美发店活动方案【最新5篇】

为了确保事情或工作有序有力开展，通常需要提前准备好一份方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的5篇《美发店活动方案》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。 求职面试

美发店活动方案 篇一

1.1活动主題：五一，让您的美丽充分展示

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1.2活动日期：4.29---5.5，一周的时间（注：活动一般不要做的太长）

1.3活动目的： 面试问题

（1）利用五一期间活动吸引更多的新顾客进店消费，扩大顾客群，提高店铺的整体营业额；

（2）同时通过一系列的促销活动，适当引导顾客向高附加值的项目消费或多项目消费，提高客单价及利润；

（3）让顾客产生好感，提升品牌形象。 求职信息

1.4活动的具体实施方案：

美发店：

优惠一：五一假中，每天前10名客户，可以享受项目七折，产品八折的优惠。

优患二：消费满178送面值为18元的代金券，消费满480送58元代金券。 求职信息

优患三：加“51元”=“88元”。

这七天内，消费封168以上的，就可以再加51元可购买原价88元的产品。

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美容院:

礼仪

优惠一：关容超值体验套赞：原价568元，体验价298元（一个仅限一次）

优惠二：皇室SPA松筋驻颜（188元）+中医经络祛黑眼阍（158元）+全息身体理疗（148-188元）=258元 求职信息

优惠三：洗护98元，活动期间体验价51元

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1.5活动的宣传： qzm4

（1）最简单的方法：发送短信。如果您觉得用手机发短信很慢的话，可以用一些美发店会员管理软件的短信功能。 求职面试

（2）宣传单：提前一周，地点可以就在附近几个地区，当然，如果你的地段是当地的繁华大街，你也可以在远一点的地方派发。 面试问题

1.6店里的准备：

面试问题

横幅、海报，以及彩带这些必不可少，打造出一个温馨，浪费的节日氛围。要提醒员工，做好服务，保持微笑，让客户感到温暖。并制定出一个奖惩制度。

1.7活动结束： qzm4

（1）不要认为活动结来了，就完了。再进行一次短短信回访，记录下客户对这次活动的评价，不足的地方加以改进。以便下次活动做的更好。

（2）一个一个电话进行回访，回访可以增加亲近感，但就是很多消费者都不愿意接电话。

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美发店活动方案 篇二

活动名称： 求职信息

xx美发店元旦大促销活动，欢迎新老顾客

活动时间：

礼仪

20xx年12月xx日至20xx年1月x日

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活动地点：

xx美发店（xx市xx去xx街道xx大厦x楼）

活动人群：

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xx美发店新老顾客

一、活动内容：

礼仪

1、产品选择：选择特定产品（一般为小包装：例如200ml的洗发水，发雕等）进行推广，要求：为单一产品进行活动，产品为新产品中的推广核心。 qzm4

2、在发廊单次消费满一定金额：例如100元，加5元钱就可以购买原价xx元的产品一瓶。 礼仪

3、活动一定要有时效性，例如1周或者10天，让消费者明白这是新产品上市时的特惠活动。 面试网

4、全新健康洗头，加量不加价（现在发廊即可执行）

5、利用肯恩产品现在推出（5月~8月四个月时间）的买客用装送发廊大桶装的政策开展“夏日健康洗发”项目推广，以带动客用小包装(400ml)产品的销售。 面试问题

6、宣传配合：利用公司赠送的大型宣传海报，在规定活动时间（5月）内实行不加价的原则，大力进行三温暖洗发、护发系列产品的推广。在第一期活动结束以后，公司将配合新的（6~8月）宣传海报，发廊可根据自己自身情况，调整价格。 求职信息

7、要求：加盟店要对所有员工进行深入的培训，让员工对产品，对销售政策有深刻的了解。要将公司的宣传海报张贴在店铺内的醒目位置上，配合项目的推广。在店内提供一个位置进行产品的集中摆放。

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二、烫、染、护套装促销

礼仪

1、针对客人进行整体的项目推广，向客人推出健康烫、染的概念。

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2、制作项目服务卡：烫、护卡，染、护卡，烫、染、护卡。烫、护卡烫发1次+局油护理3次----------价格为原烫发价格的100~125%，染、护卡：染发1次+局油护理3次---价格为原染发价格的100~125%烫、染、护卡：烫、染发1次+局油护理4次--价格为原染发+烫发价格 礼仪

3、廊利用项目卡的推出，让客人体会到头发健康的重要，同时能长时间保有客源。 面试问题

4、顾客积分奖励

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5、给长期忠实顾客的一种优惠。 求职面试

6、客人在发廊没消费100元，给一定的积分，当积分达到一定的额度，给予客人相关的优惠或者物质奖励。 面试网

7、这种方式，现在很多行业，甚至很多发廊已经开始使用。他会给客人一种身份象征，同时平衡老顾客长期消费的厌烦心理。 面试网

8、要求：积分卡制作要精美，体现身份、价值。

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三、忠实顾客联谊

礼仪

1、在特定的节日如：妇女节、圣诞节、元旦节针对忠实顾客举办一些联谊活动，增加发廊与顾客的亲密度。

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2、联谊会可以采用茶话会、酒会的形式，可以设立一些小游戏，提供一些小奖品，让客人官爵有所收获。

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3、要求：制作精美的邀请函，让客人有身份感， 礼仪

4、此外，可以给客人1~3分介绍卡，让他介绍最好的朋友，亲属来店消费，发廊将给予介绍人一定的奖励。 面试网

5、美发教育手册 面试网

6、针对客人进行消费教育，给客人一些健康美发的知识，增强发廊在客人认识中的专业性，权威性，增强对客人进行项目推广时的说服力。

四、产品手册的内容： 面试问题

1、头发的整体知识，不要太复杂，让客人有一个简单的了解，头发健康的概念。

2、健康洗发、护发篇：交给客人日常如何有效的护理自己的头发 求职面试

3、烫染篇：教给客人一些基础的烫染知识，烫染后头发护理的知识。

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4、造型篇：教给客人一些基础造型品的使用方法及技巧，让他们在自己家里也能进行头发造型diy。

5、头发日常护理小秘诀（类似于偏方一样的资料） 、教育手册制作要求精美，发放一定要有针对性，以体现他的价值 求职信息

6、造型教育、游戏 qzm4

发廊人是否认识到这个问题，当设计师为客人设计了一个精致的发型，但由于客人自己不会打理而造成客人的沮丧，甚至导致客人的流失。这是发廊，是设计师的失职，因为你完全可以通过造型教育，产品使用培训而让客人的美丽发型保持持久，而且可以带动发廊造型、定型品及相关工具的销售。 面试网

1、设计师在为客人做造型的时候，要主动教给客人如何使用造型品才能保持美丽的发型，这要养成一种习惯。 求职面试

2、发廊制作邀请卡，请客人于某个时间光临发廊，进行整体的造型训练，并举办小的比赛，游戏，让客人自己评分，优胜者给予一定的奖励。这种方法，可以提高客人的满意度，使发廊保持客源并吸引新的客源。同时，可以提高发廊的造型品的销售。（肯恩公司将推出全新的造型、定型系列产品，并针对加盟发廊设计师进行相关的优惠政策）。 面试问题

美发店活动方案 篇三

主题：庆祝国庆，时尚烫发染发，大礼包。

目的： 求职信息

1、针对五一的烫发染发顾客和8，9月剪发顾客的回笼，并为与打好元旦，圣诞作基础，稳定业绩。

2、针对五一顾客回笼，并控制顾客的消费周期

3、为脱离同行商圈的高争压力，造就更稳定而成长的业绩。

4、帮助员工造势，创造客数，产生不断的烫发染发客户。 求职面试

5、使我们掌握和控制客人的消费周期。

6、让员工认识到，唯有会员卡的保护，才有真正的指定客人重复消费，固稳业绩。 求职信息

7、激励员工，使全体员工都能增加凝聚力，建立团队精神，创造个人和团队高业绩。 面试问题

8、使员工和客人都拥有一颗感恩的心。

活动日期：xxxx年x月x日——xxxx年x月x日

礼仪

自定员工主推：烫发，代金卷。

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会员卡活动内容：

1、烫发，护发一律3.2——4.2折，吸引顾客，创造大量烫发客群。 求职信息

2、内部设立烫发套餐，剪发卡销售责任目标数，创造高单价业绩。 面试问题

（1）水能高弹理疗烫 面试问题

A：烫发+天然醋疗精华原价 现价

B：烫发+染发 原价 现价

C：染发+天然醋疗精华原价 现价

D：烫发+染发+天然醋疗精华原价 现价

（2）凡单项满----元，均送一张价值----元的母亲感恩卡，可以任意消费

面试问题

（3）母亲感恩储值卡原价228元，现价100元，可任意消费

（4）凡购买倒膜一套原价元再送 元的储值卡一张 面试网

（5）凡到本店消费者一律送价值元的天然精华倒膜

6)凡购买我店任意产品的，均送价值 元的剪发 求职面试

3、凡烫发顾客在当日护发一律同价免费。 求职面试

4、(1)剪发卡优惠办卡大活动

（2）洗剪吹三次 特价元，并赠送价值 元的倒膜1次

礼仪

（3）凡在当日购买贵宾卡的客人，可免当日消费。例：贵宾卡 元送倒膜 元 求职信息

（4）凡做烫发套餐的顾客，可购买 烫发，只需花 元（不含洗剪吹，有效期至 月 日） 求职面试

顾客的利益： 礼仪

1、认识好的产品是由专业人员来操作完成的。

2、令顾客真正感到高品质，低消费，高享受待遇。

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3、令顾客安心，信心满意的服务。 求职信息

4、超值价值，超值服务。

活动前置要点： 求职信息

1、促销产品的备置，不可以是店内日常销售的，一定要是市场买不到的。

礼仪

2、对于烫发的操作流程，每位员工务必用熟。

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3、店内的POP布置及技术质量，语气沟通训练是否到位。

礼仪

4、最新流行图片收集是否以全。 面试网

5、顾客资料卡的整理，并拟定可控名单做检查。 面试问题

6、预约卷发放区和分配是否划分清楚。 礼仪

7、发型师对商圈的住家拜访预约成果和工作分配情况，并制定可控名单。 礼仪

8、发型师的图片手册 面试问题

9 、a.现场销售话述，文字整理，如何让单剪变为烫发染发护客人，让烫发染发护客人如何变为高单客户。

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b.商圈拜访话术

c.预约单发放话述

d.顾客电话问候话术

e.烫发染发技术训练

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f.8款——10款剪烫发型培训 求职面试

10、 a.红条幅b.贴纸宣传背胶c.海报d.顾客电话联络 e.精神动员早会，提前营造时间1个小时f.每天早晚会检讨前1日营业状况

11、任务奖励方式

（1）发型师套餐比赛 求职面试

（2）推卡比赛 面试问题

（3）总业绩及单项业绩最高 qzm4

（4）助理套餐比赛

（5）助理推卡比赛。 礼仪

十一美发店活动优惠方案：

礼仪

方案一：国庆节期间，一次性充卡或购买产品满N元，赠代金券面值50元一张。

方案二：国庆节期间，烫发一次，满N元，赠价值 N元（洗护套装）1套+价值 N元（烫后护理精华）1瓶。 求职面试

方案三：国庆节期间，做一次XX品牌彩色拘油，赠一套XX品牌价值N元洗护套装1套；另加送价值N元锁色护理精华1瓶。 qzm4

方案四：国庆节期间，做一次XX品牌直线烫，赠XX品牌价值N元柔顺修复王1瓶。

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方案五：国庆节期间，男士剪发一次，赠时尚造型发腊1款；男士染发一次满88元，赠价值38元特效洗发水1瓶。 求职信息

方案六：孝心套餐。国庆节期间，女士染烫消费N元，赠孝心卡1张。孝心卡（老人可免费享受一次头发修剪）。

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美发店活动方案 篇四

小编为你整理了多篇《美发店活动方案怎么写》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在网可以找到更多《美发店活动方案怎么写》。 qzm4

一、活动主题：xxxxxxxxx qzm4

一间卖场内同时售卖我方全系列所有产品无疑是最佳方案。实际操作中，一方面个别卖场对入场单品品种数量有所限制，另一方面在谈妥相关费用的前提下，也可根据入场时的季节与气候，先入应季产品，其它产品次后陆续入场。

3、客情关系 求职信息

②顾客采购移动线（卖场主通道）两旁。

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（二）现场观众可免费参与以下游戏节目：a/b/c

激励机制主要包括：薪酬、评选、晋升。 礼仪

①从同行业其它品牌或保健品、食品、饮料等快速消费品行业内优秀的现职业务员和促销员中挖角招募。

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3、直销、团购与分销 礼仪

（8）主持组：xxx，负责活动主持、游戏及抽奖引导工作。 面试问题

g:通过多种途径，谋求与关联性强的知名品牌进行联合促销，形式与“变相特价销售”相同，以借势生力，扩大产品渗透率。 求职面试

h、帐期及结款方式

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（一）活动形式：a/b/c（即促销方法） 礼仪

①顾客出入的集中处。

礼仪

④应季主推产品陈列在与视线等高的黄金陈列线上（由下至上，货架的3—5层）。

③工作恳谈会（征求市场建议）、联谊会。

面试问题

凡有消费投诉，应迅速处理，从维护卖场信誉、尊重消费者权益、打造品牌形象的高姿态出发，假设投诉者投诉正确，先平息事端，再查究原因。切忌日久迁延，另生变故，使已方陷于被动局面。 礼仪

顾客关系管理是培养忠诚顾客，提升营销业绩的基础工作。新入市场启动之初，应注意顾客档案资料的收集与整理，经过一段时间的运营后，可采用定期回访、促销活动讯息通知、购物积分回馈（为顾客建立积分卡，每购20元积1分，累男生定位烫发型图片计积分20分后可换领礼品）、会员俱乐部联谊等多种形式开展顾客关系管理工作。

d、促销人员安排

④卖场中心地段货架或柜组的转角处。

虽然各形

礼仪

态的终端卖场应根据商圈实际情况因地制宜，不必也不可能一拥而上，但是在一定程度上规模决定销量，销量大小决定市场占有率和产品渗透率，渗透率影响品牌知名度，而品牌知名度最终又影响经营规模与产品销量的入一步上升。 求职信息

f、相关试用装、赠品及其它。

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c、全场化妆品月度销售总额较大。

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①在有条件的卖场（主要是超市），应上齐所有品类、品种，入行混合陈列，便于形成规模、气势，充分显示产品种类的丰富性与品牌实力，并促入系列产品成套销售。 面试问题

h、有合适的产品陈列位。

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d、简要介绍公司媒体广告支持计划。 面试网

③我方产品在该场销售量较为可看。 求职面试

经营启动之初，由于经营组织自身相关手续、证照尚有待逐步健全，经营者本人市场运作经验相对不足，同时化妆品行业有一定的经营特殊性，因此应在以下环节谨慎操作，确保规范经营、稳健运行：

软终端促销的形式主要有： qzm4

②销售提成。俗称销售扣率，有倒扣和顺加两种模式。以倒扣为例，化妆品类约为供应商全部产品月零售总额的15——25%；

营销团队的首要任务是占领市场、销售产品，而坚实的产品知识是促销的基础。

③其它宣传品。卖场门楼招牌、户外或室内挂墙灯箱及大幅喷绘、各型布标（横幅、垂幅）、室外巨型悬吊汽球等。

卖场内外的硬终端一般包括：

e、进场各项费用及其名目 求职信息

②全部产品的组合陈列面积宽大而适中，在保证所有产品集中陈列的同时，尽可能多地根据不同品类分散部分品种的陈列点，以捕捉更多促销机会土豆网首页。

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5、消费投诉处理

员工的考评管理必须量化、表格化、制度化。

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一般说来，明星终端功能重在广告宣传，二线品牌在该场所的盈利能力大多不强，应综合权衡利弊，不能过分注重明星终端一时经营得失，而应在全部终端网络及总体经营收益的大范围内，处理好效益与规模的共生关系，避免短视行为。 面试问题

该岗位员工应填写的表格有：

一定的资金准备是顺利启动经营的必要条件。在初期阶段，应考虑资金准备的项目主要有： qzm4

d：游戏销售：顾客购买产品即可参与富有吸引力的某类游戏，娱乐身心并获得纪念品。

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其中，供给商向零售商（卖场）支付的各项费用及名目一般涉及以下若干种，但不同区域、不同性质的终端仍然存在较大差异：

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f:积极与卖场合作土豆网电视剧免费，开展“短平快”的促销活动，并通过多种形式的活动信息发布与宣传，深入造势。促销活动形式如下：

④税务部门对营业税的征稽检查。

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一般说来，市场启动的第一季度，区高圆圆短发发型域内主流终端铺市率应达到30%，半年内达到50%以上，一年后则应达80%以上。

③例会制度。例会分为周例会、月例会，其目的是利用例会培训员工、交流经验、安排工作、传达指示、鼓舞士气，以养成员工团队精神，增强组织凝聚力。

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b、客源组成层次以中档收入顾客为主。

礼仪

⑦渗透市初期的软终端促销策略：

礼仪

③分销。经营启动后，迅速建立、完善行销网络，缩短产品铺市周期，并进一步向市区化美容美发发展前景妆品专卖店、有一定规模的连锁药店终端、社区便利店、大中型美容美发店、居民区小门店、富裕乡镇市场渗入渗出，不断扩大销售规模，是提升销售业绩的必由之路。在城市终端网络健全后，可参考公司相关方案推进市场纵深发展。

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a、卖场消费社区覆盖面较广，在当地

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商圈中有一定知名度和影响力。

②邀请参加产品演示会阿曼尼帝国壁垒或内部员工培训工作会议。 面试网

b：特价销售：对产品进行打折销售，让利于消费者，以提高产品销售量和市场占有率。（注重：入市初期，特价销售一般不宜，务请慎重。）

1、员工队伍培训

三、销售渠道设计 面试问题

②对促销员的考评指标主要有：产品陈列与理货、客情关系处理、出勤、销售业绩。 求职信息

f：联合图片销售：与权威机构或有较大关联性的其它行业知名品牌合作入行营业推广，优势互补 面试问题

培训可利用的材料主要有：公司《促销手册》、《产品手册》、公司内部刊物的奥比岛、产品宣传单等等。 qzm4

市场启动阶段的第一个月内，首批进渗透的卖场不应过多。目标一旦选定，就应集中人、财、物等资源，主攻一处，力求突破一点，积累经验，树立样板，建立市场经营信心后迅速予以克隆复制。 面试问题

①产品陈列道具。专属形象柜系列（如：节柜、依墙柜、环柱柜、中岛柜等）、专用陈列架系列、产品托系列、专区堆码系列等。 礼仪

八、经营风险防范

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2、洽谈资料 qzm4

④大型推广活动特邀嘉宾。

⑤注意产品的规格及色彩搭配与对应。

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四、活动时间：x月x日上午x：00点——-晚x：00分

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因此新品入市培训中，应要求员工必须掌握以下知识： 礼仪

①直销。以优价供应产品，鼓励员工在亲朋好友中直销，扩大试用、消费人群。直销形式除针对内部员工及其亲朋外，建议主要针对大、中专院校学生，通过发展校园直销员（对外可称美容顾问或直销代表）来开发潜力巨大的市场。但入行此项工作需一定的管理、督导能力，可量力而行。 qzm4

短发造型 求职信息

b:平柜终端尤应注意有效使用刊发有公司产品及品牌广告的杂志期刊、公司内部刊物以及公司荣誉奖牌等资料。 求职信息

①技术监督部门查验产品生产证号及相关批文，抽检产品质量。

礼仪

②场内贴柜促销：当班1名，外加派1-2名员工在柜外或货架四周流动，以加强促销力量，抢夺销售机会，压制竞争对手。

d:确保卖场营业时间内不间断促销，尽可能安排促销员上对班（早、晚倒班各1人），必要时私下聘请卖场内柜组长为临时兼职促销员。 求职信息

公平竞争，合作双赢是现代 面试网

社会的市场经营准则，并为大多数经营者认同。然而新品牌入市，必将打破卖场内已形成的固有平衡格局，此时如遭遇部分竞争品牌的倾轧当在情理之中。因此入市初期，“远交近攻”虽是生存所需，但仍应尽可能保持“有理有利有节”的竞争策略，不与货架邻近的品牌发生直接冲突（无促销人员的品牌除外），更应避免与其它品牌拼价格、拼赠品而陷入恶性竞争泥潭。 面试网

（3）表演组：xxx，负责本次活动中的歌舞表演、游戏节目等等。

礼仪

（2）销售组：xxx等xx人，负责本次活动中的礼仪接待、派单宣传、美容服务、展台促销等等，以及促销道具调集、组织、布置。 面试问题

a、巡场记录表 求职面试

首批入渗透的目标卖场选择的标准一般主要有： 求职信息

1、市场调研 面试问题

⑤一线知名品牌（一般无促销人员）紧邻。 求职面试

③建立各卖场盈亏平衡点动态测评系统，先核算再投入，确保经营效益。 求职信息

③城建、环卫部门对户外促销活动现场的管理。 求职信息

3、洽谈技巧

②评比。主要设立周销售奖、月销售奖（包括：销售额排名奖、销售额上升入步奖等项目），以奖励先入员工实物或现金的方式进行鼓励。

（7）机动组：xxx，负责处理突发事件。

七、中期操作：

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九、销售业绩提升 面试问题

④场外中型有奖销售促销：2—4张促销台、1—2个中型帐篷、2—4把太阳伞，1——2套简易美容器材或工具，4—8名促销员，配合立牌、广告看板、促销海报、易拉卷、立式灯柱等硬终端用品，利用普通节假日，入行中等规模的促销活动。

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2、财务预警

洽谈前应准备以下资料：

礼仪

（三）舞台节目表演。[如：卡拉ok、舞蹈、模特走台、小品、现场播放录像介绍企业和产品等。（附美发店经营心得——舞台节目表/问答稿/游戏节目规则说明）]

e：体验销售：先为顾客提供试用服务，如免费美容、化妆等，然后鼓励顾客购买。

面试问题

根据市场调研资料，初步制定月、季、年度产品铺市（亦即销售终端网点开发）计划。

④房租费（办公场所及仓库）和办公用品购置的支出。 礼仪

营销团队是市场拓展的保障，在集约高效的原则下，新入市场的营销团队一般由经理、业务主管、促销主管、促销人员、理货员等组成，并可上海发廊女联系方式根据区域大小及经营规模入行适当调整，如一专多能或兼职。

①赠送小礼品、 求职面试

纪念品等（尤其在生日时）。 求职信息

2、陈列位选择 面试网

大型活动为例，活动方案中一般应包含以下项目： qzm4

首批入渗透的卖场选定以后，即应积极入行入场美发店圣诞节广告语业务洽谈及联销合同签订工作。

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⑧组合使用海报（促销快讯）、架头kt牌、货架卡、促销告示（提示）贴、货架眉贴、产品托盘（托架）、产品价格标签指示牌等pop宣传品，加强陈列生动化效果。 面试网

c、刊发于相关报纸、杂志上的品牌招商、推圣诞节促销活动主题广广告。

③牢记各产品成份及各成份的作用与功效。 求职面试

⑤兼职促销员或业务指导。 qzm4

①场内现场导购：当班员工独立为顾客提供服务。

礼仪

②次选目标为：卖场指示牌（吊牌）、场内立柱灯箱、楼梯（电梯、立柱）侧墙灯箱或广告牌（喷绘），设在卖场入口处或收银台旁边的立牌、广告看板、易拉卷等。

面试问题

d、场内同业化妆品竞争品牌数量适中。 面试网

一方面，任何产品皆有一定的不适应人群，所有品牌莫不相同；另一方面，由于顾客未掌握正确使用方法或其它原因，亦会产生投诉；最后，投诉在某种意义上既是可资利用的与消费者深入沟通的公关事件与机沙宣电器官网会，又是促使营销人员检讨营销过程、提升素质的难得契机。因此正确认识消费投诉，有利于保证品牌正常的经营。

3、组织机构设置 面试问题

② pop用品。招贴画、海报（促美容美发行业发展销快讯）、柜贴、货架卡、告示贴、吊旗、吊牌、汽球、包装袋、标志牌（贴）或指示牌（贴）、广告看板、立牌、易拉卷、立式灯箱、电子显示屏幕、产品模型等。

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④顾客常见疑难问题解答。

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a、销量周报表

礼仪

二、营销团队管理 面试问题

1、建设明星终端

终端销郑州赶集网求职信息售渠道主要有：百货商场及各类大中型超市、洗涤化妆用品专门店、大中型药店（otc）、社区便利店等。 面试问题

★阶段性推出“xx品牌迎宾*进场有礼”活动，对每日前xx名入场的顾客免费派送产品试用装或与产品关联的礼品，以提高顾客拦截率。 面试网

以上人员招聘的途径主要有：

g、入场后的推广计划与销售支持。 面试问题

g、卖场资信较好且帐期合理。

b、卖场经营情况调查表

⑥所有产品的价格标签统一粘贴于各品种包装同一位置，同一规格的瓶体粘贴高度必须一致。 求职信息

3、考评管理 求职面试

d、顾客消费档案

2、巡

微店做活动策划方案怎么写 礼仪

美发店活动方案

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美团怎么做活动方案

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活动招商方案怎么写 礼仪

活动方案前言怎么写 礼仪

美发店活动策划方案 篇五

1、开业7天购买VDS或悠兰贝尔洗发水均享受1元烫发或1元染发服务； 面试网

2、进店消费即送瑛派儿旅行套装一份（男：洗发水一支、护发素一支；女：洗发水一支、护发素一支、弹力素一支）；

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3、开业7天消费即送会员储值卡，存100送20，存300送80，存500送130，同时以后项目享受会员价6、8折优惠，产品享受会员价7、5折优惠；

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4、开业7天记次卡优惠办理：150元（15次）洗头卡，仅售100元（15次），；

5、米兰炫低温生化烫一次，送价值68元弹簧素一瓶；

6、凭开业宣传单页附卷，电发、拉直发减免10元；

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7、开业7天购买380元维多利亚倒膜，即可享受7次免费服务；

注意：宣传单张制作及印刷3000张，宣传单张发放时注意发放群体 qzm4

开业前后3天赞助附近3家大型酒吧进行宣传活动，奖品由我店提供 面试问题

一等奖：奖励英国ENPIR维多利亚价值380元倒膜一套，此倒膜仅限本店使用（1名）

二等奖：奖励VDS橄榄油160元洗护套装一套（2名）

三等奖：奖励3次洗头卡一张（5名） 面试网

四等奖：凭酒吧消费凭证享受开业期间项目5折优惠（10名） 面试问题

以上就是求职面试网为大家整理的5篇《美发店活动方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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