最新年会策划方案（优秀8篇）
最专业的年会策划方案 篇一
一、年会主题
qzm4
__工程有限公司2022年度年终总结会暨先进表彰会。
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二、年会时间
2022年x月x日下午。
礼仪
地点：__广播站（开会）。
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参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。 求职信息
全体参会员工到达，各部门开始年度总结会议。 求职面试
总经理做总结性发言。公司年会奖品方案x月x日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书，x月x日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。 面试问题
年会发言人员名单：代表本部门做20____年度总计及2022的年度方案管理计划书宣讲。 求职信息
__广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。
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菜单：__/桌，主桌在普通桌基础上加x个菜。x月x日前去酒店确认签字。
三、晚宴时段、地点
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__大酒店多功能宴会厅x厅。
年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单x月x日提交。 求职信息
内容顺序安排：
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1、人员签到。 qzm4
2、签到处留影。
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3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。
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4、主持人宣布开场。 面试问题
5、请总经理致新年贺词。
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6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。
7、每个先进员工发言。 求职信息
8、开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖：
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节目期间穿插小游戏：
礼仪
齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参加，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。 面试问题
原创小游戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。
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规则：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，一直传到最后一个人，最后让最后一个人说出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。
四、年会准备及相关注意事项 qzm4
物品清单：颁奖人员待定。
大礼包香米一袋大礼包一份（员工和嘉宾有，家属无）。 礼仪
x名主持人出场费共计__元，含服装、化妆等，晚会服务人员奖品价值__元礼品。
因工作原因不能到场人员购物卡1张（部门负责人需x月x日前提供名单至办公室）。 求职面试
五、参会员工须知
（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作原因中途离场不参与抽奖活动，因工作原因不能参加年会活动员工参与员工抽奖。
（二）每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要注意个人形象、人身安全及个人财物保管。
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（三）本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。
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最新年会策划方案 篇二
为展现公公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 礼仪
一、年会主题 面试问题
融合梦想 努力超越！
面试问题
二、年会目的 qzm4
1、对xx年公公司发展成绩总结，以及制定xx年公公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 面试问题
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公公司的综合竞争能力。 面试网
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
面试问题
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 qzm4
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 面试网
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
礼仪
三、年会时间 求职面试
1、年会策划及准备期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期xx月xx日。 礼仪
2、年会协调及进展期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：
面试问题
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期（xx年xx月xx日）：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：xx年xx月xx日xx至xx。
四、年会概况 qzm4
活动地点：xx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公公司股东和高管、公公司研发全体员工、分公公司全体员工、工厂全体员工，约300人。 面试问题
组织形式：由公公司年会工作项目组统一组织、执行。
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五、年会工作项目组成员及分工 求职面试
组 长：xx 求职信息
副组长：xx
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副组长：xx
面试问题
副组长：xx
主持人：xxxxxxxxxxxxxx 求职面试
六、节目参与形式
礼仪
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。
求职信息
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。 求职信息
报名联系人：xx 联系方式：xx 邮箱：xx qzm4
七、年会筹备阶段 求职面试
节目编排： qzm4
为了使公公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日期间的下班后。整体彩排为xx年xx月xx日——xx年xx月xx日期间；
2、排练地点：xxxxxxxx;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记； 面试问题
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁； qzm4
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 qzm4
与会公公司领导的安排：
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1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排； 礼仪
2、领导及其家属座位的安排；
3、迎接及引导入座。
求职面试
83 与会嘉宾的邀请与安排 面试网
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加； 求职信息
2、嘉宾胸花的准备；
面试问题
3、嘉宾的迎接与引导入座。 礼仪
会场布置与酒店协调：
1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排； qzm4
2、请酒店人员帮忙配合摆放公公司领导和嘉宾的座位； 礼仪
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回： 礼仪
1、领导和嘉宾，公公司包车和自驾车。
2、员工，公公司包车。
可能出现问题及解决方案：
面试问题
1、路上堵车 礼仪
可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公公司领导或嘉宾迟到
面试问题
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。 面试问题
3、音响设备故障 求职信息
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 qzm4
4、出现醉酒
求职信息
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。 qzm4
八、年会流程 求职信息
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞：
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；
2、公公司领导及嘉宾入席；
礼仪
3、开场舞蹈；
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾； 面试网
5、董事长致辞。 qzm4
优秀员工表彰：
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列； 求职面试
2、公公司本年度优秀员工评选活动最迟在xx之前确定获奖类别及人员名单； 求职面试
3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖； 面试问题
5、颁奖结束后所有获奖人员与公公司领导合影留念；
礼仪
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。 qzm4
节目表演： 礼仪
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用； 面试网
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；
礼仪
3、公公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放； 求职面试
4、主持人宣布节目评选结果； 求职面试
5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为xx元、xx元、xx元； 面试问题
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
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幸运大抽奖：
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放； 求职信息
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖xx元一名；二等奖xx元二名，三等奖xx元三名，鼓励奖xx名，奖品为等值物品；
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3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公公司xx抽取；二等奖由xx抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的'音乐，调节现场气氛；
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请xx致祝酒词， 宣告聚餐开始；
6、会务组进行会场清理，我公司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
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年会聚餐：
1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：xx开始；
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2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出； 面试问题
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；
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4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确；
礼仪
5、xx祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
礼仪
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。 求职面试
2、提前采购年会所需的物品； 面试网
3、会场需提前布置，包括布置公公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡； 求职面试
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间； 面试网
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决； 求职面试
6、严禁酒后闹事，如若发生，公公司将追究事故责任人。 qzm4
年会策划方案 篇三
时间： 求职信息
2天 qzm4
第一天活动内容安排：
第一天选择周边城市旅游景点，上午坐车—参观景点—景点午餐，下午坐车—另一个景点开展拓展游戏，晚上最好回到该景点城市住宿，并且举办一场香槟红酒晚宴，犒劳公司各阶层领导和同时一年的辛苦，同时可以准备些游戏+歌舞表演类节目。但是最好时间在21：00前结束，好让大家回酒店休息，准备第二天的重头戏。 求职信息
第二天活动内容安排：
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早上行政部安排人装扮会场，其余人可以自由活动，或组织到附近公园游玩。给大家一个轻松舒心的心态，也好促进同事和领导之间的感情。
求职信息
午餐就大家吃个便餐，相信大家已经等不急下午的年会节目安排和领导讲话。年会上最好配红酒，显得比较高雅时尚。
礼仪
一、年会主题：
xxx公司20xx—20xx年度年终总结会
二、年会时间
20xx年xx月xx日下午13点30分至21点00分
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会议时间： 求职面试
13:30——16:30
晚宴时间：
17:00——21:00 求职面试
年会地点 礼仪
***酒店一层多功能宴会厅
年会参会人员：公司全体员工（100人）
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年会流程与安排：
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本次年会的流程与安排包括以下两部分： 求职信息
年终大会议程安排 面试问题
13:20全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始； 求职信息
13:30—15:00大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。。.。.。.。.。.。.。.
15:00—15:15大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
求职信息
15:15—15:30大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
面试问题
15:45—16:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
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16:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 面试问题
晚宴安排
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17:00晚宴正式开始，领导开香槟，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的
求职信息
明天更加美好。（背景音乐） 面试网
17:00—18:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。（建议以红酒作为晚宴用酒） 面试网
18:00—20：30娱乐时段：
求职面试
文艺节目（2—3个节目） 面试问题
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子； 求职面试
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出； 礼仪
文艺节目（2—3个节目）；
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游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈； 求职面试
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目（2—3个节目）
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 求职信息
游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
面试网
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
礼仪
游戏5：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
求职信息
幸运抽奖活动：
用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 qzm4
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
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最后主持人邀请全体员工上台合影留念
面试网
年会准备及相关注意事项
求职信息
年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 礼仪
物品的采购： 面试网
抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 求职信息
现场拍照： 求职信息
提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 求职信息
年会筹办任务 面试问题
任务与分工责任人 求职信息
会务前期、中期协调工作
求职面试
会议阶段主持人 求职面试
晚宴阶段主持人 礼仪
物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品) 面试问题
会场布置 礼仪
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定 面试网
年会策划方案 篇四
一、年会主题
面试网
公益路上，感激有你。 面试问题
二、年会时间
面试问题
x月x日 面试问题
三、年会地点 求职信息
待定
四、费用 面试网
暂定每人80至100元。
面试问题
五、人员前期安排 礼仪
1、年会筹委会人员组成：xx秘书处全体成员。
1.1组长：年会统筹人员安排，外围事务协调。 礼仪
1.2副组长：涉及年会一切事务安排，年会中协助组长工作安排。
1.3成员：
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（1）负责年会主持稿编写，年会视频、文档等制作。 qzm4
（2）主持人2至4名。 面试网
（3)负责年会场地、餐饮等预约落实(x月中旬完成）。 面试问题
（4）负责年会物品（表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等）采购。 面试网
（4）负责群友报名统计工作。 qzm4
（5)负责表演节目征集、排练。(x月x日开始征集节目，呼吁群友们群策群力进取参与）
求职信息
（6）成员：晚会摄像拍照，表演现场维护。
（7）成员：负责场地的布置事宜。 面试问题
2、中期安排：x月x日前。 礼仪
2.1完善节目单编排，最终敲定表演节目，确定人员。 求职面试
2.2x月x日起，公布20xx年会参加人员报名方式（网名+电话+注明几人参加），开始正式统计。 面试网
2.3春风主持人串词稿编写完成，xx审定。 礼仪
3、后期安排：年会前2天
3.1确定主持人，熟读串词稿，预配合彩排。 求职信息
3.2最终确定参加人员名单。 求职面试
3.3场地布置开始，设备调试，确保晚会前，全部完成。 qzm4
3.4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。
3.5物品采购完毕，晚会当日拿至现场备用。
求职信息
3.6通知有表演任务群友，做好准备工作。至年会前一晚，筹建组成员归位，统一组成当晚年会工作人员，服从组长安排。 面试问题
4、当天年会工作人员及安排。
4.1现场接待人员4名，（xx负责）。 面试问题
4.2负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。（xx负责） 面试问题
4.3主持人预定4名，主持晚会。（由xx确定）
4.4音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作（xx负责）
4.5摄像2名，负责现场拍照摄像（xx等负责） qzm4
4.6后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具管理（xx负责）。 礼仪
4.7安全组4人，（xx负责）
面试问题
所有工作人员11点到位，准备一下会场，清洗水果等事宜。吃饭后，各就各位。
五、年会基本流程
求职面试
1、13：00~14：00来宾签到、交费、领取抽奖号等事宜。
2、14：30主持人上场，宣布20xx年会开始5分钟。
求职面试
(1)20xx年活动视频观看10分钟。
（2）群主讲话15分钟。 面试网
（3）表演节目14个，（欣赏时段），每两个节目结束，穿插着年度各奖项的表彰颁奖，共1.5小时。 面试问题
（4）互动游戏4个，（开心一刻）40分钟。 求职面试
（5）慰问仪式（计划2~4名贫困对象）30分钟。（待定）
求职信息
（6）抽奖（惊喜时刻）可安排在晚餐期间进行。
求职信息
预计17：45晚会结束。
六、晚宴阶段 面试网
餐前餐后的所有工作由悠然、无影无踪负责，管理员帮忙，用餐期间穿插猜谜等小游戏，有即兴者踊跃上台助兴表演。 求职信息
公司年会策划方案 篇五
感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
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一、活动主题 求职面试
__动起来！ 面试问题
二、策划思路 求职面试
1、一开始就动起来 礼仪
2、员工们动起来
求职面试
3、老板们动起来 qzm4
4、大家动起来
活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会 qzm4
活动时间：20__年3月8日 面试网
活动地点：__酒店 面试网
活动人数：公司高层及员工共计1200多人 求职面试
活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
面试网
组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
礼仪
20__年1月14日收到安利公司发出的标书 礼仪
20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
求职信息
20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
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五、活动内容与流程 qzm4
1、动漫区拍照签到模式 面试网
2、嘉宾与动漫人物留影 qzm4
3、灌篮高手真人版表演
4、__老板和领导登场
面试网
5、员工自编热力四射舞蹈
求职面试
6、领导们布菜给各餐桌
求职信息
7、全员参与紧张刺激游戏
8、__领导百变大咖秀 求职面试
9、员工节目COSEPLAY qzm4
10、奖品丰富的抽奖仪式 面试网
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
求职信息
六、活动风险评估
求职面试
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
面试问题
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。 qzm4
活动临时应急方案 面试网
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
面试问题
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。
求职信息
七、活动亮点
求职面试
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣 求职面试
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：__老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面 求职信息
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能 qzm4
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌 礼仪
八、活动效果
求职面试
丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
年会策划方案 篇六
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责。这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。 求职面试
首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。 礼仪
然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素： 面试问题
1.年会目的 面试网
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：
公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好 qzm4
员工方：吃好、喝好、玩好
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2.年会主题
求职面试
所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方式的年会都可以归纳为八个字：回顾过去、展望未来。可以年会筹备组进行内部创意，也可以全员有奖征求，带动年会前期的氛围。 qzm4
主题最好以口号形式出现，例如：“爱我（公司），凝聚进取，共创未来”，“襄盛举、绘蓝图、新跨越”，“整合、分享、共赢”等等，结合公司情况创意。
3.年会流程
年会举行的时间，场地的选择建议，年会流程的时间安排。
求职信息
举办时间尽可能选择周末或第二天休息日。年会流程，要包含准备工作时间安排，年会当天领导讲话，各部门展示，颁奖等时间安排，节目宴会时间安排等，预留时间，以防环节拖沓，影响后续环节进展。 面试问题
场地选择上，根据年会形式，提报两种以上场地的建议，费用高低不等，通常场地选择是酒店、公司、外包会场。 求职面试
这里大家要做出斟酌的是： 面试问题
（1）场地选择酒店，酒店通常会有小型的外包会场，活动做完直接吃饭，一切都可以由酒店安排，但是承载人数较少。
礼仪
（2）场地选择公司，公司如果合适的话活动在公司举办即经济又实惠，但是布置会场和最后收尾打扫工作量比较大。吃饭会餐的时候还需要做出特别安排，或者转战酒店。 礼仪
（3）外包会场针对规模比较大的公司，可以专门租赁大型会议场地或者游戏活动场地，但是会餐时同样需要转移阵地。有些大型场所可以一起承担酒席布置，将活动和聚餐很好结合。 礼仪
4.年会形式
年会的形式通常会选择如下几种： 面试问题
（1）全员大会+节目表演 qzm4
这种组合基本上一天，上午比较严肃的进行全员大会，领导讲话，团队精英展示，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构，颁布新任命通知等。对于表彰员工和优秀团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。 面试网
（2）聚餐+节目表演
节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择也较为简单，各大饭店均有舞台搭建的服务，各位仅需要组织下布置会场，奖品等细节就可以完成策划。
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选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人，需要贯穿全场，具备较强的灵活控场能力；同时DJ也需要注意力高度集中来配合节目。
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节目通过员工评选，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请专业的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动开始就餐。 面试问题
（3）旅游 求职信息
只要经费允许，旅游外包给旅游公司的这类年会也比较简单，并且充满了乐趣。到了这个季节，远一点的旅游地点可以选择：阳光灿烂海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等活动都是人们津津乐道且羡慕的旅游活动，而这些也是旅游公司比较大的旅游项目，各种活动都比较丰富且价格合适。 面试网
近一点的可以选择：滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏目。如果公司经费宽裕，甚至可以选择海外游国外游。韩国泰国等国家都是旅游的好选择，价格方面视人数而定，大致在3000-6000左右。
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举办国外游注意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈，这类活动也是充满话题性的选择。
根据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特色。当然每年被人羡慕的年会，还有一些金融，房产，互联网大鳄行业，会出现发放大额年终奖金，扛着一袋袋毛爷爷回家过年；又或者海南游，出国游，主题酒会大party，足以羡煞旁人。
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此部分将年会流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年会形式建议“全员大会+节目表演”，上午全员大会播放公司纪录片，董事长发表公司全年业绩情况总结，分发各部门新一年任务，精英团队展示。下午各部门提报节目表演，穿插优秀员工，优秀团队颁奖环节。中午在会场进行自助式冷餐会。
5.年会会务
会务组成员的选择很重要，最起码是有责任心、有协调能力的人。 求职面试
而会务组的工作主要有这几个：
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1、洽谈场地、酒店；
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2、采购物资； 礼仪
3、DJ、主持；
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4、下发通知；
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5、引领接待； 求职面试
6、组织活动； 求职面试
7、布置会场；
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8、活动环节时间把控； 面试网
9、物资制作； 求职信息
10、突发状况应急处理。要做到事无巨细，所有工作提前做好安排和准备，为整个年会顺利进行做好铺垫。会务组人员名单提报，领导授权了，通过各部门选择的会务组人员才好听令安排。
6.年会预算
预算表包含几类支出，场地宴席费，表彰奖金，节目奖金，抽奖奖金，年会道具制作费，外地员工或邀请嘉宾住宿费等。每类支出清楚的将分成各项支出小类，数量，单价，小计等，预算表制作越清晰明白，越容易获得批准，同时根据领导预算节约的指示，也能够在修改预算时，快速查找出可节约的事项。
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年会奖品选择尽可能实用的物品，或者健康类的体验感受，如健身卡，足疗卡等。为了让每个员工至少都能有奖，会每人发一注2元彩票，也是十分有趣的体验，年会结束，总有运气好的同事夸耀自己中奖的金额。
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7.备选方案
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1、美食广场：员工中不乏身怀绝艺的大厨，让大家充分展现自己生活中最细腻的一面吧，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起分享，互相学习。连会餐环节都省了。
2、相亲会：世界上最郁闷的就是单相思，最最郁闷的就是互相单相思。脸皮薄怎么办？帮他们捅破这层窗户纸吧——为他们设计表白桥段，成人之美是不是很有意义呢？这个活动和美食广场相结合会起到意想不到的效果哦，单身人士展现自己的时候到了。 求职信息
3、游园会：大型年会备选，让每个人深深沉浸在游戏的快乐和寻宝之旅的紧张中，热闹非凡。 求职信息
4、悬疑年会：玩过密室逃脱没？玩过解密破案游戏没？设计给力剧本，让每个人在新奇紧张刺激中彰显自己的智慧吧。 求职面试
5、创意晚会：公司人人都是创意小王子？那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。 面试问题
类似的年会方案还有很多，条件允许的话例如真人大富翁、城市CS对抗、迷你运动会、化妆舞会等等都可供选择，但这些方案都需要一群活泼给力的伙伴哦，各位根据自己的实际情况做出备选，也同样可以完成有趣的年会。
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到这里所有的策划环节全部结束了，各位根据自己的需求对号入座，选择自己合适的活动来完成自己的策划即可。最后再嘱咐大家几句哦：
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（1）无论任何活动首要目标要防火防盗、保证安全！ 面试问题
（2）任何时候要避免冲突！ 面试网
（3）少喝酒！ 面试问题
年会策划方案详细流程 篇七
一、年会主题： 面试问题
促和谐，谋发展，共飞扬！
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二、年会时间
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20xx年1月15 求职信息
三、年会地点 礼仪
xxxx 面试网
四、年会参与人员 求职信息
公司一、二、三线管理人员（共计人） 礼仪
五、年会环节设置（按序号顺次进行） 面试网
1、开场（所有人员就位后即可）公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：
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①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力！ 面试问题
②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心！
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③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。 面试网
④伴随音乐，由主持人宣布年会开始 面试问题
2、回顾与展望 qzm4
①述职
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设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。 求职面试
②颁奖 qzm4
需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功！（如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行！） 求职信息
③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩！
3、会餐或歌舞表演 礼仪
如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行；如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。
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期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与！最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情！ 面试网
4、新年寄语
根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励！ 面试网
5、年会结束
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主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束！ qzm4
六、年会需要准备的物品
宣传品：会场横幅（上面注明公司名称和年会主题）； 面试问题
展架（立于会场入口或舞台侧方）
设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。
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文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具（笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具） qzm4
道具（节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等）食品（水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定） 求职信息
年会的场地策划 篇八
一、 年会活动场地的选择：室内还是室外。 求职面试
二、年会现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。 面试问题
三、 年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
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四、 年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。
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五、 年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。
六、 年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。 面试问题
读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《最新年会策划方案》，希望对您有一些参考价值。
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