户外拓展活动方案（最新6篇）

为了确保事情或工作得以顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么优秀的方案是什么样的呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了6篇《户外拓展活动方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 礼仪

户外拓展活动方案 篇一

一、活动主题 面试网

绿道骑游烧烤 求职面试

二、目的

为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。

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三、活动时间

求职信息

早上9：00-下午4：00

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四、活动地点 求职面试

绿园 礼仪

五、参加人员

面试问题

公司全体员工自愿报名参加 求职面试

六、活动项目

1、绿道骑游 面试问题

2、农家乐自助烧烤

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3、自由活动

礼仪

4、聚餐（暂定）

礼仪

七、活动要求 礼仪

1、参加人员自备自行车（无自行车员工可到起点租用，租车费用自行负责）。

八、活动经费

AA制100元/人 求职信息

九、行程安排

7：30食材购买人员准时到美好家园门口集合，购买食材；

9：00全体参加人员于交易中心集合； qzm4

9：10出发；

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9：40到绿道入口处等侯（需要租车同事可租用自行车）； 礼仪

9：50从绿道入口开始骑游沿途可观赏绿道风景，领略夏日春景，感受大自然魅力；

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10：30到达烧烤农家乐； 求职面试

10：35全体开始准备烧烤食材（男士生火，女士洗切菜品）；11：00开始自助烧烤；

12：00-16：00自由活动，如打麻将，斗地主等；16：00集合拍照留念，原路返回；

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17：30聚餐 qzm4

19：30结束愉快的行程；

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十、注意事项

1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备合适服装（以休闲、运动为最佳）相机以及必要的用品。

2、绿道、农家乐植物较多，请准备好防蚊用品。

3、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点。

户外拓展活动方案 篇二

一、会议目的： 面试问题

为更好的鼓舞员工工作的士气，拟对去年“社区创安”工程优秀的个人和部门进行表彰；达到激励先进，鞭策后进。并就今年“科技创安”工程项目启动进行动员、宣传和造势；通过一系列的`互动游戏、节目增加员工的团队协同能力，提高员工工作热情，为今年工程项目的顺利推进铺垫良好的基础。

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二、活动地点、时间：

地点：白关镇大京水库

时间：年6月18日上午：8：00----下午：06：00 礼仪

三、参加会议人员： 面试网

1、湖南声迅电子有限公司全体员工（值班留守人员除外），约140人。

礼仪

2、市技防大队相关领导约5人。

四 、会议主题： 面试问题

收获成果，决战今年 求职信息

五、 活动流程： 面试网

1、6月18日上午：08：00在公司大楼前集合，统一上车启程。 求职信息

2、上午：09：00---11：30在大京水库大京宾馆会议厅开会。 qzm4

3、中午：12：00---01：30在大京水库大坝用餐。

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4、下午：02：00---04：00拓展游戏。 qzm4

5、下午：04：30---05：30自由活动。

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6、下午：06：00准时集合上车返回。 求职信息

六、活动统筹及会场布置：

1、 总经办： 面试网

A、负责确定与会领导人员名单，制作席位立牌并于会议15 分钟前安放到位。

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B、负责协调宾馆工作人员将音响、麦克网（无线或有线）并于会议前15分钟调试完毕。并负责做好会议记录。

C、负责会议组织及领导接待。配备好携带式麦克风2个。

D、负责拓展活动的组织与实施。 面试网

2、 市场部：

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A、负责在会议前一天制作并安装10M横幅一条；红底黄字，文字：“社区创安”表彰 “科技创安”动员大会暨大京水库拓展活动。

B、负责文化衫（男：蓝色，女：黄色）印字（前面公司标致、后面：声迅安保），及活动队旗的设计与制作。 礼仪

C、负责提供拓展游戏内容及实施方法。 面试问题

D、负责活动期间照像及视频拍摄。 面试网

3、 行政部： 面试网

A、负责确定受奖人员、部门名单并准备相对应颁奖的证书、奖金。 面试问题

B、负责采购水果、花生、瓜子，按每人壹市斤（三者合一）计算配置()并在会议前20分钟按座位、桌位放置到位。

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C、负责往返车辆的协调，在规定的时间前10分钟到达指定地点。组织员工往返上下车。 面试网

D、负责中餐饭菜的配送，及员工用餐餐具。 礼仪

E、负责拓展活动所需的物品和工具。

F、负责联系确定会场及场地桌椅，会议主席台及音响、麦克风。 面试问题

七、会议安全：

1、技防巡逻队安排必要的队员进行巡逻，负责安排公司大厅值班人员，保证会议期间公司安全。

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2、运营中心配备必须的执机员留守值班。

3、技防巡逻队负责员工往返过程中的安全工作，及会场安保工作。协助总经办做好拓展活动有安全工作。 qzm4

八、费用：

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户外拓展活动方案 篇三

新疆公司三周年庆祝活动采取户外拓展训练形式开展。户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣，能激发员工的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和企业共同进步。

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本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，体验自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。 一、活动目的： qzm4

1、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力； 2.营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感； 面试问题

3、正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属； 4.增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气； 面试问题

注：结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等训练，从而达到激发潜能，熔炼团队的目的。 二、参加人员：公司本部全体员工、各项目单位领导班子、职工代表 三、负责部门：总经理工作部 四、活动具体方案： （一）地点：

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（二）时间：拟定2010年9月18日 （三）活动方式：

1、随机分组开展拓展活动； 2、全员集体活动、队伍比赛制； 3、分享经验与心得； 4、培训与娱乐相结合。 （四）培训日程安排：

五、工作人员任务安排： 总负责人： 执行人： 前期准备工作： 1. 2. 3.

活动宣传及通知：组长、副组长负责贯彻 车辆安排： 午餐安排：

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6、 求职信息

活动器材准备：

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实施阶段：

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组织、协调总负责（组长）： 协调人（副组长）： 1. 2. 3. 4. 5. 6. qzm4

全员组织： 摄影： 拍照： 游戏组织： 活动场地布臵： 后勤： 面试问题

六、准备工作时间安排： 1.9月10日前 A、 B、 面试问题

确定活动方案 下达工作任务

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2.9月13日-4月15日 A、拓展活动宣传工作 3.9月15日前 A、确定采购物品 B、确定横幅内容及制作 C、落实活动所需器材 D、活动场地及用餐落实确认 4.9月17日前 A、完成物品采购工作 B、摄像机、相机充电准备 C、确认活动准备完毕 七、活动要求： ◎ 基本要求

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选择条件好、经验足的拓展训练单位，要求活动安排要体现华能新疆公司企业文化特征、活动内容要丰富， 求职面试

一、充分把握学习机会，积极思考，做个认真的学员。

二、积极参与小组讨论，主动分享看法，做个有参与感的学员。 三、勇于提出及公开发表意见，做个有见解的学员。 四、放松心情，放下工作重担，做个轻松快乐的学员。 ◎活动纪律 一、

服从工作人员的统一指挥和安排，任何人不得擅自离队随意活动。 礼仪

四、 五、 六、 七、 八、

礼仪

当身体不适时或其他紧急情况，须及时向工作人员报告，以便妥善处理，确保安全。 参加培训活动的人员不得擅自在湖塘、河流中游泳。 面试问题

参加活动的人员因不听从工作人员管理，出现任何后果由其本人负全部责任。 参加培训活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。 培训活动途中发现参加人员有违反上述纪律者，工作人员有权终止其活动，并妥当 礼仪

处理其返程，其活动费用不退。 qzm4

八、互动小游戏具体说明（见附件） qzm4

附件： 面试网

开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。因此，在设计互动游戏的时候以切实可行的、操作简单的游戏为主，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。 游戏一：大树与松鼠（热身活动） 适用对象：所有学员 时间：10-15分钟 操作程序 面试网

1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。

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2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。 3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 面试网

4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠， 求职面试

松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。 求职面试

游戏二：拯救亚特兰蒂斯大陆 求职面试

游戏三：袋鼠赛跑

时间： 5～10分钟 人数： 不限 道具：

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〃给每两个队员至少准备一个气球。 〃两根绳子（标明起始线和终结线）。 〃一处运动场。 面试问题

概述：任何团队都能开展的有趣游戏。 目的：

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1．活跃团队气氛。 2．促进团队合作。 步骤：

1．将两根绳子沿着运动场某一边缘，平行放臵，相距10米远。 2．让大家互相结对儿。 3．给每对搭档发一个气球。 qzm4

4．让其中拿着气球的队员站在一条线上，他们的搭档站在运动场边缘的另一条线上。 5．让带球的队员把气球放在膝盖之间，并且放好之后，手不能再碰气球。

6．解释游戏如何开展。告诉带球的队员，听到你的信号后，像袋鼠一样跳跃通过运动场（保证气球夹在膝盖之间），到达运动场对面的终点线时，将气球传递给搭档——仍旧要求不能用手碰气球。交换气球后，搭档夹着气球跳回起始线。

7．最先跳回起始线的那对搭档获胜，在此过程中要求气球始终夹在膝盖之间。 讨论问题示例： 求职信息

〃是谁最先返回起始线的？ 〃什么因素加大了游戏难度？ 变通：

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比赛结束后，给大家1～2分钟的设计时间，然后再重复一次游戏。允许搭档们商量谁第一个带球跳跃，以及讨论怎样才能提高速度。记下所有搭档所耗时间。

礼仪

游戏四：地雷阵（备选） qzm4

户外拓展活动策划书 篇四

一、活动名称

户外素质拓展活动

二、活动目的及意义

1、通过本次户外素质拓展活动增进公司员工之间的了解，增强员工之间的默契和情感。

2、培养员工的团队合作能力及协调能力，增强团队的凝聚力。 求职面试

3、一定程度上提高员工的身体素质。

4、为天鑫/国恒员工创造一个美好的回忆。

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三、活动目标

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1、本次活动的目标挑战员工的心理，增强对他人的信任。

2、激发个人潜能，增强员工素质，与成功的自己相约。

3、加强团队成员协作互助精神。

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4、加强员工的责任感和进取心，对前景树立坚定的信念和信心。 礼仪

5、增强团队战斗力和向心力，增进员工对团队的归属感。

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6、放松身心，营造积极、快乐、温馨的团队氛围。 qzm4

四、活动流程及相关内容

时间：20xx年7月日

地点：福州鼓山

参与人员及人数：全体员工

（一）登山活动 求职面试

1、各员工于早上8：00准备备好物品在鼓山脚下集合。 求职信息

2、清点人员之后传达注意事项以及做好登山前的准备活动。

3、部门为单位分成小组，选出小组长，组内成员互帮互助、相互鼓励，协同登山。 面试网

4、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中每组成员必须整齐，小组长负责人注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。

礼仪

5、登山过程中一定要有秩序，不出个人风头，与团队为主，注意安全。

6、登到山顶后休息。建议休息半小时后开展活动。

7、开展团队素质活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增

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8、在登山过程中培训部成员不参与登山竞赛活动，一半培训部成员在前面领队，一半在后面垫后帮助、鼓励掉队员工。 礼仪

（二）素质拓展活动环节

1、破冰（团队建设）

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在登山的过程中由团队成员讨论选出队长，并确定队名、队歌、团队口号。到达山顶后每个队友五分钟的时间进行团队展示，所有团队展示完毕进入下一环节。

2、数青蛙腿 求职面试

项目类型：团队协作竞技型

游戏人数：全体成员

道具要求：无

场地要求：一片空旷的大场地 礼仪

游戏时间：5～20分钟左右 求职信息

详细游戏步骤： 求职面试

全体成员围成一个圈，在圆圈中间站一个主持人。主持人喊：几只青蛙几条退（ps：比如六只青蛙四条腿，），然后就近的六名成员抱在一起，并且只能有四条腿站在地面上。没有组成团队的成员要接受惩罚以及没有按要求站好的团队也要集体出来接受惩罚。

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活动目的：本游戏要为锻炼大家的团队合作能力，这个任务可以提高团队队员之间的默契、配合和信任度。 3、地雷阵 礼仪

游戏时间：15～30分钟 面试网

游戏人数：至少12人，越多越好。

所需道具：

a、每对参赛者一块蒙眼布。 qzm4

b、一些报纸，使用饮料瓶代替亦可。用来代表游戏中的“地雷”。（ps：可用队员登山时所喝水的饮料瓶代替）

游戏目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流，使小组充满活力。

详细步骤： 面试网

a．选一块宽阔平整的游戏场地。 求职面试

b．安排不想参加游戏的人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。 求职信息

c．让每个队员找一个搭档。

d．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。 e．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米（30英尺）。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。 面试问题

f．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸（或是饮料瓶等）。 g．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。 4、部门蹲 项目类型：团队协作竞技型、团队反应能力

礼仪

游戏人数：以部门为单位

礼仪

道具要求：无 场地要求：一片空旷的大场地

游戏时间：5～20分钟左右

详细游戏步骤 qzm4

a、以部门为单位手牵手围成圆圈至少四个以上。（具体以实际情况而定） 礼仪

b、每对以部门名字命名。（交易部、行政部、招商部等）

c、任意指定一队开始统一下蹲，同时还要念词，在指定别的队做同样的动作，目标要一致依此类推但不能马上回指。（比如：交易部先蹲，蹲的是念“交易蹲、交易蹲，交易蹲完招商蹲。”念完后所有交易的手指一致指向招商部，招商部马上蹲口中一样念词然后指定下一个部门蹲。） 面试问题

户外活动方案 篇五

一、活动时间：

礼仪

20xx年x月x日周六（如若本周有雨则延至下周进行）

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二、活动地点：

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xxx园

三、活动时间安排： 礼仪

9：00在xxx园门口集合 求职信息

9：10集体活动： 求职面试

活动一纸箱接球

活动二蚂蚁运粮 礼仪

活动三两人三足升级版 求职面试

活动四躲猫猫

活动五竹林寻宝

10：00-11：00自由活动 求职信息

活动一玩沙 求职面试

活动二参观美术馆 qzm4

活动三喂小鱼 求职信息

11：00-11：30大坝喂海鸥

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11；30午餐

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活动费用：一位家长和一位孩子收取餐费xx元，两位家长和一位孩子收取餐费xx元（本周内交）。

四、有关事项： 礼仪

1、午餐介绍：家长和孩子分开进餐，家长10人一桌约15菜；孩子餐另安排符合孩子口味（由老师分发）每家需自备儿童用小碗、勺或筷。 求职信息

2、自带玩沙工具，方便孩子玩沙。

3、自带饮用水，少带或不带零食。 礼仪

4、各位家长和小朋友要穿着方便活动的衣物和鞋子。 求职面试

5、为培养孩子们的环保意识，请各家随身携带垃圾袋。

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6、为保证游戏顺利进行，请各家准时到达活动地点。

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户外拓展活动方案 篇六

一、活动目标：共度快乐六一，增进亲子感情，促进家园共育。 礼仪

二、活动组织：策划：xxxxxx成员：xxxxxx后勤：xxxxxx摄影新闻：xxxxxx 求职面试

三、活动时间：20xx年6月1日（星期五）上午8：30—10：50 面试网

四、活动准备： 面试网

1、园部和各班布置节日环境，各班门口张贴个性化的游戏单。 面试网

2、每班准备两个游戏，正副班各负责一个。 求职信息

3、每位幼儿一份六一礼物，游戏小奖品若干。

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4、每位家长一张游戏卡，优胜奖券若干。 求职面试

五、活动流程： 求职信息

1、8：30—9：00家长凭接送卡入园内，到孩子所在班级签到、领游戏卡，班主任对孩子进行节日教育，可适当组织节目表演，向幼儿和家长介绍本次活动具体安排和游戏玩法。

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2、9：00—10：30家长带孩子随意参加同年龄班级组织的游戏，每玩一个游戏后由组织游戏的教师盖小印章，不得重复玩一个游戏，优胜者发给奖券。家长凭奖券到保健室领取小奖品，凭游戏卡（必须六个游戏全部玩过）换小礼物。

3、10：30—10：50家长带孩子回班级，领取六一礼物。家长离园，原则上不带孩子。

六、活动项目：

（一）小班组 礼仪

游戏一：袋鼠跳（地点：芽芽班外场地组织者：xxxxxx） 面试问题

准备：场地上画有起点与终点的标志。 qzm4

玩法：分4组进行游戏，家长将孩子抱在胸前，双脚并拢从起点跳跃至终点，先到者为胜。 求职面试

规则：必须双脚并拢跳跃至终点，否则视为犯规，不计成绩。

礼仪

游戏二：夹弹珠（地点：芽芽班组织者：xxxxxx）

准备：筷子、勺子、弹珠若干，碗若干。

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玩法：分4组进行游戏，每个碗里放10个弹珠，家长用筷子夹，孩子用勺子舀，把弹珠从一个碗移动到另外一个碗里，先移完的为胜。

规则：以碗中弹珠数为准，掉落的不计入总数。 求职信息

游戏三：亲子二人行（地点：苗苗班组织者：xxxxxx） 求职面试

准备：场地上画好四个走道。

玩法：一位家长和一位幼儿参加活动，幼儿和家长分成四队，幼儿和家长面对面站好，幼儿的脚踩在家长的脚上，准备出发，游戏开始，家长带着幼儿向终点前进，最先到达终点的队为胜。

规则：幼儿的脚不许离开家长的脚。 礼仪

游戏四：喂饼干（地点：苗苗班组织者：xxxxxx）

准备：在活动室内贴好横线、四只小动物箱子、四篮积塑。 求职信息

玩法：一位幼儿和一位家长为一组，四组为一轮游戏。游戏时家长和幼儿站在线后，将积塑扔进前面的箱子里，在规定时间内哪组扔进箱子的积塑最多为胜。

规则：投积塑时家长和幼儿的脚不能超过横线，每次只能扔一个积塑。 求职信息

游戏五：两人三足走（地点：果果班外场地组织者：xxxxxx） 面试网

准备：场地一块，绳子四根。 qzm4

玩法：八人为一组，幼儿和家长并肩站着，家长左脚宝宝右脚搂绑住，听信号开始，谁先到终点获胜。

规则：游戏过程中，家长不能抱幼儿如有返回原地，重新游戏。 礼仪

游戏六：抛球接球（地点：果果班外场地组织者：xxxxxx）

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准备：海洋球、框子若干。 面试问题

玩法：四家庭为一组，四组同时进行比赛。宝宝和家长分别站在场地的两端。游戏开始，幼儿抛球，家长手持框子接球，时间为一分钟，球多获胜。 求职面试

规则：掉在地上不能捡起来。

（二）中班组

游戏一：听音乐抢椅子（地点：朵朵班组织者：xxxxxx） 面试网

准备：三张大椅子

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玩法：四个家庭为一组，家长抱着自己的孩子听音乐围着椅子走，音乐停止以最快的速度找一张椅子坐下，没有抢到的淘汰，抢到最后一张椅子的为胜！ 面试网

规则：要求音乐停止后才能抢椅子坐下！

游戏二：树袋熊（地点：塑胶跑道南端组织者：xxxxxx） 求职信息

准备：障碍物

玩法：四个家庭为一组，宝宝抱住家长，家长从起点以最快的速度绕过障碍物原路返回到起点，中途家长不得用手去抱住孩子，谁最快为胜！

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规则：宝宝若不小心滑下来掉地，游戏终止。 qzm4

游戏三：投沙包（地点：星星班组织者：xxxxxx）

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准备：场地上画好若干格子，格子内分别写上数字，沙包若干个。

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玩法：四个家庭为一组，家长和孩子各拿一个沙包依次投向有数字的格子内，最后以数字总和大的为胜。

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规则：在规定的范围内家长和孩子投沙包，沙包定要在格子内才有效。 礼仪

游戏四：推小车（地点：塑胶跑道北端组织者：xxxxxx） 面试网

准备：场地上画好四个走道。 qzm4

玩法：四个家庭为一组，孩子用手撑住地面，家长用手握住孩子的两只脚提起来，孩子和家长一起向前进，先到达终点的一组为胜。 qzm4

规则：起点和终点必要在规定的范围中。

游戏五：鸿运当头（地点：点点班组织者：xxxxxx）

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准备：1-10的纸牌 qzm4

玩法：同时四组家庭的两个成员共同在桌面上选择一张纸牌，把选择的两张纸牌的数字加起来，数字和的一组家庭为优胜。如果加起来数字一样，由孩子重新翻抓一张，直接决定大小即可。

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游戏六：垒垒乐（地点：点点班组织者：xxxxxx）

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准备：麻将牌若干 礼仪

玩法：家长手拿10只麻将牌，孩子拿8只麻将牌，共同垒高，垒高的机会只有一次，中途倒塌，游戏就结束，最终四组家庭中产生一组垒的的为优胜。 面试网

（三）大班组

游戏一：夹弹珠（地点：甜甜班组织者：xxxxxx）

准备：弹珠、筷子、碗各四双份。 礼仪

玩法：一亲子为一组，四组同时进行夹弹珠，时间一分钟，以碗里的弹珠数量最多为胜。 求职面试

游戏二：投海洋球（地点：甜甜班组织者：xxxxxx） 求职信息

准备：海洋球若干、篮子四个 礼仪

玩法：一亲子为一组，四组同时在规定距离内进行投接海洋球，自己确定投接者，时间一分钟，以篮子里的海洋球数量最多为胜。 面试网

游戏三：螃蟹夹球（地点：美美班组织者：xxxxxx） qzm4

准备：皮球8个，椅子4把。

玩法：家长与孩子面对面，手拉手，两人用身体夹球，身体迅速前进，到达前方之后绕过小椅子原路返还，最先到达终点的为胜利。 面试网

规则：在运球的过程中如果掉下来要重新从起点开始。

游戏四：俩人三足（地点：　　美美班组织者：xxxxxx）

准备：四条绳子。

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玩法：由孩子和自己的家长将其中的一只脚捆绑在一起，并由四对进行同时比赛，先到终点的一对即为获胜。

规则：起点和终点必要要在规定的范围中

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游戏五：运球走（地点：乐乐班组织者：xxxxxx）

准备：乒乓球、乒乓球板和瓶盖 面试问题

玩法：一家庭为一组，四组同时进行比赛。宝宝和家长分别站在场地的两端。游戏开始，家长手持乒乓球板，托球跑到宝宝处将乒乓球用手放在宝宝的瓶盖上，宝宝手托瓶盖将球运送到终点，时间为一分钟，运球数多为胜。 礼仪

规则：家长和宝宝不得用手扶乒乓球，掉了捡起来继续游戏。 面试网

游戏六：巧叠火柴棒（地点：乐乐班组织者：xxxxxx）

准备：火柴棒若干、矿泉水空瓶4个（去掉盖子） 面试网

玩法：一家庭为一组，四组家庭同时游戏，每组一个空瓶，在瓶口上叠放火柴棒，时间为30秒，家长与幼儿叠放火柴棒累计多者为胜。

规则：每次只能取一根火柴棒，如有火柴棒落地，立即终止游戏。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《户外拓展活动方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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