高中班规细则最新2篇

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高中班规细则 篇一

为规范行为，鼓励竞争，形成良好的班风学风，经班委会研究决定，实行积分量化。基础分100分，每周的周日统计并通报一次。 求职面试

一、学习奖励与扣分（卢美丹）

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奖励：

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1、单科单元测试班上前5名者每人加10分，前6-10名加5分，前11-15名者加2分； 礼仪

2、阶段考试班上前5名者每人加15分，前6-10名每人加10分； 求职信息

3、语文完成全部背诵任务的加5分，英语每次听写全对的一周加5分，此任务由相应的语文、英语课代表或小组长负责统计上报（负责人）。 面试网

扣分： 面试问题

1、缺交作业的每科每次扣2分（课代表负责登记上报）； 礼仪

2、英语单词听写正确的个数在5个以下的，每次扣2分，抄袭的扣5分； 礼仪

3、语文背诵完成的任务数低于当周总任务一半的，每少一个扣2分。 面试问题

二、纪律扣分（黄富琛）

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扣分： 面试问题

1、上课讲话老师或班干部提出批评提醒不改者一次扣2分，睡觉一次扣3分，吃东西一次扣5分，随意走动一次扣2分； 面试问题

2、未请假而迟到、早退、没参加课间操或集会的一次扣2分，未经请假而旷课的'一次扣5分；

3、事前请假在外留宿（包括回家）、提前回家离校等，但之后没有来电话报平安者，第一次扣5分，第二次及以后就都每次扣10分； 求职信息

4、睡觉、讲话等违纪现象被年级和学校发现的一次扣15分；

5、通宵上网、彻夜不归、抽烟、打牌、恶意影响老师上课的为严重违纪，一次性扣20分，并且告知家长让家长带回去教育反省； 面试问题

6、课堂上在用mp4听歌或其他娱乐的则当场缴获，并视之后的表现或成绩来决定是否期中或期末归还，或是否电话告知家长及上交学校； 面试问题

7、绝对地不允许带手机，发现则当场缴获，于期末放假前再归还，并视之后的表现或成绩决定是否电话告知家长及上交学校；

三、卫生奖励与扣分（周围） 礼仪

奖励： 求职信息

1、教室、寝室卫生没有被扣分的，则每个值日生加2分；

2、寝室被评为优秀寝室（根据学校规定多长时间评一次为准）的，当周该寝室每人加5分；教室卫生被评为优秀的当周值周班长和一日班长及组员每人加2分。（以学校检查公布的为准）

扣分： 礼仪

1、教室一次不按时扫地，倒垃圾等的，每次扣相关责任人2分；没有扫地、倒垃圾的则每次扣5分；

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2、在教室乱扔垃圾者每次扣2分，老师当场发现或事后查究出来的扣5分；垃圾要随手入桶或者自己用袋子装起来下课带走。 礼仪

3、教室、寝室卫生被扣分者罚扫地并扣分，直到平均分达90分，并按以下扣分：80~85的扣5分，70~75的8分，60~65的10分； 求职信息

四、其他奖励（班委结合负责秦宝星主管）

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奖励：

1、一个星期没有被扣过一分者加5分； 礼仪

2、出黑板报者当周每人加5分，黑板报被评为优秀受到学校一致好评的则参与者当月每人加10分，

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3、有拾金不昧、勇于举报不良现象和行为的加5分；敢于制止不良现象并且能够息事宁人，化干戈为玉帛者加5分班主任酌情物质奖励； 求职面试

4、为班级建设积极提供可行建议并被采纳实行者，当周加5分，提出建议者若能使得该措施被持续执行下去的，则每周加5分； 面试问题

5、个人项目比赛（或活动）中，得第一名（或一等奖）者加10分，第二名（或二等奖）加8分，第三名（或三等奖）加5分；团体项目比赛（或活动）中，得奖的团体加分同上，另外全班每人加5分； 求职信息

6、班干工作负责、认真的当周加5分（包括学习兴趣小组出题的同学）； 面试问题

（评价方法在班会上由班委成员主持由同学们举手表决半数通过为准）

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五、汇总说明（周文娇负责）

1、由于班上助学金的名额有限，又为了能同时起到奖励励学习的作用，所以班上的助学金会同时作为奖学金发放，因此助学金发放的依据是总积分、学习情况及家庭困难程度；

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2、当周总分低于80分者，按以下制度惩罚：75~79分的罚扫3天，70~74分的罚扫一周，且要达到卫生要求；总分低于70分的，只罚款不罚扫，每少一分罚一元；严重违纪但总分未低于70分者，就只罚20元；严重违纪且又低于70分者，就罚[20+（70—当《求职面试网·》前总分）]元； 面试网

3、期中、期末考试总分在学校排名前250名，且积分平均每周95分以上者，班上颁发荣誉证书评为“学习标兵”，用短信发给所有同学的家长告知，班主任出钱奖励100元；

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期中、期末考试总分理科班排名前350名，且积分排名班上前10者，班上颁发荣誉证书评为“三好学生”，用短信发给所有同学的家长告知，班主任出钱奖励50元；

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期中、期末考试总分理科班排名前450名，且积分排名班上前20者，班主任奖励一个价值20元左右的记事本（或其他等值物品）；

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4、达到与老师一同制定的目标的或前进50名或提高30分者，一起拍个集体照然后贴在教室后墙上的“风采栏”中，并可给各单科最高分者、体育健儿、积分最高分者单独拍照、展示； 面试网

备注：

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1、同学们可自行找人组成团队，组成之后没有特殊原因不得擅自调离原团队；

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2、提建议被采纳且持续执行下去的可加分，据人数及不同的执行方式，加分类别分四种：个人一次性加分、个人每周加分、团队一次性加分、团队每周加分；

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3、提出的建议能尽量使得更多的人参与到班级建设中来，更多的人能有实事做、能学好、能加分，其宗旨是促进学习和养成良好习惯。 面试问题

高中班规细则 篇二

一、月考日期： 面试网

每学期开学到期中考试、期中考试到期末考试中间的适当时间。 求职信息

二、时间与分值：

语文150分钟，数学、英语120分钟，满分150分；物理、化学、生物、历史、地理、政治100分钟，满分100分。

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三、试题来源：

几所学校联考时，由各校分配出卷；本校单独月考试，由教务处安排老师出卷。题型、分值分配、区分度必须与高考接轨。 求职面试

四、考场安排： qzm4

室内无书籍，桌斗朝前，学生座位按准考证一条龙排列。

五、监场安排： qzm4

每考场安排一位老师和一位家长监考。严肃考风考纪，杜绝作弊行为，使学生考出真实成绩。 求职信息

六、阅卷要求：

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同科教师流水作业，保证成绩的客观性。高一、高二年级交叉集中阅卷，高三年级单独集中阅卷，单科成绩必须在第二天当天出来，第二天交与班主任。各班总成绩必须在第三天与任课老师及每一位同学见面，并交教务处。

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七、质量分析：质量分析分两条线： 礼仪

第一条线：“学生——班级——年级部——学校”；班内分析，目的是找出班内哪些同学的进退情况，以利于班主任老师进行个别学生的思想工作，调动学生的积极性，问题学生，及时找出问题所在，做过细的思想工作，明确目标，努力进步；年级部的分析，目的是比较班与班差距。 求职面试

第二条线：“学生——任科老师——教研组——学校”：此条线目的是，任科老师掌握所任班级的学生，在学科学习中，各知识点掌握情况，以利于老师把握学生的学习情况，调整教学方案，提高课堂教学效率。

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要求各备课组统一从试卷中挑选部分题目，找一些有代表性的题型，计算各题的得分率。这个数据能反映班级间某一知识点各位老师在教学中的比较和各班学生总体掌握这一知识点的情况，从而能使教师在后阶段中的教学过程中要注意的问题。召开任课教师会议，做出详细的质量分析，找出“教”和“学”存在的问题，提出下阶段的对策。

八、班主任要对每一位同学的成绩进行统筹分析，找出优势和差距，然后与学生一起探讨保持优势和弥补差距的方法。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的2篇《高中班规细则》，希望对您的写作有所帮助。

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