协会规章制度【精选10篇】

随着社会一步步向前发展，制度对人们来说越来越重要，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？这次漂亮的小编为亲带来了10篇《协会规章制度》，希望能为您的思路提供一些参考。

协会规章制度 篇一

第一章、总则

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第一条延边大学珲春校区读书会，是在延边大学珲春校区图书馆领导下，由延边大学珲春校区所有热爱读书的同学发起的，非营利性的社团组织。

第二条延边大学珲春校区读书会的宗旨是“搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。“

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为校内所有爱好阅读的师生搭建一个平台，推进校园文化建设，让每个人都参与读书，爱上读书。

第二章、活动的开展

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第三条延边大学珲春校区读书会作为本校的社团组织，今后一定坚持“线下活动为主，线上推送为辅。“的活动方针，坚持在线下举办同学们喜闻乐见的读书活动，在线上以“延边大学珲春校区读书会“公众号，定期及时的为同学们推送新鲜内容。

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第四条读书会采取QQ群、微信公众号和定期会面讨论相结合的方式，倡导宽容、自由、温和、相互尊重之讨论气氛。

第五条每次由本会自行确定并组织线下活动前，都应提前通知成员活动的内容与活动细则。

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第三章、会员

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第六条本会会员应热爱读书，善于思考，有主见，能够坚持自己的看法。

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第七条本会会员应具有一定文学修养，能够准确表达思想。 求职信息

第八条本会会员应具有团队精神，能够协同合作。 面试网

第九条会员的权利 求职面试

1、对读书会的工作进行监督和提出建议。

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2、有按时参加读书会组织的的各项活动的权利。

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3、优先参加读书会的学习、活动的权利，优先获取本会提供的书籍、资料和信息的权利。

第十条会员的义务 求职信息

1、遵守读书会章程，积极参与读书会的各项活动。 求职信息

2、宣传读书会，吸引更多的大学生加入读书会，共同维护读书会的稳定与和谐。 求职面试

第四章、考核与奖励制度 求职信息

第十一条每学期参加读书会组织的活动不超过八次者，则视为自动退会 面试网

第十二条优秀会员评选。每学年，按照《延边大学珲春校区读书会优秀会员评选办法》进行优秀会员评选，颁发荣誉证书。

第五章、组织机构构成 面试问题

第十三条xx读书会设会长一名副会长一名秘书长一名 面试网

第十四条读书会会长职责 qzm4

1、负责读书会的日常运营与策划工作

2、做好与学校图书馆与老师的联系与交流，及时反映读书会存在的问题。 求职面试

3、定期组织召开读书会成员代表大会 求职面试

第十五条读书会副会长职责 求职信息

1、负责网络宣传与推广

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2、负责读书会公众号的制作与监督

3、负责监督会长各项措施的落实情况。

第十六条读书会秘书长职责

1、负责读书会日常事务的记录与总结

2、负责读书会各项事务的调度与协调 面试问题

3、负责监督读书会活动的进行情况 qzm4

第六章、附则 求职面试

第十七条本章程由延边大学珲春校区读书会成员代表大会审议通过。

第十八条本章程最终解释权归延边大学珲春校区读书会

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第十九条本章程自颁布之日起实行 qzm4

协会规章制度 篇二

第一条目的

礼仪

为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护市集邮协会（以下简称本会）利益，特制订本管理制度。 qzm4

第二条适用范围

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本制度适用于本会及其各县（市、区）和行业集邮协会。 面试网

第三条印章的刻制和启用

一、印章的刻制

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1、本会印章的刻制均须报会长批准，由秘书长开具介绍信，到公安机关相关部门办理刻制手续。 求职面试

2、印章的形体和规格，按国家有关规定执行。

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二、印章的启用

1、新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查并向邯郸市民政局等有关部门备案。

2、印章启用应报会长批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。

第四条印章的保管、交接和停用

一、本会各类印章必须有专人保管

1、本会公章和秘书处公章由秘书长保管，财务专用章、法人代表人私章分别有会计和出纳保管。 求职信息

2、印章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。 求职信息

3、严禁工作人员私自将本会印章带出本会使用。若因工作需要，确需将印章带出使用的，由用印人填写《印鉴使用签批单》，征得秘书长同意，并经会长批准，由印章保管人陪同前往办理。 面试网

如确因印章保管人不便陪同的，由借用人填写借据，经会长批准，方可带离本会。印章外出期间，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。

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4、印章保管人因事离岗时，须由秘书长指定人员暂时代管，以免贻误工作。 qzm4

二、印章保管必须安全可靠，加锁保存，不可私自委托他人代管。 求职面试

三、印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。

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四、印章移交须办理手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。

五、有下列情况，相关印章须停用：

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1、本会名称变动；集邮协会印章管理规章制度样本 求职面试

2、印章使用损坏； qzm4

3、印章遗失或被窃，声明作废。 面试网

六、印章停用时须经会长人批准，及时将停用印章送秘书处封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。

第五条印章使用

一、使用范围如下：

1、凡属以本会名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖本会公章； 礼仪

2、凡属业务范围内（除会费收取、接受捐助等以外）的加盖秘书处章；

3、凡属财务会计业务的用财务专用章。 qzm4

二、使用程序

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1、本会业务、项目协议、授权书、承诺书等用印都须先经秘书处审核、会长领导批准，填写《印鉴使用签批单》后方可用印，同时需将用印文件的复印件交印章保管部门备案。 求职信息

2、印章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件等，印章管理人有权拒印。

3、严禁在空白协议、证明及介绍信上用印。因工作特殊确需用印时，须经会长签字同意方可；待工作结束后，必须及时向会长汇报用印空白文件的使用情况，未使用的必须立即收回作废，已使用的协议类文件须报秘书处备案。

第六条违纪处理

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一、违反以上规定者，本会将追究相关人员的责任，若给本会造成经济损失或不良社会影响者，本会将追究其法律责任。

二、印章保管员应将《印章使用签批单》保存好，每年年底底交秘书处汇总存档。集邮协会印章管理规章制度样本 面试网

协会规章制度 篇三

1、凡是学院各个系部在籍的学生，并且对书法有浓厚兴趣的学生都可以申请加入我协会 求职信息

2、凡是本协会成员，必须严格守各项规章制度，爱协会，护协会。 面试问题

3、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不可迟到或早退。凡因故不能参加会议者，必须事先以书面形式向会长请假，如有急事可口头情况但事后必须补上请假条。 qzm4

4、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。 面试问题

5、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。 求职信息

6、协会成员必须履行的义务 求职面试

（1）任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习书法的相关知识。 求职信息

（3）遵守协会的规章制度。

（4）积极参加协会的活动，听从协会的安排。每次开会不得无故缺席。 qzm4

（5）积级为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。

（6）会员中途退出，需向管理部门递交申请、说明缘由，如果会员不来上课多次并没理由的况课者，也按规定取销注册等这些情况已缴纳的费都按规定不予退回。

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xx

20xx年x月x日 求职信息

志愿者协会管理制度 篇四

为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进志愿服务活动，推动精神文明建设，有效使用志愿者资源，保证志愿者队伍素质，进一步推动志愿者服务工作规范化、制度化，促进社区教育的发展和深化，制定本管理制度。 礼仪

一、志愿服务队必须具备“六个有”：

有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有一个相当稳定的服务基地；有完整的活动计划；有规范的规章管理制度。 面试问题

二、志愿者的注册与管理、权利与义务

志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

志愿者和志愿者组织享有以下权利：

（一）志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训； qzm4

（二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求志愿者组织的帮助解决； 求职面试

志愿者和志愿者组织应当履行以下义务： 求职信息

（一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务；

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（二）遵守志愿者协会的章程；

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（三）完成志愿者组织安排的服务工作等； 求职面试

（四）维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量； qzm4

（五）志愿者每个月应至少参加一次服务活动，吃苦耐劳，热情主动，服从分配的任务。 求职信息

（六）志愿者因工作、学习、生活等原因短期内无法参加服务的，应将原因告知组长，不得无故不参加志愿服务活动。 礼仪

三、服务范围和重点对象 求职面试

志愿服务范围包括社区教育服务、环境保护、文化服务、帮困服务、治安的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力有限。

志愿服务的重点对象是全体社区成员，重点是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

协会管理制度 篇五

为加强XXXXX协会的规范化管理，完善各项工作制度，促进协会的持续健康发展，根据国家有关法律、法规，特制定XXXXX协会管理制度。

一、人事招聘及管理制度 求职面试

1、协会工作人员的聘用依照本制度进行。 qzm4

2、协会的工作岗位设置及工资薪级等由负责人事管理的部长提出书面申请，报专职副秘书长审批后进行公开招聘。 求职面试

3、招聘工作由负责人事管理的部长组织，并应当坚持公开、公平、公正的原则，最后由专职副秘书长审批后方可聘用。

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4、协会可以采取各类招聘方式进行人员招聘，协会的任何人员有权向协会推荐优秀的各类人才。

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5、应聘人员应进行笔试或面试，从中择优录用工作人员。聘用的工作人员应当具备勤、能、德、政的基本素质及专业素养，遵守协会的各项规章制度，胜任其受聘的岗位工作。

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6、聘用的工作人员试用期为一个月。试用合格后的工作人员应当与协会签订劳动合同，试用不合格的工作人员应予以辞退。 面试网

7、应聘及聘用工作必须符合国家劳动法及相关法律法规。

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8、人事招聘的材料，包括履历表、身份证复印件、学历证复印件、聘任合同等应及时归档并妥善保管。 面试网

9、人事档案及工资待遇等是协会的机密资料，任何人未经不得外传、泄露及公开。 面试网

二、公文处理工作制度 qzm4

（一）收文处理 求职面试

收文处理是指对协会收到的公文、信函、简报、资料等进行的接收、拆封、登记等工作。

1、收文工作由专人负责接收拆封并分类登记。登记项目包括来文单位、来文编号、收文日期、来文标题等。 面试问题

2、收取的文电、信函等原则上当天登记完毕，急件随收随办。 面试网

3、文件登记后，统一呈交专职副秘书长审阅批示处理。

4、专职副秘书长批示的传阅性文件，由负责登记的专人跟踪回收归档。

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（二）发文处理 求职信息

拟办文稿的处理，是指以本协会名义印发的文稿的草拟、审核、呈批等工作。 礼仪

1、由专人负责草拟的文稿，统一递交给专职副秘书长审核。

2、经专职副秘书长确认无误后，公文的正文应按规格打印好，盖上协会公章，正式行文。 面试网

3、所有正式行文的公文须由专人登记后存档。 求职信息

三、考勤制度

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1、协会全职工作人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经专职秘书长同意。

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2、工作时间为：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，节假日按国家公布的法律法规执行。因工作需要加班的工作人员，须提前提出书面申请，由专职副秘书长批准后再统一交财务人员计算加班工资或者调休。 礼仪

3、协会组织的会议、学习、或者其他团队活动应该积极参与，如有事请假须提前向专职副秘书长请假。 求职信息

4、协会全职人员的考勤情况，由专职副秘书长进行监督、检查。如违反考勤纪律的，三次以内口头警告，达到三次以上的可予以辞退。 面试网

5、工作人员需要休假、请假的，填写《工作人员休假请假申请表》，报专职副秘书长审批后方可休假，否则视为旷工，三次以上的予以辞退。 qzm4

6、因情况紧急如急病、临产等，无法提前办理休假、请假报批手续的，须先口头报告并说明原因，补办手续应在上班后的3天内补办。

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四、财务制度 面试问题

（一）财务原则 qzm4

1、XXXXX协会是根据国家有关法律、法规成立的民间非营利组织，必须严格执行财政部公布的《中华人民共和国会计法》及《民间非营利组织会计制度》。 求职信息

2、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财务纪律，以提高经济效益，壮大单位经济实力为宗旨。 面试问题

3、财务管理工作要贯彻“勤俭办会”的方针，勤俭节约，精打细算，在协会运作中禁止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 求职面试

4、协会必须按国家规定申请开立银行帐户，妥善保管资金，确保资金安全、完整。资金的使用坚持“量入而出，略有结余”，“取之于会员，用之于会员”的原则。依照《会计法》的规定，一切开支必须合理合法，并附有合法真实的原始凭证。如财务人员审核后确认开支或凭证不合法，则不予报销。

5、任何支出或借支及预付款、定金的，财务审批权限如下：所有财务报批由会计审核后报专职副秘书长审批。 面试问题

（二）收款制度 礼仪

1、协会的收费必须由两个工作人员完成，一人负责领取、保管并开具票据，一人负责收费并保管好款项，当所收款项达到壹仟元以上时，应及时返纳开户银行。月末由出纳统计当月开具票据，经会计复核确认后，将所收款项全部存入协会账户并将相关单据移交会计进行账务处理工作。 求职面试

2、协会应严格按照法定的业务范围收取有关会费及款项，任何人不得以协会的名义私自收取非正常业务产生的任何费用，不得公款私存，不得挪用协会款项用作其他用途。

（三）采购制度

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1、协会常用的办公用品、必须由申请人填写《办公用品申购表》，经专职副秘书长审批同意后方可购买。 求职面试

2、协会委托外单位办理的业务如印刷、广告、设计、制作、活动策划、宣传、推广等项目，必需以协会效益最大化为原则。 面试网

3、协会购置固定资产包括维修、租用），必须先立项、作出预算，并签订相关合同报专职副秘书长及专职秘书长审批同意后才能购置。 求职面试

4、根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书面正式委托，也不准改变收款单位（人）。

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（四）借款制度 求职面试

1、因公务或出差需要预借现金的，由经办人填写借支单，列明借款用途等，交由财务根据预算情况核定其需借支的金额，报专职副秘书长审批后，到财务处领取借款。借出的现金，在正常情况下，应在出差回来后的15个工作日内，依照规定程序办理审批报销手续并清还借款。

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2、任何人员借出的款项应专款专用，不得将借款用作其他用途。 qzm4

3、同一项目（含同一笔贸易）应按合计总额报批，不准为逃避审批而分列报批、支付。 面试问题

（五）差旅费（业务）开支管理制度 礼仪

1、因业务工作需要出差外省的工作人员，要先拟出差旅费用的预算，由出差人签名和财务人员复核，经专职副秘书长审批后，再办理借支手续。

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2、报销时，由出差人在原始凭证背面签名，并填写《差旅费报销单》，由财务人员复核，报专职副秘书长审批同意后报账。本是一次差旅工作的开支不能分开报销，并应在报账时立即清还出差的借支费用。 求职信息

3、协会人员因公事出差外地，差旅费补助等费用参照广东省财政厅印发的粤财行[2014]67号《关于印发的通知》的相关规定执行。其中：出差人员住宿标准为每人每天340元，伙食补助费按出差自然天数实行定额包干，省内省外同一标准，每人每天100元，出差地市内交通费包干为每天80元。本市至出差地的往返车费在文件标准内的按实报销，超过标准的由本人负担。 qzm4

4、会议费参照肇庆市财政局印发的肇财文[2014]1号《关于印发〈市直党政机关和事业单位会议费管理办法〉的通知》的相关规定执行。

（六）业务接待费制度 礼仪

1、一般性业务接待应按照以下标准报帐：早餐：甲类（重要客人接待）20元/人

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乙类（业务往来工作的接待）15元/人

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丙类（座谈会工作会议或一般性接待）10元/人正餐：甲类100元/人 面试问题

乙类60元/人

丙类40元/人

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超过以上标准的应说明原因并报专职副秘书长批准后方可报账。 求职面试

（七）物品管理制度

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1、为减少浪费，节约支出，准确核算物品成本，购进的物品或物资由专人负责验收、发出及保管储存等工作，并在《物品收发存登记簿》上做好记录。

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2、保管人联同财务负责人每年最少一次应实地核查物品，如发现账实不符的，应及时找出原因并将情况上报专职副秘书长审批处理。

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（八）专项资金管理制度 面试网

1、从财政部门或主管部门取得的专项资金，必须专款专用，在年终应上报资金使用情况。项目完成后，报送专项资金支出决算及使用效果的书面报告，接受上级财政或主管部门的检查。

2、对列入政府采购范围的项目，按照政府采购或招投标的程序和办法进行。

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（九）保密制度 求职信息

1、协会人员都有保守协会秘密的义务，在对外交往和合作中，须特别注意不泄露协会秘密，更不准出卖协会秘密以谋取个人利益，如出现泄密行为，协会有权追究当事人法律责任。

2、协会的秘密应根据需要，限于一定范围的工人员接触，接触秘密的人员，未经批准不准向他人泄露。非接触秘密的人员，不准打听秘密。 求职面试

3、秘密包括下列秘密事项：

（1）协会重要的合同、客户和合作渠道； 求职信息

（2）人事决策中的秘密事项； 面试问题

（3）协会非向公众公开的财务情况、银行账户账号、银行帐户印鉴等； 面试问题

（4）协会规定的其它要保密的内容。

（十）财务监督及报告制度 求职信息

1、为了加强对财务使用情况的监督，每年由常务理事会提名推荐三名副会长临时组成监督小组，对本年度财务使用情况进行审核。

2、年度财务情况及财务管理情况在次年2月28日前向理事会及向会员代表大会报告一次。 求职面试

协会规章制度 篇六

一、宣传部的任务 求职信息

宣传部承担着本协会的宣传的准备工作，为推广本协会的各项活动实行最广度、最有效的宣传，是本协会在各项活动中不可或缺的部门。 面试网

二、宣传部日常具体工作安排

1．负责协会各项活动的海报、横幅的策划、制作、宣传工作。 面试网

2．负责活动现场的布置策划。 面试网

3．负责活动进行中的拍照、照片整理工作。

4．每月至少召开一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

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5．每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结汇总上交负责该部门的秘书部人员，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。

三、工作要求

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1．有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。

2．有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3．协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。 qzm4

4．各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。 qzm4

5．学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。

6．发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予一定的批评处理）。

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7．要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。

8．会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

9．要有团队的团结精神，也要有善于自我总结的良好习惯。 求职信息

四、辞职管理制度 面试网

1．部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长以及部长同意； 礼仪

2．经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

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五、奖惩制度（奖惩记录由负责各部门的秘书负责）

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1．奖励方面 求职信息

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5-10分。

（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。

（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。 面试问题

2．惩罚方面

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（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

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（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。 求职信息

（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。 求职面试

（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。 面试网

（6）损害社协会名誉者扣20分每次。

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六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名） 面试问题

1．奖励

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（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬

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（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励 面试网

2．惩罚 求职面试

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。

（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。

七、本部门成员需严格遵守本规章制度。 面试问题

志愿者协会管理制度 篇七

为树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”（简称“三关爱”）为主要内容开展志愿服务活动，加快推进和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定以下工作制度： 面试网

一、社区志愿服务是指在社区党委的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动和谐社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

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二、社区志愿者经过社区志愿服务站登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。 面试网

三、注册志愿者的基本条件：热心公益事业，有奉献精神，愿意为社会提供义务服务；身体健康，无不良嗜好，无违法乱纪行为，遵纪守法，自愿选择至少一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作；能遵守《西安市志愿服务工作管理办法（试行）》的相关规定，并履行志愿服务承诺；年龄14周岁以上（如果未满14周岁，须由父母或监护人协助注册并陪同参加志愿服务活动）。 面试问题

四、社区志愿者要在法律法规规定的范围内开展志愿服务；完成志愿者组织安排的服务工作等；维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量；开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志。 面试问题

志愿者协会财务管理制度 篇八

第一章 总则 求职面试

第一条 为加强通化市同心志愿者协会（以下简称“协会”）财务管理，依照国务院纠风办《关于规范社会团体收费行为有关问题的通知》（民发〔2007〕167号）、《民间非营业组织会计制度》文件精神，结合《通化市同心志愿者协会章程》等管理办法，制定本制度。

第二章 财务工作职责与管理

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第二条 协会综合部是财务的管理部门，主要职责是草拟协会有关财务管理的制度，进行协会年度收支总结。向协会理事会负责。

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第三条 严格执行《关于规范社会团体收费行为有关问题的通知》（民发〔2007〕167号）等有关法律法规及政策，负责应收款、应付款和现金存款的管理以及日常经费报销工作。

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第四条 保证收支凭证内容真实准确，取得的发票应合格、有效，对不真实、不合法的凭证有权不接受，对记载不准确、不完整的凭证予以退回，并要求按统一的专用票据更正、补充。

第五条 根据协会的收支情况，编制财务报表。每季度向理事会报告一次财务收支情况，遇有特殊情况随时向理事会进行汇报。并接受登记管理机关对财务工作的。检查、监督和财务审计工作。

礼仪

第六条 负责保管财务档案以及资产安全，协会的银行帐号、帐户不得出租、出借或转让其他单位或个人使用，未经理事会批准，不得将协会资金外借，不得以协会名义向其它组织和个人借入资金。 求职信息

第七条 如协会解散、撤销或合并，应在主管部门的监督下清理资产和债权、债务，按协会章程相关规定处理剩余资产。 面试问题

协会规章制度 篇九

一、项目部的任务 礼仪

本部门的工作是本协会活动的工作的重要筹划之一，为协会发掘活动，策划活动的切实可行，对活动有总体策划的主要地位。 面试问题

二、项目部日常具体工作安排 面试网

1、主动寻找有利于本协会发展的各项活动。

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2、研究确定协会活动的可行性； 面试问题

3、负责开发、落实协会新的活动方案； qzm4

4、负责协会各项活动的总体规划设计、方案设计； 求职面试

5、在各项活动进行中，做好总体的指导。

6、每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

7、每月确定好该月的活动，并策划具体活动方案，将具体方案上交会长、副会长核实可行后，分发各部门执行。 面试问题

8、每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结交给负责该部门的秘书整理，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。

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三、工作要求

1、有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。

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2、有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3、协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

4、各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。 礼仪

5、学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。

礼仪

6、各部门成员乃至整个协会成员之间要互相帮助，整个协会成员都要互相帮助）发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或劝退处分）。

7、要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。 求职面试

8、会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

9、各会议上各部门成员之间、整个协会成员之间，要踊跃发言，提出自己的意见，会议后要养成善于自我总结的习惯。 面试网

四、辞职管理制度

1、部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长、副会长以及部长同意； qzm4

2、经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作； 求职信息

五、奖惩制度 面试问题

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1、奖励方面 礼仪

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5—10分。 面试网

（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。 面试网

（4）工作积极主动者，视实际情况加10—15分。

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2、惩罚方面 求职信息

（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 求职信息

（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10—15分。 求职信息

（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。 面试网

（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。 求职信息

（6）损害社协会名誉者扣20分每次。 qzm4

六、奖惩措施

礼仪

1、奖励 礼仪

（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬 面试网

（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

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（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励

2、惩罚 面试问题

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。 qzm4

（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。 面试网

七、本部门成员需严格遵守本规章制度。

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协会管理制度 篇十

总则 :

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第一条：为了进一步规范音乐爱好者协会的管理机制，促进校园文化繁荣，协助校团委做好精神文明建设，依照相关规定，制定本办法；

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第二条：音乐爱好者协会是湖南石化职院院团委的一个分支机构，一切活动接受院团委的监管和指导；

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第三条：湖南石化职院音乐爱好者协会是湖南石化职院社团联合会中的一员，有履行湖南石化职院学生团体暂行规定的权利和义务。一切活动接受社团联合会的监督和指导；

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第四条：音乐爱好者协会任务是协助院团委做好学生管理工作，负责对我们进行组织和管理；

第五条：音乐爱好者协会的宗旨是：引导会员以一种高雅健康、睿智时尚的生活态度投身于校园文化，传递积极向上的生活态度。

组织： qzm4

第六条：音乐爱好者协会处理日常事务的`常设机构是理事会，设正副会长各一名； 求职信息

第七条：会长是本社团的策划者和组织者，同时也是具体事务的管理者； 求职面试

第八条：会长应切实负责起组织活动、管理本社团的职责，并经常向社团联合会汇报工作； qzm4

第九条：副会长协助会长进行工作，会长外出或有公务时，副会长履行负责人职责； 礼仪

第十条：理事会会议每月至少应召开一次，由会长主持，各常委享有表决权，少数服从多数，会长有一票否决权； 礼仪

第十一条：协会每学期至少演出一次专场，每学年上学期必须举办新生汇报专场；

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第十二条：协会活动开展运作时由理事会实际情况决定； 求职信息

活动：

第十三条：音乐爱好者协会是文化艺术类学生团体，开展的活动必须围绕社团宗旨和艺术两大主题，在三分之二会员要求的情况下，也可以在不违反相关规定的前提下开展一些符合大学生身心的文娱活动； 面试问题

第十四条：协会开展活动以教学为主，并大量进行会员之间的交流为主要内容； 面试问题

第十五条：协会的每一位成员在每次活动中应认真学习，做好学习笔记，并在课余积极练习；

第十六条：协会办公室在开展活动时须做好详细记录；

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会员权利与义务：

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第十七条：会员须热爱祖国，热爱人民，努力学习，团结同学，积极向上，遵纪守法； qzm4

第十八条：会员须热爱音乐，热爱艺术，热爱表演，热爱协会；

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第十九条：任何爱好音乐的湖南石化职院在籍学生均有成为本协会成员的权利（在招新开始一个月内报到）；

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第二十条：会员享有参加吉他练习小组、乐队演出观摩等其他协会组织的各类活动的权利；

第二十一条：会员享有选举权和被选举权，享有在会员大会上被选举为理事会负责人的权利，享有选举其他成员为中心负责人的权利； 求职信息

第二十二条：会员享有对协会内日常运作的知情权和质询权； 礼仪

第二十三条：会员享有发表意见，提出建议、批评和申诉的权利，有要求有关部门五个工作日内给予答复或改正的权利； 求职信息

第二十四条：会员享有退出本协会的权利。但必须提交书面申请，经团委批准、理事会讨论同意后，方可退出本协会；

第二十五条：会员有遵守国家法律，校纪校规和团章的义务； 求职信息

第二十六条：会员有完成接受理事会成员下达工作的义务；

第二十七条：会员有服从组织的安排，团结广大会员的义务； 礼仪

第二十八条：会员有积极参与协会内活动和建设，努力提高自身表演水平和艺术修养的义务；

礼仪

第二十九条：会员有推荐优秀人才，反映团内不良现象和不正之风，时刻维护本协会良好形象的义务；

第三十条： 会员有参加本协会召开全员大会、专场演出及练琴小组歌唱小组的义务；

礼仪

第三十一条：所有成员均有按时参加活动的义务，若因故不能参加活动的，必须在活动前向相关负责人（理事会）请假；

第三十二条：音乐爱好者协会有义务为院团委做宣传活动； 面试网

会员的奖惩制度：

第三十三条：协会每学期举办一次颁奖典礼，对给予表彰，表彰形式求新求变； 面试网

第三十四条：理事会每年将选拔一批优秀成员来组建乐队，以示鼓励。具体方案由理事会在公开、公正情况下协商确定；

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第三十五条：在本协会理事会工作一年及一年以上者颁发聘书。工作突出者可向学校推荐授予“优秀学生干部”“优秀社团干部”等荣誉称号；

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第三十六条：有下列行为之一者，由办公室工作人员负责调查取证，广泛征求全体会员意见，上报理事会集体讨，视情节轻重给以取消一至四周在协会参加活动的权利：

（一）对影响协会正常工作和演出活动者；

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（二）有攻击本协会的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏协会正常工作者；

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（三）在招新过程中，徇私舞弊招收者； 求职面试

（四）在彩排过程中，无故不参加彩排，从而耽误彩排、演出进度者；

第三十七条：无故不参加协会会议，累计三次者，取消其在理事会的一切权利。请假三次按一次缺席计；但在第三次前连续三次按时到会者将抵消前一次缺席；

礼仪

第三十八条：无故罢演或无正当理由拒演，或唆使他人罢演、拒演者给予除名；

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第三十九条：未经请假或请假未准而不参加活动者，一律作缺勤处理，并视情节轻重给予口头批评或通报批评； 礼仪

第四十条：每次活动迟到 30 分钟以上作旷到论处，两次旷到作缺勤一★WWW.CHAYI5.COM★次处理，缺勤一次作口头批评，三次及三次以上的均作自动退出处理； 求职信息

第四十一条： 违反国家法令、法律、法规、条例，被追究刑事责任者给予除名； 求职信息

第四十二条： 取消学期内在协会内任职的权利的决定，须由理事会全体通过，团长宣布方才生效； 求职面试

第四十三条： 本规定没有列举的违纪行为，确应给予处分的，可比照相近条款推定处理； 求职信息

协会财务管理制度

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第四十四条：本协会的经费来源以院团委拨款为主，社会赞助为辅。协会实行财务统一管理，各项收支都纳入秘书长的管辖范围； 面试网

第四十五条：本协会的财务工作由秘书长具体负责。秘书长独立管理帐本，凡财务收支状况（额度、时间、事项及经手人等）须明确，真实记录在册，同时须附有书面凭证（有水印、财务专用章）方可予以报销； 礼仪

第四十六条： 实行财务公开制度，每次活动后的总结会上须向理事会报告财务收支状况并随时接受常委和团员的监督与质询；

附则： qzm4

第四十七条：对于本制度包涵的内容以本制度为标准，对于本制度中没有包涵的内容由音乐爱好者协会理事会讨论的结果为标准； qzm4

第四十八条：本制度由音乐爱好者协会负责解释。

社团联合会音乐爱好者协会 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《协会规章制度》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

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