仓库管理规章制度精选7篇

随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了7篇《仓库管理规章制度》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

礼仪

仓库管理规章制度 篇一

仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7S管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施；且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的。 面试网

1、目的：

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为了保障仓库货品保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，制定仓库管理制度，确保本公司的物资储运安全。 面试问题

2、范围： 求职面试

针对物流部仓库和理货区。 求职面试

3、内容： qzm4

3.1、严格遵守公司和部门各项规章制度。

3.1.1严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不罢工、不代人打卡；上班时间内在各自岗位上尽职尽责，不串岗、不做与工作无关的事情。 求职信息

3.1.2非物控室和仓管室员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度。

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3.1.3非物流部员工不得进入理货区，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在理货员的陪同下方可进入理货区；物流部配送人员在进入理货区后，及时完成各配送线路的包装箱交接清点和单据签收工作，任何进入理货区的人员必须遵守仓库管理制度。 面试网

3.1.4所有人员不得携带能够容装手机或配件的包装物品（如手提包、纸袋等）进入仓库和理货区，因工作需要携带，在出仓库时必须接受仓管员或理货员的检查。 求职面试

3.1.5任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。

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3.1.6仓管员、理货员不得将水杯、饭盒、零食等东西带入到仓库或理货区，更不得在仓库或理货区内吃东西。

3.1.7服从上级的工作安排，并按时保质保量完成上级交待的任务。 求职面试

3.2、严格执行仓库的货物保管制度。 礼仪

3.2.1仓管员严格按照“iso9000”和“6s”的标准要求，规范仓库货物管理。

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3.2.2仓管员、理货员必须全面掌握仓库所有货物的贮存环境、堆层、搬运等注意事项，以及货品配置（包括礼品等）、性能和一些故障及排除方法。 面试网

3.2.3理货员对所有入库货物的质量进行严格检查和控制。

3.2.4贮存在仓库的货物，按照货物的品牌、型号、规格、颜色等分区归类整洁摆放，在货架上作相应的标识，并制作一个《仓库货物摆放平面图》，张贴仓库入口处。 求职信息

3.2.5同类型的货物，不同批次入库要分开摆放，发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。 求职面试

3.2.6严格遵照货物对仓库的贮存环境要求（如：温、湿度等）进行贮存保管，定时对货物进行清洁和整理。 面试网

3.2.7保证仓库环境卫生、过道畅通，并做好防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并学会使用灭火器等工具，每天下班前必须检查各种电器电源等安全情况。 礼仪

3.2.8仓管员按照财务要求及时地记录好所有货物进出仓的账目情况，每天做好盘点对数工作，保证账目和实物一致。 面试网

3.2.9仓管员、理货员不得挪用、转送仓库内的任何物品，其他人员需要到仓库借用货物，必须经过本部门负责人在借条上批准后才能让其借走。 求职面试

3.2.10仓库、理货区、包装箱及其它贵重物品的专柜锁匙由各组长保管，不得转借、转交他人保管和使用，更不得随意配制。

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3.3、严格执行货物进出仓库规程。 面试网

3.3.1严格执行仓库的货物进出仓的运作流程，确保仓库区域的货物的贮存安全。

3.3.2理货员在收发时请参照《理货规程》。

3.3.3仓管员在接到理货员入库通知时，按照入库单与理货员做好货物清点交接工作，并在入库单上签字确认。

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3.3.4仓管员在接到理货员出库通知时，按照调拨单与理货员做好货物清点交接工作，并在要求理货在调拨单上签字确认。

3.3.5仓管员、理货员必须按照进出仓流程做好各项交接工作。

仓库管理规章制度 篇二

一、仓库管理人员工作制度规则: 面试问题

1、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。

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2、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。

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3、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。 面试网

4、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。

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5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入仓库。严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。

6、仓库严禁烟火。配置的消防器材，仓管人员应会使用，并定期接受行政部的安全检查和监督。 礼仪

7、仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办；应保证帐物相符，经常核对，并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。 礼仪

8、每月仓库应盘点一次，检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致；每年年终，仓储人员应会同财务部、采购部门共同办理总盘存，并填具《盘存报告表》。 qzm4

9、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，应及时上报主管，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。未经批准一律不得擅自处理；仓管员不得采取“盈时多送，亏时克扣”的违约做法。

10、保管物资未经总经理同意，一律不得擅自借出；总成物资一律不准拆件零发，特殊情况应经总经理批准。

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11、仓管人员下班离开前，应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭，以确保仓库的安全。 求职信息

12、实施电脑化后，《物资盘点表》由电脑制表，仓管员应不断提高自身业务素质，提高工作效率。 求职信息

二、入库管理制度:

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物品的入库是指根据供货合同的规定，完成物品的接货、验收和办理入库手续等业务活动的全过程。入库必须具有存货单位正式开出的物品入库单，并与相应的供货合同相一致的条件下方可入库。入库单是仓库据以接收物品的唯一凭证。

物品入库单应包括：物品来源、收货单位、物品名称、品种、规格、数量、单价、实收数、收单时间、存货单位签章等内容。 礼仪

1、接货 求职面试

接货应做到准备充分，手续清楚、责任分明、单据和凭证齐全。接到到货通知后，应了解货物的类别、特性、数量、件重等具体情况。安排和准备卸货场地及货位，准备卸货、搬运设备及劳动力；并通知检验员作好准备。

2、检验凭证

凭证检验的依据是供货合同。它包括的主要内容有物品规格、型号、数量、供货单位、供货方式、时间、地点、包装标准、责任区分及争论解决方式、双方主管人签章。 礼仪

3、货物检查和验收 求职面试

首先对货物进行外观检查，看有无受潮、进水、破损、变形、污染等现象；核对到货品名、规格、型号、标志、数量、发货单位、收货单位等是否正确。如发现有不相符的现象，仓管员有权拒绝办理入库手续，并视其程度报告采购部、财务部及总经理处理。

对货物内在质量的检验，由仓管员填写“报检单”，通知质管部进行材质检验。 面试网

4、入库

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货物验收合格后，应立即办理入库手续。入库时应进行以下工作：

1)复核

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主要复核内容如下：

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货物验收记录及入库单和各项资料凭证是否移交清楚完整。

复核入库货物与上架、上垛货物是否相符，编号是否正确，件数是否准确，计量测试记录与实物批号是否符合。

货物应挂上的货牌是否准确到位，在输入电脑的建帐数据是否已准确录入，帐、牌、物三者是否相符。 求职面试

2)登帐 求职信息

登录货物保管明细帐，无论用计算机或手工生成，都应详细反映仓库货物进、出、结存的准确情况。主要内容有：

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物品编号、入库日期、品名规格、数量、单价、收入、支出等。 面试问题

登录或消除保管账必须以正式收发凭证为依据。账目不得任意涂改，必要修改时应加盖订正章。 面试问题

账目应做到：

实记录入、出、结存数，账物相符； 面试问题

笔笔有结算，日清月结，

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手续健全，账页清楚，数据准确； 面试网

坚持会计记账规则，严格遵守；

出现问题，经处理后，账面要明确反映，并如实说明。 求职面试

3)建档 礼仪

应建立库存货物档案，以备处理问题时，也便于总结提高仓储管理水平。为此：

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将每份入库单所列的到货原始资料和凭证、验收资料及相关问题处理的资料、凭证出、入库及存储期相关记录和资料等分别装订成册建立档案，由各库区保管员统一保管。

档案要统一编号，以便查阅。 求职面试

档案部门保管期为一年，到期交由管理部统一存档。 礼仪

电子计算机仓储管理系统，要设立档案管理子系统，以辅助档案管理工作。

三、出库管理制度: 面试问题

货物出库应遵循“先进先出、推陈储新”的原则。

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出库单内容包括：收货单位、日期、货物入库时的批号、品名、规格型号、数量、仓管员签字等。

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1、出库程序及作业方法

仓库一切货物的对外发放，一律凭有关人员签章的“申请单”或“出货通知单”由相关人员办理出库手续。 求职面试

1)复核

复核的内容：

对出库单，应核对数量、规格品种与库存是否有出入。

检查包装的完好性，凡包装破损未经修复加固一律不准出库，无论是否仓库原因导致的破损，均应修复。标志应清楚、完好。 求职面试

经复核确认无误后，即可允许放行出库。

2)放行

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根据货物实发情况，仓管员开具出门证，交提货或发运人员作为出门交门卫放行的依据。门卫必须接到签发的出门证才可放行。

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3)登账 qzm4

登录货物保管明细帐，无论用计算机或手工生成，都应详细反映仓库货物进、出、结存的准确情况。主要内容有： 面试问题

物品编号、出库日期、品名规格、数量、收入、支出等。 礼仪

登录或消除保管账必须以正式收发凭证为依据。账目不得任意涂改。

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账目应做到：

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实记录入、出、结存数，账物相符；

笔笔有结算，日清月结， 面试问题

手续健全，账页清楚，数据准确； 礼仪

坚持会计记账规则，严格遵守；

面试问题

出现问题，经处理后，账面要明确反映，并如实说明。

4)建档 求职信息

参照入库管理制度的相关建档条例。 qzm4

四、贮存:

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1、堆码

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1) 、堆码原则

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保证货物不变形，且能确保人员、货物及设备的作业安全。

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方便管理人员收发、盘点和维护，便于装卸搬运作业。

便于信息系统管理，充分提高作业效率和仓储利用率。

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2)、码垛要求

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轻启轻放，大不压小，重不压轻。标志直观清晰，标签朝外。

四角落实，整齐稳当。 求职信息

通道宽度适当，方便作业。 礼仪

对不同品种、规格型号、批次及不同生产企业的货物要分开堆码。码垛间距为10公分。为保证“先进先出”的方便，要按进货先后的顺序堆码。 求职面试

袋装货物定型码垛，重心应倾向垛内；纸箱包装和桶装货物箱口应向上；破包货物要另行堆放。

堆码的货物必须是验收完毕，允许入库的；应包装完好，标志清楚。 qzm4

3)、堆码方法 面试问题

堆码作业依靠叉车等设备与人工相结合，并按照贮存要求进行动作。

对袋装货物，可采用方便于计量的“五五化”堆码法，便于过目成数、整齐、方便盘点和出库。 礼仪

对规格品种繁多的小件物品和零件，如轴承、电子产品及各类配件等，应采用货架式堆码法。存放时要分清品种、规格、型号等，同类货物应尽量存放在相同的货架，便于存取。 qzm4

托盘式堆码法：根据货物的包装情况，及仓库的存重压力进行运作。

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4)、垫垛

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垫垛的目的在于隔潮，应根据货物性能和气候条件来确定。垫垛材料可采用油毡、垫板等，木料作垫料时要经过防潮、防虫处理。 qzm4

5)、苫盖 求职面试

为了防止货物受潮，可采用苫盖的形式。苫盖后的货垛应稳固、严密、不渗漏雨雪。可供用雨布、油毡、帆布等，就货物堆码外形，把苫盖物直接敷盖在货物上面。

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2、防护 面试问题

1) 、仓库温湿度控制法 求职面试

通风 求职面试

利用库内外空气温度不同而形成的气压差，使库内外空气形成对流，来达到调节库内湿度的目的。通风时应开启背风面上部的窗户，并打开库门，以促进库内空气的完全循环。仓管员可根据实际情况，确定通风时间长短和通风时开启门窗的数目。在有风的日子，借风的压力更能加速空气对流，但风力不能过大（风力超过5级灰尘较多）。

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对怕热类物资，主要是利用通风降温。在炎热季节，对空气温度条件要求不高的物资，可在夜间或凌晨6点左右通风，每星期1-2次。 求职信息

对怕冻类物资，是利用通风提温。在寒冷季节，需在阳光充足、库外温度最高时通风，一般在下午2点至3点左右进行。可每天进行。 求职面试

对怕潮类物资，是利用通风降潮。通风时应选择库外绝对温度小的条件情况政，秋冬季这种条件最多，春季其次，夏季最少，可在适当的时机进行。

在库内悬挂干湿表，表应安置在空气流通、不受阳光照射的地方，不要挂在墙上，挂置高度约1.5米左右。每日必须对库内温湿度进行观测，以确定库内温湿度的变化。

吸潮 求职信息

在梅雨季节或阴雨天，不宜进行通风散潮时，可在库内用吸潮的办法降低库内湿度。可使用吸潮剂或机械吸潮的方法。 qzm4

2)仓储物资的霉腐防治法 面试问题

加强入库验收。易霉物品入库，首先应检验其包装是否潮湿，在保管期间应特别注意勤加检查，加强防护。

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加强仓库温湿度管理，尤其是在梅雨季节，使霉菌不宜生长。 面试网

选择合理的储存场所。易霉物品应尽量安排在空气流通、光线较强、比较干燥的库房，并应避免与含水量大的商品同储在一起。 礼仪

合理堆码，下垫隔潮。商品堆垛不应靠墙靠柱。 求职信息

做好日常的清洁卫生。仓库里的积尘能够吸潮，容易使菌类寄生。 求职信息

化学药剂防霉。可采用适当的化学药物放在货物或包装内进行防霉腐。

对已经发生霉腐但可以救治的商品，应即根据物品性质选用晾晒、烘烤、熏蒸等方法以防霉腐继续发展。并对物品重新进行小样试验，合格者可继续使用。

3)仓库虫害、鼠害的防治

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每半年对库区进行一次药物防虫、杀虫的防治，并不定期地进行捕鼠活动。

保持库区的清洁卫生，使害虫及其他生物不易生长和隐藏。 面试问题

入库物资的虫害检查及处理。

4)金属物品的锈蚀与防治法

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金属锈蚀主要是针对影响金属锈蚀的外界因素进行的，应控制和改善储存条件。

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金属商品储存的仓库，应选择地势高、不积水、干燥的场地。较精密的五金工具、零件等金属商品不应与化工商品或含水量较高的商品同库储存。在某些金属制品表面涂（或浸或喷）一层防锈油脂薄膜进行防锈处理。 求职信息

除锈方法分手工除锈及化学除锈： 礼仪

人工除锈 qzm4

人工除锈时使用钢丝刷、铜丝刷、砂纸、砂布等打磨锈蚀物表面，除掉锈层。对于比较粗糙的钢铁制品，可使用钢丝刷或粗砂布（纸)打磨；一般精度的金属制品及零件，可使用细砂布(纸）打磨；表面有镀层或经过抛光的金属制品，可用砂布蘸抛光膏、去污粉等打磨。

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化学除锈 qzm4

化学除锈是利用酸溶液与金属表面锈蚀产物发生化学反应，以达到除锈的目的。

其酸洗工艺过程为：

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脱脂→水洗→酸洗→水洗→磷化→表面调整→水洗→自然干燥

3、先进先出(FIFO) 面试网

采用物料先进先出的管理方式，可防止物料由于长时间堆积而发生变质。 礼仪

保证“先进先出”的方便应按进货先后的顺序堆码。

对仓库内的场地进行有效、合理的库位划分及管理。仓管员应熟识库位的运用及规则。 面试网

对库位现场进行看板式管理，明确有效地执行出货任务。

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在库存卡及登录的帐薄上，同类同厂同规格的物品每年年初按进货的时间顺序从1开始编号。出库时，仓管员应检查库存卡上该货物最早批次的留存量，并按“先进先出”的原则发货。

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4、库存周转率

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通过库存周转率的计算，调整重点物资的库存周转，以期达到库存资产的有效使用，改进仓库管理。

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库存周转率的计算公式：

库存周转率=月度发出数量/月度平均库存数量

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月度平均库存数量= （每月1日的库存数量+每月30日的库存数量）/2 面试问题

仓库于每月初对上月的库存周转率进行计算，当周转率<0.5时，相关部门主管应分

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原因，缩短采购周期，调查安全库存量，并由各部门相关人员提出改进意见和措施，优化库存周转效率。 求职面试

五、盘点检查: 求职面试

物资盘点检查是指对仓库保管的物资进行数量和质量的检查，以清点库存物资的实际数量，做到账、物、卡三相符；查明超过保管期限、长期积压物资的实际品种、规格和数量，以便处理检查库存物资盈亏数量及原因；

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通过盘点要求做到：库存物资数量清、规格清、质量清、账卡清、盈亏有原因，事故损坏有报告，调整有根据，确保库存物资的准确。

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1、盘点检查的内容 面试问题

1)检查物资实存量与账、卡的数字是否相符，查明物资盈亏的原因；

2)查明库存物资的质量状况，有无锈蚀、霉变、潮解、虫蛀等情况必要时重新进行小样检验；

3)查明有无超过保管期限及长期未使用的积压物资，并查明积压原因；

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4)检查堆垛是否稳固，场地有无积水和杂物，库房有无漏雨，门窗通风孔是否良好，库房温湿度是否符合保管要求，清洁卫生是否符合要求等； 面试问题

5)检查计量工具是否准确，使用与维护是否合理； 求职信息

6)检查各种安全措施和消防设备是否齐全，是否符合安全要求。

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2、盘点检查的方法

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1)针对仓库管理人员在日常物资发生动态变化时，应进行分批、分类盘点法。仓库在收到每一批物料，事先制定收、发料库存卡，栓附在每一批包装件上，当每次发料时，立即在库存卡上记录下来，并将申请单保存。在盘点时，通过它查对该批物资发放数与申请单及实存数是否相符。 面试问题

2)重点盘点法

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对储存保管的重点物资用重点盘点法进行定期清查。在每年的7月初，由财务部、仓管员、质量检验人员共同进行清查，在盘点中应先对库存物资质量进行核查，再确定物资的数量、品名规格，主要用以掌握库存重点物资的变动情况，防止并及时发现差错，并填具《库存状况核查表》，以备有关部门及总经理参考及查阅。

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定期盘点法

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在每年年尾（12月份）时，对库存物资的质量进行全面的核查和盘点。为了减少盘点中的混串和疏漏，使盘点结果能获得准确的数字，需关闭仓库，全面清理，因此要求在定期盘点工作开始之前，作好充分的准备，以确保盘点的顺利进行。

仓库管理规章制度 篇三

为了加强仓库管理，保管好公司的库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，降低费用，便于统计特制定本制度。

一、货物出入库管理 求职面试

1、货物出入库应严格按照公司有关货物出入库的流程办理； 面试问题

2、货物入库要严格按照公司的订单数量和质量要求，如有出入问题应及时向有上级主管部门映；

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2、货物入库时，仓库保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对、清点货物名称、数量是否与采购计划单一致，并同时通知质管部对货物进行检验，如数量、质量均符合要求的，应在收到货物后出具货物入库单；

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3、对超出订单数量以及不符合质量要求的货物应另行存放，待有关部门作出处理意见后再另行作出出入库处理； qzm4

5、用户退货入库，

6、货物出库时，应做到手续清楚，仓库保管员应严格按照相关部门出具的并有财务部门确认的发货（调拨）单进行配货、装箱、发货； 礼仪

二、库存管理 求职面试

1、货物入库后，仓管员应必须随时办理入库手续，及时将货物分门别类的进行上架、归位堆放，并在显著位置挂上货物进销存卡片； 求职信息

2、库存货物应有明显标志进行分类，做到帐、卡、物相符；

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3、仓库内要保持整洁、美观，物品摆放合理；

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4、各类货物应坚持先进先出、后进后出的原则；

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5、仓库货物如有损失、报废、盘盈、盘亏等，仓管员应及时报告有关部门，分析原因，查明责任，按规定办进报批手续；

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6、仓库统计员及时进行进销存的帐务登记，并按要求及时把数据报告有关部门；

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三、安全管理 求职信息

1、切实加强仓库的安全管理，督促、检查、落实防火、防潮、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等安全措施，保证库存货物的完好无损；

2、仓管员每日上、下班前，要检查仓库、库区周围是否存在不安全的隐患，门、窗、锁、电源是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向有关部门反映，做到早发现早处理； 求职面试

3、各类货物之间、货架之间应留有一定的防火通道；

4、在规定禁止吸烟的地段和库房内，应严禁明火及吸烟，仓库禁止携入火种； 求职面试

5、仓管员应保持本库区内的消防设备、器具的完整、清洁，不许他人随意挪用；对他人在库区内进行不安全作业的行为，有权监督和制止；

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6、仓管员对自己所管货物，对外有保密的责任。 面试网

7、仓管员应严格遵守保卫制度，本公司以外人员不得随意进出库房； 求职面试

8、仓库是存放公司物资的场所，任何人不得随意将私人物品存入库内；

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9、仓管员对办理入出库人员有进行宣传教育、监督、检查的义务。

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四、其他

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1、仓管员应严格执行公司的有关规章制度，按章办事； qzm4

2、仓管员对库存货物以及设备、工具等负有经济责任和法律责任，如有损失，分清责任，视情节轻重，承担相应的经济责任和法律责任；

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3、本制度如有与公司其他制度相抵触的，以公司制度为准。

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仓库管理规章制度 篇四

一、目的：

对物资部库房进行规范管理。

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二、适用范围：

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适用于本公司的工具库和产品库的管理。 礼仪

三、职责：

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1、仓库保管人员根据责任范围负责物资及成品的标识，贮存和保护、入库和出库控制；

2、仓库保管人员根据每天的出入库情况，做好帐目统计工作，要求做到帐、卡、物一致，并保证日清、月结；

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3、仓库保管员每月末26日下班前要提交本月仓库统计表，供公司管理层决定下月采购计划使用； qzm4

4、仓库员工岗位调动的，由交接双方及上级主管共同办理清册移交及必要的物品清点工作； 求职信息

5、仓库员工因个人原因辞职的应提前一个月书面申请交物资部长，辞职时必须办理好相关移交手续及物品的清点工作才可离岗。 qzm4

四、管理要求：

必须做到提前三十分钟上班，上班期间不得擅自离开岗位； 面试问题

1、入库必须经过检验合格后方可办理入库手续，库管员应对合格物品登记上帐，利用已有标识或新加标识等，标明物品规格型号、名称与数量，做到帐、卡、物一致； 礼仪

2、所贮存物品按规格型号分区域放置，合理有序，防止损坏，对特殊材料加以特殊标识，提供必要的环境条件和防失措失； 面试问题

3、仓库保管员根据产品要求定期检查库存情况，在产品的贮存期超过三个月以上的，应检查产品质量情况，采取必要的纠正和预防措施，并及时与相关部门联系，进行重新检验； 礼仪

4、发出：产品由部门统一发出使用计划，仓库保管人员与领用人员一道完成出库复核工作，核对交付物品规格型号、名称、数量、交付单位，并认真做好记录，做到帐、物、卡一致； 求职面试

5、管理：仓库只允许仓库管理人员、上级主管和领料人员进入，其他公司员工或外来人员，未经上级领导允许不得随便进行仓库；

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6、库管员在收、发物资过程中必须坚持原则，以公司利益为核心，严禁发生对送、领物资人员吃、拿、卡、要现象发生。

礼仪

五、仓库管理人员和搬运必须服从上级主管的工作安排

认真完成上级主管交给的各项工作任务，对不严格按本制度执行或执行不认真的库房人员按公司相关制度处罚。

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仓库管理规章制度 篇五

一、目的 求职信息

通过制定仓库作业管理规定，指导和规范仓库人员日常作业行为、操作流程，培养员工的规范意识，提高作业效率的作用。

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二、仓库管理员职责 qzm4

负责仓库的日常管理及维护工作； qzm4

做好仓库物料的收发存管理，严格按照仓库作业流程要求收发物料；负责物料的清点及检验，及时上报异常情况；

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每日物料进出明细的记录，收发日报表制作及入库单、出库单等单据的填写；合理划分仓库区域，做到区域标注清晰、物料摆放清楚；及时反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 面试问题

不良物料及废弃物料的定期上报处理；

定期进行物料的盘点工作及月总结报告的制作；

三、仓库作业流程

礼仪

仓库的作业流程主要涉及物料的验收入库，在库管理以及领料出库三大部分。

（一）物料的验收入库

1、物料到达仓库，由仓库管理员负责物料的签收及查验，发现问题及时上报部门负责人、通知采购人员处理，并拍照留存。 面试问题

2、收货查验完成后将物料置于暂存区，待质检人员质量检验合格后再进行入库的相关操作。 求职信息

3、质检完成，仓库管理员根据实际清点的物料品种、数量据实填写入库单，应注明发生日期、物料单价，然后由相应的采购人员交部门负责人签字确认。

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4、待经办人（采购人员）、部门负责人签字完成后，仓管员、财务部各持入库单一联做帐，采购人员持一联做报销凭证。 求职面试

5、财务部系统入库完成后，仓库管理员将原材料由暂存区移入正常库区，并根据原材料的属性合理安排库位，切记乱堆乱放。

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（二）在库管理 礼仪

1、入库完成，根据原材料的属性建立详细的在库管理方案，并设置相应的库位标识，方便进行物料的管理。

面试问题

2、保持仓库通风、环境整洁、明亮，根据原材料的类别进行分开存放。 面试网

3、仓库管理员在日常仓库管理过程中，应定期对仓库库存进行盘点，确保账、物一致。

面试问题

4、及时处理废旧原材料，分析产生废料的原因，并提出解决方案。

礼仪

（三）领料出库（生产）

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1、生产部门发出生产计划，由生产部（经办人）列出详细的物料需求清单，并注明原料用途（婴儿礼品盒、发射器、接收器），由仓库管理员根据物料需求清单填写出库单，并注明日期及原料用途，确认无误后自己签字确认，经办人也需签字确认。

2、经办人将出库单交由部门负责人签字审核，待签字完成后方可办理出库手续，否则禁止出库操作。

3、审核完成后，由仓管员将出库单一联交由财务部进行系统出库。

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4、系统出库完成后，仓管员将所需原材料交给生产部，并由生产部（经办人）进行物料数量、种类的清点以及质量的检查等工作，确认无误后由经办人签字确认。 求职面试

5、仓库管理员详细记录出库时间，出库经办人，物料接收部门等。 礼仪

四、仓库作业管理规定 qzm4

（一）物料的收货入库 礼仪

1、收货时必须进行拆箱查验，包装破损严重应当拒收。

2、物料的检验过程必须在仓库内部进行。 面试问题

3、收货时要求采购人员提供相应物料的“发货清单”，没有发货清单暂缓办理入库操作。 礼仪

4、所有入库物料的数量以及种类必须严格对照“发货清单”进行查验，新物料尤其需要仔细核对，必须认真检查物料的质量。 求职信息

5、物料查验发现问题，必须立即通知部门负责人及采购人员

面试问题

6、原则上当天收货的物料必须当天处理完毕。

求职信息

7、严禁先入库后办理入库手续。 面试问题

（二）在库管理

求职信息

1、物料按照划分的规定区域进行摆放，不得随意摆放，严禁在规划的区域外摆放物料。 面试问题

2、合理安排区域，采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。 面试问题

3、确保物料的标识正确，对标示错误的必须及时纠正。 面试网

4、保持仓库通风，干燥。 面试问题

5、发现库存物料与帐物不符需要及时上报并查明原因。 qzm4

6、盘点必须保证数量的准确性和公正性，不得出现弄虚作假，虚报数据等情况。 求职信息

7、物料库存量低于警戒值时，仓管员应及时通知部门负责人。

（三）物料出库（出库领料）

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1、严格按照“物料需求清单”发放物料，必须遵循“先进先出”的仓库管理原则。 求职面试

2、出库完成后及时将物料交给生产使用部门。 求职面试

3、内部领料必须由部门负责人签字同意方可办理出库。 求职信息

4、未办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物料，不得在货架或货位中乱翻乱动，仓管员应及时制止和纠正其行为。

5、出库手续不全，不得办理出库操作。 求职信息

6、严格按照仓库出库流程操作。 礼仪

（四）来料异常及废弃物料处理 求职信息

1、来料异常必须及时通知部门负责人及相关采购人员。

求职信息

2、废弃物料不允许给采购办理借料用以充当来料异常数量。 礼仪

3、发现在库物料异常，必须及时反馈上级部门处理。

（五）仓库卫生及安全 求职信息

1、每天对仓库区域进行清洁整理工作，清理掉不要、不用和损坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理以达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。

求职面试

2、物料区域摆放合理，做到合理摆放和规划。 面试网

3、每天下班后检查门窗、电源是否关闭，确保关闭后方可离开。 求职面试

4、非仓库人员谢绝进入仓库，如需要进入必须予以登记方可进入。

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5、仓库内严禁吸烟，发现一例立即报告处理。

（六）其他要求

1、下达的工作任务无特殊原因需在规定的时间内完成，且保证工作品质。 礼仪

2、上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间，不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间聊天、不应擅自离开岗位，不得以私人理由会客等。 qzm4

3、仓库人员调动或离职前，首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必须签名确认。 面试问题

4、对于在工作中使用的的办公设备、仪器、工具必须妥善保管，细心维护，如造成遗失或人为损坏，则按公司规定进行赔偿。 面试网

5、要保守公司秘密，爱护公司财产，发现异常问题及时反馈。

仓库管理规章制度 篇六

一、入库 面试问题

1、行政物资入库，需行政负责人填写《入库单》，并与行政仓库保管员共同验收，核对清点物资名称、数量是否一致。

2、物资入库后，应摆放整齐，并标明物资名称，以便查找。

二、出库

礼仪

1、物资出库，应持HRM签字的《出库单》，交由仓库保管员出库，同时修改库存量。仓库物资，未经HRM批准，一律不准擅自借出。

2、仓库要严格保卫制度，禁止非本库工作人员擅自入库。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。 求职面试

3、所有物资出库凭证，仓库保管员应妥善保管。

三、仓库管理

1、所购一切物资材料，严格实行先入库、后使用制度。如发现行政物资短缺，应及时通知相关负责人补充购买。 求职面试

2、仓库应每季度对库存物资进行一次盘点，做到账、物相符。

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3、仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。

面试问题

4、建立电子版及纸质版两套库存记录，并附完整的入库、出库记录。 求职面试

入库单

出库单 礼仪

仓库管理规章制度 篇七

一、物资的验收入库 qzm4

1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 求职面试

2、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单， 求职信息

3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。

面试问题

a）与合同计划或请购单不相符的采购物资。

求职面试

b）与要求不符合的采购物资。

面试网

4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。

二、物资保管 求职信息

1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。 面试问题

a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 求职信息

b）三清：材料清、数量清、规格标识清。 求职面试

c）四号定位：按区、按排、按架、按位定位。

2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正 面试问题

3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。 礼仪

三、物资的领发

礼仪

1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。

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2、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。 礼仪

4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为，和罚款、

礼仪

5、以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和组长签字。 求职信息

四、物资退库

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1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

2、废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。 qzm4

五、仓库卫生

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1、业务员到仓库来取料，应随手把取料时产生的垃圾带离仓库，保持仓库卫生、

2、不允许员工在仓库门口吃早餐，违返者罚款50元、

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六、出货

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1、出货之前必须有出货通知、如果没有、仓库决不会出货、出现严重后果由这批货的跟单员负责、

2、如果真的有特殊情况、必须提前通知、

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七、仓库罚款 qzm4

1、一旦被仓库罚款其他人不须插手、如有发现加倍罚款、给予通告批评

2、仓库的罚款不会交给老板娘、由仓库保管、最后奖励给我们发现工作非常积极和出货时非常勤奋表现很好的员工、这样大家的积极性会大幅度提高、 求职面试

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《仓库管理规章制度》，希望对您有一些参考价值。 qzm4

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