办公室考勤制度最新6篇

第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。下面是小编精心为大家整理的6篇《办公室考勤制度》，可以帮助到您，就是求职面试网小编最大的乐趣哦。 qzm4

办公室考勤制度 篇一

为加强学风建设，营造浓厚的学习氛围，使学生养成良好的学习习惯，提高学生学习的'积极性，帮助各班级加强各项常规工作建设，增强学生集体观念，发挥班集体在学生自我管理、自我教育和自我服务中的作用，促进良好的班风和院风的形成，根据学校的有关精神，结合我院实际，特制定本制度： 面试问题

一、学生早晚自习时间：

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早自习于每周一----周五早上进行：7：00--8：10 面试问题

晚自习于每周日----周四晚上进行：

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7：00 --- 8：30（夏季） 求职面试

6：00 --- 7：30（秋季） 求职面试

二、自习地点：

大一各班指定教室 面试问题

三、考勤安排：

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1、学生按时上、下早晚自习，不得无故迟到、早退、缺勤，请假须事先经班主任同意并签字，无正式请假条者视为缺勤。 qzm4

2、各班学生干部负责监督和维持早、晚自习纪律并做好考勤记录，协助学生会工作人员做好考勤检查工作。

3、检查结果每周汇总一次，并向全院公布。

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四、晚自习检查结果处理办法 求职信息

检查结果与学生个人评优树先挂钩，凡违反晚自习纪律者，视情节轻重给与相应处分。 面试问题

五、学生晚自习守则

1、自习学生必须按时晚自习，不得迟到、早退，因故不能上晚自习的，必须履行请假手续； qzm4

2、参加早、晚自习的学生要保证自习教室的`安静（早读除外），要遵守自习纪律，服从管理要求，通讯工具一律调整为震动或无声状态，不得大声喧哗干扰他人正常学习。

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3、自习学生要着装得体，注意文明礼貌，不准穿拖鞋、背心等自习； 面试网

4、自习学生要自觉保持室内卫生清洁，严禁随地吐痰，不得乱扔纸屑杂物；

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5．任何部门、社团、班级不得在晚自习时间私自占用晚自习教室开展其他活动，如特殊情况需组织活动，需报自律部批准。 求职面试

六、奖惩制度 求职信息

1、对班级优秀负责人的奖励办法 求职面试

在学期末将举行各班早晚自习的总评，对于早晚自习排名前三的班级，将对其相关班级负责人（班长、团支书、学习委员、自律委员等）进行奖励，奖励形式有：优先发展党员、评奖评优优先等。

2、对班级违纪负责人的惩罚办法

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在各项检查中，各班级负责人若出现代签、谎报等不负责情况，累计3次将予以通报批评处分，并扣除其综合测评分0.5分；超过5次，撤销其所任职务，扣除其综合测评分2分，并取消其当学年的各种评奖评优评先资格、奖学金和申请助学金资格。 面试问题

3、对违纪同学的惩罚办法

（1）早晚自习无故缺勤累计4次的，扣除综合测评分0.5分，并予以警告通知。

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（2）早晚自习无故缺勤累计8次，扣除综合测评分1分，并予以通报批评处分。 qzm4

（3）早晚自习无故缺勤累计12次者，扣除其综合测评分1.5分，取消其当学年的各项评奖评优资格和申请助学金资格。

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（4）早晚自习无故缺勤累计16次者，上交20xx字的检讨。

（5）早晚自习无故缺勤累计超过20次者，寄学院通报信函于家长。 礼仪

[违纪实行扣分制，具体办法如下] 礼仪

（1）早晚自习迟到者扣0.1分。 求职面试

（2）早晚自习早退者扣0.1分。 求职面试

（3）早自习缺勤者扣1分、晚自习缺勤者扣2分。 qzm4

（4）班级集体早退扣所在班级每人1分。 求职信息

（5）班级集体缺勤扣所在班级每人3分。 面试网

（6）若晚上有课需在上完课后20分钟内回晚自习教室继续自习至晚自习下课，缺勤者视为旷课扣3分。 礼仪

七、管理办法

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1、考勤结果作为综合测评的一部分，与年度评奖评优挂钩，与贫困资助和入党推优挂钩。

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2、对于出勤率高的班级进行通报表扬，此项成绩列入优秀班集体的考核项目；对于出勤率低的班级进行通报批评，取消该班参评优秀班集体的资格。 面试网

3、所有党员和学生干部有权有责抓好各班纪律，此项工作成绩列入年度评优。 请各班遵照执行。

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加班 篇二

1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。 求职面试

2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资，不作调休处理。

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办公室考勤管理制度 篇三

一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司晋升等提供科学依据。 面试问题

二、上班时间为8：00——12：00 求职信息

13：30——18：00

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三、程序内容 面试网

1、员工每天上下班时需打卡签到。

2、因外出工作不能按时打卡者，因提前告知总经理并到财务做好考勤记录，否则按缺勤处理。 求职信息

3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室财务人员登记上下班时间。

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4、员工连续三天缺勤，未告知总经理原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。

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四、迟到细则：迟到2分钟一次扣2元 面试问题

迟到10分钟以上，扣20元。 求职信息

迟到一小时以上，扣30元。 面试问题

1、未经请假，并未电话通知或转告公司总经理原因，缺勤半天以上即视为旷工。

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2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达者，按旷工处理。 求职面试

3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。

4、以上考勤由财务人员严格登记。 面试问题

五、请假的相关规定制度： 面试问题

1、事假须提前一天办妥请假手续，由本人在“事假单”说明的实际情况报总经理批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。 面试问题

2、员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月、日工资为准。 面试网

六、病假的相关的规定制度：

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病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报总经理批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务。扣资标准为事假一半。

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七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批。 qzm4

八、其他： qzm4

1、本制度解释权归公司。本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。

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得源洁具 qzm4

x年5月1日

得源请假单 求职信息

————————————— 求职面试

得源加班申请单 面试问题

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得源补休单

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建议： 面试问题

5月1日起，每个员工发放2双手套，以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换 ww w.chayi5.com 新手套。 面试问题

5月1日起，每周一洗地员工包括清扫厂门口通道，由王淑华负责监督落实。 面试网

5月更换全厂所有的移动插座，所有损坏插头。

5月份工作计划： 求职面试

1、生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货 qzm4

2、生产铜芯止水阀8600个20日前交货

3、 L29 604套 礼仪

4、 L20 500套

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5、货柜（1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500套S08T（C）、

5000套S08T（W） 求职面试

办公室考勤制度 篇四

第一章 常规考勤制度 求职面试

第一条 执行晚点名制度，由班主任负责在星期天晚7：00在8303教室提前点名。班长负责对出勤情况进行记录。迟到、早退二次或一次者，按旷课一节处理，并上报学生科。 面试问题

第二条 由班长对每节课进行常规考勤并做详细记录。如实填写班级点名表，并根据旷课情况填写班级日常情况汇报表，同时注明旷课的具体情况，每日按时上报班主任老师。

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第三条 班长每周对点名表记录的学生情况进行汇总，对严重的旷课情况进行标注。每周上报班主任老师。

第四条 对一周的考勤汇总进行分析，对旷课严重的学生进行重点的批评教育，并将该学生的情况上报班主任老师。

第二章 请假销假制度 qzm4

第五条 学生可根据实情情况分别请病假、事假。凡未请假或超假者，均以旷课论处。学生请假必须事前请假，事后请假一律无效。学生请假不得稍假，稍假一律无效。 续假必须道学生科亲自办理手续。 病假若时间久需由医院开具相关证明。 礼仪

第六条 学生可根据客观需要请事假，请事假的原则是事情的重要性要高于上课，具体事宜由辅导员、班主任老师把握。

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第七条 请假条一式两份，一份由班主任老师备案，一份由班长留存。没有开具书面假条的，视为旷课。 求职面试

第八条 严厉杜绝学生在在校出现处分、考试作弊的现象。对此同学全系通报，同时取消该学生当年度的任何评优资格，取消助学金、奖学金、助学贷款等助学、奖学类待遇的享受资格。

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第九条 关于迟到、早退、旷课的说明： 求职面试

迟到 预备铃响后进入教室为迟到，一学期内累计3次迟到计 旷课一节。

早退 在上课时间未经允许擅自提前离开，时间不足20分钟为早退。一学期内累计3次早退计旷课一节。 求职信息

办公室考勤制度 篇五

一、办公室考勤制度总则 礼仪

1、办公室全体工作人员-必须热爱本职工作-认真完成职责范围内的各项任务-模范遵守学校的工作纪律-不迟到-不早退-不擅离职守-不在工作时间干私事。 面试网

2、考勤内容包括按时到岗-坚守岗位和加班等情况。具体包括迟到-早退、事假、病假、旷工和加班等。

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3、请假必须事先履行请假手续-经批准后方可离岗-一般不得事后补假。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假-返回后当天及时补填请假单。 面试问题

二、办公室请假制度

1、请假必须填写请假单-按规定程序审批。请假单一式两份-一份留本科室-一份交兼职的考勤员。

2、请病假须持校医院或县以上医院诊断，方可请假-经主任审批同意-方可离开岗位。 qzm4

3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续-经主任审批同意后-按国家有关规定执行。 qzm4

4、请假期限将到-若要续请-必须提前一天办理续假手续-续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。

5、上班后在主任和考勤员处及时销假。 面试问题

三、办公室考勤制度

1、上班实行签到制-上班后10分钟内为签到时间-超10分钟按迟到记录-提前10，20分钟下班按早退计算-迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。 面试网

2、因工作原因不能按时签到者-本人写明原因-主任签署意见后-不作为迟到计算。

3、因工作需要加班-经主任批准-方可按加班对待。 面试问题

办公室考勤制度是每一个企业都需要具有的-是提高工作效率和工作质量的必要要求规范。 礼仪

请假制度 篇六

1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。

2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的`基本日工资；超过2天按事假扣薪。

3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。

4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；

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5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。 礼仪

6、工伤假：按国家相关法律法规执行。

7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：

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父母或配偶父母伤亡给假7天

配偶或子女伤亡给假10天 礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的6篇《办公室考勤制度》，希望对您有一些参考价值。

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