交接班制度大全【优秀5篇】

交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达生产状况的一个很重要的环节，因此为了平稳、安全生产，特制定以下《班组交接班管理制度》。求职面试网为您带来了5篇《交接班制度大全》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 qzm4

交接班制度 篇一

1、交接班制度是护理工作连续性的重要保证。 面试网

2、各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守岗位， 履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 求职信息

3、交班前，组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录，重点巡视危重患者和新入患者，在交班时安排好护理工作。

面试网

4、每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品（急救车、麻醉药品等）。对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。 qzm4

5、上一班责任护士必须在交接班前尽量完成本班各项护理工作，处理好用过的器械物品和床边各种引流物品，为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。 求职面试

6、早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全病区医护联合交班。为减少夜班护士持续工作时间，医护早交班内容可以由日班组长接班后传达。医护联合交班时，日班组长或夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真听取。之后由护士长或组长带领A班和N班护士共同完成床边交接班。床边交接班要避免走过场。

面试问题

7、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。 求职面试

8、交班内容包括： 求职信息

①患者总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，请假、外出人数，以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的患者的病情变化及心理状态。

②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。

③查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特殊检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。 礼仪

④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，并签全名。 礼仪

⑤交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求，检查各项工作的落实情况。

求职面试

9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。 面试问题

10、责任护士或组长填写“病房护理交接班日志”。“病房护理交接班日志”的书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写护理记录时，由带教护士负责修改并签名。 求职面试

七不接（患者数不准、病情不清、床铺不洁、患者皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接）。

求职信息

交接班制度 篇二

为了加强员工责任心，就交接班事项作出以下要求：

求职信息

一、 物品交接

面试问题

1、 商品类交接，各部门所有外卖商品必须清点记录。各种商品每 天 卖出、领取、库存量都必须做好记录。

面试问题

2、 岗位客用物品的交接。每天领取的床单、被罩、枕头套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的数量记录交接。

面试问题

3、 岗位卫生清扫物品的交接。每个岗位每天都要保证有干净的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、 面试问题

4、 电器的交接。房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、电话等是否可用、是否需要维修。

5、 对讲机的交接。电池、耳机、充电器。

求职信息

二、 卫生交接

求职面试

1、 岗位卫生交接，符合卫生标准。 礼仪

2、 公共区域的交接，重要是洗手间卫生交接。 面试网

3、 岗位物品卫生的交接。 面试问题

三、 公司最新规章制度的交接 qzm4

1、 新制度的交接。 qzm4

2、 确保每一项制度都发放宣传到每一个人手里。

3、 实行新制度签名办法。阅读过的员工均在通知背后签名。 礼仪

四、 特殊事情的交接 qzm4

1、 有无客人交办的事情。

2、 是否有叫醒服务等。 qzm4

3、 凡是客人交办的事情而你当班期间又没完成的都应该记录到案。并叮嘱接班人 员完成。

4、 客人遗留物品的登记造册。 求职面试

5、 当班期间客人投诉的记录及其解决方案。

qzm4

6、 当班期间未完成事务的交接记录 求职面试

岗位交接班制度 篇三

总则：为确保生产安全运行和检修项目安全保质保量落实，坚持班中事务日清日结，特制定本规定：

第一条、接班内容及事项 求职信息

1.1、接班值班调度和当班负责应提前到岗，对上班的生产及设备设施运行情况进行全面了解，认真听取交班负责介绍生产情况并布置好本班工作相关事项。 qzm4

1.2、岗位人员应提前到岗，对本岗位区域工艺、机电设备实施及卫生状况运行情况进行全面检查，并对部门所规定的纳入交接班事项进行确认，发现异常情况应及时向本班负责报告。

面试网

1.3、坚持“四不接”原则：巡检操作报表交接班记录本遗失、损坏、模糊不清不接；交班前生产出现较大波动，可能造成事故不接；工器具不全，责任交待不清不接；岗位卫生未清扫不接。

求职信息

第二条、交班内容及事项 求职信息

2.1、交班者应主动向接班者介绍本班生产、操作及设备运行情况，操作员在交班前一小时一般不做大的操作变动（开、停机除外），为下一班生产创造条件。 qzm4

2.2、交接双方必须对口一对一交接，接班者因故不能按时到岗时，交班者应将情况报告当班负责，待做出妥善安排，并经接班者签字后，交班者方可离岗。 求职信息

2.3、交班时应严格执行“八交”:交工艺指标及操作情况；交产品质量；交设备状况；交原材料消耗；交安全注意事项和故障处理情况；交工器具；交为下一班生产所做的准备工作；交上级指示。

2.4、在交接班过程中所遇应急事务或开停机，由交班者负责处理，接班者协助处理，事务处理完毕，并经接班者同意，交班者方可离开岗位，接班后再出现问题，由接班者负责处理。

求职面试

第三条、交接班记录应干净整齐，所写内容、时间应真实。接班制度记录应严格履行，公司、部门将对交接班情况进行检查，并督促整改纳入考核。

一、xx水泥有限公司机械、电气、环润岗位交接班内容

面试网

1、接班前应提前到岗，工器具准备并落实到位。 礼仪

2、接班组长接到工作任务后，布置落实检修工作。

3、检修工作落实后，应及时了解设备所处位置、现场周边环境情况，并做好安全防范措施。 礼仪

4、交班者应主动向接班者介绍本班作业内容，现场位置及所做的安全措施。 qzm4

5、交接班双方应当面把交接班情况搞清，交班者应把本班工作现场所用的工器具、材料、安全事项和工作进度向接班者说明。

6、接班时发现所交内容不清、工器具、检修内容不清可不接班。

7、交接班记录应干净整齐，所写内容、时间应真实。 求职面试

8、交接班制度记录应严格履行，车间、工段将对交接班规定情况进行检查，并督促整改，纳入考核。 面试问题

二、xx水泥有限公司工艺巡检岗位交接班内容 求职面试

1、设备交接班内容： 面试网

主辅机设备运行状况，故障处理，设备卫生情况。 面试问题

二、卫生交接班内容：

原料区：

1）、入磨系统各皮带下料口、头尾轮积料清理，石灰石、配料站各平台积料清理。 礼仪

2）、吐渣外排口稀油站及设备，原料磨周围、空压机房、液压站卫生打扫。 礼仪

烧成区： 礼仪

1）、稀油站及设备卫生清理、增湿塔外排积料清理、窑尾清料平台积料清理、增湿塔水泵房卫生。

求职信息

2）、窑头平台及燃烧器积料清理，篦冷机一层周围卫生清理。 求职信息

3）、斜拉链头尾轮积料清理，袋收尘周围及设备卫生清扫。 求职面试

煤磨区：

面试网

1）、煤磨磨机周围及稀油站卫生清扫。

面试网

2）、原煤皮带秤及各绞刀、选粉机周围卫生清理。

面试网

3）、转子称及罗茨风机厂房卫生。

4）、煤粉仓上卫生清扫、袋收尘周围卫生清扫及各平台卫生清扫。

其它：

当班期间异常跑、冒、滴、漏、堵、积料、油污清理。 qzm4

3、工器具交接班内容： 礼仪

测温枪、风镐（皮管）、清料工具，公用工具（铁锹、小车、打帚）消防器材（灭火器、消防水枪、水带）等。

交接班制度 篇四

七交：

1、 交原始记录； 面试问题

2、 交工艺控制； 求职信息

3、 交所有工具； qzm4

4、 交设备隐患； qzm4

5、 交产品质量；

6、 交各级领导指令； 求职信息

7、 交设备运行情况 求职信息

四不交： qzm4

1、 原始记录不清、不完全不交；

面试问题

2、 工艺设备有不安全因素，讲不清不交； 面试问题

3、 室内外和设备不卫生不交； 面试网

4、 事故未查清未处理不交。

礼仪

三不接：

面试问题

1、 工艺设备有不安全因素，事故未处理不接；

2、 原始记录、工具不清不完备不接； 求职面试

3、 室内外和设备不卫生不接。

qzm4

交接班制度 篇五

1目的 求职信息

为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，保证公司生产的安全稳定运行，制定本制度。 求职面试

2 适用范围

qzm4

本制度适用于本公司各部门、车间的交接班管理。 求职信息

3 职责与分工

主管部门：生产技术科。负责监督本制度的执行。

面试问题

相关部门：各部门、车间。负责在日常工作中认真执行本制度。 礼仪

4 内容与要求 求职面试

4.1 交班

求职面试

4.1.1 交班值班长应在下班前1小时，将所属的设备、管线阀门、仪表等进行全面检查，发现问题及时解决，不得拖延给下一班。

礼仪

4.1.2 交班前三十分钟，由操作工擦试好本岗位的机器、电器仪表。整理好记录，清扫工作现场、检查工具、仪器、防护用品、消防器材等，做好岗位交班前的准备工作。 qzm4

4.1.3 交班前，当班者应向接班者详细交待本班情况，做到 qzm4

十交，即 面试问题

①本班生产情况；②工艺指标的执行情况和存在问题；③事故原因和处理情况及处理结果；④设备运转和维护保养情况；⑤仪器、仪表、工具的保管和使用情况；⑥记录表的填写保护情况；⑦室内外及设备卫生；⑧跑、冒、滴、漏及机械用油情况；⑨安全生产情况；⑩领导的指示。

求职面试

六不交，即

面试问题

①工艺指标不符合条件不交；②设备保养不好不交；③事故原因查不清不交；④工具不全不交；⑤记录表不齐全不整洁不交；⑥设备及环境卫生不清洁不交。 面试网

4.2 接班 面试网

4.2.1 接班人员必须提前十分钟到岗位，认真听取上班值班长对生产情况的介绍和本班值班长对生产工作的布置。 求职面试

4.2.2 接班者必须对工作认真负责，听取交班者介绍情况进行全面检查。

4.2.3 检查要点：十交六不交是否做到，设备运行阀门开关，仪表使用、油、水、电是否正常，各控制点温度、压力、液位、流量等是否符合工艺条件。

面试网

4.2.4 要做到五不接：①交班项目交待不清不接；②存在不安全生产因素不接；③事故原因不清，处理不完不接；④设备运转异常不接；⑤工具不全、设备、现场不清不接。

4.3 交接班必须在现场进行，交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线，进行检查交接。

4.4 交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人详细交待清楚并填写记录。在接班人认为情况属实后，双方签字，交班人方可离开现场。

4.5交接班时如双方之一发生争执，应及时报告值班人→←员进行协商解决。在此期间由交班者正常操作直到问题解决，交接班期间发生事故由交班者负责，接班后发生事故由接班人者负责。

5 相关记录 求职信息

《交接班记录》 求职面试

以上就是求职面试网为大家带来的5篇《交接班制度大全》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

礼仪

声明：交接班制度大全【优秀5篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！