监控值班管理制度【优秀7篇】

一、值班人员必须熟练掌握消防、监控各种设备的操作使用，做好设备运转记录；求职面试网为朋友们整理了7篇《监控值班管理制度》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。

值班管理制度 篇一

第一条本企业于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

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1、临时发生事件及各项必要措施。 面试网

2、指挥监督保安人员及值勤工人。 qzm4

3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。 求职信息

4、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 求职信息

5、企业交办的各项事宜。

第二条本企业员工值班时间规定如下：

1、自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

2、例假日：日班上午八时起至下午五时止。夜班下午五时起至次日上午八时止。 求职面试

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

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第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本企业内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示上司办理。

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第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

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1、属于职权范围内的可即时处理。

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2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门主管处理。 面试网

3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关上司。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管转呈检查，报告表另定。 面试网

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使企业减少损失者，企业视其情节给予嘉奖。 面试网

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 求职面试

第十条值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 求职信息

第十一条本企业员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 面试问题

第十二条本制度解释权归行政部。

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第十三条本制度从公布之日起执行。 qzm4

值班管理规章制度 篇二

一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。 面试问题

二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表。

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三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的管理及值班时紧急情况的处置。

礼仪

四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后某酒店员工培训手册持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，市场调查统一记录操作人员的考核情况。 qzm4

五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗。 礼仪

六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。 面试问题

七、应在消防控制室的入口处设置明显的标志。

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八、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等消防器材。 qzm4

九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生。

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十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备。

十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物。

十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。

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值班管理制度 篇三

为了保证设备的正常运转，房地产公司管理的所有工作项目和在假日的时候，所有的信息和问题客户可以正确，及时、有效、正确地处理，特此制定本条例，在假期的人负责所有项目应当遵守它。

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第二章职责和要求

第1条公、法定节假日，分公司应安排部门首长及以上级别的管理人员实行轮班制。项目当班期间，最高行政级别的值班人员（即当班经理）为第一负责人。 面试问题

第二条:上班日期是指国家法定节假日、法定节假日或公司指定的日期。 qzm4

第三条:值班时间原则上为24小时，即上班当天0时至24时。其中，9:00-18:00在现场值日，其他时间可以电话值日。（值班经理和主管可根据工作情况在换班后一个月内安排休息） 礼仪

第四条各分公司负责人应随时抽查值班经理及各岗位的值班情况。

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第五条值班经理负责检查各岗位的值班情况，将值班期间未及时处理的信息上报相关领导，对事件处理结果进行跟踪并提交值班记录。 面试问题

第六条如遇特殊情况（如台湾暴雨、突发事件、公共安全事件、重大节假日安全保障等），各分公司应加强值班，各部门也应增加值班人员，以保证特殊情况下的正常运行。

第三章:职务管理规定 求职面试

第七条:值班经理管理办法

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（一）:值班经理必须在规定时间内坚守岗位，不得擅自离开。

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（二）认真逐项记录值班情况，填写《值班经理休假记录表》，做到简明、清晰。 qzm4

（三）当班期间如发生紧急情况或重大问题，应立即向分公司总经理及相关负责人汇报，并参照应急处理流程。 面试问题

（四）:当班结束时，将未解决的问题记录在《节假日值班经理记录表》中，并通知下一班值班经理及时跟进解决。一般可以解决的问题，在值班时尽量解决，不能拖延；特殊情况下，应及时通知分公司相关人员或总经理值班。 面试问题

（五):休假值班经理记录表于当班结束当天(即每个工作日18:00）报总经理办公室和总公司经营管理部。

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（六）当班经理不能当班时，应及时向分公司总经理说明情况并请假。经批准后，由分公司总经理临时安排换岗或换岗。未经允许，任何当值人员不得调换。 面试问题

（7）上班或下班迟到或旷工。

第八条分公司（工作热线）值班管理规定 面试网

（一)值班人员在值班时间(正常工作时间）内坚守岗位，不得擅自离开或交叉岗位。

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（二)快速接电话(不超过三声），礼貌用语。首先，使用“你好，邮件”、“我能帮你吗”、“请稍等”、“谢谢”等，语气友好简洁。严禁使用电话聊天。

（3）:当班人员接收和报告的信息以及当班期间发生的事件，应认真记录在《当班记录表》上。值班记录应当客观反映信息的准确性，表达清晰完整，字迹工整，无遗漏。 面试网

（四）:值班人员收到信息后，应及时解决或通知相关人员按优先顺序妥善处理，并对处理结果进行跟踪。不能处理或不确定的问题，越权处理的

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当班人员应将问题报告当班经理处理。 面试问题

（五）:值班记录仅供内部员工阅读和使用，员工必须对记录的数据保密。

（六）:值班后继人查阅值班记录，了解处理情况

值班交接班管理制度 篇四

一、目的 求职面试

规范值班与交接班管理，确保值班工作质量。

二、适用范围 面试问题

适用工程部各当班、值班人员。

三、内容 面试问题

1、值班人员在值班期内必须坚守岗位，认真执行上级命令和临时有关指示。保持仪容仪表整洁、仪态规范，严禁乘坐电梯、离岗、干私事、酗酒、睡觉、聊天、吸烟、嚼槟榔等。 求职信息

2、严格按照“交不清楚不接班，接不清楚不交班”的准则交接班，否则实行责任追究到底。

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3、值班（夜班）人员应处理好本班报修工作，不能处理的应注明原因。发现设备故障应马上排除，如无法处理应及时向部门领班或主管反映。 面试问题

4、应按规定巡查设备运行情况，并巡查其它设备、设施状况，发现设备故障应马上排除，如无法处理应及时向部门主管经理汇报。 礼仪

5、认真填写好各“机电设备（空调机组）运行日志”、“锅炉设备（辅助设施）运行日志”、水电气用量抄表和《工程部值班（交接班）记录表》及其它相关记录。 求职面试

6、值班人员不得私自调班，因特殊情况需要调班，必须提前一天以书面形式向部门主管申请。 7严禁无关人员进入值班室和机电设备、锅炉、空调房，交接班时检查各类工具和钥匙等。 面试网

四、接班制度 礼仪

1、提前15分钟到岗，认真听取交班人员的值班和设备运行情况报告。

2、查看上一班的值班日志和运行日志及巡查记录等。

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3、检查仪器、工具等物品是否齐全、完好，各机房卫生是否干净整洁。 求职面试

4、巡视各设备的运行情况，各参数是否正常。 面试网

五、交班制度 求职面试

1、交接班人员必须当面交接并签名。否则，视此次交接班无效，并按相关规定执行处罚。

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2、交班人员必须整理好本班的各种运行巡查记录和值班资料等，及时清扫值班室或操作间。

3、交班人员必须详细介绍其值班情况、设备运行情况及存在的未处理问题。

4、所有问题记录须现场交代清楚，需下班继续进行的工作等须接班人员确认。

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六、不能交接班的情况

1、上一班运行情况未交待清楚，记录不规范，值班室或操作间卫生不整洁。

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2、正在进行倒闸操作或事故处理过程中，交接过程中设备发生故障影响运行或营业时，应停止交接，由交班人员负责处理事故，接班人协助事故处理。

3、交班人隐瞒问题不报，经查证确系其责任的，并按相关规定执行处罚。 面试网

4、接班人员有醉酒或精神异常，接班人员未按时到岗接班，并按相关规定执行处罚。

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值班管理制度 篇五

一、实行领导轮流带班制度。 求职面试

二、值班人员按值班顺序，24小时不空岗。 礼仪

三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不擅自离岗，确保安全。

四、值班人员负责幼儿园常规性检查工作，并认真填写值班日志。 面试问题

五、值班人员要经常巡查幼儿园内的安全稳定情况，排查安全隐患，发现问题，及时处理。对出现的重问题要及时报告给主管领导。 求职面试

六、值班人员特别要加强夜间巡视工作，确保学校财产不受损失。 qzm4

七、值班工作实行责任制和责任追究制。 qzm4

八、值班人员要24小时开机，督导值班保安人员加强巡逻，保证通讯联系畅通。

公司值班管理制度 篇六

各科室、车间：

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为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定： qzm4

一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。

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二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。

三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。 qzm4

四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。 面试问题

五、值班人员夜间做好安全保卫工作。（主要防火、防盗、防破坏）

六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。 面试问题

七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）

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八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。

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九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）

十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。 面试网

十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。 求职面试

公司制定的值班制度自公布之日后要严格遵守、认真执行，公司将不定期抽查公司值班记录和监控录像，若不执行者，公司将实行处理。 求职面试

有限公司 礼仪

20xx年6月1日 求职面试

值班管理规章制度 篇七

一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗 位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 面试网

二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导；特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。 求职信息

四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。 礼仪

五、爱护公物，杜绝浪费。禁止留宿外人。 礼仪

六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。

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