5s管理实施制度【最新10篇】

5s管理是企业管理的基础，5S管理内容包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养，6S管理内容就是在5S管理的基础上加一个“安全”，那么5S管理对员工的要求分别有哪些呢？你又做到了哪些呢？仅供参考：读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了10篇《5s管理实施制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

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部门5S管理细则 篇一

新课改的课堂评价是引领“预习，展示，反辣合作性学习课堂的法宝。要使课堂上学生能长期的保持“积极发言，积极质疑，积极探讨”的有效学习状态，就必须要做好学习小组的评价工作。为此特制定新课改课堂学生个人和学习小组的评价制度： 求职信息

一。学生个人的评分：

以下三项分数之和为学生个人的评价得分。 求职面试

1、学生课堂作业评价：分为A，B，C三个等级： qzm4

A级：课堂作业书写工整，答题规范，有详细的自我总结反思，正确率、完成率都在90%以上，给5分。 求职面试

B级：课堂作业书写较工整，答题较规范，有一般性自我总结和反思，正确率、完成率在80%—90%，给4分。 面试问题

C级：课堂作业书写欠工整，答题不够规范，总结反思不全面，正确率、完成率在80%以下，给0—2分。 求职面试

这项成绩最高分为5分，由老师当堂对学生的课堂作业进行评定，之后由小组长登记分数，计入合作小组学习。 礼仪

二、学习小组课堂展示评价：

1、规定展示：对老师规定的学习内容进行的展示，评价分数是下列几项分值的累加： 礼仪

①是小组轮流的同学展示的得1分，若由学习成绩比较落后的学生展示的得2分；

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②板书工整、正确，评讲时大方、声音洪亮、语言精练、规范等，得5分。板书欠工整、正确，评讲时不够大方、声音不够洪亮、语言欠精练、规范等，得2—3分。 求职面试

③对学生提出的疑问和不同见解，能进行正确的解答和评析的，得0

—1分。

本项成绩最高分为5分，评分由小组之间交叉评定。

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2、自由展示评价： 面试网

①能主动提出问题、敢于质疑、辩论的学生得2—5分。 求职面试

②能积极主动的回答问题的学生得1分。若又能正确的回答问题的再加2—4分。 qzm4

本项评分最高分为5分，由小组之间交叉评定。学习小组的评分以下两项得分之和为小组评价得分。该小组每一个学生的得分之和。在课堂上，小组中有学生做与学习无关的事，说与学习无关的话等影响课堂学习的行为，扣2—3分。这项由任课老师评定。 礼仪

三。成绩汇总和奖励

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1、学生个人成绩和小组成绩由任课教师在课堂上下课前汇总，并将个人成绩前三名和小组成绩前三名在班级课堂评价表中公布，予以表扬和奖励。 求职面试

2、班长每周将学生个人成绩和小组成绩汇总，将个人成绩前三名的同学和小组成绩前三名的学习小组在班级公布，予以表扬，进行德育积分的相加。

3、对在课堂上，学习任务完成较好，课堂表现突出的同学由任课老师根据平时的评分提名，班委会通过给予表彰。

s管理制度 篇二

1.5S的含义 求职信息

5S管理是指整理、整顿、清扫、清洁、素养等五个单词组成，其日文的罗马拼音均为S，因此简称“5S”。

整理：区分要与不要的物品，现场只保留必需的物品。 礼仪

整顿：必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序，明确标示。不浪费时间寻找物品，提高工作效率。

清扫：没有垃圾和脏乱。清洁：保持光亮和卫生。

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素养：人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯；提升“人的品质”，培养对任何工作都讲究认真的人。

2.5S管理的意义 求职面试

整理清爽的空间，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，进而提升工作效率和个人修养，塑造良好企业形象。 qzm4

3.适用范围 qzm4

适用于公司（包括办公室、仓库）所有员工。

4.职责 礼仪

4.1人力资源部负责该管理规范的编写、实施、修改，每月对办公室检查评分，监督改善办公室环境卫生。 求职信息

4.2储运部：负责仓库办公室的检查评分，监督改善仓库办公室环境卫生。 面试网

4.3各部门：各部门负责各自办公区域的5S日常管理，保持整洁有序。 qzm4

5.办公区域 求职面试

5.1个人办公桌及周围区域。

5.2各部门文件柜及公共区域。 qzm4

6.5S日常管理要求 qzm4

6.1整理 面试问题

将工作区域的物品分为有用的和不用的，把不可能用到的、过期作废文件清理掉，或收放好用做二次用纸，或粉碎丢弃。

面试问题

把长期不用、但有潜在可用性的物品集中打包，做好标识，放置到指定地方。 qzm4

6.2整顿 qzm4

将必要的。东西留下来，整齐摆放到文件框，工作中的相关文件、记录分类摆放整齐、做好标识。

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柜内文件要分门别类、编号、整齐摆放在柜子里。保持工作位置上所有物品放置整齐并进行必要的标识。

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把经常使用的物品放在容易取到的地方，杜绝乱堆乱放、杂乱无序现象。公共物品使用后要及时放回原位，摆放整齐。 面试问题

6.3清扫、清洁

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办公室桌、椅、柜摆放整洁，有序。电脑、电话线应捋顺，不得缠绕。电脑桌面整洁，所有文件有清晰的目录。定期清理、保持个人办公区域光亮和卫生。

6.4素养

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打印机区域不可放置带有订书钉的文件，以免损坏机器，打印完毕的文件应及时取回，打印错误或无用的随手放置到二次用纸位置，作为二次使用。培养文明礼貌习惯，自觉遵守公司规章制度，养成良好的工作习惯。

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穿着得体，仪容整齐大方，员工言谈举止文明有礼，对人热情大方，员工工作精神饱满。

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7.检查标准 礼仪

7.1员工卡座：桌面合理放置文件筐、座机、笔筒、计算器、水杯等办公用品，不摆放其他杂物。文件筐的文件做好标识、抽屉物品有序摆放。

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7.2员工电脑桌面整洁，文件分类归档，易于查找。 求职信息

7.3相应办公区域：部门区域的过道整洁、地面干净、无杂物。

7.4档案柜：各部门档案柜，文件盒摆放整齐、并做好标签标识。 礼仪

7.5茶水间、会议室：个人物品请各自收纳，人力资源部做好卫生环境维护。 面试问题

8.评定流程

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8.1人力资源部按照部门为单位，每月进行办公室5S检查活动。 qzm4

8.2对于不合格项，由责任部门当月整改完毕，提请人力资源部复查。

9.附件

面试问题

员工卡座区域、独立办公室整改后图片。

10.生效日期 求职面试

本管理规范自20xx年9月20日开始生效。 求职面试

S管理实施制度 篇三

一、上岗准备

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1、工作人员必须按时上班，做好考勤记录。

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2、清理好办公区域卫生，办公岗位整洁有序。 求职面试

二、仪表仪容

礼仪

仪表仪容要求整洁、端庄、统一，表现窗口工作人员良好风貌。 礼仪

1、服饰整洁、统一，按规定着装。

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2、言行举止温和、谦恭、自重。

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3、坐姿要端正，站姿要挺立。 求职面试

4、提倡工作时间不吸烟。 面试问题

三、服务要求 礼仪

服务要规范、热情，使用礼貌用语。

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1、提供服务时要目视对方表示尊重，面带微笑表示友好，颔首点头表示肯定。

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2、服务要耐心细致，态度热情，程序规范。 面试网

3、用语统一，提倡使用普通话，与外地服务对象交流时必须使用普通话。 求职面试

4、提倡文明服务，不推诿，不扯皮。 面试网

5、实行首问负责制，对能办理的事情给予明确答复，对不能办理的说明理由。

6、实行责任追究制。 求职信息

7、实行限时办结制：凡属于本区管辖的社会服务项目，一般问题及时或当天办结；复杂问题办理不超过三天办结；需要协调有关部门解决的，一周内答复。

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8、遵纪守法，办事公道，不收礼，不吃请，不搞权钱交易。 qzm4

四、计算机及网络维护管理 qzm4

1、加强病毒防范意识，定期进行病毒检测。

2、禁止登陆黄色网站和反动网站。

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3、禁止泄露、外借专业数据信息。

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4、禁止擅自修改网络设置及信息。 求职信息

5、做好计算机设备的日常维护，因维护不当造成的计算机硬件损坏由各窗口单位自行负责其维修费用。 求职信息

6、下班后及时切断计算机外接电源。 qzm4

五、注意事项

1、工作人员上班时间不得在大厅窗口用餐，不准吃零食。

2、不准带小孩上岗。 面试网

3、不准擅自离岗、缺岗、串岗及闲聊。 面试问题

4、不准讲脏话、粗话及大声喧哗。 面试问题

5、不准用电脑炒股、玩游戏及干私活。 求职信息

6、不准长时间会客，外来办事人员不得进入窗口区域内。 求职面试

7、不准闲聊电话及长时间占用电话线路。

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8、工作时间不准佩带耳麦。

9、不准以上班时间未到和已到下班时间为由，拒绝办事人员的办事要求。

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S管理实施制度 篇四

办公室5s检查标准 qzm4

一、整理扔掉废弃物

1、将不再使用的`文件资料或破旧书籍、过期报纸等按公司要求的方式废弃。 求职信息

2、将不经常使用的文件资料进行分类编号整齐存放于文件柜中。

3、将经常使用的文件资料进行分类整理，整齐放于办公桌抽屉或长柜中。 求职面试

4、将正在使用的文件资料分为待处理、正处理、已处理三类，整齐放于办公桌面或长柜上，做到需要的文件资料能快速找到。 求职面试

5、将工作服、洗澡用品等按类别整齐放于更衣柜中，无更衣柜的，应将工作服等个人用品放于合适的位置，以不影响整体美观为宜。

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6、柜(橱)顶物品摆放要整齐美观，窗台上、暖气上禁止摆放任何物品。

二、整顿摆放整齐

礼仪

1、办公桌、椅、柜(橱)、衣架、报架、盆架等物品放置要规划有序，布局美观。

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2、办公桌面可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话、茶杯等物品，要求放置整齐有序。 面试问题

3、办公桌挡板、办公椅上禁止搭挂任何物品。

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4、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具整齐放于桌面一侧或抽屉中。 求职面试

5、办公桌面、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置，没有作废或与工作无关的物品，如抹布、个人物品、报纸等。

6、报纸、杂志等阅读资料看完后要收起，需要留存的整齐放于文件柜内或报架上。 礼仪

7、暖壶、茶杯可在矮橱上整齐放置，不具备条件的可整齐放于地面一侧；茶叶桶应整齐放于办公桌抽屉一侧。

8、办公室内电器线路走向规范、美观，电脑线不凌乱。

三、清扫打扫干净 礼仪

1、办公室门要里外清洁，门框上无灰尘。 求职信息

2、地面及四周踢角干净，要显露本色，无灰尘、污迹。

3、室内墙壁及屋顶每周清扫一次，做到无污染、无爆皮、无蜘蛛网；墙上不许乱贴、乱画、乱挂、乱钉。 qzm4

4、窗玻璃干净透明，无水迹、雨迹、污迹；窗框洁净无污迹；窗台无杂物、无灰尘；门玻璃干净透亮，不挂贴报纸和门帘。

5、窗帘整齐洁净、无灰尘，悬挂整齐。

礼仪

6、暖气片、暖气管道上无尘土，不搭放任何物品。 qzm4

7、灯具、电扇、空调、微机、打印机等电器，表面洁净，无灰尘；各种电器开关、线路无灰尘、无安全隐患。 礼仪

8、文件柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹，柜内各种资料、票据分类整齐存放，并根据资料内容统一标识。 求职信息

9、更衣柜内物品分类摆放，要求工作服、毛巾等个人用品叠放整齐；柜内、柜外、柜顶保持洁净、无灰尘、无杂物；并按使用者进行标识。

10、办公桌面、挡板内外、长柜内外应保持洁净、无灰尘、无污迹。

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11、电话要擦拭干净，整齐放于办公桌横板处或办公桌面；电话线要整齐有序，不凌乱。

12、垃圾筐要及时倾倒，不能装的太满；门后禁止存放垃圾；条帚、墩布、簸箕等清洁用具整齐放于门后；抹布可叠好放于盆架上，或整齐搭挂于门后。 求职面试

四、清洁保持整洁，持之以恒

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1、每天上班前对自己的卫生区进行清扫。

2、上班时间随时保持。

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3、自我检查，对发现的不符合项随时整改。

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4、下班前整理好当天的资料、文件、票据，分类归档。

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5、下班后整理办公桌上的物品，放置整齐；整理好个人物品，定置存放。 面试网

五、素养人员保持良好精神面貌 礼仪

1、上班时间佩带上岗证，穿戴整洁的工作服，仪容整齐大方。

2、言谈举止文明有礼，对人热情大方，不大声喧哗。

3、工作时精神饱满，乐于助人。

4、工作安排科学有序，时间观念强。

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5、不串岗、不聚众聊天。注:以上标准是部门自查的依据，也是管理部、5s小组对部室检查和先进部室评选的依据。对于检查出的不合格项，将按照规定对相关责任人或单位进行处罚。 qzm4

部门5S管理细则 篇五

一、主要内容与适用范围 qzm4

1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

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1、公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 面试问题

2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

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三、制度内容

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 礼仪

1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 面试网

2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 qzm4

3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 qzm4

5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 求职面试

6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 面试网

7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 面试问题

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

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3) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 面试问题

4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 面试问题

5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

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7) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

3. 个人卫生应注意以下几点：

1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

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2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 求职信息

3) 禁止在办公区域抽烟。

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4) 下班后先检查各自办公区域的门窗《www．chayi5.com》是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 求职信息

5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 面试问题

4、总经理办公室卫生应做到以下几点：

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1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 求职信息

2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

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3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 礼仪

4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 求职面试

5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

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6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 qzm4

7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

8) 保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。

9) 定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。 面试问题

5、日常卫生清扫工作安排 求职面试

1)每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。

2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。 qzm4

3)由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。

三、 检查及考核

1. 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。 qzm4

2. 每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次。

s管理制度 篇六

一、标准：

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清洁、有序。眼看、手摸无灰尘、无污渍。工作有一个舒适的环境，来客有一个良好的印象。 求职面试

二、做法： 面试网

每天一次清洁，每周一次大扫除，离开办公桌时摆放好办公日常用品，该入柜的`入柜，垃圾桶每天清倒一次，偶尔确有困难时可委托部门人员协助，但若未达标时责任归自己。做玻窗外侧清洁时要确保安全。 求职面试

三、责任区： 面试网

坚持谁使用谁清洁、谁负责的原则。 礼仪

1、大厅的每个办公桌、架、座椅、电话、垃圾桶、档案柜、电脑桌凳由使用人负责清洁、管理。

2、大厅地面、会议室、厨房、卫生间、保安休息室由食堂员工负责做清洁、管理。 qzm4

3、驾驶员由赵萍牵头和该室人员负责做清洁。

4、办公室及财务室由室内人员做清洁和管理。

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四、检查：

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由办公室牵头，每天组织人员检查，作好检查登记。并接受公司领导和员工监督。

五、罚款： 礼仪

凡经检查发现不清洁、摆放无序者，首次重新做清洁和整理；二次警告帮助；从第三次起，每次罚款教育费10元，并予以公示。

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s管理心得体会 篇七

通过最近一段时间的5S管理学习，特作学习总结如下： 面试网

首先我认为“5S”活动正是从工作中最简单的清洁打扫入手，通过一步步的深入，从教养入手，慢慢习惯、发现、坚持以促进工作效率的提高，为个人的以后工作做基础。工作效率在不知不觉中慢慢得到了提高，花在找打扫卫生找东西的时间大大减少了。 求职面试

即使拥有世界上最先进的生产工艺或设备，如果不对其进行有效地管理，工作场地一片混乱，工件乱堆乱放，其结果只能是生产效率低下，员工越干越投劲，成本上升， “5S”现场管理可以有效地解决这个问题，它能使我们公司的生产环境得到极大地改善，是走上成功之路的重要手段。 所谓的“5S”是 整理、整顿、清扫、清洁、修养，所以统称为“5S”。 “5S”活动不仅能够改善环境，还能提高效率、提高品质、员工士气，是其他管理活动的重点。 面试问题

一、“5S”现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容，具体包括：

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1、整理

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整理就是将必需物品与非必需品区分开，必须品摆在指定位置挂牌明示，实行目标管理，不要的东西则坚决处理掉，在岗位上不要放置必需以外的物品。其要点如下： 求职面试

① 对每件物品都要看看是有必要的吗？非这样放置不可吗？

② 要区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的规划处理； 求职面试

③ 即便是必需品，也要适量；将必需品的数量要降低到最低程度； 求职信息

④ 非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用，并不是“完全无用”的意思，应该给他找它合适的地方放置。

礼仪

⑤ 当场地不够时，不要先考虑增加场所，要先考虑整理现有的场地，可能会有一些小小的收获。

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2、整顿 求职信息

除必需物品放在能够立即取到的位置外，一切乱堆乱放、暂时不需的东西应规划找一个地方放置起来。这种整顿对每个部门都同样重要，它研究怎样才可以立即取得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不会让我们的工作速度加快，反而使我们的寻找时间加倍，所以必须思考分析怎样拿取物品更快，并让大家都能理解这套5S系统，遵照执行。

① 将寻找的时间减少为零；

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② 如有丢失、损坏能马上发现；

③ 其他人员也能明白要求和做法，即其他人员也能迅速找到物品并能放回原处； ④ 养成习惯以后不同的人去做，结果是一样的，因为已经形成标准化了。 礼仪

3、清扫

礼仪

就是将工作场所所有的卫生，其中包括地面、墙角，门窗。厨房，卫生间等等一些细小的地方还有一些平常不注意的地方的脏东西清扫擦拭干净，创造一个明亮干净的环境，公司所有人员（包括公司领导）都应一起来执行这个工作。 求职面试

①分配每个人应负责清洁的区域。分配区域时必须绝对清楚地划清界限，不能留下没有人负责的区域、死角。（现在发现的一些死角必须重视起来）

② 对自己的责任区域一定要保持随时清洁，随时发现，随时保持，随时整理。

③ 到处都干净整洁，如果有客户来，客户看见也心情舒畅，大家看见都心情舒畅。 面试网

4、清洁 求职面试

清洁就是在“整理”、“整顿”、“清扫”之后的日常维持活动，即形成制度和习惯。每位员工随时检讨和确认自己的工作区城内有无不良现象，如有则立即改正。在每天下班前15分钟，实行扫地、打扫，检查，使整个环境随时都维持良好状态。实施了就不能半途而废，否则又回到原来的混乱状态。 面试问题

① 领导的言传身教、制度和监督非常重要； 面试问题

② 一时养成的坏习惯，随时提醒自己改正，否则可能要花十倍的时间去改正。 求职信息

5、修养 面试问题

修养就是培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神。每一位员工都应该自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力创造一个具有良好氛围的工作场所。如果所有人能够将以上要求付诸实施的话，我相信我们肯定都可以提高。修养条例包括如下： 礼仪

① 学习、理解并努力遵守规章制度，使它成为每个人应具备的一种素质修养； qzm4

② 领导热情帮助与员工的的努力自律是非常重要的； 面试问题

③ 互相信任，管理公开化、透明化； qzm4

④ 每个人敢于自我检讨反省，为大家着想，一起努力把5S做好。 求职面试

以上就是我这段时间的5S学习心得，有不足之处往各位指正。 面试问题

部门5S管理细则 篇八

一:为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例。 礼仪

二:本条例对本班有效，所有班级成员都必须遵守。

第一章 班级基本目标 求职面试

一个中心、两个基本点、三个学会: 面试问题

一个中心是:以学习为中心；

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两个基本点是:纪律和卫生；

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三个学会是:学会做人、学会学习、学会处事。 求职信息

学会做人:道德上做个好人，学习上做个能人。 qzm4

学会学习:学习上要不断进取，培养学习能力和创新精神，并要持之以恒。

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学会处事: 求职信息

学会处理与老师的关系:服从领导，服从分配，一定不能做出出格的事。

学会处理与同学的关系:大事讲原则，小事讲风格，坚持正确的舆论导向，使班级在一个良好的、正气的环境中发展。 求职信息

学会处理与父母的关系:孝敬父母，珍惜金钱，勤俭节约，为父母争光。 礼仪

第二章 班级精神

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自信、合作、务实、奋进是本班的精神。

自信:自信是成功的前提，所有的同学都应该树立坚定的信心。 面试问题

合作:班级是个大家庭，同学之间要和睦相处，对班级的事要积极参予，加强合作，要熟悉到集体的力量和团结的重要性。 求职面试

务实:脚踏实地，一步一层；积极肯干，苦干加巧干；不轻浮，不自满，不自欺，不欺人。

奋进:胸怀大志，理想永存；锐意进取，刻苦勤奋；鞭策自身，激励他人。

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第三章 班规 面试网

1、每位学生应做到尊敬师长、团结同学、礼貌待人，不顶撞老师、不与同学发生冲突、不用不雅语言。

2、所有作业必须独立完成，不准抄袭，考试不准舞弊。

3、自觉维护学习秩序，不迟到，不旷课，不早退。 求职面试

4、不沾烟酒，不打架斗殴，不得有早恋迹象。

5、课间不得有追逐、起哄、大声喧哗、串班现象。

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6、有事请假报告，不得隐瞒欺骗。

7、自觉遵守劳动纪律，按要求完成劳动，卫生任务。

8、遵守寝室纪律，服从治理，积极营造良好的卫生和休息环境。

礼仪

9、爱护公物，对班级工具使用要经心，不要丢失。

10、学生在校期间严禁佩带BB机、手机、金戒指、金项链等，违者一律没收。

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11、不得带录音机、收音机、小说（武打、言情）、篮球、足球、乒乓球到校。（选入校队者除外）

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12、学生文明行为“十必须”、“十不准” 求职信息

①必须衣着整洁，不准奇装异服 ②必须举止文明，不准打架骂人。 面试网

③必须遵纪守时，不准迟到早退 ④必须刻苦学习，不准考试作弊。

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⑤必须生活俭朴，不准吸烟喝酒 ⑥必须尊敬师长，不准傲慢无理。

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⑦必须孝敬父母，不准顶撞骄横 ⑧必须团结同学，不准歧视欺侮。

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⑨必须热爱劳动，不准好逸恶劳 ⑩必须关心集体，不准损坏公物。

第四章 班级管理机构

1、班长: 面试网

班级实行班长负责制，在班主任不在时代表班主任。负责宏观调控班级所有事务，及时收集、反映学生生活中存在的问题，及时与班主任保持工作联系，上情下达， 下情上达，维护班风、学风建设，重点负责教室课堂自习的纪律。 求职信息

2、团支部书记: qzm4

负责团委的工作和团费的收缴，负责黑板小组的组建、黑板报的评选及组织学校团委组织的比赛如演讲比赛、歌咏比赛、文艺会演等。

3、学习委员: 礼仪

学习委员应协助班长主动做好围绕学习开展的各项工作，协助教师搞好教学工作的开展，带领各科科代表做好工作，建立一个富有浓厚学习风气的班级。 qzm4

4、体育委员: 礼仪

负责两操一课组织领队工作，负责协调组织学校组织的体育比赛如运动会、篮球赛、越野赛、跳绳比赛、乒乓球赛等。

5、卫生委员: 面试网

负责平日及大扫除的卫生工作，主要是检查、督促、把关工作，发现问题及时组织同学清扫。

6、生活委员: 求职面试

负责学生的饭卡充值和挂失，水票的购买等工作。 qzm4

7、文艺委员:

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负责天天两次课前一首歌的组织工作，协助团支部书记组织好歌咏比赛、文艺会演等。 礼仪

8、课代表:

各科代表负责完成各科教师布置的任务，要做到腿勤、手勤。

s管理制度 篇九

为了给工厂站员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制订本制度。本制度适用于工厂站全体员工。

求职信息

一、整理 面试网

工厂站整理：

求职信息

1.工厂站5S管理由部门负责人负责，职责是负责5S的组织落实和开展工作。应按照5S整理、整顿的要求，结合工厂站的实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经工厂站领导小组批准，同时要及时更改定置标识。 礼仪

2.上班前工厂站员工应及时清理本岗责任区通道（有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理），摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。

3.设备保持清洁，材料堆放整齐。

礼仪

4.近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。 面试问题

5.工作台面物品摆放整齐，便于取用。各工序都要按照定置标示，整齐地摆放物件，包括工具、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。 面试问题

二、整顿

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工厂站整顿： qzm4

1.设备、机车有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。 qzm4

2.工具有保养，有定位放置，采用目视管理。结合工厂站的实际情况，对工具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经工厂站领导小组批准，同时要及时更改定置标识。

礼仪

3.所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗户、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。

面试网

5.管理看板应保持整洁。 求职面试

6.工厂站垃圾、废品清理。（各班组按划分规定处理）

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三、清扫 qzm4

工厂站清扫： 面试问题

1.公共通道要保持地面干净、光亮。

2.作业场所物品放置归位，整齐有序。 礼仪

3.窗、墙、地板保持干净亮丽；垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放。 求职信息

4.设备、工具、使用中有防止不干净措施，并随时清理。

5.工厂站员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁。

四、清洁 求职面试

彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查以及利用文化宣传活动，保持公司整体5S意识。 面试问题

五、素养 求职面试

工厂站所有员工应自觉遵守《公司员工手册》和《工厂站5S管理制度》等有关规定。 面试网

1. 5S活动每日坚持且效果明显。

2.遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神。 求职信息

3.时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。 礼仪

5 S概念

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整理：将工作场所中的'任何物品区分为必要的与不必要的，必要的留下来，不必要的物品彻底清除。 求职信息

整顿：必要的东西分门别类依规定的位置放置，摆放整齐，明确数量，加一标示。

清扫：清除工作场所内的脏污，并防止脏污的发生，保持工作场所干净亮丽。

清洁：将上面的3S制度化、规范化，并贯彻执行及维持提升。 面试网

素养：人人养成好习惯，依规定行事，培养积极进取的精神。 面试网

s管理制度 篇十

生产车间5s管理制度为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制订本制度。本制度适用于车间全体员工。

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一、整理

面试网

车间整理：

1、车间5s管理由部门负责人负责，职责是负责5s的组织落实和开展工作。应按照5s整理、整顿的要求，结合车间的`实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。

2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道（有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理），摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。 面试网

3、设备保持清洁，材料堆放整齐。 面试问题

4、近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。

求职信息

5、工作台面物品摆放整齐，便于取用。各工序都要按照定置标示，整齐地摆放物件，包括工具、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。 求职面试

二、整顿 qzm4

车间整顿：

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1、设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。 求职面试

2、工具有保养，有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，对工具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。

3、产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。 面试问题

4、所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗户、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。 求职信息

5、管理看板应保持整洁。

6、车间垃圾、废品清理。（各部门按划分规定处理）

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三、清扫

求职面试

车间清扫： qzm4

1、公共通道要保持地面干净、光亮。 求职信息

2、作业场所物品放置归位，整齐有序。

3、窗、墙、地板保持干净亮丽；垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放。 qzm4

4、设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施，并随时清理。 qzm4

5、车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁。 qzm4

四、清洁 qzm4

彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查以及利用文化宣传活动，保持公司整体5s意识。

五、素养

公司所有员工应自觉遵守《公司员工手册》和《车间5s管理制度》等有关规定。

礼仪

1、5s活动每日坚持且效果明显。

2、遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神。 求职面试

3、时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。 求职信息

以上就是求职面试网为大家带来的10篇《5s管理实施制度》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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