员工宿舍管理规范制度【4篇】

在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟起制度来就毫无头绪？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了4篇《员工宿舍管理规范制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 礼仪

员工宿舍管理规范制度 篇一

一。目的：

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为保证本公司员工宿舍的安全。整洁。卫生，为员工创造一个良好。安全的生活。休息场所，特制定本制度。 求职面试

二。范围： 礼仪

华东分公司所有宿舍 礼仪

三。具体内容： qzm4

3.1所有住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙。用具等领取。交接手续。

3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活。住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。 求职面试

3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全。楼道及洗手间等卫生状况，不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。

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3.4宿舍禁止留宿外来人员。

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3.5宿舍内禁止抽烟。焚烧等出现明火。明烟行为。 求职面试

3.6宿舍内铺位。桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。 礼仪

3.7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿； 求职面试

不得在地面。墙壁。阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉。拉绳子等，违反者进行相应的处罚。 求职信息

3.8禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快。电炉。电暖器。电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发现宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。 面试网

3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

3.10节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内。楼道上。墙壁上。窗门外，违反者进行相应的处罚。 求职面试

3.11维护环境卫生，不把食物残渣。包装物。杂物等各类垃圾丢在宿舍地面。楼道。卫生间。洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进行相应的处罚。 礼仪

3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍。楼道内大声喧哗。追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行相应的处罚。 面试网

3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进行相应的处罚，情节严重的予以开除并追究刑事责任。 求职信息

3.14住宿人员发生以下行为之一者，立即取消其住宿资格，视情节严重者将移交公安机关处理。 面试网

1、不服从公司安排，监督和管理者。 面试网

2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 面试问题

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。 面试问题

4、有偷盗行为者。 求职面试

5、严重违反宿舍管理规定者。

3.15所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用功率超过1000w的大功率电器，违反者处以相应的处罚。

3.16严禁员工在宿舍内烧煮。烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器。插排，不得使用或存危险及违禁物品，违者将取消其住宿，造成事故者，追究其法律责任。

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3.17严禁在宿含内酗酒闹事。赌博。偷东西。打架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。 面试问题

3.18宿舍属公共场所，应保持整洁，个人用品叠放整齐；请保管好现金。证件等贵重物品，如有物品丢失，公司可视情况协助调查，但不负担赔偿责任。

3.19为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用公司配备的空调。及其他电气设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸电气设备。

3.20室内所配置的电器上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中，注意观察设备运转情况，如发现设备异常应及时处理，对不能处置的请及时报告相关领导。

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3.21禁止空调全天连续运转。 礼仪

3.22设备因人为因素造成的空调。等电器损坏，经专业人员认定后，由责任人按设备价格进行赔偿，造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下，由同室人员共同承担。

3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬。奖励；分数较低的宿舍，下发《整改通知单》，并进行处罚。宿舍存在安全隐患，且严重违反公司宿舍管理规定的员工，予以通报批评，情节严重的取消住宿资格。

3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 qzm4

3.25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。 求职面试

四。附件 求职面试

违规处罚明细表序号违规行为处罚措施 面试问题

1未经允许留宿外来人员视情节严重，处罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。 礼仪

2宿舍内抽烟。使用明火。存在烟头。烟灰处罚责任人1000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。

3使用大功率电器。违规电器没收电器，处罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。 求职面试

4私拉乱接插座。插排没收排插，处罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。

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5故意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价赔偿，并处罚责任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器。喷淋头等），不规范行为引发火警报警处罚责任人2000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。

7宿含内酗酒闹事。赌博。偷东西。打架及做有伤风化之事处罚责任人2000元，并记通报处分一次。

8宿舍卫生差，物品摆放乱通报批评一次

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注： qzm4

1、没收的电器。物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。 求职信息

2、通报处分累计三次的一律搬离宿舍。 求职信息

五。执行

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4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。

4.2本制度自发布之日起正式实行。

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公司员工宿舍管理制度 篇二

一、宿舍管理组织 求职信息

1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；

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3、员工宿舍实行公寓化管理。公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。

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住宿人员每月缴纳住宿费 元，每月电费由员工所在部门承担；

二、宿舍入住管理规定 求职信息

员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： 面试问题

1、已被公司批准入职； 求职信息

2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

四、宿舍管理

1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。 qzm4

2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。

五、宿舍设备设施维修管理 求职信息

1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。 qzm4

2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。

六、住宿员工行为规范及违规处罚规定

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1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况宿舍分类进行汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元； 面试网

2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次； 求职信息

3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的立即开除。 求职信息

4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留； 求职面试

5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门处置。

6、爱护公司财物，对宿舍内配备设施（如桌子、椅子、电风扇、门窗、柜子、床铺等），本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。

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7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款100元；因此事被罚款3次取消住宿资格。

8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款50元/次；违规3次以上取消住宿资格。 求职面试

9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款100元/人次；违规3次以上取消住宿资格。

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10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。

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11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20元/次。

12、住宿员工不得私自随意调换房间、多占床位，若有更改，须经部门负责人审批，报公司经营部重新备案。未经批准不得调整、调换房间或床位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 礼仪

13、禁止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。

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14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人次。 面试网

15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。 求职面试

16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。

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17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。

以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报经营部汇总，由公司分管领导审批，由各当事人交纳现金，拒不交纳者，报公司研究，取消其住宿资格，并从其当月工资中扣除应交纳的罚款。 礼仪

18、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。

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七、退宿规定 求职信息

1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：

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（1）已不符合住宿条件的；

（2）违反相关管理规定的； 礼仪

（3）解职、离职或辞退的。 求职信息

八、附则 面试问题

1、本办法自20xx年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改进。

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2、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常检查标准，按0.1分10元对扣分和不合格项进行处罚。经营不检查时也执行该标准。 求职信息

3、职工宿舍财物清单 面试问题

员工宿舍检查评分标准

项目评分评分标准扣分原因

地面21、地面打扫干净，无垃圾，无痕迹，无痰迹，每个床下不干净扣0.3分，垃圾堆在墙角或门外扣0.5分。 礼仪

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齐者每双扣0.2分

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被褥21、铺面平整，床单四边统一包在褥子下面，平整。

2、被子平叠成三层。 求职面试

3、床上除被子、枕头、服装外不能放其它东西。 合格得2分，一处不合格扣0.2分。

门窗玻璃2门窗洁净且完好无损，其中玻璃破损一块扣1分，玻璃不干净扣0.5分 （ 擦拭玻璃要特别注意安全！ ） ，门面 (包括外面）不干净扣0 。5分，人为 损坏扣1分。

墙壁 顶棚1四壁、天棚无乱贴、乱划，无乱钉、乱拉，无蛛网、灰尘， 每发现一处扣0.2分。

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生活用品21、凳子放在两床空隙处，脸盆放在床下，洗漱用品整齐放在盥洗台，毛巾对齐边或双折搭在毛巾架上，六人物品必须放齐，一项不合格扣0.2分。

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2、桌子放在床靠柜处，靠墙整齐，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一项不合格扣0.3分。

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3、发现一处乱挂衣物扣0.2分。

水电1宿舍人走灯灭，发现一次无人亮灯者扣0.2分，宿舍内长流水扣0.5分。 qzm4

其它 1、要求值日表必须上墙，保持整洁美观大方。此项不达标扣1分。 qzm4

2、便槽、洗衣池使用后及时清洁。此项不达标扣1分。

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3、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。 面试网

4、在宿舍内乱拉电线，违章使用电器，炊饮炉具，本次检查成绩以零分记。 求职信息

员工宿舍管理规范制度 篇三

一。目的

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为使员工宿舍保持良好。清洁。整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 求职面试

二。范围 求职面试

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三。内容 求职信息

（一）住宿须知

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1、服从公司安排。监督和管理。 求职信息

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间。铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间。铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 面试问题

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 礼仪

6、住宿员工离职（包括自离。辞职。免职等），须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 面试网

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生。纪律。安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 求职面试

（三）设备设施管理 礼仪

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换。占用。损坏。 面试问题

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 求职信息

（四）纪律管理

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1、员工必须按照统一编号使用各自的床。卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

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3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 qzm4

4、严禁在宿舍内酗酒。打架。斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 求职信息

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵。打架。酗酒。赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 礼仪

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁。橱柜。门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水。乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊。楼梯及其他公共场所堆放物品。 面试问题

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 qzm4

（五）安全管理 求职面试

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装。维修，禁止乱接临时电线。不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 求职面试

2、不得使用电炉。电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 礼仪

3、要保持高度防火意识，做到安全用电。用水，发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源。插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 礼仪

（六）卫生管理

1、污秽。废物。垃圾等应集中于指定场所倾倒。 求职面试

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

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（七）物品摆放规定 qzm4

1、必须保持物品摆放整齐。美观，严禁乱堆。乱放。乱扔。 qzm4

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。 求职信息

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

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4、面盆。水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 礼仪

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊。过道。卫生间及其它公共区域晾挂。

（八）迁出管理 求职面试

1、住宿员工离职（包括自离。辞职。免职等），须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位。物品。抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 求职面试

四。住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排。管理的；

2、有偷窥。偷窃行为的； 面试网

3、在宿舍内赌博。打架。酗酒的； 求职信息

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的； 求职信息

5、蓄意破坏公物的； 求职面试

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的； 求职信息

五。附则

本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 qzm4

公司员工宿舍管理制度 篇四

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 求职面试

第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

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第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章 入住与退宿相关手续

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第四条 员工申请住宿条件及方式： 求职信息

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 求职信息

4.2.1患有传染病者。 礼仪

4.2.2有不良嗜好者。

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4.3 不得携眷住宿。

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4.4 需遵守本管理制度。

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第五条 退宿：员工离职 （包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 礼仪

第三章 宿舍日常管理制度

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第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

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第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 求职面试

第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 面试问题

11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 面试问题

11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 求职信息

11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 面试问题

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 面试问题

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

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室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。 卫生间无污物、污迹。 qzm4

窗台无灰尘。 求职面试

第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。

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第四章 附则 求职信息

第十三条 本制度自颁布之日开始实行。 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《员工宿舍管理规范制度》，希望可以启发您的一些写作思路。

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