交接班管理制度优秀8篇

交接班是班组之间的一个正常衔接，保证单位秩序和安全进行的一项重要制度和管理规定，求职面试网为朋友们精心整理了8篇《交接班管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

交接班制度 篇一

（一）医师值班与交接班：

礼仪

1．各科在非办公时间及假日，须设有值班医师，可根据科室的大小和床位的多少，单独或联合值班。

2．值班医师每日在下班前至科室，理解各级医师交办的医疗工作。交接班时，应巡视病室，了解危重病员情景，并做好床前交接。

3．各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交班工作。值班医师对重危病员应作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

4．值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情景的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。 qzm4

5．值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。

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6．值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。

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7．值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，应根据情景给予适当补休。

8．每日晨，值班医师将病员情景重点向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情景及尚待处理的工作。 面试问题

（二）护士值班与交接班： 求职信息

1．病房护士实行一周倒班一次三班轮流值班。值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。

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2．交班前，护士长应检查医嘱执行情景和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。 礼仪

3．病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数；新病员的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情景；送留各种检验标本数目；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情景，记入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。

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4．晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病员和新病员病情诊断以及与护理有关的事项。 求职面试

5．早晚交班时，日夜班护士应详细阅读交班簿，了解病员动态，然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视病员作床前交班。交班者应给下一班作好必需用品的准备，以减少接班人的忙乱。

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（三）药房、检验、放射等科室、应根据情景设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行。

交接班管理制度 篇二

交接班工作是保证安全正常运行，明确责任的重要环节： qzm4

一、交接班工作内容

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1、交清本班生产运行及设备运转情况。

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2、交清生产报表、生产工具。

3、交清上级工作指令。

4、交接班人员共同对设备进行巡回检查。

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二、交接班要求 求职面试

1、接班人员必须提前15分钟到岗。

2、交接班时，交接人员应全部到齐。 求职信息

3、交接双方共同对设备运行状况进行检查，确认设备运转正常后，方可交接班。

三、交班人员任务

礼仪

1、交班前，交班人员必须对设备进行全面检查。 面试问题

2、交班前应整理好生产报表，运行记录。 礼仪

3、交班时，有责任回答接班人提出的问题。 求职面试

4、发现接班人有酗酒、精神失常等影响正常工作的情况时，不得交接，并有责任坚守岗位，报告有关部门，等待处理。

5、接班人逾时不到，交班人有责任坚守岗位。并向有关部门汇报。 求职信息

四、接班人员任务

1、接班人必须认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项检查。

2、交班人员提前离岗，接班人应及时记录录并向有关部门汇报。

3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇报。

五、特殊情况处理：

1、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作。待处理完毕后方可交班。

2、如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报有关部门，由部门负责人决定交班人是否可离岗。 面试网

交接班制度 篇三

1、值班人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚受岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

2、交班前，护士长应检查医嘱执行情景和危重病员护理记录，重点巡视危重病员和新病员，在交班时安排好护理工作。

3、晨间交班时，由夜班护士报告病人总数出入院转院转科分娩手术病危死亡人数；以及新入院病人危重病人抢救病人大手术前后病人或有特殊检查处理等病人的病情变化及心理状况；然后由护士长或主班护士带领日夜班护士共同巡视病房，床边交清病人病情，以及病房管理情景。其他班次除详细口头书面交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。 面试网

4、交班中如发现病情治疗器械物品交待不清，应立即查问。接班时如发现问题应由交班者负责；接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

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5、凡规定需要每班清点交接的常备贵重的医疗器械用物抢救药品毒麻限剧药品等均交接清楚，接班者清点后应签名。 求职面试

6、值班者必须在交接前完成各项记录及本班各项工作。处理好用过的物品。如遇有特殊情景，必须详细交接，与接班者共同做好工作方可离去。

礼仪

7、护士实行三班轮值，每班必须按时交接班，接班者提前到科室，阅读交班报告，交接物品。 qzm4

8、交班者应给下一班作好必须用品的准备，便于接班者工作的顺利进行。

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交接班制度 篇四

一：接班 求职信息

1：接班人员应向交班人员了解设备情况、运行情况、操作变动、经验教训。 面试问题

2：查阅交接班记录、运行日志。 求职面试

3：接班检查：按本岗位要求进行全面检查，如有疑问应向交班人员询问清楚，对设备异动，操作异常后的变动应重点检查。 面试问题

4：检查本岗位现场是否整齐有效

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5：检查工具、资料、记录本、桌椅、门窗、灯具、消防设施是否齐全完好。

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二：交班

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1：检查本岗位的'例行工作，计划工作的完成情况。查阅岗位运行日志、运行记录。

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2：检查本岗位卫生清理情况。

礼仪

3：检查工具、资料、记录本、桌椅、门窗、灯具、消防设施是否齐全完好。 求职信息

4：检查交接班记录、运行日志、运行记录、异常记录应准确无误，并向值班长做汇报。

三：向值班长应做如下汇报 礼仪

1：本班接到的通知命令。

2：本班发现的异常及处理情况。

3：人员纪律情况，好人好事。

礼仪

4：交班前的运行情况，下一班应做的主要工作。

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制度简介 篇五

将权力关进制度的笼子制度（Institution），或称为建制，是社会科学里面的概念。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。建制的概念被广泛应用到社会学、政治学及经济学的范畴之中。 求职面试

制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。例如如果我们把选举制度看成是建制的话，不同地方的选举制度，规则都有不同，制度主义者便会解释这是不同社会对选举价值观理解不同所造成的结果。倘若一个社会认为应该表达多元声音，重于执政效率等其他价值观的话，那么选举制度便会倾向设定于有利表达多元声音（例如：代表制），多个党派都能借助此制度得到相应民意支持而被选出。 求职信息

制度的概念有一个盲点，就是难以解释制度改变的原因。多年来不同学者均尝试加以解释，如社会上规范性价值观的改变、人们的行为互动、历史的因素会导致制度得到改革，可是始终难以充分解释政治现象。

交接班管理制度 篇六

一、在临床科室整个医疗活动中，必须履行三级负责制度，逐级负责、逐级请示，即科主任或主治医师应对住院医士(师)的诊疗工作负责，业务院长应对主治医师或科主任的诊疗工作负责。

二、医师三级负责制体现有查房、手术、门诊、急诊、值班、抢救、解决疑难、医疗文件书写、质量管理等方面。

三、在各种诊疗活动中，下级医师应及时向上级医师汇报。并听取上级医师的指导意见，上级医师有责任查询下级医师的工作，上传下达，形成一个完整的诊疗体系。

四、上级医师对诊疗活动的指示应及时如实记载。下级医师必须认真执行上组医师的指示。下级医师不请示上级医师，主观臆断，对病人作出不正确的诊断和处理，由下级医师负责；若下级医师向上级汇报，上级医师未能亲自查看病人即作出不切实际的处理意见，所造成的不良后果，由上级医师负责，若下级医师不执行上级医师的指示，擅自更改或拖延而延误诊治，甚至造成不良后果，由下级医师负责。 求职面试

五、若下级医师对上级医师的。处理意见持不同见解时，仍应执行上级医师的决定，事后再与上级医师进行学术探讨。 qzm4

六、杜绝一个病人一个医生诊断治疗，防止误诊漏诊，实行科主任或高年资医师把关制。

交接班管理制度 篇七

第一条总则 求职信息

为完善车间交接班管理工作，促进公司正常运营，特制定本制度。

第二条交接班准备工作 求职面试

公司员工、领班须提前_____分钟到公司，召集由领班主持的工作例会，例会内容包括本班次日存在问题、处理结果通报本班当日注意事项，要求及人员调整等。

第三条机器交接

领班及操作人员交班时须将本班机器、模具、产品质量情况及生产中存在的问题及生产机台所使用的工具、用具同接班人员作详细交待，并写入交接记录，否则凡未在书面交接中注明的一切责任由接班的相关人员负责。 求职面试

第四条书面交接

书面交接应由双方班次的领班签字，并交由_____审核，签字后生效。

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第五条交接时间 qzm4

车间交接班应自_____起_____分钟内完成（两班制时间限制在_____），超过时间_____分钟内视迟到处理，_____分钟以上者视为缺勤，因前一班原因使下一班无法接班，其责任由前一班相关人员负责（非责任事故造成例外）。 求职信息

第六条清洁工作

当班操作人员及水口工，交班时应及时清洁机台，打扫机台_____米以内的地面卫生，并及时将垃圾经门卫检查后放入垃圾区，不准将垃圾存在车间及公司大门口。 面试问题

第七条故障处理

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当班操作人员在交班时若机器、工模出现故障时（如吃模、堵水口、模具冷却水漏水、模具部件有损、机器运转不正常），应写入交接记录，并由当班领班处理，待机器、工模正常，方可交班，否则接班人员可不接班，其造成的有关损失当班领班及相关人员负责。 面试网

第八条处罚

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车间全体人员均应遵守本制度，如有违反，由_____视情节轻重处以_____元至_____元罚款，直至降级、开除；对公司造成损害的，还应追究有关责任人员的赔偿责任。

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交接班工作流程 篇八

秩序维护部交接班工作流程

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1.0 目的和适用范围

规范秩序维护部交接班工作运行，提高形象礼仪及服务质量。 2.0 管理职责 qzm4

2.1 秩序维护部主管负责交接班讲评工作。 面试问题

2.2 秩序维护部岗位队员负责交接班及注意事项的交接、执行。 3.0 工作流程 3.1 集合整队： qzm4

3.1.1 每班交接需提前15分钟集合，各岗位交接需提前5分钟到岗。

3.1.2 主管负责召开班前会，检查仪容、仪表，布置各岗位执勤人员，以及当日工作重点和注意事项，提出要求。 3.2 交接岗： 求职信息

3.2.1 班次交接由主管负责，带队进行逐一岗位交接。 3.2.2 岗位换班交接，礼仪岗、车场岗每半小时换岗1次。

3.2.3 班次交接换班时间不得超出15分钟，岗位换班无故不得超出3分钟。 3.3 物品交接：

3.3.1 交接岗的同时交岗人员须如实向接岗人员交接岗位物品，逐一清点。 求职面试

3.3.2 物品交接同时交岗人员须如实向接岗人员交接当班发生的情况，并告知未处理或需跟进的事项。 面试问题

3.3.3 交接双方确认交接事实后须在记录本签字认可。 3.3.4将交接班实时情况详细的在《值班情况记录表》填写。 3.4 讲评工作情况

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3.4.1 班次交接完毕后由主管对当班情况进行讲评。

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3.4.2 讲评完毕后由班长整队统一带队回宿舍，交接班完毕。 4.0 支持文件

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4.1《保安管理控制程序》 5.0 质量记录 qzm4

5.1 《值班情况记录表》 求职面试

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《交接班管理制度》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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