春节促销方案【精选9篇】

为了确定工作或事情顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。写方案需要注意哪些格式呢？求职面试网为您带来了9篇《春节促销方案》，希望能为您的思路提供一些参考。

春节促销策划方案 篇一

一、活动背景 求职信息

年底是婚庆的高潮，酒店可以利用这样的环境来做促销。 面试网

二、活动时间

1.20-3.10

三、活动主题

与国同庆，共谱天伦 面试问题

四、活动内容

1、活动期间，推出黄金套餐

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良朋相聚宴：699元/桌

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金玉满堂宴：799元/桌 求职面试

富贵吉祥宴：899元/桌 求职信息

2、中秋之夜推出团圆饭：588元/桌、688元/桌、888元/桌；提前预定，赠送礼品一份。

3、活动期间，婚庆宴消费达万元以上，赠送价值达千元的蜜月礼物。 礼仪

4、活动期间，凡是外地到本店就餐者，凭身份证就可获得中秋小点一份。 面试网

5、与旅游团联合促销，指定旅游点，发赠就餐券，同时，到本站消费的客人，可以获得XX旅游景区门票一张。 礼仪

五、促销宣传 礼仪

1、背景音乐：

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以国庆，中秋为主要音乐风格。

2、门厅装饰： 面试问题

酒店用气球做彩门装饰，营造热闹氛围。 求职信息

3、媒体宣传： 面试网

电视台，无线电，网站，报纸。 求职面试

4、视觉宣传： qzm4

提前三天开始宣传，主要以条幅、易拉宝、彩页菜单、口碑传播、向新老客户介绍等多种形式推广，以达到最佳的效。 面试问题

六、人员培训 礼仪

1、促销内容及目的要与工作人员介绍清楚，以达到促销的目的。

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2、加强工作人员的服务意识及操作规则培训。

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七、预算：(略)

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春节促销方案 篇二

新思路之一 明确营销目标

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企业在制定一个完整有效的节日营销活动计划之前，必须知己知彼，胸有成竹，胸有韬略——通过节日营销活动要解决什么问题或达到什么目标？是突击新产品上市还是加速成熟产品的流转？重点解决的对象是终端问题还是批发环节？所选择的促销工具、策略是否锐利有力，能否“短平快”地加速任务完成？如何对整体节日营销活动进行实施、控制、评估，以较好完成目标？

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一个节日营销活动要包容整个通路环节十分困难，因此节日营销必须有针对性，分清主次，重点解决终端通路。 qzm4

针对消费者的营销活动，主要目标是要分析消费者对产品倾向程度、节日消费行为，对促销办法的接受程度，对相似竞争性的产品、价格、渠道的市场态度。节日营销活动必须有量化的指标，才能达到考核、控制、计划目的。量化的指标通常有销售额、市场占有率、毛利率、对比日期、增长率、重复购买率、促销广告的参与率、到达率等。 求职面试

那么适合促销的产品，应该打什么牌？近几年，恐怕最耀眼的要数送礼牌了。由于过年送礼是中国人的民俗，所以好多产品可以推出礼品装。节日送礼的民俗决定了礼品的大行其道。

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进入21世纪以来，人们送礼的观念也发生了很大变化。消费者购买礼品越来越讲究新颖性、潮流性，尽可能地展示自己和对方的审美情趣和高雅格调。如果只是盲目跟风赶行情，恐怕市场区域会越来越狭窄，企业和品牌的生命力也不会长久。

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新思路之二 设计抢眼促销主题 面试网

由于各个厂家和商家各显神通，大举宣传，消费者往往被淹没在各种促销的海洋里。你的促销活动想跳出来，给消费者耳目一新的感觉，就必须有个好的促销主题。一个好的促销主题就像是一个动人的“媚眼”，对消费者起到第一步的吸引。 面试网

因此，节日的促销主题设计有几个基本要求：一要有冲击力，让消费者看到后记忆深刻；二要有吸引力或者让人产生兴趣，例如很多厂家用悬念主题吸引消费者继续探究；三要简短、易记，一些主题长达十几个字或者更多的谁会理睬。 面试问题

每逢春节，厂家、商家都会推出花样繁多的促销方案，从“全场大折扣”到“隆重特价推出”，从“买一送×”到“有奖销售”，花样翻新，招数颇多。但使用起来不外乎“赠送、打折、抽奖、表演”，加上一个以各种各样名目推出的“_庆典”。其手法犹如传统餐桌上的“四菜一汤”，姑且不论其内容如何，形式上的简单重复就让消费者大倒胃口，结果往往费力不讨好，销售业绩并不乐观。

销售的目标又跳出价格战的“怪圈”？笔者认为，关键是淡化价格效用，增强消费者与商家之间的沟通互动，营造欢乐喜庆而不失宽松和谐的消费环境，开[中国创业网资讯]发和培养新的消费需求。 qzm4

就笔者看来，“一心二意”是春节消费者的共性心理，一心即图吉利，新春佳节人人企盼来年大吉大利；二意即求富贵，祈平安。

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比如酒店在春节期间要做好年夜饭生意，就必须以“合家欢”、“全家福”为促销主题，有针对性地开展服务项目。

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新思路之三 促销形式的组合与创新 求职面试

一想到促销，很多人就想到现场秀、买赠、折扣、积分、抽奖等等方式。尽管在促销方式上大同小异，但细节的创新还有较大的创意空间。

在细节上创新，虽然可能是很小的点，但对促销的成效也很重要。

礼仪

比如，为巩固成熟产品的市场，节日营销中可采用5至10送1的小面值赠券、连环大抽奖；为推出新产品，采用免费品尝试用、买一送一（小包装），邮寄产品名录、报价单等；制造公关事件，利用某一新闻事件，渲染张扬产品或企业，如献爱心回馈社会活动、体育赞助或傍星促销等；主题广告宣传，从色彩、标题到方案、活动等均突出节日氛围；通路激励，对在规定节日期间（如春节期间），完成计划销售任务的经销商给予奖励“×节几日游”，或加大批量折扣、试销、代销权（新产品），或网上销售，方便顾客。 qzm4

新思路之四 把产品卖点节日化

如何根据不同节日情况、节日消费心理行为、节日市场的现实需求和每种产品的特色、文化以及现代生活休闲方式，制定出行之有效、颇具节日特色、适应节日营销的产品策略组合，研发推广适合节日期间消费者休闲、应酬、交际的新产品，另辟蹊径抢占先机，这是顺利打开节日市场通路，迅速抢占节日广阔市场的根本所在。

（1）形成产品：产品节日化的实现，要注重产品的休闲化、主题化、营养化这三个基点，所有节日

营销活动都要围绕产品的“三化”展开，如定位于重阳节的茅台“九月九”的酒，定位于春节、婚庆的五粮液的“喜酒”，都是成功的范例。

（2）营造产品的三个核心层次：经济、绿色、时尚。 面试网

（3）暗示潜在产品的利益点：欢乐、祥和、经济、方便、文化，节顺万事顺，买节日产品，好彩头好心情。

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（4）创新包装：产品“三分养七分装”。包装要“酷、炫”，别具一格，必须要“创新”一番，要承袭，更要扬弃，从千篇一律的金黄红紫的节日装中跳出来，好看又实用时尚。节日包装要求做到：素雅化、微型化、附加值、礼品化，如山东景芝集团推出的“小酒壶”，其包装既是一件精美的艺术品，又是件不可多得的别致的酒具，同时也是富有情趣的收藏品；“二两小茅台”引发酒类市场的“二两现象”，酒鬼酒的“小酒桶”所创造的“文化酒”现象，均是包装上的革新，适应节日假期百姓人家居家旅游休闲的需要。

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新思路之五 促销方案要科学 求职信息

搞好节日促销，要事先准备充分，把各种因素考虑到，尤其是促销终端人员，必须经过培训指导，否则引起消费者不满，活动效果将会大打折扣。

1)销售促进媒介的选择。比如，选定赠送这种促销工具，必须对媒介进行组合派对，多少直接送给顾客，多少直邮到家，多少通过报纸、杂志附带等，都应量化细化合理化。 求职面试

（2）销售促进时机的选择。销售促进时机起止是节日营销的生命钟，过长过短，都会制约节日营销的顺利开展。按照国外惯用的做法，节日营销日期以3周为宜，节前7天为推动期。

（3）销售促进目标对象的选择。节日促销需要促销的对象多种多样。分清主次、正确选择销售促进对象是开展节日营销首要考虑的因素。

礼仪

（4）春节期间，设计促销方案应围绕“文化搭台，销售唱戏”这个主题，多搞一些联合促销的模式。可选方案通常有以下几种： 面试问题

大型年货市场（超市）。可由若干不同行业、不同产品的商家联合发起，也可由政府或一家实力较强的商家牵头，与当地政府共同举办大型年货市场（超市）。

春节促销活动方案 篇三

一、提前做好春节白酒促销方案

由于卖场销售的计划性很强，所以白酒厂家要至少提前一个半月和卖场确定活动的内容和档期，因为每个卖场堆头和端架的黄金陈列位置是有限的（一般只有2—3个位置），堆头好的位置依次为酒类主通道、酒类货架中间区、商场堆头区和收银台堆头四个位置。各个卖场在两节期间一般会把堆头和DM的档期分为三档或更多，档为圣诞期间（多为红酒），第二档为元旦期间、第三档为春节期间，目的是以丰富的促销活动内容来吸引广大消费者的购买兴趣，也同时让厂家提供各种费用的支持。所以厂家应该提前做好相应的各项准备，做好明确的促销活动方案和投入预算。 求职面试

（一）促销活动主要分为以下两种形式 求职面试

1、人员买赠（针对商超采购课长、店长的活动）

对有订货权的采购人员实行订货销售奖励，即按照春节期间主推产品订了多少货设置阶梯奖励（春节卖场退完货后根据实际订货数量执行奖励）。奖励根据实际订货（节前订货-节后退货）按件数或订货金额来计算。奖励可以分为旅游或现金提成的方式，目的是确保卖场在春节期间不断货，有充足的货源销售，对卖场压货，迫使卖场销售大化。 qzm4

B、销售奖励：针对卖场执行具体活动的课长展开的销售奖励。采购将促销产品的货订进来了，花了陈列费用将堆头摆出来做了海报，如何将产品卖给消费者主要看卖场主管怎么来推动，要对卖场陈列有直接决定权的课长或经理实行销售阶梯奖励，在节后根据卖场的实际销售件数提成（方法同上），以此来带动卖场负责人的积性，引起对我们产品的强烈关注和重视。

C、将我们对客户的团购政策要对接到各商场具体门店的团购部或者是课长那里，再单给政策，可以给到顾客也可以给到操作团购的商超管理人员，以此提高产品销量。 面试问题

2、产品买赠（针对顾客的活动）：针对顾客购买产品满多少送相应价值的礼物/返什么东西 面试问题

A、返券：返给顾客的购物券（凭收银条兑换）； 礼仪

B、返现：返给顾客的现金（凭收银条兑换）；

C、送购物卡移动充值卡烟：根据顾客购买比例奖励给顾客（凭收银条领取）； 求职信息

D、在报纸媒体刊登春节促销活动广告，持广告累计消费XX产品多少金额可以凭收银条到固定点兑换以上奖励等；

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E、达到一定金额或数量送本品、小酒、光瓶酒、红酒、高档礼品（茶具、工艺品、钱夹）。

二、商超备货（总部订货和门店订货）

促销活动方案制定完成后，结合每个门店的销售情况和此次促销产品品种，进行提前备货，以应对春节期间的销量井喷导致的缺货或品种残缺。

（1）由于每个商超系统都有库存天数考核和库存容量考核，谁先把货备到商超的仓库，春节销售就可以事倍功半，因此我们的活动要早点与卖场确定，尽早把促销活动的产品送到卖场指定的仓库。 面试问题

(2)11月底前完成商超促销产品的送货是好的时间点，迟12月10日前必须将货送到卖场指定仓库，否则将影响春节期间的陈列及销售。（正常年份如此，今年要稍晚点）

（3）要协调好经销商的送货，同时承诺卖场大量备的货如果在春节后销售不好，将无条件及时给卖场退货，以此来减少卖场备货人员的压力和工作风险。

（4）节后没有卖完的货要积协助卖场要求经销商及时退货，并对之前提出的订货和销售奖励及时兑现，为第二年的春节做好铺垫。

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三、促销人员招聘与培训

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由于白酒的淡旺季比较明显，考虑到投入产出的问题，白酒厂家一般在市场的淡季3—8月份只在商超渠道里保留很少的导购人员。而在市场的旺季特别是在春节期间在商超增加导购人员和促销人员，所以导购人员的队伍很不稳定。为此要求各个市场经销商及业务员要建立临时促销员的档案库，收集备份临时促销人员的联系方式、工作情况等信息，以便在用人之时可以及时招聘到合适促销代表。

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（一）招聘要求及建议 qzm4

选择合适的促销人员是促销活动成功与否的关键之一，在招聘促销人员时，要参照公司相关标准的同时，也要注意其年龄、学历、形象、声音以及谈吐等，促销人员的综合素质往往会成为其工作状况和工作业绩的主要影响因素。

建议在两节促销期间多使用一些30岁左右的女士。原因有三，一是这个岁数的人有一定的生活压力比较珍惜工作达到的机会，哪怕是短期的。二是白酒两节期间销售量较大，上货需要一定的“体力”，在这方面年轻的女孩承受不起。三是商超一般都把厂家的导购当作自己的员工一样使用，盘货时要加班加点，还要倒早晚班，大多数年轻女孩吃不了这个苦。 面试问题

（二）培训内容

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1、企业文化培训：作为促销人员，应该了解公司的历史、成长过程、公司的价值观等，这样促销人员在商超工作的时候才有明确的行为标准。

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2、产品知识培训：在促销活动开始前，一定要对促销人员进行产品知识培训，包括产品的卖点、目标客户是什么人、产品有多少种、每种产品的特点、价位，促销人员务必要做到对产品的各个方面了如指掌。

3、工作程序培训：如促销员几点到达促销地点、着装、午餐如何安排、报销量等。因为商超的环境千变万化，对促销员的工作程序要越明确越好，这样可以尽可能的减少突发事件对促销活动影响。 面试网

4、岗位职责培训：包括促销员的销售讲解、活动的讲解、定期报销量、及时预先补货等。

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5、促销方案培训：包括销售任务、促销时限、方式、赠品发放等。

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6、促销技能培训：在同顾客沟通过程中会遇到各种各样的障碍，障碍处理的基本技巧包括：

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（1）未雨绸缪：事先作好充分的准备工作，多了解产品知识，并预先准备好可能提出的各种问题的答案，这样在客户提出各种问题时就可以镇静解答； 求职信息

（2）在没有了解清楚顾客提出的问题时，千万不要随便回答，一定要询问清楚，对一些不值得回答或不便立即回答的问题也不要轻易透露； 面试网

（3）有时可以巧妙的进行反问。如客户提出：“大家普遍都觉得你们的产品太贵了”，这时你可进一步了解：“他们认为贵多少？”或者是“他们是拿什么产品相比的？”；

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（4）有时可以适当的赞美对方为专家等。 面试问题

四、商超氛围营造及注意事项 面试网

（一）商超氛围形式

商超是春节期间人流量比较大的地方，因此商超氛围营造很关键，氛围营造形式总体有以下几种： 礼仪

1、POP海报——商超氛围常见的，大多以减价、折让、优惠销售为主要诉求内容，借以奖励、吸引消费者购买，另一类则以形象诉求为主，其内容为大众传媒广告的浓缩。 qzm4

2、包柱广告。主要是真对商超中的柱子进行氛围营造的一种形式，通常有包柱酒柜陈列和和单纯的包柱广告，前者的效果会远远优于后者。 礼仪

3、灯箱看板。利用在商超的店内制作室内灯箱和在酒柜陈列架上制作KT看板等进行氛围营造和宣传。 求职面试

4、电梯楼梯。商超的电梯和楼梯是商超人流量大的地方，也是常见进行氛围宣传的好场所，电梯楼梯广告主要包括电梯的扶手内外壁和电梯上面的吊牌。 面试网

5、个性广告制作。可以结合商超空间的特点以及公司的广告VI进行个性化广告制作。 面试网

6、视听广告：如商超内的电视、广播等，我们经常可以在商超看见电视在宣传某商品的特性，或者广播里在说某种商品的特点。 面试问题

（二）堆头位置注意事项 求职面试

商超促销开展堆头陈列的形式是为常见，因此堆头位置的选择比活动内容更为重要。为了获得一个好的堆头位置，很多业务员没少跟卖场的采购和主管磨嘴皮子，拉关系，套近乎，当然也没少花钱，因为，大家都知道堆头位置的重要性。所以，卖场对此也很重视，哪些位置才是所谓的好位置呢？

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1、卖场入口正面；

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2、卖场入口右边个堆头位置；

3、卖场促销区逆时针首排位置；

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4、收银台前促销位；

5、墙壁货架的转角处。 面试问题

很多时候我们会遇到好位置但价格很高，而手上没有那么多费用预算，或者这个好位置已经被竟品给预定了，那怎么办？退而求其次，在选择堆头位置的时候我们要尽量避免以下的情况。 礼仪

1、尽量避免与同类、相似而且价格低于本品的产品相邻；

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2、尽量避免在仓库、卫生间出入口及黑暗的角落设立堆头； 面试网

3、尽量避免在店门口两侧的死角设立堆头；这个花了钱不能取得良好的效果。 礼仪

4、尽量避免在气味强烈的商品旁设立堆头，遇到气味强烈的商品，消费者大都会选择绕道而行。 面试网

5、破旧包装上陈列是堆头的大忌。破旧包装上陈列也是营销人员经常犯的错误。 面试网

（三）堆头打造要点

1、主题鲜明：主题要结合节日及特定推广的产品，主题要鲜明易懂，且意义表达直观；效果色彩要鲜明，要具有视觉冲击力。 礼仪

2、堆头的包装材料：一般上方采用吊牌，侧面用KT板包装。 面试问题

3、根据不同形式、不同大小的堆头采用不同的堆头包装方式：

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a、靠墙的堆头要重视上方吊牌的品牌、产品、促销信息输出内容；如果周围比较宽阔，堆头下方边缘可制作48-60CM的地贴以增强视觉冲击。

b、若堆头长度小于2米，宽度小于1.5米，则堆头上方采用大型KT板吊牌，以扩大视觉效果、突出堆头阵容。

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4、还要根据终端的销售产出、客流量、堆头的位置等，合理投入 礼仪

a、若该终端的堆头位置在通道并占据前沿位置，平时产出不大，则可考虑适当包装（上方吊牌，地贴）。 qzm4

b、若该终端客流量较大，销售产出大，即使位置不佳，也可考虑全面包装（上方吊牌，地贴，侧面KT板）有力针对竟品，吸引顾客。 求职信息

c、若该终端客流量少，堆头位置差，月销售产出较低，则重点将产品堆放整齐，使用过的包装物料也可再次使用，不必重复制作。

在进入卖场和商超后，要善于塑造情景终端，“活化”产品陈列，因为每个卖场和商超的堆头和端架的黄金陈列位置是有限的，在占领黄金地段后，需要通过堆头设计或者配合一些相关的主题推广活动，再以丰富的促销活动内容来吸引广大消费者的购买兴趣，通过塑造情景终端来吸引消费者的眼球，实现销量大化。 礼仪

五、春节白酒促销活动在商超的落实 qzm4

春节期间的白酒促销活动方案，一般要提前一个半月与商超的相关部门开展谈判工作争取卖场的支持，全国性的促销活动要与大型连锁超市的全国采购经理进行协商。目前除了与大型全国连锁商超签订统一的协议外，其各个门店也有很大的权利。比如：你和有的零售商在总部谈妥了促销活动，又交了各项的费用，可是无法在具体门店得到很好的执行，或者有的即使执行，你也占不到好的堆头位置和门店的主动配合（往往是店内为了应付总部的命令而勉强作个样子），这就要去做各个门店的工作，因为你把钱交到了总部，店内没有得到好处，怎么会有积性拿出好的位置来配合你的促销活动呢？所以如果在商超允许的情况下可以与总部谈促销方案，再与门店直接洽谈费用有时可以起到意想不到的效果。综上所述要明确了解商超的内部情况，争取少走弯路才能起到事半功倍的效果。 面试问题

六、商超费用的控制

在商超开展的促销活动要交纳一定的费用，如：导购员的管理费、堆头费、端架费等，这就要求我们要及时了解商超的费用结构。很多时候采购等人员的费用是可以谈的，通过良好的沟通达成一个双方都可以接受的价格，才是各自的目的。但记住要把有限的钱花在刀刃上，要把销量和费用挂钩，把费用放在好的卖场里，才能取得理想的销量。 面试网

总之，春节商超促销是一个系统的工程，需要考虑到方方面面的工作和细节，凡事预则立不预则废，充分地做好春节促销前期的各项准备工作，在此基础上开展好促销活动，才能在竞争激烈的卖场实现自身产品销量的大化。

春节促销活动方案 篇四

一、活动目的：

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年终让利，促进销售

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1. 促进春节返乡购房者购房热情； qzm4

2. 通过老业主推荐带动营销。

二、活动时间：

20xx-1-20至20xx-2-14(正月十五)

三、涉及部门： 面试网

集团营销策划部、物业公司、天运销售部 求职信息

四、宣传方式：

营销策划部、天运销售部、物业公司共同协作于春节前夕对于桃花源业主赠送《春节购房优惠卡》及“春节对联大礼包”。

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1) 营销策划部1月15日上午11时前制作完成《春节购房优惠套餐卡》4200张：转交物业公司4000张(与营销策划部提供物业公司的。“春节对联大礼包”数量一致)，天运置业销售部200张。 求职信息

2) 由物业公司对于中天集团旗下营口地区往期楼盘业主及桃花源1期业主上门赠送“春节对联大礼包”+《春节购房优惠套餐卡》;

3) 由天运置业销售部门对于桃花源二期业主电话通知至销售中心领取“春节对联大礼包”+《春节购房优惠套餐卡》;

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4) 物业、销售部门通知客户领取时间为201月18-19日，1月20日上午8时物业公司、天运置业销售部门分别将剩余优惠卡交还财务部存档。 qzm4

五、优惠明细：

1、活动期间成功订房，且于规定期限内补款时提供《春节购房优惠卡》即可享受相应优惠政策 面试问题

2、《春节购房优惠套餐卡》为递增式优惠，具体方式如下： 面试问题

① 购房者在此期间购买桃花源住宅享受房屋总价5000元优惠；

② 购房者在此期间再次购买车库，车库享受总价3000元优惠； 面试网

③ 购房者在此期间再次购买仓房，仓房享受总价元优惠。

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3、《春节购房优惠套餐卡》拥有、使用人群： 面试网

① 物业及销售部门分发至桃花源一期、二期业主

② 活动期间任何人出示此卡均享受相应购房优惠 qzm4

③ 此卡使用人不记名，财务收款时记录提供人即可。

六：审核

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营销策划部制作优惠卡电子版后向天运置业总经理申请批准，由周春雷总经理审核批准后通知印刷。 求职信息

批准人： 面试问题

天运总经理： 营销总经理：

签收人： 求职面试

营销策划部： 天运销售部： 面试问题

物业公司天运分部： 面试问题

超市春节活动促销方案 篇五

主题： 面试网

“羊年旺财喜迎春，吉祥富贵贺新岁”年博会特别企划

档期：

礼仪

2月9日至2月18日

主题促销计划之一 面试网

主题：羊年旺财欢乐送

活动时间：2月10日~2月14日 面试网

活动内容：活动期间，在本超市一次性购物满一定金额的顾客，凭当日单张收银条可获赠超值炫礼！

满48元送吉祥春联1幅或鲜鸡蛋1盒； 求职面试

满88元送2.5L饮料1瓶 礼仪

满128元送芦柑礼盒1件

温馨提示——单张满额收银条仅限领取一样赠品；参与本活动的顾客将不再参与本店同期的其它促销活动。

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主题促销计划之二 面试问题

主题：心醉情人节，真情久久久 求职信息

活动时间：2月14日

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活动内容：活动当天，在本超市购物（不限金额多少）的情侣，可获得“真情玫瑰”一支，共送出999支玫瑰，愿有情人终成眷属！（玫瑰有限，送完即止） 礼仪

主题促销计划之三

主题：新春开门红，大家抓抓乐 求职信息

活动时间：2月18日 求职信息

活动内容：活动当天，在本超市一次性购物68元的顾客，可获得“开门见喜”红包一个。红包奖品包括1元、2元、5元、100元人民币或其他礼品，保证100%有奖。 面试问题

温馨提示——单张满额收银条仅限赠送1个红包。 面试问题

春节活动方案 篇六

一、活动目的： 面试问题

1．崭新的20xx年新年行将来到，在这辞旧迎新之际，举行“蛇年—喜迎新春活动”，锻炼学生的能力，丰富学生的课余生活。

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2．使学生知道中国新年的来历，感受新年的快乐气氛，展望美好未来，给亲人带去温馨的祝愿，给朋友送去诚挚的寄语，给老师赠上发自内心的问候。

礼仪

二、活动时间： 求职信息

20xx年2月3日下午13:00—16:00 qzm4

【13:00—14:00班级集中开家长会，孩子集中到多媒体教室（冯诗雨爸爸负责管理），14:00—16:00迎新会】 求职面试

三、活动地点：

学校多媒体教室 面试网

四、参加职员：

202全体家长、学生 求职面试

五、活动情势：

面试网

联欢活动

六、活动预备： 面试网

1．每个同学一份小礼物（要求是自己制作的，和同学一起相互祝愿交换）。 面试网

2．家委会给每位同学的小礼品

3．布置好环境。

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七、活动进程：

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一、主持人：（男主持：曹泽阳女主持：卓诗妍） 求职面试

男：新年的脚步越来越近，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里暖和的阳光，20xx年的新年行将到来；

女：回首往昔，20xx年带给了我们进步和收获； 求职信息

男：展望20xx年，我们的学习和生活势必更加丰富和美好；

女：在这一刻，我们已感遭到了春的气味，这是我们班级的春天，这是我们学校的春天，这更是我们每个人的春天； 礼仪

男：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光；

女：今天，我们相聚在这里，一起专心来感受真情，用爱来拥抱春天；

面试问题

男：今天，我们欢聚在这里，带着20xx的丰富收获手舞足蹈，展现才艺；

女：今天，我们相聚在这里，带着20xx的。甜蜜梦想欢聚一堂，快乐起航； 面试问题

男，女：这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！ 求职信息

男：戎徐小学20xx届02班20xx年“蛇年—喜迎新春活动”现在开始！

女：先请我们全体同学起立，齐唱《读唐诗》，动作指导卓诗妍【齐唱《读唐诗》】

二、男：我们是快乐的天使，

女：我们是幸福的一代， 求职信息

男：爸爸、妈妈用爱哺养我们成长， 面试问题

女：老师用爱教育我们成才！

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男：接下来请欣赏诗朗诵，表演者：詹奕锐、何宗霖、周鸿辙、王泽洋、朱天乐、徐宇杰、石锦笙。 求职面试

第一轮抽奖开始，将有4个荣幸等奖产生……有请抽奖人：宣传部冯诗雨爸爸，家委会财务徐辰妈妈

下面让我们来放松一下： 求职面试

击鼓传花：一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就表演一个节目，假如花束正好在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定负者。 礼仪

三、女：我们班的同学非常能干，大家都在课余发展着自己的特长，下面的环节，让我们纵情欣赏同学们的特长吧。首先有请肖佳宜为同学们表演古筝。【肖佳宜古筝表演】 qzm4

男：婉转的琴声，优美的姿势，带我们领略了中国古典音乐的美。有情贺政栋、毛筱哲为大家带来的二胡表演。【贺政栋、毛筱哲二胡表演】 求职面试

第二轮抽奖开始，将有3个三等奖产生……有请抽奖人：家委会副会长曹泽阳爸爸 qzm4

春节活动促销方案 篇七

一、活动目的

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1、提高美食林大酒店人气，达到春节期间营业额大幅度上升；

面试问题

2、提高花园美食林大酒店在当地的知名度；

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3、塑造花园美食林的品牌形象，使之为矍溪镇第一品牌大酒店。

二、活动主题 面试网

1、迎新春歌舞表演

2、大年三十“年夜饭”。

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3、春节期间（正月初一到正月十六）宴会厅推出春节套餐：

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三、活动时间

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20xx年2月10日至2月25日。

礼仪

四、活动地点： 礼仪

花园美食林门口 面试网

五、活动内容 面试问题

1、矍溪镇文化生活较单调，故而，歌舞表演类的活动一定很受镇民欢迎。 面试网

①活动场址：花园美食林门口。在门口搭表演台。为迎接春节到来，花园美食林应用灯笼、红色条幅等物装饰，渲染春节气息。舞台上的红色横幅为：“花园美食林祝全镇人民欢度新春”。 礼仪

②人员组织：聘请专业歌舞表演团队。 礼仪

③活动时间：定为07年1月10日下午3点——5点。 求职面试

④在表演期间，酒店组织人员，向观众发放宣传单。 礼仪

2、大年三十推出“富贵吉祥”年夜饭：

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富贵欢乐宴（488元/席）（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐1份）

求职信息

富贵美满宴（888元/席）（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐1份）

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富贵团圆宴（1188元/席）（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐2份） 礼仪

富贵吉祥宴（2888元/席）（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐4份）

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（蓝色岛屿美食咖啡吧“蓝色幻想”超值套餐：“咖啡两杯+红葡萄酒1瓶+瓜子+水果沙拉”，原价75元，特别优惠价为50元）

qzm4

提前预定年夜饭，另赠送精美礼品一份。

礼仪

3、春节期间（正月初一到正月十六）宴会厅推出春节套餐： 求职面试

金玉满堂宴：388元/桌（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐1份）

良朋相聚宴：488元/桌（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐1份） 求职面试

合家欢乐宴：588元/桌（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐1份） 求职信息

富贵吉祥宴：888元/桌（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐1份） 求职信息

财源广进宴：1888元/桌（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐2份） 面试问题

大展宏图宴：2888元/桌（赠蓝色岛屿咖啡美食吧“蓝色幻想”超值套餐4份） 求职信息

提前预订春节套餐者，赠送礼品一份。 qzm4

六、活动宣传推广策略 求职面试

1、本次活动举办和宣传联合蓝色岛屿美食咖啡吧一起举办和进行。(可在宣传单正面宣传花园大酒店，在背面宣传蓝色岛屿咖啡美食吧。把花园美食林和蓝色岛屿捆绑在一起宣传，具有以下好处：一，可进一步提高花园美食林和蓝色岛屿休闲吧的档次。二，花园美食林和蓝色岛屿休闲吧可满足消费者多重需要。三，消费习惯是需要培养的。捆绑式消费的结果是，到花园美食林的顾客也会经常光顾蓝色岛屿，去蓝色岛屿消费的顾客，也会经常去花园美食林消费。 面试问题

2、在活动期间，采取选择温州都市报，采取夹报形式。印数20000份，以每份印刷费0.08元，夹报费0.12元算。共计需要40000元。因此次活系花园美食林和蓝色岛屿联合举办，一面宣传花园美食林，一面宣传蓝色岛屿，故每家分摊广告费为20000元。 礼仪

春节活动促销方案 篇八

第一部份 商品要求

1、年货一条街要求： 面试网

1)x年1月8日起开始销售， x年1月15日完成全部年货进场工作。 礼仪

2)应季推出各种年货、烟酒、礼品、礼篮、南北干货、茶叶、糖果、饼干、保健品等。

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3)x年1月10日前完成年货礼篮一条街。

qzm4

2、礼篮要求：

1)以销售自选礼篮为主，门店自行设定好名称和品项组合的捆绑式礼篮包装，并重点陈列。 求职信息

2)指定礼篮推出高档（1000元以上），中档（300—800元），低档（80—198元）。采购部指定礼篮数8种左右。 （根据堆头大小指定）

礼仪

3)空礼篮建议售价10元，采购部准备3款包装空礼篮。 qzm4

4)自选礼篮商品价值180元以上可免费赠送10元礼篮。 面试问题

3、烟酒要求： 求职信息

1)主推的烟酒，采购部须要求供应商提供空盒（每店一个）。 面试网

2)主推礼品必须突出陈列，亦可陈列于“年货、礼篮”一条街当中。 求职信息

3)烟酒促销商品：长城红、人头马、各式红酒、诸葛亮、百年糊涂、其他白酒、红塔山、555、中华、玉溪、芙蓉王

4、南北干货

1)南北干货为年货重点，可现金采购散装南北干货用于包装成中英自有品牌。 qzm4

2)主要海味特产、香菇、发菜、红枣等。 礼仪

3)多选礼盒装的南北干货。

5、保健品

礼仪

1)随着新品种大量引进，各店增加保健品陈列位置，规划保健品专区 求职信息

2)保证以下知名品牌在所有卖场内都有销售

礼仪

——万基、康富来、喜悦、鹰牌、天成、太太系列等

面试网

6、冲饮、茶叶 礼仪

冲饮、茶叶同样是送礼佳品，也要有较多特价支持及大量陈列。每期促销品种数不少于10个。

面试问题

建议促销商品：雀巢系列 求职信息

7、糖果、饼干、曲奇饼 求职面试

2)糖果、饼干、曲奇促销商品可选蓝罐曲奇、嘉顿糖果、徐福记、雅克、金莎朱古力、德芙巧克力等

8、粮油、调味品，

粮油系列过年食品重中之中 求职面试

，每期粮油均要求有深度特价商品推出，深度特价粮油且毛利率控制在5%以上。

礼仪

调味品建议推出海天（或其他）系列专版，要求支持特价

建议：金龙鱼、花旗、金象米、海天系列等 面试网

9、日常用用、清洁用品、家杂正常特价

面试网

重点做清洁用品

求职信息

10、水果要求： qzm4

1)重点做进口水果，新春期间要求引进大量进口水果

2)不断推出水果特价销售，突出量感，如苹果、梨、新奇士橙、柿子、红提。 qzm4

3)做水果礼篮商品推介，选择外型较为美观的水果，主要为：橙、西兰果、青苹果、李、黑美人西瓜、香蕉等。

面试问题

（以上水果可不做特价或做少量特价） 求职面试

4)生鲜部提前和供应商做好沟通工作，，要求供应商提供外型与质量最好的水果，以保证水果礼篮包装的质量。 5)门店要加强礼篮水果的验收。

6)市场部将专门订做水果包装礼盒，打“中英水果”

11、其他生鲜商品要求：

1)蔬菜可推出超低价，可考虑低单价蔬菜负毛利销售； 求职信息

2)鲜肉类商品建议每期推出一个；（必须有绝对优势才推出） 面试问题

3)鸡蛋可执行春节长期低价； qzm4

4)水产需有特价支持，建议：河虾、鲈鱼。 求职信息

第二部份 促销安排 求职信息

I、鼠官送财之买年货大抽奖！再送新年礼篮！

目的：促进年货销售，增加购买量。 面试问题

内容：

qzm4

得到奖券就有机会发财了！ qzm4

奖项设置：

求职信息

三等奖5名，奖微波炉1台+10元礼篮1个+利是封10个

幸运奖60名，奖10元礼篮1个 求职信息

安排事宜： qzm4

1、 奖品陈列在服务中心前面，并标明奖品的价值。

面试网

2、 奖品外包装贴奖字和标明几等奖。 面试问题

3、 礼篮要喷字《中英礼篮，贺年x》或加中英标志

面试问题

4、 奖品旁贴活动喷绘

5、 宣传到位：卖场内挂画20张，场外喷绘，活动巨幅，dm宣传等 qzm4

6、 抽奖注意事项：1-4等奖念出全部号码，幸运奖是一等奖的后两位号码，只要号码中含有一等奖的后两位号码，即可中的幸运奖。

7、 奖品为双份，分两次进行。

求职面试

目的：增进服装销售。

内容： 面试网

奖项设置同上。 求职信息

安排事宜： 面试问题

1、 奖券准备。送奖券由服装收银赠送。

2、 送现金登记表准备 求职面试

3、 送现金负责人：服装部，防损监督。 qzm4

4、 卖场宣传挂画20张。

III、鼠官送财之购物送财神！ 礼仪

时间：x年2月1日---6日 qzm4

内容： 求职信息

凡在中英商场购物前100名顾客，均送财神画1张，早来早送！鼠年好运气！ 礼仪

安排事宜：

购买财神画600张。 求职信息

IV、鼠官送财之全家逛中英，免费拍照全家福！ 每天送出前100个家庭

求职面试

时间：2月1日---9日

面试网

内容：

面试网

全家福要求：最少人数3人，夫妻携带1名小孩，最多人数不限。

每户1张，无底板，可拷贝数码照片。 qzm4

安排事宜：

面试网

1、 拍照背景：正门旁，设计“喜庆中国年！吉祥x!中英巨献！”字样和底图

求职面试

3、A4过塑膜准备。

4、 辅助装饰准备，恭喜发财小挂画，财源广进小挂画，大元宝准备。 求职面试

5、 负责人：企划部 qzm4

V、鼠官送财之大年初一送现金利是！内有1个百元大钞！第一个消费者优先得到100元。

时间：2月7日 礼仪

内容：

恭喜发财！红包拿来！大年初一来到中英购物广场消费任意金额，可得到现金利是1个，注意：第一个得到的是100元利是哦！其余的利是全部小于100元！先到先得！快来呀！ 礼仪

限前100名有效。 求职信息

服装16个占1个p第八页（封底） 求职面试

封面“活动主题”和“部分活动内容”以及广告语。 求职信息

注意：内页排版方式：

DM准备：x年1月6日拍照 求职面试

x年1月6日—8日设计 qzm4

x年1月9日---11日印刷 面试问题

由广告公司直接拍照设计和印刷。

第二期16个p（促销活动期）

DM投放范围：中山港店各大街、各居民区、工厂门口、车站 求职信息

DM投放数量：发行2万份

面试网

发行模式：员工有纪律发放。

面试网

DM规格：大度16开、16个匹、105克铜板纸、彩色印刷装订本。 求职信息

商品数量： 求职信息

1、 DM投放范围：中山港店各大街、各居民区、工厂门口、车站 面试问题

2、 DM投放数量：发行2 万份

面试问题

3、 发行模式：邮政外派或员工有纪律发放。 面试网

4、 DM规格：大度16开、16个匹、105克铜板纸、彩色印刷装订本。 面试网

5、 商品数量： 礼仪

生鲜30个占2个p第二页、第三页

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食品120个占8个p 第四页、第五页、第六页、第七页 求职面试

第八页、第九页、第十页、第十一页（包含年货和供应商专版）

用品20个占1个p第十二页 礼仪

服装40个占2个p第十三页第十四页 面试网

封底14个，新年礼篮礼盒烟酒等。 礼仪

注意：内页排版方式：

DM准备：x年1月17日拍照 面试问题

由广告公司直接拍照设计和印刷。

礼仪

封面“新年活动主题”和“活动内容”以及广告语。

求职信息

由广告公司直接拍照设计和印刷。

礼仪

第三期2个p（竞争跟进期） 求职信息

DM投放范围：中山港店各大街、各居民区、工厂门口、车站 礼仪

DM投放数量：发行0.5万份

发行模式：员工有纪律发放。

商品数量： 礼仪

生鲜8个占0.5个p第二页 面试网

食品35个占2.5个p第二页、第三页和封底（包含年货） 求职信息

封面“活动主题”和“部分活动内容”以及广告语。

注意：内页排版方式：

qzm4

设计 面试问题

x年2月1日---3日印刷 面试网

x年2月3日发行 面试网

促销期：x年2月5日---2月10日

求职面试

由广告公司直接拍照设计和印刷。

春节促销方案 篇九

促销活动1 全场商品3折起 部分商品限量特卖 求职面试

促销活动期间，全场商品3——8折销售(六楼百元街全场8折)，对于部分不能进行折扣销售的品牌，也可以自促销活动之日起每天推出两款应季商品特价销售，每天限量销售3——5件(原则上按成本价销售)。

求职面试

注：

1、 促销活动期间商品折扣部分全部由厂家或供应商自行承担； 礼仪

2、 厂家或供应商要根据实际情况自行确定，但严禁调高售价后再打折； 面试网

3、 业务招商主管和客务员要对“调高售价再打折”情况进行严格监督，一经发现虚假打折情况公司将按相关规定严肃处理； 求职面试

4、 限量销售商品由业务招商部给出专用编码，商场只扣缴2%的广告费，其余费用不再扣缴；

5、 促销活动期间，财务将对限量销售商品进行单独结算；

求职信息

6、 足金、铂金、名表、部分化妆品不参加本促销活动；

促销活动2 购物送券 超值实惠

求职信息

促销活动期间，凡当日在1——5楼累计购物满300元(现金部分)送60元礼品券(B券)，满600元(现金部分)送120元礼品券(B券)，以次类推，多购多得(以300元为整数单位，零头不计); 求职信息

促销活动期间，在1——5楼累计购物满500元(现金部分)(促销活动期间消费金额均可参加累计)，再送50元全场十足抵用券(A券)，满1000元送100元全场十足抵用券(A券)，以此类推，多购多得(以300元为整数单位，零头不计)。 qzm4

注：

1、 促销活动期间所送礼品券(B券)由商场和接受方各承担50%;

面试网

2、 足金、铂金、名表、部分化妆品、裘皮及特卖商品不参加满500送50十足抵用券(A券)促销活动；

3、 促销活动期间所送赠券(A券)全部由商场承担(限参加促销活动1的厂家或供应商);

礼仪

4、 在促销活动期间即不打折销售又不进行商品限量特价销售的厂家或供应商，将按销售额与商场各自承担满500送50赠券(A券)的50%(特种商品：足金、铂金、名表、部分化妆品除外);

面试问题

5、 赠券(A券)、礼品券(B券)领取地点：6楼促销服务台；

求职信息

6、 赠券(A券)、礼品券(B券)领取时间：当日营业时间；

7、 促销服务台在发放赠券(A券)后，在收银机制小票第一联(白色)上加盖“已领赠券”章，并收回收银机制小票第二联(粉色);发放礼品券(B券)后，在收银机制小票第一联(白色)上加盖“已领礼品券”章，并收回购物小票顾客留存联；

8、 各岗位工作人员应提醒顾客先以完整购物凭证参加抽奖促销活动，再参加赠送促销活动；

9、不接受礼品券(B券)的品牌商务必在本档促销活动开始前3天提出书面申请，经业务总监、营销总监分别审批后，在财务备档，并现场明示后方可有效； 求职面试

促销活动3 吉祥年 欢喜月 幸运日 qzm4

在促销活动期间，在4号门附近设3个抽奖箱(暗箱)，内放如下所需乒乓球，球上做好标记。凡在我商场1——5楼当日累计购物满300元(现金部分)均可参加抽奖促销活动。

抽奖规则： 礼仪

1、 凡获取摸奖资格的顾客按年、月、日顺序进行摸奖促销活动； qzm4

2、 摸中“吉祥年”乒乓球者方可继续摸取“欢喜月”乒乓球，摸中“欢喜月”乒乓球者方可继续摸取“幸运日”乒乓球；

面试问题

3、 单张机制小票累计满300元限摸一次，超出300元部分不在重复累计。 求职面试

奖项设置： 礼仪

1、 摸出“20xx年”字样乒乓球者(20xx年12月21日——20xx年12月31日)或“20xx年”字样乒乓球者(20xx年1月1日——20xx年1月6日)者，可获得VIP银卡一张及十足抵用券(A券)20元；

礼仪

2、 摸出“12月”字样乒乓球者(20xx年12月21日——20xx年12月31日期间)或“1月” 字样乒乓球者(20xx年1月1日——20xx年1月6日期间)，可获得VIP金卡一张及十足抵用券(A券)600元； qzm4

3、 摸出购物当天日期者(如在27日购物，摸中有“27日”字样乒乓球者)，可获得VIP金卡一张及十足抵用券(A券)3000元； qzm4

抽奖事项： 求职信息

1、 顾客需持当日完整购物凭证(收银机制小票和购物小票顾客留存联)参加本促销活动

面试问题

2、 顾客抽完奖后，工作人员需在收银机制小票和购物小票顾客留存联上分别加盖“已抽奖”章，抽中奖项者按奖项级别分别加盖“吉祥年”、“欢喜月”、“幸运日”章；

3、 促销服务台在发放完奖后，收回收银机制小票第一联(白色联)并做好登记；

求职信息

4、 抽奖地点：4号门(肯德基侧); 礼仪

5、 抽奖时间：当日营业时间；

6、 领奖地点：6楼促销服务台； 礼仪

7、 领奖时间：当日营业时间； 礼仪

促销活动4 六楼百元街酬宾送礼

促销活动期间，在六楼百元街同一柜组累计购物满500元(现金部分)(20xx年12月21日—20xx年1月7日之间消费部分都可重复累计)的。顾客，可到该消费柜组领取价值50元礼品一份；12月24日、25日、26日期间，每天前30名光临六楼百元街的顾客将免费获赠精美礼品一份；12月24日、25日、26日每天9：30——10：30，六楼百元街头饰区全部6折。 qzm4

注： 面试问题

1、 顾客凭购物小票顾客留存联进行消费金额的累计； 面试网

2、 免费礼品发放处：6楼扶梯口。 求职信息

顾客参与流程：

求职面试

消费金额超过300元的顾客，凭完整购物凭证(收银机制小票和购物小票顾客留存联)到商场4号门参加“吉祥年 欢喜月 幸运日”抽奖促销活动 到6楼促销服务台按消费金额(现金部分)领取相应赠券 (A券)、礼品券(B券)。

特别提示：

1、本档促销活动期间，各收银台需要打印两联收银机制小票； 面试问题

2、促销活动期间，VIP卡折扣功能暂停，但积分累计功能正常使用；

面试网

3、其它促销活动实施要求及各部门工作要求安排请参照以前同类促销活动通知。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的9篇《春节促销方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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