有关仓库的管理规章制度（最新5篇）

其实写仓库管理办法及流程并不难，来看看吧。管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。那你知道怎么写吗？以下是人见人爱的小编分享的5篇《有关仓库的管理规章制度》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 礼仪

仓库管理管理制度及要求 篇一

仓库管理规章制度

一、库管员每日认真盘查仓库所有的物品，认真登记入库清单及支出清单。 面试网

二、凡有员工来须用物品，需认真填写仓库领料单，由经办人签字，班长签字，生产部签字，确认无误方可领出。并保留仓库领料单，以便抽查、盘库。

三、不得冒领，多领，错领，库管员对于仓库内常用的物品多少采购合理规划，摆放整齐，以书面报告形式上报生产部，由生产部安排采购。

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四、仓库内不允许员工私自进入，员工需要领料在门外等候。

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五、安全用电，注意防火，工作结束后，认真仔细检查后，关闭门窗，断掉电源，方可下班。 求职面试

六、若库管人员有事或休息，可由生产部门安排值班或替班，但双方需交接清楚，对于帐目不详或有差错应及时向生产部反映。 面试网

七、库管人员如有违规违纪，生产部可以处罚50~100罚款，对于情节严重的。辞退工作并移交公安部门。

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仓库管理管理制度及要求 篇二

一、按财产的性质、用途分别设立消耗品、非消耗品两大帐册，并按其性质、用途进行帐目归类。 求职信息

二、物品进仓必须验收，并有进仓记录，领、借、还需有手续，每月盘点库存物资，做到帐物相符。对固定资产报损报废必须向固定资产专管员上报，由专管员向园领导汇报，经园领导核实批准，并到上级主管部门办理相关手续后方可处理并销帐。 求职面试

三、按物品的性质、用途进行分类摆放，并贴上相应的标签，归类整洁有序。

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四、严格执行领物制度，领用物品必须有领用人签字、部门领导审核方可领用，并有相应的出仓记录和库存结余记录。 求职面试

五、根据教育教学的需要，及时适量提供教育教学所需物品，并坚持节约原则，做到不浪费。 qzm4

六、工作人员调动工作时，必须到仓库保管员处填单，保管员要负责督促其归还领用的。公物，如有损失必须照价赔偿，经园方批准方可离园。

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七、外单位借用公物，需经园领导同意，借条交保管员备查，归还时需经保管员检查，如有损坏必须赔偿，修复后方可归还或注销借条。 礼仪

八、保管员任职期间，要妥善保管好物品，工作调动要在分管领导见证下办理移交手续，物品遗失要照价赔偿。

九、妥善保管好各类物品，做好必要的防晒、防潮、防霉、防蛀等措施，保持库内卫生整洁、物品无损坏。 求职面试

仓库管理规章制度 篇三

一、对采购的食品及原料认真验货，做好登记，验收合格后方可入库保存。

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二、收集索证材料，分类存档，登记台帐。 面试问题

三、食品及原料分类分架、隔墙离地存放，食品库房内不得存有非食品、个人物品、药物、杂物及亚硝酸盐、鼠药、灭蝇药等有毒有害物品。对不符合卫生要求的食品及原料，拒收入库。 面试问题

四、货架上应对每类每批食品严格标明采购日期、产品名称、产地、规格、生产日期及最终保质时限，做到帐、卡、物相符，挂牌存放，并做到先进先出。 礼仪

五、存放的食品及原料应有包装，并标明产品名称，定型包装食品应贴有完好的出厂标识。禁止存放无标识及标识不完整、不清晰的食品及原料。 求职信息

六、经常检查所存放的食品及原料，发现有霉变或包装破损、锈蚀等感官异常、变质时做到及时清出，清出后在专用区域内落地另放并标明“不得食用”等字样，及时销帐、处理、登记并保存记录。

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七、保持仓库内通风、干燥，做好防蝇、防尘、防鼠工作，仓库门口设防鼠板，仓库内灭鼠使用粘鼠板，不得采用鼠药灭鼠。

仓库管理管理制度及要求 篇四

一、目的 求职信息

加强五金仓库的管理工作，为做到账物相符，安全储存，保证公司生产经营活动正常进行，本着节俭使用，杜绝浪费，控制成本的原则特制定本管理规程。 礼仪

二、适用范围 求职信息

适用于公司五金仓库管理。 面试问题

三、职责

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五金仓库管理员：负责五金仓库房物资的收料、入库、发料、返库、储存、防护工作。各部门领料员：提供齐全的领料手续，正确填写领料单。 求职面试

五金采购员：提供入库凭证和合格的采购物资。 面试问题

四、内容 求职面试

五金仓库管理工作，必须坚持实行“三清、两齐、一致、四号定位”的原则，树立防火、防盗、防事故的观念，保持库房和物资的整洁卫生。

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1.物资的请购 礼仪

1.1通用物资(如日光灯管、剪刀、油漆刷等)由五金仓库管理员每月15号前做并完成请购手续，因库房无库存影响生产五金仓库管理员负主要责任。

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1.2非通用物资(如贴标机色带、喷码机溶剂、油墨等)由物资使用部门自行计划并完成请购手续。

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1.3设备配件(如气缸、电磁阀、磁控管等)由维修人员计划并完成请购手续。

2.日常管理

2.1合理设置各类物资的明细账簿和台账，按时报送各类规定的报表。 qzm4

2.2严格按照有关管理规程进行日常操作，对当日发生的业务必须及时处理，做到日清月结，确保物资账目进出及结存数据正确无误。

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2.3做好各类物资的日常核查工作，每月与财务部一起对五金仓库进行抽盘。清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如发现物资失少或因质量上的问题(如超期、受潮、变质或损坏等)需报废处理的，必须书面报告公司领导经审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。 求职信息

2.4定期进行各类存货的分类，对存放期限较长，逾期失效等不良存货编制报表，报送公司领导及有关人员，公司领导及相关人员对各类不良存货提出处理意见，再按相关处理程序及时加以处理。 面试网

2.5按物资的不同类别、性能、特点和用途分类分区摆放，做到“三清、两齐、四号定位”。 求职面试

2.5.1三清：物资清、数量清、规格标识清。 求职面试

2.5.2两齐：物资摆放整齐、库房干净整齐。 求职面试

2.5.3四号定位：按区、按排、按架、按位定位。 求职信息

2.6对易腐、易挥发的物资要经常检查。 求职信息

2.7对于发外维修、委托加工的物资，应单独建立账本，不得纳入采购入库。旧件、维修件、加工件必须予以分别存放，优先出库。

2.8每天打扫库房内地面卫生，每月打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及擦窗玻璃。

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3.入库管理 面试网

3.1入库时，五金仓库管理员必须凭送货单、检验合格单、发票等为依据，办理入库手续，杜绝只见单据不见实物的现象(须提供合格证、使用说明书(或手册)或质保书的应随货同

行，一并交予库管员)。 求职面试

3.2入库时，五金仓库管理员必须当面查点物资的数量或重量、质量、规格型号等项目。

3.2.1如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库。 qzm4

3.2.2与要求不相符的采购物资不得办理入库。

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3.2.3因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，采购员必须通知五金仓库管理员到现场核对验收，未能现场核对验收的物资须设备部负责人签名确认后方可办理入库，否则不得办理入库。

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3.3未经办理入库手续的`物资一律作待入库物资处理放在待入库区域内，不得与已入库物资混合放置。 礼仪

3.4已办理入库手续的物资，必须及时分类整理上架，严禁随意堆放。 求职信息

3.5对于发外维修、委托加工的物资，入库时分类开具入库单，注明维修或加工，办理入库时必须凭发票办理入库，入库登记信息类同采购入库。 求职信息

3.6填写入库单时，五金仓库管理员必须清楚注明供应商名称(须是税务或工商登记名称)、采购物资的品名、规格型号、计量单位、数量、金额。 qzm4

4.出库管理

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4.1物资出库应坚持先进先出的原则，有质量保存期的物资，应按要求作好出库安排。

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4.2必须凭领料单办理出库，任何人不办理领料手续或手续不齐全不得以任何名义从五金仓库拿走物资。

4.3各部门允许指定两人办理领料，指定领料员人员名单需报五金仓库备案，其他人员不得领料。 qzm4

4.4领料时，领料员和发料员必须当面清点发放数量。由于领料员当场不清点数量，事后发现数量少了的，由领料员承担责任。物料领出库后，保管责任相应由五金仓库管理员转移到领用员，出现丢失、人为损坏，责任人须照价赔偿。

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4.5填写出库单时，领料员必须清楚注明领料部门名称、工程名称、所领物资的品名、规格型号、计量单位、计划数量，发料员必须清楚注明所领物资的实际数量、金额(不含税)。

5.台账及报表 求职面试

5.1五金仓库出入库单据要填写齐全，内容清晰，不得涂改。 求职面试

5.2入库单据第一联提交财务，第二联五金仓库保存，出库单据财务联提交财务，领料联提交领料单位，存根联保存。 求职信息

5.3五金仓库的出入库单据均不得撕毁，须装订成册定期存档。

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5.4根据出入库单据登记手工账本和录入系统，加强复核，避免误登记。 面试网

5.5每月25日根据出库单据编制库房出库报表，必须交与部部门负责人和公司领导审后才能提交财务。 qzm4

5.6因生产急需或其他原因未能形成出入库的物资，物资使用部门必须及时补办领料手续，如一天之内未补办，五金仓库管理员有权拒绝继续发放五金仓库物资给该部门。

6.库房的保卫和消防工作 面试网

6.1加强五金仓库进入人员的管理，领料员及外来人员非五金仓库管理员陪同下不得进入库房。 求职面试

6.2各种凭证、账册、统计资料等，必须按规定归档封存，不得失密或散失。

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6.3每次离岗时必须锁好门窗，每天下班前必须切断电源，锁好门窗，做好防盗工作。 礼仪

6.4每天上班前检查库房，如有异样，应保护好现场并及时向设备部和安委会报告。 面试网

6.5严禁携带明火进库，库房内及周围严禁吸烟，易燃、易爆物资要单独存放。

五、相关文件及编码

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《备品、配件、五金材料管理规程》 《备品、配件、五金材料报废申请表》 礼仪

仓库管理管理制度及要求 篇五

一、总则

1、为了保障仓库货物保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，特制定仓库管理制度，以确保公司的物资储运安全。 面试问题

2、本办法适用于公司市场物流部门。

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二、货物进出仓库（实行两级检验）制度 面试问题

（一）货物入库

1、收货后，办理入库手续时，仓管员必须对照货物与采购单、提货单所列的型号、数量或规格是否相符；对自己清点的货物进行自检完毕后，将货物与单据交与检验员进行再次检验核查；如发现型号、数量、规格不符，及包装破损的，应做好相应记录，并不迟于次日报送部门主管处理。 qzm4

2、入库货物明细（入库单）必须由仓管员及检验员依次确认货物验收无误后，由检验员把单据交给物流文员及时入库。由系统生成进货单后，交与检验员核对，再由仓管员及检验员同时确认签字认可，做到帐、货相符。

3、若仓管员或检验员因工作失误出现货、单不符等问题所造成的经济损失由该仓管员及检验员共同承担。 礼仪

（二）货物出库

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1、仓管员应按照文员提供的出库单认真核对出货型号及数量。 求职面试

2、仓管员在确认出库货物的型号、数量无误后，按出库单所列型号进行配货作业；配货作业完成后，同时把货物及单据交与检验员进行再次检验核查；物料装运前，仓管员应妥善处理装箱、包装等整装工作，并将货物集中至出货区 礼仪

3、货物出库时，仓管员及检验员双方须同时在出库单上签字，并交由部门主管统一管理。

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4、若仓管员及检验员因工作失误导致货、单不符等问题，所造成的直接或间接经济损失均由该仓管员及检验员共同承担。 面试问题

5、发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。

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（三）货物盘库 面试网

1、文员：必须在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员，并配合仓管员及检验员进行库存盘点，确认库存货物与系统中的数据实际情况后，发邮件通知部门主管。

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2、仓管员：每月月底前2天进行盘库，仓管员必须对存货进行定期清查，确定各种存货的实际库存量，按照文员提供的“库存现量表”进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。

3、检验员：协助仓管员进行每月盘库，检验核查盘库情况。 面试问题

4、盘库完毕确认无误后，仓管员及检验员双方须同时在“库存现量表”

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上签字认可，并交由部门主管统一管理。

三、货物保管制度

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1、货物入库验收后，按品种、规格、体积、重量等特征，堆放整齐、平

2、货物堆码做到科学、标准、符合安全第一、进出方便、节约仓容的原

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3、仓库内不得存放易燃易爆的危险品，并保持仓库环境卫生。 面试问题

4、仓库所有人员不得擅自挪用、转送仓库内的任何物品，其他人员需要

四、人员管理制度

1、仓库人员要加强对仓库日常防火、防盗、防潮的工作，注意清洁卫生， 求职信息

2、非仓库人员，未经同意，不准入内；任何进入仓库的人员必须遵守仓库 求职面试

3、严禁在仓库区域吸烟和使用明火，对违反此规定者将严肃处理。 面试网

4、严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、 面试问题

5、物流主管必须在每月底，将系统生成的考勤数据发送给人事经理。

6、服从上级的工作安排，并按时保质保量完成上级交待的任务。 求职信息

7、仓库人员在未经部门主管签字同意的。前提下，不得擅自挪用、转送仓库

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8、本公司物流方面实现电脑化管理，所有货物的入库、出库、库存统计 面试问题

五、物流部主管职责

1、物流部主管必须以身作则，不得瞒报虚报物流部发生的任何问题。

2、物流部主管负责该管理制度的细则解释工作。

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3、物流部主管负责物流部所有人员在工作上的安排，所有人员如有异议，

4、物流部主管必须根据实际工作情况，随时完善和补充相应条款

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