办公室管理制度【最新3篇】

在当今社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么拟定制度真的很难吗？求职面试网为您带来了3篇《办公室管理制度》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

办公室管理制度 篇一

办公室管理制度

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1、 室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。 面试网

2、 办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。

3、 文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。

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4、 室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。

会议室管理制度 求职信息

1、 会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。 礼仪

2、 会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。 求职信息

3、 卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。

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4、 使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。

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资料室管理制度

1、 技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。 qzm4

2、 资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的可用性。

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3、 资料管理人员应及时收集有关技术资料，特别是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。 求职信息

4、 借阅时，请自觉办理借阅手续，更换出班盒并进行登记。

5、 工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。

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6、 请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完整。

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7、 归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。 求职面试

8、 借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。 求职面试

库房管理制度 求职信息

1、 库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。 面试网

2、 材料入库要做“四验”工作，做到验收及时准确。 礼仪

3、 根据材料的物理、化学性质，分类摆放。 求职面试

4、 物品要摆放整齐，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。

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5、 领料人员进入库房要听从库房管理员的安排，不得私自换取材料。 面试网

6、 库房内严禁吸烟。

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7、 库房内不得闲杂人员行走、逗留。

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8、 库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好

故障信息管理中心管理制度 求职信息

1、 与故障信息管理中心无关的人员不得入内。

2、 室内严禁吸烟、闲谈或做与工作无关的事。

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3、 作好日常除尘工作，保持设备及工作台清洁。 求职面试

4、 作好系统定期维护工作，保证系统正常运行。

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5、 爱护室内设备、不得损坏或私自带出使用。

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复印室管理制度 求职信息

1、 办公用品按用途分类摆放。

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2、 物品摆放整齐，标签与实际存放物品相符。 面试问题

3、 领料人不得私自拿走所放物品。

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4、 室内闲杂人员不得任意逗留。 面试问题

5、 室内严禁吸烟。 面试问题

阅览室管理制度

1、 室内保持清洁、室内严禁吸烟。 面试问题

2、 借阅杂志、报刊需履行借阅手续。 求职信息

3、 不得损坏借阅杂志、报刊，按时归还。 面试网

4、 借阅杂志不得超过15天。

值班室管理制度

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1、室内摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。

2、值班室内保持清洁、严禁吸烟。 面试网

3、爱护值班室内各类电器设备、不得损坏或私自带出使用。。

4、值班人员对室内卫生、物品保管负有责任，值班后要及时清理卫生，保持良好的值班环境。

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办公室管理制度 篇二

一、办公室管理条例

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第一章总则 礼仪

第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则

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第二条服务规范： 面试问题

1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 礼仪

2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；

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3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 面试问题

4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时光（包括午餐时光）办公室内应保证有人接待； qzm4

5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时光太长。 求职信息

第三条办公秩序 qzm4

1、工作时光内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 礼仪

2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或透过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时光一般不应超过三分钟（特殊状况除外）。

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3、职员应在每一天的工作时光开始前和工作时[]光结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，持续物品整齐，桌面清洁。

4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。 求职面试

5、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三章职责

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本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50—100元的扣薪处理。 求职面试

二、办公室物资管理条例 面试问题

第一章总则 面试问题

为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章物资分类

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1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

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2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 礼仪

3、管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 面试网

4、个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资；

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5、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。

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第三章办公用品物资采购

礼仪

1、公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。 求职信息

申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。 礼仪

2、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： qzm4

1）定点：公司定大型超市进行物品采购。 qzm4

2）定时：每月月初进行物品采购。

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3）定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 面试问题

4）特殊物品：选取多方厂家的产品进行比较，择优选用。 面试网

第四章物资领用管理

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1、公司根据物资分类，进行不一样的领用方式： 面试问题

2、低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用

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3、管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 qzm4

4、贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用

5、实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状 qzm4

第五章公司物资借用 面试问题

1、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可

2、借用物资超时未还的，办公室有职责督促归还 求职面试

3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体状况照价或折价赔偿 qzm4

第六章附则 面试网

1、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，务必向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。

2、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。 礼仪

3、本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。

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三、传真使用管理办法 面试问题

（一）、总则：为加强公司传真使用管理，特制定本办法。 面试网

（二）、使用范围

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1、本办法适用于公司使用传真机的各种状况。

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2、使用范围包括本地、国内、国际传真。 面试网

（三）、传真的接收管理 qzm4

1、传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。 礼仪

2、传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。

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3、公司传真机应随时处地开机接由状态。

（四）、传真的发送管理

1、各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。 礼仪

2、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。 面试问题

3、传真原件留存行政部。 面试问题

（五）、附则 求职面试

传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。

四、公司值班管理条例 求职信息

一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。 求职面试

二、管理体制 面试问题

1、员工值日：公司依据自身状况，设立公司或部门值日制度； 面试问题

2、部门主管值班：公司依据自身状况，设立公司部门主管值班制度。

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三、管理要点和资料 礼仪

（一）、员工值日。 面试问题

1、目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务；

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2、一般以工作时光为职责时光；

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3、值班要点： 求职面试

1）、巡察办公场所保洁状况；

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2）、电话记录、处理、转送； 面试问题

3）、领导交办任务。 礼仪

（二）、部门主管值班 qzm4

1、目的：以公司业务工作为主；

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2、一般以下班时光或节假日为值班时光；

3、值班要点： 求职信息

1）、接待下班之后客；

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2）、处理未完成工作；

3）、处置下班后的突发、紧急事件；

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4）、值班人员接打值班电话，应记录来电时光、单位、授话人、主要资料； 礼仪

5）、值班接待来宾要记录来访时光、单位、来访人、主要资料，提来源理意见；

6）、值班人员要按规定准确填写值班日志。 qzm4

四、值班规定 面试网

1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员； 面试网

2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡； 面试问题

3、在规定的时光做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管； 求职面试

4、接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说； 求职面试

5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急状况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要；

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6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。 qzm4

五、接听值班电话应注意：

1、礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚； 面试问题

2、使用语言礼貌，切忌粗声粗气； 求职面试

3、对重要或较长的电话资料，可请对方复述一遍；

4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置；

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5、对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答； 礼仪

6、除紧争状况随时报告外，一般将若干电话资料集中到一齐，有条理地予以报告；

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7、加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员； 求职信息

8、根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。 求职面试

办公室管理制度 篇三

为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。

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一、校园公共卫生和清洁区的划分

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1．初、高中教学楼卫生间共二十间由学校专职卫生员打扫。 求职信息

2．科技楼一、二楼及大厅（含卫生间共4个）由学校专职卫生员打扫。

3．科技楼三-五楼（含卫生间共6个）及校长办公室卫生由学校专职卫生员打扫。

礼仪

4．各年级清洁区见表

5．各教学楼的楼梯执行“谁经过谁负责任”的原则。 面试问题

6．学校有一专职卫生员负责学校全部场地的保洁工作。 面试问题

7．初、高中教学楼前的垃圾箱里的垃圾由学校专职卫生员 qzm4

进行收集拉到学校大的垃圾箱里。

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二、卫生打扫要求：

1、各班每天要安排学生在早读前和下午第七节课后把教室、走廊、栏杆、楼梯以及清洁区打扫干净。

2、每周五下午第三节课各班要进一次大扫除，（除下雨天外）擦洗教室的`门窗玻璃，扫除教室、走廊和楼梯、天花板上面的蜘蛛网，清除清洁区的废纸、垃圾及杂草。

3、学校雇请的卫生人员，上班时间为每天在上午8点到11点30分，下午2点20分到5：20分，负责自己的分片区的卫生，学校专职卫生员必须每节课后对卫生间进行打扫。

4、学生寝室的卫生由寝室管理员派好值日生每天早晨起床后打扫干净，具体要求见《南城二中学生寝室规范》。

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5、卫生标准是：水泥路、花围内外、草坪以及教室走廊无明显人为杂物，如纸屑、果壳、包装袋等；空旷场地和树底下整洁平整，无碎石乱砖和其他杂物；卫生间清洁；垃圾入窖并能得到及时清理；教室寝室内外天花板无蜘蛛网，地面干净无纸屑，桌凳、门窗无积尘。

三、环境卫生管理：

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1、政教处将全校卫生区划分到年级，再由年级划分到班级打扫。年级对班级卫生打扫进行检查、督促，评分，并在年级值日栏中公布。学校值周校长、行政干部每天检查年级卫生，并评分，在学校值周快报上公布。政教处组织人员进行卫生大检查、评比记分。以上多层次检查评比结果均作为文明年级、文明班级评比的重要条件。

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2、班主任每天要分派学生打扫卫生，学生打扫卫生时，班主任应亲自到场指挥，各年级大扫除时，年级主任要亲自检查、督导。 礼仪

3、各教室和年级办公室自备废纸缕，学校在校园内各过道口和阶梯下设立果壳箱。班主任要教育学生保护卫生，不准随地乱丢果皮纸屑和食品包装袋，应督促学生将废纸废物丢进废纸缕或果壳箱。新生入学后，班主任要告诉学生学校的垃圾围的位置，使其垃圾入围。教师要带头维护卫生，办公室的废纸应丢进废纸缕，烟头烟盒应扔进果壳箱。

4、学校设置的果壳箱只准倒果壳，不准倒垃圾，一经发现将严肃处理。 礼仪

四、对违犯卫生管理的处罚

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1、凡对平时没有及时打扫或没有打扫干净教室、寝室的班级学生，班主任或寝室管理人员应令其重扫。学校值周校长、行政干部应扣除该年级卫生得分；年级值日人员应扣除该班级卫生得分。

2、全校每周五下午第三节课的大扫除（除天下雨外），年级要督促班主任组织好学生认真打扫。凡没有打扫或打扫不彻底、不干净的班级，政教处责令其年级或班级补扫，如拒不补扫者，值周校长、行政干部在学校值周栏中通报批评。 求职信息

3、凡在公共卫生区（包括水泥路、操场、草坪、花围内、楼梯上、走廊）乱丢纸屑、瓜皮果壳、包装袋，剩余食品者，将罚打扫局部环境卫生，并扣该学生所在班、年级的文明评比分；垃圾不入围者每次罚清理校园内所有果壳箱；在墙壁门窗及其它设施上乱刻乱画者，每次罚清洗所有乱刻、乱画墙壁门窗。

4、政教处每月卫生大检查一次，若有三次卫生评比最差，文明评比得分最低的班级，将对其班主任在大会上进行公开批评。

5、学校卫生人员失职，没有尽责，第一次扣发当月三分之一工资，第二次扣发半月工资，第三次由总务处解雇。 求职面试

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的3篇《办公室管理制度》，希望对您有一些参考价值。 礼仪

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