委小组： 求职信息

待定

八、评分细则：

演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。 面试问题

1．稿件内容：60分。

面试问题

紧扣主题；（20分）

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文笔流畅，真情流露；（20分） 面试网

题材新颖，内容丰富；（20分） 面试网

2．语言表达：15分。 面试问题

语言规范，口齿清晰，表达流畅；（5分）

事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。（10分）

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3．仪态表情：10分。

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衣着整洁，仪表大方；（5分）

表情自然，举止得体。（5分） 面试网

4．时间把握：5分 礼仪

演讲限时5分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示并开始扣分（2分）。 qzm4

5．综合印象：10分 qzm4

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（10分） 礼仪

九、活动流程：

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主持人介绍本次活动评委及评分规则；

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选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分；

所有参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单；

礼仪

在年会上颁奖。 求职面试

十、费用预算：

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一等奖：800x1 qzm4

二等奖：500x2

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三等奖：300x3 求职面试

鼓励奖：实物（预算100元/人） 求职面试

合计：3500元左右

年会策划方案 篇七

为了总结过去一年完成的工作，并对企业的优秀员工进行表彰，更好的答谢各位客户鼎力支持。答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。现制定以下年会策划方案。

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一、年会主题 面试网

20xx年度工作总结表彰暨迎新年会。

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二、年会主办时间 面试网

20xx年x月x日。

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三、年会主办地点

xx酒店。

四、年会主办宗旨 求职信息

经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。为了父母的微笑，我在努力的路上。让员工明年在公司拼命做事。怎么让员工有感觉就怎么来。

五、年会举办原则年会举办原则 礼仪

隆重而节俭。激情而难忘。活力而放松。健康而向上。

六、年会举办作用与成果展望

面试问题

1、拉动员工：为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 礼仪

2、拉动客户：一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拟邀客户名单。

3、拉动其他力量：邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。邀神秘嘉宾名单：重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。优秀供应商企业负责人。相关劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。 qzm4

七、注意事项

求职面试

邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。 面试问题

年会策划方案 篇八

1、年会活动主题：这个主题必须要事先明确，才好有利于公司年会活动策划方案的执行。一般年会活动主题很明确也很简单扼要，比如，XX公司年度迎新庆祝晚会即可。 求职面试

2、年会进行时间：年会举办的具体时间要确定下来，包括年会节目表演时间，会议时间，宴会时间等等，都要事先规划好，才有助于公司年会活动的流程执行。

3、年会地点选择：年会活动举办的地方在哪里。这一点至关重要。选择什么样的地点，对于公司年会活动举办的效果影响很大，尽量选择大型的酒店会议室，或者是度假会所举办，即显得高端大气，又能宣传公司的口碑。 面试网

4、年会节目安排：公司节目安排是整个年会活动的主要内容形式。这点希望公司负责人和专业的年会策划公司去进行沟通，再甄选节目的时候，尽量选择符合公司文化主题和年会宣传内容的节目表演。

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5、年会目的及意义：举办年会的目的，就是对去年公司发展成绩的总结，以及制定新年度的公司总体规划，其中就包含了新年度的规划和方向、目标等等。

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年会策划方案 篇九

一、公司年会主题精神：

增加公司于员工之间的凝聚力 qzm4

二、公司年会地点：

办公区大会议室

三、公司年会时间安排： 求职信息

（1）公司年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、收集、主持人确定。

（2）公司年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

（3）公司年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

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（4）公司年会正式演出时间：年月日晚至 求职面试

四、公司年会节目报名方式：

礼仪

1、及时通知报名、电话报名、现场报名

礼仪

2、联系人

3、联系方式： 求职面试

五、公司年会参会人员：

求职面试

六、公司年会节目： 求职信息

1、公司年会节目歌曲类：

求职面试

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； 面试网

（2）青春、阳光、健康、向上； 礼仪

（3）与以上主题相关的原创歌曲。 面试网

2、公司年会节目舞蹈类： qzm4

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 求职信息

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 求职信息

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； 求职信息

（4）相关歌曲的伴舞。 面试网

3、公司年会节目曲艺类：

求职面试

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； 礼仪

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；

5、提倡跨部门组合报名；

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七、公司年会进行流程 面试问题

1、公司年会参会人员入场

2、主持人宣布年会开始

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3、总经理董事长讲话 求职面试

对年终做总结 qzm4

表彰员工 礼仪

4、表彰 礼仪

各部门负责人做度工作总结与计划。 qzm4

对优秀员工予以表彰

求职面试

为优秀员工发奖

礼仪

优秀员工发言

礼仪

5、联欢会节目表演

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6、互动小游戏 qzm4

7、闭幕词 求职面试

以上就是求职面试网为大家整理的9篇《年会策划案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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