服装厂管理制度（优秀9篇）

在现实社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《服装厂管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 求职信息

人事异动 篇一

1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。

2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前30天提出申请。

面试问题

3、员工有法律规定的违法行为、严重违反服装厂的规章制度的，服装厂可以解除与员工的劳动关系。 求职面试

服装厂管理制度 篇二

一．面辅料收货及入库制度 面试问题

1) 所有面辅料确认前由采购对面辅料进行正确标示。新产品更应重视标示。采购将面辅料入仓单或送货单双方签字后及时交给仓库主管录入电脑。 面试问题

2) 面辅料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放面辅料，不得在规划的区域外摆面辅物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。

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3) 需要采购测试检验面辅的需要当天确认数量、放至待检区；检验完成的马上安排收货确认单。 礼仪

4) 检验出不良品或良品且需要注明该面辅料是刚采购的面辅料还是库存面辅料，以便后续确认累计入库数量。且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。 qzm4

5) 仓库入库人员必须严格按照规定对每一个物料单或送货单入库面辅料进行数量确认，即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需要追查原因彻底解决完成。（有借料的需要见到相关单据，检验不合格的需要退货，补单且不能登帐入库，如登帐入库需要开“退厂通知单”扣除等同入库数量）。 qzm4

6) 入库面辅料需要摆放至指定位置，小物料可以放在箱子里，箱子不能放在超过2米远的地方并明确且标示和储位信息。

面试问题

二．成衣收货及入库 求职面试

1） 成衣到库后，跟单或厂方付货品清单和送货单仔细核对成衣的合同、规格、款号、数量、批号及外包装，质量，是否完好无损，核对无误后将到日期及实收数量 填记于相关单据上；入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档； 求职面试

2） 入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档； 面试问题

入库制度 面试网

一、对于成品入库要清点数量，核对合同日期，款号、颜色、尺码，如有出入及时与相关部门负责人及厂方核对；

二、入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档；

三、采购物料抵库后，仓库管理人员要按照已核准的订货单，付货清单和送货单仔细核对物资的合同，品名、规格、型号、数量、批号及外包装是否完好无损，核对无误后将到日期及实收数量填记于相关单据上；

出库制度

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一、配货员根据系统的配货单，进行配货出库，其它部门到仓库借衣服和物料时一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 求职面试

二、配货员要核对清楚款号、颜色、尺码、数量，方可打包，配货单上签字并放一联出库单于大货包内，方便店铺核对货品，在包装外写好店铺地址、姓名及联系电话；

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三、各个部门到仓库调拨货品必须走账，做到有帐可查，确保仓库货品的准确率；

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四、发货前需确认好发货地址、收货人及联系方式等方可发货； 礼仪

五、货品出库完后及时整理货架，需更改标识的要及时更改； 礼仪

六、配货员出完库后要把出库单存根交予仓库主管及时登账，并做好和货运公司的交接； 礼仪

退货制度 礼仪

一、 退货回来要检查包装是否完好，包装有破损要当面清点完后，数量准确方可签字； 面试问题

二、 退货要及时清点，数据有出入时及时跟店铺反馈，并跟踪相关部门及时解决。没有问题的及时整理上架；

礼仪

三、 次品退货需维修的，及时交予生产部维修，生产部维修日3-5天，不能维修的退还工厂，并上报给财务，通知外发工厂退货，通知客户，通知营业部；

面试问题

四、 退货单核对无误后交予仓库主管及时登帐；并及时交给财务；

保管制度

一、仓库人员对库存货品和物料要每月月末盘点，盘点后由财务核实； 求职信息

二、结合仓库条件，做到货品定置摆放，合理有序，保证货品的进出和盘点方便

三、物料的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，合理有效地使用仓库面积 礼仪

四、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：

1、 严禁在仓库内吸烟，动用明火。库内消防设施按规定配置，定期检查，保证消防设施完好 面试问题

2、 严禁无关人员进入仓库，出入库要接受检查监督；

3、 严禁在仓库堆放杂物、废品，食品，

面试问题

4、 严禁在仓库内存放私人物品，严禁在仓库内吃食物； 求职信息

5、 严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明：

卫生管理制度 求职信息

一、 不得在仓库内吃零食；勤洗手，并擦拭干净；

二、 在货品上架、打包后要及时清扫，注明款号，物品名称； 求职面试

三、 仓库坚持做仓库无灰尘、无蛛网、保持地面的整洁以及仓库的清晰；

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四、 要及时清理桌面上的资料、杂物，保持桌面、抽屉的清洁。 求职面试

安全事项制度

一、 在上架、配货当中要确定梯子放稳后才能上下，注意安全生产管理； 礼仪

二、 要经常检查梯子是否有松动，货架是否牢固；并及时交维修人员维修 求职信息

三、 下班前要拉闸、断电，检查门窗是否关好及其它不安全隐患 ：

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四，定期防范检查电源，安全网，老鼠； 面试网

服装厂管理制度 篇三

为了发挥全体员工的积极性，本着多劳多得的原则，便于更好的管理，特规定如下：

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一、全体员工必须服从管理人员的工作安排，在工作过程中必须按管理人员的`要求去做，未按要求去做的，必须返工，给服装厂造成损失的，须按价赔偿。

礼仪

二、全体员工必须遵守工作时间，早上：8：30分上班，中午休息半小时（注：住厂里人员）晚上加班到22时（注：旺季另行通知），迟到或早退者，罚款5元。 求职信息

三、全体员工必须遵守请假制度，如有事必须提前请假，如未请假，无故不来者，按旷工处理，罚款10元。

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四、员工工资发放规定：每月月底关帐，次月15日发放上月工资，如有员工辞职者须提前15天申请，辞职前必须完成本岗位工作，如未完成者，扣除工资100元，员工辞职后，另半月工资在下月领取。 面试网

五、全体员工在工作过程中，须按规定安全生产，人离车关，如发现未按规定者罚款5元。

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六、员工在工作中，不得打电话聊天或玩手机，如违规罚款5元。全体员工必须按照以上规定严格执行，望大家团结一心，使服装厂更上一个台阶。

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规定从即日起执行20xx年6月20日 礼仪

服装厂管理制度 篇四

为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。 求职面试

一、行为守则 qzm4

1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。

2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。

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3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。 求职信息

4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准玩手机、聊天，做与生产无关的事。 qzm4

二、工作要求 求职信息

1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。 礼仪

2、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。

面试问题

3、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

4、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处_______倍罚款，并扣除个人所得工款。

5、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。 qzm4

6、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

三、考勤 面试网

1、职工应按时上班，上班、下班时都需要打卡。

2、不得委托别人打卡，也不得帮别人打卡。 求职信息

四、人事异动

1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。 礼仪

2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前30天提出申请。 求职信息

3、员工有法律规定的违法行为、严重违反服装厂的规章制度的，服装厂可以解除与员工的劳动关系。 面试网

五、罚则 礼仪

1、工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。

2、上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。

3、酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。 qzm4

4、车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

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5、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

6、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 求职面试

7、上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。 qzm4

8、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。 面试问题

9、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。 求职面试

10、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。 面试网

11、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元

六、奖励 求职面试

1、职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖_________元。

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2、每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金_________元。（在满勤人员内选） 面试网

3、年终时，工作突出的，给予奖金_________元。

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服装厂安全管理制度 篇五

1 目的

为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 礼仪

2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 qzm4

3 相关术语

3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 qzm4

3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的。安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

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3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 求职信息

4 相关要求

4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。

4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。

礼仪

4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。

4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 求职信息

5、 营销部门安全职责

5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。

5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。

5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。 求职面试

6、后勤安全职责

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6.1 负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。

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6.2 负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。

6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。 求职信息

6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。 面试网

7、 办公室安全职责

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7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。 求职面试

7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。

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7.3 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。

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7.4 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。

7.5 负责安全工作所需的车辆使用。 求职面试

7.6 负责档案安全及保密工作管理。

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7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。

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8、生产车间安全职责 qzm4

8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。

面试问题

9、财务安全生产职责

礼仪

9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。 求职信息

9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。

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9.3负责制定财务安全管理制度。 礼仪

服装厂管理制度 篇六

1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。

求职信息

2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前30天提出申请。

qzm4

3、员工有法律规定的违法行为、严重违反服装厂的规章制度的。，服装厂可以解除与员工的劳动关系。 求职信息

奖励 篇七

1、职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖_________元。 qzm4

2、每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金_________元。（在满勤人员内选） 面试网

3、年终时，工作突出的，给予奖金_________元。

工作要求 篇八

1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。 求职面试

2、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。

面试问题

3、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

4、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处_______倍罚款，并扣除个人所得工款。

求职信息

5、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。 求职信息

6、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的`疑难问题应及时向本厂负责人反映。 礼仪

行为守则 篇九

1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。

礼仪

2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。 面试网

3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。

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4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准玩手机、聊天，做与生产无关的事。 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的9篇《服装厂管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 面试网

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